Сайт удаленной работы фриланс: Лучшие фрилансеры на крупнейшем сайте freelance-услуг

Ресурс называет себя «Биржей фриланса №1 в России и СНГ”. Чтобы хорошо обосноваться здесь, нужно оплачивать свой аккаунт каждый месяц, а также иметь хороший багаж опыта и привлекательное портфолио. Однако, стоит заметить, заказчиков здесь на самом деле много и сайт дает гарантию оплаты. Проект можно подобрать как краткосрочный, так и долгосрочный. ;

Одна из самых крупных бирж фриланса. Сейчас здесь размещено более 4 тысяч открытых предложений, большая часть из них – в категориях веб-программирование и сайты, администрирование и seo-продвижение сайтов, тексты и переводы, веб-дизайн и интерфейсы. Можно найти заказ или предложить свои услуги, разместить портфолио. 

Этот известный ресурс предлагает работу в 23 направлениях, самые популярные — копирайтинг, IT и программирование, дизайн, маркетинг и реклама, аутсорсинг и консалтинг. Сервис предлагает стандартно разместить портфолио, найти проект, вакансию, продать готовый материал. Есть платный бизнес-аккаунт. 

Сайт, на котором полно работы для копирайтеров и рерайтеров. Также работает сервис для проверки уникальности, орфографии и сео-анализа текста, имеются магазины статей и новостей. Администрация также гарантирует безопасность и заказчикам, и исполнителям: одни получают качественный контент, другие – своевременную оплату. Для разрешения конфликтных ситуаций предусмотрен арбитраж. 

Крупнейший в Рунете магазин фриланс услуг по фиксированным ценам. Ресурс, который помогает реализовывать свои возможности и зарабатывать на этом. Здесь могут найти подходящие проекты дизайнер, художники, копирайтеры, маркетологи, эксперты, блогеры и многие другие.

Масштабная биржа проектов для иллюстраторов. Предложения от заказчиков поступают ежедневно, они находятся во вкладке «Работа» вверху на главной странице. Также можно разместить портфолио, посмотреть, как работают другие авторы – на сайт выкладывают рейтинги самых просматриваемых, популярных иллюстраций и логотипов.

Ведущая биржа контента, крупнейшее сообщество копирайтеров, фриланс здесь открыт еще и для рерайтеров и переводчиков. На Адвего продано более 3 миллионов статей. На сайте имеется 10%-ная комиссия, работает магазин статей, бесплатная онлайн-проверка уникальности текста. В числе бонусов – еще несколько опций: расшифровка видео и аудио, поиск и обработка информации, корректура текста.

Проект, посвященный командной работе, фрилансу, обучению и стартапам. Тут можно присоединиться к действующему проекту, а можно набрать команду и реализовать свой собственный. Программирование, дизайн, тексты, администрирование, менеджмент и реклама – работы хватит всем.

Крупный сервис для программистов и специалистов 1С на просторах всего СНГ. Вакансии разбиты по городам, есть отдельная графа с удаленной работой. Списки постоянно пополняются. Сайт достаточно понятный и простой в использовании.

10 лучших сайтов для поиска работы за рубежом

Здесь есть, где разгуляться: больше 50 разделов с вакансиями, можно подобрать удаленную работу на целый день или частичную загрузку. Риск нарваться на мошенников сводится практически к нулю: администрация сайта ежедневно отбирает актуальные предложения, просматривая отраслевые блоги, официальные страницы работодателей. За достоверность информации можно не переживать.

В месяц за удаленной работой на просторы этого сайта приходит до полумиллиона соискателей. Горячие вакансии тут собраны прямо от работодателей или из родственных ресурсов. Приятный бонус для пользователей – милое оформление ресурса.

За себя говорит и название сайта, и тип занятости его сотрудников: все без исключения работают без совещаний и общих кабинетов, онлайн из любой точки мира. Люди, которым нравится такой вариант добывания денег, подбирают вакансии и предложения для других людей, которым также хочется (или необходимо по каким-то причинам) работать вне офиса и строгого графика.

Этот сайт полностью на стороне фриланса. У работодателей, которые размещают здесь вакансии, есть негласное правило: профессионалов в свою команду принято искать только на просторах интернета, так как лучшие из лучших не любят сидеть в офисе. Считается, что и наниматель, и соискатель ценят свое время и умеют работать на результат. Ресурс постоянно пополняется новыми предложениями.

Если нет времени на мониторинг активных вакансий, ресурс сделает все сам. Нужно лишь определиться с видом работы, а потом включить рассылку и получать на электронную почту письма с подборками новых предложений каждый день или раз в неделю.

Функциональный и простой поисковик предлагает хорошую базу предложений. Главная страница без мудреных кнопок и большого потока информации – достаточно ввести желаемую должность или компанию и нажать «икать работу». Сбоку ресурс выведет рейтинги по зарплате, списки с количеством предложений в отдельных регионах и видами занятости. Можно включить кнопки расположения, точности запросов, ключевых слов, уровня оплаты и другие. 

Ресурс гарантирует оплату качественной работы. Этот зарубежный банк вакансий выплатил фрилансерам 200 миллионов долларов. В основном здесь размещены вакансии для веб-разработчиков, админов, переводчиков, инженеров и архитекторов – всего более 4 тысяч.

Ресурс предлагает огромное количество вакансий с разным уровнем дохода, сейчас здесь открыто более 2 тысяч проектов. В основном заточен под айтишников и умельцев двухмерной и 3D-графики, однако соискателям из других сфер деятельности здесь тоже может подвернуться хороший вариант.

«Узким специалистам» – сюда. Здесь ищут профессионалов из области финансовой аналитики или email-маркетинга. Профессионалы могут найти на этом сайте работу на высокооплачиваемых проектах и начать сотрудничать с крупными заказчиками.

Лучшие приложения для Android и iOS

Приложение для Android с рейтингом 4,5 скачано более 50 тысячами пользователей. Хороший интерфейс личного профиля с доской свободных заказов, текущими проектами, расписанием и другими опциями. В поиске открытых вакансий работает несколько удобных фильтров – можно настроить город и даже район, выбрать маршрут.

Программа поиска удаленной работы и подработки для фрилансеров от Яндекса. В основном предлагают небольшие заказы от крупных компаний. Работает в России, Казахстане, Украине, Беларуси, Турции. Более миллиона скачиваний, средний рейтинг 4,1.

500 тысяч скачиваний и рейтинг 4,2 – еще одно приложение для смартфона, которое поможет найти работу. В боковую кнопку встроены поиск вакансий, рубрики и работодатели, опция «избранное» и «мои поиски». Включены стандартные фильтры: регион, должность, зарплата, график работы; вакансии разбиты по рубрикам, работает кнопка «новые вакансии», позволяющая не натыкаться на уже просмотренные.

Променяв офисное кресло, планерки на любимый ноутбук и собственный рабочий график, можно полностью изменить свою жизнь. Помимо домашнего комфорта, редких встреч с общественным транспортом, фрилансера ждут и менее приятные бонусы: например, самостоятельный поиск заказчиков, планирование времени, борьба с ленью и другими делами, которые тоже кажутся очень важными. И, как итог, рабочий день занимает не 8 часов, а все сутки. Однако, пройдя все трудности и настроив в себе такое великое качество, как самоорганизация, можно познать все блага фриланса и стать самому себе начальником – довольным, успешным, с полным кошельком и отпуском несколько раз в год.

10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа

Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.

Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.

Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».

Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.

Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.

Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.

Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.

Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.

Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.

На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.

Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».

Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.

Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.

На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.

Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.

Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.

Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.

Еще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.

Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.

И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.

Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.

Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.

Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.

Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.

Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.

Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова

7 лучших сайтов для найма талантливых фрилансеров в 2022

Работы все больше? Для вашего проекта нужны особые навыки, которыми не владеет никто из вашей команды? Направление деятельности меняется слишком часто, чтобы каждый раз нанимать сотрудников на полную ставку, но команда уже не справляется с потоком проектов?

Фрилансер (или несколько) может стать решением ваших проблем. Не переживайте: найти, нанять и сотрудничать с фрилансерами не так сложно, как кажется, особенно если зайти на одну из фриланс-платформ.

Почему все больше компаний предпочитают нанимать фрилансеров?

Благодаря развитию технологий удаленная работа становится такой же простой, как работа из дома, поэтому все больше компаний отдают предпочтения фрилансерам. И речь не только о корпорациях-гигантах, а о бизнесе любого масштаба: стартапы, малый бизнес и даже микробизнес. Индивидуальные предприниматели (блогеры, лекторы и коучи) тоже нанимают фрилансеров, чтобы те помогли им выполнить нужную работу, пока сами они сосредоточены на своем основном занятии, в котором преуспевают.

Причины роста спроса на услуги фрилансеров следующие:

• Это освобождает время. Есть множество задач, которые можете выполнить только вы и ваша команда. Отдавая на аутсорс работу, которую может выполнить так же хорошо (или даже лучше) сторонний фрилансер, вы можете наладить более тесные отношения со своими клиентами, придумать потрясающие новые решения и получить многие другие преимущества, о которых вы даже еще не думали, поскольку у вас не было времени.
• Узкоспециализированные навыки. Если вы работаете над проектным документом для новой ЦА, велика вероятность, что в вашей команде просто нет специалиста по новой теме. Но благодаря существованию сообществ фрилансеров вы можете найти специалиста по любому направлению — от пчеловодства до ИИ и квантовых вычислений. Даже если дело не касается нового направления деятельности, если вам нужен эксперт по определенному языку программирования, то фрилансеры станут отличным решением.
• Стоимость работ ниже. Сотруднику с полной занятостью вы платите бонусы, оплачиваете обучение, оборудование (технику) и отпуск. Фрилансерам вы просто платите за выполненный проект. Они сами ответственны за все остальное, что необходимо для выполнения этой работы.
• Гибкость. Нанимая сотрудника на полную ставку, вы платите ему/ей вне зависимости от того, какой объем работы для этого работника у вас есть. Фрилансеру вы заплатите только за выполненную работу, какой бы объемной она ни была. Можно установить фиксированную плату за проект, можно установить почасовую плату, а можно работать по системе гонораров за работу над текущими проектами.
• Удаленная работа. У вас маленькое офисное помещение? Аренда физического пространства для работы стоит денег. Фрилансеры обычно работают удаленно, то есть вам не нужно выделять им рабочее место в своем офисе.
• Меньше обязательств. При найме штатного сотрудника всегда есть риск, что он/она вам не подойдут. Обычно новый сотрудник довольно долго вливается в рабочий процесс, совершенствуя свои навыки постепенно и проходя испытательный срок. Велика вероятность, что придется отказаться от услуг этого сотрудника, при этом все равно нужно выплатить выходное пособие. При найме фрилансера у вас гораздо меньше рисков: если вы не довольны работой этого человека, вы просто его больше не нанимаете.

Какие сферы деятельности самые популярные у фрилансеров?

Не приходится удивляться тому, что самые распространенные направления, где заняты фрилансеры — это написание текстов, графический дизайн и разработка веб-сайтов. Однако, эти направления делятся на множество категорий. Например, тексты бывают разными: потрясающий маркетинговый копирайтер, скорее всего, не сможет написать для вас техническую сопроводительную документацию для проекта. Веб-разработчика не стоит нанимать на проект, требующий навыков углубленного программирования.

На аутсорс можно отдавать не только привычные проекты и работу. Например, можно нанять виртуального помощника для администрирования. Может, вам нужен проект-менеджер для особого проекта? У вас есть клиенты, которые говорят на иностранном языке, которого вы не знаете? Наймите фрилансера! Хотите сделать мобильное приложение? Есть много дизайнеров приложений, которые готовы взяться за работу.

Фрилансеры могут работать и в более нестандартных направлениях. На некоторых платформах есть фрилансеры, которые могут озвучить для вас видео или рекламу. На других платформах вы сможете найти дизайнеров одежды, юристов, промоутеров и даже астрологов.

Что нужно знать, прежде чем нанять фрилансера?

Прежде чем вы начнете искать фрилансера для найма, вам нужно подумать, как получить максимальную выгоду. В противном случае вы рискуете просто потерять деньги, получить лишние проблемы и расстроить фрилансера.

Вот несколько вопросов, которые стоит себе задать, прежде чем начать искать фрилансера:

• Какие задачи вам нужно выполнить? Начните с четкого определения того, что вам нужно. Вам нужно объяснить свои потребности максимально четко. Когда работа будет завершена, какой результат вы планируете получить? Каким критериям должен соответствовать завершенный проект?
• Какими навыками должен обладать фрилансер? Нужно ли ми уметь пользоваться определенными инструментами (например, Word, Excel или WordPress?) Должен ли у них быть опыт работы в определенной индустрии? Есть ли дополнительные навыки и характеристики, которыми они должны обладать (например, креативность или внимательность к деталям?)
• Какие материалы им следует предоставить? Самые лучшие результаты фрилансеры показывают, если у них есть образец, по которому нужно выполнить работу. Найдите примеры работ, похожих на то, что вам нужно (веб-сайты, логотипы, проектные документы и т.д.). Отправьте ссылки и файлы фрилансеру, чтобы у него была основа для работы. Есть ли у вас документация, презентации или электронные письма, которые помогут вникнуть в курс дела? Нужно ли будет фрилансеру поговорить с каким-то экспертом из вашей компании, чтобы понять суть работы?
• Кто станет контактным лицом? Назначьте сотрудника, который введет фрилансера в курс дела, ответит на его вопросы и будет управлять выполнением проекта. Успех проекта зависит от способности контактного лица дать нужную поддержку и ответы. Обязательно включите в график работы этого сотрудника время для работы с фрилансером.
• Как оценивать готовую работу? В первый раз фрилансер вряд ли сможет до мельчайших деталей выполнить все так, как вам нужно. Вам нужно определить, кто будет оценивать проект, каким образом будет составляться отзыв, и у кого будет право принятия окончательного решения. Чем тщательнее будет организован этот процесс, тем более качественный результат вы получите.
• Какой будет график работы? Фрилансеры привыкли к дедлайнам, и им нужно четко знать, когда какую часть работы нужно сдавать. Создавая график работы над проектом,обязательно оставьте время на проверку и правки. Лучше добавить пару резервных дней для неожиданных задержек (они случаются практически всегда).

Когда стоит обратиться к онлайн-платформе для найма фрилансеров?

Сначала вам нужно решить — хотите ли вы нанять фрилансера самостоятельно или привлечь к этому сотрудников платформы (например, так можно сделать на Fiverr и Upwork). На всех сайтах для фрилансеров много опытных и талантливых специалистов, но начинать лучше всего с личной рекомендации. Узнайте — может, в вашей компании уже нанимали фрилансеров для выполнения схожих проектов. Если да, можно узнать, доступны ли они сейчас для сотрудничества. Даже если определенный фрилансер сейчас занят, он или она могут направить вас к своему проверенному коллеге.

Плюс найма фрилансера напрямую в том, что вам не нужно платить дополнительные комиссии за публикацию проектов на фрилансерских веб-сайтах. Минус в том, что вам нужно заниматься оплатой работы и перепиской с фрилансером самостоятельно. У вас может уйти достаточно много времени на то, чтобы найти фрилансера и ввести его в курс дела.

Если работник нужен вам прямо сейчас или “еще вчера”, тогда поиск через платформу подойдет вам больше. Таким образом найти фрилансера можно за час, а то и быстрее. Также стоимость работы разных фрилансеров будет разной, и вы найдете того, кто впишется в выделенный бюджет, особенно если он у вас ограничен.

Несмотря на то, что платформы берут свою комиссию за предоставление услуг, здесь вы найдете инструменты, с которыми вам будет проще руководить процессом найма и работы. Вам не нужно составлять контракт и заниматься процессом оплаты самостоятельно, все будет сделано за вас. Вы будете защищены платформой (она предоставит возможность разрешить спор в третейском суде) от некачественной работы, поскольку фрилансеры тоже подписывают соглашение, когда регистрируются на платформе. Решить спор при найме напрямую гораздо более трудозатратно.

Как выбрать лучший сайт для найма фрилансеров онлайн?

Сейчас у вас есть большой выбор, но не все варианты подойдут для любого бизнеса. Каждая платформа для фрилансеров специализируется на определенных типах работ и подходит для разных направлений бизнеса. В первую очередь следует задуматься о том, есть ли на этой платформе фрилансеры, которые соответствуют вашим запросам по опыту и квалификации.

Сначала выберите три платформы, которые, по вашему мнению, лучше всего вам подходят. Затем поищите на каждом их этих сайтов фрилансеров, которые могут выполнить ваш проект. Затем просмотрите таблицу, приведенную ниже, где указана стоимость работ на этом сайте, чтобы найти наиболее выгодный для себя вариант.

Сколько стоят услуги фрилансерской платформы?

Цены на каждом сайте немного отличаются, поэтому важно просчитать стоимость всех комиссий до регистрации.

На большинстве сайтов используются следующие модели ценообразования (или их комбинации):

• Комиссия в процентном соотношении. Это значит, что вы платите определенный процент от сделки (обычно от 2% до 5% ). Если вам нужны услуги фрилансера лишь иногда, такая модель может быть самой выгодной для вас.
• Единоразовая комиссия. Такая модель дает вам определенные привилегии и возможности, например, определенное количество поисковых запросов или наймов в месяц. Этот способ больше подойдет компаниям, которым нужно часто кого-то нанимать.
• Премиум-подписка. На многих сайтах есть дополнительные премиум-услуги, среди которых либо доступ к фрилансерам с высоким рейтингом, либо индивидуальная подборка фрилансеров для ваших целей. Стоимость этих дополнительных услуг везде разная.

Как нанять фрилансера?

Если вы нашли фрилансера, с которым хотите работать, ваша работа только началась. Профиль фрилансера — не единственный фактор, который нужно учитывать. Нужно убедиться, что за красивым резюме точно скрывается нужный вам работник.

У вас может возникнуть соблазн найти фрилансера и нанять его напрямую, то есть без посредничества платформы, чтобы сэкономить. Это противоречит политике предоставления услуг многих платформ. На некоторых из них (типа Upwork) за это вас могут наказать и/или заблокировать вам доступ на платформу. Поскольку платформы оказывают полезные и ценные услуги, профессионально и этично будет работать через них.

Как только вы нашли подходящего фрилансера, вам нужно сделать следующее:

• Связаться с фрилансером. На всех платформах из этой статьи есть свои системы обмена сообщениями, через которые можно связаться с фрилансером перед наймом. На некоторых платформах даже есть возможность сделать видео или аудио звонок. Короткого сообщения будет достаточно для небольшого проекта, но если это масштабная работа, то советую вам сначала все хорошенько обсудить.
• Узнать, доступен ли сейчас фрилансер. Если работу нужно выполнить быстро, нужно убедиться, что фрилансер может включить ее в свой график. Если вам нужно постоянное сопровождение проекта, выясните, есть ли у фрилансера на это время. Фрилансер с полной загрузкой вряд ли сможет взять дополнительные 20 часов работы в неделю.
• Поговорить о проекте и результатах, которые вы ожидаете получить. Вернитесь к тем записям, где вы четко формулировали свои потребности, и озвучьте их фрилансеру. Какой результат должен быть в идеале? Что вы ожидаете от процесса работы над проектом (например, регулярные отчеты о процессе работы, промежуточные платежи и т.д.)?
• Узнайте о стиле работы, сильных и слабых сторонах потенциального работника. Для крупных и продолжительных проектов вам нужен сотрудник на одной волне с вашей командой, чтобы соответствовать вашим запросам. Базовым требованиям могут удовлетворять многие фрилансеры, но не все идеально впишутся в ваш проект.
• Предложите фрилансеру выполнить тестовое задание. Этот пункт подойдет не для всех типов сотрудничества, но на многих платформах такая возможность есть. Это хороший способ проверить, соответствует ли уровень потенциального работника вашим задачам.

Как получить максимум от сотрудничества с фрилансером

Выбор подходящего фрилансера для выполнения вашего проекта — одна из ключевых составляющих успеха. Но, даже если вы найдете идеального сотрудника, результаты могут быть далеко не блестящими. Лучшие результаты для бизнеса и фрилансера получаются тогда, когда обе стороны рассматривают проект как равноправное сотрудничество.

Фрилансеры не могут читать ваши мысли. Они не знают, что именно вам нужно, и как работает ваш бизнес. Вы должны предоставить все необходимые материалы и быть готовыми ответить на все возникшие вопросы, а также давать конструктивный отзыв, чтобы в итоге все получилось великолепно. Да, фрилансер в ответе за качество выполненной работы. Но хорошего результата можно добиться только тогда, когда работодатель тоже прикладывает усилия и уделяет время работе над этим проектом.

7 лучших фриланс-сайтов для найма талантливых фрилансеров в 2022 году

Работа накапливается на вашем столе? Ваши проекты требуют специальных навыков, которых нет ни у кого в вашей команде? Ваша работа кипит и течет – слишком непредсказуемо для нового штатного сотрудника, но слишком много работы для ваших нынешних сотрудников?

Фрилансер (или семь человек) может решить ваши проблемы. Но не волнуйтесь, найти, нанять и управлять фрилансером не так сложно, как вы думаете, особенно если вы обратитесь к одной из многочисленных фриланс-платформ.

Почему все больше компаний нанимают фрилансеров?

Благодаря технологиям удаленная работа часто так же удобна, как и работа внутри компании, поэтому многие компании все чаще обращаются к фрилансерам. И это не только гигантские компании, но и предприятия всех размеров — стартапы, малые предприятия и даже микропредприятия. Индивидуальные предприниматели, такие как блоггеры, спикеры и тренеры, также находят фрилансеров, которые помогают им выполнять задачи, чтобы они могли сосредоточиться на своих сильных сторонах .

Использование фрилансеров растет по следующим причинам:

• Высвобождает больше времени .Есть много задач, которые можете сделать только вы и ваша команда. Отдавая на аутсорсинг работу, которую может выполнять фрилансер так же хорошо (или даже лучше), вы можете построить более прочные отношения со своими клиентами, предложить потрясающие новые идеи и реализовать множество других преимуществ, о которых вы даже не думали, потому что вы не было времени.
• Специализированные навыки . Если вы работаете над официальным документом для новой целевой аудитории, возможно, в вашей команде нет эксперта по этой теме.Но с фрилансером вы можете найти кого-то с большим опытом в пчеловодстве, искусственном интеллекте или квантовых вычислениях — в зависимости от того, что нужно вашему проекту. Но помимо предмета, если вам нужен кто-то с опытом работы с конкретным инструментом или языком программирования, фрилансер — отличный ресурс.
• Снижение затрат . Со штатными сотрудниками вы платите за льготы, обучение, оборудование и отпуск. С фрилансерами вы просто платите за услуги, которые они предоставляют.Они несут ответственность за все, что им нужно для выполнения своей работы.
• Гибкость . Когда вы нанимаете сотрудника на полную ставку, вы платите ему независимо от объема работы, которую он должен выполнить. С фрилансером вы можете нанять его для любого объема работы, который вам нужен. Вы можете выполнять один проект, определенное количество часов в неделю или аванс для текущих проектов.
• Удаленная работа . У вас небольшой офис? Физическое пространство стоит денег. Фрилансеры обычно работают удаленно, то есть вам не нужен рабочий стол для них в вашем офисе.
• Минус обязательства . Если вы нанимаете сотрудника на полный рабочий день, это может быть непросто, если он не подходит идеально. Как правило, есть процесс повышения производительности, испытательный срок и, возможно, выходное пособие за увольнение сотрудника. С фрилансером вы сталкиваетесь с гораздо меньшим риском — если он вам не подходит, вы просто больше его не наймете.

Каковы наиболее популярные вакансии фрилансеров?

Неудивительно, что наиболее распространенными внештатными работами являются написание текстов, графический дизайн и разработка веб-сайтов .Однако в этих областях существует множество категорий. Не все тексты одинаковы — отличный маркетинговый копирайтер, вероятно, не справится с вашим проектом технического письма. И разработчик веб-сайтов может быть не лучшим кандидатом для серьезного проекта кодирования.

Однако не думайте только об обычных работах, когда рассматриваете проекты для аутсорсинга.Вы можете нанять виртуального помощника, который поможет с вашими административными потребностями. Или, возможно, вам нужен менеджер проекта для конкретного проекта. У вас есть клиенты, говорящие на языках, которых вы не знаете? Наймите фрилансера. Хотите создать мобильное приложение? Есть много дизайнеров приложений, которые ищут работу.

Но работа фрилансера может быть еще более нестандартной. На некоторых платформах есть фрилансеры, которые озвучивают видеоролики и рекламные ролики. У других есть категории для дизайна одежды, юридических услуг, распространения листовок и даже астрологических чтений.

Что нужно знать перед тем, как нанять фрилансера

Прежде чем вы начнете искать фрилансера для найма, вам нужно определить, как получить максимальную отдачу от ваших денег. В противном случае вы, скорее всего, потратите деньги впустую — и вызовете ненужный стресс для себя и разочарование для своего фрилансера.

Вот несколько вопросов, которые нужно задать, прежде чем вы начнете искать фрилансера для найма:

• Какие задачи вам нужно выполнить? Начните с очень четкого понимания того, что вам нужно.И вы должны быть в состоянии объяснить эти потребности как можно более конкретно. Когда фрилансер закончит работу, какие результаты вы ожидаете? Каким критериям должен соответствовать готовый проект?
• Какие навыки нужны фрилансеру? Нужно ли им знать, как использовать определенные инструменты, такие как Word, Excel или WordPress? Должен ли он иметь опыт работы в конкретных отраслях? Есть ли какие-либо другие качества, которыми они должны обладать, например, креативность или внимательность к деталям?
• Какие ресурсы им нужны? Фрилансеры обеспечивают наилучшие результаты, когда у них есть образец для использования в своей работе. Найдите понравившиеся примеры других веб-сайтов, логотипов, технических документов и всего, что связано с вашим проектом. Поделитесь этими примерами, чтобы дать им отправную точку. У вас есть документация, презентации или электронные письма, которые могут предоставить полезную справочную информацию? Нужно ли фрилансеру разговаривать с экспертами вашей компании, чтобы получить информацию?
• Кто будет контактным лицом? Назначьте кого-то, кто будет нанимать фрилансера, отвечать на вопросы и управлять проектом. Успех проекта зависит от способности контактного лица оказать поддержку и ответить на вопросы фрилансера.Не забудьте выделить время в рабочей нагрузке этого человека для управления фрилансером.
• Что такое процесс проверки? Ваш фрилансер, скорее всего, с первого раза не сделает именно то, что вы хотите. Вам необходимо определить, кто будет проверять проект, как они будут предоставлять обратную связь и кто имеет право окончательного утверждения. Чем организованнее процесс, тем больше шансов на качественный проект.
• Какое расписание? Фрилансеры привыкли к дедлайнам и хотят, чтобы вы сказали им, когда и что им нужно доставить.При создании расписания обязательно предусмотрите время для обзоров и исправлений. Подумайте о том, чтобы добавить несколько дополнительных дней на случай непредвиденных задержек, которые случаются почти всегда.

Когда следует использовать онлайн-сайт для найма фрилансеров?

Одно из первых решений, которое нужно принять, — нанять фрилансера напрямую или через платформу, такую ​​как Fiverr или Upwork. Хотя на платформах есть много квалифицированных и талантливых фрилансеров, лучший вариант — начать с личного реферала. Проверьте, не привлекает ли ваша компания фрилансеров для аналогичных проектов, и если да, спросите, есть ли у них свободные места . Если их расписание занято, спросите, могут ли они порекомендовать вам коллег.

Преимущество прямого найма заключается в том, что вы не платите никаких дополнительных сборов за размещение объявлений или проектов на сайтах фрилансеров. Недостатком является то, что вы должны сами управлять процессом и оплатой, как только найдете фрилансера. Также может потребоваться значительное время, чтобы найти и принять нового фрилансера.

Если вам нужен фрилансер прямо сейчас или вчера, то платформа может вам подойти лучше всего. Его можно найти и нанять менее чем за час. На платформах также есть фрилансеры во всех диапазонах ставок, что упрощает поиск того, кто соответствует вашему бюджету, особенно если у вас ограниченные средства.

Несмотря на то, что платформы сокращают расходы, их инструменты иногда могут облегчить управление фрилансером. Вместо того, чтобы создавать договор и процесс оплаты, все это делается за вас .У вас также есть защита (и доступный арбитраж) от некачественной работы (поскольку фрилансеры соглашаются с этими условиями использования платформы), что является более сложной задачей, когда вы нанимаете напрямую.

Как выбрать лучший веб-сайт для найма фрилансеров в Интернете?

У вас есть много вариантов нанять фрилансера. И на самом деле не для каждого бизнеса есть правильный выбор. Каждая платформа имеет разные типы фрилансеров и удовлетворяет различные потребности бизнеса . Первое соображение — определить, есть ли на платформе фрилансеры, соответствующие вашим навыкам и опыту.

Во-первых, выберите две или три платформы, которые, по вашему мнению, наиболее подходят для ваших нужд. Затем просмотрите каждый из этих сайтов и найдите фрилансеров для своего проекта. Затем вы можете ознакомиться с таблицей стоимости ниже, чтобы найти сайт, который подходит вам лучше всего — баланс между доступностью и лучшими совпадениями.

Сколько стоит использование платформы для фрилансеров?

Стоимость каждого сайта фрилансера немного отличается, и важно рассчитать ее перед регистрацией.

Большинство сайтов используют одну из следующих моделей или их комбинацию:

• Процент . В этой модели вы платите установленный процент, обычно от 2% до 5% от общей суммы. Если у вас есть спорадические потребности во фрилансе, процент может быть для вас наиболее рентабельным способом оплаты.
• Единовременная плата . Эта структура дает вам набор функций и привилегий, таких как определенное количество поисков или типов найма в месяц. Это лучше всего работает для компаний с большим объемом.
• Премиум-членство . Многие сайты предлагают надстройки или услуги премиум-класса, которые либо предоставляют вам доступ к фрилансерам с высоким рейтингом, либо выбирают фрилансеров за вас. Их стоимость и структура вознаграждения различаются.

Как мне нанять фрилансера?

Как только вы найдете фрилансера, с которым, по вашему мнению, хотели бы работать, ваша работа только начинается. Фрилансер — это гораздо больше, чем профиль. Вы должны убедиться, что вы подходите не только их резюме.

Хотя у вас может возникнуть соблазн найти фрилансера на сайте, а затем нанять его прямо с платформы, чтобы сэкономить деньги, это противоречит политике многих сайтов по найму . А с некоторыми сайтами (такими как Upwork) вы можете быть оштрафованы и/или забанены на сайте. Поскольку платформы предоставляют полезные и ценные услуги, оставаться на платформе — это этичный способ работы.

Как только вы найдете подходящего фрилансера, пора предпринять следующие шаги:

• Связаться с фрилансером . На всех платформах, которые мы рассмотрели, есть система обмена сообщениями, которая позволяет вам общаться с фрилансером до того, как вы его наймете. На некоторых платформах есть возможность сделать видео- или аудиозвонок.Хотя короткого сообщения, вероятно, достаточно для быстрого проекта, я настоятельно рекомендую поговорить, если это более крупный проект.
• Проверить наличие . Если у вас быстрое время выполнения работ, вам нужно посмотреть, смогут ли они вписать ваш проект в свой календарь. И если у вас есть постоянные потребности, убедитесь, что у фрилансера есть свободные часы. Фрилансер с полной клиентской нагрузкой не сможет взяться за проект, который требует 20 часов в неделю.
• Расскажите о проекте и своих ожиданиях .Вернитесь туда, где вы четко определили, что вам нужно, и поделитесь этой информацией с писателем. Поговорите о том, какими должны быть ваши идеальные результаты, а также о том, что вы ожидаете на этом пути, например, проверки и достижение промежуточных результатов.
• Узнайте, соответствуют ли их характер, сильные и слабые стороны . Для более крупных и текущих проектов вам нужен фрилансер, который имеет такой же стиль работы, как и ваша команда, а также сильные и слабые стороны, которые соответствуют вашим потребностям. Как только вы узнаете, что кто-то соответствует вашим основным требованиям, вы захотите найти связь и подходящего человека.
• Попросите фрилансера пройти тест . Хотя это подходит не для всех проектов или фрилансеров, многие платформы предлагают эту опцию. И это хороший способ убедиться, что фрилансер готов к работе.

Получение максимальной отдачи от отношений с фрилансером

Да, выбор подходящего фрилансера для вашей работы — одна из самых важных частей процесса. Но даже если вы найдете идеального человека для своего проекта, очень легко получить далеко не выдающиеся результаты. Наилучшие отношения (и результаты) возникают, когда и бизнес, и фрилансер рассматривают проект как партнерство .

Фрилансер не может читать ваши мысли. Они не знают точно, чего вы хотите или как работает ваш бизнес. Вы должны предоставить им необходимые ресурсы и быть готовыми отвечать на вопросы и предоставлять конструктивную обратную связь, необходимую им, чтобы выйти из парка. Да, ваш фрилансер должен создавать качественные результаты. Но это произойдет только в том случае, если вы вложите время и усилия в проект.

Лучшие сайты для фрилансеров

Владельцам бизнеса проще, чем когда-либо, связаться с качественными подрядчиками. Веб-сайты фриланс-услуг сделали процесс поиска работы относительно простым для фрилансеров, стартапов, индивидуальных предпринимателей и других независимых подрядчиков. Точно так же владельцы бизнеса, которым нужна помощь в копирайтинге, графическом дизайне, программировании, ИТ или других специализированных услугах, могут легко найти идеального фрилансера в Интернете.

Что такое сайты фрилансеров?

Биржи вакансий для фрилансеров предоставляют платформу, на которой люди размещаются в списках, а компании могут публиковать проекты или просматривать услуги.

Каждый сайт работает по-своему. Некоторые сайты предлагают бесплатные списки, а некоторые платные. Некоторые заставляют фрилансеров участвовать в проектах; другие просто играют в сваху. Некоторые берут процент от стоимости проекта, а другие работают по фиксированной ставке. Но все служат одной цели: помочь потенциальным фрилансерам и клиентам наладить контакт. Когда вы создаете объявление о вакансии, обязательно установите точные критерии и напишите полное описание вакансии, чтобы избежать повторений и найти подходящего подрядчика.

Итог: Существуют десятки веб-сайтов, ориентированных исключительно на фрилансеров и подрядчиков. Они позволяют компаниям публиковать доступные вакансии и дают фрилансерам возможность найти работу.

Какие сайты фрилансеров самые популярные?

Вот 19 популярных сайтов, поддерживающих гиг-экономику.

1. Dice

Компания Dice позиционирует себя как «карьерный центр для технических специалистов». Хотя на сайте в основном перечислены штатные должности, на нем также есть возможности для фрилансеров, поэтому размещение резюме или проекта — это хорошая идея, если вы работаете в технической сфере.

2. Envato Studio

Envato Studio объединяет предприятия с фрилансерами, такими как художники, актеры и дизайнеры. Envato Studio проверяет своих фрилансеров, прежде чем разрешить им размещать свои услуги в каталоге сайта. Профили фрилансеров Envato Studio содержат подробную информацию о ценах, примеры работ и обзоры.

3. Fiverr

Fiverr перешла от того, чтобы платить людям 5 долларов за любую работу, к законной платформе для фрилансеров, где вы можете найти профессионалов, которые помогут с вашим бизнесом или личными проектами.Рынок фрилансеров Fiverr позволяет вам найти готовых и желающих профессионалов, включая программистов, экспертов по WordPress и Shopify, иллюстраторов и даже актеров озвучивания, которые могут изображать Моргана Фримена.

4. Freelancer.com

Freelancer.com позволяет быстро и недорого найти работу для вашего онлайн-проекта. Фрилансеры подают заявки на ваш проект, и вы можете просмотреть их прошлые работы и отзывы пользователей, чтобы принять решение. Платформа фокусируется на разработке веб-сайтов, SEO-маркетинге, мобильной разработке и других онлайн-проектах.

5. Guru

Миссия Guru состоит в том, чтобы связывать работодателей с талантами-фрилансерами на местном или глобальном уровне, и этот сайт является одним из самых глубоких в области фриланса. Фрилансеры могут опубликовать свой профессиональный профиль, выбрать тип членства, безопасно получать оплату через платежный сервис Guru SafePay и зарабатывать рейтинг профессиональных услуг.

6. HireMyMom.com

HireMyMom.com обслуживает мам, работающих на дому, которым нужна гибкая работа. Сайт связывает квалифицированных специалистов с предприятиями, которым требуется временная или постоянная помощь в проектах, и является частью сети «Домашние работающие мамы». Размещать работу можно бесплатно, и веб-сайт не берет комиссию с объявлений о вакансиях или соискателей.

7. Медиабистро

Медиабистро — это то место, куда вы можете обратиться, если вы являетесь фрилансером в медиа-индустрии  ̶  в качестве внештатного писателя, дизайнера, редактора, продавца рекламы или на другой должности  ̶  или вам нужна помощь в этой сфере. Станьте участником Mediabistro, зарегистрируйтесь на рынке фриланса или просто просмотрите онлайн-списки вакансий в категории фриланса или контракта. (На сайте также перечислены должности с полной и частичной занятостью и стажировки.) Существует также обширная учебная платформа, где вы можете нанять инструкторов, которые проинструктируют вас по многим предметам, включая письмо, маркетинг и бизнес.

8. PeoplePerHour

PeoplePerHour — это простая платформа, которая позволяет нанимателям просматривать таланты, а фрилансерам — искать работу. Сайт позволяет вам перечислять очень конкретные вакансии и требования, а также просматривать профили фрилансеров и почасовые ставки.

9. Sologig

Sologig помогает связывать подрядчиков, фрилансеров и консультантов с предприятиями, которым нужны независимые специалисты.Регистрация бесплатна, и, в отличие от других веб-сайтов, основанных на проектах, Sologig не взимает плату за проект. Кроме того, на Sologig нет торгов; фрилансеры сами выбирают, какие проекты им интересны, и договариваются о цене напрямую с работодателем. Вы можете составить индивидуальное резюме, доступное тысячам работодателей. У Sologig есть что-то для всех, от начинающих фрилансеров до опытных консультантов.

10. Upwork

Upwork содержит десятки категорий для просмотра и поиска фрилансеров или подрядчиков для вашего бизнеса.Upwork — один из немногих веб-сайтов для фрилансеров, где вы можете найти специализированную и лицензированную помощь, включая инженеров-строителей, адвокатов и финансовых консультантов. Upwork отображает почасовые ставки фрилансеров и рейтинги успешности работы. Фрилансеры могут бесплатно зарегистрироваться и получать определенное количество бесплатных «Коннектов» в месяц для участия в торгах. Upwork берет комиссию в размере 20% от любого заработка.

11. 99designs

99designs позволяет вам связаться с графическими дизайнерами-фрилансерами. Этот сайт идеально подходит, если вы ищете руководителя проекта для нового логотипа, веб-страницы или этикетки продукта.У вас есть два варианта: опубликовать вакансию и просмотреть соискателей или провести конкурс на лучший дизайн.

12. FlexJobs

FlexJobs настраивается аналогично таким сайтам, как Upwork. Эта услуга бесплатна для работодателей и предоставляет доступ к пулу квалифицированных фрилансеров. Все фрилансеры проверяются, и вы можете опубликовать список, чтобы найти идеального кандидата с набором навыков, который вы ищете.

13. LinkedIn Profinder

LinkedIn Profinder позволяет искать работников для выполнения вакансий в области маркетинга, бухгалтерского учета, письма, графического дизайна и т. д.Поскольку это веб-сайт LinkedIn, вы получаете доступ к одной из крупнейших в мире профессиональных сетей, охватывающих практически все отрасли.

14. Behance

Как и 99designs, Behance ориентируется на компании, которые ищут внештатных графических дизайнеров. Сайт предоставляет фрилансерам место для демонстрации своих портфолио, а работодатели могут публиковать доступные вакансии.

15. Amazon Mechanical Turk

Mechanical Turk (MTurk) имеет уникальную настройку: этот сайт, принадлежащий Amazon, действует как платформа для микрогигов, помогая работодателям находить наиболее рентабельные варианты рабочей силы.Предприятия могут использовать MTurk для поиска работников для различных профессий, таких как микроработа, человеческое понимание и развитие машинного обучения.

16. TaskRabbit

Возможно, вы использовали TaskRabbit, если вам нужна была помощь в сборке мебели, установке предметов на стены или перемещении. Чего вы, возможно, не осознавали, так это того, что многие, если не большинство, «Taskers» (люди, которых вы нанимаете через TaskRabbit) являются фрилансерами. Вы можете сделать то же самое, если вы рукастый человек, который предпочитает независимые проекты полной или частичной занятости. Просто установите почасовую ставку, местоположение и услуги, и клиенты будут обращаться к вам по мере необходимости для разовых работ.

Для справки: TaskRabbit не берет часть вашего дохода, но взимает регистрационный взнос в размере 25 долларов. Подрядчики также сохраняют 100% своих чаевых, которые, учитывая высокие ставки, которые часто взимают Taskers, могут быть значительными.

17. WriterAccess

WriterAccess — это интернет-рынок, на котором внештатные авторы контента могут найти клиентов и наоборот. Подача заявки на поиск работы через WriterAccess бесплатна, но сайт принимает не всех фрилансеров.Если вы приняты, ваше членство включает в себя бесплатные стоковые изображения, сертификаты, инструменты контент-маркетинга и возможность посещать ежегодные конференции. WriterAccess берет 30% от всех сборов, которые вы взимаете.

18. Ассоциация редакторов-фрилансеров

Ассоциация редакторов-фрилансеров (EFA) представляет собой профессиональную сеть внештатных писателей, редакторов и корректоров. Члены EFA платят ежегодные взносы за доступ к доскам объявлений о вакансиях, которые связывают их с новыми клиентами. Также доступны курсы письма, редактирования и корректуры со скидкой.Даже лица, не являющиеся членами, могут просматривать рекомендуемые ставки EFA, чтобы они могли взимать соответствующую плату.

19. Nexxt

Nexxt связывает предприятия любого размера с квалифицированными подрядчиками. Он ориентирован в основном на клиентов, но также имеет портал для фрилансеров для поиска работы. Вы могли заметить, что портал для фрилансеров Nexxt больше напоминает такие ресурсы, как Indeed и Monster, которые обслуживают все типы работников, а не только фрилансеров. Тем не менее, Nexxt по-прежнему чрезвычайно ценен; если вы используете его вместе с другими веб-сайтами для фрилансеров из этого списка, ваши шансы найти новую значимую работу могут существенно возрасти.

6 лучших сайтов для фрилансеров в 2022 году для начинающих и профессионалов

6 лучших сайтов для фрилансеров в 2022 году

Фриланс больше не является причудой; это сейчас главное. Подсчитано, что около 60% рабочей силы в США отказались от своей традиционной работы в пользу фриланса, и ожидается, что со временем это число будет расти, поскольку обе компании и люди начинают осознавать ценность и преимущества фриланса.

Причина, по которой фриланс с каждым днем ​​становится все более популярным, заключается в его многочисленных преимуществах.Для фрилансеров это лучшая альтернатива найму. Фриланс позволяет человеку зарабатывать на жизнь, полностью контролируя свою жизнь. Ощущение, что начальник не говорит вам, что делать, или не выбирает дни отпуска, — вот что толкает большинство людей к фрилансу.

Для компаний отлично подходят фрилансеры, поскольку они помогают им экономить деньги. Рассмотрим компанию, которая хочет разработать веб-сайт. Чтобы разработать сайт, у них есть два варианта; они могут либо нанять веб-разработчика на полный рабочий день для разработки своего сайта.Наем штатного разработчика означает, что компании придется платить разработчику вместе с льготами и всем остальным.

Другим вариантом для компании, однако, было бы нанять фрилансера. Фрилансеру, в отличие от разработчика, придется платить по контракту без каких-либо льгот, что экономит деньги компании. Это означает, что фрилансер придет, разработает сайт, научит сотрудников компании пользоваться сайтом и уйдет.

Хотя фриланс кажется жизнеспособным как для компаний, так и для частных лиц, желающих работать фрилансером, начать заниматься фрилансом может быть очень сложно.Некоторые люди хотели упростить задачу и начали создавать сайты для фрилансеров. На сегодняшний день существуют тысячи, если не миллионы фриланс-сайтов. Отделение плевел от пшеницы может быть затруднено, если вы делаете это самостоятельно. Вот почему мы создали этот список из 5 лучших веб-сайтов для фрилансеров, чтобы найти качественных и доступных фрилансеров для компаний и рабочие места для фрилансеров.

11 причин, по которым фрилансерам нужен веб-сайт

С таким количеством онлайн-площадок для создания профессионального профиля — я говорю о таких сайтах, как LinkedIn, UpWork, Behance, и этот список можно продолжить — нужен ли фрилансерам собственный веб-сайт?

Краткий ответ – ДА! Вам обязательно нужен сайт.

Профессиональные профили важны для привлечения клиентов, которые ищут фрилансеров на этих сайтах. Но наличие специального веб-сайта для вашего внештатного бизнеса — одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы выделиться из толпы.

Если вы когда-нибудь захотите расширить свой бизнес и начать привлекать идеальных клиентов, которые хорошо вам платят, UpWork вам не поможет.

Ваш внештатный веб-сайт — это первый шаг к привлечению клиентов к вам.Это ваш бренд, ваше портфолио, ваша «цифровая витрина». Веб-сайт повышает вашу узнаваемость и повышает уровень вашего бренда с «подрядчика UpWork за 10 долларов в час» до «владельца бизнеса». И я живое доказательство…

Когда я впервые начал работать фрилансером, я брал за свои услуги крошечную почасовую ставку. Мне нужно было иметь по крайней мере 6 или 7 клиентов одновременно и работать 60+ часов в неделю, просто чтобы заработать достаточно денег. И я тратил ОЧЕНЬ МНОГО ВРЕМЕНИ каждую неделю, участвуя в торгах на новые рабочие места, некоторые из которых превращались в новые контракты, но в основном это была пустая трата времени.

Только когда я создал веб-сайт, я начал получать запросы о своей работе. Ко мне приходили люди! Они находили меня через мой блог, через социальные сети и через группы Facebook, в которых я был активен. Они заходили на мой сайт и видели услуги, которые я предлагал. И они потянулись ко мне, чтобы работать вместе!

Я смог начать устанавливать более высокие цены и собирать пакеты для своих услуг.Именно тогда я понял, что могу зарабатывать столько же денег, работая всего с несколькими клиентами одновременно. Кроме того, я мог бы предоставить им более качественные услуги. И я мог бы перестать тратить столько времени на питчи и ничего не добиваться!

Наличие веб-сайта для моего внештатного бизнеса изменило для меня правила игры. Это помогло мне выделиться, выглядеть профессионально, рассказать о своих услугах, повысить цены, начать привлекать идеальных клиентов и перестать тратить время на рекламу.

Учитывая такую ​​большую конкуренцию среди фрилансеров, я абсолютно уверен, что всем серьезным фрилансерам нужен веб-сайт.

Вы успешно подписались!

Если вы все еще не уверены, вот еще 11 основных причин, по которым фрилансерам нужен веб-сайт.

Выглядеть более профессионально

Потратив время на создание дома для своего бизнеса в Интернете, вы покажете всему миру, что вы серьезно относитесь к своему бизнесу. Просто наличие веб-сайта делает вас похожим на профессионала, а не просто на хобби или на фрилансера.

Ваш веб-сайт сообщает, кто вы, чем занимаетесь и с кем работаете. Он показывает потенциальным клиентам, что вы можете сделать. Наличие веб-сайта имеет решающее значение, если вы хотите, чтобы вас воспринимали всерьез как фрилансера (и взимали желаемые ставки).

Выделиться из толпы (плохих фрилансеров)

Знаете, сколько клиентов рассказывали мне страшилки с фрилансерами? Ну, если честно, я не отслеживаю, но таких, наверное, процентов 80!

Клиенты нанимают фрилансера и внезапно исчезают на полпути. Они перестают отвечать на электронные письма и сообщения. Или фрилансер сказал, что может выполнить работу, но на самом деле не смог. В результате клиент теряет деньги и теряет доверие к фрилансерам.

Наличие веб-сайта показывает клиентам, что вы настроены серьезно. Это говорит о том, что вы профессионал, которому они могут доверять. Ваш контент, отзывы и фотографии — все это помогает показать, что вы серьезно относитесь к своему бизнесу — и вы не будете приставать к клиенту!

В мире так много ужасных фрилансеров, что если вы сможете показать клиентам, что серьезно относитесь к своей работе, вы станете на один шаг ближе к получению работы.

Внештатный писатель Лок Хьюз производит отличное первое впечатление своим сайтом и демонстрирует доверие к себе, рассказывая, где были опубликованы ее произведения.

Место для отправки потенциальных клиентов

Когда вы встречаетесь с потенциальным клиентом — лично или в Интернете — вы хотите произвести хорошее первое впечатление, верно? Вы хотите, чтобы этот человек относился к вам серьезно, считал вас профессионалом.

Наличие веб-сайта для их отправки — отличный способ сделать это. Они сразу же увидят некоторые из ваших работ и услуг, которые вы предлагаете, что позволит им мгновенно понять, как вы можете помочь им (или помочь кому-то из их знакомых).

Ваши друзья, родственники, прошлые клиенты и знакомые также могут легко находить для вас рефералов, если у вас есть веб-сайт. Каждый раз, когда кто-то говорит мне о фрилансере или агентстве, которое я должен нанять, я сразу же отвечаю: «Круто, пришлите мне их веб-сайт, чтобы я мог проверить их». Если у них нет веб-сайта, я вряд ли даже буду рассматривать их, потому что для меня гораздо больше работы найти их и связаться с ними.

Вы можете разместить свой веб-сайт на своей визитной карточке, в своих биографиях в социальных сетях и в профилях сайтов по трудоустройству фрилансеров, чтобы потенциальные клиенты всегда могли узнать о вас больше.

Покажи свою индивидуальность

Ваши клиенты хотят работать с ВАМИ, а не с какой-то безликой компанией. Ваш веб-сайт похож на цифровое представление того, кто вы есть.

Благодаря дизайну, стилю, изображениям и тексту вашего сайта потенциальный клиент может лучше понять, кто вы и что из себя представляете. Когда они узнают о вас немного больше, они почувствуют более глубокую связь с вами — гораздо более глубокую, чем если бы они просто прочитали ваш заголовок «Консультант по социальным сетям» на LinkedIn.

Может быть, на странице «О нас» вы рассказываете о своей любви к походам по выходным, или о своем постоянном поиске лучшего сэндвича в каждом городе, который вы посещаете (только я?), или о своей безумной одержимости собакой.Любая из этих вещей может заставить клиента сказать: «Ой, я тоже!» и почувствовать мгновенную связь с вами. Вы начнете им нравиться еще до того, как встретятся с вами.

Проявите свою индивидуальность, и вы начнете привлекать больше клиентов, с которыми хотите работать.

Бриттани Бергер демонстрирует свою индивидуальность и интересный подход к работе с клиентами по контент-маркетингу на своем внештатном веб-сайте.

Покажите свои услуги и цены

Страница услуг на веб-сайте позволяет более подробно ознакомиться с предлагаемыми вами услугами.Сообщите потенциальным клиентам все подробности о том, каково это работать с вами, чтобы они точно знали, чего ожидать, прежде чем они позвонят вам.

Эта страница очень полезна для людей, которые приходят по рекомендации или находят вас в социальных сетях. Он разъясняет, что вы делаете, кому вы помогаете и как вы им помогаете.

Отображение цен является личным выбором, но если вы решите отображать цены, клиенты будут заранее знать, каковы будут инвестиции, и вы сможете твердо стоять на том, сколько вы берете, и избегать дешевых предложений.

И вы можете разместить кнопку «Работать со мной» прямо на этой странице, чтобы люди, которым нужно то, что вы предлагаете, могли сразу начать работать с вами.

Оптимизация адаптации новых клиентов

Когда к вам приходят клиенты (вместо того, чтобы вы гонялись за ними на сайтах с торгами), веб-сайт может помочь вам управлять своими новыми клиентами, как профессионал.

Разместите на своей странице контактов форму или анкету, чтобы клиенты могли связаться с вами по поводу совместной работы. Таким образом, вы избавляете их от догадок, потому что говорите им именно то, что вам нужно знать.

Вы даже можете сделать еще один шаг вперед, встроив календарь бронирования, чтобы потенциальные клиенты могли заказать звонок с вами всего за несколько кликов.

В наши дни существует так много вариантов автоматизации регистрации клиентов, и все начинается с вашего веб-сайта. И все, что вы можете сделать, чтобы облегчить жизнь вашим клиентам и вам, является главным беспроигрышным вариантом.

Разместите свое портфолио

Продемонстрируйте свои навыки! Разместив портфолио прошлых работ на своем сайте, клиенты увидят, что вы сделали, и помогут им представить, какую большую работу вы можете для них сделать.

Стиль вашего портфолио будет зависеть от типа вашей работы. Вы можете добавлять изображения, видео, текст или ссылки. Вот несколько идей:

• Ссылка на гостевые посты или посты в блоге, которые вы написали
• Показать веб-сайты, которые вы разработали
• Если вы работали над кампаниями в социальных сетях, поделитесь скриншотами и дизайнами, которые вы использовали

И, если можете, добавьте некоторые результаты — например, эта кампания увеличила охват на x% или рейтинг кликов на x%. Или новый веб-дизайн увеличил количество подписок по электронной почте на x%.Добавление метрик может показать, что ваша работа не только хорошо выглядит, но и дает результаты.

Портфолио — это выражение вас и вашей работы, так что творите и получайте от этого удовольствие!

Хлоя Леонард демонстрирует свое портфолио дизайнерских работ, чтобы привлечь своих идеальных клиентов, которые ищут похожий стиль

Показать отзывы клиентов

Социальное доказательство — это золото. Отзывы могут поднять ваше портфолио на ступеньку выше, добавив еще один уровень доверия. Вы можете целый день говорить о том, какой вы замечательный, но кто-то с большей вероятностью поверит в это, когда услышит это от кого-то другого.

Добавьте восторженные отзывы от всех, с кем вы работали. Думаете, у вас нет отзывов? Вы можете использовать:

• Отзывы с сайтов фриланса, таких как UpWork
• Рекомендации LinkedIn
• Похвала за работу над публикациями в социальных сетях
• Приятные письма от клиентов с благодарностью за вашу работу

Всегда спрашивайте у клиентов отзывы и получайте разрешение разместить их на своем веб-сайте. Бонусные баллы, если вам разрешат использовать выстрел в голову — людям нравится видеть человеческие лица.

Хороший отзыв может помочь клиенту перейти от «возможно» к «да».

Поделиться контентом

Контент превыше всего. В наши дни контент является обязательным требованием для любого бизнеса, и фрилансеры не являются исключением из этого правила. Вот почему контент важен:

• поможет вам стать экспертом
• показывает клиентам, что вы можете сделать
• укрепляет доверие
• можете добавить в свой портфель
• поможет вам найти вас в социальных сетях
• помогает SEO
• отвечает на распространенные вопросы ваших клиентов

И это лишь некоторые из причин, по которым вам нужен контент.

может быть все, что вы создаете: посты в блогах, электронные книги, контрольные списки, руководства, ресурсы, проекты, посты в социальных сетях, фотографии. В зависимости от того, что вы делаете, различные типы контента могут помочь вам привлечь клиентов.

Создайте список адресов электронной почты

Вы когда-нибудь слышали поговорку «деньги в списке»? Они говорят о списках адресов электронной почты. Когда у вас есть список адресов электронной почты людей, которые заинтересованы в том, что вы делаете, хотят услышать от вас и им нравится ваша работа, вы всегда на расстоянии одного электронного письма от нового клиента.

Список адресов электронной почты позволяет вам запускать рекламные акции или специальные предложения на ваши услуги. Вы можете рассылать предложения и напоминания, чтобы забронировать место у вас. Когда у вас мало работы, если у вас есть список, это быстрый способ связаться с потенциальными клиентами, которые уже слышали о вас и им нравится то, что вы говорите.

Если вы когда-нибудь захотите запустить продукты — электронные книги, курсы, печатные издания и т. д. — список адресов электронной почты просто необходим.

Ваш веб-сайт — лучший способ начать создание списка адресов электронной почты прямо сейчас.Даже если вы не думаете, что вам нужен список прямо сейчас, вы пожалеете, что не начали его составлять раньше.

Создайте свой бизнес

В итоге веб-сайт поможет вам расти.

Веб-сайт помогает привлечь к вам клиентов вместо того, чтобы постоянно гоняться за ними на сайтах с торгами.

Это может упростить процесс приема клиентов.

И это поможет вам создать аудиторию, чтобы однажды вы могли изучить другие источники дохода.

Веб-сайт — это первый шаг на пути от начинающего фрилансера к полноценному самозанятому и преуспевающему боссу-фрилансеру.

Готовы создать веб-сайт для своего внештатного бизнеса? Ознакомьтесь с этим руководством о том, как запустить свой веб-сайт для фрилансеров, и получите наше эксклюзивное предложение от HostGator, чтобы получить скидку 88 долларов на первый год ПЛЮС бесплатный домен!

(Ps. Эта сделка с HostGator является партнерским предложением, то есть, если вы решите приобрести хостинг с использованием этого предложения, The Freelance Hustle может получить откат без дополнительной оплаты для вас. Я рекомендую HostGator, потому что я использую их для всех своих веб-сайтов и люблю это)

20 лучших сайтов фрилансеров для начинающих и профессионалов в 2022 году

Какой лучший сайт для фрилансеров?

Лучший сайт для фрилансеров — Fiverr.Это биржа фриланс-услуг, где работодатели могут найти специалистов для различных проектов. Имея обширную сеть полностью проверенных писателей, художников-графиков, программистов и других специалистов, у компаний не должно возникнуть проблем с поиском подходящих фрилансеров для своих проектов по нужным расценкам.

Где взять идеальную работу или клиента? Если вы фрилансер, мы можем указать вам правильное направление.

Мы знаем, что внештатная работа имеет свои преимущества, и поиск клиентов не входит в их число.Маркетинг ваших услуг действительно является одной из самых утомительных задач, с которыми вы можете столкнуться. Вот где на помощь приходят веб-сайты фрилансеров.

Однако веб-сайты, предлагающие внештатную работу, различаются по степени охвата, типам работы и условиям оплаты. Если вы не будете осторожны, вы можете в конечном итоге потратить время, усилия и, что еще хуже, деньги на платформы с сомнительной репутацией.

Вот почему мы придумали эти 20 лучших фриланс-сайтов для начинающих и профессионалов, чтобы вы могли отсеять ненужные и сосредоточиться на самых надежных.Ведь время – деньги. Ниже вы легко сравните сходства и, что более важно, различия между каждой платформой. Ключевые особенности, которые следует учитывать, включают типы заданий, условия оплаты и каналы связи.

Фриланс — большая часть экономики США. В 2020 году отрасль внесла в экономику 1,2 триллиона долларов. Это стало возможным благодаря 59 миллионам американцев, устроившихся на работу фрилансером, что составило 36% от общей численности рабочей силы США.

К сожалению, из-за пандемии коронавируса 10% фрилансеров были вынуждены приостановить свою деятельность.Это потому, что они работали в отраслях, которые больше всего пострадали от вспышки. Тем не менее, 88% оптимистично настроены в отношении того, что они продолжат заниматься фрилансом в будущем.

Фрилансеры также станут более важной частью рабочей силы в ближайшие годы. По данным Forbes (2021), существует глобальная нехватка технических специалистов, которую они могут заполнить. Например, Канаде нужно еще 200 000 технических специалистов. В Соединенных Штатах не хватает одного миллиона технических работников.В Латинской Америке дефицит такой же. Из всех регионов, которые нуждаются в дополнительных технических специалистах, в Китае потребность самая высокая: три миллиона.

Вместо того, чтобы быть ограниченными географическими границами и бюджетом, организации могут обратиться к фрилансерам и удаленным работникам. Фриланс-платформы существуют для того, чтобы выступать в качестве моста между внештатными работниками и компаниями. Эти платформы дают работодателям преимущество, когда речь идет о найме сотрудников и управлении ими, гарантируя, что все причитающиеся платежи будут точными, прозрачными и своевременными.Для фрилансеров это дает им безопасный способ найти хорошие концерты или безопасные рабочие места. Выяснилось, что 90% удаленных работников никогда не захотят возвращаться к работе с 9 до 5 до конца своей карьеры. И платформы для фрилансеров предоставляют возможность многим людям сделать именно это.

Если вы еще не изучили возможность использования такой системы, сейчас самое время начать это делать, поскольку статистика благоприятствует внештатной работе. В любом случае, встать на правильную ногу означает использовать любой или некоторые из этих лучших веб-сайтов для фрилансеров.

1. Fiverr

Fiverr — это рынок услуг для фрилансеров, призванный помочь людям начать работу фрилансером. Сервис подходит для разных типов профессионалов, включая писателей, программистов и художников-графиков, и это лишь некоторые из них. Его популярность среди фрилансеров растет, поскольку он взимает с них минимальную плату, что значительно упрощает поиск внештатной работы.

Почти каждый может продавать свои услуги через платформу, так как это не требует обширных технических навыков.Вы можете быть творческим или техническим профессионалом и по-прежнему иметь возможность продавать больше, чем Fiverr, что также дает вам необходимую информацию для продвижения вашей карьеры. Что еще лучше, так это то, что сервис настраивает вас таким образом, что вы действительно зарабатываете деньги, делая то, что любите больше всего. Вы также можете быть уверены, что ваши личные данные защищены, поскольку веб-сайт никогда не передает информацию о продавце какой-либо другой стороне.

Fiverr

Попробуйте бесплатную пробную версию Fiverr

ПОСЕТИТЬ ВЕБ-САЙТ РЕГИСТРАЦИЯ

1. Защищенные/частные каналы связи . Fiverr ценит конфиденциальность продавцов и работодателей, использующих их приложения. Таким образом, они используют самые современные меры защиты от мошенничества и защиты данных. Помимо защиты личной информации, эти меры также позволяют пользователям общаться и обмениваться файлами через безопасную систему обмена сообщениями внутри платформы.
2. Легко продавайте свои услуги . Платформа помогает вам легко продавать свои услуги, поскольку она взимает минимальную плату за регистрацию. Любой фрилансер может продавать на Fiverr, который, кстати, довольно прост в использовании и не требует особых технических знаний.
3. Безопасные личные данные . Вам не нужно беспокоиться о несанкционированном доступе к вашим личным данным, так как система хранит их в безопасности. Использование вашей информации ограничивается помощью покупателям в проверке навыков фрилансера. Никакие данные не передаются третьим лицам, поэтому вы можете быть уверены, что все ваши личные данные останутся конфиденциальными.

2. Upwork

Глобальная облачная платформа для фрилансеров Upwork может похвастаться самым большим на сегодняшний день пулом соискателей.Это идеальное место, где фрилансеры могут продавать свои услуги, предлагая им очень конкурентоспособные цены. Эффективно связывая продавцов с покупателями, веб-сайт позволяет вам заключать лучшие сделки, гарантируя, что вы работаете только с законными работодателями. Вы можете бесплатно подписаться на услугу, что позволит вам протестировать решение, прежде чем брать на себя обязательства.

1. Easy Billing . Вы можете отправлять счета работодателям, которые отражают количество отработанных часов по контрактам с почасовой оплатой.Чтобы дать вашим клиентам более полное представление о том, что они должны вам, платформа поставляется с рабочим дневником, который также полезен для покупателей, поскольку они уверены в правильности выставления счетов. Это помогает проверять отработанное рабочее время и отслеживать оплачиваемое время.
2. Каналы связи внутри приложения . Координация работы между работниками, будь то неполный или полный рабочий день, важна для обеспечения производительности ваших операций. Общайтесь со своими талантами на ходу, используя инструмент обмена сообщениями в приложении Upwork. С помощью этой функции вы можете оставить отзыв в виде текста или видео, а также поделиться файлами со своими фрилансерами.Эта функция способствует сотрудничеству между работодателями и фрилансерами.
3. Простые и безопасные платежи. Фрилансеры получают оплату сразу после завершения работы. Это связано с тем, что система позволяет покупателям предварительно пополнять свои счета для более быстрых платежей. Это помимо поддержки системой платежей по кредитным картам и электронных платежных шлюзов. Вы уверены, что получите то, что вам причитается вовремя.

3. Freelancer.

Рынок фриланс-услуг и краудсорсинговая платформа Freelancer.com был создан, чтобы связать покупателей и продавцов в одном месте. Он популярен среди фрилансеров, поскольку позволяет им легко продавать свои услуги, поддерживая профессионалов, креативщиков и технических специалистов. Если вы фрилансер, вы можете использовать платформу для участия в таких проектах, как ввод данных, разработка программного обеспечения, написание текстов, маркетинг, бухгалтерский учет и проектирование, и это лишь некоторые из них. Тарифные планы Freelancer довольно гибкие, система предлагается в виде ежемесячных и годовых пакетов подписки.

Подробный Фрилансер.ком Обзор

1. Безопасные платежи . Эта платформа использует платежную систему Milestone, которая обеспечивает защиту для всех пользователей сайта. Это гарантирует фрилансерам, что оплата за их работу доступна и готова к выпуску.
2. Easy Progress Monitoring . Система помогает вам поддерживать прозрачность работы с вашими клиентами, отслеживая время, затрачиваемое на задачи, обмениваясь данными и позволяя им проверять ход выполнения проекта.Вы также можете подключаться к своим клиентам, поскольку платформа имеет функцию живого чата. Вы также можете использовать эту функцию, чтобы информировать работодателей о статусе проекта.
3. Беспроблемные решения для поиска работы . Используя Freelancer.com, вы можете загрузить свой профиль навыков для просмотра потенциальными работодателями. Таким образом, покупатели и продавцы эффективно связаны. Компании могут выбирать из множества продавцов, позволяя им просматривать свои профили и находить подходящего человека для подходящей работы.Это также позволяет вам быстро и легко делать ставки на лучшие проекты.

4. Envato Studio

Веб-сайт для фрилансеров Envato Studio создан для содействия сотрудничеству между творческими работниками, разработчиками и дизайнерами, а также экспертами, работающими над заданиями. Фрилансеры могут использовать это решение для предоставления широкого спектра услуг, от разработки приложений до анимации и дизайна веб-сайтов. Вы можете работать практически над любым проектом, все, что вам нужно сделать, это иметь правильный набор навыков, а система сделает все остальное.Вы можете выбирать клиентов по своему выбору, будь то небольшие фирмы или крупные предприятия, Evato Studio поможет вам в поиске внештатной работы.

Подробный обзор Envato Studio

1. Простое в использовании решение . Envato Studio интуитивно понятен и не требует от вас особых технических знаний.Получив проект, вы можете легко сотрудничать с покупателями, используя функцию обмена сообщениями в приложении. Это позволяет получить отличный результат.
2. Облегчает поиск проектов . Поскольку вы загружаете свои портфолио в систему, поиск работы становится намного проще. Все, что нужно, это зарегистрироваться в сервисе, загрузить свою профессиональную информацию и вперед. Как только вы загрузите свои данные, те, кто ищет фрилансеров, смогут быстро найти ваш профиль и заручиться вашими услугами.
3. Вы можете лучше выполнять свою работу . Envato Studio очень полезна для повышения производительности труда фрилансеров. Он делает это, позволяя работодателям предоставлять обратную связь в режиме реального времени. Процесс разработки проекта также упрощается благодаря функциям управления заданиями, которые поставляются с инструментом.

5. Brybe

Brybe — это рынок цифровых услуг, созданный для того, чтобы помочь покупателям, влиятельным лицам и фрилансерам общаться друг с другом. Это интуитивно понятное и простое в использовании решение оснащено мощной поисковой системой, которая позволяет предприятиям находить услуги по подбору персонала в более чем 340 категориях. Он имеет комплексные параметры фильтра поиска, уровни влиятельных лиц, а также встроенные инструменты связи, которые упрощают совместную работу. Кроме того, он поддерживает онлайн-платежи через банковские карты, Stripe и PayPal для более быстрых транзакций.

Между тем, для создателей контента и фрилансеров платформа предлагает личные страницы брендов, которые они могут настраивать. Это позволяет им продемонстрировать то, что они могут предложить, задолго до того, как с ними свяжется бизнес. Он также поставляется с панелью управления запросами покупателей, которая упрощает отслеживание новых и незавершенных проектов.

1. Упрощенная связь . Brybe имеет встроенный коммуникационный модуль, с помощью которого покупатели могут связаться с фрилансерами и влиятельными лицами, которых они нанимают. Это позволяет им легко обсуждать проекты и заключать сделки. Более того, это позволяет им более беспрепятственно обмениваться цифровыми активами.
2. Обширная сеть влияния . У Brybe есть широкий выбор каталогов фрилансеров и влиятельных лиц, из которых покупатели могут выбирать.Во-первых, у них есть таланты в более чем 340 категориях. Покупатели могут использовать поисковую систему платформы и комплексные параметры поискового фильтра, чтобы удобно просматривать фрилансеров и влиятельных лиц, которые используют платформу.
3. Профили личного бренда . Инфлюенсеры могут создавать личные профили брендов на платформе. Это позволяет им дать покупателям представление о ваших основных ценностях и о том, какой контент вы можете для них производить. Благодаря этому вы также можете создавать пакетные предложения и индивидуальные предложения для потенциальных клиентов.

6. CrewScale

CrewScale известна как центр сквозного привлечения талантов. Эта платформа соединяет стартапы и предприятия с глобальным пулом лучших внештатных технических талантов от разработчиков приложений и дизайнеров UI/UX до полных разработчики стека и инженеры-программисты. Кроме того, с их четырехэтапным процессом проверки, который включает в себя первоначальный отбор, углубленный обзор навыков, живое техническое собеседование и тестовые проекты для конкретной области, они могут гарантировать, что все фрилансеры в их каталоге являются первоклассными, что делает компаниям легко нанимать лучших из лучших.

Помимо поиска лучших 1% талантов в технологической отрасли, CrewScale также использует передовые технологии, такие как машинное обучение, чтобы помочь вам ускорить процесс найма. Их процесс подбора партнеров может учитывать не только релевантность навыков и опыт работы фрилансера, но также его социальные навыки и другие компетенции, поэтому вы можете быть уверены, что получаете точное соответствие каждый раз, когда используете их платформу.

1. Глобальный предварительно проверенный пул фрилансеров. CrewScale использует строгий четырехэтапный процесс проверки, чтобы гарантировать, что их кадровый резерв остается первоклассным. Они занимаются всем, от оценки навыков и интервью в реальном времени до тестов на квалификацию, прежде чем добавить талант в свой резерв. Они также принимают кандидатов со всех уголков земного шара, поэтому ваш выбор не ограничен географией.
2. Процесс найма на основе машинного обучения. С CrewScale все, что вам нужно сделать, это перечислить свои требования, и пусть алгоритмы машинного обучения платформы сделают всю работу за вас.Он будет просматривать профили, истории работы, наборы навыков и многое другое, пока не найдет точное соответствие должности, которую вы пытаетесь заполнить. Как только это будет сделано, руководитель CrewScale по привлечению талантов свяжется с вами менее чем через 48 часов.
3. Полностью удаленный процесс найма. Отличительной чертой этой платформы является разнообразие, которое она может предложить компаниям. У них уже есть таланты со всего мира, из которых вы можете выбирать, поэтому вам не нужно тратить слишком много времени и денег на наем фрилансеров.

Подробный обзор Crewscale

7. PeoplePerHour

Платформа фриланс-услуг PeoplePerHour позволяет специалистам по всему миру найти работу, соответствующую их квалификации. Он оптимизирует способ связи продавцов с предприятиями, снабжая их различными инструментами, которые требуются для выполнения задач фриланса. Он демонстрирует множество функций, включая просмотр предложений, обмен сообщениями в приложении, управление учетными записями и выставление счетов.Тарифные планы PeoplePerHour бывают разных планов, таких как ежемесячные, единовременные платежи и платежи на основе котировок, и могут подходить отдельным фрилансерам.

Подробный обзор PeoplePerHour

1. Финансовая защита . С PeoplePerHour вам не нужно беспокоиться о том, что вы не получите оплату вовремя, поскольку платформа требует, чтобы покупатели вносили первоначальный взнос, прежде чем вы начнете работать над проектом.Это также защищает покупателей от возможности того, что фрилансер не сможет соответствовать требованиям работы.
2. Региональный набор . Если вы фрилансер и хотите работать с комфортом, то PeoplePerHour — это то, что вам нужно. Это позволяет вам искать покупателей в вашем регионе, способствуя лучшему взаимопониманию между покупателями и продавцами.

8. Toptal

Если вы являетесь экспертом в области финансов, дизайнером или разработчиком программного обеспечения, являетесь лучшим специалистом в своей области и хорошо владеете английским языком, то Toptal — это платформа для фрилансеров, которую вы ищете.Эта услуга помогает внештатным специалистам связываться с компаниями, которые ищут лучшие таланты. Нужна ли вам работа на неполный рабочий день, полный рабочий день или с почасовой оплатой, Toptal может найти ее для вас. Идеально, если вы высококвалифицированный фрилансер, привыкший работать в критических проектах.

1. Вы можете легко интегрироваться с рабочей средой . Процесс проверки службы гарантирует, что вы получите совместимость с рабочей средой.Это также позволяет вам легко объединяться с рабочими группами, помогая вам работать эффективно. Toptal гарантирует, что вы сможете адаптироваться к определенным инструментам совместной работы и управления проектами, которые используют покупатели.
2. Пробный период . Фрилансерам дается достаточно времени, чтобы изучить основы работы, а платформа позволяет использовать пробный период максимум две недели. Таким образом, вы можете определить, сможете ли вы выдержать работу над каким-либо проектом.
3. Быстрый набор . С Toptal вы можете быстро найти проекты для работы, если у вас есть все необходимое для выполнения работы. Это стало возможным благодаря стремлению платформы найти покупателей-фрилансеров в течение трех недель.

9. Guru.com

Guru.com — это платформа для фрилансеров, которая предлагает профессионалам простой способ поиска работы и проектов, эффективно связывая квалифицированных специалистов и компании по всему миру. Он позволяет публиковать объявления о вакансиях для конкретного региона, принимая широкий выбор категорий вакансий. Вы также можете легко общаться с работодателями, поскольку решение поставляется с мощной информационной панелью, которая облегчает это.Он также может оптимизировать все задачи управления проектами, чтобы предприятия могли лучше справляться с проектами. Эти задачи включают обмен документами и заключение платежных сделок.

1. Прочный D щиток . С Guru.com управление проектами очень просто, поскольку оно позволяет пользователям ставить задачи и общаться со своими работниками с помощью единой панели управления. Как фрилансер, это приносит вам пользу, поскольку вы можете легко получать ключевые задачи, обновления и даже документы, чтобы быть в курсе.Частное общение с клиентами также может осуществляться из панели управления.
2. Простые и безопасные платежи . Поиск работы с помощью платформы гарантирует вам своевременные и точные платежи. Это связано с тем, что служба автоматизирует платежи, независимо от того, являются ли они регулярными платежами, почасовыми платежами или соглашением с фиксированной ценой. Платежи хранятся в безопасности, позволяя обеим сторонам подавать споры и запрашивать возмещение.
3. Долгосрочные отношения . Фрилансеры вознаграждаются давними отношениями с клиентами как Гуру.com следит за способными работниками, которые эффективно выполняют проекты. Это позволяет вам работать с теми же работодателями в будущем.

10. DesignCrowd

DesignCrowd — это прежде всего рынок индивидуального дизайна, который помогает организациям и компаниям использовать краудсорсинг для воплощения своих идей в жизнь. Если вы независимый дизайнер, вы можете легко представить предложения по дизайну через сайт, который легко увидят покупатели со всего мира. На сервисе работают более 600 000 дизайнеров-фрилансеров, которые помогают компаниям находить контент для конкурсов дизайна.Сервис взимает с покупателя скудные 79 долларов за размещение конкурса дизайна, освобождая место для более чем 50 дизайнов от разных художников. Поиск работы также дает быстрые результаты со сроками от 3 до 10 дней. Дизайны могут быть добавлены в шорт-лист, а покупатели могут оставить отзыв дизайнерам.

Детальный дизайнОбзор толпы

1. Продавайте свои разработки .Вы можете представить свои проекты и рассказать о своей работе потенциальным покупателям. Но что еще лучше, так это то, что вы можете отправить несколько дизайнов с помощью системы на конкурсы с более длительными сроками, что позволяет подавать больше заявок.
2. Общий процесс проектирования . Вы никогда не потеряетесь в процессе проектирования, поскольку служба требует, чтобы покупатели представили краткое описание дизайна, убедившись, что все материалы соответствуют их соответствующим планам. Чтобы еще больше помочь вам следить за спецификациями клиентов, платформа учитывает отзывы покупателей и даже требует внесения изменений.
3. Easy Freelancer Payments . Профессионалы в области дизайна могут быть уверены, что они получат своевременную оплату с помощью системы, поддерживающей различные способы оплаты. Также платежи могут производиться в разных валютах.

11. Nexxt

Облачная платформа для фрилансеров Nexxt предназначена для объединения высококвалифицированных специалистов и предприятий, желающих нанять талантливых специалистов. Фрилансеры могут легко искать подходящие проекты и вакансии, просто просматривая объявления и описания вакансий, отображаемые системой. Вы можете выбирать из множества бизнес-клиентов, от малых до крупных предприятий. Коммуникация между клиентами и профессионалами также улучшается, что позволяет обеим сторонам работать более слаженно.

Центральный центр для фрилансеров. Для квалифицированных специалистов, которые ищут как долгосрочные, так и краткосрочные проекты, Nexxt — подходящая платформа. Все, что вам нужно сделать, это подписаться на услугу, и вы готовы к работе. Конечно, вам нужно будет предоставить платформе свои профессиональные данные.Если вы любите практические занятия, у вас также есть возможность просматривать доступные вакансии прямо из системы.

1. Простой поиск работы . Вы можете легко искать проекты и вакансии, соответствующие вашей квалификации, поскольку решение продвигает вакансии с помощью передовых методов рекламы. Вы можете использовать свой логотип, предоставлять личную и контактную информацию, а также предоставлять клиентам подробные отчеты о своей деятельности.
2. Лучшее общение .Nextxt способствует улучшению связи между покупателями и продавцами. Это позволяет улучшить условия работы, поскольку клиенты могут следить за ходом проекта и оставлять ценные отзывы.

12. MarketerHire

MarketerHire — это онлайн-платформа для поиска талантов, на которой компании могут найти опытных маркетологов по запросу. В отличие от других бирж фриланса, компаниям не нужно создавать объявления о вакансиях или проводить собеседования, чтобы найти фрилансеров. Вместо этого платформа использует систему с поддержкой искусственного интеллекта, которая сопоставляет компании с фрилансерами в зависимости от их требований.Чаще всего совпадения создаются всего за 48 часов, поэтому вы можете начать свои кампании раньше, чем позже.

В дополнение к скорости своих услуг, MarketerHire также имеет строгий процесс проверки, который оценивает не только технические навыки профессионалов, но и их способность эффективно общаться, оставаться профессиональными и применять лучшие отраслевые практики. Таким образом, вы можете быть уверены, что все специалисты на их платформе опытны, надежны и обладают полномочиями, необходимыми для удовлетворения ваших требований.

1. Проверенные специалисты, специализирующиеся в области маркетинга . Все специалисты в базе данных MarketerHire полностью проверены. Более того, все таланты на рынке специализируются на одном или нескольких аспектах цифрового маркетинга. Это означает, что вы можете быть уверены, что получите доступ к опытным маркетологам для любой кампании, которую вы планируете развернуть.
2. Служба подбора экспертов . Одним из самых уникальных аспектов MarketerHire является то, что он использует систему под названием MarketerMatch, которая использует искусственный интеллект, а также человеческий мозг для сопоставления компаний с маркетологами на основе требований их проекта.Это позволяет компаниям быстро находить таланты с нужным набором навыков для своей кампании.
3. Прозрачное ценообразование . MarketerHire предлагает цены только для трех условий найма, а именно почасовая оплата, неполный рабочий день или полный рабочий день. Они не взимают плату за увольнение, набор или трудоустройство, поэтому вам не нужно беспокоиться о расходах, превышающих ваш бюджет найма.

13. DesignContest

Рынок профессиональных дизайнеров DesignContest предназначен для того, чтобы помочь художникам, предприятиям и организациям проводить конкурсы дизайна, чтобы собрать проекты, отражающие их бренды.Это место, где дизайнеры со всего мира могут представить свои работы покупателям на выбор.

С помощью этой услуги вы можете легко продавать свои проекты известным клиентам, вступая в ряды талантливых профессионалов, использующих платформу. Он настоятельно рекомендуется дизайнерам-фрилансерам, предоставляя им благоприятную рабочую среду, в которой поощряется сотрудничество.

Обзор конкурса детального дизайна

В чем уникальность DesignContest?

1. Единая платформа для дизайнеров и покупателей . DesignContest объединяет профессиональных дизайнеров, организации и предприятия на единой платформе. По сути, он служит рынком, где фрилансеры могут продавать свои услуги покупателям, которые ищут профессионалов, которые выполнят для них дизайнерские работы.
2. Безупречная репутация . Поскольку дизайнеры проверяются и проходят предварительную квалификацию на соответствие стандартам службы, вы можете продемонстрировать свою работу потенциальным клиентам. DesignContest также известен тем, что в нем принимают участие более 160 000 дизайнеров.
3. Долгосрочные отношения .Платформа дает вам возможность установить устойчивые отношения с клиентами. Клиенты, которые найдут вашу работу удовлетворительной, могут повторно использовать ваши услуги в будущих проектах.

14. TaskRabbit

Платформа для фрилансеров TaskRabbit известна своими возможностями обслуживания в тот же день. Это позволяет как профессионалам, так и компаниям выполнять больше поручений быстрее и эффективнее. Если вы внештатный работник, вы можете использовать платформу для поиска всех видов вакансий, включая работу во дворе, ведение домашнего хозяйства, доставку продуктов и даже сборку мебели.TaskRabbit позволяет вам общаться с клиентами, которые могут описать вам услуги, которые им требуются. Чтобы сделать работу намного проще, платформа также информирует вас о сроках выполнения задачи.

Подробный обзор TaskRabbit

1. Безопасные сделки . TaskRabbit позволяет проводить все транзакции онлайн независимо от того, используете ли вы настольный компьютер или мобильный телефон.Вы можете легко просматривать сообщения о вакансиях и безопасно получать платежи по завершении задачи.
2. Продавайте свои навыки . Платформа позволяет с легкостью продавать свои навыки потенциальному клиенту. Все, что вам нужно сделать, это подписаться на услугу и предоставить системе свою профессиональную информацию.
3. Улучшенная связь . Решение позволяет довольно легко подключаться к клиентам, что обеспечивает более эффективную и безошибочную работу.

15. crowdSPRING

Платформа crowdSPRING, созданная для связи профессионалов-фрилансеров с предпринимателями, ориентирована на творческих людей, которые ищут отличные проекты.Он популярен среди многих дизайнеров, предлагая им возможность продемонстрировать свои навыки. Это помогает им войти в мир онлайн-профессионалов. Он объединяет более 200 000 творческих талантов и используется не менее чем 50 000 компаний по всему миру.

Подробный обзор crowdSPRING

1. Подробные руководства . Поставщик включил исчерпывающие руководства, включающие советы, которые помогут вам не сбиться с пути в поисках клиентов. Это дает вам представление о том, как обращаться с клиентами и даже придумать название для вашего бизнеса.
2. Информационно-пропагандистские программы . Сервис позволяет некоммерческим и благотворительным организациям по всему миру публиковать дизайн-проекты каждые несколько месяцев. Вы можете участвовать в этой благотворительной деятельности, отправив свои проекты. Это отличный способ продемонстрировать свои навыки, помогая нуждающимся.

16. Hireable.com

Биржа труда Hireable.com — это место, где фрилансеры могут бесплатно искать проекты. Поиск работы упрощается, поскольку платформа поставляется с поисковой системой, которая дает множество результатов всего за несколько щелчков мыши. Вы даже можете использовать одно ключевое слово для успешного поиска, ускоряя процесс поиска работы.

Подробный обзор Hireable. com

1. Автоматические уведомления . Hireable.com имеет функцию, которая уведомляет соискателей о недавно опубликованных предложениях о работе. Таким образом, вы узнаете о новых вакансиях и посмотрите, соответствуют ли ваши навыки предлагаемым позициям.
2. Быстрый поиск в Интернете . Система имеет надежную поисковую систему, которая дает фрилансерам быстрые результаты всякий раз, когда они ищут работу. Он настолько мощный, что даже одно ключевое слово может отображать несколько результатов из разных отраслей, а использование множества слов может значительно сузить поиск.
3. Рекомендации по работе . Платформа рекомендует правильные вакансии нужным людям. Неважно, поступает ли предложение о работе от разных компаний, вы получаете уведомление о публикации, если описание вакансии соответствует вашим навыкам. Что еще лучше, так это то, что все ваши личные данные хранятся в безопасности с общей информацией, ограниченной той, которую вы предоставляете компаниям.

17. WriterAccess

По сути, это форум, предназначенный для общения писателей, редакторов, контент-стратегов, переводчиков и корректоров. WriterAccess позволяет фрилансерам публиковать профили талантов, которые включают рабочие портфолио для просмотра потенциальными клиентами.Это позволяет покупателям точно оценивать профессионалов и видеть, подходят ли они для их проектов. Он поставляется с функциями создания контента, которые помогают как талантам, так и компаниям создавать красивый и привлекательный контент, который можно публиковать непосредственно на внешних платформах.

Подробный обзор WriterAccess

1. Комплексное создание контента . WriterAccess предлагает профессионалам мощные инструменты для создания контента, включая оптимизацию ключевых слов, исследования, аналитику, простые формы заказов и изображения Getty. Это позволяет фрилансерам создавать отличный контент, который можно публиковать на других платформах, таких как Hootsuite, WordPress, Drupal и HubSpot, и это лишь некоторые из них.
2. Профессиональные команды . Использование платформы позволяет вам присоединиться к команде высококвалифицированных специалистов, где каждый участник получает звездный рейтинг, используя в качестве основы прошлый опыт работы, отзывы клиентов, результаты онлайн-тестирования и отраслевые сертификаты.Высокие рейтинги дают больше шансов получить работу.
3. Мультимедийные ресурсы . Writer Access содержит множество визуальных, звуковых и аудиовизуальных материалов, которые очень помогают как креативщикам, так и маркетологам. Они бывают в виде подкастов, книг, вебинаров и многих других. Самое замечательное в этих ресурсах то, что их можно скачать абсолютно бесплатно.

18. 99Designs

Платформа для фрилансеров 99Designs популярна благодаря гибкости и глобальному охвату, которые она предоставляет профессионалам.Если вы профессионал в области дизайна с хорошими навыками, то платформа — это то, что вам нужно. Это поможет вам найти правильный проект, поскольку система поддерживается обширным бизнес-сообществом, мотивированным ростом. 99Designs имеет четыре разных офиса на четырех континентах по всему миру.

Подробный обзор 99Designs

1. Комплексные ресурсные центры .На веб-сайте есть множество ресурсных центров, которые очень полезны как дизайнерам-фрилансерам, так и предпринимателям. Они дают советы о том, как получить максимальную отдачу от дизайнеров, а также консультируют покупателей о том, как начать конкурс дизайна. Творческие специалисты также могут улучшить свои навыки, используя учебные пособия, наборы инструментов и интервью с известными дизайнерами.
2. Партнерские услуги и филиалы . Филиалы и партнеры 99Designs помогли, предоставив скидки.Они также предлагают помощь в дизайне веб-сайтов, обучении и дизайне.

19. Catalant

Веб-сайт для фрилансеров Catalant помогает профессионалам связаться с нужными предприятиями, которым нужны их услуги, используя гибкую операционную модель для ускорения рабочего процесса. Он использует машинное обучение и искусственный интеллект для расширения возможностей системы, включая схожесть контента, совместную фильтрацию и управление знаниями.Если вы фрилансер, у вас есть шанс присоединиться к богатому кадровому резерву, где вы сможете продавать свои навыки различным компаниям.

1. Операционная модель Agile . Система может легко адаптироваться к изменениям и требованиям, продвигая инновации и повышая эффективность.
2. Рабочее пространство проекта . Catalant поставляется с рабочим пространством, где фрилансеры и компании могут общаться и сотрудничать.
3. Различные типы проектов .Он поддерживает различные типы проектов, такие как консультации в социальных сетях, маркетинговый анализ, бизнес-планы, финансовые прогнозы и исследования.

20. Bark

Bark — это веб-платформа, цель которой — изменить условия работы местных продавцов и покупателей. Это приложение, разработанное для того, чтобы компании и фрилансеры не тратили время на поисковые системы и каталоги, использует умных людей и технологии, которые будут ставить ваши интересы на первое место. Все, что вам нужно сделать, это сообщить им об услугах, которые вы можете предложить, и Bark найдет для вас идеального покупателя.

1. Поиск работы стал проще . Для фрилансеров платформа значительно упрощает поиск работы, поскольку служит связующим звеном между вами и потенциальными работодателями. Он делает это, связываясь с покупателями от вашего имени. При этом он также гарантирует, что вы получите работу или проект, который идеально подходит для вас.
2. Безопасная связь . Bark позволяет вам беспрепятственно общаться со своими клиентами с помощью мессенджера Bark.Этот инструмент управляет всеми разговорами, в которых вы можете поделиться оценками работы и получить контактную информацию.
3. Широкий спектр внештатных вакансий . Что хорошего в системе, так это поддержка разных видов фрилансеров. Доступные вакансии включают в себя письмо, расшифровку и перевод, веб-дизайн, домашнее животное и персональные услуги, и это лишь некоторые из них.

Как извлечь выгоду из платформ для фриланса

Если вы только начинаете работать фрилансером, есть несколько вещей, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, прежде чем погрузиться в бой.Это поможет вам избежать ошибок, которые часто совершают большинство начинающих фрилансеров. Понимание платформ для фриланса влечет за собой преимущества, которые могут значительно улучшить вашу карьеру. И самое главное из них — маркетинг. До сих пор лучшим местом для продажи фриланс-услуг по-прежнему остаются фриланс-платформы. Это может быть не так для опытных профессионалов-фрилансеров, но это не относится к новичкам.

Будучи новичком, вы можете многому научиться, зарегистрировавшись на таких платформах. К ним относятся написание предложений, которые очень эффективны для создания идеального профиля.Вы также можете завоевать репутацию на таких платформах, поскольку они позволяют оставлять отзывы клиентов. Если вы правильно разыграете свои карты, положительные отзывы будут накапливаться, что приведет к увеличению количества клиентов и проектов. Но не заблуждайтесь, эти сайты предназначены только для того, чтобы помочь вам обезопасить клиентов. В конце дня по-прежнему будет иметь значение ваше выступление. Различные платформы фриланса предлагают различные преимущества. Попробуйте подписаться на несколько сервисов и посмотреть, что работает для вас.

Вот и все, 20 лучших сайтов для фрилансеров по версии наших экспертов.Эти платформы обязательно помогут вам в создании или продвижении вашей карьеры в качестве фрилансера. Подписка на услугу означает, что вам больше не нужно совершать телефонные звонки или использовать почтовые клиенты. Но не спешите заключать сделку, воспользуйтесь бесплатными пробными версиями, если они доступны, и посмотрите, подходят ли вам эти веб-сайты. Для тех из вас, кто хочет попасть в высшую лигу, могут подойти решения для электронной коммерции.

Астрид Эйра

Астрид Эйра — постоянный эксперт B2B компании FinancesOnline, специализирующийся на нише SaaS. Она специализируется на программном обеспечении для бухгалтерского учета и управления человеческими ресурсами, пишет честные и прямые обзоры некоторых из самых популярных систем. Будучи владельцем малого бизнеса, Астрид использует свой опыт, чтобы обучать владельцев бизнеса и предпринимателей тому, как новые технологии могут помочь им управлять своей деятельностью. Она страстный любитель прогулок на свежем воздухе, где вы найдете ее, когда она не работает с цифрами или не тестирует новое программное обеспечение.

7 лучших сайтов фрилансеров для поиска работы

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

На этот раз в прошлом году Бюро трудовой статистики подсчитало, что 15,5 миллиона человек в Соединенных Штатах были самозанятыми. Ожидается, что к 2020 году это число вырастет примерно до 60 миллионов, или более 40 процентов рабочей силы нашей страны.

По теме: 15 лучших сайтов для фрилансеров по поиску работы

Рост экономики фрилансеров ощутим. Кофейни и коворкинги изобилуют фрилансерами, работающими на своих ноутбуках, а офисные помещения становятся все более пустыми, поскольку лучшие и умнейшие отказываются от традиционной работы, чтобы требовать большей гибкости и автономии в своей работе.

Независимо от того, хотите ли вы заработать дополнительные деньги на карманные расходы, превратить хобби в подработку или стать фрилансером на полный рабочий день, в вашем распоряжении есть ряд невероятно полезных ресурсов. Вот семь лучших сайтов для поиска работы фрилансером сегодня.

1. Toptal

Toptal — это внештатная сеть элитных разработчиков программного обеспечения и цифровых дизайнеров из более чем 100 стран мира. Процесс отбора компании отсеивает всех, кроме 3 % лучших талантов в нескольких категориях, а это означает, что после принятия вы присоединитесь к эксклюзивному сообществу экспертов.

Toptal позволяет вам решать, хотите ли вы работать почасово, неполный рабочий день или полный рабочий день, и вы устанавливаете свои собственные ставки, чтобы никогда не застрять в войне ставок. Что, пожалуй, лучше всего для фрилансеров, так это то, что Toptal также проверяет клиентов и работает с ведущими компаниями, такими как AirBnB, IDEO и JP Morgan, поэтому у вас всегда будет постоянный поток интересных проектов и клиентов, которые ценят вашу работу.

2. Upwork

В 2014 году две ведущие сети фрилансеров, Elance и oDesk, объединились в Upwork, которая на сегодняшний день является крупнейшей сетью для фрилансеров.С более чем 10 миллионами зарегистрированных пользователей, четырьмя миллионами клиентов и тремя миллионами вакансий, публикуемыми каждый год, Upwork может предложить что-то для всех, от писателей и архитекторов до помощников юристов и фотографов.

Вы можете подписаться на краткосрочные или долгосрочные проекты и выбрать почасовую работу или оплату за проект. На сайте есть простая в использовании функция чата, тайм-трекер и план защиты платежей, которые упростят общение и совместную работу с вашим клиентом.

3.99 Designs

99 Designs — это сайт вакансий для фрилансеров с изюминкой. Как следует из названия, платформа предназначена исключительно для дизайнеров, и каждая работа предоставляется участникам в форме конкурса.

Вместо того, чтобы просматривать каталог портфолио и резюме, клиентам предлагается собрать свои проекты, установить бюджет и дать инструкции, а затем позволить дизайнерам представить работу на основе краткого описания проекта. В конце недели клиент выбирает лучший дизайн, и этот дизайнер получает оплату.Это отличный сайт для дизайнеров, которые хотят по-настоящему проверить свои таланты и встряхнуть свой рабочий процесс.

Связано: Как добиться успеха в качестве предпринимателя-фрилансера

4. PeoplePerHour

PeoplePerHour – это сайт для фрилансеров, посвященный всем навыкам, связанным с веб-проектами, включая инженеров-программистов, цифровых дизайнеров, специалистов по поисковой оптимизации и маркетологов.

На сайте есть инструмент WorkStream, который упрощает бизнес-сторону вашей работы, организуя платежи, общение и управление в одном месте.Вы можете просматривать вакансии, получать уведомления о новых вакансиях на свой почтовый ящик и отправлять до 15 предложений о работе бесплатно, прежде чем подписаться на премиум-план.

5. LinkedIn Profinder

С более чем 420 миллионами участников в более чем 200 странах LinkedIn, несомненно, является местом, где можно узнать обо всем, что связано с работой. Недавно LinkedIn решил начать свой набег на экономику фрилансеров, незаметно запустив LinkedIn Profinder, который помогает фрилансерам найти свою следующую работу.

Благодаря огромному количеству пользовательских данных LinkedIn может быстро связать фрилансеров с сильными потенциальными клиентами на основе их поисковых запросов по ключевым словам и компаний, на которые они подписаны. Profinder — отличный вариант для опытных специалистов в бесчисленных областях. От строительства до работы консьержа, сайт может похвастаться множеством возможностей для тех, кто ищет дополнительную работу, и помогает фрилансерам найти работу в более чем 24 странах. Он также не ограничивается работой на английском языке, предлагая 12 различных языков, на которых вы можете найти работу.

7. Вакансии для фрилансеров

Вакансии для фрилансеров — это доска объявлений, которая ежедневно обновляется новыми вакансиями для фрилансеров и ведения блогов. Предложения варьируются от технических писательских должностей до статей о рецептах, фотографии и здравоохранении, что делает его отличным сайтом для писателей, заинтересованных в том, чтобы попробовать свои силы в различных видах профессионального письма.

Связано с этим: 7 шагов, чтобы начать свою карьеру фрилансера с полной занятостью

Являетесь ли вы опытным программистом, который хочет навсегда покинуть офисный мир, или фотографом-любителем, который ищет почасовые работы, в этом списке есть что-то для вас.Посетите эти сайты, чтобы пополнить ряды быстрорастущей экономики фрилансеров!

Не пропустите эти 7 лучших веб-сайтов для фрилансеров 2020 года

Поиск клиентов, когда вы начинаете работать фрилансером, является самой сложной частью вашей новой карьеры. Сарафанное радио и местная реклама всегда хороши, но чтобы максимально использовать свою карьеру, вам нужно использовать Интернет в своих интересах. После создания собственного веб-сайта и присоединения ко всем нужным группам в социальных сетях следующим местом, к которому можно обратиться, являются платформы для найма фрилансеров.И вам повезло! Мы нашли одни из лучших сайтов для фрилансеров на 2020 год.

Общайтесь с будущими клиентами на платформах для найма фрилансеров

Использование платформы для найма фрилансеров — отличный способ помочь вам установить необходимые связи для создания клиентской базы. Эти сайты предлагают вам связи с клиентами со всего мира и работу для начинающих и опытных фрилансеров. У каждой платформы есть свои плюсы и минусы, поэтому большинство фрилансеров являются членами нескольких, пока не станут более авторитетными.

Существуют сотни веб-сайтов, предлагающих внештатную работу. Однако мы обнаружили, что лучшие веб-сайты для фрилансеров — это не те, которые предлагают работу, а вместо этого… помогают вам связаться с компаниями, которые ищут ваши навыки.

Что следует учитывать при использовании сайтов для фрилансеров

Когда вы будете готовы начать использовать внештатную службу, есть несколько важных вещей, которые вы должны рассмотреть, прежде чем подписываться на службу. Знание следующей информации позволит вам принять наилучшее решение о том, какие сайты использовать.

• Стоимость услуги . Каждый сайт взимает плату по-разному, поэтому всегда полезно учитывать это перед присоединением. Некоторые сайты взимают плату за регистрацию, и это все. Между тем, другие сайты позволят вам зарегистрироваться и делать ставки на работу бесплатно, но взимать комиссию с вашего заработка. Некоторые сайты будут делать и то, и другое. Прежде чем зарегистрироваться, убедитесь, что вы ознакомились со структурой платы и вам удобно, как и сколько они взимают. Наряду с разницей в стоимости, существуют также различные функции и преимущества.Каждая платформа предлагает что-то уникальное, чтобы выделиться среди других.
• Защита фрилансера . Иногда вы можете столкнуться с клиентом, который не будет платить. Чтобы защитить себя, обязательно ознакомьтесь с политикой каждого сайта. На большинстве крупных фриланс-сайтов есть программы, которые обеспечат вам оплату за вашу работу. Однако, если они этого не сделают, вы можете рассмотреть возможность получения оплаты поэтапно в зависимости от выполнения работы, чтобы никогда не оказаться в ситуации «все или ничего».
• Ограничения на услуги — Некоторые сайты могут предлагать разные уровни членства. Эти членства могут ограничивать объем работы, на которую вы можете делать ставки каждый месяц. Помните, что сначала вы можете захотеть установить более высокий лимит. Новичку всегда труднее получить первую работу, поэтому вам нужно делать ставки чаще, чем опытному фрилансеру. Вы также можете подумать о том, чтобы взимать меньше, чем вы обычно ожидаете. Когда у вас будет некоторый опыт работы, вы сможете уменьшить количество ставок, которые вам нужны каждый месяц, и повысить цены до желаемого уровня.
• Условия предоставления услуг . Обязательно ознакомьтесь с условиями, которые требуются сайту для вашей работы. Будете ли вы обязаны предоставить определенное количество изменений? Будут ли у вас сроки, установленные сайтом для завершения вашей работы? Будете ли вы каким-либо образом ограничены в оплате труда или творчестве? Это все, что вы должны знать о любом фриланс-сайте, прежде чем брать первого клиента.
• Услуги . Многие крупные сайты фрилансеров предлагают ценные услуги в дополнение к своим доскам объявлений. Позволяют ли они вам создать онлайн-портфолио? Предлагают ли они какие-либо преимущества, которые могут улучшить ваши навыки фрилансера? Предлагают ли они преимущества, помогающие вам делать ставки более эффективно? Предлагают ли они поддержку, если у вас возникнут проблемы с их веб-сайтом? Имейте в виду, список услуг, которые важны для вас.

Джозеф Лю , консультант по личному брендингу и ведущий подкаста Career Relaunch Podcast, поделился с нами своими мыслями:

«Моя работа заключается в том, чтобы консультировать работодателей и владельцев бизнеса по вопросам поиска, найма и управления внештатными талантами. Я также был клиентом/покупателем на многих платформах для фрилансеров, включая Upwork, Fiverr, Freelancer, PeoplePerHour, designCrowd, Squadhelp, CrowdSpring, 99Designs, используя их для своего бизнеса, включая создание бренда, техническую помощь и дизайнерские задачи.Я видел, как использование экономики фриланса может быть эффективной и рентабельной тактикой для развития вашего малого бизнеса, но вы должны подходить к этому с умом.

Я обычно рекомендую Upwork или PeoplePerHour для более сложных проектов, так как я обнаружил, что качество фрилансеров там выше, чем на таких платформах, как Fiverr. Тем не менее, Fiverr отлично подходит для простых исполнительных задач, таких как редактирование фотографий, базовый дизайн и доработка иллюстраций.

Наем солидного фрилансера обычно занимает 3-4 недели, включая подготовку брифа, размещение вакансий, проверку заявлений, собеседование с кандидатами и начало работы.Для более простых задач я нашел фрилансеров за считанные минуты на таких платформах, как Fiverr».

Наши лучшие 7 выборов

Мы считаем следующие семь сайтов лучшими сайтами для фрилансеров в 2019 году. Это основано на наличии рабочих мест, обслуживании клиентов, дополнительных услугах и средствах защиты, предлагаемых фрилансеру.

1. Апворк

Upwork — ведущий сайт для общения фрилансеров с потенциальными клиентами. Ранее известный как O-Desk, этот сайт когда-то был посвящен удаленной работе в офисе.С тех пор он расширился и теперь включает внештатную работу всех видов, особенно для тех, кто работает с веб-приложениями. Upwork недавно приобрел Elance, еще один высокоэффективный сервис веб-сайтов для фрилансеров. Слияние этих компаний в один большой сайт вакансий для фрилансеров сделало его доминирующей доской по трудоустройству фрилансеров в Интернете.

Чарли Уоррел , руководитель imaginaire.co.uk, сказал о нашем выборе № 1:

«После использования этого инструмента в течение нескольких месяцев мы обнаружили, что большинство людей, которых мы нанимаем, профессиональны, эффективны и дружелюбны. Использование UpWork высвобождает время для наших штатных сотрудников, позволяя им сосредоточиться на будущих проектах и ​​развитии нашей компании. Независимо от того, нанимаете ли вы фрилансера для написания регулярных сообщений в блоге или просите разовую инфографику, UpWork делает это намного проще. Хотя есть возможность нанять штатного дизайнера или копирайтера, использование группы фрилансеров может оказаться более рентабельным. Это означает, что клиенты довольны, потому что затраты также ниже.

Вехи позволяют нам следить за выполнением проектов, ставить четкие цели для подрядчиков и контролировать качество работы до того, как фрилансеру заплатят. более чем рады вознаграждать людей, которых мы нанимаем.

2. Пятьрр

Fiverr изначально был запущен как способ для людей заработать несколько дополнительных долларов на стороне. Люди могли опубликовать задание или работу, которую они будут выполнять за 5 долларов. Большинство заданий представляли собой публикации в блогах или проверку правильности выполненной домашней работы. Популярность сайта была настолько велика, что они расширили свои предложения и то, сколько может брать фрилансер. Теперь вы можете предлагать любые внештатные услуги и предлагать ставку за работу или почасовую ставку.Это отличное место для начинающих фрилансеров, потому что они могут найти работу с меньшими затратами и создать свое портфолио. Джероен Минкс из Vazooky использовал Fiverr для профессионального дизайна своего логотипа, поскольку у него не было собственных дизайнерских навыков. Его совет заключается в том, что если вы дадите четкие инструкции о том, чего хотите, вы сможете получить отличную работу по очень конкурентоспособной цене.

3. Фрилансер

Freelancer — один из наиболее распространенных веб-сайтов фрилансеров для графических дизайнеров.На сайте буквально миллионы проектов, доступных от клиентов со всего мира. Вы должны быть очень агрессивными и конкурентоспособными, когда делаете ставку на работу на Freelancer, так как вы будете конкурировать с кандидатами со всего мира. Тем не менее, это отличное место для начала работы в качестве фрилансера, а также отличное место для небольших дизайнерских агентств, которые могут найти более крупных клиентов.

4. 99 дизайнов

99 Designs был создан специально для дизайнеров, желающих начать карьеру фрилансера.Фрилансеры могут конкурировать за клиентов и демонстрировать свои работы на сайте. Это отличный способ узнать, что клиенты действительно ищут в дизайне. Этот сайт также является отличным способом создать портфолио, которое вы можете использовать для других сайтов фрилансеров.

5. Талант Хабстафф

Hubstaff Talent очень похож на все другие сайты для фрилансеров с точки зрения наличия большого объема работы и потенциальных клиентов. Единственное отличие этого сайта в том, что вы не платите комиссию за свою работу.Лоуренс Ладомери из Automatico в прошлом использовал большинство основных фриланс-платформ, но твердо придерживался Hubstaff по нескольким причинам: его можно использовать бесплатно как для бизнеса, так и для фрилансеров, а качество работы, которую он получил, было выше среднего.

6. Людей в час

Этот сайт фрилансеров предназначен для веб-разработчиков. Тем не менее, существует значительный спрос на графический дизайн для веб-проектов. Если вы ищете внештатные сайты для веб-дизайна или разработки, этот сайт должен быть в вашем списке сайтов, на которые стоит зайти и присоединиться.

7. Топталь

Toptal утверждает, что их фрилансеры входят в 3% лучших талантов. Фрилансеры должны подать заявку на работу через Toptal и пройти 5-этапный процесс проверки. Это гарантирует, что фрилансеры Toptal будут надежными и отлично подойдут для вашей команды! Они также предлагают пробную версию без риска и гарантию качества. Если вы ищете беспроблемный процесс найма фрилансеров, Toptal — это то, что вам нужно.

Обычные сайты вакансий и объявления Vs. Платформы для фрилансеров

Вакансии фрилансеров предлагаются на сайтах вакансий и сайтах объявлений, таких как Craigslist.Некоторые из этих вакансий могут привести вас к удаленной работе в компании в вашем регионе. В то время как другие могут позволить вам работать дизайнером на дому в национальной компании в качестве вашей постоянной работы. Это может быть то, что вы ищете, но это будет скорее работа, чем возможность фриланса — работать на кого-то, а не работать не по найму. Использование внештатного веб-сайта дает вам гибкость, которую не может дать традиционная работа на полный рабочий день.

Вы должны быть осторожны, потому что иногда списки вакансий, найденные на веб-сайтах, которые не ориентированы на фрилансеров, могут быть мошенничеством.Некоторые люди размещают объявления о вакансиях с единственной целью получить вашу личную информацию. Будьте очень осторожны, отвечая на объявления, которые не защищены проверкой биографических данных, как многие из сайтов фрилансеров, перечисленных выше.

Новичок в мире фрилансеров

Когда вы начинаете работать фрилансером, самым безопасным выбором будет использование основных сайтов фрилансеров, на которых действуют протоколы для защиты фрилансера и клиента. Работайте с этими сайтами, которые доказали свою эффективность в подключении фрилансеров к качественным клиентам всех размеров и со всех уголков мира.Это лучший способ зарекомендовать себя в отрасли с наименьшими факторами риска.

Сотрудничество с веб-дизайнерами, разработчиками и бизнес-клиентами

После того, как вы выберете сайт (или сайты) для фрилансеров и заключите контракт с вашим первым клиентом, вы можете столкнуться с трудностями при работе с коммуникационными функциями сайта. Часто необходимо совместно работать над проектом в области проектирования, разработки и планирования. Кроме того, наличие безопасного и удобного места для этого может успокоить ваших клиентов.Это поможет создать соединение для повторной работы.

Думаете о расширении операций в будущем? Платформы для фрилансеров могут предоставить прекрасную возможность познакомиться и наладить отношения с другими профессионалами, с которыми вы можете сотрудничать в будущих проектах. Фактически, вы даже можете зарегистрировать своего сотрудника в качестве агентства на таких платформах, как Upwork, как агентство по разработке приложений Techuz.

Коммерческий директор Agile Drop , Изток Смолич , начал свою карьеру с фриланс-платформ и дает нам советы для потенциальных работодателей

«Около 10 лет назад я был на другой стороне фриланс-порталов, ища работу веб-дизайнером и разработчиком.Сейчас я руковожу компанией и время от времени пользуюсь порталами для фрилансеров. В основном я использовал UpWork и Fiverr, и у меня было много успешных и менее успешных случаев. Я бы сказал, что когда это было не так успешно, это могла быть моя вина. Клиенты должны предоставлять подробные брифы и проявлять терпение при общении с фрилансерами».

Попробуй это…

Если вы пишете контент, управляете SEO, проектируете, разрабатываете или планируете веб-сайты — мы рекомендуем взглянуть на Slickplan.Получите все необходимое для совместной работы над проектом в удобном и интуитивно понятном приложении, созданном для фрилансеров, агентств и штатных команд. Ваш клиент будет чувствовать себя вовлеченным в рабочий процесс на каждом этапе!