Книги для начинающего руководителя: Лучшие книги для руководителя, ТОП книг для начинающих и опытных руководителей

Лучшие книги для руководителя, ТОП книг для начинающих и опытных руководителей

Стать успешным руководителем может каждый менеджер, если поставит себе такую цель. На старте важно определиться со стилем руководства и подходом к построению команды, освоить методики и лайфхаки выдающихся предпринимателей, а также изучить тайм-менеджмент и не забывать постоянно развиваться. Кажется, что это огромное количество информации, которую сложно найти и изучить, но на самом деле все уже написано и опубликовано. Читайте нашу подборку и прокачивайте навыки управленца.

«Как привести дела в порядок», Дэвид Аллен

Личная эффективность — один из ключевых навыков успешного лидера. А книга Дэвида Аллена — всемирно известного тренера по продуктивности, считается лучшей в этой сфере. Он изобрел подход Getting Things Done, который уже помог миллионам читателей найти баланс между работой и личной жизнью.

Автор рассказывает, как работать много и с удовольствием, быстро сортировать информацию и выделять главное, при этом избегать тревожности и сохранять ясный ум

Все методики описаны простым языком, их легко применить на практике, а результат вы увидите моментально.

«Как гибнут великие», Джим Коллинз

Как построить великую компанию, которая будет десятки лет покорять рынок? И почему одним бизнесам удается вырасти и достигнуть успеха, а другие теряют свои позиции и разоряются? Об этом размышляет классик бизнес-литературы Джим Коллинз, автор бестселлера «От хорошего к великому». Из книги вы узнаете, как вычислить угрозы на ранней стадии и предотвратить крах корпорации, какие кризисы на самом деле могут угрожать бизнесу и как вернуться после падения.

«Эстетический интеллект», Полин Браун

Автор книги 25 лет была топ-менеджером Moet Hennessy Louis Vuitton. Она точно знает, что доходный бизнес невозможно построить только на сухих расчетах. Современный потребитель хочет чувствовать ваш продукт и получать эмоции от покупки, поэтому для компаний в сегменте люкс важна эстетика и красота. Полин Браун делится кейсами таких брендов, как  Louis Vuitton, Chanel, Tiffany, Estee Lauder, Gucci, MAC Cosmetics и Harley-Davidson. Вы узнаете не только про опыт лидеров рынка, но и научитесь самостоятельно развивать насмотренность и эстетический интеллект.   

«Правила Кавасаки», Гай Кавасаки 

Автор — американский маркетолог и венчурный инвестор, именно он помог вывести на рынок компьютеры Apple. Его книга — это сборник популярных вопросов и ответов о бизнесе, создании команды, привлечении инвестиций и работе с партнерами. Он последовательно рассказывает, как превратить перспективную идею в успешный бизнес, создать востребованный продукт, построить маркетинговую и коммуникационную стратегию.

Если вы ищете крупного инвестора или продвигаете IT-компанию, то эта книга должна стать для вас карманным руководством

«Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно», Майкл Микалко

Мыслить креативно и генерировать необычные идеи может каждый, достаточно овладеть некоторыми техниками. Их и описывает Майкл Микалко — эксперт по креативности, автор доступных методик творческого мышления. Он обучал сотрудников Microsoft, Gillett, Ford, Kodak и General Motors, а теперь эти знания доступны и вам.

Автор предлагает простые упражнения, игры и головоломки, которые помогут развить нестандартный подход к решению задач

Вы сможете развить свой творческий потенциал и стать более эффективным руководителем.

«Как управлять хаосом и креативными эгоистами», Пол Вудс

Токсичная корпоративная культура — это не редкость среди креативных и рекламных агентств. Постоянные переработки, неразбериха в рабочих процессах и едкие коллеги — кажется, что это уже стало нормой и так живут все творческие. Автор книги — известный иллюстратор и дизайнер, считает, что можно работать иначе. Он в юмористической форме рассказывает, как устранить хаос, сделать команду счастливой, а бизнес — эффективным. И все это на примере анекдотов, забавных схем и веселых рекомендаций. 

«Школа CEO», Станислав Шекшня, Кирилл Кравченко и Элин Уильямс

Материалы для этой книги собирали во время масштабного международного бизнес-исследования. В результате получилось семь мастер-классов с пошаговыми методиками для молодых руководителей. Особенность издания в том, что все главы комментируют 20 CEO — представители каждой страны Большой двадцатки (G20). Они делятся лайфхаками и рассказывают, как увеличить трудоспособность. 

Приятного чтения!

Поделиться статьей

Книги для начинающих руководителей или почему так важно читать / Хабр

Любой человек, который хочет стать спецом в своем деле, должен читать профессиональную литературу. Не важно, кто он: инженер по тестированию, программист или менеджер. Особенно актуально получение книжных знаний для руководителей любого уровня.

Представьте, программист без особых последствий может поиграться со своим локальным кодом, придумать любую архитектуру и переписать ее несколько раз, запустить на компиляцию непроверенный код и получить много ахтунгов от компилятора. То ли дело руководитель, который работает с людьми и не имеет права на ошибку. Он не может экспериментировать: попробовать один подход, забекапиться и откатиться в отношении с человеком обратно. Хотя некоторые менеджеры такие эксперименты постоянно выкидывают.

Последнее время ко мне часто обращаются начинающие тимлиды и руководители продуктов с вопросами: а что почитать на тему управления? что почитать на тему планирования? что почитать про управление рисками?

Я читал и читаю довольно много книг. Хорошие книги, которые мне понравилось, записываю, чтобы потом порекомендовать. Я решил сделать небольшую подборку must have книг, которые должен прочитать каждый начинающий руководитель. Одно из требований, чтобы эти книги были не только полезными, но и интересными. Книги должны заинтересовать человека развиваться в управлении, ни в коем случае не демотивировать.

Сказано – сделано. У меня получился список из 47 книг! Мдааа, подумал я, наверное, это слишком много и может напугать новичка – сократил этот список примерно в 2 раза. Потом я подумал и… сократил список еще в два раза. Итого, ниже список книг, которые я бы рекомендовал начинающим руководителям и в целом всем, интересующимся сферой IT.

Начинаем с легких и увлекательных книг:

Продолжаем чтение книгами по развитию soft skills, тайм-менеджменту и лидерству:

В этом месте, если тема управления все еще интересна, и вы не вернулись обратно к программированию, можно перейти к чтению более основательных книг:

Если вы прочитали все эти книги, поняли их и начали применять на практике, вы сможете сами искать книги по интересам, в зависимости от того, что конкретно вас зацепило и того, что вы хотите в себе развивать.

Небольшой совет, как следует читать книги.

Делайте заметки, когда читаете книгу. Я, например, читаю с помощью электронной книги и по ходу чтения выделяю интересные и зацепившие меня мысли. Далее заметки попадают в единый файл, который я периодически перечитываю – это лучший способ удержать в памяти самые важные части прочитанных книг. Это помогает мне вспомнить интересные идеи, вдохновляет меня и заряжает энергией. Записывайте и перечитывайте, ведь осмысление прочитанного — это ключевой момент, и оно не должно прекращаться, как только вы закончили читать книгу.

И, наконец, последний совет: вместе с профессиональной литературой

читайте художественные книги. Художественная литература показывает мир с новой точки зрения, заставляет взглянуть на всё через новую призму, помогает открывать новые идеи. В художественной литературе уделяется много внимания мотивации героев, анализу их поведения, их взаимодействия. За счет этого вы развиваете собственные навыки взаимодействия с другими людьми, учитесь ставить себя на место других и относиться к ним с пониманием.

Всем хорошего чтения и отличных книг!

12 полезных книг для руководителя

Читайте по теме: Материалы с тегом #books

Менеджмент

Максим Батырев. 45 татуировок менеджера

Татуировка – то, что останется с вами на всю жизнь. Максим Батырев, один из успешных российских управленцев, рассказывает, какие 45 «татуировок» красуются на его «теле». Это 45 правил, которые он выработал за то время, пока был руководителем компании.

Как замотивировать сотрудников? Как создать атмосферу, которая бы помогла раскрыться людям? Как нужно себя вести, если собираешься уволить из компании близкого человека? Что значит быть лидером по-русски? Как переживать взлеты и падения? Опыт автора будет близок и узнаваем для всех российских руководителей! И вы сами решите, принять его или оспорить.    

Ричард Бренсон. К черту все! Берись и делай!

Ричарда Брэнсона, пожалуй, знают очень многие. Даже те, кто совсем далек от мира бизнеса. Ведь Ричард – это не только культовый предприниматель, основатель компании  Virgin и один из самых богатых людей Земли, но и бизнес-хулиган номер 1 в мире. Его компания сегодня объединяет под своим брендом почти 400 компаний самых разных областей бизнеса. Со стороны кажется, что Ричарду все дается очень легко. Он воплощает собой правило: «Брать от жизни все!».

Как ему это удается? Какие уроки пришлось пройти Ричарду, прежде чем он попал на бизнес-олимп? Ричард уверен: «Каждый может достичь чего угодно, если у него есть голова на плечах и он любит свое дело».

В этой расширенной версии своего бестселлера Брэнсон предлагает «правила жизни», которые привели его к успеху. Она зарядит любого руководителя духом оптимизма и замотивирует на новые свершения.

Ицхак Адизес. Идеальный руководитель

Ицхак Адизес считается одним из самых известных и эффективных бизнес-консультантов в мире. Он работал не только с сотнями компаний по всему миру, но и консультировал целые правительства отдельных стран. Ицхак уверен, что идеальных менеджеров можно сравнить с единорогами. И знаете, почему? Потому что ни тех, ни других не существует в природе.

Но при этом у Ицхака есть ответ на вопрос, как же стать идеальным руководителем. Согласитесь, это актуально всегда. В этой книге Ицхак Адизес рассказывает, как повысить личную эффективность и научиться настоящей руководительской мудрости.

Джим Коллинз. От хорошего к великому

Как сделать так, чтобы ничем не примечательная компания стала великой? Бизнес-консультант Джим Коллинз знает ответ на этот вопрос. Он посвятил годы тому, чтобы изучить вопрос бизнес-величия.

Почему одни компании достигают успеха, а другие проваливаются? Почему одним компаниям удается блистать в течение десятилетий, при этом другие – гаснут в первые же годы? Благодаря чему одни добиваются феноменальных результатов, а другие вынуждены каждый раз собирать себя по кусочкам?

Книга обязательна к прочтению всем, кто хочет построить бизнес «на века».

Маркетинг

Филип Котлер. Основы маркетинга

Один из «отцов маркетинга», Филип Котлер рассматривает его ключевые понятия. Что значит «сбалансированный маркетинг»? Сколько внимания и ресурсов стоит вообще выделять на маркетинг? Как быстро приспособить свою маркетинговую машину к миру, которые меняется молниеносно? Как найти компромисс между нуждами потребителей и коммерческими интересами компании?

Все это – под обложкой книги. Ее будет полезно почитать любому руководителю или менеджеру, чтобы понять, как работает маркетинг.

 

Дмитрий Румянцев «Продвижение бизнеса Вконтакте»

«Вконтакте» — это самая крупная социальная сеть в России и, пожалуй, один из основных инструментов общения в нашей стране. Ежедневно 55 миллионов пользователей заходят на сайт.  Такая посещаемость может сравниться разве что с посещаемостью страниц крупных поисковиков.

Как продвинуть свой бизнес «Вконтакте»? Как создать эффективное сообщество, которое поможет правильно позиционировать продукт? Какие инструменты продвижения работают лучше всего? Дмитрий Румянцев готов дать ответ на все эти вопросы. Вам останется только взять и сделать.

Менеджмент

Дэн С. Кеннеди «Жесткий менеджмент»

Дэн Кеннеди уверен, что подчиненных можно и нужно заставлять работать на результат. А все потому что никто не будет так же гореть вашим бизнесом, как и вы. Если вдруг ваш бизнес начнет разваливаться, никто не станет вам помогать: наемные работники просто уйдут в другое место.

Сотрудники, которые без конца опаздывают и проявляют пренебрежение к работе, милости не заслуживают. Стоит ли «перевоспитывать» людей? Можно ли их «перемотивировать»? И вообще, как сделать из тех, кто просто «работает на дядю» настоящую команду? Расскажет Дэн Кеннеди. Прочитав книгу, вы узнаете, как получить максимум от вашего бизнеса.

Ведение проектов 

Джефф Сазерленд. Scrum

А вы уже слышали о методике scrum? Это уникальный метод, который позволит реализовывать проекты гораздо быстрее! Многие компании, которые внедряли scrum, признавались, что благодаря этому проекты запускались в несколько раз быстрее. Например, когда известная страховая компания рассчитывала создать свой онлайн-магазин, менеджеры закладывали на весь процесс 15 месяцев. Но методика scrum позволила реализовать проект уже через 2 месяца.

Создатели системы уверяют, что в будущем историки разделят все знания об управлении бизнес-процессами на «до scrum» и «после».

Тайм-менеджмент, стрессоустойчивость

Дэвид Аллен. Как привести дела в порядок

Это обновленная версия бестселлера Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок».

Книга по праву считается лучшим пособием по тому, как организовать себя. Дэвид рассказывает о своей авторской методике GTD, которая поможет повысить личную эффективность и продуктивность многократно. Читатель узнает, как сохранять порядок в голове, ежедневнике и на рабочем столе, а также – как работать с огромным количеством входящей информации и минимизировать отвлекающие факторы.

Кроме этого, эта методика позволит найти свободное время для тех важных дел, на которые никак не удается выделить минутку.

Эдвард Хэлловэлл. Не отвлекайте меня

А вы знаете, что современный человек, по самым скромным подсчетам, в течение дня 118 раз проверяет свой смартфон? Представляете, сколько времени мы можем сэкономить, если перестанем отвлекаться?

Психиатр и специалист по концентрации внимания Эдвард Хэлловэлл предлагает доступную систему, которая научит быть сосредоточенным всегда, когда это нужно. Вы узнаете, существует ли многозадачность, как эмпатия помогает стать более сконцентрированным, как перестать зависеть от гаджетов и быстрее добиваться своих целей.

Коммуникации

Ларри Кинг. Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно

Как ни крути, но вся наша жизнь – это переговоры. И от умения их вести зависит очень многое. Владея всеми приемами словесного кунг-фу, можно существенно облегчить себе жизнь. Например, получить более выгодный контракт или место в первом классе на самолете.

Легендарный Ларри Кинг учит, как научиться разговаривать с людьми, а также – как побороть страх и стеснение, мастерски выступать на публике, договариваться, о чем угодно. Кинг дает реально работающие инструменты и десятки полезных советов, которые можно использовать немедленно. 

Мотивация

Эрик Бертран. Без жалости к себе

Эрик Бертран Ларссен — один из самых популярных людей в Норвегии. Сначала он 8 лет служил в спецназе, где обучался тому, как быть несгибаемым и выработать силу воли. Потом в качестве психологического тренера помогал спортсменам готовиться в Олимпиаде.

А после этого Бертран выпустил книгу «Без жалости к себе», которую купил в Норвегии каждый 20-й житель страны. В ней автор рассказывает, как научиться мотивировать себя и других, добиваться целей и раздвинуть границы своих возможностей. 

---

Материалы по теме:

– 10 полезных сервисов, чтобы контролировать сотрудников

– Могут ли бизнес-блоги сделать из вас предпринимателя?

– 7 биографий предпринимателей

– Разработка софта: подборка обучающих материалов

– 8 книг о предпринимателях

– Как не зависеть от электронных устройств?

– Как мотивировать кого угодно и где угодно

– 5 способов заставить сотрудников приходить вовремя

Видео по теме:

100 лучших для Российского бизнеса

Чтобы преуспеть в роли руководителя некоторые ищут ответы на свои вопросы в бизнес-кейсах успешных управленцев. Но прогресс, как и время, не стоит на месте. Некогда эффективные стратегии, которые однажды принесли успех, могут потерять свою актуальность.

Что же должно быть в библиотеке управленца? Например, Марк Цукерберг рекомендует в качестве обязательных книг для руководителя литературу по экономике и лидерству. С ним соглашается создатель Amazon Джефф Безос.

Ну а я в свою очередь подготовила подборку топовых книг, которые изменили жизни сотен людей во всем мире. При сборе я ориентировалась на отзывы, экспертность автора и практичность материала.

Менеджмент

Книги в подборке ответят на вопросы, как правильно руководить компанией, как стать хорошим лидером, как управлять проектами – и многое другое. Итак, встречайте мою подборку ТОП-10 книг для руководителей по направлению менеджмент.

Ого! Вот это подборка!

1. “45 татуировок менеджера” Максим Батырев

Книга от успешного менеджера. Позволит Вам стать успешным в деле, которым Вы занимаетесь. Книга пропитана позитивом и написана живым языком.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Справочник лидера” Джо Оуэн

Автор на личном примере рассказывает, какие стратегии нужно использовать и каких ошибок избегать, чтобы стать эффективным руководителем. Вы узнаете, как опираясь на свою индивидуальность, стать настоящим лидером.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Жесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат” Дэн Кеннеди

Проверенные на практике рецепты по менеджменту, которые позволят добиться быстрых и высоких результатов от подчиненных.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды.” Михаил Рыбаков

В книге представлено пошаговое руководство по разработке стратегии для развития бизнеса. Она нацелена на выполнение конкретных заданий.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить.” Михаил Рыбаков

Книга очень детально раскрывает все нюансы налаживания бизнес-процессов в компании. Включает конкретные упражнения для руководителей. Подходит для менеджеров в любой сфере.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Эффективный руководитель” Питер Друкер

Питер Друкер акцентирует внимание на том, что хорошим руководителем может стать каждый. Для этого талант не нужен. Только соблюдение правил, которые ясно изложены в книге.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Быть начальником – это нормально. Пошаговый план, который поможет Вам стать тем менеджером, в котором нуждается Ваша команда” Брюс Тулган

Книга от эксперта в области управления. Научит менеджеров создавать сильные команды. Раскрывает вопросы мотивации, целеполагания и многие другие.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Статистическое управление процессами: Оптимизация бизнеса с использованием контрольных карт Шухарта” Дональд Уилер, Дэвид Чамберс

Книга научит контролировать бизнес-процессы с помощью статистики. Будет полезна практикам, которые стремятся улучшить показатели прибыли компании.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Управляй как Бог менеджмента. Инструменты выдающегося руководителя” Марк Хортсман

Проверенные на практике инструменты, которые помогут любому стать отличным руководителем. Книга представлена в виде советов, которые легко применить на практике.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Эмоциональный интеллект для менеджеров проектов” Энтонио Мерсино

Последние исследования доказали, что эмоциональный интеллект — это один из китов эффективного руководства. Книга научит лучше понимать себя и находить подход к команде.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Личная эффективность

Как извлекать максимум из каждого дня? Как не ошибаться в принятии решений? Какие привычки объединяют успешных людей? Эти и другие вопросы освещают книги в этой подборке.

1. “Магия утра” Хэл Элрод

Книга для саморазвития рассказывает о том, как отношение к утру может изменить нашу жизнь. И если Вы задаетесь вопросом, как начинать день, чтобы стать здоровее и успешнее, то скорее читайте эту книгу.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Внутренняя инженерия. Путь к радости. Практическое руководство от йога” Садхгуру

Книга учит нас духовности, которая, в конечном итоге, приводит к радостной и счастливой жизни. Она позволяет переосмыслить свои действия и стать эффективнее.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Одна привычка в неделю. Измени себя за год” Бретт Блюменталь

Книга написана специалистом по здоровому образу жизни. Он рассказывает, как с помощью внедрения небольших привычек можно значительно изменить свою жизнь в течение года.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нее” Бенжамин Харди

Эта книга для саморазвития призывает читателя уйти от самоистязания и искусственной мотивации. После прочтения Вы избавитесь от хронического стресса и сможете создавать естественную среду для позитивных изменений.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Разреши себе быть богатым” Союн Ли, Чуен Хон

Авторы раскрывают психологию богатого человека. Вы не только узнаете привычки богатых людей, но и научитесь правильно выстраивать эмоции по отношению к деньгам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Как сила позитивного мышления сделает Вас богатыми” Наполеон Хилл, Уильям Клемент Стоун

Книга учит перестраивать сознание в соответствие с Вашими желаниями. После прочтения Вы сможете раскрыть свой скрытый потенциал на все сто.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга.” Кейт Ферации, Тал Рэз

Нетворкинг — новый всемирный тренд, позволяющий занять лучшие должности в мире. Автор на личном опыте рассказывает, как создать и удержать тысячи полезных знакомств.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений” Эрик Берн

Книга от культового автора в мире психологии и психиатрии 20 века. Руководитель, который прочтет эту книгу, сможет лучше понимать других и выходить из многих ситуаций победителем.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Законы победителей” Бодо Шефер

Книга простыми словами раскрывает секреты, которые ведут к успеху победителей. Все они испытаны на практике тысячами людей и автором лично.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “7 навыков высокоэффективных людей” Стивен Кови

Книга Стивена Кови — мировой бестселлер. Она раскрывает фундаментальные вещи, которые составляют основу успешного человека. Учит проактивности, мышлению победителя, налаживанию семейной жизни.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Тайм-менеджмент

После прочтения этих книг Вы научитесь быть продуктивными, без стресса избавитесь от пожирателей времени и научитесь все успевать.

Ох, и хорошие же книги.

1. “Эссенциализм” Грег МакКеон

Книга от психолога и писателя научит Вас фокусироваться на важном, избавляться от ненужного и за меньшее время успевать сделать большее.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Управление повседневным хаосом” Александр Фридман

Книга научит управлять временем в рамках задач руководителя. Вы научитесь ставить цели и быстро их выполнять с помощью интернет-инструментов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Мастер времени” Брайан Трейси

Обратите внимание, что это не книга, а пошаговая инструкция по изменению жизни к лучшему. Вы научитесь управлять временем, ставить цели и достигать их, найдете идеальный баланс между работой и отдыхом.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха” Джэй Папазан, Гэри Келлер

Книга попала в список бестселлеров 30 стран и была признана одной из лучших по бизнесу. Она научит простому правилу: нужно фокусироваться только на одной вещи и добиваться успеха.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Тайм-серфинг” Пол Луманс

Книга научит планировать время и эффективно решать задачи. Вы сможете выполнять много дел без насилия над собой.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Жесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль” Дэн Кеннеди

Если Вы не успеваете выполнять все запланированное, то эта книга для Вас. Автор рассказывает о различных способах и приемах эффективного планирования времени.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Искусство управлять своим временем” Бодо Шефер

Автор – всемирно известный финансовый консультант. Он говорит о времени с точки зрения управления своей жизнью. Информация разложена четко по полочкам, без воды.

Слушать аудио книгу

8. “Всегда вовремя” Майкл Бреус

Автор предлагает определить свой хронотип и построить график выполнения дел в соответствии с ним. Так Вы точно сможете все успевать без насилия над собой.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Экстремальный тайм-менеджмент” Николай Мрочковский, Алексей Толкачев

Книга научит Вас управлять временем и достигать лидирующих позиций в любом деле. Написана в художественном жанре, увлекательно и легко, без поучений и строгих правил.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Таймхакинг. Как наука помогает нам делать всё вовремя” Дэниел Пинк

В книге ломаются стереотипы о стандартном управлении временем. После ее прочтения Вы будете успевать больше, а делать при этом меньше. А еще станете энергичнее и счастливее.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Ораторское искусство

Руководитель не может быть на 100% эффективным, если он не владеет искусством риторики. После прочтения книг Вы научитесь говорить так, чтобы Вас слышали, сможете проводить выступления для большого количества людей и чувствовать себя уверенно.

Хм… Однако стоит прочитать.

1. “Ты же оратор. Мощные инструменты для выступлений и презентаций” Александр Яхныбыш

Книга научит правильно презентовать свой проект. Автор – основатель школы по ораторскому искусству, и подготавливал руководителей таких компаний, как Apple.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Как научиться выступать на публике за 7 дней” Мэтт Эйвори

Автор учит борьбе со стрессом, принципам создания классного текста и многим другим полезным вещам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Как говорить вдохновляющие речи и создавать эффективные презентации, способные изменить историю” Нэнси Дуарте, Патти Санчез

Книга научит Вас находить свою оригинальную манеру подачи, а также настраиваться на волну слушателей. Предназначена для руководителей и владельцев бизнеса.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Вдохновляй своей речью. 23 правила сторителлинга от лучших спикеров TED Talks” Акаш Кариа

Сейчас редкий предприниматель не использует сторителлинг в своем бизнесе. Книга на опыте известных предпринимателей научит создавать увлекательные истории для выступлений.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Как стать блестящим оратором. Любая аудитория, любая ситуация” Сара Ллойд-Хьюз

Автор книги утверждает, что каждый человек может стать хорошим оратором. Для этого нужно быть искренним, сопереживающим и… остальное узнаете, когда прочтете.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Маленькие принципы больших публичных выступлений” Роман Поздеев

Книга содержит совсем несложные рекомендации, которые из каждого человека сделают отличного оратора. Поможет побороть страхи, отвечать на неудобные вопросы и стать увереннее во время выступления.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Камасутра для оратора” Радислав Гандапас

Руководство о том, как получать удовольствие от публичных выступлений, и как сделать, чтобы слушатели тоже получали его по максимуму. Помимо этого книга содержит огромное количество практических советов для выступающих публично.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Хочу говорить красиво! Техники речи” Наталья Ром

Книга от бизнес-тренера и практикующего психолога Натальи Ром. Автор научит, как сделать речь более выразительной и красивой, а также поделится простыми и эффективными упражнениями по развитию речи.

Читать электронную версию книги
Слушать аудиокнигу

9. “Как говорить, чтобы Вас слушали” Майк Клейтон

Книга научит Вас базовым инструментам, которые сделают Вашу речь интереснее для слушателей. Учит правильной подаче информации в разных ситуациях: на выступлениях, переговорах, собраниях.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Выступай! Уверенность в себе и ораторское мастерство за 30 дней” Ицхак Пинтосевич

Один из самых популярных тренеров личного роста Ицхак Пинтосевич делится своими техниками с читателями. Книга для тех, кто хочет стать уверенным в себе и вдохновлять других на большие достижения.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Искусство переговоров

Очередной ТОП-10 книг для успешного руководителя, но уже по теме переговоров. С помощью этих книг Вы научитесь влиять на людей через слова. Сможете подбирать правильные аргументы и в полной мере овладеете магией слова.

Что тут у нас?!

1. “Сила убеждения. Искусство оказывать влияние на людей” Джеймс Борг

Книга предназначена для улучшения коммуникативных навыков. С помощью выполнения простых правил Вы научитесь убеждать коллег в своей правоте.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “100 способов казаться умнее, чем на самом деле” Сара Купер

Если Вы новичок в офисе и не уверены в том, как правильно себя вести, воспользуйтесь советами из книги. Множество хитростей, изложенных в ней, позволят Вам стать важным лицом в компании.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Переговоры с монстрами. Как договориться с сильными мира сего” Игорь Рызов

Автор учит, как чувствовать себя на равных с крупными руководителями и предпринимателями. Вы познакомитесь с конкретными приемами, которые помогут уйти от каверзных вопросов и вырулить разговор в нужное Вам русло.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Дейл Карнеги. Как стать мастером общения с любым человеком, в любой ситуации. Все секреты, подсказки, формулы” Дуглас Мосс, Алекс Нарбут

Книга поможет овладеть мастерством общения и приемами Дейла Карнеги. Научит, как воздействовать на людей с помощью формул, подсказок и упражнений.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут?” Роберт Фитцпатрик

Автор книги утверждает, что невозможно стать успешным предпринимателем, если не научиться задавать правильные вопросы. Книга расскажет, как правильно вести беседу и как с помощью разговора понять, что следует улучшить в продукте.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Как улучшить коммуникативные навыки” Алан Баркер

Это целое практическое руководство по деловому общению. Книга содержит приемы и советы, которые помогут удержать интерес большого количества людей.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Научиться вести разговор в любой ситуации” Эмма Сарджент, Тим Фиерон

Книга дает реальные инструменты, которые помогут правильно вести себя в общении с коллегами и конкурентами. Вы научитесь производить впечатление, выходить из сложных ситуаций и сможете чувствовать себя уверенно в любой беседе.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Эффект красной розы” Ольга Грищенко

Автор книги является двукратным чемпионом по управленческой борьбе в России. Она поделилась простыми и работающими техниками для убеждения людей в своей правоте.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Гений коммуникации. Искусство притягивать людей и превращать их в своих союзников. 11 навыков эффективного общения” Дейв Керпен

Книга подробно объясняет, какие навыки общения помогут Вам всегда добиваться нужных результатов. Читается очень легко. Многое изложено на собственном примере.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Говорить легко! Как стать приятным собеседником, общаясь уверенно и непринужденно” Кэрол Флеминг

Книга от специалиста в области коммуникаций. Автор делится принципами, которые помогут Вам разворачивать разговор в нужную сторону.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Продажи

Это, пожалуй, лучшие книги для руководителей по теме продаж. В подборку включены труды людей, которые на личном опыте испытали разные техники повышения продаж.

Беру всё!

1. “Продает каждый!” Игорь Манн, Дмитрий Трусин

Авторы книги утверждают, что в успешной компании продает не только отдел продаж, но и абсолютно каждый сотрудник. Они предлагают воспользоваться простой техникой, которая научит, как это сделать.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Маркетинг на высоте” Олег Лихачев

Книга от практика. Целиком и полностью состоит из практических советов, которые помогут увеличить продажи в розничном бизнесе. Рекомендации подойдут компаниям любого масштаба.

Читать электронную версию книги

3. “Самый великий торговец в мире” Ог Мандино

Книга, которая была продана тиражом 50 млн. экземпляров. Она написана легким языком. Содержит советы, которые будут полезны новичкам и опытным торговцам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Взрывной рост продаж в розничном магазине” Дмитрий Крутов, С. Н. Капустин

Представляет собой систему инструментов, которую нужно внедрять в розничный бизнес. Авторы утверждают, что такой системный подход позволит увеличить продажи в несколько раз.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Искусство заключения сделок” Брайан Трейси

Автор – один из самых известных бизнес-тренеров в мире. Содержит множество полезных советов для людей, которые работают в продажах. Книга научит, как “дожимать” клиента.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “ЦА. Как найти свою целевую аудиторию и стать для нее магнитом” Том Вандербильт

В книге содержится множество исследований в области поведенческой психологии. Научит определять свою целевую аудиторию и создавать для нее привлекательные предложения.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Метод волка с Уолл-стрит: Откровения лучшего продавца в мире” Джордан Белфорт

Автор научит Вас, как стать отличным продавцом и мастером коммуникаций. Он предлагает такую простую и эффективную систему продаж, что каждый сможет ее применять.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Мастер звонка. Как объяснять, убеждать, продавать по телефону” Евгений Жигилий

В книге рассмотрено более 100 сценариев продаж по телефону. Вы научитесь холодным и горячим продажам, работе с возражениями и другим суперполезным вещам.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Продажи. Искусство создания и сохранения потребительской ценности” Джон де Винсентис, Нил Рекхэм

Книга научит, как создавать ценность продукта в момент продаж. Она о пользе для потребителя в противовес пустой рекламе. Подойдет для руководителей и специалистов отдела продаж.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Финансы

В подборке представлены книги, которые научат обращаться с конкретными финансовыми инструментами, прогнозированию рисков, бюджетированию и другим важным для руководителя финансовым навыкам. Итак, встречайте мой личный рейтинг.

Неужели я научусь ими управлять?!

1. “Путь к руинам. Как не потерять свои деньги в следующий экономический кризис” Джеймс Рикардс

Книга научит предпринимателей управлять финансами так, чтобы не потерять все в разгар финансового кризиса. Рассказывает об эффективных в настоящее время финансовых инструментах.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Метод Питера Линча” Питер Линч

Один из самых успешных финансистов мира рассказывает, как с помощью его методов даже новичок сможет выгодно инвестировать деньги. Как интерпретировать финансовые показатели? С чего начинать? На эти и другие вопросы даны исчерпывающие ответы.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Руководство по управлению финансами 2.0” Владимир Кожухаль

Предназначена для тех, кто хочет научиться вести финансовый учет. Содержит конкретные формы и рекомендации, которые отлично подойдут новичкам.

Читать электронную версию книги

4. “Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса” Нассим Талеб

Величайший интеллектуал Нассим Талеб рассказывает, как нужно работать, чтобы однажды не потерять все. Почему нельзя верить финансистам? Как преодолеть хрупкость? Вдумчивое и очень полезное повествование.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Блокчейн. Схема новой экономики” Мелани Свон

Блокчейн — это огромная система, которая охватывает материальные и нематериальные активы. Блокчейн неразрывно связан с информацией. Книга дает полное представление об этом новом мире.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Особенности национальных спекуляций, или Как играть на российских биржах” Алексей Паранич, Иван Закарян

Авторы – практикующие трейдеры. Они познакомят читателей с основами игры на российском бирже. Книга имеет явную практическую направленность.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Десять главных правил для начинающего инвестора” Бертон Малкиел

Книга содержит простую пошаговую стратегию, которая позволит с минимальными рисками выигрывать у опытных инвесторов. Очень полное и практическое руководство.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Как покупать дешево и продавать дорого. Пособие для разумного инвестора” Эрик Найман

Автор учит правильно интерпретировать риски, обучает финансовой грамотности и инвестированию. В книге Вы также найдете советы по управлению личными финансами.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Манифест инвестора: Готовимся к потрясениям, процветанию и всему остальному” Уильям Бернстайн

Книга о планировании финансов и инвестировании. Рассказывает, как выстраивать стратегию инвестора на долгое время с учетом неминуемых спадов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “У богатства простые правила, или Как использовать финансовые инструменты и институты в России” Кирилл Кириллов, Дмитрий Обердерфер

Авторы утверждают, что в России каждый может стать богатым. Для этого нужно лишь научиться правильно использовать финансовые инструменты. Как это сделать? Научат в книге.

Читать электронную версию книги

Кадровый менеджмент

Книги раскроют такие важные вопросы: как руководить и не контролировать чрезмерно, как завоевать авторитет у персонала, как мотивировать людей на высокие результаты в команде.

Привет! Это мы – твои кадры.

1. “Доставляя счастье” Тони Шей

История успеха компании с миллиардными оборотами. Тони утверждает, что главный секрет лидерства — внимательное отношение к клиентам и сотрудникам. Из книги Вы узнаете, что лежит в основе корпоративной культуры организации.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление” Александр Фридман

Книга раскрывает все аспекты оперативного руководства. Вы научитесь планировать работу сотрудников, мотивировать их, делегировать задачи. Содержит множество практических инструментов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента” Александр Фридман

Тема наказаний редко обсуждается руководителями. Тем не менее многих волнует вопрос, как корректировать нежелательное поведение сотрудников? Александр Фридман исчерпывающе отвечает в этой книге.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя” Александр Фридман

Тот же автор рассказывает, как построить систему управления с нуля на всех уровнях предприятия. Книга поможет менеджерам структурировать имеющиеся знания и улучшить действующую систему руководства.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски” Владимир Моженков

Книга от российского топ-менеджера. Научит руководителей эффективному управлению, в том числе, взаимодействию внутри команды.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей” Нина Осовицкая

Книга посвящена тенденциям в hr-брендинге последних лет. Содержит рекомендации по автоматизации кадровых процессов, обучению соискателей.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks” Джанет Голдстайн, Говард Бехар

Автор рассказывает о том, что руководитель должен смотреть на свою команду, в первую очередь, с человеческой точки зрения. Он детально рассматривает, как должен вести себя эффективный лидер на примере компании Starbuks.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры” Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт

Книга основана на многолетнем исследовании. Поможет Вам создать сильную корпоративную культуру в компании. Вы узнаете об ошибках, которые ни в коем случае нельзя допускать лидеру в общении с “племенем”.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Пять пороков команды” Патрик Ленсиони

Руководство по построению сильной команды, благодаря которому Вы детально познакомитесь с основными шагами и ошибками, которые губят любую команду.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Как создать настоящую команду” Дэвид и Мэри Шервин

Авторы книги говорят, что для построения команды нужно следовать определенным алгоритмам, которые они подробно рассматривают.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Работа с клиентами

Эти бизнес-книги научат различным аспектам взаимодействия с клиентами: прямым продажам, взаимодействию через социальные сети и почту, научат работать с возражениями и удерживать клиентов.

НАС УЖЕ БОЛЕЕ 32 000 чел.
ВКЛЮЧАЙТЕСЬ

1. “Продажи B2B: 101+ кейс” Евгений Колотилов

Книга представляет собой сборник ответов на вопросы, которые волнуют менеджеров по продажам. Содержит авторские фишки и приемы, которые помогут продавать больше уже в ближайшее время.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “Продающие вопросы: Эффективный способ выяснить, чего действительно хотят Ваши клиенты” Пол Черри

Если Вы хотите знать настоящее мнение Вашего клиента, нужно задавать правильные вопросы. И тогда, в зависимости от ответов, предложить ему эффективное решение проблемы.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книг

3. “Экспертные продажи: Новые методы убеждения покупателей” Дмитрий Норка

Автор работает в продажах уже 30 лет. Он уверен, что сегодня недостаточно быть хорошим продавцом. Нужно быть экспертом. Только тогда Вам поверят и купят.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Перехват клиента в личных продажах” Андрей Анучин

Часто продавцам мешает тот факт, что клиент уже выбрал себе поставщика. Книга содержит готовые скрипты и практические рекомендации, которые научат, что делать в этой ситуации.

Читать электронную версию книги

5. “Get Feedback. Как негативные отзывы сделают ваш продукт лидером рынка” Джэй Бэр

Социальные сети в огромной мере повлияли на ведение бизнеса. Один негативный пост может разрушить репутацию. Как ответить “обидчику” так, чтобы он стал Вашим постоянным клиентом? Читайте в книге.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Отчаянные аккаунт-менеджеры: Как работать с клиентами без стресса и проблем. Настольная книга аккаунт-менеджера, менеджера проектов и фрилансера” Борис Шпирт

Книга отвечает на интересные и важные вопросы: как работать с клиентами-манипуляторами, как порадовать “сложного” клиента, как отказывать клиенту без угрозы конфликта.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Работа с возражениями: 200 приемов продаж для холодных звонков и личных встреч” Дмитрий Ткаченко

Успешный менеджер знает ответ на любое возражение клиента. Их даже не нужно придумывать. Все они описаны в книге. Все приемы приведены в виде готовых скриптов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Телемаркетинг 1.0” Александр Груздев

Книга рассказывает про продажи по телефону и телемаркетинг. Как воздействовать на клиентов с помощью этих инструментов? Автор детально отвечает на этот вопрос.

Читать электронную версию книги

9. “Секреты продажи дорогого коучинга” Давид Гвенцадзе

Книга посвящена тому, как продавать через личное общение. Как говорить и что делать, чтобы продавать свои услуги дорого? Автор делится личным опытом в виде прикладных советов.

Читать электронную версию книги

10. “Техники работы с возражениями” Джеб Блаунт

Одно из самых полных руководств по работе с возражениями. Книга содержит реальные кейсы, на которых легко научиться даже новичку. Простые алгоритмы помогут быстро повысить продажи.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

По теме: Психология продаж: 68 фишек влияния

Создание бизнеса

Книги раскрывают основные принципы создания успешного бизнеса. Будущие предприниматели узнают, как создать компанию с нуля и обеспечить ей быстрый рост.

Прочитаю, обязательно!

1. “Как Coca-Cola завоевала мир. 101 успешный кейс от брендов с мировым именем” Джайлс Льюри

Кейсы самых известных мировых компаний разделены на категории. В историях можно почерпнуть максимум полезной информации для начинающих предпринимателей.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

2. “ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так” Е. В. Щепин

Как с молочного киоска построить огромную продуктовую сеть? Как совершить революцию в розничной торговле? Один из ключевых сотрудников компании делится секретами успеха и историями провалов.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

3. “Прежде чем начать свой бизнес” Роберт Кийосаки

Знаменитый автор рассказывает о своих провалах и успехах в области бизнеса. Он дает четкие предостережения и рекомендации, которым должен следовать каждый начинающий бизнесмен.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

4. “Бизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели” Эрик Рик

Книга представляет собой реальную бизнес-модель, которой должны следовать начинающие предприниматели и руководители. Если соблюдать все в точности, а не действовать по настроению, то Вы обязательно достигнете успеха.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

5. “От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее” Питер Тиль, Блейк Мастерс

Книга содержит пошаговую инструкцию по созданию успешного стартапа, который со временем станет монополистом. Таким как Фейсбук и другие компании. В книге даются рекомендации по созданию сильной команды.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

6. “Кофейня: с чего начать, как преуспеть. Советы владельцам и управляющим” Андрей Уланов

В книге Вы узнаете все аспекты создания кофейни: от дизайна помещения до закупки оборудования. Большой практический опыт автора сделал эту книгу по-настоящему ценной.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

7. “Бизнес изи-изи, рил ток. Как прокачать себя, перестать страдать и стать миллионером” Александр Чипижко

В своей книге автор дает работающие фишки и приемы для начинающих предпринимателей. Он рассказывает о психологических нюансах и сугубо практических. Минимум воды и максимум пользы.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

8. “Переход к голубому океану. За пределами конкуренции” Рене Моборн, В. Чан Ким

Глубокое пособие для всех начинающих предпринимателей. Как найти себя в мире бизнеса? Как сделать себя недосягаемым для конкурентов? Какие инструменты использовать?

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

9. “Бизнес для богемы. Как зарабатывать, занимаясь любимым делом” Том Ходжиксон

Книга посвящена тому, как из любимого дела сделать прибыльный бизнес. При этом остаться счастливым человеком и не утонуть в рутине бухгалтерского учета и делопроизводства.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

10. “Как стать бизнесменом” Олег Тиньков

Книга от одного из самых ярких и успешных предпринимателей России. Ответит на все насущные для предпринимателя вопросы с высоты своего практического опыта. Содержательная и полезная книга.

Читать электронную версию книги
Заказать бумажную версию книги

Коротко главном

Вдохновлять, направлять, учиться, стремиться к росту, следить за инновациями – у успешного руководителя непростые задачи. Если Вы управляете отделом или целой компанией, Вам точно пригодятся мудрые помощники – книги, в которых есть ценный опыт, классные инструменты для эффективного управления и мощные лайфхаки.

Надеюсь, что Вам понравилась моя подборка полезных книг для руководителей. Для эффективности Вашего чтения рекомендую записывать итоги каждого блока в блокнот – так информация лучше запомнится и усвоится.

Важно. Выжимайте из бизнеса максимум с помощью нашей методички формата “фишечная стратегия”. В ней самый сок из сотен тренингов и книг по маркетингу и продажам. А также концентрат успешных действий. По ссылке скидка 50% в течение 4 часов, кликайте -> “Реальный маркетинг: 165 фишек + 33 основы“

Еще советую не только читать, но и обдумывать, как Вы сможете применить советы автора. И сразу воплощайте в жизнь то, о чем прочитали. Не будет действий — время потрачено на книги зря.

По теме:
Бизнес книги: ТОП-70 из нашей библиотеки
Книги по маркетингу: ТОП-70 (для новичков и профи)

Лучшие книги ТОП 20 для руководителя

Книги для руководителя имеют такое же значение, как и для рядового сотрудника. Это лучший источник информации о том, как следует действовать в различных ситуациях, как научиться принимать грамотные управленческие решения, как развивать свои профессиональные и управленческие навыки. Их пишут люди, которые уже достигли определенных высот и прошли все то, с чем многим руководителям только предстоит столкнуться. Зачем решать проблемы своими (не факт что работающими) методами, когда можно воспользоваться рекомендациями тех, кто уже нашел выигрышное решение.

Предлагаем нашу подборку книг. В ней представлена литература для начинающих руководителей и тех, кто считает себя профессионалом. В предложенных к изучению книгах содержится информация о тайм-менеджменте, секретах управления проектами и коллективом, совершенствовании себя как управленца.

Нужно ли читать профессиональные книги руководителю компании

Но сперва разберемся: так ли необходимо руководителю читать литературу. На наш взгляд, каждый, кто хочет заявить о профессионализме, должен читать профильные книги. Это касается и руководителей, которые работают в управлении десятки лет. Мир не стоит на месте, меняются и модели поведения людей. Как минимум, важно черпать актуальную информацию об управлении человеческими массами.

Кроме того, на руководителе лежит большая ответственность. Если рядовой сотрудник, допустив ошибку, отделается лишь предупреждением или штрафом, то руководитель может поплатиться делом своей жизни — лишиться клиентуры и четко работающей компании. У руководства нет права на ошибку, он не может исправить то, что было испорчено им по неосторожности. Именно поэтому стоит изучать литературу, в которой говорится о том, как избежать типичных ошибок в управлении и как выходить из сложных, кризисных ситуаций.

Книги для начинающих руководителей

Подборку мы решили начать с книг для тех, кто только начинает свой путь в управлении командой. В них рассказывается, как сориентироваться в ситуации при расстановке приоритетов, как наметить пути улучшения управления персоналом.

Несмотря на то, что предложенная литература намечена на новичков, она будет полезна и высшему руководству, и владельцам бизнеса. Информация никогда не бывает бесполезной, если она хорошо отобрана.

Предложенные книги мотивируют вас на свершение новых трудовых подвигов, возродят желание превзойти конкурентов, собрать команду мечты и поскорее внедрить в работу полученные знания.

1. «45 татуировок менеджера» Максима Батырева рассказывает о личном опыте автора, который признан топовым российским менеджером. В ней говорится о тонкостях формирования команды: вы поймете, кого стоит включить в штат, а кому там не место. Также приведены тонкости коммуникации с подчиненными, партнерами и клиентами.
2. «Ген директора», Владимир Моженков. Автор достиг серьезных высот в бизнесе и не боится рассказывать о личном опыте. В книге он рассказывает о своем пути, который преодолел от рядового сотрудника до генерального директора Audi.
3. «Идеальный руководитель», Ицхак Адизес. Практически все управленцы хотят выполнять работу идеально и стать своим подчиненным настоящим другом. Однако добиться этого удается немногим, для этого нужно иметь особые черты характера, которые часто взаимоисключают друг друга. Поэтому управлять гораздо проще не одному менеджеру, а группе специалистов. Именно эта мысль проходит через всю книгу.
4. «Жесткий менеджмент», Дэн Кеннеди. В книге приведены рекомендации о выстраиванию правильной коммуникации с персоналом. Тут нет воды и долгих вступлений — все четко, местами чрезмерно строго и по делу.
5. «Пять пороков команды», Патрик Ленсиони. Чтобы работа была эффективной, коллектив должен работать слажено, быть дружным и не просто людьми, которые работают в одном месте, а настоящей командой с взаимной поддержкой. Только так будет достигнута общая цель. В противном случае каждый будет заботиться только о личном благополучии — а таким сотрудникам в успешной команде не место.
6. «Эффективный руководитель», Питер Друкер. В книге раскрываются секреты эффективного управления. Автор настаивает на том, что управленцами не рождаются, ими становятся за счет постоянного самообразования и регулярного тестирования новых знаний на практике.
7. «Масштабирование», Евгений Ойстачер. Автор — бизнесмен, который двадцать лет выстраивает успешную бизнес-империю. Делает он это с помощью маркетинговых и управленческих механик. Книга помогает избежать самых популярных ошибок и показывает подробный путь развития бизнеса. Ничего додумывать не придется — просто следуйте указаниям автора, и успех обеспечен.

Книги по мотивации

Теперь приведем перечень книг по мотивации. Каждая из них призвана помочь найти в себе силы на развитие компании и саморазвитие:

1. «Лидер и племя»: Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт. Суть книги в том, что каждый человек  может формировать команду, что людям свойственно жить в группе. Приводятся варианты становления лидерства, при которых человек не просто выделяется из толпы других, а делает что-то важное для истории бизнеса.
2. «Как привести дела в порядок», Дэвид Аллен. Книга была переведена на 30 языков. Она помогает добиться успеха в бизнесе, семье и дружбе. Все ключевые сферы человеческой жизни придут в порядок, если прислушаться к мнению автора.
3. «Вместе быстрее», Лора Стэк. Одна из первых книг по повышению командной эффективности, возникших в нашей стране. В ней приведено 12 принципов личностного роста и формированию мощного коллектива.
4. «Не работайте с мудаками», Роберт Саттон. Это настоящий бестселлер, в котором приводятся вопросы, помогающие определить тип личности человека. Также в книге перечислены рекомендации по сохранению психологического баланса при работе с непростыми людьми.
5. «Рисовый штурм» + «Рисовый штурм в карточках», Майкл Микалко. В книге приведены рабочие техники креативного мышления. По итогам прочтения вы сможете генерировать рабочие идеи практически с нуля. В комплекте есть карточки, которые позволяют взглянуть на текущие проблемы с необычной стороны.
6. «Гибкий ум», Эстанислао Бахрах. Здесь говорится о работе мозга, разрушаются существующие мифы и приводятся рабочие методы  интегрирования творческого подхода к решению задач.

Книги для повышения своей эффективности

1. «Магия утра», Хэл Элрод. Важно уделять внимание пробуждению после ночи — об этом говорит книга. Утро влияет на успех сильнее, чем кажется на первый взгляд. То, чем вы занимаетесь после того, как встали с кровати, влияет на успешность вашей жизни.
2. «Одна привычка в неделю. Измени себя за год», Бретт Блюменталь. Автор — специалист по правильному образу жизни, который убежден, что всего за год можно обрести привычки, которые изменят судьбу.
3. «Сила воли не работает. Пусть твое окружение работает вместо нее», Бенжамин Харди. Развитие возможно и без самоистязания — это главная идея книги.
4. «Разреши себе быть богатым», Союн Ли, Чуен Хон. Психология успешных людей отличается от психологии остальных. В книге рассказывается об отличиях и учат правильно относиться к финансам.
5. «Как сила позитивного мышления сделает Вас богатыми», Наполеон Хилл, Уильям Клемент Стоун.  Книга способна изменить сознание, помогает понять, в чем состоит личное счастье и как его добиться.
6. «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга», Кейт Ферации, Тал Рэз. Контакты крайне полезны для бизнеса. Одиночкам трудно добиться успеха. Это, пожалуй, главные мысли книги.

Книги для руководителей и менеджеров проектов

1. «Делегирование и управление», Брайан Трейси. Выполняя работу в одиночку, руководитель упускает из вида правда важные задачи. Из-за этого бизнес страдает, ведь конкуренты в таком случае неизменно оказываются на шаг впереди. Важно научиться делегировать обязанности. Грамотно выстроенная система из подчиненных способна полностью вас заменить: даже без вашего регулярного контроля команда будет работать и повышать эффективность бизнеса.
2. «Быстрые результаты», Андрей Парабеллум, Николай Мрочковский. Это книга заменит полноценный тренинг. Советы помогут людям, которым не хватает времени на то, чтобы заниматься важными делами.
3. «Быть начальником — это нормально», Брюс Тулга. Подойдет и для начинающих, и для бывалых руководителей. В книге множество примеров недоменеджмента и приведены варианты решения этой трудности.
4. «Кто. Решите вашу проблему номер 1», Джефф Смарт и Рэнди Стрит. С этим пособием вы легко решите проблему малоэффективного найма и сможете собрать команду мечты. Помните. мы говорили о том, что сотрудники работают хорошо, когда чувствуют себя одной семьей? Книга помогает сделать такую семью внутри компании!
5. «Поколение Z на работе», Дэвид Стиллман. Поколение Z становится новыми участниками рынка. Приводятся примеры взаимодействия с молодыми людьми и разбираются их взгляды и черты характера.
6. «Deadline», Том Демарко. Это бизнес-роман, который полон примеров по эффективному управлению командой. Автор приводит личный опыт, что делает ее не только интересной, но и крайне полезной.

Заключение

Предложенные книги помогут в формировании круга интересов и поиске дополнительной литературы для личного развития. Начав читать то, что вам интересно, вы поймете, насколько тонко стоит действовать в мире бизнеса и насколько опыт автора зачастую отличается от вашего собственного. Это поможет вам мыслить шире, научит избегать типичных ошибок руководителя и повышать производительность вашей компании.

Не стоит ограничиваться только бизнес-литературой, похожей на учебники и пособия. Чередуйте ее с художественными книгами. Это поможет разгрузить голову и научит всесторонне смотреть на вещи. В художественных книгах лучше приводится мотивация, в результате чего они заряжают на новые свершения и поселяют в голову свежие идеи. Читая подобную литературу, вы невольно соотносите себя с героем книги и проецируете ситуацию на себя. Это помогает лучше усвоить информацию и найти решение вашей проблемы.

Практическое пособие начинающего руководителя: что отличает лидера

Практический опыт талантливого российского менеджера полезен читателям идеями и кейсами, рассматривающими темы лидерства, мотивации, поиска и найма персонала, распорядка, создания нормальной рабочей обстановки. Материал основан исключительно на реальном опыте управления.

Советы начинающему руководителю

Эта книга – сборник рассуждений и выводов, основанных на многолетнем опыте одного из лучших российских менеджеров, исполнительного директора «Что делать Консалт» Тимура Дергунова.

В книге «Формула менеджмента» практически нет теории – только практика и опыт российского руководителя, который делится с читателями своими идеями и кейсами на темы мотивации, лидерства, управления, поиска и найма сотрудников, формирования рабочей обстановки и правильного распорядка.

Если вы предпочитаете получать информацию из первых рук и больше цените реальный опыт управления в нашей стране, а не теории менеджмента из учебников, – эта книга для вас. Ниже – одна из глав книги.

Что отличает лидера

Думаю, согласитесь, что в самом понятии лидерства немало загадочного, труднообъяснимого. Тем не менее люди, которые данным вопросом интересуются, вероятно, это делают из весьма приземленных соображений, например для того, чтобы повысить личную эффективность или эффективность своего подразделения или чтобы подчиненные вкладывались в решение задач более самоотверженно.

Что отличает лидера?

Лидер – хороший рассказчик

Проще всего послушать, как человек говорит, как рассказывает анекдоты, какие-то свои истории группе людей, как следит за реакциями слушателей, как работает с паузами, жестами и интонациями. Это самый простой способ определить лидера.

Даже, казалось бы, незатейливую историю он может рассказать, что называется, с огоньком, чем обязательно увлекает слушателей. Ключевое слово «увлекает», именно эта способность будущего руководителя во многом будет влиять на вовлеченность в бизнес его сотрудников. На таких людей стоит обращать внимание.

Правда, хочу здесь сказать о следующем: все лидеры – отличные рассказчики, но не все хорошие рассказчики – хорошие менеджеры. Умение увлекать словом говорит только о способностях человека, а не об их системном использовании или применении.

Навык публичных выступлений

Этот навык тесно связан с публичными выступлениями. А публичные выступления в работе руководителя занимают очень важное место. Как мы с вами понимаем, лидеру обязательно нужно время от времени появляться у трибуны в качестве оратора, чтобы сотрудники его видели. Ему недостаточно просто залезть на сцену и выступить с речью, в глазах своих последователей он просто обязан выглядеть и выступить лучше всех. И это не мелочи. Не относитесь к таким деталям легкомысленно.

Всегда пишите текст своего выступления на черновиках, всегда заранее репетируйте, всегда разбирайтесь в том, как сделана анимация ваших слайдов, даже если их рисовали не вы сами.

В противном случае сотрудники такого лидера начнут головами крутить по сторонам и обязательно найдут ему замену. И это не шутка.

Недавно мне пришлось выступать на одном крупном мероприятии перед тысячей человек. Накануне вечером я съездил посмотреть сцену, кулисы, как подниматься на нее, как спускаться, сколько шагов до стоек с микрофонами, откуда светят софиты. Скажу вам по секрету, что это выступление было у меня далеко не первым. Во время же самого выступления со мной был и планшетный компьютер, с которого шло управление презентацией, и копия слайдов на бумаге, на всякий случай, вдруг беспроводная связь оборвется. Все это ради одного – лидер не имеет права на ошибку. Его объяснения в случае провала никому интересны не будут.

Повезло тем, кто от природы имеет дар рассказчика, но таких людей, честно говоря, немного. Остальные в лучшем случае испытывают панический страх, начиная выступать публично (см. «Как побороть страх публичных выступлений»). Но выступлениям нужно учиться, это не факультативный навык руководителя, не вспомогательный прием.

По данному вопросу материалов или книг хорошего качества крайне немного, некоторые из них приведу ниже в списке рекомендуемой менеджерам литературы. В то время, когда мне пришлось учиться выступать на публике, мне был доступен видеокурс Радислава Гандапаса15 «Учимся выступать публично», а также видеоверсии моноспектаклей Евгения Гришковца16 – большого мастера рассказывать образами и ощущениями. И то и другое сейчас можно без особого труда найти и посмотреть.

Лидер выращивает лидеров

«Учитесь у своих начальников или меняйте начальника. Если он не учит, то какой смысл быть его подчиненным?», – Игорь Манн, маркетолог.

Другой гранью лидерства можно считать следующую особенность. Настоящий лидер выращивает (читай: создает-запускает) других независимых лидеров. Это очень важная грань и, пожалуй, самая сложная. Ей нельзя научиться путем множества индивидуальных занятий и репетиций. Сотрудники должны расти в результате ежедневной деятельности лидера! Самые способные из них сами должны становиться лидерами, причем речь не идет о назначении их на долж­ности, речь идет о формировании в сотрудниках лидерских черт.

Почему эту грань считаю самой сложной, постараюсь объяснить. Нельзя добиваться сколько-нибудь существенных результатов, не делегируя свои полномочия подчиненным сотрудникам. Уверен, что только через делегирование открываются скрытые таланты людей, только поручая более сложные задачи и наделяя сотрудника большими полномо­чиями, можно увидеть, на что действительно способен человек.

Только так раскрывается его настоящий интеллектуальный потенциал. Если же оказывается, что человек воспользовался данными ему полномочиями (иногда и властью) правильно, он начинает стремительно расти. А надо сказать, большинству действующих менеджеров это не нравится, когда у них кто-то растет «бесконтрольно». Им становится некомфортно, когда прямо под боком на глазах появляется сильный человек с горящим взглядом, увлекающий своими историями десятки людей. Во многом поэтому менеджеры и не спешат делегировать свои полномочия сотрудникам, идут на это только в состоянии крайней нужды. К сожа­лению.

А теперь представим ситуацию, когда вы полномочия частично делегируете правильным людям, они ими удачно пользуются и, как уже говорилось ранее, начинают расти. Таких пока еще маленьких лидеров появляется не один, а двое или трое одновременно. Каждый из них, конечно же, честолюбив, силен, считает, что «кто, если не мы», идет навстречу трудностям как ледокол.

Другими словами, двум-то ледоколам в одном порту трудно бывает развернуться, трем почти невозможно, а если учесть, что в той гавани еще и главный ледокол стоит, вообще непонятно, как там что-то может работать. В этой ситуации лидеру-менеджеру придется крайне непросто. Вот тут, кстати, вам самое время будет еще раз вспомнить про культуру взаимного доверия и уважения в вашем коллективе.

Как уже говорилось выше, организация – это не механизм. Это – организм, который может расти, развиваться и меняться. Точно так же должны меняться и расти люди в этой организации – вы и ваши сотрудники. Это не право менеджера, это обязанность.

Для многих руководителей, занимающих сейчас менеджерские места, это пока не очевидно. В то же время крупнейшие мировые компании это поняли уже давно и процесс выращивания людей поставили на поток. К примеру, в McKinsey & Company17, компании, занимающей одно из лидирующих мест в мировом консалтинге на протяжении последних десятилетий, существует система оценки и мотивации персонала up or out («расти или уходи»). Суть системы сводится к следующему: как только человек перестает развиваться, компания указывает ему на дверь. Такой подход позволяет постоянно пропускать через компанию новых сотрудников и отсеивать уставших людей, а также тех, у кого невысокий потенциал к росту.

Если же вы будете постоянно вкладываться в развитие сотрудников, рано или поздно, через месяц, год или два, они тоже захотят оказывать влияние на других людей, например через наставничество, организацию проектной работы, в конце концов, они сами захотят быть руководителями.

Это будет означать, что их текущие мотивы – то, ради чего они ходят на работу сейчас, – перерастут в другие. К примеру, сейчас основным движущим мотивом человека является стремление продавать больше других, чтобы, например, заслужить высокую оценку со стороны руководителей и потешить свое самолюбие; а завтра мотивом может стать передача опыта и знаний другим сотрудникам.

Зачастую, правда, тоже из тщеславных соображений. Это нормальный эволюционный процесс развития лидера и будущего менеджера. Если их в этом не поддерживать, не помогать им в этом и не развивать, то ваша ведущая позиция окажется утраченной.

Лидер парадоксальным образом будет всегда впереди, если сможет поощрять и воспитывать лидерские качества подчиненных.

Казалось бы, очевидно, что нужно растить сотрудников. Но по какой-то причине это делают далеко не все. Почему? Начинает менеджер работать с новым сотрудником, учит его, они слушают друг друга, доверяют друг другу, уважают, не боятся показывать эмоции, делиться соображениями. Вроде бы все отлично! Все идет правильно. Подразделение работает, люди набраны, обучены, результат показывают, начальство довольно.

Что еще нужно? У менеджера в таком случае возникает очень сильный соблазн зафиксировать это состояние, немного расслабиться, наконец-то начать получать результаты и, как следствие, вознаграждение за них. А если люди будут расти дальше, захотят сами возглавлять параллельные отделы или группы, то придется учить других, а это уже серьезные изменения, нарушение стабильности и, как многие молодые менеджеры думают, ослабление подразделения.

Когда вы начнете помогать своим сотрудникам расти, они вырастут из вашего подразделения и сами станут руководителями. К вам вместо них придут молодые сотрудники, и это не ослабит вас – как ни странно, вы будете становиться только сильнее. Растущее влияние ваших «выпускников», авторитет распространятся и на того, кто дал им возможность взлететь. Кроме этого, если вы работали со своими сотруд­никами в атмосфере доверия и уважения, по совести и честно по отношению друг к другу, вы для них так и останетесь Учителем, и за советом они будут ходить к вам, отчего вы также окажетесь в выигрыше.

Критически важно давать людям расти и очень важно не обрывать связи с ними в дальнейшем. Фраза типа: «Он стал моим конкурентом на рейтинговой доске» – это полная ерунда, к сожалению, часто встречающаяся.

В прошлом году мне удалось побывать на семинаре настоящего бизнес-гуру, консультанта мировой величины, Тома Питерса18, в молодые годы, кстати, сотрудника McKinsey & Co. Большую часть времени он посвятил теме необходимости развития сотрудников.

Он говорил о том, что каждый руководитель, каждый менеджер в течение года должен двух человек продвигать наверх. Давать им возможности, подсказывать, рекомендовать, совершать какие-то действия по их продвижению. За пять лет это десять человек. И, как считает Питерс, это станут самые важные десять решений в бизнес-жизни менеджера. Потому что только это будет двигать вашу организацию и развивать лично вас.

К сожалению, очень часто случается наоборот. Работает руководитель, у которого растут будущие менеджеры, и говорит: «Во-первых, могут меня подсидеть, меня выгонят и на мое место этого выскочку назначат. Во-вторых, если не подсидят, то дадут ему нормальный отдел, он будет больше меня зарабатывать».

Попытки законсервировать сильных людей, искусственно ограничить их рост приведут к тому, что либо они станут посредственными исполнителями, либо просто от тебя уйдут.

Выбор у нормального менеджера всегда небольшой. Или двигать подчиненных и двигаться вместе с ними самому, или навсегда остаться на одном месте, терять талантливых людей и озлобляться на весь мир. Во втором варианте он окажется просто ситом, которое пропускает ярких и талантливых и оставляет в осадке бездарных и равнодушных исполнителей. В реальности часто случается, что лидер, который растит и развивает своих сотрудников, сам все время остается их руководителем.

Они растут вместе не только качественно, но и карьерно. Они становятся руководителями отделов, и он растет в должности, продолжая при этом работать со своей командой. При этом они команда, которая живет, трудится и взаимодействует в поле общих ценностей, с единым понятийным аппаратом. Пока они росли, они читали одинаковые книжки, смотрели одни и те же фильмы, которые обсуждали вместе, посещали похожие семинары и тренинги. Такие люди очень быстро понимают друг друга и очень успешно работают в команде. Такой сценарий развития менеджера/лидера и его команды мне представляется наиболее перспективным для всех сторон: сотрудников, менеджеров и организации.

Когда я начал готовить материал для этой книги, то столкнулся со следующей проблемой: никак не мог определить, о чем же будет интересно читать людям, которые интересуется вопросами практического менеджмента. Я написал электронные письма тем людям, с которыми занимался в разное время на протяжении последних десяти лет, и попросил их прислать мне краткое описание того, чему они от меня научились во время нашей совместной работы, если таковое оставило у них какой-то след.

Кто-то из этих ребят продолжает сейчас работать в нашей организации, кто-то занимается другим делом, поэтому мы теперь не очень часто с ними общаемся, но все они с радостью откликнулись и помогли мне составлением перечня тем для книги. Причем даже приписывали что-то вроде: «Это самое малое, что я могу для тебя сделать». Было очень приятно получать и читать такие электронные письма.

Идея лидерства в бизнесе имеет более прикладной характер, нежели часто об этом люди думают. Я имею в виду то, что этому можно научиться, если очень захотеть. Мы же с вами не стремимся стать пророками, наша цель – быть грамотным руководителем, развивать сотрудников и бизнес. Наверное, харизма как прирожденный талант что-то объясняет (об этом мы еще поговорим немного ниже), но совсем необязательно рождаться гением, чтобы людям было интересно с тобой.

Вам придется научиться рассказывать истории. Например, посмотрел новости, там рассказали, что Медведев/Путин запустил электронное правительство. Услышал, подумал, как это отразится на вашем бизнесе. Приходишь утром на работу и делишься своими соображениями. Или прочитал книжку – и не забудь обсудить с подчиненными, что там тебя удивило или запомнилось. И они все время будут думать: «Ни фига себе! Откуда он это берет?» Если ты сам развиваешься, ты этим все время тормошишь людей и увлекаешь их за собой.

Конечно, работать с вечными «соглашателями», которых вполне устраивают посредственный успех, среднестатистические доходы, на порядок проще, чем с будущими лидерами, но гораздо менее интересно и эффективно. С яркими, сильными непоседами результаты могут превзойти все ожидания, но их вам, с одной стороны, нужно сначала вырастить, рискуя, как уже говорил, собственной должностью, с другой – даже если они вырастут, достигнут точки максимальной эффективности, спокойнее-то не становится.

Каждый день как в клетку со львами, вроде всех знаешь, они тебя понимают, но клыки-то у них с когтями будь здоров… Хочешь не хочешь, а идти нужно, но рисковать и удивлять. Главное, на что здесь стоит обратить внимание, вот что. Выращивая других лидеров, как уже говорил, вы ничем не рискуете, если развиваетесь сами.

Формула получается простой: хотите суперрезультаты – рискуйте давать (делегировать) сильным людям полномочия; хотите, чтобы они развивались и развивали организацию, значит развивайтесь сами, на два шага опережая своих воспитанников.

Только такая позиция позволит вам рассчитывать на высокие бизнес-результаты и требовать развития от своих сотрудников, которое приведет к тому, что у них самих появятся воспитанники-ученики, дальше все будет развиваться по тем же законам.

Сейчас почти каждый работодатель пишет в объявлениях о найме сотрудников «нужен лидер», «хотим команду лидеров». У меня всегда возникает вопрос: а что вы, ребята, с этими лидерами делать-то будете? вы хоть на секунду задумывались, как мотивировать и удерживать настоящих, сильных, харизматичных, тщеславных людей?

Есть у вас такой, кто сможет ежеминутно находить баланс между интересами лидеров, менеджмента компании, своими и интересами бизнеса, причем желательно в парадигме «выиграл-выиграл», и развиваться быстрее них? Есть ли у вас для этого силы? Вот мой главный вопрос.

В общем, путь лидерства получается тернистый (мало ли, львам мяса на завтрак недоложили), но мне представляется, что только так люди будут развиваться, достигать намеченных целей, тешить собственное тщеславие и добиваться поистине впечатляющих результатов.

Мы подготовили специально для вас интересный тест, при помощи которого можно определить, есть ли у вас лидерские качества или нет.

© BBF.RU

10 книг для тех, кто хочет стать хорошим руководителем

Повышение — это хорошая новость, но кроме прибавки в зарплате оно подразумевает новый уровень ответственности. Чтобы преуспеть в роли шефа, многие ищут ответы в бизнес-кейсах успешных руководителей. Но стратегии, которые однажды принесли успех, могут оказаться неактуальны.

Другой подход — ориентироваться на научные знания о психологии труда. Мы собрали список книг о том, как преодолевать основные сложности в работе руководителя и выстраивать отношения с коллегами. Никаких мотивационных спикеров и историй успеха, которые невозможно повторить, — только научные данные по психологии лидерства и практические советы.

Институт Арбингера

Лидерство и самообман

Классика бизнес-литературы. В книге разбираются типичные когнитивные ошибки руководителя вроде фокусировки на своих, а не общих задачах и объективации подчиненных

Robert I. Sutton

Good Boss, Bad Boss

Профессор Стэнфорда Роберт Саттон выводит простую формулу: хороший руководитель — тот, кто берет на себя ответственность за ошибки и создает все условия, чтобы его команде было комфортно работать

Майкл Уоткинс

Первые 90 дней

Книга профессора престижной бизнес-школы IMD. Автор объясняет, почему новому руководителю важно показать первый результат очень быстро, и дает советы, как это сделать

Джеффри Пфеффер

Лидерство без вранья

Профессор Стэнфорда Джеффри Пфеффер рассказывает о двух основополагающих вещах для успеха компании: заботе о ментальном здоровье сотрудников и принятии решений на основании научных данных

Саймон Синек

Лидеры едят последними

Теоретик менеджмента Саймон Синек прославился благодаря своим лекциям на TED. В книге он пишет о силе доверия в команде: если его нет, люди будут тратить время на выстраивание психологической защиты, а не на выполнение задач

Джон Дорр

Измеряйте самое важное

Единственный практик в нашем списке — венчурный инвестор Джон Дорр. Он придумал методику OKR, позволяющую обозначить ключевые цели и отследить результаты команды. Ее эффективность проверена, например, в Google

Adam Grant

Think Again

Новая, но уже нашумевшая книга. Психолог Адам Грант пишет, что в современном мире руководителю важно не только постоянно учиться, но и разучиваться: это позволит принимать лучшие решения. Нобелевский лауреат Даниел Канеман рекомендует к прочтению

Brene Brown

Dare to Lead

Психолог Брене Браун в ходе исследований заметила закономерность: чем меньше человек боится показаться уязвимым, тем большего успеха он добивается. Ее второе открытие: храбрость — это навык, который можно развить. Книги Браун рекомендуют Билл Гейтс и Опра Уинфри

Эми Эдмондсон

Работа без страха

Профессор Гарварда показывает, как страх перед начальником снижает продуктивность и креативность сотрудников. Она дает инструкцию, как создать атмосферу спокойствия, которая улучшит не только отношения, но и финансовые показатели

Стивен Силбигер

MBA за 10 дней

Бизнес-образование — это долго и дорого. В этой книге вы найдете 10 основных вещей, которым обучают на американских программах: от составления маркетингового плана до построения отношений в коллектив

Больше о карьере

В нашем потоке «Работа и зарплата». Рассказываем, сколько зарабатывают и как строят карьеру люди разных профессий, как расти в компании и поднимать себе зарплату

Читать статьи

Еще об искусстве руководить и строительстве карьеры:

1. Как получить образование MBA.
2. Как построить карьеру в корпорации.
3. Почему быть руководителем непросто.

25 лучших книг о лидерстве всех времен

Если вы не знаете, Soundview определяет, отбирает и обобщает лучшие книги по бизнесу, которые публикуются каждый год. И, поскольку мы занимаемся этим в течение последних 42 лет, мы видели, как МНОГО книг по лидерству просачивается через наши офисы. Буквально тысячи…

Большинство из них хороши, некоторые великолепны, а другие продолжают оставаться классикой бизнеса — книгами, которые необходимо прочитать каждому начинающему менеджеру или руководителю.Это книги, которые предлагают идеи и стратегии, которые изменяют образ мышления людей и нарушают способ ведения бизнеса.

В связи с этим мы решили приступить к бумаге и опубликовать наш список из 25 лучших книг о лидерстве за все время. Без лишних слов, вот наш список (в произвольном порядке):

1. Как стать лидером

О становлении лидером
Уоррен Беннис

Названный журналом Forbes «деканом гуру лидерства», Уоррен Беннис убедительно доказывал, что лидерами не рождаются — они созданы.Его классическая работа « « Как стать лидером » », посвященная качествам, определяющим лидерство, людям, которые служат его примером, а также стратегиям, которые может применить каждый, послужила источником важной информации для бесчисленных читателей.

---

2. Искусство войны

Искусство войны
Сунь Цзы

Искусство войны — это древний китайский военный трактат, датируемый более 2000 лет назад.Работа, которую приписывают древнему китайскому военному стратегу Сунь Цзы, состоит из 13 глав, каждая из которых посвящена одному из аспектов войны и ее применению в военной стратегии и тактике. Искусство войны — один из самых влиятельных текстов о стратегии войны в Восточной Азии, оказавший влияние на военное мышление, бизнес-тактику, правовую стратегию и многое другое.

---

3. Деревянное лидерство

Wooden on Leadership
Автор: John Wooden & Steve Jamison

Сосредоточившись на легендарных «12 уроках лидерства» бывшего баскетбольного тренера Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и его знаменитой «Пирамиде успеха», Wooden on Leadership описывает умственные, эмоциональные и физические качества, необходимые для построения успешной организации. Он также показывает вам, как развить навыки, уверенность в себе и соревновательный огонь, чтобы «быть на высоте, когда это необходимо» — и научить вашу организацию делать то же самое.

---

4. От хорошего к отличному

От хорошего к великому: почему одни компании делают рывок… а другие — нет
Джим Коллинз

Коллинз, автор бестселлера « Built to Last », и его команда исследователей определили 11 элитных компаний, которые совершили скачок от просто «хороших» к «отличным» показателям.Знакомя нас с проверенными временем бизнес-идеями лидеров 5 уровня, концепции ежа и культуры дисциплины, Good to Great предлагает лидерам полную основу для достижения успеха. Если существует бизнес-книга, которую необходимо прочитать, то это она.

---

5. Первичное лидерство

Первобытное лидерство: раскрытие силы эмоционального интеллекта
Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и Энни Макки

Книга, закрепившая понятие «эмоциональный интеллект» в деловой лексике. Великие лидеры движут нами. Они зажигают нашу страсть и вдохновляют нас на лучшее. Когда мы пытаемся объяснить, почему они так эффективны, мы часто говорим о стратегии, видении или сильных идеях. Но реальность гораздо более примитивна — хорошее лидерство работает через эмоции. Primal Leadership описывает, что менеджеры и руководители должны делать, чтобы стать лидерами с эмоциональным интеллектом. Обязательно к прочтению всем, кто ведет или стремится к лидерству.

---

---

6. 7 навыков высокоэффективных людей

7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личного изменения
Стивен Р.Кови

Национальный бестселлер №1, предлагающий целостный, комплексный, основанный на принципах подход к решению личных и профессиональных проблем. Первоначально опубликовано в 1989 г., 7 навыков высокоэффективных людей остается неизменно актуальным, даже несмотря на то, что современные вызовы становятся все более сложными. Живите жизнью великой и непреходящей цели с этой классикой бизнеса.

---

7. Задача лидерства

Задача лидерства: как добиться выдающихся результатов в организациях
Джеймс Кузес и Барри Познер

The Leadership Challenge рассказывает о том, как лидеры мобилизуют других, чтобы добиться выдающихся результатов внутри компаний и организаций.Авторы представляют свои «Пять практик образцового лидерства», которые при эффективном выполнении позволяют лидерам преодолеть пропасть между простым выполнением дел и реальным воплощением великих дел. Прочтите его, чтобы оставаться актуальным, актуальным и эффективным на современном рабочем месте.

---

8. Начните с почему

Начните с того, зачем: как великие лидеры побуждают всех к действию
Саймон Синек

От автора бестселлеров Leaders Eat Last , Start With Why утверждает, что люди не будут по-настоящему покупать продукт, услугу, движение или идею, пока они не поймут, ПОЧЕМУ за этим стоит. Опираясь на широкий спектр реальных историй, Синек сплетает воедино четкое видение того, что действительно нужно, чтобы вести и вдохновлять.

---

9. Сначала нарушите все правила

Во-первых, нарушайте все правила: что величайшие менеджеры мира делают иначе
Маркус Бэкингем

В этом давнем бестселлере по менеджменту автор представляет замечательные результаты глубокого исследования, проведенного Gallup с участием более 80 000 менеджеров.Данные показывают, что, несмотря на различный опыт и стили, у великих менеджеров есть одна общая черта — они без колебаний нарушают священные бизнес-правила. В курсе Сначала нарушайте все правила вы найдете важные уроки производительности и карьеры для менеджеров на всех уровнях и узнаете, как применить их в вашей конкретной ситуации.

---

10. Исполнение

Казнь: дисциплина доведения дела до конца
Ларри Боссиди и Рам Чаран

Ларри Боссиди, легендарный генеральный директор Honeywell International, Inc. , объединяет усилия с консультантом и плодовитым писателем Рамом Чараном, чтобы объяснить, как выполнение задач — а не стратегия, инновации или что-то еще — является самой важной функцией бизнес-лидера. В этом бизнес-бестселлере авторы подробно исследуют три ключевых процесса выполнения — людей, стратегию и операции — и показывают, как все три связаны между собой. Execution — это умное руководство для бизнес-лидеров по выполнению задач.

---

---

11.Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект: почему он может иметь значение больше, чем IQ
Дэниел Гоулман

Революционная книга, заново определившая, что значит быть умным. Всем известно, что высокий IQ не является гарантией успеха, счастья или добродетели, но до Emotional Intelligence мы могли только догадываться, почему. Исследования Гоулмана в области психологии и нейробиологии предлагают поразительно новое понимание наших «двух умов» — рационального и эмоционального — и того, как вместе они влияют на наш успех в отношениях, в работе и даже на наше физическое благополучие.

---

12. Привод

Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует
Дэниел Х. Пинк

Большинство людей считают, что лучший способ мотивации — это вознаграждение, например, деньги — метод кнута и пряника. «Это ошибка», — говорит автор Дэниел Пинк. Новый мир работы, описанный Пинк в книге Drive , основан на лидерах, которые находят инновационные и творческие способы задействовать глубоко укоренившиеся желания: потребность быть автономными в своей работе, чтобы лучше справляться с тем, что нам нравится делать, и найти большую цель в жизни.

---

13. Изменение ведущей позиции

Изменение лидера
Джона Коттера

Массовые и сложные изменения в бизнесе больше не являются исключением — это правило. Leading Change представляет собой легендарный 8-этапный процесс Kotter для управления изменениями, который стал инструментом лидеров и организаций по всему миру. Практический ресурс для лидеров и менеджеров, отвечающих за реализацию инициатив по изменениям.

---

14. Дилемма новатора

Дилемма новатора: когда новые технологии приводят к краху великих фирм
Клейтон Кристенсен

Дилемма новатора демонстрирует, как даже самые выдающиеся компании мира могут делать все правильно, но при этом терять лидерство на рынке. В своем убедительном межотраслевом исследовании Кристенсен представляет свою основополагающую теорию подрывных инноваций, которая изменила отношение менеджеров и генеральных директоров по всему миру к инновациям.

---

15. Как заводить друзей и оказывать влияние на людей

Как заводить друзей и оказывать влияние на людей
Дейл Карнеги

Впервые опубликованная в 1936 году, эта классическая книга по саморазвитию была продана тиражом более 15 миллионов экземпляров по всему миру. Советы Карнеги относительно убеждения, карьерного роста, коммуникации и влияния сегодня так же важны и актуальны, как и при первой публикации книги. Достигните своего максимального потенциала с Как заводить друзей и оказывать влияние на людей .

---

---

16. Экономичный стартап

Экономичный стартап: как современные предприниматели используют непрерывные инновации для создания радикально успешного бизнеса
Эрик Райс

Этот шедевр предпринимательства стоит прочитать всем, кто хочет заняться бизнесом самостоятельно. Lean Startup представляет методологию, которая фокусирует вас на том, чтобы как можно быстрее выяснить, чего хотят клиенты, а затем с помощью научных экспериментов доказать, что вы добиваетесь прогресса.Райс рекомендует запустить продукт как можно раньше и с минимальными затратами, чтобы не тратить зря время и деньги на выход на рынок.

---

17. Эффективный руководитель

Эффективный руководитель: полное руководство по правильному выполнению дел
Питер Друкер

Друкер, «отец современного менеджмента», первоначально написал эту хорошо известную, часто цитируемую классику в 1967 году. Мерилом действительно эффективного руководителя является способность делать правильные вещи. The Effective Executive описывает пять практик, которые необходимы для управления бизнесом.

---

18. 21 неопровержимый закон лидерства

21 неопровержимый закон лидерства: следуйте им, и люди последуют за вами
Джон К. Максвелл

Максвелл, всемирно известный эксперт по лидерству, является автором десятков книг ( Leadershift , The 360 ​​Degree Leader , Leadership Gold ), посвященных этой теме, разошедшихся тиражом в миллионы экземпляров. В 21 неопровержимый закон лидерства каждый из законов имеет свою собственную главу, которая при чтении, понимании и применении на практике помогает читателям определять направление, согласовывать людей, мотивировать и вдохновлять — все с конечная цель — создать лидера, за которым люди хотят следовать.

---

19. Первые 90 дней

Первые 90 дней: проверенные стратегии повышения скорости и умения
Майкла Уоткинса

В Первые 90 дней , профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Уоткинс представляет дорожную карту для вступления в должность в первые 90 дней своей новой руководящей должности.Избегайте распространенных ошибок, связанных с новыми лидерами, обеспечьте важные победы на ранних этапах и утвердитесь в своей новой роли. Эта книга, внесенная Amazon в список «100 книг о лидерстве и успехе, которые стоит прочитать на протяжении всей жизни», является авторитетным авторитетом в отношении лидеров переходного периода.

---

20. Одноминутный менеджер

Одноминутный менеджер
Кен Бланчард и Спенсер Джонсон

На протяжении десятилетий The One Minute Manager помог миллионам людей добиться более успешной профессиональной и личной жизни.Эта классическая притча о молодом человеке, ищущем эффективного менеджера, столь же интересна сегодня, как и тогда, когда она была выпущена более тридцати лет назад, актуальна и полезна как никогда.

---

---

21. Настоящий Север

Настоящий север: откройте для себя подлинное лидерство
Билл Джордж

Бывший генеральный директор Medtronic Билл Джордж представляет комплексную программу для достижения успеха в лидерстве и показывает, как составить собственный план развития личного лидерства.На основе личных интервью со 125 высшими лидерами, включая Чарльза Шваба, Говарда Шульца (Starbucks), Энн Малкахи (Xerox), True North показывает, как любой, кто следует своему внутреннему компасу, может стать настоящим лидером.

---

22. Мыслить быстро и медленно

Мыслить, быстро и медленно
Даниэль Канеман

Лауреат Нобелевской премии Канеманн отправляет нас в новаторское путешествие по сознанию — исследуя две системы, влияющие на то, как мы думаем.Он описывает Систему 1 (быструю, интуитивную, эмоциональную) и Систему 2 (медленную, обдумывающую, логическую) и то, как взаимодействие между ними формирует наши суждения и решения. Книга Thinking, Fast and Slow объемом примерно 500 страниц не предназначена для быстрого чтения, она предназначена для того, чтобы ее можно было смаковать.

---

23. Племена

Племена: нам нужно, чтобы вы вели нас
Сет Годин

Хотя автор бестселлеров Сет Годин является автором более 15 книг ( Free Prize Inside , Linchpin , Purple Cow ), мы постоянно обращаемся к Tribes как к нашим фаворитам. Если вы лидер, стремящийся мобилизовать аудиторию (например, сотрудников, клиентов, инвесторов, читателей) вокруг центральной идеи или хотите, чтобы они действовали определенным образом, то эта книга Година станет для вас планом.

---

24. Экстремальное владение

Экстремальное владение: как морские котики США возглавляют и побеждают
Джоко Виллинк и Лейф Бабин

Уиллинк и Бабин, два офицера ВМС США, возглавлявшие высококлассное подразделение специальных операций в Ираке, демонстрируют, как применять проверенные принципы лидерства на поле боя в бизнесе и в жизни.Авторы преподали уроки из опыта Extreme Ownership бесчисленным лидерам и сотням компаний по всему миру, пытаясь передать свои институциональные знания о создании высокопроизводительных команд и, в конечном итоге, обучении людей лидерству и победе.

---

25. Пять дисфункций команды

Пять дисфункций команды: басня о лидерстве
Патрик Ленсиони

В Пять дисфункций команды , Ленсиони, мастер бизнес-сказок, обращает свое внимание на то, почему командам часто трудно работать. Его глубокий анализ пяти дисфункций (отсутствие доверия, страх конфликта, отсутствие обязательств, избегание ответственности, невнимание к результатам) помогает лидерам избежать ловушек, с которыми сталкиваются команды, стремясь к совместному развитию и процветанию.

ПРИМЕЧАНИЕ. Участники Soundview Professional и Premier имеют доступ к резюме 17 из этих названий в своей библиотеке Soundview. Если вы не являетесь участником, получите доступ сейчас и сэкономьте 15%.

______________________________________________________________________________

Подписчики Soundview каждую неделю получают подробные изложения ключевых концепций в самых продаваемых книгах по бизнесу (например, книги, перечисленные выше)! Поднимите свою карьеру на новый уровень , оставаясь в курсе тенденций и идей, влияющих на бизнес-лидеров по всему миру.Загрузите бесплатный образец прямо сейчас.

Поделиться статьей:

10 лучших книг по лидерству для начинающих лидеров

Нам было очень весело, создавая этот список для чтения лучших книг по лидерству для наших замечательных читателей в Everyday Power.

Когда я путешествую и разговариваю со студентами колледжей и университетов по всей стране, меня часто спрашивают, какие книги по лидерству лучше всего читать молодому лидеру.

Мне нравится отвечать на этот вопрос, потому что он показывает, что человек, задающий вопрос, жаждет узнать и понимает, что есть мудрость из истории, которую он или она может получить.

Несколько лет назад я составил список «обязательных к прочтению» для признанных лидеров. Сегодня я делюсь тем, что считаю отличным чтением для начинающих лидеров. Сборник лучших руководящих книг для молодых специалистов.

Эти книги по лидерству полезны не только для подростков и молодых людей в возрасте , которые стремятся стать способными образцами для подражания, они также полезны для любого молодого человека, начинающего свой карьерный путь.

Также ознакомьтесь с нашей коллекцией вдохновляющих цитат руководителей, чтобы получить больше информации.

Лучшие книги по лидерству для будущих лидеров

Часто это первая книга, которую я рекомендую студенту, который начал свой путь к лидерству. Это притча о эгоцентричном человеке, который учится выходить за рамки самого себя. Мне нравится эта книга, потому что она помогает молодым людям рассматривать лидерство как бескорыстный поступок и по-настоящему думать в первую очередь о других.

Эта классическая книга покойного Стивена Кови охватывает семь ключевых привычек, которые успешные люди в любой отрасли выбрали для себя: приоритетов, принятие решений, цели и т. Д. .

Хотя эта книга написана несколько десятилетий назад, она поистине классика. Он охватывает вечные истины для вовлечения людей и получения права быть услышанными. Я рекомендую его, потому что он содержит простые уроки эмоционального интеллекта. Как показали исследования, эмоциональный интеллект и мягкие навыки (а не просто высокий средний балл) — это то, что людям нужно для успеха в современном мире.

Я считаю, что лидеры должны понимать своих людей, прежде чем руководить ими. Эта книга помогает молодым лидерам понять, как человеческая мотивация менялась с течением времени: от кнута и пряника (награды и наказания) до стремления к автономии, мастерству и цели.

Это одна из самых влиятельных книг, которую должен прочитать каждый молодой лидер, потому что большинство молодых людей начинают свою карьеру под руководством других. Бадовски говорит о том, как влиять и вести за собой, когда вы не «начальник». Речь идет о здоровых отношениях, доверии и ценности.

Лучшие книги по лидерству для молодых специалистов

Если вам нравится эта статья, обязательно ознакомьтесь с нашей коллекцией лучших мотивационных книг для личного развития.

В этой книге объясняется концепция того, как мы влияем на всех, кто нас окружает, и как люди могут стать влиятельными, не имея высокого титула или положения. Сегодняшним студентам и молодым специалистам необходимо понимать, что лидерство нужно добиваться через положительное влияние.

Это своевременная книга о том, как эффективно общаться. Исследователи говорят, что большая часть следующего поколения должна будет поработать над этим навыком, прежде чем вступать в рабочую силу, поскольку технологии не помогли им развить эту мышцу. Он основан на исследованиях и содержит примеры того, что делает общение запоминающимся и меняющим жизнь.

Одна из лучших влиятельных книг, помогающих молодым лидерам формировать в жизни качества и привычки, не требующие таланта. В конечном итоге это должно позволить им извлечь выгоду из своих даров. Очень вдохновляет!

Эта книга, написанная королем лидерства, основанного на «сильных сторонах», фокусируется на самом важном элементе успешной жизни и лидерства. Я рекомендую его начинающим лидерам, потому что он упрощает путь и предлагает применимые примеры из жизни.

Рискуя показаться корыстным, я также рекомендую « Habitude ^® » начинающим лидерам, которые хотят понять вечные принципы лидерства с помощью историй и изображений.

Какую из этих лучших книг по лидерству вы прочитаете в первую очередь?

Вам понравилась наша коллекция лучших книг по лидерству? Какие еще влиятельные книги вы порекомендуете другим новым лидерам? Мы будем рады услышать ваши идеи и комментарии.

11 книг, которые должен прочитать каждый молодой лидер

Недавно я написал, что лидеры должны быть читателями.Чтение имеет множество преимуществ для тех, кто хочет занять руководящие должности и развиться в более расслабленных, чутких и разносторонних людей. Одним из наиболее частых вопросов в ответ был: «Хорошо, а что мне читать?»

Это сложный вопрос. Есть ряд замечательных списков для чтения. Для тех, кто интересуется классической литературой, в Википедии есть список «100 лучших книг всех времен», а в современной библиотеке есть подборки романов и документальной литературы. Те, кто интересуется лидерством, могут ознакомиться с программой курса Дэвида Гергена по лидерству (PDF) в Гарвардской школе государственного управления им. Кеннеди или с программой, которую его коллега Рон Хейфец использует для своего курса адаптивного лидерства (PDF).

Но если бы мне пришлось сосредоточиться на коротком списке молодых бизнес-лидеров, я бы выбрал 11 ниже. Я включил только те книги, которые на самом деле прочитал, и попытался составить список, включающий историю, литературу, психологию и практические рекомендации. Разнообразие важно — романы могут усилить сочувствие; общественные науки и история могут пролить свет на уроки из других времен и областей, которые могут иметь отношение к вашему собственному; и, по крайней мере, широкое чтение может сделать вас более интересным собеседником. Но я старался делать все решения, которые имеют прямое отношение к молодым бизнесменам, заинтересованным в лидерстве.

Неизбежно многие люди будут думать, что некоторые из вариантов неудачны или что список неполный, но я надеюсь, что это может послужить началом для молодых бизнес-лидеров, которые ищут литературу, которая поможет им составить план своей карьеры.

Марк Аврелий, Справочник императора . Император Рима с 161 по 180 год нашей эры, Марк Аврелий считается одним из «королей-философов» в истории, и его размышления были, пожалуй, самым продолжительным его наследием. Никогда не предназначенные для публикации, сочинения Маркуса о стоицизме, жизни и лидерстве были личными заметками, которые он использовал для осмысления мира. Они по-прежнему дают прекрасное представление о сознании человека, который правил самой почитаемой империей в истории в возрасте 40 лет, и дают удивительно практические советы для повседневной жизни. Это тот перевод, который я нашел наиболее доступным.

Виктор Франкл, Человек в поисках смысла . Виктор Франкл был австрийским психиатром, который выжил в нацистских концлагерях. Человек в поисках смысла «» — это на самом деле две книги: одна посвящена рассказу о его пугающих испытаниях в лагерях (интерпретированных его глазами как психиатра), а другая — трактат по его теории, логотерапии.Сама его история достойна прочтения — напоминание о глубинах и высотах человеческой натуры — и центральное утверждение логотерапии — что жизнь в первую очередь связана с поиском , означающего — вдохновляло лидеров на протяжении поколений.

Том Вулф, Мужчина в полном костюме . Том Вулф основал школу новой журналистики и был одним из самых блестящих авторов документальной литературы в Америке (книг и эссе, таких как The Electric Kool-Aid Acid Test ), прежде чем он стал одним из ее самых известных романистов. Часто более известный своим портретом Нью-Йорка 1980-х годов, Костер тщеславия , Человек в полном объеме — это его роман о расе, статусе, бизнесе и ряде других тем в современной Атланте. Это была попытка Вулфа, как отмечал Майкл Льюис, «втиснуть всю современную Америку в единое, великое, разрастающееся комическое произведение искусства». Это обязательно вдохновит на размышления молодых лидеров.

Майкл Льюис, Liar’s Poker . Одна из первых книг, которые я прочитал после окончания колледжа, Liar’s Poker — первая книга известного автора Майкла Льюиса — увлекательная история о его недолгой послеуниверситетской карьере продавца облигаций в 1980-х годах.Льюис стал, пожалуй, самым заметным летописцем современного бизнеса, а Liar’s Poker — это одновременно увлекательная история Уолл-стрит (и финансового мира в целом) в 1980-х годах, а также поучительная история для амбициозных молодых бизнес-лидеров об искушениях, проблемах и трудностях. и разочарования (не говоря уже о колоритных персонажах), с которыми они могут столкнуться в своей карьере.

Джим Коллинз, От хорошего к великому: почему одни компании делают рывок… а другие нет . Что нужно для того, чтобы создать отличную компанию, и какие качества потребуются молодым бизнесменам, чтобы ими руководить? Джим Коллинз привнес новую строгость в оценку бизнес-лидерства в своей мгновенной классической книге Good to Great , в которой исследовательская группа проанализировала «6 000 статей и создала 2 000 страниц стенограмм интервью».Результатом стал систематический трактат о том, как сделать компанию великой, с особенно интересными открытиями, касающимися того, что Коллинз называет «лидерством 5 уровня», которые изменили облик современного бизнеса.

Роберт Чалдини, Влияние: психология убеждения . Убеждение лежит в основе бизнеса, где лидеры должны обращаться к клиентам, покупателям, поставщикам и сотрудникам. Классика Чалдини, посвященная основным принципам убеждения, является ярким примером перекрестного применения психологических принципов в деловой жизни.Основываясь на его личном опыте и интервью со всеми, от опытных продавцов автомобилей до продавцов недвижимости, книга Чалдини захватывающая и, да, убедительная. Он служит отличным введением в другие работы современных писателей, таких как Малкольм Гладуэлл и Стивен Левитт, которые переводят теории социальных и физических наук в повседневную жизнь.

Ричард Тедлоу, Гиганты предпринимательства: семь бизнес-новаторов и империи, которые они построили . Ричард Тедлоу вел один из моих любимых уроков в бизнес-школе — «Пришествие управленческого капитализма», и эта книга — своего рода квинтэссенция некоторых ярких моментов этого курса. Giants of Enterprise рассказывает о жизни некоторых бизнесменов — Карнеги, Форда, Истмана, Уолтона — которые сформировали мир, в котором мы живем сегодня. Это краткое введение в деятелей и компаний, которые построили современный бизнес для молодого бизнес-лидера, стремящегося формировать будущее.

Найл Фергюсон, Восхождение денег: финансовая история мира . Финансовый капитал лежит в основе капитализма. Любой молодой человек, стремящийся к лидерству в бизнесе, должен понимать финансовый мир, в котором мы живем.Фергюсон — один из выдающихся популярных историков нашей эпохи, и The Ascent of Money прослеживает эволюцию денег и финансовых рынков от древнего мира до современной эпохи. Это важный учебник по истории и текущему состоянию финансов.

Клейтон М. Кристенсен, Дилемма новатора: когда новые технологии приводят к краху великих фирм . Клей Кристенсен недавно был назван Thinkers50 величайшим бизнес-мыслителем мира, а его книга прорыва была вдумчивым фолиантом об инновациях и «революционных изменениях» под названием « Дилемма новатора» .Все книги Кристенсена являются обязательными к прочтению, но это, пожалуй, самая основополагающая для любого молодого лидера, задающегося вопросом, как стимулировать бизнес-инновации и бороться с конкурентами, которые постоянно угрожают разрушить его или ее бизнес-модель с помощью новых технологий.

Стивен Р. Кови, Семь навыков высокоэффективных людей . Книга Кови представляет собой лучшее в самопомощи. Его советы — о расстановке приоритетов, сочувствии, самообновлении и других вопросах — проницательны и практичны. Seven Habits может быть полезен для личного и профессионального развития любого, кто строит карьеру в бизнесе.

Билл Джордж, Настоящий Север: откройте для себя подлинное лидерство . Отличительной чертой бизнес-лидеров нового поколения является стремление к подлинности. Билл Джордж впервые применил подход к развитию подлинного лидерства, хорошо сформулированный в его второй книге « True North ». Джордж (полное раскрытие информации, с которым я был в соавторстве раньше) провел более 100 интервью с руководителями высшего звена при написании книги и дает советы молодым лидерам о том, как познать себя и преобразовать эти знания в личный набор принципов лидерства.

Итак, что вы выберете? Что бы вы предложили, помимо списка для «молодых бизнес-лидеров»?

книг, которые следует прочесть начинающим лидерам

Старший руководитель хотел, чтобы ее управленческая команда глубже задумалась о своей роли лидеров, поэтому она попросила каждого из них прочитать книгу о лидерстве. Она и не подозревала, что на принятие решения о выборе названия у ее менеджеров уйдут недели.

Я им не завидую: есть буквально тысячи хороших (и не очень) книг на выбор.Как человек, который регулярно работает с лидерами, пытаясь улучшить себя, я сам читал многие из них. Кроме того, у меня возникло твердое убеждение, что менеджеры должны не просто читать о буквально , будучи лучшими менеджерами, но также сосредотачиваться на таких концепциях, как стратегия, которые помогают им продолжать расти — вы увидите, что это убеждение пронизано во всем нижеследующем списке. .

Просматривая его, не поддавайтесь принуждению покупать все книги. Вместо этого
спросите себя: какая категория вам наиболее интересна? Или что, по словам вашего начальника (или клиента), вам больше всего нужно узнать, чтобы быть более эффективным? Если вы лично интересуетесь этой темой или она поможет вам в области, требующей улучшения, это хорошее место для начала.

Вот мои лучшие выборы в каждой категории:

Чтобы продвигаться вперед, вам нужно научиться видеть взаимосвязь культур, институтов, экономики, семей, организаций, городов и наций друг с другом. Вот что такое «системное мышление». Эта книга не о «бизнесе» как таковом, а о том, как системы влияют на общество, и, поскольку общество является движущей силой бизнеса и организаций, она интересна и актуальна.

Еще один отличный вариант — Business Strategy: A Guide to Effective Decision -Изготовление Джереми Курди.Некоторые авторы упрощают тему, чтобы ее было легче понять. Этого не произошло с этой книгой, но если вы сумеете пройти через это, вы узнаете много нового о процессе, от создания видения до реализации плана.

Прочитать эту книгу намного легче, чем предыдущую. Он предлагает отличные методы решения проблем, которые вы можете применить на работе или в других аспектах своей повседневной жизни. У нее не так много четких связей с бизнесом (так что вы захотите выбрать другую, если это для вас приоритет), но если ваша цель — просто изучить общие стратегии решения сложных задач, эта книга для вас.

По сути, это не инструкция для начинающих лидеров, но она не менее важна. Исследователь и автор Брен Браун помогает читателю понять, почему отказ от фасадов, которые мы создаем, может сделать нас более успешными и счастливыми. Это поможет вам проявить себя по-настоящему, что вдохновит других и сделает вас более продуктивным.

4. Для мотивации, навыков людей и руководства другими:

The Leadership Challenge, 5th Edition by James Kouzes and Barry Posner

На протяжении более 30 лет люди рассматривали этот справочник как фундаментальный справочник по всему, что связано с лидерством в бизнес.В этом издании авторы обновили рассказы и примеры по всей книге, чтобы они оставались актуальными для современной рабочей силы.

Еще один отличный вариант — Лидеры едят последними: почему одни команды объединяются, а другие нет Саймона Синека. Эта книга наполнена примерами того, почему лидерство-слуга работает так хорошо. Если вы не знакомы с термином «лидерство-слуга», то это философия управления, которая утверждает, что задача лидера — «служить» тем, кого он возглавляет, в отличие от традиционной (и, возможно, устаревшей) идеи, что сотрудники просто работают на начальника. .Синек — исследователь и этнограф по образованию, поэтому в книге полно примеров того, почему и как «есть в последнюю очередь» — это ключ к мотивации и вдохновению других.

Патрик Ленсиони уже два десятилетия использует формат притчи, чтобы сделать чтение о лидерстве и бизнесе приятным. Этот замечательный, потому что он дает такой же хороший совет как для работы в команде, так и для руководства.

Еще один отличный вариант — это Четыре соглашения: Практическое руководство к личной свободе (Книга мудрости тольтеков ) Дона Мигеля Руиса и Джанет Миллс.Жизнь и просвещение не могут сводиться к четырем простым соглашениям, но взгляд автора на философию тольтеков вневременной, и соглашения предлагают начало миру саморазвития.

Слышали ли вы когда-нибудь поговорку «Не верьте всему, что думаете?» Эта книга поддерживает эту идею. Дакворт разделяет роль мышления и того, как умение успешно справляться с такими чувствами, как неудача, разочарование и скука, может сделать нас более устойчивыми и счастливыми.

Састри и Пенн использовали проверенный процесс обратной связи, который помогает нам учиться на своих ошибках.Для этой книги есть одно предварительное условие: вы должны быть готовы рискнуть, что может привести к провалу. Конечно, есть и другая возможность: ваша готовность рискнуть может привести к выдающемуся успеху.

Неслучайно только у трех из этих книг в названии есть слово «свинец». Это потому, что лидерство — это разнообразный набор навыков и талантов, которые применяются по мере необходимости. Независимо от уровня стажа, великие лидеры — это универсалы, обладающие различными навыками и знаниями, от создания и реализации стратегии до понимания человеческой природы.

У вас есть любимая книга в этом списке или та, которую вам не терпится прочитать? Напишите мне в Твиттер и дайте мне знать.

15 лучших руководящих книг, которые должен прочитать каждый лидер, чтобы добиться успеха

Жизнь в бесконечных путешествиях довольно увлекательна — новые направления, новые культуры и новые невероятные люди, с которыми можно встретиться и пообщаться! Однако работа в дороге временами может быть довольно беспокойной. Как цифровой кочевник я часто попадал в довольно неловкие ситуации — от пропущенных сроков из-за неправильного преобразования часового пояса до почти пропущенного самолета, когда я забыл распечатать свое бронирование и запутал время (хотя я все же поймал этот самолет!) .

Быть самому себе боссом одинаково круто и адски. Выполнение множества задач одновременно и сверхбыстрое выполнение задач с ужасным Wi-Fi-соединением требует потрясающих организационных навыков и дзен-концентрации. Попробуйте использовать следующие 20 веб-сайтов и приложений, чтобы сделать вашу жизнь цифрового кочевника проще, менее напряженной и даже более увлекательной!

1. Trello

Trello — это ваш веб-сайт, на который вы всегда будете организовывать и работать максимально эффективно в дороге. Это бесплатный сервис, который позволяет вам создавать многочисленные доски для ваших текущих проектов и планов.Устали от множества заметок, разбросанных по разным приложениям, и длинных переписок по электронной почте с вашими клиентами или командой? Просто перетащите их все в Trello, где вы можете легко сотрудничать, быстро обмениваться идеями и заметками в виде карточек, оставлять комментарии и отслеживать общий прогресс проекта. Вы можете создавать множество досок и организовывать их так, как вам нравится, загружать файлы на каждую, устанавливать сроки и уведомления, а также легко делиться всем одним щелчком мыши.

My Trello содержит два набора досок — личную и рабочую.Я использую первый, чтобы сохранить все свои планы поездок и убедиться, что я не запутаю время полета или не задержусь с визой; второй — для визуального отслеживания моих личных целей и различных мероприятий. На бизнес-доске у меня есть список текущих проектов, состоящий из простых задач с их текущими статусами, вместе со всеми комментариями моих клиентов и отдельной колонкой для последующих действий.

Trello — невероятная бесплатная альтернатива аналогичному программному обеспечению для управления проектами, которое я использовал раньше, и его можно использовать для решения любой задачи — от ремонта дома до многоэтапной маркетинговой кампании! Также доступно как приложение для устройств iOS и Android, позволяющее получать обновления на ходу.

2. f.lux

Как цифровой кочевник, вы часто работаете поздно ночью или рано утром, чтобы не отставать от часовых поясов ваших клиентов. Любите проверять электронную почту или читать несколько статей с iPad перед сном? (Я делаю!). Даже если вы еще этого не чувствуете, ваши глаза серьезно страдают от этих привычек, и у вас могут возникнуть проблемы со сном, поскольку синий свет ваших устройств негативно влияет на ваш режим сна. Используйте f.lux — удобное программное обеспечение, которое автоматически подстраивает цвета дисплея вашего компьютера в зависимости от времени дня — теплого ночью и солнечного днем.F.lux позволил мне быть более продуктивным по утрам и облегчить снижение активности по вечерам. Цифровому кочевнику важно оставаться свежим, поскольку ваш доход зависит исключительно от вашей производительности. Кроме того, разве мы не сбежали из кабинки, чтобы иметь лучший баланс между работой и личной жизнью и, в первую очередь, больше отдыхать?

3. Focus @ Will

Поскольку мы часто работаем в разных местах по всему миру — от переполненного автобусного вокзала до забитого бара (единственное место, где есть приличный Wi-Fi в этом районе) — концентрируясь на своем работа становится чрезвычайно сложной. Вот где на помощь приходит Focus @ Will. Сервис предлагает широкий выбор белого шума и простых мелодий, подобранных в соответствии с нейробиологическим подходом. Кажется, это работает довольно здорово, поскольку я оставался более сконцентрированным на своей работе по сравнению с тем временем, когда я просто играл свои любимые мелодии и бормотал. В 30-дневной бесплатной пробной версии есть ограниченный выбор треков, и воспроизведение их прекратится через час (хотя его можно перезапустить немедленно). Платная услуга обойдется вам примерно в 10 долларов на три месяца.Также доступно как бесплатное приложение для устройств iOS и Android.

4. Shopify

Давайте признаем, быть цифровым кочевником и работать в одиночку иногда бывает сложно. Бывают дни, когда вы чувствуете себя человеком эпохи Возрождения, который пытается взяться за все сразу и приобретает опыт во многих областях. Это особенно актуально, когда вы только собираетесь запустить свой бизнес-сайт, блог или интернет-магазин. Если вы творческий человек, у вас есть только базовые знания (если таковые имеются) в CSS, HTML или интегрированных платежных системах, поэтому вы проводите бесконечные часы, выясняя, как все работает, вместо того, чтобы делать то, что у вас действительно хорошо получается, и зарабатывать деньги.

Попробуйте Shopify — сервис, предлагающий удобные индивидуальные решения для электронной коммерции. Они предлагают все: от безопасного хостинга и оптимизированных для мобильных устройств веб-сайтов до безопасного оформления заказа с возможностью выбора из около 70 способов оплаты и помощи в проведении вашей маркетинговой кампании в Интернете. Цены невероятно доступные и начинаются всего от 29 долларов в месяц за неограниченный доступ ко всем их услугам и функциям, или выберите 14-дневную бесплатную пробную версию, чтобы сначала протестировать их!

5. Время спасения

Правильное управление временем — еще одна большая проблема, с которой сталкиваются все работники цифровых технологий. Сколько раз вы обнаруживали, что проводите более 12 часов в день перед экраном и ничего не делаете? Да, со мной такое случается довольно давно, поэтому я начал использовать Rescue Time — чтобы оставаться на вершине своей продуктивности, сохраняя при этом нормальный баланс работы и личной жизни. Установите его на свой компьютер и все устройства, чтобы иметь точную картину того, сколько времени вы проводите, выполняя определенные действия или просматривая определенные сайты (khm..cat видео на YouTube). В конце каждой недели вы будете получать электронное письмо с справедливым заявлением о вашей (не) продуктивности.

Rescue Time позволяет вам сообщать вашим клиентам более точные сроки; Создавайте точные почасовые счета-фактуры, поскольку вы точно знаете, сколько времени вы потратили на выполнение определенной задачи, и соответствующим образом корректируете ставки, а также исключаете случайную активность в рабочее время. Вы можете использовать версию Light Rescue Time бесплатно или выбрать премиум-план за 6 долларов в месяц.

6. Каждый часовой пояс

Поскольку вы, вероятно, работаете с людьми, базирующимися где угодно от Новой Зеландии до Западного побережья, следить за сроками или обновлять их о своем прогрессе каждый день в 9 утра может оказаться непросто.Так же, как отправка последующих действий, проектных предложений и счетов в нужное время суток. Каждый часовой пояс — еще одно отличное решение для правильного учета времени — времени вашего клиента. Добавьте все часовые пояса, которые вам нужны, добавьте свое время в маркер вверху и посмотрите, где это происходит в день остальных. Больше никаких сумасшедших математических выкладок с выяснением, когда вам нужно позвонить Джо в Skype, если он попросит сделать это в 11 часов утра по восточному стандартному времени.

7. Валюта XE

Сколько валют у вас в кошельке? Думаю, больше двух.Как цифровой кочевник и вечный путешественник, вы должны постоянно отслеживать коэффициенты конверсии и разные валюты. Чтобы убедиться, что вы устанавливаете одинаково справедливую цену в долларах США / ЕС / фунтах стерлингов или любой другой валюте, используйте валюту XE. Мгновенно узнавайте коэффициенты конверсии в реальном времени или составляйте список по своему усмотрению и синхронизируйте заранее, чтобы иметь мгновенный офлайн-доступ с любого устройства. XE Currency доступен в виде веб-службы, приложений для iOS, Android, Windows Phone и др.

8. Trail Wallet

Моим вторым основным денежным приложением для цифровых кочевников является Trail Wallet (в настоящее время только для iOS).Это красиво оформленное и простое в использовании приложение для отслеживания ваших расходов в разных странах и в разных валютах. Вы можете организовать свои расходы по странам или месяцам, установить максимальные дневные бюджеты и добавить каждый доллар, потраченный в пути. В конце месяца приложение сообщит вам, превысили ли вы свой бюджет или где именно произошел денежный поток. Он идеально подходит для анализа стоимости жизни и работы в разных городах и странах, чтобы найти оптимальное место для проживания, когда вы устали от дороги и вам нужно на время остепениться.

9. Xero

А чтобы лучше отслеживать свои бизнес-расходы, попробуйте Xero. Пожалуй, лучший онлайн-сервис для ведения бухгалтерского учета и бухгалтерского учета для всех, кто не занимается бухгалтерским учетом. Он идеально подходит для отправки счетов, отслеживания движения денежных средств и настройки уведомлений о платежах по кредитным картам, а также для приема платежей. Он аккуратно классифицирует все ваши банковские транзакции и сверяет их с транзакциями, которые вы совершили в Xero, чтобы все было еще проще. Доступно для множества устройств iOS и Android, поэтому вы всегда можете получить доступ к своим данным в любое время.

10. Tripit

Tripit — один из лучших организаторов путешествий! Это бесплатно, быстро, а главное — работает в автономном режиме. Просто не говори больше бумаг и потерянных писем. Отправьте все подтверждения бронирования — отели, авиабилеты, прокат автомобилей и т. Д. — и позвольте приложению сделать за вас все волшебство, превратив его в простой для понимания маршрут. Вы можете настроить уведомления и получить доступ к своим данным с любого устройства без подключения к Интернету. Tripit уменьшил мое разочарование от того, что я приехал не в тот терминал или бродил по новому городу с багажом, поскольку я неправильно записал адрес отеля.Это отличное приложение, которое я настоятельно рекомендую использовать практически всем, кто путешествует.

11. 1Password

Обмен конфиденциальными данными, особенно паролями, с вашими клиентами или командой и их отслеживание может оказаться сложной задачей. Вот почему я начал использовать 1Password — супербезопасную службу обмена паролями, которая позволяет создавать специальные хранилища с набором паролей к инструментам и службам, доступным только тем людям, с которыми вы ими поделились. Эта услуга доступна для множества устройств и дает вам уверенность при обмене конфиденциальными данными через незащищенные сети.Кстати…

12. Частный доступ в Интернет

Защитите все свои данные и компьютер, выбрав частный доступ в Интернет. Часто нам необходимо произвести эти платежи в последнюю минуту или совершить покупки по кредитной карте, и единственный доступный Интернет — это подозрительная незащищенная сеть, которую каким-то образом обнаружило ваше устройство. Используя анонимный зашифрованный VPN и частный IP-адрес, вы можете быть на 100% уверены, что никакие ваши платежные данные или пароли не будут украдены.

13. Workfrom

Найдите лучшие кофейни и кафе в вашем районе с помощью этой услуги.Workfrom имеет большое количество заведений в крупных городах США — Нью-Йорке, Портленде, Сан-Франциско, Сиэтле — и других направлениях по всему миру, которые будут добавлены в ближайшее время! Присоединиться к сервису можно бесплатно, и вы получите доступ к многочисленным интересным местам с непредвзятым мнением о Wi-Fi-соединении и качестве капучино от цифровых кочевников, как и вы. Обзоры также включают ценовой диапазон, доступное питание, общую атмосферу и диапазон шума, а также некоторые профессиональные советы о том, где найти розетки и какой стол самый уединенный. Так я открыл для себя некоторых из моих любимых на все времена, например, мистера Бина в Амстердаме.

14. Обнаружено местными жителями

Еще одна замечательная услуга, позволяющая открыть для себя хорошую еду и захватывающие события на вашей нынешней базе. «Spotted by Locals» — это не типичный путеводитель по городу со скучными туристическими маршрутами, а удивительный ресурс с потрясающими рекомендациями местных жителей о том, чем заняться и где стоит посмотреть. В конце концов, вы выбрали образ жизни, не зависящий от местоположения, чтобы больше исследовать мир, а не просто часами нажимать на ключевые слова в другой среде.

В настоящее время на веб-сайте есть множество рекомендаций для всех крупных европейских городов — Парижа, Мадрида, Вены, Варшавы и многих других, плюс он постепенно расширяется на Северную Америку с недавно добавленными путеводителями по Бостону, Лос-Анджелесу, Торонто и Монреалю. Вы можете просмотреть бесплатную подборку мероприятий по категориям на веб-сайте или заплатить 2,99 доллара за руководство в формате PDF со всеми советами и местами, аккуратно указанными на карте. Или выберите приложение для iOS или Android (по 3,99 доллара США), чтобы получить офлайн-доступ к одному из путеводителей по городу вместе с подробной картой.

15. Jawbone UP

Теперь, когда вы знаете, куда идти и что посмотреть, вот удобное приложение, которое поможет вам отвязаться от ноутбука. Jawbone UP будет нежно пилить вас, когда придет время встать и немного расслабиться. Установите приложение и подключите его ко всему своему оборудованию, а затем пусть Up Activity Tracker (прекрасный браслет) проанализирует ваш сон и режимы активности, чтобы помочь вам улучшить свой образ жизни. Приложение будет отслеживать и анализировать все ваши действия и предлагать вам более здоровый график, помогать вам лучше спать и не отставать от режима упражнений (который становится неустойчивым, когда вы в пути).Зачем нам нужно больше времени, если мы не тратим его с умом, верно? Приложение бесплатное для iOS и Android, однако вам придется заплатить 129 долларов за браслет-трекер или 49,99 доллара за зажим.

16. SugarSync

Некоторым нравится DropBox, другие выбирают Google Drive, но я предпочитаю облачное хранилище SugarSync. Он проще, мощнее и имеет действительно красивый дизайн. После установки вам просто нужно щелкнуть правой кнопкой мыши файл / папку, чтобы мгновенно создать резервную копию в облаке. Кроме того, любые дальнейшие изменения, которые вы вносите в эти данные, будут автоматически синхронизироваться.Большие файлы загружаются очень быстро, и вы можете получить 250 ГБ дискового пространства всего за 99,99 долларов в год. Также вы можете открывать, делиться и редактировать все свои файлы с помощью бесплатного приложения для iOS или Android, поддерживаемого на многих устройствах. Теперь я, наконец, перестал беспокоиться о том, что мне делать, если мой ноутбук сломается / украдут.

17. Контактно

Если вы не любите разориться и возвращаться домой, вы должны потратить справедливую долю своего времени на построение постоянных отношений с вашими клиентами, поставщиками или покупателями, в зависимости от того, чем вы зарабатываете себе на жизнь. .Чтобы все это не превратилось в огромную боль, попробуйте использовать Contactually — простой, но мощный сервис, который расскажет вам, когда и с кем вам следует поддерживать связь, и как вы можете максимизировать рентабельность инвестиций, связавшись с нужными людьми в нужное время. Он будет отправлять вам уведомления, когда вы потеряли связь с определенными контактами (что может означать упущенные возможности в перспективе), и подсказывает, когда вам следует повторно подключиться к наиболее важным контактам из вашей сети, предоставляя полезные контекстные подсказки, такие как социальные обновления и недавние разговоры, чтобы все выглядело более искренним.Сервис может похвастаться тем, что их пользователи получают до 40% больше рефералов после их использования (подтверждено тематическими исследованиями), что отчасти важно для вас, если вы хотите жить кочевой жизнью и работать на себя!

18. Запланировать один раз

Если вы работаете над несколькими проектами с несколькими клиентами одновременно — Расписание один раз — это ваш отличный сервис для планирования онлайн-встреч и конференций. Создавайте элегантный предустановленный календарь, когда вы доступны, и отправляйте людям уникальную ссылку, которая позволяет им выбрать подходящее время для вас обоих.Услуга фантастическая для тех, кто предлагает консультационные услуги или тренинги, и стоит всего 5 долларов в месяц!

19. Spaxtel

Иногда Интернет становится настолько хреновым, что звонить по Skype невозможно. Или у вас запланирован очень-очень важный разговор, и вы не хотите, чтобы возможные сбои мешали вам. Вот когда стоит использовать Spaxtel — отличную услугу, которая позволяет вам совершать звонки на стационарные телефоны с помощью обратного вызова. Вам не нужно устанавливать какое-либо программное обеспечение или иметь доступ в Интернет.Тарифы зависят от качества звонка, которое вы выбираете (самая низкая скидка довольно велика), а также от страны, из которой / в вы звоните. Пока что цена оказалась почти доступной для Skype для лучшего общего качества связи.

20. Почта земного класса

Улитка не так популярна в наши дни, но вы все равно получаете через нее важные вещи. Скажем, счета и зарплаты. Если вы не хотите, чтобы ваши родители или друзья работали с вашей почтой, пока вас нет дома, попробуйте использовать Earth Mail Class — доступную службу пересылки почты, которая сканирует и пересылает вашу почту на адрес электронной почты по вашему выбору, депонирует ваши чеки (за плату), сохраняет PDF-файлы вашей почтовой почты в Интернете и предлагает личный вывоз и подписание посылки.

Автор фотографии: Ави Ричардс через unsplash.com

6 книг, которые необходимо прочитать для начинающих бизнес-лидеров

Быть бизнес-лидером означает прилагать согласованные усилия для позитивного управления своей жизнью и делать все возможное, чтобы быть лучшим лидером из возможных. Есть несколько способов, которыми любой потенциальный лидер может начать создавать себя, но одна из лучших стратегий — начать читать как можно больше. В актуальном и полезном материале недостатка нет.От обучения работе с другими до понимания мотивации и доверия — лидерство — это плавная эволюция, требующая постоянной корректировки. Вот шесть книг, которые помогут в этой трансформации лидерства.

Джеймс М. Кузес и Барри З. Познер

Этим двум авторам потребовалось 30 лет исследований по темам эффективного лидерства, чтобы создать подробную и содержательную книгу о том, как разработать эффективную тактику лидерства. Эта книга, посвященная классическим тактикам, таким как доверие, этика и надежность, наполнена некоторыми из лучших кусочков информации, которые могут положительно повлиять на жизнь и траекторию любого бизнес-лидера.

Нил Патель, Патрик Власковиц и Йонас Коффлер

Хастл — одна из тех книг, которые вам нужно прочитать, чтобы по-настоящему понять. Эта книга охватывает множество различных тем, которые могут помочь любому руководителю как в офисе, так и за его пределами. Как следует из названия, в тексте обсуждаются деньги и способы их использования. Он учит, как по-настоящему спешить, чтобы воплотить в жизнь свои мечты и цели.

Марк Миллер

Один из ключей к успешному руководству — сделать так, чтобы люди действительно хотели следовать вашему направлению. В этой книге основное внимание уделяется изменению жизни лидеров, обучая их руководить с первого взгляда. Его цель — научить их подавать положительный пример другим. Многие великие лидеры обладают схожими чертами, которые вдохновляют других, и эта книга учит вас, как проявлять эти качества.

Джон К. Максвелл

Есть много книг по лидерству, в которых основное внимание уделяется таким вещам, как философия и перспективы. Это не одна из тех книг. Это прямой подход к лидерству, представленный как «21 закон» определения лидерства.Ее легко просмотреть, легко усвоить, и это одна из тех книг, которые способны быстро изменить способ, которым потенциальные лидеры могут использовать свой подход к лидерству.

Стивен Р. Кови

Это одна книга, которая, несомненно, займет первое место во многих списках, но она чрезвычайно актуальна для самых успешных лидеров сегодняшнего дня. Эта книга была одной из самых продаваемых книг в своем роде с момента ее первого выхода в 1989 году и до сих пор помогает людям. Это может быстро изменить жизнь любого лидера, поскольку он каждый день узнает, как быть более эффективным и продуктивным.

Дэниел Х. Пинк

Прочтите это увлекательное чтение, и вы сможете больше узнать о способности мотивировать и побуждать других делать все возможное. В этой книге рассказывается о том, как мотивация занимает центральное место в лидерстве, и освещаются некоторые секреты подлинной мотивации других и как добиться от тех, кого вы возглавляете, значимой работы.

Какие книги вам помогли?

Получая все больший и больший доступ к удивительным книгам и источникам по лидерству, новые бизнес-лидеры продолжают искать нужные книги с полезными для них идеями и методами.Они стремятся создать лучшие версии себя для своих клиентов и своих команд, и подобные ресурсы помогают им в этом. Какие книги больше всего повлияли на вашу профессиональную жизнь?

Об авторе

Verma Media — полномасштабное маркетинговое агентство, специализирующееся на блокчейне, каннабисе, искусственном интеллекте и новых технологиях.

8 книг, которые должен прочитать каждый молодой лидер

Правильная книга может открыть ваш разум для совершенно нового мира возможностей и идей.Все мы знаем, что чтение является ключом к обретению мудрости, но, помимо простых знаний и информации, хорошая книга может вдохновить вас идеями, которые она представляет … и дать вам возможность придумывать свои собственные.

Лидеры должны искать контекст, чтобы лучше понимать мир вокруг них, и это то, что может дать убедительная книга. Идеи могут изменить вас и позволить вам покорить свой уголок земного шара. Обладая мудростью, вдохновением и мотивацией, вы можете стать революционером, задающим темп или предпринимателем, о котором мечтаете.

Независимо от вашего возраста, вы можете извлечь пользу из предлагаемых важных книг с инсайтами, начиная с этих восьми дразнящих, расширяющих кругозор томов.

Смотреть в Forbes:

1. The Go-Giver Leader Боб Бург и Джон Дэвид Манн

Это захватывающая история о тяжелом малом бизнесе и амбициозном молодом руководителе, которому поручено привести их к важному решению. Сильная идея The Go-Giver Leader заключается в том, что великие лидеры не пытаются действовать как лидеры; вместо этого они стремятся быть более человечными.Они сосредоточены на концепции «давай, и ты получишь».

Go-Giver Leader развивает мышление, основанное на осведомленности об окружающих, и расширяет идею о том, что ваше влияние определяется тем, насколько эффективно вы ставите интересы других на первое место. Лидеры, которые поступают так, будут способствовать процветанию своих сообществ и общества, а также своих компаний и сотрудников.

2. Влияние Роберт Б. Чалдини

Мы все попадаем под чье-то влияние, но понимаем ли мы, почему? Прочтите эту классическую бизнес-книгу, и вы узнаете шесть универсальных принципов, как стать умелым убеждателем, включая взаимность, социальное доказательство и авторитет. Влияние объединяет науку с искусством убеждения и объясняет психологию того, почему люди говорят «да».

Читатели сказали, что чтение этой книги похоже на открытие в себе скрытой сверхдержавы — она ​​может показать вам, как использовать свои собственные неиспользованные ресурсы, чтобы убедить других. По крайней мере, Influence научит вас защищаться, когда кто-то пытается на вас давить.

3. Navigating Chaos Джефф Босс

Как начинающие предприниматели и бизнес-лидеры находят путь к успеху в мире хаоса и непредсказуемости? Как преодолеть неспокойные обстоятельства, чтобы проложить свой собственный путь в жизни и бизнесе?

Опираясь на свой опыт работы в качестве морского котика, где он сталкивался с непредсказуемыми и безжалостными врагами в самых изнурительных и сложных условиях на земле, Джефф Босс отправляет читателей в путешествие, чтобы понять, как настойчивость, смирение и командный подход позволили ему преуспеть. Его анекдотический стиль подчеркивает, что индивидуальный образ мышления, командная практика и организационные соображения являются ключевыми для разработки методологий и практик, обеспечивающих долгосрочный успех.

4. Liar’s Poker Майкл Льюис

В этой книге Майкл Льюис предлагает юмористический и проницательный взгляд на мир инвестиционной торговли и финансового рынка. Льюис только что закончил Принстон и Лондонскую школу экономики, когда начал свою карьеру в Salomon Brothers, ведущей инвестиционной фирме на Уолл-стрит.

Liar’s Poker разрушает миф о том, что Уолл-стрит стремится сделать своих клиентов-инвесторов успешными — вместо этого их главная цель — оставаться толстыми и счастливыми. Льюис предлагает инсайдерский отчет о беспрецедентной эпохе жадности, обжорства и богатства, стоявшей за Уолл-стрит.

5. Племена Сет Годин

Как люди, мы все естественно ищем свое племя, в котором мы связаны с другими и объединены лидером и идеей. Племена всегда были неотъемлемой частью человеческого существования, объединяя нас через религию, политику и даже искусство. Сегодня такие технологии, как Интернет и социальные сети, позволяют нам создавать более крупные племена.

Но кто будет руководить этими группами? Страх критики или боязнь ошибиться не позволяет многим потенциальным лидерам реализовать свой потенциал. Но существует острая потребность в лидерах, которые могут сплотить людей, и существует гораздо больше инструментов и способов изменить ситуацию к лучшему, чем когда-либо прежде. Сет Годин показывает, что быть лидером может быть нелегко, но, вероятно, легче, чем вы думали.

6. Алхимик Пауло Коэльо

Этот рассказ о самопознании рассказывает мифическую историю Сантьяго, андалузского пастуха, и его пути к величайшему сокровищу в мире. Он путешествует на большие расстояния и встречает на своем пути множество приключений, поскольку встречает духовных посланников и учится прислушиваться к своему сердцу.

Хотя его стремление состоит в том, чтобы найти великие богатства, он обретает нечто гораздо более ценное: мудрость прислушиваться к своему сердцу, распознавать возможности и, что наиболее важно, учиться следовать своим мечтам.Эта история придаст вам смелости продолжить свою собственную легенду.

7. Drive Дэниел Х. Пинк

Подход кнута и пряника, который большинство корпораций использует для мотивации людей, не дает высоких результатов или результатов, потому что игнорирует самый важный элемент: внутреннюю (или внутреннюю) мотивацию.

Корпорации и руководители предприятий забывают, что на самом деле нами движет врожденное желание контролировать свою жизнь и создавать новые вещи. Drive утверждает, что секрет достижения рабочих результатов заключается в использовании этой внутренней мотивации. Это повысит удовлетворение на работе, в школе и дома, а также даст нам возможность улучшить себя и свой мир.

8. Восхождение денег Найла Фергюсона

Наша финансовая система развивалась с течением времени вместе с историей человеческой цивилизации. Оказывается, восхождение людей также тесно связано с восхождением денег и наших финансовых институтов.Фактически, эволюция кредита и долга может иметь такое же значение, как и любые технологические инновации.

Наша финансовая история — от древней Месопотамии до современных финансовых потрясений — раскрывает предысторию человеческих инноваций, подъема культуры и прогресса. Восхождение денег предлагает краткое, ясное повествование и убедительное понимание взлета и падения западной власти и денег.

.