Минимальная зарплата 2019 россия: МРОТ 2019 \ Консультант Плюс
В России обсудят введение минимальной почасовой зарплаты — РБК
В России обсудят введение минимального размера часовой ставки, сообщили «Известия». Его могут установить «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь для работников с почасовой оплатой труда»
В России предложили ввести минимальную зарплату в час: пункт об обсуждении этого вопроса включили в предложения к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы.
Предложение ввести часовой минимум оплаты труда выдвинуло правительство, сообщили изданию в Федерации независимых профсоюзов России. Теперь стороны должны сформулировать совместную позицию по вопросу.
В документе говорится, что минимальный размер часовой ставки может применяться «для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в первую очередь для работников с почасовой оплатой труда».
Указанное Генеральное соглашение определит основные направления работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ее работу координирует аппарат вице-премьера Татьяны Голиковой. На запрос издания в нем ответили, что давать комментарии по вопросу введения минимальной почасовой зарплаты еще рано. В Минтруде изданию сообщили, что готовы обсудить предложение, однако новое понятие должно дополнять минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и не снижать гарантии, установленные работникам.
Вопросы оплаты труда — ДЗМ
Справочник изменений минимального размера оплаты труда (МРОТ)
Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В таблице представлены изменения МРОТ с 1 июля 2000 года
| В целях регулирования оплаты труда | В иных целях | |
|---|---|---|
| с 01.01.2021 | 12792 | 100.00 |
| с 01.01.2020 | 12130 | 100.00 |
| с 01.01.2019 | 11280 | 100. 00 |
| с 01.05.2018 | 11163 | 100.00 |
| с 01.01.2018 | 9489 | 100.00 |
| с 01.07.2017 | 7800 | 100.00 |
| с 01.01.2017 | 7500 | 100.00 |
| с 01.07.2016 | 7500 | 100.00 |
| с 01.01.2016 | 6204 | 100.00 |
| с 01.01.2015 | 5965 | 100.00 |
| с 01.01.2014 | 5554 | 100.00 |
| с 01.01.2013 | 5205 | 100.00 |
| с 01.01.2012 | 4611 | 100.00 |
| с 01.06.2011 | 4611 | 100. 00 |
| с 01.01.2010 | 4330 | 100.00 |
| с 01.01.2009 | 4330 | 100.00 |
| с 01.09.2007 | 2300 | 100.00 |
| с 01.05.2006 | 1100 | 100.00 |
| с 01.09.2005 | 800 | 100.00 |
| с 01.01.2005 | 720 | 100.00 |
| с 01.10.2003 | 600 | 100.00 |
| с 01.01.2002 | 450 | 100.00 |
| с 01.07.2001 | 300 | 100.00 |
| с 01.01.2001 | 200 | 100.00 |
| с 01.07.2000 | 132 | 83. 49 |
Минимальный размер оплаты труда; (общепринятая аббревиатура — МРОТ) — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.
МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда.
Попробуйте новый инструмент «Калькулятор РКО». Сраним для вас все тарифы рассчетно-кассового обслуживания ведущих банков страны.
СРОЧНО!
Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина
- Длительность 25 часов за 1 месяц
- Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
- Выдаем удостоверение о повышении квалификации
- Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»
Смотреть полную программу
Полное руководство по минимальной заработной плате в России
Узнайте, как действуют правила минимальной заработной платы для эмигрантов, переезжающих в Россию, включая подробную информацию о минимальной почасовой оплате труда и условиях работы.
Хотя минимальная заработная плата в России значительно выросла за последние годы, она остается ниже среднего уровня по Европе.
Однако если вы ищете работу в России, вы найдете много высокопоставленных должностей с заработной платой, значительно превышающей минимальную.
С января 2019 года минимальная заработная плата в России увеличена до 11280 р.в месяц. Это было по сравнению с 11 163 p. во второй половине 2018 года.
Низкая минимальная заработная плата отражает значительный спад экономики России в период с 2014 по 2017 год. Согласно официальной государственной статистике и Всемирному банку, все еще существуют опасения по поводу роста ВВП в стране, где около 14% людей живут в бедности.
Опрос экономистов, проведенный Рейтер в декабре 2018 года, показал, что ВВП в России, по оценкам, вырастет на 1,4% в 2019 году. Это значительно отстает от оценки Всемирного банка, согласно которой мировая экономика выросла на 3.1% в 2018 году.
Однако есть некоторое утешение для рабочих в России, живущих в крупнейших городах; органы местного самоуправления могут устанавливать свою минимальную заработную плату. Таким образом, уровень минимальной заработной платы в России в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, значительно выше.
МРОТ по РФ
Минимальная заработная плата в России пересматривается каждые полгода. По каждому из последних трех обзоров наблюдался значительный рост.
В результате последнего повышения минимальная заработная плата достигла 11 280 пенсов.в январе 2019 г. — на 117 п. с момента последней проверки в мае 2018 г.
Это повышение является результатом повышения почти на 2 000 п.п. в месяц в середине 2018 года, когда правительство России заявило, что люди с более низким доходом будут жить на 43% лучше.
Минимальная заработная плата в России в час
При 40-часовой рабочей неделе минимальная почасовая оплата в России составляет около 70,50 р.
Минимальная заработная плата в регионах России
Несмотря на то, что в России существует федеральная минимальная заработная плата, фактические уровни значительно различаются по стране из-за соглашений с местными органами власти.
Крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, а также регионы со значительными природными ресурсами получают самую высокую заработную плату в России. Самая низкая средняя заработная плата в таких регионах, как Северный Кавказ и Южная Сибирь.
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге
Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 17 000 р. Власти установили размер заработной платы в начале 2018 года. Он значительно вырос на 1000 рублей по сравнению с предыдущим уровнем в 16000 р.
Любые работодатели в Санкт-Петербурге (за исключением финансируемых государством) должны платить минимальную заработную плату, если у них нет соглашения с профсоюзами.
Минимальная заработная плата в Москве
Минимальная заработная плата в Москве на данный момент составляет 18 781 р.
в месяц, самый высокий в России.
Согласно отчету от декабря 2018 года, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 65000 р.
Условия оплаты труда в России
Хотя минимальная заработная плата в России значительно ниже, чем в Европе, в России у рабочих щедрые отпуска и сверхурочная оплата.
Сотрудники, работающие в выходные, обычно получают дополнительный выходной; в некоторых случаях вместо этого они получают двойную дневную заработную плату.Что касается сверхурочной работы, первые два часа сверхурочной смены должны оплачиваться в полтора раза, а любые последующие часы должны оплачиваться в два раза больше.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность полной рабочей недели не должна превышать 40 часов. Некоторые группы работников (например, студенты, инвалиды и родители-одиночки) могут работать неполный рабочий день или временно. В некоторых случаях к их заработной плате выплачиваются доплаты из государственного фонда социального страхования.
Помимо оплачиваемых государственных праздников в России (включая 10 дней между Новым годом и православным Рождеством), российским сотрудникам, работающим полный рабочий день, разрешается 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год при условии, что они находятся на своей должности в течение шести месяцев. .В то время как сотрудники обычно могут выбирать, сколько дней им снимать, один 14-дневный перерыв каждый год является обязательным.
Прочтите руководства Expatica по поиску работы в России, российской деловой культуре и о том, как получить разрешение на работу в России.
История минимальной заработной платы в штате Вашингтон
Это изменения по годам, которые были внесены в минимальную заработную плату в штате Вашингтон с 1961 года.
Инициатива 688, одобренная вашингтонскими избирателями в 1998 году, требовала, чтобы L&I ежегодно в период с 2001 по 2016 год корректировала минимальную заработную плату на стоимость жизни на основе федерального индекса потребительских цен для городских наемных рабочих и служащих (CPI- W).
Инициатива 1433, одобренная избирателями в Вашингтоне в 2016 году, требует минимальной заработной платы в масштабе штата в размере 11 долларов США в 2017 году, 11,50 долларов США в 2018 году, 12 долларов США в 2019 году и 13,50 долларов США в 2020 году.
В 2021 году минимальная заработная плата в Вашингтоне составит 13 долларов.69 в час.
Каждый год от L&I требуется корректировка минимальной заработной платы на стоимость жизни на основе ИПЦ-W.
См. Страницу «Минимальная заработная плата», чтобы узнать больше и узнать, почему она меняется.
История минимальной заработной платы в штате Вашингтон
| Дата вступления в силу | Минимальная почасовая оплата |
| 1 января 2021 г. | $ 13,69 |
| 1 января 2020 | $ 13,50 |
| 1 января 2019 | $ 12.00 |
| 1 января 2018 | $ 11,50 |
1 января 2017 г. | $ 11.00 |
| 1 января 2016 г. | $ 9,47 |
| 1 января 2015 г. | $ 9,47 |
| 1 января 2014 г. | $ 9,32 |
| 1 января 2013 г. | $ 9.19 |
| 1 января 2012 г. | $ 9,04 |
| 1 января 2011 г. | $ 8.67 |
| 1 января 2010 г. | $ 8,55 |
| 1 января 2009 г. | $ 8,55 |
| 1 января 2008 г. | $ 8,07 |
| 1 января 2007 г. | $ 7.93 |
| 1 января 2006 г. | $ 7,63 |
| 1 января 2005 г. | $ 7,35 |
| 1 января 2004 г. | $ 7,16 |
| 1 января 2003 г. | $ 7.01 |
| 1 января 2002 г. | $ 6,90 |
| 1 января 2001 г. | $ 6,72 |
| 1 января 2000 г. | $ 6.50 |
| 1 января 1999 г. | $ 5,70 |
| 1 сентября 1997 г. | $ 5,15 (изменение минимальной федеральной заработной платы) |
| 1 января 1994 г. | $ 4,90 |
| 1 января 1990 г. | $ 4,25 |
| 1 января 1989 г. | $ 3.85 |
| 1 января 1976 г. | $ 2.30 |
| 1 сентября 1975 г. | $ 2,00 |
| 1 января 1974 г. | $ 1,80 |
| 1 января 1968 | $ 1,60 |
| 1 января 1962 г. | $ 1,25 |
| 30 июня 1961 г. | $ 1,15 |
Управление стандартов заработной платы | Заработная плата LA
ИнформацияГрафик заработной платы
С 1 июля 2016 года минимальная заработная плата в городе Лос-Анджелес будет повышена в соответствии со следующими графиками:
| Дата вступления в силу | Работодатели с 26 и более сотрудниками | Работодатели с 25 или менее сотрудниками или некоммерческие корпорации с 26 или более сотрудниками с одобрением выплаты отсроченной ставки |
|---|---|---|
01. 07.2016 | $ 10.50 | 10,00 долларов США (минимальная заработная плата в штате Калифорния) |
| 01.07.2017 | $ 12.00 | $ 10,50 |
| 01.07.2018 | $ 13,25 | $ 12.00 |
| 01.07.2019 | $ 14,25 | $ 13,25 |
| 01.07.2020 | $ 15,00 | $ 14,25 |
| 01.07.2021 | $ 15,00 | $ 15,00 |
Таблица оплачиваемых отпусков по болезни
Начиная с 1 июля 2016 года, все работодатели, за исключением работодателей с 25 или менее сотрудниками, будут обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с Постановлением о минимальной заработной плате (MWO) Лос-Анджелеса.Оплачиваемый отпуск по болезни будет предоставлен всем Сотрудникам, которые работают не менее двух часов в конкретную неделю в городе Лос-Анджелес у одного и того же Работодателя в течение 30 или более дней в течение года. Работодатели с 25 или менее сотрудниками начинают выплачивать пособия по болезни с 1 июля 2017 года.
Право
| Фронтальная загрузка | Не менее 48 часов в начале каждого года работы, календарного года или 12-месячного периода; ИЛИ — |
| Начисление | Один (1) час оплачиваемого отпуска по болезни на каждые тридцать (30) отработанных часов. |
| Ограничение на 72 часа | Накопленный неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни переносится на следующий год работы и может быть ограничен минимум 72 часами; однако работодатель может выбрать не ограничение или более высокое ограничение. |
| Увольнение с работы | Работодатель не обязан предоставлять сотруднику компенсацию за накопленные или неиспользованные больничные дни при увольнении с работы. |
| Восстановление | Если Сотрудник повторно принят на работу в течение одного (1) года после увольнения с работы, ранее начисленный и неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни должен быть восстановлен. |
Использование
| Когда | Сотрудник может использовать оплачиваемый отпуск по болезни, начиная с 90-го дня работы или 1 июля 2016 г., в зависимости от того, что наступит позже. |
| Как | Работодатель должен предоставить оплачиваемый отпуск по болезни по устному или письменному запросу Сотрудника для себя или члена семьи, или для любого лица, связанного кровью или родством. Правильное использование времени можно найти в разделе 187 LAMC.04 (G). |
| Использование оплачиваемого отпуска по болезни может быть ограничено до 48 часов в год. |
Административные штрафы за нарушения
Каждый день существования нарушения представляет собой отдельное и отличное нарушение. Любой административный штраф, начисленный в течение трех (3) лет в любом Уведомлении об исправлении и признанный последующим нарушением того же положения тем же Заказчиком, может быть увеличен кумулятивно на пятьдесят (50) процентов от максимального разрешенного административного штрафа.
| Нарушение | Сумма штрафа |
|---|---|
| Отсутствие публикации уведомления о минимальной ставке заработной платы и пособиях по болезни в Лос-Анджелесе — раздел 188.03 (A) | муниципального кодексаДо 500 долларов США |
| Отказ предоставить доступ к ведомостям заработной платы — Муниципальный кодекс, раздел 188.03 (B) | До 500 долларов США |
| Неспособность вести записи о заработной плате или хранить записи о заработной плате в течение четырех лет — Раздел 188 муниципального кодекса.03 (В) | До 500 долларов США |
| Неспособность предоставить доступ для проверки бухгалтерских книг и записей или опроса сотрудников — Раздел 188.03 (C) муниципального кодекса | До 500 долларов США |
Возмездие за осуществление прав по этой статье — Раздел 188.04 муниципального кодекса — Штраф за возмездие составляет до 1000 долларов на сотрудника. | До 1 000 долл. США |
| Неспособность предоставить работодателю имя, адрес и номер телефона в письменной форме — Раздел 188 муниципального кодекса.03 (А) или 188,05 (В) | До 500 долларов США |
| Отказ сотрудничать со следствием Отдела — Муниципальный кодекс, раздел 188.05 (B) | До 500 долларов США |
| Отказ отправить сотрудникам уведомление об исправлении — Муниципальный кодекс, раздел 188.06 (D) | До 500 долларов США |
Это краткое изложение некоторых положений MWO. Полные требования к MWO см. В разделах 187 и 188 LAMC.
Средняя и минимальная заработная плата в Москве, Россия
Думаете инвестировать или работать в российской столице? Ниже представлены актуальные данные для средней и минимальной заработной платы в Москве, Россия .
Ночная Москва. Фото Алексея Киятова
Россия — огромная страна с множеством микроэкономик, поэтому, если вы путешествуете или собираетесь переехать туда в качестве эмигранта.
Тщательный анализ местной экономики сэкономит вам много времени и хлопот по прибытии в пункт назначения.
Минимальная заработная плата в Москве, Россия
Москва — одна из крупнейших столиц мира, занимающая территорию в 1000 квадратных миль, с населением около 17 миллионов человек, проживающих в городе и ближайших пригородах. Заработная плата у него намного выше, чем в среднем по России. С минимальной зарплатой в Москве деньги далеко не уедут. Вы можете проверить цифры здесь.
В 2021 году минимальная заработная плата в Москве составит 20589 рублей, или примерно 289 долларов США. Подробнее об этом можно прочитать здесь (на русском языке).В России минимальная заработная плата разделена по регионам, а в Москве — самая высокая.
В других регионах минимальная заработная плата значительно ниже. Во многих регионах, таких как Мурманск, Псков и Республика Башкортостан, минимальная заработная плата значительно ниже, чем в Москве.
Средняя заработная плата по Москве, Россия
Очевидно, что национальная минимальная заработная плата не совсем отражает реальную заработную плату, выплачиваемую в столице.
Например, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляет около 1100 долларов в месяц.
Средняя стоимость аренды однокомнатной квартиры за пределами центра обойдется примерно в 500 долларов. С счетами за коммунальные услуги около 120 долларов и транспортом по 30 долларов в месяц, если вы зарабатываете среднюю московскую зарплату, вам будет нечего теребить с выплачиваемыми.
Как и во многих странах Восточной Европы, молодые люди обычно живут с родителями вплоть до брака. Такая практика сокращения затрат позволяет им позже покупать собственную недвижимость.
Многие иностранцы живут в Москве и других крупных городах, таких как Санкт-Петербург.Петербург. Обычно их заработная плата определяется международными компаниями, в которых они работают, и, следовательно, заработная плата обычно выше. Если вы — эмигрант, желающий работать в России, убедитесь, что вам платят в сильной валюте, такой как доллары США, евро или фунты стерлингов, так вы сможете по-настоящему насладиться всем, что может предложить Москва.
Москва и экономические перспективы России
Крупные города России, такие как Москва, Санкт-Петербург, Владивосток и многие другие, не отражают денежно-кредитное состояние страны в целом.В большинстве провинций зарплата не превышает 100 долларов в месяц. Конечно, стоимость жизни также намного ниже, но разница в условиях жизни между городами, расположенными в нескольких милях друг от друга, огромна.
Несмотря на то, что ежемесячная заработная плата на федеральном уровне не может быть ниже прожиточного минимума, это положение еще предстоит реализовать в большинстве регионов. Правительство России рассчитывает, что для повышения минимальной заработной платы до прожиточного минимума потребуется несколько лет.
Если вы летите в Москву, ознакомьтесь с нашим гидом о том, как добраться из аэропорта Москвы до центра города.Кроме того, вы можете посмотреть в нашем путеводителе, где остановиться в Москве.
Интересные ресурсы для работы и жизни за границей
Вы действительно собираетесь работать и жить за границей, временно или постоянно? Ниже приведены некоторые ресурсы, которые могут быть вам полезны в Интернете:
World Nomads: эта компания предоставляет страхование путешествий в большинстве стран мира, и это может быть хорошим вариантом, если вы собираетесь в длительное путешествие.
Jetradar: сравните и найдите самые дешевые авиабилеты по всему миру.
Booking.com: Booking.com — лучший выбор для поиска жилья для следующей поездки, предлагающий широкий выбор вариантов для всех категорий путешественников.
Вы также можете ознакомиться с руководствами на нашем веб-сайте:
Путеводитель на поезде: в нашем путеводителе по железной дороге вы узнаете, как выбирать и ездить по самым живописным железнодорожным маршрутам по всему миру, всегда самым удобным способом и по оптимальным ценам, чтобы сделать ваше путешествие еще более приятным.
Гид знакомств: наш гид знакомств поможет вам не только найти любовь, но и понять социальные обычаи каждой страны.Это также поможет вам избежать мошенничества в сфере знакомств в Интернете и найти людей, действительно заинтересованных в честных отношениях.
Справочник по работе за рубежом: узнайте, как найти работу и требования к трудоустройству в разных странах. Это руководство поможет вам найти работу в большинстве стран мира, от первоначального поиска работы до заключения сделки.
В нем также рассказывается об удаленной работе и вакансиях TEFL.
Минимальная заработная плата | Министерство труда и занятости
2021 Минимальная заработная плата в штате Колорадо
Действует с 1 января 2021 года: минимальная заработная плата 12 долларов.32
Минимальная заработная плата сотрудника, получающего чаевые: 9,30 долларов США
Минимальная заработная плата в штате Колорадо на 2020 год
Действует с 1 января 2020 г .: минимальная заработная плата $ 12,00
Минимальная заработная плата сотрудника, получающего чаевые: 8,98 долларов США
На 2021 год минимальная ставка заработной платы в штате Колорадо составит 12,32 доллара. Не более 3,02 доллара в час в виде чаевых может быть использовано для компенсации минимальной заработной платы сотрудников, получающих чаевые. (См. Приказ № 37 о стандартах сверхурочной работы и минимальной заработной плате штата Колорадо.)
С принятием поправки 70 с 1 января 2017 года минимальная заработная плата в Колорадо была увеличена до 9 долларов.
30 в час и ежегодно увеличивается на 0,90 доллара США каждый 1 января, пока с января 2020 года не достигнет 12 долларов в час. После этого он будет ежегодно корректироваться с учетом повышения стоимости жизни, измеряемого индексом потребительских цен, используемым для Колорадо. Эта минимальная заработная плата выплачивается работникам, получающим минимальную заработную плату штата или федерального уровня. Не более 3,02 доллара в час в виде чаевых может быть использовано для компенсации минимальной заработной платы сотрудников, которые регулярно получают чаевые.
В соответствии с разделом 15 статьи XVIII Конституции штата Колорадо, если к работнику применима одна из следующих двух ситуаций, то работник имеет право на получение 12 долларов.32 минимальная заработная плата штата или минимальная заработная плата государственных служащих в размере 9,30 долларов США с 1 января 2021 года:
.- На работника распространяются положения о минимальной заработной плате согласно Приказу № 37 о стандартах сверхурочной работы и минимальной заработной плате штата Колорадо.
- На работника распространяются положения о минимальной заработной плате Закона о справедливых трудовых стандартах.
Работодатели, работники которых охвачены Приказом COMPS № 37, должны разместить плакат № 37 Приказа Колорадо о сверхурочных и минимальных стандартах оплаты труда (COMPS) (см. Ниже).
Минимальная заработная плата в штате Колорадо по сравнению с минимальной федеральной заработной платой
Минимальная заработная плата
Если на работника распространяются федеральные законы и законы штата Колорадо о минимальной заработной плате, то работодатель должен платить более высокую минимальную заработную плату. Федеральная минимальная заработная плата в настоящее время составляет 7,25 доллара в час, что ниже минимальной заработной платы в штате Колорадо 2021 года в размере 12,32 доллара. Следовательно, исходя из текущей информации, покрываемые работодатели в Колорадо должны будут платить своим сотрудникам более высокую стоимость в 12,32 доллара в час согласно закону Колорадо, начиная с 1 января 2021 года.
Минимальная заработная плата с чаевыми
Если на работника распространяются федеральные законы и законы штата Колорадо о минимальной заработной плате, то работодатель должен платить более высокую минимальную заработную плату работникам, получающим чаевые. Федеральная минимальная заработная плата в настоящее время составляет 2,13 доллара в час, что ниже минимальной заработной платы в Колорадо 2021 года в размере 9,30 доллара в час. Следовательно, исходя из текущей информации, покрываемые работодатели в Колорадо должны будут платить своим сотрудникам, получающим чаевые, более высокую стоимость в 9,30 доллара в час согласно закону Колорадо, начиная с 1 января 2021 года.
Если чаевые работника в сочетании с денежной заработной платой работодателя в размере не менее 9,30 долларов в час не равны минимальной почасовой оплате труда, работодатель должен компенсировать разницу в денежной заработной плате.
ДАТА ДЕЙСТВИЯ | МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА | МИНИМАЛЬНАЯ ЗАПЛАТА РАБОТНИКА, ОПЛАЧИВАЕМОГО НАЧАЙНЫМ |
|---|---|---|
1 января 2021 г. | $ 12.32 | 9,30 долл. США |
| 1 января 2020 | $ 12.00 | $ 8.98 |
| 1 января 2019 | $ 11,10 | $ 8,08 |
| 1 января 2018 | $ 10,20 | $ 7,18 |
| 1 января 2017 г. | 9,30 долл. США | $ 6,28 |
| 1 января 2016 г. | $ 8.31 | $ 5,29 |
| 1 января 2015 г. | $ 8.23 | $ 5,21 |
| 1 января 2014 г. | 8,00 $ | $ 4,98 |
| 1 января 2013 г. | $ 7,78 | $ 4,76 |
| 1 января 2012 г. | $ 7,64 | $ 4.62 |
| 1 января 2011 г. | $ 7,36 | $ 4,34 |
| 1 января 2010 г. | $ 7,24 | $ 4,22 |
| 1 января 2009 г. | $ 7.28 | $ 4,26 |
| 1 января 2008 г. | $ 7,02 | $ 4,26 |
1 января 2007 г. | $ 6,85 | $ 3,83 |
| 8 августа 1998 г. | $ 5,15 | $ 2,13 |
Федеральные ресурсы
Федеральная минимальная заработная плата
Федеральный плакат о минимальной заработной плате
Отделение заработной платы и часов Министерства труда США
Закон о справедливых трудовых стандартах
Свяжитесь с нами
Отдел трудовых норм и статистики штата Колорадо | 303-318-8441 | Свяжитесь с нами
Законы о занятости — Часто задаваемые вопросы о минимальной заработной плате
Часто задаваемые вопросы о минимальной заработной плате
Потребуется ли работодателям новый плакат «6 в 1»?
Какая минимальная заработная плата в Южной Дакоте?
Для расчета заработной платы, если часы были отработаны в 2018 году, но не оплачены до 2019 года, по какой ставке мы будем платить?
Если на сотрудника распространяются федеральные законы и законы штата о минимальной заработной плате, какую заработную плату он будет получать?
Распространяются ли требования минимальной заработной платы штата Южная Дакота на всех сотрудников?
Есть ли исключения из минимальной заработной платы в Южной Дакоте?
Применяется ли минимальная заработная плата в Южной Дакоте к работникам, работающим неполный рабочий день или временно?
Применяется ли минимальная заработная плата в Южной Дакоте к независимому подрядчику?
Какова минимальная заработная плата в Южной Дакоте для сотрудников, получающих чаевые?
Кто такой сотрудник, получающий «чаевые»?
Что делать, если полученных чаевых недостаточно для компенсации разницы между прямым обязательством работодателя по заработной плате и минимальной заработной платой?
Что может сделать работник, если работодатель не выплачивает сумму, по крайней мере, равную минимальной заработной плате?
Может ли работник согласиться работать за заработную плату ниже минимальной?
Есть ли в Южной Дакоте зарплата за обучение?
Повлияло ли принятие Первоначальной меры 18 на альтернативную заработную плату?
Какой исторически была минимальная заработная плата в Южной Дакоте?
к началу
Потребуется ли работодателям новый плакат «6 в 1»?
Нет, плакат «6 в 1» относится исключительно к федеральным почтовым отправлениям, и они не изменились в результате принятия Инициированной меры 18.
Какова минимальная заработная плата в Южной Дакоте?
Минимальная заработная плата составляет 9,45 долларов в час (с 1 января 2021 г.).
С 1 января 2022 года минимальная заработная плата для сотрудников без чаевых в Южной Дакоте составит 9,95 долларов в час.
Для расчета заработной платы, если часы были отработаны в 2020 году, но не оплачены до 2021 года, по какой ставке мы будем платить?
Новая минимальная заработная плата не применяется к часам, отработанным в 2020 году, даже если чек заработной платы за эти часы выписан после января.1, 2021.
Если на сотрудника распространяются федеральные законы и законы штата о минимальной заработной плате, какую зарплату он будет получать?
Если на сотрудника распространяются федеральные законы и законы штата о минимальной заработной плате, он имеет право на более высокую минимальную заработную плату.
Распространяются ли требования минимальной заработной платы штата Южная Дакота на всех сотрудников?
Закон Южной Дакоты гласит, что каждый работодатель должен выплачивать каждому сотруднику минимальную заработную плату с ограниченными исключениями.
Есть ли исключения из минимальной заработной платы в Южной Дакоте?
Закон штата Южная Дакота предусматривает освобождение от требований к минимальной заработной плате для сезонных сотрудников развлекательных заведений или развлекательных заведений, няни и внешних продавцов, в дополнение к любому лицу, получающему альтернативную заработную плату в соответствии с Кодифицированным законом Южной Дакоты (SDCL) 60-11-4.1.
Требование минимальной заработной платы также не распространяется на любого ученика, или кого-либо, изучающего бизнес или работу, в которой он работал, или кого-либо с инвалидностью вследствие порока развития, если Министерство труда и регулирования выдает разрешение на трудоустройство человека, которое устанавливает размер заработной платы или компенсации.
для этого человека.
к началу
Применяется ли минимальная заработная плата в Южной Дакоте к сотрудникам, работающим неполный рабочий день или временно?
Минимальная заработная плата распространяется на всех сотрудников.
Применяется ли минимальная заработная плата в Южной Дакоте к независимому подрядчику?
Нет, закон о минимальной заработной плате не распространяется на независимых подрядчиков.
Какова минимальная заработная плата в Южной Дакоте для сотрудников, получающих чаевые?
Работодатели должны выплачивать работникам, получающим чаевые, заработную плату в размере не менее 4 долларов США.725 в час , что составляет не менее 50% государственной минимальной заработной платы. (Действует с 1 января 2021 г.)
(С 1 января 2022 г.
минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые, будет составлять не менее 4,975 долларов в час.)
Сумма денежной / прямой заработной платы и чаевых должна составлять как минимум минимальную заработную плату.
Кто такой сотрудник, получающий «чаевые»?
Сотрудник, получающий чаевые, — это сотрудник, занятый в профессии, при которой он обычно и регулярно получает более тридцати пяти долларов в месяц в виде чаевых или других вознаграждений.
Что делать, если полученных чаевых недостаточно для компенсации разницы между прямым обязательством работодателя по заработной плате и минимальной заработной платой?
Если чаевые работника в сочетании с денежной заработной платой работодателя не равны минимальной почасовой оплате труда, работодатель компенсирует разницу в качестве дополнительной заработной платы за каждый период регулярной оплаты труда работодателя.
Что может делать работник, если работодатель не выплачивает сумму, по крайней мере равную минимальной заработной плате?
Сотрудники могут подать жалобу в Отдел заработной платы и часов Департамента труда и регулирования Южной Дакоты.
к началу
Может ли работник согласиться работать за заработную плату ниже минимальной?
Соглашения о работе ниже минимальной заработной платы с сотрудниками, имеющими право на минимальную заработную плату в соответствии с SDCL 60-11-3, не действуют.
Есть ли в Южной Дакоте зарплата за обучение?
Южная Дакота допускает выплату альтернативной заработной платы, которую иногда называют заработной платой за обучение.Возможная заработная плата определяется Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA). В соответствии с FLSA работодатели могут платить вновь нанятым сотрудникам в возрасте до 20 лет не менее 4,25 доллара в час в течение первых 90 календарных дней подряд после того, как это лицо впервые будет принято на работу.
Работодатели не могут смещать сотрудников с целью приема на работу лиц с альтернативной заработной платой.
См. Информационный бюллетень № 32 (формат PDF), доступный в Министерстве труда США, для получения дополнительной информации о возможной заработной плате.
Повлияло ли принятие Инициированной меры 18 на альтернативную заработную плату?
Принятие начальной меры 18 не влияет на размер альтернативной заработной платы для лиц моложе 20 лет.
Какой исторически была минимальная заработная плата в Южной Дакоте?
На веб-сайте Министерства труда США есть таблица минимальной заработной платы по штатам с 1968 года.
к началу
Заявление об ограничении ответственности
Информация, представленная на этой странице, ни в коем случае не должна рассматриваться как юридическая консультация.
Для получения конкретной информации о ваших законных правах вам следует проконсультироваться со своим личным адвокатом. Если у вас есть общие вопросы, свяжитесь с нами.
Официальный сайт LAWA | Постановление о сохранении прожиточного минимума и удержании обслуживающего персонала
Обновление по коронавирусу для ВСЕХ ПОДРЯДЧИКОВ И СОТРУДНИКОВ, НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ : нажмите здесь
ВСЕ ПОДРЯДЧИКИ И СОТРУДНИКИ, НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ : Если вы работаете по городскому контракту Лос-Анджелеса, который регулируется
Постановлением о прожиточном минимуме вы имеете право на 96 часов компенсации в год в связи с отпуском по болезни, отпуском или
личная необходимость, плюс 80 дополнительных часов бесплатного отпуска в связи с семейной или личной болезнью.
Административные требования — постановления о прожиточном минимуме и удержании обслуживающего персонала
Постановление о прожиточном минимуме или Постановление об удержании работников подрядчиков по оказанию услуг — RFB
или в RFP будет указываться, следует ли указывать в Постановлении о прожиточном минимуме или в размере прожиточного минимума и удержании работников подрядчика по оказанию услуг.
Таинства требуются.
Постановление о прожиточном минимуме (LWO)
В соответствии с Административным кодексом Лос-Анджелеса, раздел 10, глава 1, статья 11, раздел 10.37 и след., Это политика города Лос-Анджелеса, согласно которому подрядчики / субподрядчики, имеющие соглашения с городом, должны соблюдать все применимые положения Постановления о прожиточном минимуме, включая выплату своим сотрудникам минимального прожиточного минимума. с льготами для здоровья и предоставлением оплачиваемых выходных дней.
Бюро администрирования контрактов (BCA) определило, что есть собственный интерес в применении LWO к
все сотрудники аэропорта, которые предоставляют отраслевые услуги для LAWA.Фактически, это определение расширяет
охват, чтобы включить классификации сотрудников аэропорта, которые работают в закрытых и / или безопасных зонах, поскольку их
работа 1) влияет на восприятие общественностью услуг в LAWA или 2) обеспечивает безопасность в аэропорту. Эффективный
Дата внедрения этого покрытия — 1 мая 2010 года.
Требования о соответствии требованиям постановления о размере прожиточного минимума:
Подрядчик обязуется выплачивать работникам прожиточный минимум — обновляется 1 июля каждого года.На 9 сентября 2009 г. городской совет Лос-Анджелеса единогласно утвердил постановление о внесении изменений в размер прожиточного минимума, согласно которому требует от работодателей всех аэропортов, входящих в систему LAWA, увеличить почасовую оплату за медицинские льготы. сотрудники аэропорта, охваченные LWO, до 4,50 долларов в час от 1,25 доллара. Новый Постановление вступило в силу 17 января. 2010. Управление по соблюдению контрактов (OCC) Департамента общественных работ, которое является назначенным административным органом. агентство LWO отправило письменное уведомление подрядчикам и арендаторам LAWA.
С 1 июля 2018 г. для денежная заработная плата увеличится до 13,75 долларов США, а пособия по здоровью увеличатся.
увеличится до 5,24 доллара. Если работодатель аэропорта не предоставляет льготы по здоровью, то к базовой сумме необходимо добавить 5,24 доллара.
почасовая оплата. Таким образом, новая почасовая ставка станет 13,75 доллара для сотрудников с льготами и 18,99 долларов для тех, у кого нет.
Кроме того, если работодатель аэропорта предоставляет льготы менее 5,24 доллара в час, разница должна быть добавлена к
почасовая оплата труда.Подрядчик должен предоставлять не менее 12 оплачиваемых выходных в год для каждого больного сотрудника.
отпуск, отпуск или личная необходимость, и не менее 10 дней без компенсации. Ставки заработной платы применимы к
подрядчики по оказанию услуг, государственные арендаторы / лицензиаты, получатели городской финансовой помощи и их субподрядчики, которые
подпадают под действие Указа о прожиточном минимуме.
Кроме того, требуются работодатели, обслуживающие аэропорт и имеющие лицензионное соглашение с сертифицированным поставщиком услуг.
предоставить сотрудникам в аэропорту 16 часов дополнительного оплачиваемого отпуска ежегодно для посещения и завершения
учебные курсы по реагированию на чрезвычайные ситуации.
Дополнительную информацию по этому требованию можно найти в Сертифицированной службе.
Программа для поставщиков услуг (CSPP) и 16-часовой тренинг по готовности к чрезвычайным ситуациям LWO.
LWO может быть заменен коллективным договором (CBA) для работодателей, обслуживающих аэропорт, только когда
работнику выплачивается заработная плата не ниже действующей ставки заработной платы. Fir Airline Food Caterers, LWO может быть
заменяется CBA только тогда, когда работник получает полный экономический пакет не меньше заработной платы и здоровья
льготы, требуемые LWO.
На 1 июля 2019 г. Денежная заработная плата увеличится до 15,25 доллара, а пособия по здоровью — до 5,34 доллара. Если пользы для здоровья нет
предоставляется работодателем в аэропорту, то к базовой почасовой ставке заработной платы необходимо добавить 5,34 доллара. Таким образом, новая почасовая ставка
становится 15,25 доллара для сотрудников с льготами и 20,59 долларов для тех, у кого нет. Кроме того, если работодатель аэропорта предоставляет
при выплате менее 5,34 доллара в час разница должна быть добавлена к почасовой ставке заработной платы.
Подрядчик должен
предоставлять не менее 12 оплачиваемых выходных дней в год за отпуск по болезни, отпуск или личную необходимость каждого сотрудника,
и не менее 10 дней без компенсации.Ставки заработной платы применимы к подрядчикам, оказывающим услуги, государственным служащим.
арендаторы / лицензиаты, получатели финансовой помощи города и их субподрядчики, подпадающие под действие Живого
Постановление о заработной плате.
На 1 июля 2020 г. Денежная заработная плата увеличится до 16,50 долларов, а пособия по здоровью — до 5,55 долларов. Если пользы для здоровья нет
предоставляется работодателем в аэропорту, то к базовой почасовой ставке заработной платы необходимо добавить 5,55 долларов. Таким образом, новая почасовая ставка
становится $ 16,50 для сотрудников, получающих льготы, и $ 22.05 для тех, у кого нет. Кроме того, если работодатель аэропорта предоставляет
при выплате менее 5,55 долларов в час разница должна быть добавлена к почасовой ставке заработной платы.
Начиная с 1 июля 2021 г., , для «служащих аэропорта» почасовая ставка прожиточного минимума и медицинского пособия увеличится до 17 долларов США в час и 5,67 долларов США в час, соответственно, или 22,67 доллара США в час без учета медицинских льгот. Ставки заработной платы применимы к подрядчикам по оказанию услуг, государственным арендаторам / лицензиатам, получателям городской финансовой помощи и их субподрядчикам, подпадающим под действие Постановления о прожиточном минимуме.
ВСЕ ПОДРЯДЧИКИ И СОТРУДНИКИ, НЕ ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ: Если вы работаете по Контракту города Лос-Анджелеса, который регулируется Постановление о прожиточном минимуме, вы имеете право на 96 часов компенсации в год за отпуск по болезни, отпуск или личные необходимость, плюс 80 дополнительных часов бесплатного отпуска по семейным или личным болезням.
Повышение прожиточного минимума июль 2021 г.
С поправками Постановление о прожиточном минимуме
Текущие и предыдущие ставки прожиточного минимума для Сотрудники аэропорта
LAWA LWO Плакат
Подрядчик соглашается проинформировать сотрудников, заработавших менее 12 долларов.
00 в час от заработанного дохода
Налоговый кредит и предоставьте формы.
Подрядчик соглашается предоставить доступ к рабочим площадкам уполномоченным городским представителям для проверки операций и расчета заработной платы. и сопутствующие документы.
Подрядчик соглашается не принимать ответных мер против любого сотрудника, заявляющего о несоблюдении требований или создании профсоюзов.
Постановления об удержании работников подрядчиков по прожиточному минимуму и услуг (LWO / SCWRO)
В соответствии с LAAC, раздел 10, глава 1, статья 11, раздел 10.37 и след. и статья 10, раздел 10.36 и последующие, Согласно политике города Лос-Анджелес подрядчики / субподрядчики-преемники, имеющие соглашения с Городские власти должны соблюдать все применимые положения Постановления о прожиточном минимуме (LWO) и работника по контракту. Постановление об удержании (SCWRO).
Контракты, подпадающие под действие Положений об удержании работников подрядчика по оказанию услуг, должны соответствовать со следующими требованиями в дополнение к вышеупомянутым:
- Подрядчик соглашается предложить нанять и удержать на 90-дневный период сотрудников, которые работали
в течение как минимум 12 месяцев для прекращенного подрядчика / субподрядчиков, зарабатывающих менее 15 долларов США. 00 в час.
- Подрядчик соглашается не увольнять без причины сотрудников, оставленных в течение 90 дней. период.
- Подрядчик соглашается провести письменную оценку эффективности каждого сотрудника, нанятого на конец 90-дневного периода.
00 в час.Документы:
Претенденты / заявители, подпадающие под действие LWO или LWO / SCWRO, не обязаны подавать формы с ставка / предложение. Язык, относящийся к LWO и SCWRO, будет частью вашего контракта с LAWA:
После выполнения контракта генеральный подрядчик должен завершить следующие формы в течение 30 дней с момента подписания контракта и отправьте их в Управление по соблюдению контрактов:
Субподрядчики должны предоставить Декларацию о соответствии субподрядчика в прайм в течение 90 дней с момента заключения договора субподряда.
Пожалуйста, следуйте инструкциям по заполнению и отправке форм.
Исключения:
Есть исключения из этого постановления.
Если участник торгов / предлагающий соответствует требованиям любого из них, он / она должен
заполните и отправьте форму исключения, доступную на
веб-сайт Управления по управлению контрактами Департамента общественных работ Лос-Анджелеса с
ставка / предложение. Посетите веб-сайт общественных работ или обратитесь в Бюро по управлению контрактами,
Управление соблюдения контрактов, 1149 S.Broadway St., Suite 300, Los Angeles, CA
Чтобы получить информацию о деловых возможностях в LAWA, воспользуйтесь услугами Los Angeles Business Assistance. Виртуальная сеть. Мы надеемся на партнерство с Вами!
.