Семейные бизнесы – Самые прибыльные идеи семейного бизнеса, для реализации в 2019 году

Семейный бизнес 2014 — 2016 смотреть онлайн в хорошем качестве HD720

Смотри 2 сезон сериала «Семейный бизнес» на СТС и сайте ctc.ru!

Илья Пономарев — предприимчивый и рисковый бизнесмен. Эти качества иногда доводят его до неприятностей — после неудачной инвестиции он остается должен крупную сумму денег очень серьезным людям. Илья решается на нестандартный способ заработать: он заключает со службой опеки договор о создании семьи и становится отцом сразу пятерых детей. С этого момента его «семья» — это хулиган, инвалид-колясочник, неразлучные близнецы и мальчик, способный в любой момент устроить пожар или наводнение. Илья пытается подойти к делу как бизнесмен — трезво и расчетливо, но сам не замечает, как роль многодетного отца меняет его взгляд на мир и заставляет относиться к своему предприятию со всей душой.

В сериале «Семейный бизнес» 2 сезон, в отличие от первого, начинается не с неприятностей. В семье Ильи Пономарева дела, наконец, налажены, а значит, настало время расширять «бизнес». Илья загорается новой идеей: создать сеть частных пионерлагерей и возродить пионерское движение. Он выкупает Дом Пионеров, которому, правда, требуется капитальный ремонт. А своих ребят уговаривает создать «первый пионерский промо-отряд». Разумеется, не бесплатно, а на выгодных для них условиях. Ведь поначалу дети ни за что не соглашаются маршировать в пионерских галстуках и работать в каникулы!

Смотреть «Семейный бизнес», 2 сезон которого на СТС стартует осенью 2015 года, будет интересно, прежде всего, тем, кто любит семейные комедии. Новые серии — новые приключения: Илья Пономарев и его команда начинают капитальный ремонт здания и участвуют в выборах мэра, разбираются с местным авторитетом и спорят с компартией, устраивают кастинг пионервожатых и перевоспитывают хулиганов.

Смотри сериал «Семейный бизнес» 2 сезон на телеканале СТС или сразу после эфира ищи новые серии на сайте ctc.ru и смотри «Семейный бизнес» онлайн совершенно бесплатно.

Премьера сериала «Семейный бизнес» 2 сезон — уже в октябре!

Заходи в официальную группу сериала «Семейный бизнес» в сети «ВКонтакте», и ты также сможешь посмотреть новые выпуски, пообщаться с другими участниками, посмотреть эксклюзивные фото и видео со съемок шоу, послушать слушай саундтреки и песни, скачать музыку и многое другое!

Смотреть сериал «Семейный бизнес» 2 сезон онлайн

Производство: ООО «Мак Медиа», 2015 г.
Жанр: ситком
Продюсеры: Казим Гайбатов, Михаил Соколов, Владимир Неклюдов
Креативные продюсеры: Тимур Акавов, Денис Каймаков
Автор идеи: Денис Каймаков
Сценарий: Илья Литвиненко, Денис Каймаков, Тимур Акавов, Алексей Поляков, Илья Савельев.
Режиссер: Алексей Чистиков
В ролях: Владимир Яглыч, Анна Старшенбаум, Юлия Паршута, Агния Дитковските, Петр Винс, Сергей Походаев, Семён Трескунов, Макар Чистиков, Артём Башенин, Софья Грачёва, Юрий Тарасов.

ctc.ru

Идеи своего дела для семейного бизнеса

Семейственность в бизнесе — явление традиционное: Ротшильды, Рокфеллеры, или, к примеру, современные бренд L`Oreal — всё это примеры семейных бизнесов.

Семейственность здесь не только в наследовании капитала, это в том числе и совместный труд по организации и развитию бизнеса.

Значительную роль в успехе многих западных семей сыграла протестантская деловая этика, регулирующая основы взаимодействия с партнёрами и работниками.

Далее несколько простых идей для семейного бизнеса.

Создание агентства по трудоустройству. При этом не требуется крупного стартового капитала. Самое основное — организовать офис, наработать первоначально базу работодателей, которые готовы предоставить реальные рабочие места, а также соискателей работы. Агентство должно удовлетворить требования и одной, и другой стороны, зарабатывая при этом проценты. Зачастую, процент берется от первой заработной платы и редко превышает 20%.

Оказание услуг, например, косметические ремонты квартир и офисов. При этом муж может выполнять основную часть работ — работы с гипсокартонном, электрика, укладка ламината или линолеума, выравнивание полов, а жена займется более легкой работой — штукатуркой, оклейкой обоями стен, а также будет выполнять роль подсобного рабочего.


Работа в Интернете, для этого потребуются базовые навыки работы с основными программами. При этом жена может открыть Интернет-магазин, а муж или сын организовать техническое обслуживание сайта, параллельно занимаясь разработкой на заказ.

Все идеи достаточно реальны и не сложны в реализации, а в условиях кризиса могут помочь многим семьям справиться с финансовыми трудностями.

Ориентация на семью — весомое преимущество в бизнесе. Так например была создана одна из крупнейших бизнес-империй — Ашан.

10 идей семейного бизнеса

Присланы читателями нашей рассылки.

  1. Торговля. Самая популярная и простая идея для семейного бизнеса. Важно разделить обязанности каждого. Один занимается закупками, второй — может реализовывать товар в торговой точке или искать клиентов и принимать заказы на дому.
  2. Интернет-бизнес. Создать сайт, интернет-магазин, интернет-сервис, а потом совместно вести, наполнять и обслуживать его.
  3. Выращивание овощей, фруктов, зелени. Один может заниматься непосредственно высаживанием, уходом культур. А другой – их реализацией, поиском клиентов. В случае установлении теплиц, работа станет круглогодичной.
  4. Выращивание сельскохозяйственных животных. Список продуктов реализации здесь довольно большой. Мясо, яйца, молоко, жир, шерсть, кожа, пух, перья.
  5. Открытие заведения быстрого питания. Здесь необходим серьезный бизнес-план. Желательно, чтобы один из членов семьи разбирался в бухгалтерии. Дополнительный вариант: доставка обедов в офисы.
  6. Открытие частного детского сада. Или просто заведения для занятий творчеством, играми.
  7. Организация торжественных мероприятий. Украшение помещений, написание сценариев, выступление в качестве ведущих, аниматоров, организация конкурсов. Чем грандиознее событие, тем больше требуется дополнительных помощников.
  8. Оказание разнообразных услуг. Ремонт разного уровня, уборка помещений, курьерская доставка.
  9. Создание хенд мейда. Сделанные вручную оригинальные поделки высокого качества можно очень выгодно реализовать. Здесь немалую роль играет реклама.
  10. Производство продуктов питания. Скорее речь идет о домашнем изготовлении тортов, кондитерских изделий, пирогов, колбас под заказ или выносная торговля.

kudavlozitdengi.adne.info

Идеи для семейного бизнеса с нуля, семейные бизнес-идеи

Каталог идей для семейного бизнеса с нуля

Если Вы решили открыть собственное семейное дело, то для начала Вам будет необходимо тщательно изучить идеи для семейного бизнеса с нуля. Это нужно,  потому что здесь имеется большое количество различного рода «подводных камней».

Любая успешная предпринимательская деятельность с нуля основывается на доверии. Видимо, в этот и кроется основная причина того, что на текущий момент в сфере малого бизнеса преобладают семейные бизнес-идеи.

 Преимущества семейного предпринимательства с нуля

  • Родственные люди заинтересованы в том, чтобы их общая бизнес-идея оказалась перспективной, в то время как наемные работники преследует исключительно собственные цели;
     
  • Каждому из сотрудников известны все положительные и отрицательные качества своих коллег, потому как они знают друг друга далеко не первый год;
     
  • Отношения внутри коллектива являются ненапряженными и доверительными;
     
  • Установлено, что семейный бизнес дома является более перспективным, нежели офисный;
     
  • Сведение риска утечки информации конкурентам к минимуму.

Но, с другой, стороны, если пытаться совмещать родственные отношения с партнёрскими и финансовыми, то могут возникать определенного рода трудности, что естественным образом повлияет на ухудшение внутрисемейной атмосферы.

 С чего лучше начинать домашнее дело с нуля?

Если финансовых средств у Вас ноль, но Вы, тем не менее, желаете организовать семейный бизнес дома, то рекомендуем Вам рассмотреть следующие варианты домашнего предпринимательства с нуля:

  • Сборка и разборка мебели;
  • Магазин приколов;
  • Курьерские услуги.

Помимо представленных существует огромное количество других идей. Выбор конкретной будет зависеть исключительно от Ваших предпочтений, а также финансовых возможностей. Например, можно организовать доставку еды, готовить которую Вы, кстати говоря, тоже можете прямо дома.  Женская же половина коллектива могла бы заниматься различного рода работой по дому.

bbport.ru

1.1. Виды семейного бизнеса. Семейный бизнес по-русски

1.1. Виды семейного бизнеса

Сегодня развивается именно сектор малого и среднего бизнеса – основа благосостояния любого государства, как свидетельствует опыт Америки, Азии и европейских стран. Новую фирму могут создать люди, состоящие в дружественных отношениях, хорошо знакомые друг с другом, и тогда возникает предприятие, созданное компаньонами на паях. Но чаще новое дело организовывают родственники, близкие или дальние, но относящиеся к одной «семье». Такие фирмы получили в мировой терминологии название «семейных фирм», или «семейного бизнеса». При этом, чтобы оставаться семейной фирмой, сама компания, а также собственный капитал компании, должны оставаться в руках семьи и передаваться по наследству. Не только в нашей стране, но и в развитых странах сохраняется тенденция последних лет к открытию все новых семейных кампаний. В России, по данным некоторых аналитиков, в определенных отраслях экономики (например, сельское хозяйство, пищевая промышленность, текстильная промышленность, IT-технологии и торговля) до 80 % всех малых и средних предприятий являются семейными кампаниями.

Всю совокупность семейного бизнеса по структуре и рассредоточению капитала, по управлению организациями, по величине самих компаний можно условно разделить на две группы.

Первая – семейный бизнес в узком смысле, т. е. фирма, в которой работают члены семьи и их ближайшие родственники. Как правило, это небольшие компании с персоналом редко более 10 человек. При этом здесь можно выделить такие обособленные подклассы, как бизнес одной семьи, где на благо общего дела трудятся только ближайшие родственники – муж, жена, сын, брат, отец. Такие фирмы в ряде стран, например в Канаде или Америке, как, впрочем, и в нашей стране, составляют большинство семейных компаний. Это, в первую очередь, различные ИП, еще до недавнего времени называвшиеся страшной аббревиатурой ПБОЮЛ, расшифровывавшейся как «предприниматели без образования юридического лица». В таких компаниях отсутствует четкое должностное разделение полномочий, нет самой структуры подчинения, нет иерархических ступеней. Лидерство принадлежит главе семейства, а остальные выполняют свою работу так, как понимают ее. По такому принципу часто строятся небольшие магазинчики, где дочь – продавец, жена – бухгалтер и снабженец, а отец – руководитель и водитель в одном лице. По этому же принципу зачастую строятся консалтинговые фирмы, кадровые агентства, семейные небольшие издательства. При этом нет прописанных должностных инструкций, есть функциональная взаимозаменяемость, все члены семьи «кровно» заинтересованы в выживании их маленького семейного дела. Второй подкласс – бизнес нескольких родственных семей. Это, как правило, уже подросшие «семейные» компании с четко поставленной организацией и структурой подчинения, где семейные отношения переходят в «деловые», и приходится считаться, что часть родственников становится управленцами, а часть – их подчиненными. Зачастую на этапе перехода компании от собственно семейной фирмы к междусемейному объединению ее поджидают серьезные управленческие проблемы разделения власти и накопленного фирмой капитала. Семейные обиды от незаслуженных повышений в должности одних членов и скоротечных понижений других, начавшиеся семейные склоки и скандалы в конечном итоге могут привести и к закрытию самого дела.

Поэтому на данном этапе важно обойти все острые углы, разрешить все внутренние конфликты, прийти к общесемейному пониманию целей и задач общего бизнеса, четко разграничить функции и ответственность всех работников фирмы.

Вторая большая группа семейного бизнеса – фирмы, которые наследуются из поколения в поколение, владельцами которых являются целые семейные кланы. К данной группе, формирующей иностранный семейный капитализм, относятся, как правило, крупные и очень крупные компании типа международных корпораций с множеством дочерних структур. В этом случае «семье» принадлежит только контроль над компанией за счет семейного пакета акций. В каждой стране семье необходимо сохранять разный процент акций для того, чтобы иметь право именоваться семейной фирмой. В Финляндии – не менее 50 %, в Америке и Германии достаточно сохранять около 25 % акций в руках одной семьи, при условии, что это самый весомый из всех акционерных пакетов данной кампании, а остальные акции рассредоточены между множественными мелкими владельцами небольших пакетов акций. Есть и еще один способ сохранения контроля семьи над компанией – выпуск акций двух классов с различным количеством голосов на каждую акцию (в семье остаются акции, дающие, например, право 10 голосов, а на фондовый рынок поступают акции с правом 1 голоса на каждую акцию; или только за семейными акциями остается право выбора членов совета директоров. Таким образом, можно сохранить контроль над фирмой и одновременно привлечь дополнительный, столь необходимый для развития любой фирмы капитал.

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

staff.wikireading.ru

Создание семейного бизнеса. За и против

Семейный бизнес очень распространён в США и странах Европы. Например, в Соединённых Штатах на семейных предприятиях трудятся почти две трети всех рабочих, а их вклад во внутренний валовый продукт составляет более 65%, годовой доход таких фирм — более 2 млрд долларов. В России такой вид фирм пока только набирает обороты. Это и неудивительно, ведь возможность заниматься предпринимательством появилась сравнительно недавно. Давайте посмотрим, что нужно знать, чтобы успешно заниматься семейным бизнесом, какие у него есть преимущества, недостатки, особенности.

 

Семейный бизнес сегодня. Что нужно знать?

  1. Основной акцент при создании семейного бизнеса нужно делать на кровных родственниках, а не на родственниках в результате брака. Особенно это связано с должностями в управлении финансами. 

    Семья Ротшильдов — один из примеров очень успешного семейного бизнеса

  2. Необходимо, чтобы каждый родственник понимал, что он работает не только ради финансового процветания семьи, но и ради «фамильной репутации», «имиджа».
  3. Авторитет человека, создавшего семейный бизнес, должен быть очень высок. Если руководство семейным бизнесом планирует на себя взять человек, который в реальной жизни инертен и безинициативен, то ничего хорошего из этого не выйдет.
  4. Не нужно нагружать своих родственников работой сверх меры, только потому, что они родственники и не смогут вам отказать. Баланс работы и отдыха должен соблюдаться. 
  5. Также не нужно пытаться заплатить меньше или «повесить» на родственника дополнительные должностные обязанности не из его области.
  6. Контроль и внимание в семейном бизнесе должны быть даже больше, чем при обычном бизнесе.
  7. Правила внутри компании должны быть жёсткие, иногда значительно жёстче, чем в обычном бизнесе.
  8. Желательно не рассчитывать только на связи внутри семьи, но также заводить полезные знакомства и вне родственного круга.
  9. Необходимо разделять семейный бизнес созданный с нуля и бизнес, полученный по наследству. В первом случае семейное дело проходит все этапы становления предприятия. Во втором случае есть вероятность, что наследник будет не в состоянии управлять делом, если специально этому не учился.
  10. Брать на работу «всех и каждого» из родственников тоже не стоит. Места должны получать те люди из родни, кто хоть немного соответствует вакантной должности.
  11. Часть работников могут быть также и акционерами, это поможет им чувствовать больше ответственности, и такой вариант более безопасен, чем с «чужими» держателями акций.
  12. Иногда родственнику следует поработать в чужой компании по схожей тематике, чтобы набраться опыта. Это позволит не тратить время и ресурсы фирмы именно на практическое обучение.
  13. Очень желательно проводить регулярные собрания с обсуждениями всех дел и вопросов.
  14. Благотворительность помогает членам семейного бизнеса сплотиться.

Когда стоит применять модель семейного бизнеса

Когда у вас ограничены фонды заработной платы вы можете взять на работу родственников или друзей. Люди будут работать не за деньги, а чтобы помочь вам. Иногда родственники, особенно близкие, могут согласиться работать даже за бесплатно, если в дальнейшем увидят выгоду для семьи в целом, например передачу заработанных денег общим наследникам. Правда злоупотреблять таким «бесплатным» трудом не стоит.

Семейная фирма будет очень эффективна, если вид бизнеса требует хорошего знания психологии работающих у вас сотрудников.

Как правило, родственников вы уже неплохо изучили, вы знаете их сильные и слабые стороны. Это убережёт вас от обид и разочарований, когда вы узнаете реальный характер работника, а не только ту его светлую сторону, которую он смог вам продемонстрировать на собеседовании.

 

Джон Рокфеллер — основатель одного из самых процветающих семейных бизнесов

 

Плюсы семейного бизнеса

Семейный бизнес имеет много положительных сторон, именно они и подвигают многих создать предприятие совместно с родственниками. 

  • Передача знаний «от отца к сыну» в более раннем возрасте. Это делает фирму более конкурентоспособной.Семейный бизнес помогает преемственности поколений
  • Возможность сохранения секретов.
  • В семейном бизнесе, как правило, можно больше доверять сотрудникам-родственникам. Отсутствие длительных проверок на честность и благонадёжность.
  • Семейные отношения от занятия общим делом в большинстве случаев выигрывают.
  • Возможность нагружать адекватной работой детей. Юные сотрудники с ранних лет будут приучаться к труду, начнут осваивать профессию, а также получат возможность заработать карманные деньги.
  • В начале становления, когда очень тяжело, у занимающихся общим бизнесом членов семьи больше энтузиазма, и более тёплое отношение к своему делу. Многие готовы работать за минимальный оклад или даже без зарплаты.
  • Возможность легко отпроситься, взять отгул если человек устал. Не нужно выдумывать «болезни» или «приходы слесарей», чтобы получить вожделенный день отдыха.
  • Возможность решить какие-то преступные вопросы: воровство, шпионаж в пользу конкурентов без привлечения полиции и суда.
  • Более тесное общение «руководителя» с «подчинёнными» что, при наличии его авторитета, действует как великолепный мотиватор. Уважаемый отец или дедушка может быть примером для подражания не только в обычной жизни, но и в работе.

Минусы семейного бизнеса

Тем не менее, есть вы решили создать семейный бизнес вы должны знать не только его плюсы, но и его минусы. Отрицательные черты у подобного рода предприятия тоже присутствуют, причём иногда они очень значительные:

  • Более дорогая цена предательства члена группы.
  • Редко, но бывает, что деловые отношения ухудшают семейные.
  • И наоборот, проблемы в семейной жизни могут негативно сказаться на бизнесе и даже погубить его.
  • При выборе модели «Муж-Жена» есть риск остаться совсем без дохода. Когда супруги работают на разных предприятиях и у одного из них начинаются проблемы, то другой всё ещё получает стабильный заработок, в результате чего у семьи есть какие-то деньги. Если же у супругов общая фирма, то такой подушки безопасности они лишены.

    Семейный изнес может быть как между наследниками, так и между супругами

  • Из-за российского менталитета часть людей может воспринимать работу в семейной фирме как лёгкое времяпрепровождение в офисе.
  • Не всегда есть возможность отдавать распоряжения родне как обычным подчинённым.
  • Некоторые родственники могут быть не в состоянии работать в семейном бизнесе. Тем не менее, их иногда придётся брать в штат.
  • Непосредственно семейный бизнес может быть только в случае с малой организацией, чем больше фирма, тем сложнее оставаться в рамках семейности.
  • Постоянное обсуждение дел, в т.ч. за обедом, в выходные и на отдыхе может привести к «перегоранию» людей от постоянных мыслей о проблемах.
  • Интересы семьи часто могут сильно противоречить интересам бизнеса, и не все могут с этим справиться. По статистике, большую часть семейных бизнесов привели к упадку именно сами родственники, нежели какие-либо другие факторы.

Правила безопасности, которые нужно знать, чтобы открыть семейный бизнес

Есть несколько типичных ошибок при создании семейного бизнеса, а также при его ведении. Чтобы не повторять их нужно знать своеобразную технику безопасности.

 

Во-первых, как бы ни хотелось подольше пообсуждать дела с родными, лучше поставить себе чёткий лимит на такие разговоры, и вечерами или в выходные посвятить время отдыху. Во-вторых, не стоит создавать слишком много руководящих мест, чтобы раздать их своим родственника. При большом количестве начальников производительность труда падает из-за недовольства, зависти и потери мотивации обычными работниками. Сюда же относится и неадекватная, завышенная оценка профессиональных и личностных качеств родственника. Очень распространённой ошибкой являются слишком сильные переживания из-за семейных проблем и  отношений в рабочее время. Не стоит ориентироваться только на семью — так вы имеете шанс просмотреть хорошие перспективы, которые находятся вне вашего семейного бизнеса. Ну и, наконец, не считайте, что семейный бизнес — это что-то очень особенное, большинство проблем, с которыми вам предстоит столкнуться типичны для обычного бизнеса.

 

Передача фирмы по наследству

Одной из основных проблем семейного бизнеса является проблема его передачи по наследству. Причём с ростом и доходностью бизнеса сложность растёт нелинейно. Может показаться, что о наследовании не стоит задумываться на этапе создании семейной фирмы, однако, это не так. Именно чёткое планирование всех стадий будущего бизнеса позволит избежать дальнейших возможных проблем, когда какой-то вопрос нужно будет срочно решать в критической ситуации.

 

В России тема передачи бизнеса по наследству особенно актуальна, т.к. заниматься предпринимательством стало возможно только в 90-х годах ХХ-века, опыт и теоретические знания ещё не успели сформироваться.

 

 

 

Подготовка грамотного наследника — задача отнюдь не тривиальная

 

Известно, что наибольшего богатства достигают семейные фирмы, которые успешно функционировали минимум три поколения. Но по статистике, только 5% предприятий могут похвастаться таким «долгожительством». У многих потеря капитала происходит уже во втором поколении.

 

Как воспитать достойного наследника

Основным вопросом передачи семейного дела по наследству является подготовка преемника. Известно, что в богатых и успешных семьях дети часто не хотят ничего делать, негативно относятся к работе, подвержены наркомании. Поэтому грамотные отцы учат будущих наследников уважать труд ограничивая их в карманных деньгах и вынуждая подрабатывать. Особенно, такая практика распространена в престижных британских университетах и колледжах, где дети из финансовой и политической элиты продают газеты, чтобы иметь хоть какие-то деньги на карманные расходы.

 Распространённым является отправка будущих наследников в путешествия, но не на курорты, а в горы и другие труднодоступные места для воспитания у них духа, силы воли и жажды исследования.

 

Студенты Оксфорда из богатых семей часто ограничены в финансах и вынуждены подрабатывать

   

Много времени нужно посвятить формированию у будущего владельца бизнеса дисциплины, ведь без неё невозможно управление деньгами. Психологическая подготовка к управлению очень крупными суммами также должна входить в обучение наследника. У молодёжи есть одно большое преимущество — море энергии, которое нужно рационально использовать при её введении в семейный бизнес. Важно понимать, что не каждый ребёнок может стать начальником и успешно руководить бизнесом. Поэтому если у потенциального наследника нет склонности к предпринимательству, то малоэффективно натаскивать его на эти дела.

Подготовка наследника важна и по ещё одной причине. К сожалению, основной владелец предприятия может рано уйти из жизни, и ребёнок должен хотя бы морально быть готовым принять своё наследство.

 

Судьба часто имеет на нас свои планы 

Таким образом, понимая преимущества семейного бизнеса вы можете выбрать наиболее эффективную модель компании и оптимальное время её создания. А зная «подводные камни» вы сможете избежать типичных ошибок в этой перспективной, но непростой области бизнеса.

 

Видео о семейном бизнесе


Автор статьи: Александр Пискунов

 

sb-advice.com

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о