Табель для ип: Должен ли ип вести табель учета рабочего времени

Содержание

Обязан ли ип вести табель учета рабочего времени 2019

Табель учета рабочего времени на год — это документ на основании которого начисляют заработную плату персоналу. Он потребуется каждому работодателю. В статье — чистый бланк документа, который можно скачать в формате excel. Кроме того, здесь вы найдете сервис, который заполняет документ онлайн. Заполнить табель онлайн, сохранить на свой компьютер и распечатать вы можете а программе БухСофт.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок ведения табеля учета рабочего времени

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Табель учета рабочего времени на 2019 год: скачать чистый бланк в excel

По общему правилу, если Трудовой кодекс РФ предусматривает наличие ряда документов у работодателя вообще, то можно предположить, что, поскольку индивидуальные предприниматели по общему правилу относятся к категории работодателей, то на них также распространяется требование о наличии тех или иных документов.

Если требование адресовано лишь организациям — его можно проигнорировать. Трудовым кодексом требование о ведении табелей рабочего времени работодателем не установлено. Вместе с тем, табели учета рабочего времени являются документами первичного учета труда и его оплаты, такими же, как и приказы распоряжения о приеме на работу, переводах, отпусках, увольнениях и т. Функция по их составлению заполнению унифицированных форм и надлежащему оформлению получению подписей руководителя организации и работника, виз руководителей заинтересованных подразделений традиционно выполняется кадровой службой.

Постановлением Минтруда РФ от Вместе с тем, абз. В соответствии со ст. В соответствие со ст. Он распространяется на все доходы индивидуальных предпринимателей, кроме тех, по которым применяется упрощенная система налогообложения, учета и отчетности, предусмотренная для субъектов малого предпринимательства, а также доходы, по которым выплачиваются единый налог на вмененный доход и единый сельскохозяйственный налог.

А они, в свою очередь, принимаются к учету только в том случае, если составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Государственным комитетом Российской Федерации по статистике по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации и Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации.

Документы же, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать ряд обязательных реквизитов.

Хозяйственные операции могут затрагивать только имущество предприятия актив баланса или источники его образования пассив , или одновременно имущество и источники его формирования и актив, и пассив баланса.

Отражаются хозяйственные операции в регистрах бухгалтерского учета в хронологической последовательности и группируются по соответствующим счетам бухгалтерского учета. Таким образом, можно сделать вывод о том, что, поскольку законом установлена обязанность ведения ИП учета первичной документации, а табель учета рабочего времени является документом, в соответствие с абз.

Согласно ст. При этом работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, имеет право изменять определенные сторонами условия трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда ч.

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Предыдущая Следующая. Вам будет интересно. Add Comment Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Задать вопрос юристу.

Как заполнить и вести табель учёта рабочего времени в 2019 году

В году всем работодатели ведут табель учета рабочего времени. Из статьи узнаете, какие формы бланков установлены для табеля учета рабочего времени, как их вести. Все бланки доступны для скачивания в excel бесплатно. Документ нужен для фиксации фактического количества дней и часов, отработанных сотрудниками в течение месяца. Обязанность работодателя вести учет рабочего времени закреплена на законодательном уровне.

По общему правилу, если Трудовой кодекс РФ предусматривает наличие ряда документов у работодателя вообще, то можно предположить, что, поскольку индивидуальные предприниматели по общему правилу относятся к категории работодателей, то на них также распространяется требование о наличии тех или иных документов. Если требование адресовано лишь организациям — его можно проигнорировать. Трудовым кодексом требование о ведении табелей рабочего времени работодателем не установлено.

Основанием для начисления сотрудникам заработной платы является табель учета рабочего времени, в котором отражается вся информация об отработанных днях, работе сверхурочно, в выходной или ночную смену. Для отражения информации по выходу работников используется табель учета рабочего времени. Вести его могут: специалист кадровой службы; табельщик. Прежде чем быть внесенными в табель, такие события должны получить обоснование в других должностных документах, соответствующих ситуации — приказе, акте, больничном листке и др. Рассмотрим, как именно нужно отмечать в табеле рабочие часы и дни в ситуациях, которые вполне могут иметь место в любой организации.

Надо ли ип вести табель учета рабочего времени

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст. Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т и N Т с 1 января г. Однако учёт вести работодатели обязаны ч. Организации и ИП могут использовать другие способы контроля времени нахождения сотрудников на рабочих местах. Но по факту формат бланка, разработанный Госткомстатом, достаточно удобен и продолжает повсеместно применяться.

Табель учета рабочего времени на 2019 год: скачать бесплатно в excel

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Для целей кадрового учета в организациях ведется табель учета рабочего времени.

Учёт рабочего времени ведётся с помощью табеля.

.

Табель учета рабочего времени образец для ип

.

.

Табель учета рабочего времени на 2019-2020 год

.

Как без ошибок заполнить табель учета рабочего времени на год от юридического статуса и индивидуальные предприниматели. то обязанность вести учёт должна быть прописана в трудовом договоре.

.

Please turn JavaScript on and reload the page.

.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

.

.

.

.

Форма табеля учета использования рабочего времени

ТАБЕЛЬ
учета использования рабочего времени
за ________________ 20__ г.

 

Табельный №

Фамилия и инициалы

Должность (профессия)

Числа месяца

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Индивидуальный предприниматель                                                                            ___________________________________

«___»__________20___г.  

 

Условные обозначения:
ОЖ — отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им трех лет
О — трудовой отпуск
Р — отпуск по беременности и родам
К — служебные командировки
А — отпуск без сохранения заработной платы
Б — временная нетрудоспособность и отпуск по уходу за больными и по карантину, оформленные листками нетрудоспособности
В — выходные и праздничные дни
У — учебный отпуск
Г — выполнение гос. обязанностей
Д — день донора
П — дни прогула
ОР — отстранение от работы

Ведение табеля учета рабочего времени

В каждой кадровой службе знают, что нужно вести табель учета рабочего времени, но мало кто с энтузиазмом относится к этой рутинной работе, и не все хорошо знают, как ее делать правильно.  А между тем она очень важна: учет фактически отработанного времени напрямую связан с оплатой труда, особенно на предприятиях с повременной системой оплаты. Табель – важный инструмент контроля дисциплины персонала, расчета заработной платы, составления статистических отчетов.

Сотрудники центра «Регион» имеют большой опыт ведения табеля учета рабочего времени и предлагают своим клиентами переложить на них эту работу. В зависимости от специфики организации мы используем формы табелей, утвержденные Госкомстатом: Т-12 и Т-13.

Форма Т-12 заполняется вручную, а Т-13 – в автоматизированных системах учета. В бланки вводятся все необходимые реквизиты, а именно: название подразделения, личные данные работника и должность, его табельный номер. При необходимости в формы можно вводить дополнительные графы, например время начала и окончания рабочего дня. Изменения в унифицированные формы вносятся приказом или распоряжением по организации.

Отметки в табеле о неявках, сверхурочных работах, сокращенном рабочем дне необходимо вносить на основании представленных работником документов: больничного листа, согласия на сверхурочную работу, справки, мотивирующей отсутствие на рабочем месте и т.п.

Мы используем два способа учета затрат рабочего времени: сплошной регистрации явок и неявок или регистрации только отклонений от установленного режима.

К сожалению, существующая система обозначений в табеле не полностью отражает все ситуации, возникающие при изменениях режима работы. Есть категории сотрудников, по которым следует вести отдельные табели: надомники, разъездные сотрудники и другие. Специалисты «Региона» успешно справляются со спецификой различных рабочих режимов, ведущийся ими учет всегда будет достоверным.

Отсутствие табеля учета рабочего времени является серьезной ошибкой работодателя – ведь фактически отсутствуют доказательства работы сотрудника и законности получения им заработной платы. Компания «Регион» возьмет на себя обязанность по учету рабочего времени, избавив руководство и кадровиков от лишних забот.

Специальное предложение Для постоянных клиентов Центра предусмотрены скидки на дополнительные услуги: получение выписок из госреестра, справок и т.п.

Получить

как оформить табель учета рабочего времени

We would like to bring to your attention a review of the latest legislative news associated with measures of state support for business in connection with the coronavirus pandemic, as well as recommendations for the issuing of human resources documents in April.

A moratorium on the bankruptcy

The Federal Tax Service (FTS) of Russia has published a list of companies that are subject to a six-month moratorium on commencement of bankruptcy cases. The list includes systemic organizations and strategic enterprises, as well as individual entrepreneurs and companies from the industries most affected by the introduction of restrictive measures owing to the coronavirus pandemic. The list includes air- and auto transportation, sports and sanatorium-resort organizations, travel agencies, food services, hotel business, exhibition contractors, etc. This type of activity should be specified as the primary in the information contained in the Unified State Register of Legal Entities or in the Unified State Register of Individual Entrepreneurs as of March 1, 2020. To find out whether your company belongs to this list, you can use the service on the FTS portal.

Prolongation of a term of license

The Government of the Russian Federation has extended the validity of fixed-term licenses and other permits that expire between March 15 and December 31, 2020. These measures entered into force starting from April 6.

Automatic license renewal is free of charge and applies to the following spheres of activity:

  • manufacture and distribution, including retail sale of alcoholic (alcohol-containing) products
  • subsoil use
  • provision of communications services, TV and radio broadcasting
  • security commercial sector
  • state registration of medicinal products for medical and veterinary use
  • permits for ship radio stations used on marine vessels, inland and mixed navigation vessels

The term within which federal executive authorities should enter data on the prolongation of the company’s licensed activities in the relevant registers should not exceed 3 business days from the date of entry into force of these amendments.

For those types of activities in which the conduction of on-site inspections is required for license renewal, the remote principle of control activity will be established by means of photo-, audio- and video recording, and videoconferencing. However, licenses and permits are not subject to renewal if the companies:

  • changed the location
  • changed the location of the execution of licensed activity
  • changed the geographical location
  • are at the stage of reorganization in the form of transformation, merger, accession

Federal executive authorities are able to make their own decisions regarding certain categories of licenses:

  • about postponing the procedures for confirming the company or individual entrepreneur to the license requirements for up to one year
  • about submitting and accepting applications for registration, reissuance and renewal of permits

In addition, the Government of the Russian Federation in its Resolution No.440 dated April 3, 2020 defined the list of forms of permitting activities and the specifics of applying licensing regimes with respect to conducting a certain type of activities. For more information about each list, see the text of the document on the official website of the Government of the Russian Federation.

It should be noted that if the extension term of permits has become due, the term of passing the inspection is postponed for up to 12 months, or the inspection is considered completed.

Document: Federal Law No. 98-FZ dated April 1, 2020, Government’s Decree No. 440 dated April 3, 2020,

Time recording sheet: recommendations for documenting

Given that a non-working period was established in Russia from April 4 to April 30, 2020 (Decree of the President of the Russian Federation No. 239 dated April 2, 2020), the Ministry of Labour of the Russian Federation and the State Labour Inspectorate (SLI) in their explanations defined the procedure for issuing time recording sheets for employees during this period.

Organizations that do not operate during non-working period

For such organizations, the presence of non-working days is not a reason for reducing salary. This means that employees who have a salary fixed should receive their full salary. Employees, whose work is paid by the job, the remuneration is paid for non-working days, the amount of which is defined by the internal regulatory document of the employer.

According to the viewpoint of the SLI, the time recording sheet does not provide for a special designation for non-working days established by the Decree of the President of the Russian Federation. Therefore, the employer may develop and approve their own designations for this case.

Organizations that are obliged to work

For those organizations that are not covered by the provisions of this Decree, the salary of employees will be paid as normal. This also applies to organizations that have switched their employees to remote working mode. In this case, the working process should be marked in the time sheet under the normal procedure – using the code “Я” or the digital symbol “01”.

Issuance of a time sheet in the presence of HR events

When an employee is on leave, non-working days during the period of April 4 to April 30 are included in the number of days of leave, and the leave for these days is not extended. Given that the standard working time for March and April does not change, there is no need to recalculate previously paid leave allowance. In the time sheet, the provision of annual paid leave is marked with the code “OT” or “09”.

When an employee is on medical leave, the reflection in the report card will be the same – “Б” or “19”.

Please be reminded that the requirements of this Decree do not apply to the following companies:

  • continuously operating (for more detailed information about such companies, see the Letter of the Ministry of Labour No. 14-4/10/P-2696 dated 26/3/2020)
  • pharmacy and medical
  • providing the population with food stuff and goods of prime necessity
  • performing urgent works in the conditions of an emergency situation
  • performing urgent repair and loading and unloading operations

If the organization is not included in this list, then for non-compliance with the requirements to suspend work for a period of non-working days, it faces imposition of administrative liability under article 5. 27 of the Administrative Code of the Russian Federation:

  • for officers – a fine of 1,000 – 5,000 rubles
  • for legal entities – a fine of 30,000 – 50,000 rubles

If the violation is repeated, the penalties are increased:

  • for officers – a fine of 10,000 – 20,000 rubles or disqualification for between 1 and 3 years
  • for legal entities – a fine of 50,000 – 70,000 rubles

Also, the enforcement of an employee of the organization, that does not fall into the category, that have to work, to perform work duties during the non-working period under threat of salary reduction or dismissal may be the cause of his or her appeal to the labour inspectorate, which would entail unscheduled audits and imposition of fines.

If the organization does not belong to the list of companies that the provisions of the Decree of the President of the Russian Federation do not apply to, it is recommended to transfer employees to remote working mode. This working process will not entail a violation of employment legislation requirements. At the same time, if the company is not able to stop operating for valid reasons, the management defines a list of employees who should come to the territory of the organization on non-working days in April.

Document:Decree of the President of the Russian Federation No. 239 dated April 2, 2020, Letter of the Ministry of Labour No. 14-4 /10/P-2696 dated 26/3/2020, Supplements to the Letter of the Ministry of Labour.

Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года для бизнеса

В России из-за коронавируса объявлен очередной локдаун, который в отдельных регионах продлится полмесяца. Рассказываем, что такое режим нерабочего времени, кого он коснется, сколько продлится и как должен оплачиваться.

Нерабочие оплачиваемые дни 

Президент РФ подписал указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года. Согласно указу от 20.10.2021 № 595, на всей территории страны и в каждом отдельном ее регионе в период с 30 октября по 7 ноября включительно вводятся нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, общеобязательная продолжительность нерабочего времени составит в стране 9 дней. С учетом того, что 4 дня из указанного период приходятся на выходные (субботу и воскресенье) из графика работы предприятий выпадает одна полноценная рабочая неделя. 

При этом указанный период действия режима нерабочего времени служит всего лишь ориентиром для региональных властей.

В соответствии с президентским указом высшие должностные лица субъектов РФ (губернаторы, мэры, главы регионов) могут самостоятельно установить в своем регионе продолжительность нерабочего времени для учреждений, предприятий, организаций и ИП, исходя из складывающейся санитарно-эпидемиологической обстановки. Главное условие – такая продолжительность не может быть меньше той, которая установлена на федеральном уровне. Соответственно, региональные власти могут как установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября, так и продлить их после 7 ноября с обязательным сохранением за работниками заработной платы.

Нерабочие оплачиваемые дни в регионах (список дополняется)

К настоящему моменту уже в 34 из 85 российских субъектов региональными властями были приняты решения об установлении нерабочего оплачиваемого времени. В большинстве регионов период действия такого режима совпадает с общефедеральным. То есть большинство субъектов РФ будет «отдыхать» с 30 октября по 7 ноября. Однако в некоторых регионах локдаун продлится еще дольше. В их числе – Москва и Московская область.

Нерабочие дни с 25 октября по 7 ноября объявлены в следующих регионах:

  • Курская область 
  • Нижегородская область
  • Новгородская область 
  • Пермский край 
  • Самарская область 

Нерабочие дни с 28 октября по 7 ноября объявлены в следующих регионах:

  • Москва 
  • Московская область 

Нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября объявлены в следующих регионах:

  • Амурская область
  • Башкирия
  • Бурятия
  • Вологодская область
  • Ивановская область
  • Ингушетия
  • Калужская область
  • Коми
  • Краснодарский край
  • Крым
  • Курганская область
  • Липецкая область
  • Марий Эл
  • Мордовия
  • Омская область
  • Псковская область
  • Свердловская область
  • Севастополь
  • Татарстан
  • Томская область
  • Тюменская область
  • Удмуртия
  • Ульяновская область
  • Хакасия
  • Челябинская область
  • Якутия
  • Ямало-Ненецкий автономный округ

Каких компаний коснется локдаун, а кто продолжит работать

По общему правилу в период нерабочих оплачиваемых дней приостанавливается деятельность всех госорганов, учреждений и предприятий независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Исключение составляют учреждения культуры и здравоохранения, режим работы которых в период локдауна позднее определят федеральные и региональные власти (п. 3 и п. 4 указа Президента РФ от 20.10.2021 № 595).

При этом на региональном уровне конкретный перечень учреждений, организаций и ИП, деятельность которых будет приостановлена, определят главы субъектов РФ. Например, в соответствии с указом мэра Москвы от 21.10.2021 № 62-УМ на период локдауна в столице приостанавливается работа предприятий и организаций сферы торговли, услуг, общественного питания, спорта, культуры, отдыха, развлечений, кинопоказа и других, за исключением продажи лекарств, продуктов питания и иных товаров первой необходимости.

Также приостанавливается оказание госуслуг в центрах «Мои документы» и помещениях органов власти, за исключением срочных услуг по регистрации актов гражданского состояния.

Приостанавливается работа организаций дополнительного образования, спортивных школ, детских кружков и секций.  

Запрещается проведение массовых культурных, зрелищных, спортивных, рекламных, развлекательных и прочих массовых мероприятий. Исключение составляют мероприятия, проводимых по решению органов государственной власти, либо по согласованию с управлением Роспотребнадзора.

В Московской области приостанавливается доступ посетителей и работников в здания, строения, сооружения (помещения в них), на территории, в которых осуществляется реализация товаров, выполнение работ и оказание услуг.

Если та или иная организация в соответствии с решением региональных властей в период локдауна продолжит свою работу, она должна будет определить численность работников, обеспечивающих ее деятельность в нерабочие дни (п. 5 указа Президента РФ от 20.10.2021 № 595).

Как оплачиваются нерабочие дни

Вводимый режим нерабочего времени аналогичен тому, который в прошлом году вводился в соответствии с указом Президента РФ от 25.03.2020 № 206. Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Об особенностях оплаты работникам таких дней Минтруд ранее сообщал, в частности, в письме от 17.06.2020 № 14-1/В-727.

Так, за нерабочий день, объявленный из-за коронавируса, работник должен получить столько же, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Работникам организаций, которые в период локдауна будут осуществлять трудовую деятельность, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Работникам, чей труд оплачивается сдельно, за нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение/компенсация, определяемая локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. 

Как бизнесу компенсируют локдаун

Обязав работодателей в полном объеме оплатить своим сотрудникам объявленные нерабочие дни, власти позаботились о частичной компенсации бизнесу указанных расходов и выпадающих из-за локдауна доходов.

В соответствии с п. 6 указа Президента РФ от 20.10.2021 № 595 Правительству РФ и высшим должностным лицам субъектов РФ поручено предусмотреть за счет бюджетных средств предоставление бизнесу мер финансовой поддержки. Пока известно, что для компенсации потерь из-за объявления режима нерабочих дней организациям и ИП из пострадавших отраслей выплатят из бюджета по одному МРОТ на одного занятого. 

Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предлагает выплаты в объеме МРОТ на одного занятого, которые планируется произвести малым и средним предприятиям из пострадавших отраслей, распространить и на крупный бизнес.

Возможно, в дальнейшем властями будут предложены бизнесу и другие меры поддержки.

Учет и налогообложение для ИП + 1С: Бухгалтерия 8.3

Высшее образование онлайн

Федеральный проект дистанционного образования.

Я б в нефтяники пошел!

Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.

Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА

120 лет опыта подготовки

Международный колледж искусств и коммуникаций

МКИК — современный колледж

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г. В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

Табель рабочего времени для ИП

Что это такое, табель учета рабочего времени?

Табель учета отработанного времени – официальный документ, содержащий информацию о рабочем времени каждого сотрудника. Бланк документа выполнен в табличной форме, где работник кадровой службы отмечает явку или неявку каждого работающего.

Документ требуется при расчете зарплаты с учетом отработанного времени или премиальных при условии сверхурочной работы. При помощи этой информации на работника налагаются штрафы за прогулы, опоздания на работу или прочие несоблюдения установленного графика.

Табель рабочего времени для ИП составляется в одном экземпляре, который хранится у ответственного лица, назначенного руководителем. Обычно ответственность за ведение и хранение документа закрепляется за кадровиком или бухгалтером. Вменение обязанности вести табель рабочего времени для ИП должно быть прописано в трудовом договоре.

Табель учета рабочего времени на 2019 год

В 2019 году всем компаниям и фирмам понадобится составить табель учета рабочего времени. Этот документ понадобится не только для того, чтобы правильно распределить заработную плату между сотрудниками в каждом конкретном месяце, но и для того, чтобы отчитаться перед представителями проверяющих государственных органов. Так что же обязательно потребуется учесть в табеле?

Суть и назначение

Табель рабочего времени был введен для фиксирования часов и дней, фактически отработанных служащими. Если начальство будет опираться на заранее намеченные планы, ошибок в расчетах и выплатах не избежать, ведь в трудовом коллективе нередко случаются «отклонения» от норм (неявки, командировки, дни временной нетрудоспособности или, наоборот, работы сверхурочно).

Именно поэтому обязанность работодателя по ведению учета времени даже была закреплена на законодательном уровне – в статье 91 Трудового кодекса РФ «Понятие рабочего времени».

В 2019 году так же, как и прежде, можно будет пойти 2 путями: составить документ самостоятельно на основе имеющихся образцов или воспользоваться унифицированной формой, которая была утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1.

Последний вариант идеально подходит для крупных организаций, перешедших на системы автоматизированного контроля и хранения информации.

Однако распечатывать листы цифрового документа и подкреплять их подписями ответственных лиц все равно придется – это необходимо для ведения архива.

В 2019 году календарный срок хранения табелей рабочего времени не изменится, – он составит 5 лет для обычных компаний и фирм и целых 75 лет для производств, расположенных на крайнем севере или потенциально несущих повышенную опасность (тяжелые, вредные и другие предприятия).

В табеле рабочего времени должна вестись регистрация явок и неявок на рабочее место, причем она может быть как сплошной (записывается и то, и другое), так и выборочной (записываются только «отклонения», выражающиеся в виде опозданий, отгулов и пр.). Сам документ для удобства ведется с использованием универсальных условных обозначений (буквенных или цифровых).

Предприятия имеют право дополнить имеющийся список собственными буквенными обозначениями, предварительно закрепив их вместе с расшифровками в одном из локальных документов.

Кем используется

В первую очередь табели рабочего времени используется бухгалтерами, которые осуществляют расчеты всех выплат сотрудникам (зарплаты, отпускные, командировочные и пр.). Однако неверно думать, что этот тип документа имеет важность только для внутренней структуры компании, ведь он также проверяется:

  1. Работниками Федеральной налоговой службы, которые отслеживают налоговые отчисления организации.
  2. Представителями Фонда социального страхования. Здесь информация о фактически отработанном времени требуется для предоставления социальных пособий.
  3. Сотрудниками трудовых инспекций, которые контролируют соблюдение прав служащих (отсутствие переработок, своевременность и достаточность начислений и пр.).
  4. Специалистами Росстата, которые собирают, анализируют и изучают статистические данные. Например, форма П-4, частично составляемая на основе табеля рабочего времени, предоставляет сведения о численности штата, что позволяет формировать единую базу данных.

Согласование с производственным календарем

Табель рабочего времени необходимо составлять в соответствии с актуальным производственным календарем, разработанным представителями Министерства труда и одобренным Правительством Российской Федерации.

Пусть такой документ для 2019 года еще не был принят, эксперты предполагают, что в следующем году следует ожидать 247 трудовых будней (1970 часов) и 118 выходных. Самое длительное время отдыха выпадет на декабрьские и январские новогодние праздники (10 дней).

Затем отдохнуть удастся в самом начале мая (5 дней) и на вторые майские празднества, приуроченные ко Дню Победы (4 дня). Также 3-дневные периоды отдыха выпадут на 8 марта и День народного единства (4 ноября).

Общий календарь предположительно будет выглядеть следующим образом:

Вот, какие праздники состоятся в выделенные даты:

ОткудаКуда
5 января (суббота)2 мая (четверг)
6 января (воскресенье)3 мая (пятница)
23 февраля (суббота)10 мая (пятница)

Однако для составления табеля необходим учет не только производственного календаря, но и установленных норм рабочего времени на 2019 год. Количество трудовых дней и часов распределится так:

Источник: https://2019-god.com/tabel-ucheta-rabochego-vremeni-na-2019-god/

Для чего нужен табель

Единая норма рабочего времени не предусмотрена законодательством России. Унифицировать ее для всех предприятий и трудящихся просто невозможно. Все дело в том, что в рабочем коллективе случаются так называемые «отклонения» от норм в виде командировок, неявок, больничных, сверхурочной работы. Все это выразится в определенных выплатах работнику, которая зависит от рабочих часов.

Как видим, норма рабочего времени каждого работника может быть разной. Зависит она от нескольких факторов, к примеру:

  • Какова продолжительность трудовой недели
  • Какова продолжительность трудового дня
  • Сколько предусмотрено выходных дней и так далее.

Работодатели должны самостоятельно рассчитывать норму трудовых часов, исходя из режима, введенного на предприятии, учитывая производственный календарь и с соблюдением требований трудового кодекса.

Где найти Табель учета рабочего времени в 1С 8.3 ЗУП

В начале статьи сразу хотим обратить Ваше внимание на то, что в 1С 8.3 ЗУП есть два объекта под названием Табель. Один из них – это отчет Табель учета рабочего времени (Т-13), который можно найти в разделе Зарплата – Отчеты по зарплате, а другой – это документ Табель, расположенный в разделе Зарплата – Табели.

Рассмотрим, в каком случае следует использовать отчет Табель учета рабочего времени, а в каком не обойтись без документа Табель.

Для чего требуется вести табель учета рабочего времени

Ведение данного документа предусмотрено законом. При отсутствии табеля главный бухгалтер, директор или другой руководитель компании будет привлечен к административной ответственности. Органы по охране труда, проверяющие организацию, обязательно выпишут штраф.

В крупных корпорациях, где насчитывается большое количество сотрудников, проверка данных табелей − одно из основных направлений проверяющих органов. По сути, отсутствие данного документа говорит о том, что руководство компании может начислять зарплату без каких-либо оснований. Соответственно, эта сумма не вносится в расходы организации. Естественно, следствием этого становятся достаточно серьезные штрафные санкции.

Кроме того, что табель является первичным документом, он позволяет контролировать, насколько правильно соблюдается режим работы, установленный законодательством. Также документ позволяет проверяющим органам убедиться, что компания производит расчет с сотрудниками в соответствии с отработанными часами.

Используя данные табеля, бухгалтерия не только начисляет выплаты зарплаты, премий, отпускных и больничных. Здесь также вычитаются штрафы, например, за регулярные опоздания и прогулы. Благодаря заполненному табелю кадровые работники составляют приказ о выговоре или поощрении сотрудников. Руководитель, опираясь на данные табеля, принимает решение об увольнении недобросовестных работников.

Унифицированные формы

Статья 91 ТК РФ отображает обязанности, накладываемые на руководителя учреждения, по организации контроля распорядка дня на руководимой им фирме. Для этого, решением Госкомстата № 1 от 05.01.2004 приняты унифицированные бланки (Т-12 и Т-13), на которых фиксируются отработанные часы личным составом компании.

При этом, применение данных шаблонов не обязательно. Руководитель предприятия вправе принять собственный шаблон фиксирования соблюдения распорядка дня.

Бланки Т-12 и Т-13 различаются по способу заполнения. Так, бланк Т-12 заполняется при ручном способе контроля распорядка дня, а бланк Т-13 заполняется при автоматизированном фиксировании посещения работы сотрудниками.

(Видео: “Табель учета рабочего времени – Елена Пономарева”)

Современные руководители предприятий предпочитают работать с бланком Т-13, так как он проще в оформлении.

Ниже предлагается более подробное рассмотрение названых унифицированных бланков.

Читайте также статью => Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы в 2020 году.

Кто заполняет табель учета рабочего времени

Бланк заполняется либо работником отдела кадров, либо руководителем структурного подразделения, либо специально нанятым для этой функции табельщиком. На основе внесенных в него сведений, специалисты отдела бухгалтерии начисляют сотрудникам организации заработную плату и прочие выплаты. По сути дела, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов. И если небольшие компании вполне могут без него обойтись, то крупные предприятия в обязательном порядке ведут такой табельный учет.

В зависимости от принятой на предприятии системы кадрового учета, табель может формироваться либо один на всех работников организации, либо в каждом подразделении вестись отдельно.

Табель – документ регулярный, то есть каждый месяц нужно составлять новый экземпляр, поэтому порядковый номер табеля будет равнозначен порядковому номеру того месяца, в котором он был создан. Период составления табеля охватывает все дни месяца.

Заполнять табель можно как в электронном, так и в письменном виде. Однако после внесения всей необходимой информации его все равно придется распечатать для подписей ответственных лиц.

Как интерпретировать K — табели успеваемости за 8 класс

Как интерпретировать K — табели успеваемости за 8 класс

Этикетки

  • Школа : Название школы
  • LOC ID : Идентификационный номер школы
  • Директор : Имя директора
  • Телефон : Номер телефона школы
  • Окончание года : Год последнего учебного дня
  • Идентификационный номер учащегося : Идентификационный номер учащегося
  • Дата выполнения : Дата печати
  • Учащийся : Имя учащегося
  • Dist ID : Идентификатор учащегося
  • Уровень : Уровень учащегося
  • Дата рождения : Дата рождения учащегося
  • Консультант : Имя консультанта – на тот момент не заполнено
  • Курс и курс № : Пример: 4-Биология HSA – 4-й период дня и название курса
  • Дата курса : Дата студента, назначенного на курс
  • Учитель : Имя учителя (фамилия, имя, м. И.)
  • Баллы : Есть три столбца для оценок: Столбец P – Отчет о проделанной работе; Q – четверть класса; FG — итоговая оценка
  • Баллы : Не используется
  • Abs и Tdy : Отсутствие и опоздание в классе с первого дня в школе
  • Комментарии : Для каждого курса отображается максимум три комментария (текст, а не число). Комментарии отделяются пробелом или точкой.
  • Курс завершен : Курсы пройдены в этом семестре.Здесь могут появиться некоторые курсы, которые должны быть включены в раздел «Курс и курс №». Мы работаем поставщика, чтобы исправить.
  • Школьное сообщение : Сообщение из школы

Почтовый адрес Раздел

Адрес учащегося отображается под текстом «Родителям/опекунам». В некоторых отчетах о проделанной работе не будет адреса из-за проблемы, связанной с тем, что некоторые домохозяйства не привязаны к жилому дому. В этом случае может отображаться текст «null». Обратите внимание, что об этой проблеме сообщалось пользователям SMAX через функцию сообщений программного обеспечения.Элементы, перечисленные ниже, обычно отображаются в левом окне под текстом «Только для информационных целей».

  • Сводка среднего балла
  • Часы работы
  • Результаты теста HSA
  • Предупреждение о сбое

Классы учащихся и процентные категории

Head Start, подготовительный класс, детский сад и 1 класс

  • PR = Умелый – ребенок может продемонстрировать индикатор самостоятельно 90 – 100%
  • ИП = В процессе – ребенок может достоверно продемонстрировать показатель 80 – 89%
  • EM = Emerging – ребенок демонстрирует индикатор с помощью 70 – 79%
  • ND = Нуждается в развитии – ребенок не демонстрирует показатель 50 – 69%

2-5 классы

  • A — Отличная успеваемость на указанном уровне обучения 90–100 %.
  • B — Прогресс выше среднего на указанном уровне обучения 80 – 89%.
  • C — Средний прогресс на указанном уровне обучения составляет 70 – 79%.
  • D — Прогресс ниже среднего на указанном уровне обучения 60 – 69%.
  • E — Неудовлетворительный прогресс (неудача) на указанном уровне обучения ниже 60%.
  • I — Неполный. Оценка «I» может быть присвоена учащимся начальных классов, отсутствовавшим на занятиях на законных основаниях и не имевшим возможности своевременно наверстать упущенное.

6-8 классы

  • A — Отличный прогресс в достижении целей курса и результатов обучения (90-100%).
  • B — Прогресс выше среднего в достижении целей курса и результатов обучения (80-89%).
  • C — Средний прогресс в достижении целей курса и результатов обучения (70-79%).
  • D — Прогресс ниже среднего в достижении целей курса и результатов обучения (60-69%).
  • E — Неспособность достичь целей курса и результатов обучения (ниже 60%).
  • I — Неполный. (Оценка «I» может быть временно применена к учащимся средних школ, законно отсутствующим на занятиях и не имевшим возможности своевременно отработать пропущенную работу. Оценка «I» не будет учитываться в расчетах средний балл учащегося.)
  • P — Пройдено (с кредитным подшипником). F — Не пройдено (без кредитного подшипника).
  • Вт — Отозвано. Студент отказывается от курса через двадцать (20) учебных дней с начала курса или через десять (10) дней в семестровом курсе.«W» не влияет на усреднение оценок.

Табели успеваемости / Обзор

Информация о табеле успеваемости школ округа Генри за 2019–2020 годы 

 

Руководство для родителей по новому табелю успеваемости

 

Начальная школа

1. Академические оценки

а. Успеваемость учащихся будет оцениваться на основе оценок, основанных на стандартах, рабочих заданий, классных и домашних заданий, тестов и викторин, а также специальных проектов.
б. Еженедельно в журнал заносятся оценки.


2. Оценочные шкалы

а. Учащиеся будут оцениваться по трем шкалам, которые отражают выполнение стандартов и варьируются в зависимости от уровня обучения учащегося.


(1)  Детский сад:   Учащиеся и родители получат отчет о готовности детского сада штата Джорджия к отчету о развитии навыков для первого семестра. Учащиеся второго, третьего и четвертого семестров будут контролировать свой прогресс в освоении стандартов в табеле успеваемости с использованием уровней успеваемости и соответствующих шкал оценок, сформулированных для классов 1-4.

(2) 1-4 классы:   Учащиеся будут отслеживать свой прогресс в освоении стандартов в табеле успеваемости с использованием уровней успеваемости и соответствующих шкал оценок, определенных следующим образом:


EX-Exemplary: Демонстрирует широкое углубленное развитие навыков/концепций, которое чаще всего превышает стандарты уровня для класса — 90-100

PR-Proficient: Демонстрирует развитие навыков/концепций, соответствующее стандартам для класса — 80-89

AP-Подход: Демонстрирует развитие навыков/концепций, которые начинают соответствовать стандартам уровня – 74-79

LP-Ограниченный прогресс: Демонстрирует навыки/концепции ниже стандартов уровня – 70-73

IP-Недостаточный прогресс: Демонстрирует навыки/концепции, которые значительно ниже стандартов уровня обучения — Ниже 70


(3) 5-й класс:   Учащиеся получают числовые оценки по всем академическим предметам (чтение (только 1–4), словесность, математика, естественные науки/здоровье и общественные науки).


Буквенные и числовые оценки определяются следующим образом:


90-100=A     80-89=B     74-79=C     70-73=D     Меньше 70=F


Оценки по искусству, музыке и физическому воспитанию указываются следующим образом:


0 – Критическая потребность                                                                                         


Если школьные задания были изменены или изменены по сравнению с обычными классными заданиями, рядом с оценкой будет отображаться звездочка (*).

 

3.Следующий формат оценок должен использоваться учителями начальных школ округа Генри.
 

Практика Оценочные задачи
Работа в классе, домашнее задание, формирующее оценивание, диагностическое оценивание, письменные размышления Например, построенные оценки ответов, выбранные оценки ответов, рефлексивные оценки, итоговые оценки модулей, итоговые задания, проекты
Учитывается как 60% оценки Учитывается как 40% класса

а. Учащиеся будут оцениваться по неакадемическим уровням успеваемости следующим образом:


(1) K-4  Учащиеся будут оцениваться по уровням успеваемости, перечисленным ниже для поведения в обучении

EX-Exemplary     PR-Proficient     AP-Approaching     LP-Limited Progress     IP-Insufficient Progress

(2)  5th Grade: 9th Grade:

(2) будет оцениваться с использованием стандартов поведения и работы учащихся. Оценки будут присвоены как:


1-Редко     2-Иногда     3-Обычно     4-Постоянно     Н/П — Неприменимо


5.Отчет об оценках

а. Оценки, обновляемые еженедельно, доступны для ознакомления на портале оценок округа.

б. Студенты получат распечатанные табели успеваемости в конце девяти (9) недель, восемнадцати недель (18), двадцати семи (27) и тридцати шести (36) недель.

в. Отчеты о проделанной работе предоставляются каждые 4 1/2 недели и могут быть распечатаны или предоставлены через школьный портал оценок.

д. Учителя должны общаться с родителями/законными опекунами учащихся, которые не демонстрируют должного прогресса в освоении стандартов и/или находятся под угрозой провала курса.

эл. Все учащиеся, получившие доступ к альтернативной учебной программе, получат табель успеваемости и сводку рекомендаций, чтобы дать обзор успеваемости учащегося.


6. Домашнее задание

Домашнее задание в округе Генри Школы должны предоставить учащимся время для практики того, что они узнали в классе, или для уточнения представленной информации. Домашние задания и практика должны использоваться в качестве учебных инструментов, чтобы способствовать овладению изложенными навыками и понятиями, и они должны предоставлять учащимся возможность уточнять и расширять свои знания по содержанию, преподаваемому в течение учебного года.


7. Макияж

а. Учащиеся несут ответственность за любые пропущенные задания в первый день, когда они возвращаются в школу после отсутствия. Количество дней, в течение которых можно завершить работу по устранению недостатков, определяется директором или его/ее представителем, но не должно превышать количество дней отсутствия. Несоблюдение этой процедуры приведет к нулевой (0) оценке за оцениваемые задания, пропущенные во время отсутствия.

б. Ученикам, отстраненным от занятий вне школы (OSS), будет разрешено исправить ошибки по возвращении в школу.Количество дней для выполнения восполняющей работы соответствует количеству дней OSS (т. е. 3 дня отстранения от занятий = 3 дня для восполнения пропущенной работы).

итоговых оценок | Общественный колледж Северного берега

Публикация оценок

Итоговые оценки публикуются на сайте myNorthshore в конце каждого семестра. Оценки НЕ отправляются по почте. Проверить свои оценки легко в моем северном берегу:

  1. Вход в myNorthshore
  2. Выберите значок Регистрация, Расписание, Финансовая помощь и оплата
  3. Выберите «Открыть страницу» (если всплывают объявления)
  4. Войдите на студенческий портал (используя учетные данные myNorthshore)
  5. Выберите Службы для студентов
  6. Выберите студенческие записи
  7. Выберите выпускные оценки

Отказ от оценки «F»

Оценка «F», полученная во время первой попытки 30 кредитов, может быть отменена в любое время. перед выпуском с использованием формы запроса на отказ от оценки «F».Отправьте заполненную форму в отдел регистрации и регистрации студентов.

Система оценок

Марка Очки качества Исходный результат
А 4.0 93-100
А- 3,7 90-92
Б+ 3. 3 87-89
Б 3,0 83-86
Б- 2.7 80-82
С+ 2,3 77-79
С 2. 0 73-76
С- 1,7 70-72
Д+ 1.3 67-69
Д 1,0 63-66
Д- 0. 7 60-62
Ф 0 Ниже 60

F — Нет зачета из-за невыполнения требований курса, как указано в исходной оценке методические рекомендации.Оценка будет рассчитываться в CPQA как 0 баллов за качество.

FN — отказ от класса F; кредит не заработал

Т — Передача; присуждается за курсы со средним баллом «C» или 2. 0 GPA или выше

T  [сорт] — Перевод; присуждается за курсы с «C-» или 1.средний балл 7 или выше

P — присуждается только тем заранее определенным и разработанным курсам Pass-Fail. Класс «П» за кредитный курс не получает балла качества и не используется при подсчете успеваемости студента. CQPA. Оценка «F» будет присвоена за работу ниже минимальных стандартов.

PC Присуждается на альтернативных курсах аттестации или других специально предназначенных курсах где ПК присуждается только в том случае, если компетенции продемонстрированы на уровне класса «С» или выше.Оценка «ПК» за зачетный курс не дает баллов за качество и не используется при вычислении среднего балла студента.

AU (Оценка аудита; кредиты не заработаны) — Крайний срок аудита курса не позднее конец 3-й недели занятий. Дата отмены для курсов, которые проводятся на альтернативное расписание должно быть согласовано с инструктором или в регистрационном центре.

IP (в процессе) — присуждается студентам, заключившим контракт с преподавателем курса. выполнить требования курса к согласованной дате или самое позднее к 12-й неделе следующего 15-недельного семестра. Если требования не будут выполнены к согласованному дату или к концу 12-й недели следующего 15-недельного семестра «IP» будет изменить на «F».Ответственность за установление контакта лежит на студенте. с преподавателем в конце семестра, чтобы запросить «контракт на интеллектуальную собственность». IP Форма «Контракт» должна быть заполнена как студентом, так и преподавателем, а также каждой из сторон. должны сохранить копию. Оценка «IP» не влияет на академическую успеваемость учащегося или удовлетворительная успеваемость за семестр, в котором она предоставляется.

W (Снятие) — Формальное снятие с курса до конца 12-й недели занятий или к концу 4-й недели летней сессии; кредит не дается, и студент должен пересдать весь курс, чтобы получить кредит. Дата отмены для курсов, которые бег по альтернативному расписанию должен быть подтвержден инструктором или регистратором. Центр.

Полную информацию о правилах выставления оценок см. в Академическом каталоге.

оценок и правил выставления оценок | Университет Таусона

Магистранты

Справочник по каталогу — классы и правила классификации

Справочник по каталогу — академическая терминология

класс баллов за единицу
А 4. 00
А- 3,67
Б+ 3,33
Б 3.00
Б- 2,67
С+ 2,33
С 2.00
Д+ 1,33
Д 1,00
Ф 0. 00
ФХ 0,00

Выпускники

Каталожный номер

класс баллов за единицу
А 4.00
А- 3,67
Б+ 3,33
Б 3. 00
С 2,00
Ф 0,00

Оценки