Лисова салон на миллион – Школа Натальи Лисовой

Салон на миллион. Как открыть салон красоты

• Для тех, кто хочет открыть салон красоты с нуля с минимальными затратами и без лишних вложений. 

• Для тех, кто хочет быстро выйти в «ПЛЮС» после открытия салона. 

• Для тех, кто не хочет учиться на СВОИХ ошибках, потеряв на этом время, деньги и нервы.

• Для тех, кто не хочет  работать «НА АВОСЬ», пускать все на самотек с самого начала. Исправлять будет сложнее.

• Для тех, кто хочет утвердиться в позиции ЛИДЕРА в своем салоне, а не плясать под дудку звездных мастеров, боясь их ухода и потери клиентской базы.

А тех, кто думает, что красивый бизнес — это легко и просто, спешу разочаровать — работать нужно много и тяжело, ну если, конечно, вы хотите добиться успеха.

О курсе

Теория + практика с экспертом, который адаптирует весь курс конкретно под ваш бизнес.

«Салон на миллион. Инструкция по открытию» — этот курс состоит из ряда тренингов, позволяющих выстроить бизнес модель прибыльного салона красоты шаг за шагом. 

Начинаем с аудита — выявление болевых точек, проблем, объективная оценка состояния организации.
После шаг за шагом внедряем проверенные и отработанные методики для выстраивания системы, позволяющей получать стабильно растущую прибыль и сделать ваш салон успешным.

Как правильно открыть салон красоты, чтобы он не разорился, а начал приносить прибыль? Чтобы этого не произошло, Вам нужна СИСТЕМА! Некий бизнес план, который поможет на этапе создания заложить структуру развития салона на несколько лет вперед и определить дальнейшую стратегию развития!

ДОКУМЕНТООБОРОТ в салоне красоты позволяет избавиться от бумажной волокиты, а самое главное — полностью взять под контроль работу персонала и утвердится в позиции лидера. Система ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ сделает в короткий срок работу салона рентабельной. Кресла вашего салона никогда не будут пустовать, если вы примените на практике ИНСТРУМЕНТЫ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ салона красоты. А когда вы овладеете методом КОНВЕЙЕРНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, вы раз и навсегда решите проблему с кадрами.

Формат проведения

   вебинары;

   индивидуальные SKYPE-консультации;

   Выстраиваем и сопровождаем ваш бизнес 

   Практические пособия и материалы:

• готовый пакет внешних и внутренних документов в последней версии;

• примеры успешных акций;

• скрипты персонала для анонсирования акций и закрытия сделки, т.е. продажи;
• примеры брендирования салона для раскрутки акций;
• скрипты для администраторов и мастеров;
• стандарты сервиса салона красоты.
  

Моя задача не просто отчитать курс лекций по открытию салона красоты, моя задача — помочь внедрить знания, полученные на моих занятиях в работу.     Моя цель — рост прибыли в вашем салоне.

Обучение открытию салона красоты с нуля — это действительно стоящая инвестиция, которую нужно сделать в этом году!

www.nlisova.ru

TOPSPAFEST

 

 

Лисова Наталья Николаевна

• Руководитель сети салонов красоты.  Стаж работы в индустрии красоты 33 года.
• Практикующий тренер, эксперт по построению салонного бизнеса, руководитель проекта «Салон на миллион»
• Руководитель и основатель школы парикмахерского искусства «Мастер Класс Плюс»
• Преподавательский стаж более 20 лет
• Автор более 40 программ и многочисленных курсов по подготовки специалистов для Индустрии красоты
• Председатель Гильдии парикмахеров, косметологов, мастеров ногтевого сервиса и декоративной косметики, Член Торгово-Промышленной палаты России
• Автор статей в журналах «Красивый бизнес», «КрасотаPROF», ART COIFFURE & STYLE
• Преподаватель ШОК ТРЕНИНГА 
• Спикер X и XI Всероссийской конвенции салонов красоты INTERCHARM (г. Москва)
• Приглашенный тренер в городах Екатеринбург, Челябинск, Красноярск, Владивосток, Хабаровск, Воронеж, Липецк, Иркутск, Самара, Москва, Санкт-Петербург

 

Профессиональные компетенции:

• Эффективная политика управления и мотивации персонала
• Внедрение альтернативной оплаты труда по системе KPI
• Организация системы продаж с максимальной прибылью
• Стандарты сервиса на предприятиях индустрии красоты
• Адаптация и внедрение документации для управления штатом

 

ТЕМЫ ВЫСТУПЛЕНИЯ НА КОНФЕРЕНЦИИ TOMORROW

11 сентября 2017 года в рамках IX Фестиваля TOPSPAFEST

(Предлагается выбрать одну тему из трех)

 

НЕТ значит ДА? Всегда ли мы правильно понимаем клиентов

В непростые времена перед нами стоит задача; добиться большего с меньшими затратами.

Схема “больше ресурсов — выше результат” устарела.

Безусловно, существует множество путей поднять эффективность маркетинга, улучшить сервис и продажи. 

Но ради достижения высоких результатов с меньшими затратами нужно, понять картину мира клиента.

 

Дьявол в мелочах

Кейсы отработанные на практике.

• Что манит клиента

• Почему многие клиенты приходят только один раз

• Замыленный глаз руководителя, на что обратить внимание

• Как «сколотить базу» лояльных клиентов

• Как привязать клиента к себе, проверенные методы

 

Администратор не хочет продавать, что с этим делать

• Что заставит администраторов шевелиться 

• Страшное слово ПЛАН

• Как настроить систему так, чтобы продажи росли ежемесячно

• Внедрение, подводные камни

• Как правильно ставить задачи и добиваться их выполнения

 

ТЕМЫ И ТЕЗИСЫ ДЛЯ КОММЕРЧЕСКИХ СЕМИНАРОВ 13 И 14 СЕНТЯБРЯ

Семинары коммерческие 15:00-19:00 стоимость 5000₽ с человека. Каждая тема по 1 дню.

1. Инструменты увеличения прибыли 

• Пульт по управлению прибылью
• Формула удвоения продаж
• Как перестать быть справочным бюро
• Двухшаговые продажи
• Товар крючок
• Средний чек вверх
• Пакетирование услуг
• План действий для роста прибыли

2. Власть руководителя 

• Правила игры в красивом бизнесе
• ПКЭ для эффективного управления
• Сложные переговоры с сотрудниками
• Звездные сотрудники — плюсы и минусы
• Подпиливание рогов и копыт
• Колесо компетенции
• Дружба с сотрудниками — скрытая угроза

 

topspafest.com

Салон на миллион. Как открыть салон красоты

• Для тех, кто хочет открыть салон красоты с нуля с минимальными затратами и без лишних вложений. 

• Для тех, кто хочет быстро выйти в «ПЛЮС» после открытия салона. 

• Для тех, кто не хочет учиться на СВОИХ ошибках, потеряв на этом время, деньги и нервы.

• Для тех, кто не хочет  работать «НА АВОСЬ», пускать все на самотек с самого начала. Исправлять будет сложнее.

• Для тех, кто хочет утвердиться в позиции ЛИДЕРА в своем салоне, а не плясать под дудку звездных мастеров, боясь их ухода и потери клиентской базы.

А тех, кто думает, что красивый бизнес — это легко и просто, спешу разочаровать — работать нужно много и тяжело, ну если, конечно, вы хотите добиться успеха.

О курсе

Теория + практика с экспертом, который адаптирует весь курс конкретно под ваш бизнес.

«Салон на миллион. Инструкция по открытию» — этот курс состоит из ряда тренингов, позволяющих выстроить бизнес модель прибыльного салона красоты шаг за шагом. 

Начинаем с аудита — выявление болевых точек, проблем, объективная оценка состояния организации.

После шаг за шагом внедряем проверенные и отработанные методики для выстраивания системы, позволяющей получать стабильно растущую прибыль и сделать ваш салон успешным.

Как правильно открыть салон красоты, чтобы он не разорился, а начал приносить прибыль? Чтобы этого не произошло, Вам нужна СИСТЕМА! Некий бизнес план, который поможет на этапе создания заложить структуру развития салона на несколько лет вперед и определить дальнейшую стратегию развития!

ДОКУМЕНТООБОРОТ в салоне красоты позволяет избавиться от бумажной волокиты, а самое главное — полностью взять под контроль работу персонала и утвердится в позиции лидера. Система ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ сделает в короткий срок работу салона рентабельной. Кресла вашего салона никогда не будут пустовать, если вы примените на практике ИНСТРУМЕНТЫ УВЕЛИЧЕНИЯ ПРИБЫЛИ салона красоты. А когда вы овладеете методом КОНВЕЙЕРНОГО ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА, вы раз и навсегда решите проблему с кадрами.

Формат проведения

   вебинары;

   индивидуальные SKYPE-консультации;

   Выстраиваем и сопровождаем ваш бизнес 

   Практические пособия и материалы:

• готовый пакет внешних и внутренних документов в последней версии;

• примеры успешных акций;

• скрипты персонала для анонсирования акций и закрытия сделки, т.е. продажи;
• примеры брендирования салона для раскрутки акций;
• скрипты для администраторов и мастеров;
• стандарты сервиса салона красоты.
  

Моя задача не просто отчитать курс лекций по открытию салона красоты, моя задача — помочь внедрить знания, полученные на моих занятиях в работу.     Моя цель — рост прибыли в вашем салоне.

Обучение открытию салона красоты с нуля — это действительно стоящая инвестиция, которую нужно сделать в этом году!

www.nlisova.ru

Бесплатный курс для директоров салонов красоты от эксперта Лисовой Натальи

Как быстро раскрутить салон и увеличить прибыль на 30 % уже в первые месяцы применения технологий.

Данные методики мы применяем в наших салонах и они уже работают у многих наших учеников. Результат зависит от ваших усилий. Просто берите и делайте.

   Узнаете

Как увеличить прибыль за счет правильной работы персонала

   Научитесь

Привлекать, удерживать и возвращать клиентов

  Получите

Рост прибыли, при применении технологий

Отзывы:

Елена Староверова

директор салона «Райская птица» г. Самара 2 года
«Мои результаты салона превзошли все ожидания! Мы отработали неполный месяц, около 20 дней, а объем выручки салона увеличился на 30%».

Результаты могут отличаться от приведенных. 

Анна Матросова

администратор «Райская птица» г. Самара 1 год
Главная скрипка салона — это администратор, и от ее профессиональной работы зависит на сколько будет, увеличиваться прибыль салона — уверена управляющий администратор салона «Райская птица» г. Самара Анна. 

Результаты могут отличаться от приведенных.

Науменко Наталья Александровна

директор салона красоты «ДИВА» г. Самара 8 лет
В моем коллективе ждут перемен! Я уже внедрила несколько методик, ввела документооборот и статистику. Прорабатываю новую рекламную компанию и конечно же готовлюсь к вводу мотивационной системы для персонала.

Результаты могут отличаться от приведенных. 

Кувшинова Виктория

директор салона красоты «Леди Стиль» г. Самара 2 года
Для меня не было сомнений вводить МАТРИЦУ или нет! Я четко понимаю, что результаты есть и моему персоналу стало интересно работать, а самое главное есть результат и в цифрах по продажам и заработной плате администраторов. 

Результаты могут отличаться от приведенных.

Мои салоны

Сегодня мои салоны — это преуспевающая, прибыльная и современная бизнес-модель с четко структурированной основой, современным оборудованием и обученным штатом. Хорошая динамика развития моих салонов опирается на опыт и знания и, конечно же, цифры, показатели рентабельности и стабильности.

Я готова поделиться информацией и научить, как  увеличить прибыли Вашего салона уже в первые месяцы после ввода технологий.

Салон «Баттерфляй» 18 лет успешной работы

Салон «Rich» 2 года

Видео отзывы:

Нестерова Вероника, управляющая салона «Персона»

Ерофеева Виктория, директор салона «Vikki»

Елагина Елена, директор студии красоты «Модерн»

Результаты могут отличаться от приведенных.
© 2014 Лисова Наталья — 8 927 785 30 39, [email protected], nlisova.ru

www.nlisova.ru

От автора

От автора

Здравствуйте.

Представлюсь, еcли мы еще с Вами не знакомы. 

Меня зовут Лисова Наталья, я практик с опытом работы в индустрии красоты 30 лет, по первому образованию являюсь технологом — модельером парикмахерского искусства. Я основатель, владелец и директор салонов красоты и школы парикмахерского искусства, которыми управляю последние 18 лет. 

Сегодня мои салоны — это современная преуспевающая бизнес-модель с четко структурированной основой, современным оборудованием, обученным штатом и профессиональным администратором.

ЧТО БЫЛО ДО…

И в один дождливый день они ушли…ушли с клиентской базой

Но это сегодня, а были и в моей практике минуты отчаяния, паники и огромное желание все бросить и больше никогда о салоне красоты не вспоминать. Как обычно все плохое случается неожиданно, и ты даже не веришь, что все это происходит с тобой. 

Салону было уже десять лет, он был достаточно известным брендом и не только в области, но и в стране. Работать у нас было почетно и престижно, и как многие мастера мне рассказывали, они мечтали попасть именно ко мне. Моя команда гремела на всех городских и областных конкурсах, мы завоевывали призовые места и даже дошли до Кремля! Параллельно все мастера получили звание стилистов и успешно преподавали в моей школе, обучая студентов и мастеров, имеющих стаж и опыт работы.

Их статусность росла, росла и зарплата. Мне казалось, я все продумала, мотивация была 100 %, куда они денутся. Девочки в своем мастерстве достигли «высшего пилотажа» и я как директор испытывала гордость, что я смола создать такую команду. 

Клиентов было много, и запись велась за месяц вперед. Все наши посетители получали истинное наслаждение от виртуозных работ моих мастеров, сравнивая их стрижки с симфонией или музыкой.

Мы учились и учили других, проводили шоу показы и участвовали в конкурсах, именно тогда команда в своей сплоченности и профессионализме достигла самого пика популярности, их имена знал весь город, и казалось весь мир у наших ног!

Руки опустились и первое что хотелось — продать салон

И в один дождливый день сентября, произошло то что должно было произойти с коллективом, где на один квадратный метр концентрация таланта, амбиций, характера и лидерства просто зашкаливала. И они ушли, ушли с клиентской базой. 

Первое что хотелось — продать салон. Мне казалось, что все меня предали, руки опускались от одной мысли «что надо все начать с начало». Ушла ведь не только команда, но и администратор с базой клиентов. За эти годы пока я была в «спячке» я потеряла связь с клиентами и дала администратору стать их лучшем другом, и когда перед клиентами встал выбор, они ушли за администратором. Со мной остались только всего несколько мастеров. Именно они дали мне силы встать и пойти дальше.

ЧТО БЫЛО ПОСЛЕ…

Главная скрипка в моем оркестре — администратор, а я всегда должна быть дирижером

Сегодня я понимаю, что все, что произошло — это закономерность.

В обучении я делала упор на мастеров, не понимая, что главная скрипка в моем оркестре — администратор, а я должна быть всегда дирижером! 

Нельзя недооценивать роль администратора в салоне красоты. Администратора необходимо обучать и контролировать. Люди растут и их амбиции и желания растут вместе с ними. 

Мне казалось, что я самый известный, самый грамотный и самый умный директор салона красоты, но иногда в таком состоянии просто «сносит башню» и ты перестаешь контролировать ситуацию. 

И сегодня анализируя мой опыт тех лет, я уверена, что этой ситуации, с уходом команды, была закономерность, только я была не готова и не обладала умением развернуть данную ситуацию, рассмотреть ее под другим углом. Принять выбор людей.

Через боль и слезы приходит осознание

А жизнь дала мне возможность осознать, что знаний не бывает много, что мотивация персонала может меняться, а цели и задачи наших сотрудников могут не совпадать с нашими. Многие директора в моей ситуации узнали собственную историю или похожую, когда через лишения, боль и слезы к нам приходит осознания истины.

Я стала очень много учиться, прошла много курсов как профессиональных, так и личностного роста, закончила второе высшее образование в РГГУ финансы и управление. Моя Дипломная работа посвящена исследованиям в мотивации и стимуляции персонала. Моими учителями стали лучшие бизнес тренеры нашей страны. 

Я провела ребрендинг и поменяла модель управления своим бизнесом. Обучаясь сама, я стала обучать и администраторов, понимая, что моим бизнесом должна управлять только Я, а хорошо обученный администратор это только инструмент для увеличении прибыли салона, именно от его действий зависит рентабельность. Но нельзя недооценивать роль администратора в салоне красоты ведь «театр начинается с вешалки, а салон красоты с администратора на рецепшен» и это факт. 

ЧТО ДЕЛАТЬ…

Интернет захламлен информацией, но мало предложений по комплексному решению

Хорошая динамика развития моего салона опирается на опыт и знания и конечно же, цифры — показатели рентабельности и стабильности. 

Два года назад я открыла новый салон «RICH».

Все это — результаты огромной работы и практического применения очень простых и может быть даже банальных методик, о которых вам никогда не расскажут ваши «партнеры» конкуренты и которую вы тем более не найдете в интернете в свободном доступе. 

О чем молчат конкуренты

В действительности, сейчас интернет захламлен информацией по работе администратора в салоне красоты. Есть куча бесплатных статей, обучающих курсов и дорогостоящих тренингов. Однако мало предложений по настоящему КОМПЛЕКСНОГО решения конкретно этой острой проблемы. В основном задачи освещаются «поверхностно», или сугубо теоретически на непонятном начинающему директору языке…

Поэтому я решила собрать те самые простые, легкие практические шаги, которые помогли мне сделать свой салон прибыльным в рекордно короткий срок. Если вы примените те легкие, простые шаги, о которых я говорю в лекциях на практике, то я вам гарантирую: положительную динамику роста прибыли в вашем салоне. Вы увидите это уже в первый месяц введение моих рекомендаций.

Просто берите и делайте. 

Если вы попробуете, варианта два: либо получится, либо нет.

Если не попробуете, вариант один.

Выбор за вами! 



www.nlisova.ru

Новости

Блог

17Май

Не надо стесняться

Замыленный глаз руководителя не замечает многие вещи, которые работают на повышение лояльности клиентов, увеличение среднего чека, которые можно внедрить за 1-2 дня и это ничего не будет вам стоить.
⠀

Подробнее

17 Май 2019 Не надо стесняться
Замыленный глаз руководителя не замечает многие вещи, которые работают на повышение лояльности клиентов, увеличение среднего чека, которые можно внедрить за 1-2 дня и это ничего не будет вам стоить.
⠀

18Апр

18 Апр 2019 Аренда или собственность?
Помню, когда я открывала свой первый салон, думала, что однозначно только аренда помещения.

18Мар

18 Мар 2019 Экая ЦА-ЦА
Все и всем — такой подход не работает

17Фев

17 Фев 2019 О чем молчит собеседник
Всего 7% слова и 93% жесты, мимика , поза
Читая невербалику можно понять мысли человека

24Янв

24 Янв 2019 Какие документы должен заполнять администратора
Вот что, скорее всего, думает ваш администратор: «Да зачем вообще это надо, это волокита и канцелярщина, только время зря тратить, ничего не изменится, только работы прибавится».

24Дек

24 Дек 2018 12 вредных советов для привлечения клиентов.
Если, все-таки, решили вы клиентов получить,
Никому не говорите,
Сами как-нибудь найдут

16Ноя

16 Ноя 2018 Кто если не я?
Лучше меня никто не сделает!
Признаемся, так мы думаем часто!
Дома в семье, на работе.

22Окт

22 Окт 2018 3 заблуждения об обучении у бьюти-тренера:
Надоело! Поучают, поучают. Поучайте лучше ваших паучат…  
3 заблуждения об обучении у бьюти-тренера:

1Окт

1 Окт 2018 Как избежать январского провала
Вас волнует вопросы ГДЕ ВЗЯТЬ НОВЫХ КЛИЕНТОВ?
Какие источники привлечения работают лучше всего?
ГДЕ ИСКАТЬ? ЧЕМ ПРИВЛЕЧЬ? КАК УДЕРЖАТЬ?

17Авг

17 Авг 2018 5 принципов клиентоориентированности в салоне красоты
Большинство салонов не стремятся никого впечатлить. Они просто делают свое дело и стараются быть не хуже остальных, этакими «крепкими середнячками». Но и результаты у них такие же

16Июл

16 Июл 2018 7 СТАНДАРТОВ ВСТРЕЧИ КЛИЕНТА В САЛОНЕ КРАСОТЫ
Есть в салонном бизнесе акценты, которые играют важную роль в отношении клиентов к вашему предприятию.

15Июн

15 Июн 2018 НЕТ значит ДА? Всегда ли мы правильно понимаем клиентов.
Администратор и специалист не знает что спросить у клиента, чтобы разговорить его, понять проблему и предложить решение. Какие вопросы этично задавать при первом посещении, чтобы не спугнуть клиента.

15Май

15 Май 2018 7 “ЗА” ведение документооборота в салоне красоты
7 “ЗА” ведение документооборота в салоне красоты

17Апр

17 Апр 2018 Курение персонала салона красоты
Рассмотрим эту ситуацию с точки зрения управления.
Одно время работала у меня очень креативный мастер Соня.

20Мар

20 Мар 2018 Есть ли угроза для профессии администратора?
Робот вместо человека: уволят ли администраторов в ближайшем будущем

19Фев

19 Фев 2018 Как обычное окрашивание бровей обернулось повесткой в суд
Клиентка пришла на процедуру окрашивания бровей. Как оказалось, то была не просто клиента, а…

22Янв

22 Янв 2018 Почему некоторые клиенты приходят только один раз
Пишу эту заметку по горячим следам, возмущение еще бурлит

8Янв

8 Янв 2018 5 РИФОВ, О КОТОРЫЕ РАЗБИВАЕТСЯ САЛОННЫЙ БИЗНЕС
Если оставить как есть, можно потерять бизнес.

11Дек

11 Дек 2017 Бодрящий пост
Призывающий руководителей красивого бизнеса не хандрить, не отчаиваться, не опускать руки.

1Ноя

5 мифов о ценообразовании.

Пока не поздно — научитесь назначать такие цены, которые ваши клиенты будут любить и платить без возражений, а конкуренты не смогут скопировать.

Подробнее

1 Ноя 2017 5 мифов о ценообразовании.
Пока не поздно — научитесь назначать такие цены, которые ваши клиенты будут любить и платить без возражений, а конкуренты не смогут скопировать.

Новости 1 — 20 из 65
Начало | Пред. | 1 2 3 4 | След. | Конец | Все

www.nlisova.ru

Продукты

Администратор — современная версия

 
ЧТО РАБОТАЕТ ИМЕННО СЕЙЧАС
К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ администраторам
ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ на рынке услуг салонов красоты
РЕАЛЬНЫЕ КЕЙСЫ ОТ ПРОФИ

Зачем мы организовали этот курс и чем он может быть полезен?

Мы учли все тонкости и нюансы beauty- бизнеса, все сложности и неувязочки. Мы точно знаем как наложить эту схему на работу администратора салона красоты и получить отличный результат. Но мы знаем и ошибки, огрехи, которые и не заметны “замыленному глазу”, знаем как их исправить больше не повторять. 

Почему мы это знаем?

• Потому что работаем 20 лет в салонном бизнесе

 

• Потому что мы повидали всякое и теперь знаем точно что работает, а что нет
  

• Потому что нам важен результат, а не процесс

Что вы узнаете

Отжившие свое технологии, что уже не работает

Как продавать не продавая. Мерчендайзинг салона красоты

Как не упустить шанс и зацепить клиента, умение задать правильные вопросы

Как узнать истинную причину отказа и снять страхи клиента, работа с возражениями

Как вести себя в конфликтной ситуации с клиентом

Теория поколений, как найти общий язык с поколениями Х Y Z

Практика. Индивидуальное занятие по Skype, отработка практических навыков разговора по телефону администратора.
 

Результат

Лояльные клиенты
Запуск “Сарафанного радио” 
Увеличение клиентской базы без вложений в рекламу
Перезапись клиентов после каждого визита
Резкий скачок в продажах услуг и косметической линейки
Клиенты сами будут просить упаковать им товар или записать на КУРС процедур
Довольные клиенты + довольные мастера + довольные администраторы + довольный руководитель = процветающий салон

Что конкретно вы унесете с собой после прохождения курса:

Диплом о прохождении курса

Записи презентаций всех занятий

которые вы сможете пересмотреть в любое время.

Наши преподаватели

Лисова Наталья Николаевна

• эксперт по построению салонного бизнеса;
• преподавательский опыт 20 лет;
• владелица салонов красоты;
• директор школы парикмахерского искусства «Мастер-класс плюс»;
• Автор статей для журналов «Красивый бизнес», «КрасотаPRO».
  

Неверова Татьяна Николаевна

• педагог-психолог; 
• семинары для руководителей;
• искусство продаж;
• конфликтология;
• набор персонала;
• маркетинг в салоне красоты.

Формат проведения

   6 занятий вебинарных занятий;

с 13 августа 2019  вт.-чт. с 9:00 до 11:00.

www.nlisova.ru