Бизнес для многодетных семей – Льготы для ИП многодетных семей в 2019 году

Льготы многодетным при открытии ИП

Многодетным семьям положены льготы на приобретение жилья, медикаментов, оплату за учебу и детский сад. Но не все многодетные предприниматели знают, что начать свой бизнес они могут тоже с меньшими затратами. К сожалению, льготная программа предусмотрена не во всех регионах России. Но многодетные предприниматели Москвы, ее областей и некоторых крупных регионов могут рассчитывать на скидки. Какие льготы положены на открытие ИП многодетной семьей, расскажем подробнее.

Положена ли вам помощь государства?

Согласно ст. 2 Закона г. Москвы № 22, многодетными семьями признаны те, в которых воспитываются трое и более детей до шестнадцатилетнего возраста. Дети могут быть усыновлены, рождены или находиться на попечении семьи.

К категории многодетной семьи не относятся родители, лишенные родительских прав или ограниченные в них. Также не относятся к многодетным семьи, где дети до 16 лет находятся на попечении государства. А вот если у вас трое и более детей и вы занимаетесь их воспитанием, то можно рассчитывать на некие льготы от государства.

Но ожидать большой финансовой поддержки не нужно. Государство лишь немного упростило жизнь многодетным ИП.

На какую поддержку рассчитывать

Молодые предприниматели, на содержании которых находится более трех несовершеннолетних детей, могут рассчитывать на одну значимую льготу: при регистрации ИП они освобождаются полностью или частично от уплаты госпошлины. Открыть свое дело будет дешевле, и останется больше денег для развития. Если к тому же выбрать УСН, налоги будут рассчитываться в зависимости от дохода, что сократит выплаты. В других регионах могут быть введены дополнительные льготы.

Молодые предприниматели, на содержании которых находится более трех несовершеннолетних детей, могут рассчитывать на льготы.

Для предоставления вам льготы по программе для многодетных семей нужно представить в налоговую следующие документы:

• Справка о семейном составе (берется в ЖКО по месту прописки, если дом частный – то ксерокопия из домовой книги).
• Копии свидетельств о рождении детей до 16 лет.
• Справки о доходах семьи за последние 6 месяцев.
• Заявление в произвольной форме на предоставление льгот.

Налоговые органы рассмотрят ваши документы и по результатам оповестят физическое лицо о предоставлении полной или частичной оплаты госпошлины на открытие ИП государством.

Других льгот при открытии ИП многодетные предприниматели не получают. Сэкономить на регистрации юридического лица можно, но времени, потраченного на получение свидетельства ИП, будет затрачено больше.

zhazhda.biz

Как получить помощь от государства на развитие малого бизнеса в 2018 году

Нестабильная экономическая ситуация, которая наблюдается в стране в последнее время, привела к тому, что многие люди лишились рабочих мест и достойной заработной платы.

Стараясь найти выход из создавшегося положения, многие граждане разных возрастов все больше обращают свой взор на такой вид деятельности, как предпринимательство.

И это неудивительно, ведь правильно организованная предпринимательская деятельность может приносить достаточно неплохой доход, к тому же одновременно появляются новые рабочие места.

Однако главной проблемой людей, желающих открыть свой бизнес, является нехватка денежных средств для старта предпринимательской деятельности.

Понимая насущность этого вопроса, правительством было разработано ряд государственных программ, основной целью которых является выдача материальной помощи лицам, решившим заняться предпринимательской деятельностью.

Чтобы расширить кругозор многих обывателей в этой теме, в статье мы постараемся максимально подробно рассказать о видах государственной помощи предпринимательству, а также опишем порядок получения этого вида субсидий.

Законодательное обоснование вопроса

Прежде всего, стоит понимать, что выдача помощи на развитие малого бизнеса базируется на следующих законодательных актах:

1. Конституция Российской Федерации;
2. Федеральный закон №209-Ф3 от 24 июля 2007 года, который четко регламентирует основные принципы развития малого и среднего бизнеса;
3. Постановление Правительства России №249 от 22.04.2005 года, которое определяет порядок выдачи средств федерального бюджета на развитие малого и среднего предпринимательства.

Однако немаловажным является тот аспект, что законодательное регулирование выдачи материальной помощи на развитие малого бизнеса может также основываться и на других нормативно-правовых актах, к которым смело можно отнести:

1. Указы Президента России;
2. Постановления Правительства;
3. Законодательные акты регионального характера.

Приоритетные сферы предпринимательской деятельности

Одним из важных условий получения помощи на развития предпринимательства является тот факт, что законодательством четко определены основные направления развития бизнеса, которые являются приоритетными при выдаче государственных субсидий.

К ним смело можно отнести следующее:

• производство любого типа;
• сфера обслуживания;
• строительство;
• общественный транспорт;
• предоставление жилищно-коммунальных услуг;
• ремесленный бизнес;
• торговля, направленная на удовлетворение потребностей малоимущих слоев населения.

Как видим, вышеуказанные приоритетные сферы бизнеса направлены, в первую очередь, на развитие инфраструктуры и экономики того или иного региона.

Виды государственных программ

Поддержка развития малого бизнеса от государства осуществляется в представлении следующих видов финансирования:

1. Особенности федеральных программ заключаются в следующих важных моментах:
   • предназначены для предпринимателей всей страны;
   • имеют значительный размер денежной помощи;
   • выдача производится для развития крупных бизнес проектов;
   • софинансирование уже начатой предпринимательской деятельности;
   • развитие действующего бизнеса, который имеет собственные финансовые средства.
2. Региональные программы поддержки малого бизнеса характеризуются следующими особенностями:
   • выдача средств на развитие предпринимательства происходит строго в границах определенного региона, являющегося субъектом Российской Федерации;
   • размер помощи напрямую зависит от возможностей бюджета данного региона;
   • региональная помощь на развитие бизнеса, прежде всего, ориентирована на улучшении инфраструктуры того или иного края или области.
3. Местные программы развития предпринимательства имеют следующие отличительные особенности:
   • реализуются исключительно в пределах одного города или района;
   • по содержанию аналогичны региональным проектам, однако имеют меньший объем финансирования;
   • этот вид помощи позволяет охватить большой круг предпринимателей, работающих в данной местности;
   • субсидирование местных программ развития малого бизнеса позволяет решать различные актуальные проблемы экономического характера в определенной локации.

Кто обладает правом получения данной помощи

Для того, чтобы начать процесс оформления помощи на развитие предпринимательской деятельности, в первую очередь, необходимо знать, кто имеет право на получение этого вида государственного субсидирования.

Потенциальными кандидатами на получения субсидии для развития бизнеса можно считать следующие категории лиц:

• граждане России, достигшие 18-летнего возраста;
• люди, имеющие статус безработного;
• граждане, состоящие на учете в Центре занятости, при этом важным условием является тот момент, что они не смогли трудоустроиться в положенный срок из-за отсутствия подходящей вакансии.

Кто не может получить субсидию

Законодательство также четко указывает на категории граждан, которые

не могут получить государственную помощь на развитие предпринимательской деятельности.

К их числу можно отнести:

• пенсионеров;
• граждан, не достигших совершеннолетия;
• официально трудоустроенных лиц;
• осужденные лица;
• уволенные с работы на основании решения суда;
• граждане, которые грубо нарушали правила Центра занятости;
• бизнесмены, у которых срок закрытия предпринимательской деятельности составляет не более шести месяцев;
• отдельные категории военнослужащих.

Перечень документов

Перед тем, как обратиться в государственные инстанции за получением помощи на развитие малого бизнеса, предварительно необходимо

подготовить следующий пакет документов:

• оригинал и копии всех страниц паспорта гражданина России;
• трудовая книжка, а также ксерокопии всех ее страниц;
• справка о доходах с последнего места работы;
• диплом об образовании;
• справка о прохождении дополнительных курсов;
• свидетельство об индивидуальном налоговом номере;
• банковские реквизиты счета, на который будет происходить перечисление средств в случае положительного решения.

Отдельной строкой стоит рассказать о бизнес-плане. В этом документе должны быть четко описаны следующие аспекты:

• основные перспективы развития конкретного направления бизнеса;
• должны быть учтены все риски, связанные с конкретным видом предпринимательства;
• предоставлен пошаговый план развития коммерческой деятельности в данной сфере бизнеса.

Порядок оформления

Для того, чтобы стать претендентом на получение государственной помощи на развитие предпринимательской деятельности, прежде всего, необходимо выполнить следующий порядок действий:

• выбрать вид будущей предпринимательской деятельности;
• четко оформить бизнес-план с вышеуказанными рекомендациями, чтобы подтвердить необходимость выплат государственной субвенции;
• зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель;
• собрать вышеуказанный пакет документов;
• обратиться в государственную организацию с заявлением установленного порядка на выплату денежной помощи на развитие бизнеса.

Предоставление денежной помощи на развитие бизнеса осуществляется в 60-дневный срок со дня подачи обращения в государственные органы при условии, что все подаваемые документы оформлены надлежащим образом.

Немаловажным аспектом также является тот факт, что материальная поддержка на начинание собственной предпринимательской деятельности – это весьма ощутимая государственная поддержка для развития малого бизнеса.

При этом стоит учитывать также тот момент, что в наш век информатизации заявку на получение денежной субсидии на бизнес можно оформить в режиме онлайн с помощью интернета. Таким образом, значительно можно сэкономить свое личное время и уберечь себя от нервных расстройств.

В заключение хочется отметить, что развитие частной предпринимательской деятельности – это весьма эффективный выход из сложившейся экономической ситуации.

Искренне надеемся, что воспользовавшись информацией, изложенной в статье, вы со временем сможете построить весьма успешный и прибыльный бизнес.

О получении субсидии на открытие собственного бизнеса рассказано в следующем видеосюжете:

posobie-help.ru

список полагающихся льгот :: BusinessMan.ru

На сегодняшний день наблюдается устойчивое уменьшение количества многодетных семей, что совпадает и с общим приоритетом малодетности и даже бездетности. Такая тенденция связана с множеством обстоятельств. Рассмотрим далее, как сегодня может выжить многодетная семья, сколько детей должно быть, чтобы получить такой статус.

Основные понятия

В первую очередь необходимо определить, какая семья — многодетная. Она признается таковой, если у родителей три ребенка и больше, не достигшие 16-ти лет (18-ти, если они обучаются в учреждениях, реализующих общеобразовательную программу). В указанное количество включаются усыновленные дети, пасынки и падчерицы.

Основные проблемы

Для многодетных семей нет четких социальных программ, в рамках которых им оказывалась бы поддержка. Немаловажное значение имеет и отношение общества. Сегодня многодетная семья считается отклонением от общих правил, чем-то ненормальным. Иная ситуация складывалась ранее. Рождение ребенка еще в начале прошлого столетия не планировалось, а принималось, как Божий дар. В те времена не были распространены контрацептивы и аборты. Оплотом всего общества выступала именно многодетная семья. Сколько детей было тогда у родителей? Как минимум 6-9. Сегодня такая ситуация встречается крайне редко.

На центр по трудоустройству возлагается обязанность обеспечения родителей из многодетных семей работой, по возможности, с гибким графиком. В службе занятости они могут пройти обучение и переквалификацию, получить специальность. В задачи центра входит также трудоустройство детей из многодетных семей, присвоение статуса безработных, привлечение к круглогодичной работе.

Органы образования

Они выполняют задачи по открытию бесплатных кружков и секций, формированию сниженных цен на учебники. Кроме этого, организовывается дополнительное образование с целью развития потенциальных способностей детей, бесплатное либо льготное посещение оздоровительных лагерей, клубов по интересам. В задачи образовательных органов входит также открытие обучающего лектория с проведением консультаций психолога и прочих специалистов.

Соцзащита

Многодетная семья может пользоваться различными льготами, получать пособия. Решением этих вопросов занимаются органы соцзащиты. Многодетная семья может получить путевку на отдых, адресную помощь, кредит по льготной ставке. Органы соцзащиты организовывают специальные центры. В них можно получить консультации по различным вопросам. Например, как оформить льготы, получить земельный участок. Многодетным семьям предоставляется и квалифицированная юридическая помощь. Они могут проконсультироваться со специалистами по вопросам дотаций, пособий, льгот, касающихся жилья, займов на открытие собственного дела и прочего. Многодетная семья может также воспользоваться услугами психолога. В рамках соцзащиты работает телефон доверия. По нему люди получают ответы на вопросы, касающиеся социальной адаптации, поведения, воспитания, развития.

Поддержка других органов

Торговые организации предоставляют кредиты по сниженным ставкам на приобретение предметов продолжительного использования, устраивают распродажи товаров по низкой цене. Органы здравоохранения реализуют медикаменты со скидками, организуют выезды врачей на дом. Члены многодетных семей могут попасть к докторам без очереди, получить льготные путевки в санатории, пройти профилактику в любое время. Им также предоставляется витаминизированное лечебное питание. В задачи городской исполнительной власти входит обеспечение своевременных выплат зарплат, детских пособий. Уполномоченные органы содействуют улучшению жилищных условий, развитию среднего, малого бизнеса, предпринимательства фермерского хозяйства. Кроме этого, исполнительная власть поддерживает и ассоциацию матерей.

Многодетная семья: Закон РФ

Нормативный акт, регулирующий положение этой категории, был подписан в 2011-м г. Этот Закон внес ряд поправок в ФЗ №183, устанавливающем изменения ст. 16 ФЗ, регламентирующем содействие развитию строительства жилья и ЗК РФ. Эти дополнения четко сформулировали ряд возможностей рассматриваемой категории граждан. В частности, разрешено многодетным семьям получать в собственность бесплатно участки, которые находятся в государственном и муниципальном владении и распоряжении. В том числе выделяются земли для строительства жилья. Участки предоставляются без торгов и согласования места сооружения здания на наделе. Размеры предоставляемых земель могут устанавливаться региональными нормативными актами.

Льготы

Они определены Указом Президента, предусматривающим меры социальной поддержки многодетным семьям. В частности, установлены следующие льготы:

• Скидка на коммунальные услуги не ниже 30% установленной платы за пользование канализацией, водой, газом, отоплением, электроэнергией. Для тех, кто проживает в доме, в котором нет центрального теплоснабжения, льгота определяется по стоимости топлива.
• Прием в дошкольные учреждения вне очереди.

Бесплатно предоставляются:

1. Для детей до 6-ти лет лекарства по рецептам.
2. Проезд на автобусах городских, внутрирайонных и пригородных маршрутов для обучающихся в общеобразовательной школе.
3. Обеспечение согласно установленным нормативам школьной формой или комплектом одежды, заменяющим ее, спортивной формой на все время обучения детей.
4. Посещение парков отдыха, музеев раз в месяц.
5. Питание (обед и завтрак) для обучающихся в общеобразовательном учреждении и профессиональном учебном заведении. Эта льгота предоставляется за счет всеобуча, отчислений от производственной деятельности и прочих внебюджетных средств.

Дополнительные возможности

Какие еще имеют льготы многодетные семьи? В году 2015-м этой категории граждан предоставляется больше возможностей. Так, например, родители, у которых появляется пятый ребенок, могут получить от государства авто «Газель». От транспортного налога также освобождаются многодетные семьи. В году 2015-м также предусматривается льготный проезд к родственникам и в места отдыха. Это распространяется в большей степени на лиц, постоянно проживающих на Крайнем Севере и Дальнем Востоке. Дополнительная поддержка предусмотрена и для абитуриентов. Студенты, которые обучаются на платной основе, имеют на 50% скидку. В ВУЗах и среднеспециальных заведениях предусматривается двадцатипроцентная квота на бюджетное обучение.

Особенности предоставления транспортных льгот

По Постановлению Правительства, право на 50%-ную скидку на проезд на транспорте междугороднего сообщения предоставляется детям многодетных семей, которые не достигли 18-ти лет и нуждаются в санаторно-курортном лечении в соответствии с заключениями муниципальных и государственных органов здравоохранения, имеют путевки. Это положение распространяется на одного родителя (либо его замещающее лицо), который сопровождает ребенка на лечение и обратно. К видам транспорта, на которые предоставляется данная льгота, относят:

1. Железнодорожный. Скидка полагается на проезд на всех видах поездов и в вагонах всех категорий, кроме фирменных составов и повышенной комфортности.
2. Водный (предоставляются места третьей категории).
3. Авиационный (в случае отсутствия ж/д сообщения).
4. Автомобильный (общего использования).

Для оформления льготы следует предоставить:

• Заявление от лица, которое будет сопровождать ребенка.
• Заключение от муниципального или государственного медучреждения о направлении на санаторно-курортное лечение.
• Проездные документы сопровождающего и ребенка.
• Корешок путевки.
• Справки о зарплате (доходах каждого члена) и составе семьи.

Возмещение стоимости проезда осуществляется в органе соцзащиты по месту жительства. Отчисление средств на предоставление компенсаций производится из федерального бюджета.

businessman.ru

Льготы при открытии собственного бизнеса для многодетных семей

 Доброе утро!
Для получения начального капитала на воплощение в жизнь своего бизнес-плана, существует ряд требований к предпринимателям. В первую очередь стоит заметить, что деньги могут получить только российские граждане, которые уже зарегистрированы в качестве ИП, при этом регистрация должна быть пройдена не позднее года с момента подачи заявления на выплату субсидии.
Одним из главных правил является целевое расходование денежных средств. Если будет доказано, что субсидия на открытие собственного бизнеса была потрачена многодетной семьей не по назначению, им придется вернуть все деньги до копейки.
Если семья собирается открыть свое фермерское хозяйство, она может без проблем получить для этих целей земельный участок на безвозмездной основе. Кроме того, что касается многодетного ИП, льготы по налогам на землю могут быть существенными, вплоть до полного избавления от выплат. При этом размер земельного участка, который будет выдан семье под бизнес, должен быть не менее 150 соток. Этого вполне достаточно для небольшого фермерского хозяйства.
Молодые предприниматели, на содержании которых находится более трех несовершеннолетних детей, могут рассчитывать на льготы.
Для предоставления вам льготы по программе для многодетных семей нужно представить в налоговую следующие документы:

• Справка о семейном составе (берется в ЖКО по месту прописки, если дом частный – то ксерокопия из домовой книги).
• Копии свидетельств о рождении детей до 16 лет.
• Справки о доходах семьи за последние 6 месяцев.
• Заявление в произвольной форме на предоставление льгот.

Налоговые органы рассмотрят ваши документы и по результатам оповестят физическое лицо о предоставлении полной или частичной оплаты госпошлины на открытие ИП государством.
Других льгот при открытии ИП многодетные предприниматели не получают. Сэкономить на регистрации юридического лица можно, но времени, потраченного на получение свидетельства ИП, будет затрачено больше.
С уважением, Оксана Челмодеева

oms.msk.ru

Льготы для многодетных ИП

О том, что иметь много детей в России — значит получать различные льготы от государства — знают все (насколько эти льготы полезны и действенны — другой вопрос). Однако мало кто задумывается о том, что льготные условия распространяются и на предпринимательскую сферу жизни многодетных людей. Иными словами, начинать бизнес также можно с получением определённых привилегий, если у вас большая семья.

Но нужно сразу оговориться — правило действует не везде. В некоторых регионах о льготах можно забыть. Поэтому, прежде чем радостно бежать открывать по льготам ИП, нужно удостовериться, что ваш регион способен вам их предоставить.

Какие категории семей считаются многодетными

В понимании этого вопроса нужно обратиться к статье 2, закона № 22 г. Москвы. Согласно ему, многодетные — это те семьи, где идёт воспитание как минимум троих детей, которым ещё нет шестнадцати. Неважно при этом, родные это дети, или законно усыновлённые.

Не подпадают под эти правила те родители, которые были лишены родительских права, либо же в них как-то ограничены государством.

Не подпадают и те семьи, где воспитываются дети до 16-ти лет, находящиеся на попечении государства.

Все остальные случаи можно отнести к понятию многодетная семья и надеяться на хотя и небольшие, но льготы. В том числе и при регистрации предпринимательского права.

На что можно рассчитывать

Основная льгота, которая будет предоставлена человеку, имеющему статус многодетного родителя и желающему зарегистрировать своё коммерческое право состоит вот в чём:

При регистрации в федеральной налоговой службе, они частично или полностью будут освобождены от уплаты государственной пошлины. Не густо, но всё же.

К тому же, конкретику нужно уточнять на месте, потому что многое зависит от региона. В некоторых субъектах таких льгот не предусмотрено, а в некоторых будут значиться и дополнительные.

Но, что бы получить такую льготу, нужно доказать, что вы — многодетный родитель. А для этого потребуется собрать некоторые документы:

1. Справка из ЖКО. Это документ подтверждающий семейный состав. Вам нужно обратиться по месту вашей прописки, либо же сделать копию из домовой книги (когда дом частный).
2. Свидетельства о рождении. Нужны будут копии документов.
3. Справка о доходах семьи. Берётся она за последние полгода.
4. Заявление. Конкретной формы для него нет, поэтому пишем в свободной «прошу предоставить …» и так далее.

После того, как вы соберёте этот пакет документов, нужно будет его отнести в налоговую службу на рассмотрение. Далее последует ответ — разрешено или нет вам как физическому лицу полностью или частично не платить в процессе открытия ИП.

Итог

Льготы для ИП в случае статуса многодетного родителя, получить можно. Но они будут небольшими. Вы всего лишь сможете не уплачивать госпошлину при регистрации ИП. А вот побегать за документами, чтобы эту льготу получить придётся. Так что вопрос — есть ли в этой льготе смысл — остаётся открытым для каждого.

businessmens.ru

Бизнес и мама (многодетная). Есть чему поучиться — запись пользователя Елена (Murkomama) в дневнике

Нашла таки себе в жизни ориентиры!!!!!!!!!!! вот они женщины, на достижения которых я удовольствием буду смотреть и вдохновляться (мож и многодетной мамой тоже стану)))))
взяла у http://www.babyblog.ru/user/lenta/20062012. большое ей спасибо за статью!
Статья из "Forbes Woman". Почитайте. Она интересная, мне понравилась. У меня сейчас нет детей, но успеть все очень сложно. А у них по 5-7 детей. Конечно, им помогают няни, домработницы и т.д. Но все равно даже сама беременность и декретный отпуск (даже небольшой) могут сильно навредить карьере.

"И материнство, и капитал"
Считается, что дети и карьера — вещи несовместимые. Три героини Forbes Woman опровергают этот стереотип. 
В России к работающим мамам отношение неоднозначное. Сами женщины часто испытывают чувство вины, оставляя ребенка с няней или в саду, да и общество осуждает тех, кто много времени посвящает работе. Согласно данным ВЦИОМ, 81% российских женщин считают, что одновременно заниматься семьей и делать карьеру очень трудно. Психологи говорят о комплексе «плохой матери»: она постоянно мучается угрызениями совести из-за того, что не уделяет ребенку достаточно времени. Перед нами истории трех женщин, которые не стали делать выбор между семьей или работой, а нашли баланс между профессией, творчеством, детьми и семьей.
Ольга Сорокина, партнер компании AGA Management, руководитель международно-правовой практики, 7 детей

В дорогой московский ресторан, где швейцары чинно открывают гостям двери, с шумом врывается семья — у мамы на руках двухлетняя девочка, папа идет за руку с двумя сыновьями, за ними следом — еще два парня и две девушки. Семья вышла на традиционный воскресный бранч.
Воскресенье — особый день для Ольги Сорокиной: никакой работы, все время посвящается детям — завтрак, аттракционы, совместные походы, гости. Вот и сейчас Ольга первым делом заказывает завтрак старшим, а с младшими идет в игровую комнату, где трехлетний Артур, пятилетний Марк и маленькая Ева моментально бросаются играть с клоуном. Сегодня Ольга — просто многодетная молодая мама, а завтра снова выйдет в офис. Ольга Сорокина — партнер и руководитель международной правовой практики AGA Management, ведущей компании в области правового и налогового консультирования, в которой она занимается сопровождением комплексных международных сделок по купле-продаже активов, руководит проектами в горнорудной отрасли, металлургии, ритейле, девелопменте, реализуя сделки в сотни миллионов долларов.
В резюме Сорокиной за каждой строчкой о профессиональном росте, новой руководящей позиции идет фраза о рождении нового ребенка. Первую дочку Ольга родила в 18 лет, еще во время учебы в университете в США. В 24 года, на момент получения диплома с отличием в МГЮА у Ольги было уже четверо детей, три иностранных языка, опыт консультационной работы в сфере международного права, в том числе и в Европе, и предложения о работе от ведущих западных компаний и банков. В течение нескольких лет Ольга занималась налоговым планированием и структурированием частных активов для состоятельных лиц, а после рождения пятого ребенка начались перемены. Ольга рассталась с мужем и сменила место работы, придя на руководящую позицию в AGA Management. Далее был второй брак, от которого у Ольги родилось еще двое детей — и так в 34 года она оказалась успешным руководителем компании и мамой семерых детей.
Причем, похоже, она и сама этому до сих пор удивляется: «Помню, в 16 лет я хотела одного ребенка, мальчика, и видела свою жизнь в активной, интересной работе», — вспоминает Ольга. Но оказалось, что успех в бизнесе и большая счастливая семья — совместимые вещи.
«Многие женщины в России считают, что дети усложнят их жизнь, поэтому боятся рожать», — говорит она. «А я очень рано поняла, что дети — лучший стимул для собственного развития и для успешной карьеры. И не знаю, что бы было, будь у нас один-два ребенка. Возможно, так и жили бы с мужем в небольшой двухкомнатной квартире». А когда появляется третий, четвертый ребенок, уже сложно укладываться в обычные стандарты — нужно и другое жилье, и другие возможности для обучения, развития детей, отдыха, путешествий.
И наоборот, успешная карьера и профессиональный опыт, в свою очередь, помогают в организации собственной семьи. По мнению Сорокиной, тут применимы все бизнес-процессы: тайм-менеджмент, делегирование и контроль. Ольга не готовит, не убирает, не гладит, не стирает и за счет этого экономит очень много времени. «Есть люди, которые это сделают лучше меня». Главное — дарить детям качественное время, давая им то, что не сможет дать никто другой, — нежность, внимание, ласку. Мама нужна, чтобы выслушать, поговорить, обнять, на это Ольга всегда готова тратить время, и с учетом этого выстроена вся рабочая жизнь Ольги. Работа находится в десяти минутах от дома, и Ольга не тратит времени на пробки. Утром провожает старших в школу, после занимается малышами — кормит их, играет, читает. Ближе к 12 уходит на работу, если нет утренних встреч, и возвращается уже поздним вечером — чтобы уложить спать маленьких, проверить уроки у старших и успеть обсудить с ними прошедший день.
Отчасти из-за этого Ольга отказалась от долгих командировок. «Летать приходится часто — в Лондон, в Швейцарию, но стараюсь управляться одним днем или в крайнем случае с одной ночевкой».
В семье только одна няня — она занимается младшими, работая по будням, и уходит, когда возвращаются домой мама или папа. С воспитанием детей очень помогает старшее поколение. «Мы с мужем очень благодарны нашим родителям за то, что они не жалеют сил, энергии и времени на внуков, при этом всегда считаются с позицией родителей, это довольно редко встречается сейчас».
Важно отметить, что Ольга выбрала не просто путь работающей мамы, а очень непростой бизнес. Отвечать за реализацию сделки размером $1 млрд и консультировать владельцев по управлению активами, полученными в результате таких сделок, — задача непростая. Ольге приходится структурировать сделки и личные активы лицам из списка Forbes — это предполагает высочайший уровень доверия с их стороны и понимания с ее стороны. Самое интересное, что многие бизнесмены советуются не только по бизнес-вопросам, но и по поводу школ для ребенка, решения семейных конфликтов, а также спрашивают, как уговорить жену еще на одного-двух детей.
Многодетную мать удивляет мнение многих, что детей можно рожать, только если можешь позволить себе это материально. «Кто определяет норму — минимум/максимум достатка?» Она вспоминает подругу из Монако, которая говорит, что не может позволить себе второго, и считает Ольгу неблагоразумной, так как та возит детей не на личном самолете, а регулярными авиалиниями, подвергая их риску. «Меня раздражают фразы, что лучше родить одного и дать ему все самое лучшее, — и в самом деле раздражается очень спокойная и уравновешенная обычно Сорокина, — чем родить много некачественных. Я не считаю, что «качество детей», качество воспитания или образования зависит от количества детей. Здесь совсем другие причины, лежащие вне материальной сферы».
Cами дети Сорокиной тоже так не считают. И на вопрос, каково это — жить в такой большой семье, старший сын Ваня говорит: «Круто, весело, больше таких семей, как у нас, ни у кого нет».
Воспитанием детей Ольга занимается очень ответственно: были дорогие частные школы и бесплатные государственные, домашнее образование и учеба в Англии. А если есть вопросы к старшим детям в отношении учебы или поведения, то их летом могут отправить в трудовой лагерь или в скит на месяц — вместо отдыха за границей: «Дети должны понимать, что жизнь бывает разной». Хотя обычно отпуск проводят всей семьей. «Мы очень много ездим и любим путешествия. Даже пятилетний Марк посетил уже пару десятков стран. Иногда уезжаем без детей, как правило в Европу на выходные, проводить время вдвоем тоже очень важно».
«Конечно, дети — это много переживаний, — признает Ольга. — И наверное, у меня болит сердце чаще, чем у среднестатистической мамы. Дети часто болеют, Святослава в детстве ударило током, Марка долго выхаживали в реанимации после родов, младшие невероятно энергичные и неугомонные, старшие вечно теряют мобильные телефоны, задерживаются и не звонят, но все это можно пережить».
Единственное, на что не хватает времени, — это собственные интересы. Раньше удавалось читать, заниматься танцами, фитнесом, плаванием. Сейчас это уже сложно. В салоне красоты Сорокина была всего один раз в жизни — перед второй свадьбой. Впрочем, ее это не особенно беспокоит: «Конечно, мне немного не хватает времени на себя, но та степень счастья, которую я получаю от детей, не сравнится ни с чем».
Ирина Глик, владелица, генеральный директор и арт-директор дизайн-бюро «Геометрия», 5 детей

Самое тяжелое — это дорога от дома до офиса, она занимает не меньше часа. Правда, за это время Ирина Глик успевает собраться: «На одном светофоре причесываюсь, на другом — делаю макияж».
Дома Ирине Глик, создательнице дизайн-студии «Геометрия», все это успеть сложно: у нее пятеро детей, а младшей дочке Еве всего четыре месяца. Они с мужем живут за городом, и оттуда Ирина ездит в бюро на Кутузовский проспект. Пока что рабочий график приходится подстраивать под кормления младшей дочери и возвращаться домой к шести часам.
Ирина Глик стала дизайнером не сразу — до этого она окончила университет, успела поработать два года в Департаменте консульской службы МИД и отправиться на работу в Гамбург, где и увлеклась дизайном. Позднее, в 1994–1996 годах окончила курсы дизайнеров при МАРХИ и в «Школе дизайна» и в 2003 году с нуля создала дизайн-студию «Геометрия» и дизайн-бюро Geometry-design. За семь лет студия стала одним из самых важных игроков на рынке, у нее серьезная репутация. Бюро неоднократно выигрывало различные премии, среди главных клиентов — группа ресторанов Аркадия Новикова и cеть ресторанов «Академия». В своей студии Глик — и руководитель, и главный арт-директор. Всего в компании работают 20 человек, много внештатных дизайнеров. Но и первое, и последнее слово в любом проекте всегда за Глик. Серьезные проекты она не отпускает, контролирует все мелочи. Причем бизнес требует «включенности» 24 часа в сутки и на разных уровнях: и переговоры приходится проводить с важными людьми, и пуговицы выбирать на диван. Иначе не будет результата, за который отвечает сама Глик. Она мечтала бы построить идеальный бизнес, чтобы он работал, пока хозяин отдыхает. Но так не бывает.
А параллельно с ростом бизнеса увеличивалась и семья Ирины. Сейчас Ирина делит своих детей на старшую и младшую группу. Старшему сыну Мише 14 лет — и это уже серьезный молодой человек, который собирается в следующем году уехать на учебу в Англию. Дочкам Ане и Маше — 12 и 9 лет. А младшие — это Саша, которому почти два годика, и пятимесячная Ева. Первые трое родились, когда студия только создавалась, а младшие появились, когда бизнес был уже успешен. Зато старшие теперь прекрасно понимают, куда пропадала мама, пока они были маленькие, и где она работала. Ирина показывает им статьи в журналах, водит в рестораны — и дети гордятся.
«Иногда я переживаю, что недодала старшим чего-то, ругаю себя за то, что не уделяла им достаточно внимания, когда они были маленькими, когда только развивался бизнес», — рассказывает Глик, а потом смотрит на детей и понимает, что нет, все в порядке. «У меня замечательные дети, — с гордостью говорит Ирина Глик. — Умные, увлеченные, воспитанные. Какой бы ни был бизнес, дети для меня приоритет. И я не та мама, которую дети видят только по выходным недолго».
При этом бизнесом она тоже не жертвует. Все беременности Глик до последнего дня провела на встречах и стройках. В дизайнерском бизнесе никого не волнует, что арт-директор в декрете, сроки сдачи, аренды от этого не изменятся. «Приходится концентрироваться», — говорит она.
Поэтому сконцентрированный рабочий день Глик выглядит примерно так. Подъем в семь утра, кормление дочки, потом Ирина обязательно готовит завтрак старшим детям и отправляет их в школу — все это она называет «маминым утром». Потом она уезжает на работу, чтобы вернуться часам к шести — это семейное время, когда можно и проверить уроки, и повоспитывать, и поиграть. В 21:30 малыши ложатся спать — Глик сама их купает, укладывает. И тогда начинается рабочее время, когда можно спокойно посидеть за компьютером, подумать над проектами. В выходные дни Глик становится полноценной мамой, в это время у малышки нет няни, и Ирина сама гуляет, кормит, играет. Но признает, что совмещать ребенка и работу одной — совершенно нереально. И дело не только в нянях и самоотверженных бабушках-дедушках. «Без понимания и поддержки мужа ничего не сделать — это самое важное», — говорит Глик.
И конечно, она устает, не высыпается (сейчас ночью приходится по 2–3 раза вставать к малышам, кормить). «Но чтобы отдохнуть физически, выспаться, достаточно одного-двух дней, а морально — надо просто уметь переключаться. И раз уж впряглась в эту историю, то не надо жаловаться», — рассуждает Ирина.
Она уверена, что если все хорошо организовать, то неважно, один ребенок или пять. Для женщины все равно именно дети важнее всего. «Если к определенному возрасту ты создал успешный бизнес, а надежного тыла нет, то зачем тогда весь этот бизнес?» — спрашивает Глик. И будто сама себе отвечает: «Мои дети — самый мой успешный, важный, удачный проект и лучшее вложение».
Ольга Кавер, генеральный директор рекламной группы Kaver Group, бизнес-тренер, кандидат экономических наук, 5 детей

Когда говорят, что дети мешают карьере, Ольга Кавер, владелица рекламного агентства, создательница нескольких успешных сайтов, тренер личностного роста, начинает спорить. Она уверена, что это не так, что дети только помогают. Сама Ольга — мать пятерых детей, и каждый ребенок сподвиг ее на что-то новое.
С первым сыном 19-летней Ольге стало скучно просто сидеть дома, и она решила получить второе высшее образование по экономике. Со вторым в «кенгуру» написала кандидатскую диссертацию по макроэкономике. Третьей родилась дочка Каролина в 2004 году. И в том же году Ольга открыла интернет-магазин детских товаров, который успешно продала в 2007-м. Когда родился еще один сын, Кавер снова захотелось чего-то нового. Она открыла рекламное агентство и занялась изучением технологий продвижения сайтов в интернете, контекстной рекламы. «Видимо, девять месяцев выращивания мужчины не проходят бесследно, — шутит Кавер, — тянет к железкам, комьютерам и интернету». C пятым ребенком (ему сейчас два года) Ольга снова сменила род деятельности и начала заниматься бизнес-тренингами. Во время беременности 10 раз летала в командировки, Вася еще в животе прослушал около 20 тренингов. Сейчас Ольга вместе с психологом Юлией Свияш открывает психологический центр материнства и детства.
«Когда ты все успеваешь? Как тебе удается быть мамой пятерых детей и работать генеральным директором и тренером?» — эти вопросы Ольге задают чуть ли не каждый день. И она решила ответить сразу всем — так появились тренинги «Выбор женщины: как успешно сочетать семью, карьеру и себя?», «Хочу ребенка: как быть, когда малыш не торопится?», «Разумная беременность» в Центре позитивной психологии Александра Свияша «Разумный путь». Все они о том, как не испытывать чувства вины перед ребенком за то, что тоже хочешь реализоваться.
В квартире Кавер постоянно живет и работает одна няня — помогает с младшим Васей. Впрочем, когда мама дома, няня помогает по хозяйству, а не с детьми. Отводят детей в сад и школу чаще всего Ольга с мужем, вместе помогают им с уроками. Кормит детей, укладывает их спать Ольга сама, а когда работает в кабинете — там обязательно болтаются и все младшие: то Каролина принесет показать рисунок, то Степа прибежит поиграть на компьютере.
«У нас дома — детский сад и школа», — с улыбкой говорит Кавер. Сейчас она пишет книгу (правда, только по ночам), ведет тренинги и продолжает заниматься рекламной группой. Ее график расписан на месяцы вперед. Но и на детей время остается. После дня тренинга Ольга обязательно остается на целый день дома с детьми.
Она уверена, что бизнес не помеха, в декрете можно запросто зарабатывать деньги — главное, не лениться. Кавер дважды увольняли во время беременности, причем с позиций топ-менеджера (директора по маркетингу и генерального директора) — собственники предприятий не видели многодетную женщину на высших руководящих позициях. Поэтому она и начала свой бизнес. И в своем рекламном агентстве особенно лояльна к беременным женщинам и молодым мамам.
«Хочется, чтобы рожали больше, не оглядываясь на стереотипы, — объясняет свою позицию Кавер. — Я хочу изменить отношение к многодетным семьям».
Для многих, по ее мнению, многодетная мать — полная женщина, которая не следит за собой, не самореализуется, живет исключительно интересами своих детей. Но сама же Ольга — доказательство обратного: стройная, красивая 35-летняя женщина, востребованный тренер и гендиректор компании, кандидат экономических наук, знает три иностранных языка.
«Мама должна быть счастливой — это прежде всего передается детям», — уверена Ольга. И точно знает, что ее дети не чувствуют себя ущемленными.
Правда, муж Ольги, глава издательского дома Иосиф Кавер, не сразу привык к такой активности жены — он хотел, чтобы она готовила, гладила рубашки и сидела дома с детьми. Впрочем, он знал, на ком женился: когда они встретились, Ольга уже была гендиректором компании, занимающейся наружной рекламой.
«Есть стереотип, что мама должна быть с ребенком 24 часа в сутки, но важно не количество, а качество проводимого вместе с ребенком времени, — рассуждает Кавер. — С рождением ребенка у меня не отнимается право быть самой собой, право на самореализацию и саморазвитие. Нужно ли ребенку присутствие мамы 24 часа в сутки? Грудному ребенку, конечно, да, но, когда ему уже год, надо вспоминать о себе и о своих желаниях».
Откуда только силы? «Как откуда? — улыбается Кавер. — Дети — мои батарейки, все они меня заряжают, это же целых пять батареек».

ирина сорокина

www.babyblog.ru

Многодетная семья и бизнес — это совместимо?

Создавать бизнес так же нелегко, как и семью. Главное – это окружение, так же как и в создании семьи, важно найти подходящего человека, так и в семейном бизнесе, важно найти такое же окружение, то есть, людей, которые уже занимаются этим.

Конечно, у кого-то при сочетании слов «семья» и «бизнес», чуть ли ни волосы встают дыбом, а когда речь заходит о многодетной семье так вообще руки опускаются.

Сейчас все и каждый высказывают свое мнение по поводу этих двух, как будто бы, противоположных вещей, а все почему? Да потому что семейный бизнес давно уже не экзотика. На Западе и, конечно же, в Европе процент такого дела свыше 80%.

И в России он существует давно, только это называлось династией. Никто не говорит, что создавать бизнес для молодой семьи – это просто. Конечно, как и в любом деле, придется потрудиться и, может даже напрячься. Но зато у кого получается, никто об этом не жалеет. Это вопрос очень важен, поэтому стоит всегда лишний раз подумать, прежде чем втягивать семью в рискованное занятие.

Помочь создать бизнес план семьи и, возможно, получить специальные навыки любому желающему могут в специализированных клубах или на курсах. Там же можно и познакомиться, обзавестись окружением единомышленников. Окружение в таком деле очень важно. Это и новый круг общения и дополнительная мотивация (ведь сопернический дух никто не отменял) и стимул для достижения новых высот.

Многие, желая обзавестись бизнесом, должны сначала определиться, каким делом они хотят заниматься, существует как малый, средний, так и большой бизнес.

Малый бизнес для многодетных семей подходит больше, а большой – для малых соответственно, так как отнимает больше времени и сил.

Что вообще это такое? Малый – это когда на производстве у молодых предпринимателей заняты не более чем сто человек трудящихся. Именно малым бизнесом может заняться кто угодно и где угодно. Поэтому это очень выгодно для семьи, поскольку тесный контакт с партнером может привести к росту малого дела в крупную компанию. К тому, же для развития малого дела необязательно каждый день ездить черт знает куда и сидеть там по 9-12 часов.

Тем прекрасен малый бизнес, что заниматься этим можно дома! Особенно актуально для молодых мамочек, которые ни на минутку не могут отойти из дома, потому что малыша/малышку не с кем оставить.

Да и к тому же, так как пара в семье уже сложилась и прошла некоторые трудности, так сказать проверили друг друга в тягостях непростой жизни, создавать общее дело будет проще, потому что не надо фальшиво подстраиваться под других, делить тоже ничего не придется, потому что это семья. А ведь характер человека не самый последний фактор в этом нелегком начинании.

Но тут есть и свои трудности, поскольку работать и жить в одном и том же окружении почти невозможно, можно так и психоз какой-нибудь заработать, поэтому, лучше заниматься мамочке и папочке разными занятиями одного общего дела, тогда вероятность успеха возрастет.

Но, конечно, каждая пара, а тем более сложившаяся семья уникальна, поэтому то, что хорошо для одних, совсем не подходит для других и просто невыносимо для третьих!

Помимо различных клубов и общественных групп необходимо также читать множества книг специально написанных для новичков и для начинающих нуля. Если владеть, например, английским языком, овладеть навыками развития собственного бизнеса будет проще, так как на русском качественных книг не так много.

Так же в век развитых технологий можно найти множества программ, для развития навыков и их усовершенствования, к тому же можно выбрать подходящую по цене.

Кроме того, существуют в стране специальные Школы бизнеса. Где более подробно и профессионально подойдут к индивидуальности. Помощь профессионалов – хорошо, но полностью доверять и опрометчиво полагаться на них не стоит, нужно всегда экспериментировать

Всегда надо совершенствоваться! Об этом необходимо помнить не только в отношении себя, но и в отношении любимого дела. Поэтому привыкать к малому не стоит, нужно стремиться к большему.

askbaby.ru