Мрот февраль 2019: Ошибка 404: Страница не найдена

Содержание

Квартал №6 — Квартальные МКУ «Служба заказчика Железнодорожного района» — Другое

Квартальный

Захарова Елена Геннадьевна

 тел.: 8-962-317-96-43, 370-54-14
ул. Летчиков, 1

Границы квартала

  • ул.Артинская вдоль дома № 24 до железнодорожного полотна;
  • ул.Армавирская (четная сторона) от ул. Артинской (продолжение) — ул. Завокзальная до пр. Космонавтов;
  • пр. Космонавтов (нечетная сторона) от ул. Завокзальной до железнодорожного полотна  и далее вдоль железнодорожного полотна.

 

2021 год

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за ноябрь 2021 (3.1Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за октябрь 2021 (19Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за сентябрь 2021 (19Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за август 2021 (17Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за июль 2021 (18Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за июнь 2021 (59Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за май 2021 (50Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.

Г. за апрель 2021 (54Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за март 2021 (37Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за февраль 2021 (8.6Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за январь 2021 (39Мб)


 

2020 год

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за декабрь 2020 (30Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за ноябрь 2020 (9.6Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за октябрь 2020 (7Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за сентябрь 2020 (9.9Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за август 2020 (31Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за июль 2020 (5.4Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за июнь 2020 (39Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за май 2020 (33Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за апрель 2020 (11Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за март 2020 (7.3Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за февраль 2020 (38Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за январь 2020 (40Мб)


 

2019 год

Отчет инспектора Захаровой Е. Г. за декабрь 2019 (25Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за ноябрь 2019 (7.5Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за октябрь 2019 (11Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за сентябрь 2019 (14Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за август 2019 (5.7Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за июль 2019 (20Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за июнь 2019 (5.9Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за май 2019 (5.9Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за апрель 2019 (45Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за февраль 2019 (12Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за январь 2019 (14Мб)


 

2018 год

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за ноябрь 2018 (12Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за октябрь 2018 (8.8Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за сентябрь 2018 (58Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за август 2018 (66Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за июль 2018 (86Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е. Г. за июнь 2018 (12Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за май 2018 (83Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за апрель 2018 (67Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за март 2018 (93Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за февраль 2018 (91Мб)


 

2017 год

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за декабрь 2017 (32Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за ноябрь 2017 (64Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за октябрь 2017 (11Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за сентябрь 2017 (35Мб)

Отчет инспектора Захаровой Е.Г. за август 2017 (35Мб)

Отчет за июль 2017 инспектора Захаровой Е.Г. (38Мб)

Отчёт инспектора Захаровой Е.Г. за июнь 2017 (38Мб)

Отчёт инспектора Захаровой Е.Г. за апрель 2017 (83Мб)

Отчёт инспектора Захаровой Е.Г. за март 2017 (27Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за февраль 2017 (85Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за январь 2017  (62Мб)


 

2016 год

Отчет о работе инспектора Захаровой Е. Г. за декабрь 2016 (11Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за ноябрь 2016 (2.1Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за октябрь 2016 (36Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за сентябрь 2016 (36Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за август 2016 (26Мб)

Отчёт о работе инспектора Захаровой Е.Г. за июль 2016 (34Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за июнь 2016 (56Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за май 2016 (27Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за апрель 2016 (1.4Мб)

Отчет о работе инспектора Захаровой Е.Г. за март 2016 (611Кб)

Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения.

    17 августа 2021 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (УП-6279 от 17 августа 2021 г.

) согласно которому с 1 сентября 2021 года повышается в 1,1 раза размер размеры заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.

    Согласно этому документу с 1 сентября 2021 г. устанавливаются минимальные размеры:
  • оплаты труда 822 000 сумов в месяц; (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 сентября 2019- МРЗП (223 000 сум)

  • базовая величина исчисления пенсии — 289 000 сумов в месяц;

  • пенсии по возрасту — 565 000 сумов в месяц;

  • пособия инвалидам с детства в размере -622 000 сумов в месяц;

  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 400 000 сумов в месяц.

Базовая расчетная величина стала — 270 000 сумов (была 245 000 сум) (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

Обновлено: 20.08.2021

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

  • Средняя зарплата в Узбекистане по итогам января — марта 2021 году — 2 800 000 сум
    (267,3 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 марта 2021 г.)

  • Средняя зарплата в Узбекистане в 2020 года — 2 660 000 сум
    (253,89 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2020 г.)

  • Средняя зарплата в Узбекистане в 2019 году — 2 320 000 сум
    (244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2019 г.)

  • Средняя зарплата в Узбекистане в 2018 году — 1 822 000 сум
    (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2018 г. )

  • Средняя зарплата в Узбекистане в 2017 году — 1 457 800 сум
    (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2017 г.)

* Средняя номинальная начисленная зарплата — исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.

Статистика «белых» зарплат в Узбекистане за май 2020 и май 2021 гг.

Размер заработных платМай 2020Май 2021
Количество
платильщиков
тыс. чел
ДоляКоличество
платильщиков
тыс. чел
Доля
1 До 1 млн. сум 1 772,5 42,6% 1 788,0 38,3%
2 От 1 до 2 млн сум 1 066,4
25,6%
1117,8 24,0%
3 От 2 до 4 млн сум 887,9 21,3% 1072,6 23,1%
4 От 4 до 4,5 млн сум 194,8 4,7% 293,0 6,3%
5 От 5,5 млн сум 239,6 5,8% 386,5 8,3%
  Всего4 161,34 643,9

Источник: МинФин РУз

Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане


Дата Средний объем повышения
(в %)
Минимальный размер оплаты труда (сум)
(До 01. 02.2020 — Минимальная заработная плата.)
Минимальная пенсия по возрасту. (сум)
(- мужчины от 60 лет и стаж работы не менее 25 лет; — женщины от 55 лет и стаж работы не менее 20 лет)
Базовая расчетная величина (БРВ). (сум)
(До 01.02.2020 Начальный (нулевой) разряд по единой тарифной сетке
Пособия инвалидам с детства.
(сум)
Пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы.
(сум)
01.09.2021 10% 822 000 565 000 270 000 622 000 440 000
01.02.2021 10% 747 300 513 350 245 000 513 350 315 030
01.09.2020 0%% 679 330 513 350 223 000 513 350 315 030
01. 02.2020 7% 679 330 466 680 223 000 466 680 286 390
01.09.2019 0%% 634 880 436 150 223 000 436 150 267 650
01.08.2019 10% 223 000 436 150 223 000 436 150 267 650
01.11.2018 10% 202 730 396 500 202 730 396 500 243 300
15.07.2018 7% 184 300 360 460 184 300 360 460 221 190
01.12.2017 15% 172 240 336 880 172 240 336 880 206 720
01. 10.2016 15% 149 775 292 940 149 775 292 940 179 755
01.09.2015 10% 130 240 254 730 130 240 254 730 156 310
15.12.2014 10% 118 400 231 575 118 400 231 575 142 100
01.09.2014 12% 107 635 210 525 107 635 210 525 129 180
15.12.2013 5% 96 105 187 970 96 105 187 970 115 340
15.08.2013 15% 91 530 179 020 91 530 179 020 109 850
01. 12.2012 10% 79 590 155 670 79 590 155 670 95 520
01.08.2012 15% 72 355 141 520 72 355 141 520 86 835
01.12.2011 10% 62 920 123 060 62 920 123 060 75 510
01.08.2011 15% 57 200 111 875 57 200 111 875 68 645
01.12.2010 10% 49 735 97 285 49 735 97 285 59 690
01.08.2010 20% 45 215 88 845 45 215 88 845 54 265
01. 12.2009 12% 37 680 74 660 37 680 74 660 45 220
01.08.2009 25% 33 645 66 660 33 645 66 660 40 375
16.11.2008 12% 28 040 55 550 28 040 55 550 33 645
01.09.2008 20% 25 040 49 600 25 040 49 600 30 040
01.04.2008 12% 20 865 41 330 20 865 41 330 25 030
16.11.2007 20% 18 630 36 900 18 630 36 900 22 350
01. 08.2007 25% 15 525 30 750 15 525 30 750 18 625
01.11.2006 20% 12 420 24 600 12 420 24 600 14 900
01.07.2006 20% 10 800 21 395 10 800 21 395 12 960
01.10.2005 20% 9 400 18 605 9 400 18 605 11 270
01.05.2005 20% 7 835 15 505 7 835 15 505 9 390
01.08.2004 30% 6 530 12 920 6 530 12 920 7 825
01. 05.2003 20% 5 440 10 765 5 440 10 765 6 520
01.08.2002 15% 4 535 8 970 4 535 8 970 5 435
01.04.2002 15% 3 945 7 800 3 945 7 800 4 725
01.08.2001 40-45% 3 430 6 780 3 430 6 780 4 110
01.08.2000 50% 2 450 4 675 2 450 4 675 2 835
01.08.1999 40% 1 750 3 340 1 750 3 340 2 025
01.01.1999 33% 1 320 2 520 1 320 2 520 1 530
01. 07.1998 20% 1 100 2 100 1 100 2 100 1 275
01.07.1997 45% 750 1 400 750 1 400 850
01.12.1996 25% 600 от 600 600 от 600 от 600
01.09.1996 10% 550 1 125 550 1 125 680
01.04.1996 35 -40% 400 900 400 900 550
01.09.1995 60% 250 645 250 645 400
01.03.1995 65% 150 430 150 430 300
01. 08.1994 50% 100 105 100 105 100

 

     Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
     1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
     2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента — УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы (МРЗП) вводятся

  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 822 000 сумов;
    (с 01.02.2021 г до 01.09.21 — 747 300 сумов,
    с 01.02.20 до 01.02.21 — 679 330 сумов,
    с 01.09.19 до 01.02.20 — 634 880 сум)
  • базовая расчетная величина (БРВ) в размере 270 000 сумов
    (с 01.02.21 до 01.09.21 — 245 000 сум,
    с 01.09.18 до 01.02.21 — 223 000 сум)
  • базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в размере 289 000 сумов.
    (262 470 сумов — с 01.02.2020 г до 01.09.21,
    238 610 сумов — с 01.02.20 до 01.09 20 г)

Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01. 02.2021) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.
МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
С 1 сентября 2021 года размер МРОТ в Узбекистане равен 822 000 сум в месяц (С 01.02 2021 до 01.09.21 года размер МРОТ в Узбекистане равен 747 300 сум в месяц)

Что такое БРВ в Узбекистане и его размер

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей
С 1 сентября 2021 года размер БРВ в Узбекистане составит 270 000 сумов в месяц
(с 01.02.21 до 01.09.21 — БРВ был 245 000 сум,
с 01.09.19 до 01.02.21 — БРВ был 223 000 сум)

Что такое базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в Узбекистане и ее размер

Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
С 1 сентября 2021 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 289 000 сумов в месяц
(с 01.09.2020 до 01.09 2021 года размер БВИП в Узбекистане равен 262 470 сумов в месяц
с 01. 03.20 до 01.09.20 года размер БВИП в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц)

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2021 г.

Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 1.02.2020) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.09.21 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.02.21
1 1,000 822 000 сум 747 300 сум
2 1,053 865 566 сум 786 907 сум
3 1,106 909 132 сум 826514 сум
4 1,158 951 876 сум 865 373 сум
5 1,269 1 043 118 сум 948 324 сум
6 1,384 1 137 648 сум 1 034 263 сум
7 1,505 1 237 110 сум 1 124 687 сум
8 1,630 1 339 860 сум 1 218 099 сум
9 1,755 1 442 610 сум 1 311 512 сум
10 1,883 1 547 826 сум 1 407 166 сум
11 2,014 1 655 508 сум 1 505 062 сум
12 2,148 1 765 656 сум 1 605 200 сум
13 2,284 1 877 448 сум 1 706 833 сум
14 2,421 1 990 062 сум 1 809 213 сум
15 2,561 2 105 142 сум 1 913 835 сум
16 2,704 2 222 688 сум 2 020 699 сум
17 2,847 2 340 234 сум 2 127 563 сум
18 2,993 2 460 246 сум 2 236 669 сум
19 3,141 2 581 902 сум 2 347 269 сум
20 3,292 2 706 024 сум 2 460 112 сум
21 3,444 2 830 968 сум 2 573 701 сум
22 3,597 2 956 734 сум 2 688 038 сум

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01. 01.2019 до 01.02.2020

Разряды оплаты труда Тарифные коэффициенты (установленные с 1.01.2019) Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19 Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.11.18
0
Нулевой разряд утратил силу в соответствии с Постановлением КМ РУз от 11.01.2012 г. № 6
1
1 2,847 634 880 сум 577 172,31 сум
2 2,997 668 331 сум 607 581,81 сум
3 3,148 702 004 сум 638 194, 04 сум
4 3,297 735 231 сум 668 400,81 сум
5 3,612 805 476 сум 732 260,76 сум
6 3,941 878 843 сум 798 958,93 сум
7 4,284 955 332 сум 868 495,32 сум
8 4,640 1 034 720 сум 940 667,20 сум
9 4,997 1 114 331 сум 1 013 041,81 сум
10 5,362 1 195 726 сум 1 087 038,26 сум
11 5,733 1 278 459 сум 1 162 251,09 сум
12 6,115 1 363 645 сум 1 239 693,95 сум
13 6,503 1 450 169 сум 1 318 353,19 сум
14 6,893 1 537 139 сум 1 397 417,89 сум
15 7,292 1 626 116 сум 1 478 307,16 сум
16 7,697 1 716 431 сум 1 560 412,81 сум
17 8,106 1 807 638 сум 1 643 329,38 сум
18 8,522 1 900 406 сум 1 727 665,06 сум
19 8,943 1 994 289 сум 1 813 014,39 сум
20 9,371 2 089 733 сум 1 899 782,83 сум
21 9,804 2 186 292 сум 1 987 564,92 сум
22 10,240 2 283 520 сум 2 075 955,20 сум
C 01. 09.2009 г до 1 января 2019 г. 1, 2, 3 разряды имели коэффицент 2,476; 2,725; 2,998 соответственно

Возможно Вам также будет интересно:

* Текущие коммунальные тарифы + архив (горячая, холодная вода, отопление, электроэнергия, бытовой мусор, газ) в Ташкенте, Узбекистан

* Текущий курс доллара США, Рубля, Евро и Швейцарского франка к суму в Узбекистане по ЦБ Руз, а также курсы покупки продажи по Нац Банку РУз

Теги страницы:
узбекистан мрот на день оплаты, узбекистан минимал зарплата, сумма брв Узбекистан, сколько одна минималка в ташкенте, сколько мин зарплате а узбекистане, самая маленькая пенсия в узбекистане, размер пенсий в ташкенте, размер брв в 2021 году в узбекистане, мрот узбекистан, размер базовой расчетной величины узбекистан, оплата труда ташкент мрот февраль 2021 год, один оклад в узбекистане, мрот узбекистан на сегодня, мрзп в узбекистане на сегодня, минимальная пенсия в узбекистане в 2021 году, минимальная зарплата в узбекистане на сегодня, минимальная зарплата в узбекистане 2021 с 1 февраля, что такое брв в узбекистане, узбекистан минимальный размер заработной платы, чему равен 1 мрот в 2021 в узбекистане, средняя зарплата в узбекистане, средний размер заработной платы в узбекистане, размер мрот в узбекистане, повышение зарплаты в узбекистане, одна базовая величина заработной платы в узбекистане, мрот в узбекистане 2019, мрот в узбекистане 2018, размер брв в 2020 году в узбекистане, брв в узбекистане в 2021, базовая расчетная величина в Узбекистане 2021, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 сентября 2020, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 февраля 2021

Новости Стерлитамака :: г.

Стерлитамак. Стерлитамакский портал (СТЕРЛИТАМАК.РФ, СТР.РФ, СТЕРЛИТАМАК.РУ, СТР.РУ) :: Стерлитамак город

Раздел новости Стерлитамака. Стерлитамакские новости — это обзор самых интересных событий, происходящих в городе Стерлитамаке. Новости Стерлитамака создаются не только администраторами портала, но и любым жителем, стремящимся к тому, чтобы все в Стерлитамаке были в курсе последних новостей города. Добавляя сообщение в раздел «новости Стерлитамак», каждый из нас вносит свою лепту в то, чтобы все мы были более информированы о событиях города Стерлитамака. Ведь именно новости г.Стерлитамак интересуют нас в жизни больше всего, ведь мы хотим быть в курсе всех событий, и мы не хотим пропустить важные и интереснейшие мероприятия. Добавь новость Стерлитамака сам и расскажи о ней всем гостям и жителям города Стерлитамака.

Поиск:

Самое популярное на STR.RU


Интересное на STR.RU

Витрина Стерлитамака

Разместиться на Витрине Стерлитамака


10.01  Куплю кабель и провод по максимальным ценам
10.01  Куплю провод кабель дорого c хранения оптом
07.01  Ремонт и отделка.
07.01  Вскрытие замков, машин.
07.01  Замков мастер. Стерлитамак, Салават, Ишимбай.
07.01  Дрова дубовые.
07.01  Ремонт стиральных машин.
07.01  Вскрытие замков, автомобилей. Установка, замена замков.
07.01  Вскрытие замков, машин, сейфов, гаражей. Стерлитамак, Салават, Ишимбай.
07.01  Вскрытие замков, машин. Без повреждений.

Выдвижение Ю.

И.Мухина кандидатом в народные заседатели районарсуда СССР — Нарсуд СССР

 

Уважаемые читатели сайтов системы ВОИНР СССР!

Вы знаете о незаконном преследовании писателя Ю.И. Мухина криминальным кремлевским режимом за инициативу проведения референдума об ответственности избираемых слуг народа. Вступиться за патриота — дело для Вас посильное. Нужно просто подписать Петицию о выдвижении его в народные заседатели райнарсуда города Москвы.

Приводим текст Петиции и ссылку для подписания, а так же ссылки для ознакомления с делом и обстоятельствами криминального заказного преследования Юрия Игнатьевича.
***
К избирателям по месту жительства писателя Мухина Ю.И.:
Выдвинуть Мухина Ю.И. в народные заседатели райнарсуда Москвы

ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?

Потому, что важно защитить Мухина Ю.И. от незаконного уголовного преследования в связи с его инициативой проведения референдума о праве народа судить выборных лиц (депутатов, президентов, мэров, губернаторов)

Если он будет избран народным заседателем районного народного суда в Москве, то у него по закону «О статусе судей в СССР» возникает иммунитет — следствие и суд РФ не вправе подвергать уголовному преследованию народного судью и заседателя суда СССР.

Мухин в этом статусе, напротив, может в составе нарсуда возбуждать уголовные дела в отношении этих лиц, что захватили власть народа и его собственность.

В том, что он будет справедливым судьей сомневаться не приходится, тк это его главная идея жизни — добиться чтобы народ имел право судить избираемых им лиц за злоупотребления полномочиями, коррупцию и безнравственность.

На основании вашего выдвижения Мухина Ю.И. народным заседателем, инициативная группа жителей дома, в котором проживает писатель, будет проводить собрание по открытым выборам его народным заседателем райнарсуда СССР.

Дело так же сопряжено сейчас с риском для жизни писателя, преследуемого режимом за критику, поскольку он перенес ранее клиническую смерть, а сейчас незаконно находится под стражей в тяжелейших для него условиях содержания. Его жизни угрожает опасность, но он не отступает от своих убеждений относительно необходимости законности организации референдума в РФ именно по инициативе самих рядовых людей, а не по приказу самозваных слуг народа.

***

Фрагменты выступления и комментарии Мухина.

Сайт Мухина: http://www.ymuhin.ru/
Выступление https://kremlinru.wordpress.com/
Сайт ИГПР ЗОВ http://igpr.ru/articles/khroniki_aresta_mukhina_parfenova_sokolova
Задержание Мухина в Крыму больше похожее на похищение человека:
http://fb3806uk.bget.ru/2015/08/


Отправить письмо администрации нашего сайта:

Поделиться ссылкой:

программных презентаций | Центр экспертизы качества медицинской помощи и безопасности пациентов

 

Наборы слайдов доступны по запросу для некоторых презентаций, перечисленных ниже. Отправьте запрос по электронной почте в центры экспертизы, в том числе COE (глобальное и гуманитарное здравоохранение, политика и управление в области здравоохранения, медицинское образование, качество здравоохранения и безопасность пациентов) и подробности выступления (дата, должность, имя докладчика).

Текущие списки программ Центра экспертизы Описание предстоящих докладчиков и тем, предлагаемых в виде вечерних сессий, ежемесячно чередующихся между BWH и MGH.Для получения дополнительной информации напишите нам по телефону .

  • «Ускоренное восстановление после операции в Массачусетской больнице общего профиля» с доктором Кларк-Сисодия, 12 февраля 2020 г.
  • «Достижения в области цифрового здравоохранения у партнеров» с доктором Алистером Эрскином, 17 октября 2019 г.
  • «Отчет о конференции» с участием стажеров, 14 мая 2019 г.
  • «Отчет RG» со стажерами, 1 мая 2019 г.
  • «Постоянные и новые проблемы в амбулаторной безопасности» с доктором Томасом Секвистом, 10 апреля 2019 г.
  • «Создание общекорпоративной программы результатов, о которых сообщают пациенты: опыт партнеров» с Dr.Рэйчел Кларк, 27 февраля 2019 г.
  • «Разговор» с доктором Торальфом Сундтом, 10 января 2019 г.
  • «Отчет о гранте конференции» с участием стажеров, 7 июня 2018 г.
  • «Отчет об исследовательском гранте» со стажерами, 3 мая 2018 г.
  • «Качество и безопасность в eCare» с доктором А. Карсоном, 15 марта 2018 г.
  • «Как инновации в цифровом здравоохранении меняют систему оказания медицинских услуг» с доктором А. Ландманом, 18 января 2018 г.
  • «Хирург как вторая жертва? От вины и стыда к поддержке сверстников» с Dr.Х. Каафарани, 4 декабря 2017 г.
  • «Вопросы/ответы по системе доставки» с доктором Л. Мортом, 4 октября 2017 г.
  • «При возникновении нежелательных явлений: роль извинений и раскрытия ошибок» с доктором А. Качалия, 6 сентября 2017 г.
  • «Отчет» со стажерами, 8 мая 2017 г.
  • «Качество и безопасность в eCare» с Drs. А. Карсон и П. Ан, 26 апреля 2017 г.
  • «Будущее амбулаторного качества: PROM, клинические регистры и специальные меры качества» с доктором Н.Вагле, 16 марта 2017 г.
  • «Медицинские ошибки – вред для пациентов и клиницистов» с доктором Дж. Шапиро, 18 января 2017 г.
  • «Высказывание» о различиях власти: стратегия улучшения нашего обучения и безопасности наших пациентов» с доктором М. Пиан-Смитом, 2 ноября 2016 г.
  • «Исследование хирургических различий: от исследований результатов до влияния на национальную политику» с доктором А. Хайдером, 24 октября 2016 г.
  • «Отчет + встреча с преподавателями» со стажерами, 18 мая 2016 г.
  • «Структура справедливой культуры: повышение качества и безопасности путем сосредоточения внимания на системах и поведении» с доктором.К. Данкерс, 25 апреля 2016 г.
  • «Изменение способов оказания помощи пациентам в США в 2020 г. — повышение ценности здравоохранения» с доктором М. Джаффом, 14 марта 2016 г.
  • «Подход к неблагоприятным событиям с сообщением, извинениями и ранним разрешением» с доктором К. Сэндсом, 23 февраля 2016 г.
  • «Путь трансформации партнеров» с доктором Т. Феррисом, 13 января 2016 г.
  • «Новые риски в области качества и безопасности: что не дает мне спать по ночам?» с доктором Л. Мортом, 9 ноября 2015 г.
  • «Отчет о гранте/поездке» с участием стажеров, 10 июня 2015 г.
  • «Инновации в оказании медицинской помощи» с доктором.Д. Бейтс, 27 мая 2015 г.
  • «Преодоление барьеров: улучшает ли сотрудничество качество? (Это зависит от того, кого вы спросите)» с доктором М. Джаффом, 16 апреля 2015 г.
  • «Роль электронных медицинских карт в обеспечении качества и безопасности» с доктором А. Карсоном, 2 марта 2015 г.
  • «Извинения, раскрытие информации и раннее предложение» с доктором А. Качалия, 21 января 2015 г.
  • «Публичная отчетность, защита прав потребителей и расширение прав и возможностей пациентов (11/13 NEJM)» с доктором М. Келли, 10 декабря 2014 г.
  • «Использование ИТ в сфере здравоохранения для продвижения практики, основанной на фактических данных» с Dr.Р. Хорасани, 29 октября 2014 г.
  • «Новые проблемы в области качества и безопасности: что не дает мне спать по ночам» с доктором Л. Мортом, 15 сентября 2014 г.
  • «Внедрение научной / исследовательской деятельности в рамках QI» с доктором Дж. Метлаем, 4 июня 2014 г.
  • «Отчетное занятие» с участием стажеров, 2 мая 2014 г.
  • «Эффективное общение и справедливость в здравоохранении» с доктором Ж. Бетанкур, 2 апреля 2014 г.
  • «Принятие меры мер» с доктором Д. Шахиан, 5 марта 2014 г.
  • «Современные тенденции использования данных для повышения качества хирургии» с доктором.М. Хаттер, 4 декабря 2013 г.
  • «Здравоохранение, основанное на ценностях: переход к результатам, которые важны для пациентов, для создания обучающейся системы здравоохранения» с доктором Н. Вагле, 6 ноября 2013 г.
  • «Новые проблемы в области качества и безопасности: что не дает мне спать по ночам» с доктором Л. Мортом, 2 октября 2013 г.
  • «Улучшение бережливого производства» с г-жой Д. Гуларт, 11 сентября 2013 г.
  • «Вовлечение отделений неотложной помощи в профилактику инфекций: введение в исследования по обеспечению качества», совместно с доктором Дж. Шууром, 6 марта 2013 г.
  • «Просто культура» с Dr.Г. Мейер, 24 января 2013 г.
  • «Вовлечение отделений неотложной помощи в профилактику инфекций: введение в исследования по обеспечению качества» с доктором Дж. Шууром, 5 декабря 2012 г.
  • «Встреча и приветствие преподавателей» с доктором Т. Ли, 3 октября 2012 г.
  • «Инициативы по обеспечению качества и безопасности в Partners» с доктором А. Качалия, 5 сентября 2012 г.
  • «Заключительные презентации получателей исследовательских грантов» со стажерами, 6 июня 2012 г.
  • «Безопасность и передача пациентов» с доктором А.Карсон, 2 мая 2012 г.
  • «Поддержание безопасности пациентов в глобальном здравоохранении посредством постоянного улучшения процессов» с доктором Ван Пелтом, 4 апреля 2012 г.
  • «Круглый стол с получателями исследовательских грантов» со стажерами, 26 марта 2012 г.
  • «Комплексное лечение при клинических состояниях — планы оплаты, планы ухода и дополнительные возможности для будущего» с доктором Мортом, 1 февраля 2012 г.
  • «Обсуждение за круглым столом» с участниками конференции IHI и получателями исследовательских грантов, 7 декабря 2011 г.
  • «Систематические подходы к безопасности лекарственных средств» с Dr.А. Карсон, 7 ноября 2011 г.
  • «Культура безопасности — прорывные рекомендации в области вопросов и ответов и клинического обучения» с доктором Липом, 12 октября 2011 г.
  • «Просто культура» с доктором Мейером, 21 сентября 2011 г.
  • «Круглый стол по исследованиям качества и безопасности» с участием стажеров, 15 июня 2011 г.
  • «Качество и безопасность пациентов: имитация исполнительных обходов» с доктором Мейером, 18 мая 2011 г.
  • «Клинические информационные системы здравоохранения и политика здравоохранения» с доктором Бейтсом, 28 апреля 2011 г.
  • «ИТ-инструменты и интерфейсы, повышающие безопасность пациентов» с А.Карсон, 16 марта 2011 г.
  • «Что не дает вам спать по ночам: ошибки диагностики и их последствия для качества и безопасности пациентов» с доктором Шиффом, 15 февраля 2011 г.
  • «Качество и безопасность пациентов для стажеров» Drs. Мейер, А. Качалия и стажеры, 19 января 2011 г.
  • «Круглый стол IHI» с докторами. Ганди и Г. Мейер, 15 декабря 2010 г.
  • «Жизненный цикл события безопасности» с доктором Л. Холденом, 3 ноября 2010 г.
  • «Информационные технологии в здравоохранении в рамках реформы здравоохранения» с докторами.Феррис и Д. Бейтс, 20 октября 2010 г.
  • «Злоупотребление служебным положением и безопасность пациентов» с доктором Качалия, 5 октября 2010 г.
  • «Безопасность пациентов 101: справедливая культура» с доктором Мейером, 27 сентября 2010 г.
  • «Круглый стол по исследованию качества и безопасности» с участием стажеров, 23 июня 2010 г.
  • «Политика в отношении информационных технологий в области здравоохранения в компании Partners» с доктором Д. Бейтсом, 12 мая 2010 г.
  • «Предоставление высококачественной и надежной медицинской помощи в интегрированной системе доставки» с доктором Мортом, 21 апреля 2010 г.
  • «Реформирование медицинского обучения: обеспечение безопасности пациентов в центре внимания» с доктором.Прыжок, 3 марта 2010 г.
  • «Как мы можем наиболее эффективно применять принципы качества в амбулаторных условиях?» с доктором Ганди, 3 февраля 2010 г.
  • Т. Феррис, 12 ноября 2009 г.
  • «Мысли о финансировании здравоохранения, политике и наставничестве» с доктором Ли, 29 октября 2009 г.
  • «Политика здравоохранения и информационные технологии» с доктором Бейтсом, 2 сентября 2009 г.
  • «Контрольные списки» с доктором Гаванде, 12 августа 2009 г.
  • «Равновесие Нэша нарушается: как текущее рыночное давление делает улучшения возможными и необходимыми» с докторомЛи, 23 июля 2009 г.
  • «Уроки безопасности и качества коммерческой многобольничной системы: можно ли этого достичь?» с доктором Дейли, 10 июня 2009 г.
  • «Проблемные врачи — оценка и повышение эффективности и компетентности» с доктором Л. Липом, 6 мая 2009 г.
  • «Прозрачность качества медицинской помощи» с доктором Дадли, 8 апреля 2009 г.
  • «Контракты с оплатой по результатам» с доктором Дадли, 5 марта 2009 г.
  • «Качество и эволюция рынка здравоохранения» с Dr.Мейер, 11 февраля 2009 г.
  • «Когда дела врачей идут плохо: обсуждение злоупотреблений служебным положением» с доктором Мейером, 22 ноября 2008 г.
  • «Уроки управления безопасностью в ВВС и на Титанике» с доктором Мейером, 1 октября 2008 г.
  • «Качество и безопасность пациентов 101» с доктором Липом, 3 сентября 2008 г.
  • «Исследования и практика безопасности пациентов» с доктором Д. Бейтсом, 10 июля 2008 г.

 

Последнее обновление страницы: 25.06.20.

ВЕЛИКИЙ МЕРЕДИТ РОТОРНЫЙ ДЕРБИ ДЛЯ ПОДЛЕДНОЙ РЫБАЛКИ – My Backyard News

ДЕРБИ ПРИВЛЕКАЕТ ТЫСЯЧИ В РЕГИОН ОЗЕР НЬЮ-ГЭМПШИР  

Мередит, Нью-Хэмпшир. В субботу и воскресенье, 9-10 февраля 2019 года, прекрасный озерный край Нью-Гэмпшира превращается в зимнюю страну чудес на льду. 40-е ежегодное Дерби Great Meredith Rotary Ice Fishing Derby собирает рыболовов и семьи со всей Новой Англии, чтобы насладиться этим веселым событием. Штаб-квартира дерби находится в живописном городке Мередит, штат Нью-Гэмпшир, популярном туристическом месте на берегу знаменитого озера Виннипесоки. В регионе есть множество магазинов, отелей и ресторанов, а также многочисленные озера, которые стоит исследовать.
 
Большие призы, маленькие домики и крупная рыба!   Это мероприятие является крупным сбором средств для Ротари-клуба Мередит, и бесчисленное количество волонтерских часов делает это ежегодное мероприятие обязательным для всех, кто любит природу и ищет отличное место для проведения выходных всей семьей.С более чем 50 000 долларов в виде денежных призов многие люди покупают билет за 40 долларов, даже если они даже не планируют ловить рыбу!

Как насчет БЕСПЛАТНОГО урока по подледной рыбе? В субботу, 9 февраля, инструкторы Департамента рыболовства и охоты Нью-Гэмпшира по программе Let’s Go Fishing для учебной клиники. Тренировки будут проходить в 10:00, 11:00, 13:00, 14:00 и 15:00 на льду перед трейлером штаб-квартиры Дерби в заливе Мередит. Клиника ориентирована на детей, но открыта для всех! Лица до 16 лет должны быть в сопровождении взрослого.Все оборудование будет предоставлено. Вам не нужно иметь лицензию на рыбалку, чтобы принять участие в этом бесплатном уроке подледной рыбалки.
 
Организаторы мероприятий призывают всех зарегистрироваться, поскольку вам даже не нужно ловить рыбу, чтобы выиграть один из многочисленных денежных призов, которые разыгрываются в течение выходных. Регистрация на мероприятие стоит всего 40 долларов за билет. Каждая регистрация дает возможность выиграть один из денежных призов. Каждая регистрация также включает в себя обеденный сертификат на 10 долларов от T-BONES и Cactus Jack’s.Призы за лучшую рыбу-победителя составляют 15 000, 5 000 и 3 000 долларов. Для получения дополнительной информации о Great Meredith Rotary Ice Fishing Derby посетите сайт meredithrotary. org.

Информация также будет размещена на странице Meredith Rotary в Facebook по адресу: https://www.facebook.com/Meredith.Rotary.Club. Дополнительную информацию можно получить в Торговой палате Мередит по телефону 603.279.7600 или на сайте meredithareachamber.org.
 
Ротари-клуб Мередит приглашает всех присоединиться к веселью и насладиться волнующими зимними пейзажами озерного края Нью-Гемпшира.Поддержка этого мероприятия поддерживает сообщество и обеспечивает прекрасный семейный опыт, наслаждаясь красотой природы. Билеты можно приобрести онлайн на сайте meredithrotary.org всего за 40 долларов. Ротари-клуб Мередит выражает искреннюю благодарность всем, кто поддерживает этот 40-й -й ежегодный сбор средств.

Информация о зимнем рыболовном дерби:
Great Meredith Rotary Ice Fishing Derby производится клубом Meredith Rotary Club, который был основан в 1928 году и учредил Great Meredith Rotary Ice Fishing Derby в качестве основного сбора средств в 1979 году. Средства, собранные в ходе подледного рыболовного дерби и других мероприятий, позволяют клубу поддерживать местные сообщества пожертвованиями в Food Pantry, Senior Center, Дом ветеранов Нью-Гэмпшира, стипендиями для традиционных и нетрадиционных студентов и другими достойными целями. . Членами клуба являются мужчины и женщины из сообщества, имеющие опыт работы в самых разных профессиях.

SEC.gov | Порог частоты запросов превысил

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматических инструментов.Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов, выходящих за рамки приемлемой политики, и будет управляться до тех пор, пока не будут предприняты действия по объявлению вашего трафика.

Пожалуйста, заявите о своем трафике, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.

Чтобы ознакомиться с рекомендациями по эффективной загрузке информации с SEC. gov, включая последние документы EDGAR, посетите сайт sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте в программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected]

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес, проявленный к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.5dfd733e.1641820188.832f9199

Дополнительная информация

Политика безопасности Интернета

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности.В целях безопасности и для обеспечения того, чтобы общедоступные услуги оставались доступными для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузить или изменить информацию или иным образом нанести ущерб, включая попытки отказать в обслуживании пользователям.

Несанкционированные попытки загрузки информации и/или изменения информации в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях от 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры от 1996 года (см.S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы гарантировать, что наш веб-сайт хорошо работает для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов контента SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не повлияет на способность других получать доступ к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, отправляющие чрезмерные запросы. Текущие правила ограничивают количество пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества компьютеров, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса(ов) могут быть ограничены на короткий период. Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерных автоматических поисков на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, что она повлияет на отдельных лиц, просматривающих веб-сайт SEC.gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы обеспечить эффективную работу веб-сайта и его доступность для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

Выступающие гласные в префиксных последовательностях ламканга

Ссылки

Багемихл, Брюс. 1991. Слоговая структура в Белла Кула. Лингвистическое исследование 22(4). 589–646. Поиск в Google Scholar

Челлиа, Шобхана Л. Выявление постукивания по слогам, аудиозапись, 7 июня 2017 г. Библиотеки Университета Северного Техаса, цифровая библиотека, ; зачисление ЕНТ Информационного колледжа. (по состоянию на 22 сентября 2019 г.). Поиск в Google Scholar

Chelliah, Shobhana L.2017. Продолжающаяся история возрождения языка ламканг (ламкаанг). Языковой ресурс ламканг . (по состоянию на 20 мая 2019 г.). Поиск в Google Scholar

Челлиа, Шобхана Л., Дэвид А. Петерсон, Тайлер П. Утт, Эвалин Блэр и Самшот Хулар. 2019. Спряжение глаголов ламканг. Гималайская лингвистика 18(1). 8–25. doi: 10.5070/H918143199. Поиск в Google Scholar

Коулман, Джон 2001. Фонетика и фонология ташлхийт берберских слоговых согласных. Труды Филологического общества 99(1).29–64. Поиск в Google Scholar

Делл, Франсуа и Мохамед Эльмедлауи. 2017. Слоговый вес в ташлхийт бербер. У Пола Ньюмана (ред.), Вес слога в африканских языках (Current Issues in Linguistic Theory 338), 83–95. Амстердам и Филадельфия: Джон Бенджаминс. Поиск в Google Scholar

Грин, Энтони. 1995. Просодическая структура бирманского языка: подход, основанный на ограничениях. Рабочие документы Корнеллской фонетической лаборатории 10. 67–96. Поиск в Google Scholar

Грирсон, Джордж А.1904. Экземпляры куки-чинской и бирманской серий. В книге Джорджа А. Грирсона (редактор), Linguistic Survey of India , 75–78. Дели: Motilal Banarsidass. Поиск в Google Scholar

Hall, Nancy. 2011. Эпентез гласных. Марк ван Остендорп, Колин Дж. Юэн, Элизабет В. Хьюм и Керен Райс (ред.), Блэквелл, компаньон фонологии , 1576–1596. Оксфорд: Блэквелл. doi: 10.1002/9781444335262.wbctp0067. Поиск в Google Scholar

Haokip, Pauthang. 2018. Соглашение на куки-чинских языках долины Барак. Журнал языков и лингвистики Южной Азии 5(2). 159–210. Поиск в Google Scholar

Лай, Юньфань. 2017. La morphologie affixale du lavrung wobzi . Париж: Магистерская диссертация Сорбоннского университета. Поиск в Google Scholar

Языковой ресурс ламканг в цифровой библиотеке. Библиотеки Университета Северного Техаса. .Поиск в Google Scholar

Матисофф, Джеймс А. 1973. Тоногенез в Юго-Восточной Азии. В Ларри Хаймане (редактор), Типы согласных и тон (Южно-Калифорнийские периодические статьи по лингвистике 1), 73–95.Лос-Анджелес: Калифорнийский университет Press. Поиск в Google Scholar

Матисофф, Джеймс А. 2003. Справочник по прото-тибето-бирманскому языку: системная философия китайско-тибетской реконструкции . Беркли: University of California Press. Поиск в Google Scholar

Матисофф, Джеймс А. 2009 г. Стабильные корни в китайско-тибетском/тибето-бирманском языках. В Ясухико Нагано (ред.), Вопросы тибето-бирманской исторической лингвистики (Этнологические исследования Сенри 75), 291–318. Осака: Национальный музей этнологии.Поиск в Google Scholar

Monsang, Sh. Фрэнсис и Сахиини Лемена Вейхо. 2018. Звуковая система Monsang. Гималайская лингвистика 17(2). 77–116.Поиск в Google Scholar

Озеров Павел. 2018. Назначение тона и грамматический тон в анале (тибето-бирманский). Языковые исследования 42(3). 708–733. Поиск в Google Scholar

Озеров Павел. 2019. Индексация личности в анальных глагольных парадигмах. Гималайская лингвистика 18(1). 25–53. Поиск в Google Scholar

Post, Mark & ​​Robbins Burling.2017. Тибето-бирманские языки Северо-Восточной Индии. В Graham Thurgood & Randy J. LaPolla (ред.), The Sino-Tibetan Languages ​​ , 1–33. Лондон: Рутледж. doi: 10.13140/RG.2.1.3391.0489. Поиск в Google Scholar

Ridouane, Rachid. 2008. Слоги без гласных: фонетические и фонологические данные Ташлхийт Бербер. Фонология 25(2). 321–359. Поиск в Google Scholar

Селкирк, Элизабет. 1984. Об основных признаках класса и теории слога. В Марк Аронофф и Ричард Т.Эрле (ред.), Звуковая структура языка: исследования по фонологии , 107–136. Кембридж: MIT Press. Поиск в Google Scholar

Свантессон, Ян-Улоф. 2004. Границы слогов в Камму. В Питере Брандеруде и Хартмуте Траунмюллере (ред.), Proceedings of Fonetik 2004 , 152–154. Стокгольм: факультет лингвистики Стокгольмского университета. Поиск в Google Scholar

Ван Бик, Кеннет. 2009. Прото-куки-чин : Реконструированный предок языков куки-чин (Китайско-тибетский этимологический словарь и проект тезауруса (STEDT), серия монографий 8.) Berkeley: University of California Press. Поиск в Google Scholar

Рекомендации по проектированию фольгированных подшипников для повышения устойчивости

Аннотация

Экспериментальные данные, имеющиеся в литературе, свидетельствуют о том, что роторы с фольгированными подшипниками могут страдать от субсинхронной вибрации. Хотя считается, что сухое трение между верхней фольгой и выпуклой фольгой обеспечивает структурное демпфирование, субсинхронная вибрация все еще остается нерешенной проблемой. Настоящая статья призвана пролить новый свет на этот вопрос и обсуждает влияние различных конструктивных параметров на стабильную работу ротора с фольгированным подшипником.Показано, что, хотя для количественной оценки эволюции орбиты ротора необходимо интегрирование во временной области уравнений движения ротора в сочетании с уравнением Рейнольдса для пленки жидкости, можно предсказать лежащий в основе механизм и начальную скорость неустойчивости. путем объединения модели фольгированного подшипника уменьшенного порядка с жесткой линейной роторно-динамической моделью. Анализ чувствительности показывает, что структурное демпфирование оказывает ограниченное влияние на устойчивость. Кроме того, показано, что расположение осевой линии подачи верхней фольги существенно влияет на несущую способность и устойчивость.Анализ показывает, что распределение статического давления пленки жидкости определяет динамическую устойчивость ротора. Поэтому вводится выборочное шиммирование, чтобы адаптировать невозмущенное распределение давления для повышения стабильности. Требуемый шаблон находится с помощью многокритериальной оптимизации с использованием модели ротора с фольгированным подшипником. В качестве меры устойчивости введен параметр критической массы и предложен критерий возникновения вихревой неустойчивости. Показано, что при оптимальном регулировочном подшипнике параметр критической массы может быть улучшен более чем на два порядка.Оптимальные схемы регулировочных прокладок суммированы для различных геометрий фольгированных подшипников с различным отношением L/D и различной степенью податливости фольги, что является первой попыткой установить более общие рекомендации по стабильной конструкции фольгированных подшипников. При низкой сжимаемости (λ < 2) оптимальные схемы прокладок мало зависят от геометрии подшипника; таким образом, для низких чисел сжимаемости предлагается обобщенная схема прокладки.

Издатель

Американское общество инженеров-механиков (ASME)

Цитата

Шиффман, Дж.и другие. «Руководство по проектированию фольгированных подшипников для повышения устойчивости». Journal of Tribology 135, 1 (декабрь 2012 г.): 011103 © ASME

, 2013 г. Версия

: окончательная опубликованная версия

. .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *