Работы в домашних условиях работы: Работа в домашних условиях в России: Вакансии в домашних условиях в России

Содержание

Цифровая безопасность в домашних условиях

Владельцам бизнеса и IT-руководителям, нужно принимать быстрые управленческие решения в период пандемии Covid-19, в том числе касающиеся перевода сотрудников на дистанционный формат работы. Благодаря облачным решениям некоторые рабочие процессы достаточно легко переводятся на удаленный режим — но при этом нужно помнить о защите безопасности работы в сети.

Главный специалист Xerox по информационной безопасности Кришна Марелла делится рекомендациями, следуя которым, компании могут уменьшить риски при дистанционном формате работы.

Старайтесь пользоваться корпоративными ноутбуками

Есть ошибочное представление, что сотрудники, работающие дистанционно, могут воспользоваться своими личными ноутбуками, а компания таким образом может сократить затраты на оборудование для удаленной работы. Этого нужно избегать. Одно из ключевых преимуществ использования корпоративных ноутбуков заключается в том, что ваша IT-служба может удаленно управлять системой безопасности на таких устройствах.

Благодаря этому у всех сотрудников будут установлены одинаковые настройки безопасности, независимо от того, где они находятся. (Тем не менее, пользователю все равно нужно будет принять/одобрить обновления.)

Убедитесь, что сотрудники не используют VPN компании на личных устройствах

Мы понимаем, что не у всех сотрудников есть корпоративные ноутбуки. Если ваши коллеги используют личные устройства, предупредите их, что такие ноутбуки нельзя подключать к VPN компании. Доступ к внутренним ресурсам компании в таких случаях можно получить, используя инфраструктуру виртуальных рабочих столов. «Мы не знаем, что находится в вашем персональном компьютере, — говорит Марелла. Он может заражен вирусом, и, если вы подключитесь к своей рабочей сети, это может повредить корпоративную сеть компании в течение нескольких минут».

Проверьте домашнюю сеть Wi-Fi

Когда сотрудники используют корпоративную сеть Wi-Fi, IT-служба может контролировать, кто подключился к ней, и блокировать любых несанкционированных пользователей. Теперь это обязанность ваших сотрудников — знать, кто пользуется их домашней Wi-Fi сетью. Попросите их проверить Wi-Fi маршрутизаторы. Если есть незнакомые устройства, потенциально опасные для сети, их нужно заблокировать.

Защищайте конфиденциальные документы

Одним из наиболее эффективных способов защиты конфиденциальных документов является настройка уровней доступа к ним. «Это простая опция, но немногие знают о ней, — говорит Марелла. — Таким образом, только те, кто должен просматривать документ, могут видеть его, даже если документ пересылается по электронной почте».

Периодически делайте резервное копирование документов!

Когда сотрудники работают в домашних условиях, с ними могут происходить совершенно неожиданные ситуации, например, дети пролили сок на ноутбук, а важные рабочие документы не сохранены. Марелла рекомендует сотрудникам использовать облачные решения компании, всегда, когда есть такая возможность. Эти платформы не только автоматически сохраняют документы, но и позволяют одновременно работать нескольким пользователям.

Поэтому «если завтра что-то случится с компьютером одного из ваших сотрудников, все документы будут сохранены в облаке», — говорит Марелла.

Проверяйте электронные письма от внешних отправителей

Марелла работает более 20 лет в области информационной безопасности и очень осторожно относится к электронным письмам от внешних адресантов. «Очень просто фальсифицировать электронные письма», — говорит она. Чтобы предотвратить фишинговые атаки в вашей сети, она рекомендует проверять полный электронный адрес отправителя, прежде, чем открыть письмо. Для этого нужно навести курсор на адрес электронной почты.

Убедитесь, что сотрудники соблюдают основные меры предосторожности

Иногда в загруженные дни или наоборот, когда появляется свободное время, можно случайно забыть про соблюдение основных правил информационной безопасности. Регулярно напоминайте сотрудникам, чтобы они выходили из всех рабочих программ, после окончания работы, не использовали повторно входные данные и меняли пароли Wi-Fi домашней сети каждые два месяца.

Соблюдение этих простых рекомендаций кажется менее важным, когда рабочие процессы выполняются в защищенной корпоративной сети. Однако, когда вся команда работает удаленно, ваша сеть становится особенно уязвима. Руководители должны контролировать соблюдение этих рекомендаций всеми сотрудниками.

Три способа темперировать шоколад в домашних условиях

Что такое темперирование шоколада и зачем это нужно

Темперирование или прекритсаллизация шоколада — это процесс восстановления стабильной кристаллической решетки какао-масла, которе содержится в шоколаде. Темперированный шоколад обладает некоторыми свойствами, которых он не будет иметь, если не сделать прекристаллизацию:
  • глянцевый блеск шоколада в изделии
  • твердость  -твердая плотная текстура
  • характерная «колкость»  ии хруст при откусывании или разламывании шоколада
  • онородная тающая текстура — при этом шоколад тает во рту, а не в руках.
Более подробно об этих свойствах и о темперировании можно прочитать в статье Особенности темеприрования шоколада. Здесь мы рассмотрим три основных способа темперирования шоколада в домашних условиях.

Темперирование шоколада с помощью порошкового какао-масла MyCryo

Процесс темперирования (прекристаллизации) шоколада с помощью какао-масла в порошковой форме MyCryo® станет одним из ваших любимых способов. Он прост и очень удобен в исполнении. 

Вам потребуется всего 1% какао-масло в порошковой форме MyCryo® от общей массы шоколада, которую вы хотите подготовить к работе.

 

Для работы с шоколадом используйте весы, пластиковую глубокую миску, силиконовую лопатку, термометр. Температура в помещении должна быть 15-20С, в крайнем случае, не выше 22С.  

Растопите шоколад до температуры 45-50С в зависимости от вида шоколада (см. температурную кривую на упаковках). Помешивая шоколад силиконовой лопаткой, охладите его до t 35С для темного и молочного шоколада и t 33С для белого. Для контроля температуры используйте термометр.  

Заранее подготовленное какао-масло MyCryo® просейте через сито в жидкий шоколад.

Теперь важно тщательно перемешать шоколад, чтобы крупицы какао-масла MyCryo® полностью растворились и стабильные кристаллы хорошо перемешались в шоколадной массе. Помешивая шоколад, доводим его до рабочей температуры. И только теперь шоколад готов к дальнейшей работе с ним. 

Темперирование на мраморном (каменном) столе или поверхности

Работа на мраморном столе является старейшим методом темперирования  (прекристализации) шоколада. Мрамор — природный минерал с высокой теплоемкостью. Это означает, что поверхность камня остается нейтральной к температуре шоколада.

 


Для работы с шоколадом вам потребуются: весы, пластиковая глубокая миска, силиконовая лопатка, термометр и мраморная доска. Температура в помещении должна быть 15-20С, в крайнем случае, не выше 22С.

Итак. Нагревам шоколад в миске до 45-50С в зависимости от вида шоколада и перемешиваем, доводя консистенцию шоколада до жидкого состояния. Затем 2/3 шоколада выливаем на мраморную поверхность. Активно перемешиваем шоколад на мраморе с помощью скреппера (также его называют шпатель) и кондитерской паллеты (или по-другому лопатки).  

Это очень завораживающий процесс. Не верите? А вы попробуйте сами… 😉 

Продолжаем. Через некоторое время шоколад на мраморной поверхности охладиться до температуры 26-27С (не забывайте контролировать температуру термометром), при которой шоколад начинает постепенно густеть. 
Именно этот момент и есть точка неконтролируемой кристаллизации, т. е. когда количество стабильных кристаллов уже сформировано, но в то же время в шоколаде присутствует неопределенное количество кристаллов нестабильной формы. 

Как только 2/3 шоколада охладится до 26-27C, аккуратно переложите шоколад обратно в миску с помощью Паллеты (лопатки) и скреппера/шпателя. Добавив охлажденный шоколад в 1/3 теплого шоколада, оставшегося в миске, и хорошо перемешав его, на выходе вы получите шоколад нужной рабочей температуры 28-31,5 С в зависимости от вида шоколада. Это происходит потому, как нестабильные кристаллы в момент соединения разных по температуре шоколадов расплавляются и преобразуются в стабильные формы. Таким образом, остаются только стабильные формы кристаллов, которые автоматически увеличиваются в количестве. 


Но если в итоге вы получили шоколад более низкой температуры, то подогрейте его в микроволной печи до рабочей. А если наоборот шоколад остался теплым, то помешивая его, охладите до всё той же рабочей температуры.
 

Процесс темперирования шоколада на мраморной доске действительно является магнитическим, успокаивающим и приковывающим взгляды. Вспомните все тот же самый фильм «Шоколад. Здесь главное терпение и желание.


Темперирование шоколада методом посева


Темперирвоание (прекристаллизация)  шоколада методом посева или высеивания — простой и легкий способ, подходящий дл домашней кухни.
  
Для работы с шоколадом вам потребуются: весы, пластиковая глубокая миска, силиконовая лопатка, термометр. Температура в помещении должна быть 15-20С, в крайнем случае, не выше 22С. 

В данном методе шоколадные каллеты (капли) добавляются в растопленный шоколад, доведенный до температуры 45-50С в зависимости от вида шоколада. Каллеты шоколада содержат стабильные кристаллы в большом количестве и они активно перемешиваются с нестабильными кристаллами расплавленного шоколада, создавая при этом правильную кристаллическую решетку. Температура шоколада понижается одновременно с плавлением каллет. Можно увидеть, что стабильные кристаллы каллет расплавляются. 

Растапливаем шоколад в миске до 45-50С и добавляем 20-30% стабильных шоколадных каллет (капель) от общей массы растопленного шоколада. Хорошо перемешиваем шоколад после добавления каллет и контролируем температуру. Помешивая шоколад, доведите его температуру до рабочей. Все, шоколад готов к дальнейшей работе с ним. 

Температура плавления и рабочая темература для разных видов шоколада

Не забывайте, что у каждого шоколада своя температура плавления и рабочая температура. Она указывается на упаковках шоколада Callebaut и Cacao Barry. Здесь мы приведем температуры для основных видов шоколада.


 Вид шоколада  Температура плавления     Температура стабилизации     Рабочая температура   
 Горький и темный шоколад                  45-50 С                      27 С               31-32С
 Молочный шоколад                    45 С                      27 С               29-30 С
 Шоколад Ruby                    45 С                      27 С            28,5-29,5 С
 Белый шоколад                 40-45 С                   26-27 С               28-29 С

Как проверить работу на плагиат в домашних условиях | Статьи

На одобрение курсовой, реферата или диплома можно даже не рассчитывать, если преподаватель признает работу плагиатом. До появления интернета эта оценка зависела лишь от его эрудированности и знакомства с последними научными новинками. Сейчас все значительно и проще, и сложнее — появилось множество программ для проверки уникальности текста. Даже с использованием закрытых источников, как, например, на https://antiplagius.ru/antiplagiat-vuz.html. Именно «Антиплагиат ВУЗ» и используют придирчивые преподаватели ведущих образовательных заведений. 

Как проверяется уникальность

Плагиат — это полностью скопированный текст или отдельные предложения другого автора, которые вы используете в своей работе. Сервисы для проверки уникальности помогают преподавателю обнаружить обман, а студента заставляют или трудиться самостоятельно, или хотя бы тщательно скрывать следы «списывания». Но есть одно «но»… Иногда текст с отличной уникальностью все-таки возвращается на доработку или студент получает «неудовлетворительно». Чтобы понять, почему это происходит, нужно знать алгоритм действий большинства программ: 

  • текст разбивается на отдельные элементы, состоящие из 3-5 слов;
  • система ищет их в интернете, используя доступные ресурсы по  теме;
  • обнаружение каждого элемента снижает уникальность, а в проверяемом тексте выделяется определенным цветом;
  • после окончания проверки система выдает процент уникальности, а выделенные блоки неуникального текста позволяют внести изменения и сделать работу безупречной.

Но только одна программа использует закрытый сервис с обширной базой данных выполненных в разные годы работ студентов, дипломников и аспирантов, — «Антиплагиат ВУЗ». 

Возможные проблемы

Иногда студент честно выполняет работу самостоятельно, программы показывают отличную уникальность, но преподаватель «заворачивает» курсовую или эссе на доработку.Причина банальна — программа-антиплагиат использует открытые источники и не лукавит, когда выдает отличные показатели.

Но использует закрытый сервис с обширной базой выполненных в разные годы работ студентов, дипломников и аспирантов, только «Антиплагиат ВУЗ». При этом после надежной проверки и получения неудовлетворительных результатов можно воспользоваться услугами специалистов по уникализации текста. При наличии обилия технических терминов сделать это самостоятельно бывает непросто.

 

Работа для молодых мам в домашних условиях — отзывы сотрудников о работе.

Здравствуйте, ниже написана переписка по объявлению, жаль эта мадам номер свой не дала, там есть емейл, обьявление с емаркета. Ув. молодые мамы!!! не ведитесь на этот развод, это сетевой маркетинг, с вас вытянут все ваши деньги, при этом вы не копейки не заработаете! Будьте бдительны! Работа для молодых мам в домашних условиях Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) Я Здравствуйте, можно подробней о работе? Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) [email protected] Здравствуйте, работа в социальных сетях. Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) Я Что делать надо??? Дата: пятница, 14. декабрь (4 дней назад) [email protected] Вся информация о работе во время собеседования. Дата: суббота, 15. декабрь (4 дней назад) Я понятно, сетевой.. Дата: воскресенье, 16. декабрь (2 дней назад) [email protected] Почему вы так решили? Дата: воскресенье, 16. декабрь (2 дней назад) Я никакой подробной информации не даёте…и так понятно Дата: воскресенье, 16. декабрь (2 дней назад) [email protected] Вся информация о работе во время собеседования. Дата: понедельник, 17. декабрь (1 день 19 час. назад) Я да понятно мне что за работа! Дата: понедельник, 17. декабрь (1 день 19 час. назад) Я Где название вашей фирмы или что там?телефон и адрес? На какую должность вы ищете работника??? какой график? зарплата? официальное трудоустройство или нет? Дата: понедельник, 17. декабрь (1 день 13 час. назад) [email protected] Вся информация о работе во время собеседования. Дата: понедельник, 17. декабрь (1 день 13 час. назад Если вам все понятно без собеседования и вас все не устраивает, зачем вы пишите???? Я желаю вам удачи в поисках работы!! Дата: вторник, 18. декабрь (1 день 2 час. назад) Я Вы же даже не говорите где проводите собеседование!!!!! Мне интересна сфера деятельности, а вдруг она мне не подходит? получается зря потрачу ваше и своё время на собеседовании! Объясните хоть куда ехать????? Дата: вторник, 18. декабрь (14 час. назад) [email protected] Вы уже отняли у меня и у себя много времени. Прошу вас больше меня не беспокоить. Я желаю вам и вашей семье здоровья, счастья и благополучия.

Проект «Изготовление духов в домашних условиях»

В индивидуальной исследовательской работе по химии «Изготовление духов в домашних условиях» проводится изучение истории духов и парфюмерной продукции, а также рассматриваются способы изготовления духов, в том числе и в домашних условиях.

Подробнее о проекте:


В процессе работы над исследовательским проектом по химии об изготовлении духов учащаяся изучила, что такое духи с точки зрения толкового словаря Ожегова, а также выяснила, когда и с какой целью были изобретены духи и почему они получили такое широкое распространение. В работе рассказывается, из чего изготавливались первые духи и какой путь эволюции прошла технология создания духов до наших дней.

Ученица 7 класса школы в рамках своего проекта на тему «Изготовление духов в домашних условиях» провела ряд практических экспериментов, с помощью которых определила два рабочих способа изготовления духов в домашних условиях. Результаты опыты представлены в приложении к работе. Также в работе перечислены ингредиенты, входящие в состав духов и описываются правила их соединения друг с другом так, чтобы в результате получился приятный и стойкий аромат.

Оглавление

Введение
1. История возникновения духов.
2. Состав  духов.
3. Изготовление духов в домашних условиях.
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложение

Введение


Актуальность работы: Кажется, духи в жизни человека присутствовали всегда. Назвать дату появления духов просто невозможно. Древние народы Греции, Египта, Китая и Рима пользовались ароматами не только в эстетических, но и в медицинских целях. Эфирные масла использовались в личной гигиене с целью устранения неприятных запахов, а так же для придания приятного аромата телу и жилью. В современном мире люди пользуются духами для того, чтобы от них приятно пахло, чтобы окружающим было приятно находиться рядом.

Мы заинтересовались: а можно ли  изготовить духи в домашних условиях

Гипотеза: Духи можно приготовить в домашних условиях.

Цель: изготовить духи в домашних условиях.

Задачи исследования:

  • Изучить историю духов и парфюмерной продукции.
  • Изучить способы приготовления духов в домашних условиях.
  • Изготовить духи в домашних условиях.
  • Проанализировать полученный результат.

Объект исследования: духи.

Предмет исследования: изготовление духов.

Методы исследования: изучение литературы, эксперимент, анализ результатов.

История возникновения духов

Духи – это парфюмерное средство (ароматическая жидкость на спиртовом растворе) (словарь Ожегова)

С самых первых дней существования люди начали пользоваться духами. Слово «парфюмерия» заимствовано из латыни: там слово «фумус» обозначало «дым». Это наводит нас на мысль, что древние люди, чтобы получить аромат, сжигали приятно пахнущую древесину, смолы или листья. Древнеримский историк и писатель Плиний Старший свидетельствует, что ароматические вещества впервые стали применять в странах Востока. Так произошло, видимо потому, что именно здесь росли в изобилии сандаловое и камфорное деревья, мускатный орех и ароматический тростник. [1,С. 106]

В древнем Египте употребление ароматных растений достигло больших успехов в производстве душистых веществ. Найденные в гробнице флаконы с духами двухтысячелетней давности до сих пор источают приятный аромат. [1,С108]

Древние греки приписывали изобретение ароматических жидкостей и мазей  бессмертным богам. Они душили мебель, кушанья, залы для пиршеств, опрыскивали розовой водой гостей. От греков обычай пользоваться ароматическими веществами перешёл к римлянам. Потребление духов достигло здесь поразительных размеров. Их добавляли в воду для купания, обрызгивали постели, подмешивали ароматические жидкости в напитки. [1,С. 109]

Революция в парфюмерном деле произошла в восемнадцатом веке с изобретением одеколона. Одеколон – это смесь душистых трав на спиртовой основе. Новый толчок в развитии парфюмерии произошел  в девятнадцатом веке в связи с развитием химии. Запахи становятся еще более разнообразные. В это время барышни начинают носить в своих ридикюлях маленькие ароматические баночки. Спрос на духи разрастался. Стали огромными темпами развиваться промышленности по производству сырья для   производства  духов.  Стали появляться парфюмеры с мировыми именами.

В основном это были французы.  Именно французы 130 лет назад основали первую фабрику по производству духов в России.  Все российские фабрики, появившиеся впоследствии, были также основаны французами. 

Состав духов


Каждые духи имеют свой уникальный запах. Для создания духов комбинируются различные химические вещества и масла, чтобы в совокупности получился желаемый аромат. Разработчики духов очень строго относятся к сохранению в тайне состава своих духов. И хотя все духи разные, для их изготовления используются одни и те же вещества.

Основные материалы, которые использует мастер в  своём арсенале – синтетические вещества, ароматические, выделенные из растений, а также вещества животного происхождения. Например,  растительные ингредиенты – это розовое, жасминовое, мандариновое, апельсиновое, лимонное масло.   Животные – это амбра, цибет, бобровая струя, мускус. Синтетика – это ваниль.

Кроме того, подразделяют ароматические сырьевые материалы на следующие виды:

1. Экстракты

Извлекаются душистые вещества посредством летучих растворителей. Сюда входят мацераты, животные вещества, сухие растения, бальзамы и смолы.

2. Эфирные масла.  Они создают основу композиции или её часть.

3.  Особенные душистые  вещества.

Это химические соединения получаемые парфюмерами в чистом виде, являются секретами парфюмеров.

4. Отдушки.

Вещества, полученные искусственным путём для добавления в продукцию низкого качества.

5.  Композиции.

Вещества, получаемые искусственно. Представляют собой смесь душистых соединений.

6. Спирт.

7. Вода.

Кроме того, в состав духов входят так называемые закрепители, которые призваны замедлить испарение масел и соединений с телами. К ним относят, чаще всего, вещества животного происхождения – мускус, амбру, ондатру, цибет. Именно такой состав позволяет аромату духов раскрываться постепенно.

Обычно духи имеют композицию, состоящую из трех нот. Первая – начальная. Она проявляется сразу после нанесения духов и испаряется 15 минут. Запах ее очень легкий, интригующий. Основная нота – вторая. Ее запах и определяет качество духов. Именно здесь они должны проявить богатство своего аромата и характер. Если духи качественные, то вторая нота испаряется очень долго, и вы можете часами наслаждаться чудесным, сказочным ароматом. И, наконец, третья нота – это шлейф, который оставляют духи. Это должен быть легкий, чарующий аромат, который надолго остается после их применения [3,С. 46].

Изготовление духов в домашних условиях

Сделать духи в домашних условиях стоит намного дешевле, чем приобрести их в магазине, ведь для создания собственного аромата нам потребуется лист чистой бумаги, эфирное масло, спирт.

Опыт 1. Изготовление духов  по технологии  

Ход работы:

  • Нарезаем тоненькие полоски бумаги, длиной примерно 9-11 сантиметров.
  • Наносим  на каждый листочек 1 каплю эфирного масла. Чтобы точно помнить, какой аромат нам понравился больше всего, подписываем простым карандашом каждый листик бумаги.
  • Изготавливаем  аромат духов. Для этого мы взяли:
  1. по 5 капель  эфирного масла первой ноты: лаванда, бергамот
  2. по 10 капель эфирных масел  второй ноты: шалфей, иланг-иланг
  3. 20 капель эфирных масел третьей  ноты: миндального масла
  • Добавляем основу к эфирным маслам. В качестве основы для жидких духов мы взяли спирт, разбавленный дистиллированной водой. Основа  составляет 7 частей  ( 420 капель).
  • Перемешиваем полученный состав и выливаем духи в тёмный флакон, ставим в тёмное место. Полученный состав перемешиваем 1раз в 2-3 дня.
  • Через 4 недели духи готовы к употреблению.

Вывод: В результате  изготовления духов по технологии у нас получились духи с  порывистым, древесным запахом; цвет духов мутный.  Духам дали название – «Утренняя свежесть»

Опыт 2. Изготовление духов (эксперимент)

Ход работы:

  1. Нарезаем тоненькие полоски бумаги, длиной примерно 9-11 сантиметров.
  2. Наносим  на каждый листочек 1 каплю эфирного масла. Чтобы точно помнить, какой аромат нам понравился больше всего, подписываем простым карандашом каждый листик бумаги.
  3. Изготавливаем  аромат духов. Для этого мы взяли, понравившиеся нам  эфирные масла:   бергамот  и лаванда, мята, миндальное масло.    
  4. Добавляем основу к эфирным маслам. В качестве основы для жидких духов мы взяли спирт, разбавленный дистиллированной водой.
  5. Перемешиваем полученный состав и выливаем духи в тёмный флакон, ставим в тёмное место. Полученный состав перемешиваем 1раз в 2-3 дня.
  6. Через 4 недели духи готовы к употреблению.

Вывод: В результате эксперимента  у нас получились духи с изящным, травяным запахом; цвет духов мутный.   Духам дали название  « Вечерняя прохлада».

Заключение

В результате работы над исследованием, мы узнали, что духи —  комбинация различных эфирных масел, объединённых в единую ароматическую композицию. Все виды духов состоят, в основном, из пахучего концентрата, спирта и воды и отличаются их пропорциональным соотношением. Духи в жизни человека присутствовали всегда и назвать дату появления духов просто невозможно.

В домашних  условиях   достаточно   просто  приготовить    собственные духи. Но эти ароматы будут гораздо проще, чем покупные  духи  знаменитых фирм-производителей.

В результате исследования наша  гипотеза подтвердилась.

Работа имеет практическое значение и может использоваться учащимися для изготовления духов в домашних условиях.

После проведенного исследования и полученных результатов, мы задумались над  новым вопросом:  « А можно ли создать духи из лепестков различных цветов?».   Для нас это очень важно, так как  в дальнейшем мы  будем создавать духи, поэтому мы продолжим своё исследование.

Список использованных источников и литературы

  1. Балуева Г.А., Осокина Д.Н. Все мы дома химики. М.: «Химия»,1980.
  2. Бражников В.П. История запахов. М.: Наука, 1998.
  3. Гроссе Э., Вайсмантель Х. Химия для любознательных. Основы химии и занимательные опыты. Л.: Химия, 1985. – 336с.
  4. Стикс В., Вайгерштофер У. В царстве запахов. Эфирные масла и их действие. М.: НАВЕУС, 1999. – 127с.
  5. История возникновения духов -[ Электронный ресурс].
  6. Духи своими руками. —  [Электронный ресурс].

Приложение 1. Таблица «Композиция духов»

Фаза духов Характеристика фазы Время действия Название эфирных масел
Начальная нота (первая, голова духов) Верхняя нота в композиции имеет большую важность, поскольку несёт собой самое первое впечатление о парфюме и словно готовит нас к основному аромату 5-30мин мускатный орех, базилик, тимьян, лаванда, розмарин, бергамот, лимон, масло апельсина
Основная нота (вторая,
сердце духов)		 Она связывает голову и основу и обычно составляется из материалов уже более медленного испарения , которые комбинируются в композиции, оттеняя и дополняя друг друга до 10ч шалфей, пальмароза, можжевельник, иланг-иланг, дикая лилия, жасмин, роза
Шлейф (третья нота, основа, база духов) состоит из веществ с самым низким порогом испарения, которые держатся на коже дольше всех ароматов от12 до 24ч и более ваниль, тубероза, кассия, пачули, кедр, сандал. К ним также прибавляются запахи фруктов, мускуса, восточных пряностей, мха и т.д

Приложение 2. Фотофрагменты  изготовления духов

Фото 1. Материалы для приготовления духов

Фото 2. Созревание духов

Фото 3. Фильтрация духов. Духи  №1 «Утренняя свежесть»

Фото 4. Духи №2 «Вечерняя прохлада»


Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

как правильно его организовать и обустроить

Карантинные ограничения снимаются, мы постепенно возвращаемся к обычной жизни и выходим на работу в офис. Тем не менее, некоторые компании, которые перевели сотрудников на «удаленку», планируют сохранить этот формат после снятия локдауна.

Многие работодатели заявили, что не против того, чтобы сотрудники трудились в хоум-офисе. Такой формат работы имеет свои удобства и недостатки, о которых мы и расскажем.

Плюсы и минусы удаленной работы

Плюсы

  • Прежде всего — это экономия времени, которое тратится в поездке на работу и с работы. Вместо того, чтобы толкаться в пробках, этот час-два можно потратить на сон.
  • Работа из дома позволяет нанять сотрудника из другого города и даже страны. Это дает работодателю возможность рассматривать большое число кандидатов и, в итоге, выбрать наиболее подходящего.
  • Правильно построенная «удаленка» способствует большей концентрации внимания на задачах, так как отсутствуют «офисные» отвлекающие факторы (телефонные разговоры коллег и пр.). Ключевое слово здесь «правильно построенная», что предполагает наличие дома отдельной зоны для работы.
  • Работающий в домашних условиях сотрудник может рационально распределять время между работой и домашними делами. Например, запустить стирку или приготовить в мультиварке еду, а пока все само крутится-вертится, спокойно решать рабочие задачи.
  • В отличие от офиса, в квартире удобно при необходимости сделать разминку, чтобы от длительного сидения за компьютером не болела спина. Если захотите заняться йогой — никто не будет возражать.

Минусы

Перейдем к «темной стороне» удаленной работы. Для непривычных к такому формату общения руководителей может оказаться сложным организация рабочего процесса. Впрочем, это легко исправить — главное установить правильные программы, но об этом позже. А вот — более серьезные проблемы.

  • Перевод сотрудников в режим хоум-офиса означает повышенную нагрузку на службу информационной безопасности компании. Возможно, потребуются дополнительные затраты на то, чтобы избежать утечки данных.
  • Некомфортно может быть и сотрудникам (причем в буквальном смысле). Если на работе их обязаны обеспечить удобными рабочими местами, то дома может не найтись правильного офисного кресла или стола нужного дизайна и придется как-то выкручиваться.
  • Дополнительные затраты на электричество, интернет и/или мобильную связь тоже лягут на работающего в квартире, если, конечно, компания не будет компенсировать эти издержки.
  • Может возникнуть и проблема с общением — у некоторых сотрудников может появиться чувство полной изоляции от мира, а руководителю на «удаленке» сложнее поддерживать командный дух в коллективе.

Перед тем, как рассаживать сотрудников по хоум-офисам, следует помнить, что под этот формат подходят не все виды деятельности. Также необходимо учитывать психотипы сотрудников, поскольку некоторые добиваются лучших результатов при живом общении.

Как выбрать комнату под рабочее пространство

При работе из дома, прежде всего, необходимо обустроить себе рабочее пространство, где было бы удобно трудиться.

Кухня и детская сразу отпадают: курсирующие к холодильнику домочадцы или возня детей, хоть и любимых, неизбежно будут вас отвлекать.

Идеален просторный, светлый кабинет с дворецким, который приносит чай. Но если такового нет, то сойдет даже чулан. Главное — обеспечить там хорошее освещение и вентиляцию.

Если в доме нет рабочего стола или компьютерного кресла, стоит поискать на сайтах по продаже подержанных вещей. Там за весьма небольшие деньги можно купить мебель нужного дизайна.

Как планировать рабочий день на удаленке

Работа на «удаленке» может выбить из колеи тех, кто привык, что над ними всегда стоит начальник, а коллеги всегда находятся рядом.

Чтобы не растеряться, в начале рабочего дня составьте список дел: от самых срочных до тех, что могут подождать. Обязательно вычеркивайте их по мере выполнения.

Вечером все, что осталось сделать, следует перенести на следующий день, а также вписать те вопросы, ответы на которые вы ждете завтра, чтобы не забыть. Этот лайфхак позволит не напрягать мозги, стремясь не забыть что-то важное, а наутро все необходимое будет у вас под рукой.

Составлять список можно по-разному: заносить в электронную таблицу, записывать на стикерах или даже пользоваться бумажным ежедневником. Тут уже решать самому «удаленщику».

Та же история и со звонками коллегам или начальству. Заранее обговорите определенное время, чтобы все были на месте для решения накопившихся задач. И предупредите домашних, что в определенные периоды времени вам нужна тишина.

Как не терять концентрацию и эффективность

Главное в фразе «работа из дома» — слово «работа». Поэтому акцент при планировании дня надо сделать именно на нем. «Удаленку» расценивайте как приятный бонус, который позволяет находиться рядом с близкими, а не как внеплановый отпуск.

Рабочий график

Прежде всего, установите свои рабочие часы, если график не был прописан заранее. Четко придерживайтесь этого расписания, так как если менять его каждый день, будет сложно и морально, и физически.

Как только вы определились с часами, сообщите о них начальству и коллегам, чтобы все знали, когда вы в «зоне доступа».

На «удаленку» — как на праздник!

Многие полагают, что если разрешена работа из дома, то можно выглядеть как попало и работать чуть ли не в пижаме. Совсем нет. Это расслабляет и, в итоге, влияет на эффективность.

Ведите себя так, как будто вам предстоит каждое утро ехать в офис. Это морально подготовит вас к рабочему дню. Нет, наряжаться в каблуки или галстук вовсе необязательно, но сменить ночнушку на приличную домашнюю одежду, причесаться и сделать легкий макияж — почему бы нет?

А как же дежурный бутерброд?

Некоторые трудоголики на удаленной работе так увлекаются, что полностью забывают о перерывах, так как нет коллег, которые бы напомнили о кофе-брейке.

Запомните — так делать не стоит. Делайте себе «перезагрузку», чтобы отвлечься от монитора с оформлением каких-то срочных документов и прочего. Забываете? Будильник вам в помощь!

Попейте кофе, сделайте «дежурный бутерброд», поиграйте с собакой или прогуляйтесь с ней. Вернувшись к столу, вы удивитесь, насколько более продуктивно начнет двигаться ваша работа.

Заканчивайте свой рабочий день вовремя

И последнее — заканчивайте свой рабочий день вовремя. Хотя работа из дома может не давать ощущения, что день подошел к концу, приучите себя выходить из-за стола после 8-часового труда. В противном случае, переработки могут негативно сказаться на самочувствии.

Какие программы необходимы для удаленной работы

  1. Для нормального рабочего процесса на «удаленке» необходимы средства быстрой связи по интернету — мессенджеры, которые позволяют быстро решать текущие вопросы. Можно использовать специализированные корпоративные решения или переписываться в том мессенджере, который сотрудники используют повседневно. Удобно, если в выбранной вами программе будет присутствовать функция видеосвязи.
  2. Офисные программы: текстовый редактор, электронные таблицы, презентации. Здесь вариантов много, но лучше договориться и всем коллективом использовать какую-то одну версию. Если вопрос срочный, а под рукой только чужой ноутбук, можно воспользоваться онлайн-версией офисного пакета. В этом случае для работы потребуется только браузер и доступ в интернет.
  3. Менеджер задач, планировщик, календарь — названий у таких программ множество. С их помощью можно распределять задачи, оперативно добавлять дела, организовывать их по спискам и приоритету, назначать время и прикреплять исполнителей. Выбирайте программу, которую можно установить и на телефон, и на компьютер: так удобнее.
  4. Менеджер проектов. Нужен руководителю для планирования и структурирования потока задач. Позволяет ставить четкие задания подчиненным и обозначать сроки каждому сотруднику. Ну и, конечно, мониторить общую картину выполнения проекта.
  5. Облачное хранилище. Незаменимо при работе с большими файлами, особенно, если их нужно быстро переслать другом «удаленному» коллеге. Многие облачные хранилища интегрированы со службами электронной почты, и при попытке переслать в письме файл на 200-300 мегабайт, система автоматически выкладывает его в облако, а ссылку вставляет в письмо.
  6. Сервис для групповых конференций. Нужен, если эта «фишка» отсутствует в вашем мессенджере и для крупных компаний. Обеспечивает безопасную видеосвязь и позволяет участникам конференции демонстрировать экран, передавать файлы и сохранять записи разговоров.
  7. Менеджер скриншотов. Как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, ведь один снимок экрана дает возможность заменить слова и сэкономить время — на удаленной работе это просто незаменимо. Делаем снимок экрана, обрезаем до нужного размера и посылаем коллеге — все в несколько кликов мышки.

Гигиена рабочего пространства

При оформлении рабочего пространства у себя в квартире, следует помнить об элементарных правилах, которые позволят вам эффективно работать и меньше уставать.

  • Окно или лампа должны находиться слева от рабочего места.
  • Нельзя ставить монитор слишком близко к глазам. Оптимальное расстояние — 60-70 см от пользователя.
  • Используйте специальные стол и кресло, чтобы поддерживать рациональную рабочую позу, в которой меньше устают спина и шея.
  • Если вы работаете за ноутбуком, используйте специальный столик с мягким основанием, который располагается на коленях. Ноги при этом кладутся на пуфик, а сам пользователь сидит в офисном кресле.
  • Если компьютер стационарный, то высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм, ширина 800-1400, а глубина 800-1000 мм. Кресло, естественно, должно регулироваться по высоте.
  • В конце каждого дня надо убираться на рабочем месте: вытирать пыль со стола, монитора, клавиатуры и мышки.

 

Читать также:
Идеи для корпоратива: 6 советов для шикарного праздника
Выход из декретного отпуска: работа после декрета
Как организовать быт и правильно распределить обязанности

Как сделать амулет на деньги и удачу своими руками в домашних условиях

Технология изготовления амулетов довольна проста, главное в этом деле — правильный настрой. Талисман на удачу и деньги своими руками делают в прямом смысле слова из всего, что под руку попадется. Но считается, что из природных материалов и камней с магическими свойствами амулеты получаются эффективнее. Например, амулет на деньги и удачу своими руками в домашних условиях делают из засушенных растений и старых монет. Если вы считаете, что покупной оберег, как бы красив он ни был, не может помочь, то вещь, сделанная своими руками и с правильными мыслями, однозначно принесёт свои плоды.

Амулет на удачу своими руками

Для того, чтобы сделать амулет на удачу своими руками в домашних условиях, важно помнить о вашем настроении. Нельзя создавать такую вещь болеющим, раздраженным или усталым. Ваше состояние оставит след на амулете, и тот будет работать неправильно или во вред. Для начала запаситесь терпением и светлой энергией. Погуляйте на свежем воздухе, расслабьтесь, и только потом приступайте к работе. Создать амулет на удачу в домашних условиях может каждый. Например, можно сделать деревянную подкову в дом. Материал берите необработанный, ведь химические реагенты препятствуют передачи энергии. Также можно нанести рисунок на дерево, например руны или клевер.

Еще вариант — сделать талисман удачи из бумаги. Если вы в детстве любили оригами, то этот способ поднимет вам настроение. Обыкновенная птичка из бумаги, разместившаяся на вашем рабочем месте, привлечет удачу и везение.

Некоторые верят, что амулеты необходимо всегда носить с собой. Поэтому, талисманы на удачу на руку хорошо продаются во всех эзотерических магазинах. В Sunlight тоже можно встретить браслеты из серебра и золота со знаками бесконечности, клевера и желудя, со славянской и скандинавской символикой. В качестве декора могут использоваться монетки или узелки. Однако создать амулет на удачу в домашних условиях вы можете при помощи самой простой нитки. Выберите два цвета — преимущество отдайте зеленому (цвет жизни) и желтому (солнце). Заплетите их между собой, как косу. Наши предки верили, что такой переплетенный орнамент защитит от злых духов и притянет удачу. Символ помогает очистить энергетику и направить ее в нужное русло. 

Денежный амулет своими руками

Также, мы поможем сделать оберег на деньги своими руками в домашних условиях. Оберег должен выполнять функцию защиты: от кражи, сглаза или любого негатива. Проще всего сделать «имперскую монетку»:

  • Выберите старую монету и в полнолуние положите ее на кусок алой ткани.
  • Не забудьте попросить о том, чтобы монета уберегла вас от кражи имущества.
  • Обвяжите монету в ткани зеленой ниткой, сделав мешочек.
  • Спрячьте амулет в месте, которое будете знать только вы.

Не забывайте, что у оберегов есть свой срок действия. Они впитывают негативную энергию, поэтому теряют магические способности. Если вещь потерялась или сломалась — это знак, что пора делать новый оберег.

Сделать денежный амулет или талисман для себя не так сложно, важнее при этом настроиться на денежную волну. При длительном использовании они набирают силу, взаимодействуя с энергетикой владельца. Поэтому если вы сделаете амулет для привлечения денег своими руками, он будет работать долгое время. Для такой вещицы необходимо:

  1. Сшить маленький мешочек из ткани коричневых оттенков.
  2. Подберите «правильные камни», это родонит, тигровый глаз, цитрин, яшма и др.
  3. Теперь нужно добавить трав. В идеале, если вы соберете и высушите их самостоятельно. К магическим растениям относят: виноград, клевер, герань и др. 
  4. Собрав все в мешочек, добавьте пару капель эфирного масла — сандала, корицы или кедра, для закрепления амулета.
  5. Можно добавить китайскую монетку — символ выбранной цели амулета. 
  6. Завяжите мешочек лентой и спрячьте в укромный угол, но так, чтобы он всегда был где-то поблизости от вас.

Привлекают деньги и особые «магические вещи». Поэтому, если вам не хочется самому сделать талисман на привлечение денег, то используйте проверенные, такие, как: старые игральные карты, подкова, кошельковая мышь, желудь и жук-скарабей.

Изготовление оберега Рука Счастья своими руками

Знаменитый амулет «Рука Счастья», также известный как «Хамса», используют почти во всех странах. Это раскрытая симметричная ладонь с пятью пальцами, в центре которой иногда располагается глаз (в мусульманской религии), звезда Давида (у иудеев) или рисунок в виде цветка, или слона. В христианской религии ладонь означает руку Бога, которая защищает и направляет. Мы приготовили мастер-класс по изготовлению оберега Рука Счастья, чтобы вы тоже носили эту ценную вещь с собой:

  • Приготовьте материал, из которого хотите сделать оберег. Отлично подойдет плотный фетр темного цвета ― он будет использоваться как фон.
  •  Закрепите материал на пяльцах и нарисуйте мелом форму. Симметричную руку нарисовать довольно просто, но если вам не удается ― используйте трафарет.
  • Для наполнения амулета используйте нитки или бисер. Вышивайте начиная с контура. Можно использовать продолговатый страз или бусинку, если хотите сделать «глаз» посередине ладони.
  • Когда закончите, снимите амулет с пяльцев и аккуратно вырежьте его по контуру.
  • Можно приклеить с обратной стороны английскую булавку и прикрепить оберег на одежду или сумку.
Серебряный браслет с фианитами и жемчугом (смотреть в каталоге SUNLIGHT)

Цвет бисера и ниток не имеет значения, все зависит от вашей фантазии, в том числе и узор внутри ладони.

Автор статьи: Александра Науменко

15 отличных профессий, которые можно выполнять из дома

В последние годы наблюдается всплеск интереса к вакансиям, на которых можно работать из дома, не только со стороны отдельных лиц, но и со стороны работодателей, которые осознают преимущества создания ролей, позволяющих сотрудникам работать вне офиса. Согласно исследованию UpWork, к 2028 году 73% всех отделов будут иметь удаленных сотрудников, и этот вывод был сделан до того, как COVID-19 вынудил компании экспериментировать с удаленной работой в широких масштабах.

Обе стороны понимают, что во многих случаях «вам не нужно находиться в том же географическом месте, что и офис, или даже в том же часовом поясе», — говорит Марк Сильверман, генеральный директор Amava, членского веб-сайта, который объединяет людей. с работой на дому и возможностями для волонтеров.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь , и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку новостей , и мы предоставим вам рекомендации по трудоустройству.

Родители, опекуны и люди с хроническими заболеваниями и инвалидностью часто ищут работу на дому, как и люди, которые просто ищут более гибкий график или возможность работать из любого места.Некоторые из этих ролей неполный рабочий день и могут потребовать от вас найти работу с несколькими клиентами одновременно, в то время как другие — это роли на полный рабочий день.

Если вы надеетесь работать из дома, существует множество доступных вакансий, требующих различных навыков и опыта, и многие из них оплачивают зарплату, сравнимую с полной занятостью на месте. Вот 15 ролей, которые вы должны учитывать:

Специалисты по работе с клиентами или представители службы поддержки отвечают на вопросы клиентов, решают их проблемы и помогают им с заказами по телефону или в цифровом виде, и это одна из самых простых работ на дому.Большинство представителей начального уровня зарабатывают около 12 долларов в час, но более опытные представители в среднем получают около 15,50 долларов в час при средней почасовой ставке 14 долларов. Однако эти должности не такие гибкие, как другие работы на дому. Например, если ваша смена с 8:00 до 17:00, вы должны быть на связи все это время.

Поиск вакансий гибкого/удаленного обслуживания клиентов в Muse

Тестировщики веб-сайтов оценивают качество и удобство использования веб-сайтов и веб-приложений на различных устройствах, включая настольные компьютеры, ноутбуки и мобильные устройства.Тестировщики посещают веб-сайт или используют приложение, выполняют несколько задач и делятся своими мыслями. Они дают честные отзывы об удобстве использования и ясности, а также об уровне их взаимодействия с контентом. Средняя почасовая ставка составляет 25 долларов. Чтобы найти работу, вы можете зарегистрироваться на нескольких сайтах, включая UserTesting, Userlytics и StartUpLift.

Подобно традиционным учителям, онлайн-преподаватели проводят обучение по конкретным предметам, готовят планы уроков и следят за успеваемостью учащихся. Эта должность идеально подходит для тех, кто имеет педагогическое образование и определенные навыки, такие как свободное владение иностранным языком.Вы будете преподавать класс через онлайн-платформу, такую ​​как Zoom или Google Meet. Позиции включают не только детский сад до 12-го класса, но и колледж и непрерывное образование во всех предметных областях. На большинстве должностей платят около 25 долларов в час, но вы можете зарабатывать от 100 до 200 долларов в час за индивидуальное обучение.

Виртуальные помощники делают все, от планирования встреч до проведения исследований. Некоторые должности сосредоточены исключительно на административных задачах, таких как ведение календарей и расписаний и выставление счетов клиентам, в то время как другие требуют опыта в копирайтинге и управлении социальными сетями.Позиции платят в среднем около 15 долларов в час, но могут доходить до 20 долларов в час для кандидатов с навыками по связям с общественностью, написанию и редактированию, а также навыкам работы в социальных сетях. Большинство виртуальных помощников работают сразу с несколькими клиентами одновременно.

Субтитры расшифровывают предварительно записанные аудио и видео, поэтому быстрый и точный набор текста является важным навыком для этой работы. Вы также можете подписаться на субтитры в прямом эфире телевизионных программ, хотя многие люди, которые делают это, также работали судебными репортерами и используют стенографическую машину с фонетической клавиатурой и специальным программным обеспечением для обеспечения точности.Субтитры зарабатывают в среднем около 14 долларов в час. Вы можете зарегистрироваться в таких агентствах, как Rev и Upwork, чтобы найти работу, или вы можете искать вакансии в определенных компаниях, таких как Caption Media Group или CaptionMax.

Транскрипционисты прослушивают голосовые записи и преобразуют их в документы. Медицинские и юридические конторы используют транскрибаторов, чтобы печатать заметки врачей и юристов под диктовку. Большинству фирм требуется понимание медицинских терминов и практики или юридического жаргона. Начинающие транскрибаторы обычно зарабатывают около 13 долларов в час, но более опытные транскрипционисты часто зарабатывают около 20 долларов в час.

Специалист по SEO (или поисковой оптимизации) анализирует, просматривает и вносит изменения в веб-сайты, чтобы максимизировать количество людей, посещающих веб-сайт, и улучшить рейтинг сайта в поисковых системах. Для большинства позиций требуется не менее одного года опыта и знакомство с отраслевыми инструментами и методами SEO, такими как Google Analytics и платформами для создания веб-сайтов, такими как Squarespace. Большинство SEO-специалистов зарабатывают от 13 до 27 долларов в час.

Поиск гибкой/удаленной SEO-вакансии в Muse

Онлайн-терапевты оказывают психологическую поддержку в режиме реального времени с помощью цифровых платформ, таких как видеоконференции, телефонные звонки или обмен текстовыми сообщениями.Вам потребуется степень магистра психологии или социальной работы, а также неограниченная лицензия на онлайн-практику, так что вам придется вложиться заранее. Но растет спрос на услуги телемедицины, которые соединяют пациентов и поставщиков медицинских услуг. Большинство онлайн-терапевтов зарабатывают от 18 до 40 долларов в час.

Корректор гарантирует, что письменный контент не содержит грамматических, орфографических, пунктуационных и форматных ошибок. Если вы внимательны к деталям и знакомы с AP Stylebook и Чикагским руководством по стилю, вы можете зарабатывать в среднем около 18 долларов в час за корректуру для рекламных агентств, веб-сайтов, фирм по связям с общественностью и авторов учебников. Эта работа чрезвычайно гибкая и может быть выполнена по вашему собственному графику, если вы уложитесь в срок для корректировки документа.

Ряд компаний будут платить вам за участие в опросах, чтобы вы могли честно высказать свое мнение об играх, фильмах, потребительских товарах и общих темах, представляющих интерес. Оплата варьируется от 1 до 20 долларов за заполненный опрос. Есть ряд исследовательских компаний, в которых вы можете зарегистрироваться для участия в опросах, включая 2020 Research.

Нотариус выступает в качестве представителя государства для удостоверения надлежащего оформления таких документов, как сделки с недвижимостью, доверенности и брачные договоры.Если вы сертифицированы в качестве государственного нотариуса, вы также можете пройти сертификацию, залог и застраховаться в качестве мобильного нотариуса. Если вам неудобно приглашать незнакомцев к себе домой, вы можете предложить им встретиться в их офисе, больнице или другом месте. Средняя оплата составляет 15 долларов в час, но в большинстве случаев колеблется от 10 до 24 долларов.

Если у вас есть опыт выставления счетов клиентам, расчета заработной платы и управления счетами, вы можете легко найти вакансию виртуального бухгалтера, заключив контракт напрямую с местной компанией или подписавшись в агентстве, таком как Bookminders; многим требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета и знание QuickBooks.Большинство виртуальных бухгалтерских должностей платят от 16 до 21 доллара в час.

Эта должность потребует, чтобы вы стали сертифицированным профессиональным программистом, чтобы точно читать медицинскую карту пациента, анализировать ее, ставить диагнозы, а затем классифицировать диагнозы и медицинские процедуры в соответствии с национальной системой классификации, которая позволяет врачам подавать медицинские заявления в страховщики. Средняя почасовая оплата составляет около 18,50 долларов в час. Вы можете заключить контракт напрямую с местным врачом или обратиться в Американскую ассоциацию профессиональных программистов или Американскую ассоциацию управления медицинской информацией, чтобы найти работу.

Все больше технологических компаний переходят с офисных должностей на гибкие или удаленные. Если у вас есть степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области, вы прошли курс начальной подготовки или имеете другой сопоставимый опыт программирования, вы можете поискать списки вакансий на полный рабочий день, которые предлагают гибкие или удаленные места работы. Средняя оплата составляет от 12 до 44 долларов в час.

Поиск вакансий веб-разработчика с гибким/удаленным доступом в Muse

С ростом числа людей, ищущих гибкий график и должности, процесс подачи заявок становится все более конкурентоспособным.Существуют также онлайн-мошенничества, выдающие себя за возможность работать на дому, которых вам следует остерегаться. Вот что вам нужно сделать, чтобы получить удаленную работу и избежать мошенничества:

Быстро подать заявку

Ключ к тому, чтобы вас наняли на одну из этих вакансий для работы на дому, — это подать заявку, как только вакансия будет опубликована. Шарлет Бизли из Fit Small Business, цифрового ресурса для владельцев малого бизнеса. «Нередко от 100 до 150 человек откликаются на объявление в течение первого часа после его публикации», — говорит она.

Оттачивайте свои навыки работы на дому

Сотрудники, работающие на дому, должны быть самостоятельными и высоко мотивированными. Поэтому убедитесь, что при подаче заявки вы выделяете те качества и любые другие межличностные навыки, которые показывают вашу способность работать независимо, — говорит Сильверман. «Привлеките внимание к своему таланту следить за собственной продуктивностью и активно обращаться за помощью», — говорит он. Например, в сопроводительном письме можно сказать: «Когда я сталкиваюсь с трудностями, я ищу решения, а не жду, пока проблема решится сама собой», а затем привести пример.

Хотя многие кандидаты, которые претендуют на работу на дому, являются опекунами и родителями, нет причин заострять на этом внимание, когда вы отвечаете на объявления о вакансиях, говорит Шарон Койфман, президент Distant Job, агентства по удаленному трудоустройству. в Квебеке, Канада. Вместо этого подчеркните, почему вы лучше всего подходите на эту роль с точки зрения компании. «Причина, по которой компании нанимают удаленно, заключается в том, что они не могут найти таланты на месте, они пытаются сэкономить деньги или ищут кого-то, кто исключительно хорош в своей работе», — говорит он.

Поэтому, если вы подаете заявление на должность веб-разработчика, ваше заявление должно сообщать, что вы лучший веб-разработчик, которого они могут нанять, и объяснять, почему, говорит он. Например, в вашем письме может быть сказано: «Я разработал более 50 веб-сайтов для различных клиентов, и я могу быстро свернуть проекты с минимальным контролем и руководством».

Избегайте мошенничества

Прежде чем подать заявку на вакансию, убедитесь, что это законная онлайн-работа в реальной компании. По словам Бизли, даже если это компания, о которой вы никогда не слышали, у вас должна быть возможность найти информацию о фирме и просмотреть отзывы о ней в Интернете. Другими словами, вы хотите убедиться, что у организации есть цифровой след помимо того, что они сами создают (например, страницу LinkedIn или веб-сайт).

Самое главное, вам никогда не придется платить деньги, чтобы подать заявку на должность или начать работу, говорит Сильверман. Убедитесь, что вы понимаете, как вам будут платить и как часто, говорит он. И доверяй своему чутью. Если вы думаете, что что-то звучит не так, не продвигайтесь вперед с этой позицией.

Лиза Рабаска Роуп — независимый журналист, пишущий о культуре труда, предпринимательстве и технологиях.Ее работы публиковались в Fast Company, Ozy.com, Family Circle, Good, Quartz, The Week, HR Magazine, Men’s Journal, Eater и Christian Science Monitor.

Еще от Lisa Rabasca Roepe

Как найти законную работу на дому

Работа на дому стала популярной по многим причинам. Возможности удаленной работы доступны и растут в различных областях.

Недавно я изучил различные варианты карьеры и возможности трудоустройства, которые позволяют вам получать доход полностью удаленно. В этой статье я рассмотрю 13 самых многообещающих законных рабочих мест и областей карьеры для работы на дому на 2021 год. У меня есть несколько советов о том, как найти удаленную работу, и советы о том, как получить работу работа из дома.

Законные возможности удаленной работы

За последние несколько лет работа на дому стала альтернативой традиционной работе в офисе. С началом пандемии COVID-19 удаленная работа резко возросла. Согласно статистике, собранной сайтом удаленного поиска работы FlexJobs, удаленная работа может составлять большую часть рабочей силы в будущем.На самом деле несколько компаний уже перешли на долгосрочную удаленную работу с начала пандемии.

Независимо от того, хотите ли вы предложить свои услуги, опыт или продукты, начав свой собственный бизнес, надеясь получить дополнительный доход в качестве фрилансера или желая работать удаленно полный рабочий день, существует больше способов, чем когда-либо, присоединиться к работе. домашнее сообщество.

Содержание:

Ниже я подробно рассмотрю 13 видов работ, которые обычно позволяют вам работать из дома.Кроме того, вы найдете ссылки на несколько ресурсов, которые вы можете использовать, чтобы подать заявку на законную работу на дому, включая сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и компании, которые часто предлагают удаленные вакансии.

И я также включил несколько советов, о которых следует помнить при подаче заявления на удаленную работу, в том числе о том, как обновить свое резюме и как выделиться на онлайн-видео-собеседовании.

Лучшие рабочие места для работы на дому в 2021 году

Работа на дому имеет множество преимуществ.Вообще говоря, люди, которые работают удаленно, более гибки. Они также могут быть более продуктивными, не беспокоясь о поездках на работу или в офисе. Это выигрыш и для компаний. Компании, которые нанимают удаленных сотрудников, могут сэкономить деньги на накладных расходах и иметь более широкий круг кандидатов для найма.

Если у вас уже есть опыт или знания в определенной области, есть большая вероятность, что вы сможете найти или создать удаленную работу в той или иной степени.Если вы ищете что-то совершенно новое, есть множество возможностей для работы на дому начального уровня.

Вместо частичной или полной занятости в одной компании вы можете работать фрилансером . Это отличный способ заработать деньги по гибкому графику, и вы в основном можете выбирать, над чем работать. В зависимости от того, сколько работы вы готовы выполнять, нет предела тому, сколько вы можете заработать в качестве удаленного фрилансера.

Это может быть одной из причин того, что фриланс стал настолько популярен в последние годы.Фактически, в 2017 году Upwork и Союз фрилансеров сообщили, что 90 100 почти 50% миллениалов уже работали фрилансерами и что к 2027 году фрилансеры составят большинство рабочей силы США 90 103, исходя из темпов роста в период с 2016 по 2017 год. Как миллениал могу это подтвердить! Я начал заниматься фрилансом в 2018 году, и с тех пор каждый год работаю фрилансером в той или иной степени. Если вы решите заняться фрилансом, обязательно ознакомьтесь с этими четырьмя фактами о фрилансе .

Команда Кларк недавно исследовала множество распространенных удаленных рабочих мест, чтобы определить, какие из них предлагают лучшую заработную плату, больше возможностей для трудоустройства и самый высокий потенциал успеха в 2021 году. Здесь вы найдете 13 наших лучших вариантов:

В дополнение к средней базовой заработной плате, сообщаемой Indeed и Glassdoor, я включил информацию о должностных обязанностях и требованиях из Бюро статистики труда США, советы о том, как начать работу и где искать текущие объявления о вакансиях ниже.

Блогер

Средняя базовая заработная плата: 16-18 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Ведение блога — это широкое название должности, и вы можете найти (или создать) блог практически для любого интереса, профессии или навыка. Если вы хотите внести свой вклад в блог другого человека, вы можете найти множество вакансий по написанию и редактированию, которые доступны для удаленных сотрудников, а блогерам часто требуется помощь с их навыками в области ИТ. Или вы можете создать свой собственный блог, чтобы работать над постоянным потоком пассивного дохода .

Ведение блога определенно не способ быстро разбогатеть или даже быстро заработать любые деньги. Чтобы монетизировать свой блог, вам нужно создать присутствие в Интернете и установить определенный авторитет в своей области. Это может занять некоторое время, а это значит, что вы не сможете зарабатывать деньги на своем блоге в течение первых нескольких лет. Тем не менее, если вы выдержите это, вы можете добиться невероятного успеха, работая дома в качестве блоггера. Быстрый поиск в Google познакомит вас с людьми, у которых есть.

Блоггеры обычно зарабатывают деньги с помощью партнерского маркетинга, рекламы с помощью таких программ, как Google AdSense и даже продаж .Если вы можете продать услугу, продукт, курс или членство в своем блоге, это отличный способ увеличить доход.

Хотя поначалу это может быть немного пугающе, создание блога может быть относительно дешевым и простым. Для начала вам нужно купить домен и начать писать. Возможно, вам будет полезно узнать немного о поисковой оптимизации (SEO) и других передовых методах работы в Интернете. К счастью, в Интернете есть множество бесплатных ресурсов. Я рекомендую ознакомиться с Income School на YouTube, чтобы получить конкретные советы о том, как настроить свой блог, создать онлайн-аудиторию и начать зарабатывать деньги.

Цифровой маркетолог

Средняя базовая заработная плата: 20-30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Цифровой маркетинг — это отличная область, в которую можно попасть прямо сейчас. Тысячи компаний стремятся расширить свое присутствие в Интернете, и цифровые маркетологи специализируются именно на этом.

Согласно Бюро статистики труда США (BLS) , средняя заработная плата менеджеров по рекламе, продвижению и маркетингу в 2020 году составляла 68 долларов.03 почасовая , что означает, что у этой карьеры есть огромный потенциал для получения большого дохода. Бюро прогнозирует увеличение этих рабочих мест на 10% в течение следующих девяти лет. И, к счастью, многие компании нанимают на работу в цифровом маркетинге полностью удаленные должности.

Я быстро поискал в Интернете советы и курсы, чтобы начать работу в цифровом маркетинге, и есть десятки доступных бесплатных ресурсов. В частности, я нашел несколько бесплатных курсов на Udemy и Coursera, которые выглядели как отличная отправная точка.

Вы можете найти вакансии для удаленных менеджеров по цифровому маркетингу, посетив сайты объявлений о вакансиях, удаленные кадровые агентства и веб-сайты компаний, в которых вы хотели бы работать.

Конечно, если у вас уже есть опыт в этой области, вы можете начать создавать свой собственный бренд в Интернете, чтобы предлагать свои услуги и создавать собственную клиентуру.

В любом случае, обязательно найдите время, чтобы создать портфолио своей работы и обновить свое резюме, чтобы выделиться при подаче заявки на конкурентоспособные должности удаленного цифрового маркетинга.

Онлайн-коуч, советник или консультант

Средняя базовая заработная плата: 14-20 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Существует несколько различных видов коучинга, консультирования и консультирования, так что это область, в которой существует множество специализаций. Несколько популярных вариантов включают лайф-коучинг, карьерный коучинг, финансовый консалтинг, духовный коучинг и школьное консультирование. Это работа, которая существует уже некоторое время, но теперь многие из них выполняются полностью онлайн и/или по телефону.

При таком типе работы действительно полезно получить сертификат в выбранной вами области, поэтому неплохо начать с изучения профессиональных программ для того типа коучинга или консультирования, которым вы хотели бы заниматься. После того, как вы установили некоторые учетные данные, , вы можете создать свой собственный бизнес в Интернете и проводить виртуальные сеансы или подать заявку на удаленный коуч для компании, у которой уже есть постоянная клиентура. Я нашел десятки недавних вакансий удаленной работы в сфере лайф-коучинга на сайте Indeed, а также несколько недавних объявлений о других видах работы в сфере коучинга и консультирования.

По данным BLS, школьные консультанты и консультанты по вопросам карьеры зарабатывали в среднем 27,94 доллара в час (58 120 долларов в год) в 2020 году. Прогнозируемый рост в этой области на 11% в период с 2020 по 2030 год означает, что консультирование может стать отличной удаленной работой. учитывать.

Кодер/программист

Средняя базовая заработная плата : 29-35 долларов США в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы хорошо разбираетесь в кодировании и/или программировании, для вас есть возможности удаленной работы. I Если вы не умеете кодировать или программировать, есть тысячи бесплатных онлайн-ресурсов, которые помогут вам научиться этому.  

Кодирование и программирование — популярные сферы деятельности во всех частях страны. Вы можете увидеть разбивку среднего заработка программистов по штатам на Indeed, но там также много удаленных вакансий. Как и в случае со многими вакансиями в этом списке, вы можете решить, хотите ли вы выбирать своих собственных клиентов в качестве фрилансера или работать удаленно на неполный или полный рабочий день в компании.

По данным BLS, средняя заработная плата программистов в 2020 году составляла 89 190 долларов в год или 42,88 долларов в час. Если вы заинтересованы в карьере, связанной с компьютерными системами и разработкой, вы можете просмотреть список похожих высокооплачиваемых профессий на веб-сайте BLS. Как правило, для такого рода работы требуется степень бакалавра, но опять же, в Интернете есть множество ресурсов, которые могут помочь вам бесплатно изучить основы кодирования и программирования. Для начала ознакомьтесь с кодом.org и The Code Player.

Наконец, если у вас есть специальность в области здравоохранения, медицинское кодирование является отличной подкатегорией . Я нашел несколько удаленных вакансий, перечисленных как на FlexJobs, так и на Indeed для медицинских программистов!

Писатель/редактор

Средняя базовая заработная плата: 25-30 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вы опытный писатель или редактор, удаленная работа доступна везде. Многие компании и частные лица отдают разработку своего контента на аутсорсинг, а это означает, что существует огромный рынок труда для внештатных писателей. Вы можете работать неполный или полный рабочий день в компании в качестве удаленного писателя или редактора, или вы можете работать фрилансером. Как внештатный писатель/редактор, вы можете сами выбирать клиентов, проекты, часы и ставки. Если вы можете писать и/или редактировать более чем на одном языке, вам доступно еще больше возможностей.

По данным BLS, писатели и авторы, а также редакторы получали в 2020 году аналогичную среднюю заработную плату в размере около 67 120 долларов в год или 32,27 доллара в час. Это означает, что у вас есть прекрасная возможность получать стабильный постоянный доход, плюс эта работа может выполняться полностью удаленно.

Если вы хотите работать удаленным писателем или редактором, первое, что вам нужно сделать, это создать портфолио из ваших последних и лучших работ . Это отличный способ выделиться перед потенциальными клиентами и компаниями. Оттуда вы можете начать создавать онлайн-присутствие для продвижения своих услуг, чтобы включить их в заявку на работу на таких сайтах, как Upwork, Indeed и FlexJobs. На момент написания этой статьи FlexJobs сообщает, что Cactus Communications в последнее время нанимает нескольких удаленных редакторов в различных областях, включая бизнес и финансы, химию и инженерию/технологии.Так что может быть одна компания стоит проверить!

Медицинский транскрипционист

Средняя базовая заработная плата: 11-15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Медицинская расшифровка — отличный способ заработать деньги, работая дома. По данным BLS, в 2020 году медицинские расшифровщики зарабатывали в среднем 35 270 долларов в год или 16,96 долларов в час. Хотя на этот рынок труда сложно попасть из-за прогнозируемого сокращения рабочих мест, фрилансеров и удаленные возможности облегчают поиск медицинских расшифровок. чем когда-либо прежде. Для начала работы вам может не понадобиться опыт работы в сфере здравоохранения. Вместо этого вам просто нужно понимание базовой медицинской терминологии, анатомии и физиологии, грамматики и обработки текста, которые вы можете изучить онлайн бесплатно!

Чтобы узнать, подходит ли вам транскрипция, рассмотрите вариант фриланса на Rev. . Вы можете бесплатно зарегистрироваться, чтобы начать работу в качестве транскрибатора, субтитров или переводчика, и начать подавать заявки на проекты, как только вас примут. Прежде чем приступить к работе, ознакомьтесь с нашим обзором Rev.

Если вы ищете удаленную работу в сфере здравоохранения помимо расшифровки, существует множество доступных онлайн-вакансий. По данным FlexJobs, Soliant Health и Health Information Alliance — это две компании, которые часто нанимают удаленных медицинских работников в нескольких областях, включая логопедию и школьную психологию.

Консультант по дизайну

Средняя базовая заработная плата : 24–31 доллар в час по данным Indeed и Glassdoor

Если у вас творческий взгляд, консалтинг по дизайну может стать для вас отличным вариантом удаленной карьеры.Как и многие другие рабочие места в этом списке, вы можете выбрать фриланс, построить свой собственный бизнес и клиентуру или подать заявку на работу на неполный или полный рабочий день в компании.

По данным BLS, в 2020 году дизайнеры интерьеров зарабатывали в среднем 57 060 долларов в год или 27,43 доллара в час. Конечно, дизайн интерьера — это лишь часть работы консультанта по дизайну. Некоторые аналогичные профессии , которые подходят для работы на дому, включают художественное руководство, дизайн одежды, графический дизайн, веб-дизайн и промышленный дизайн .

На момент написания этой статьи на сайте Indeed было размещено 105 вакансий консультанта по дизайну, а это означает, что сайтов с объявлениями о вакансиях могут стать отличным местом, где можно начать набираться опыта и быстро зарабатывать деньги в качестве удаленного дизайнера.  

Виртуальный помощник

Средняя базовая заработная плата : 12-27 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Виртуальный помощник очень похож на административного помощника или секретаря. По данным BLS, средняя заработная плата в 2020 году за этот вид работы составляла 40 990 долларов в год или 19 долларов.71 в час. В то время как прогнозируется небольшое снижение перспектив трудоустройства с 2020 по 2030 год для традиционных помощников и секретарей, возможности для удаленных виртуальных помощников растут, поскольку все больше и больше стартапов переходят на модели аутсорсинга, фриланса и работы на дому .

В качестве виртуального помощника вы можете отвечать за такие вещи, как написание электронных писем и ответы на них, написание, форматирование и распространение профессиональных документов, разработка или планирование контента или планирование звонков и встреч.

На момент написания статьи на Indeed было размещено 733 вакансии для виртуальных помощников, включая возможности для фрилансеров, удаленные должности с частичной занятостью и работу на дому с полной занятостью. В дополнение к Действительно, обязательно ознакомьтесь с вакансиями, размещенными на FlexJobs. Наконец, не бойтесь самостоятельно рекламировать свои услуги в таких местах, как LinkedIn. Это отличный способ связаться с профессионалами, которым может понадобиться виртуальный помощник.

Учитель/репетитор

Средняя базовая заработная плата: 10-25 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Если вам нравится работать с детьми или взрослыми, которые хотят получить высшее образование, рассмотрите возможность преподавания или репетиторства в Интернете.По данным BLS, средняя годовая заработная плата репетиторов в 2020 году составляла 50 390 долларов, и количество возможностей для удаленного обучения продолжает расти.

Если у вас есть специализация в определенной области, это может быть отличным началом. Кроме того, всегда есть компании, которые ищут репетиторов для студентов, изучающих английский как второй язык. Когда я был учителем, несколько моих коллег пополняли свой доход такими программами, как VIPKid .

Другие места, где часто нанимают онлайн-учителей и репетиторов для работы на дому, включают: 

Представитель отдела обслуживания клиентов

Средняя базовая заработная плата: 9-15 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Обслуживание клиентов — одно из самых популярных направлений среди людей, ищущих удаленную работу. В качестве должности начального уровня она менее конкурентоспособна, чем должности корпоративного уровня, и всегда пользуется большим спросом.

По данным BLS, в 2020 году средняя заработная плата представителей службы поддержки клиентов составляла 35 830 долларов США в год или 17 долларов США. 23 в час. Как правило, вам потребуется аттестат о среднем образовании, но на рабочем месте может быть предоставлено дополнительное оплачиваемое или бесплатное обучение .

Чтобы найти работу в качестве представителя службы поддержки клиентов, посетите веб-сайты с объявлениями о вакансиях, такие как Indeed и FlexJobs, или зарегистрируйтесь в онлайн-агентстве по подбору персонала. Вообще говоря, должности представителей удаленной службы поддержки клиентов доступны для работы на условиях неполного и полного рабочего дня, но в некоторых компаниях также доступны внештатные должности.

Несколько компаний, которые регулярно нанимают удаленных представителей по обслуживанию клиентов, — это Alorica, Liveops, Sykes и WorkingSolutions (которая, согласно веб-сайту, платит агентам в среднем 15 долларов в час).

Переводчик

Средняя базовая заработная плата: 18–23 доллара в час в соответствии с данными компаний Indeed и Glassdoor

Если вы свободно говорите на нескольких языках, вы можете подать заявку на работу на дому в качестве письменного или устного переводчика.

По данным BLS, в 2020 году средняя заработная плата устных и письменных переводчиков составляла 52 330 долларов США в год или 25,16 долларов США в час. Прогнозируемый рост рабочих мест в период с 2020 по 2030 год составил 24%, что выше, чем во многих других сферах деятельности. Может потребоваться степень бакалавра, но если вы планируете заниматься фрилансом, умения говорить на обоих языках может быть достаточно, чтобы получить квалификацию на работу .

Дистанционный письменный и устный перевод может означать, что вы будете переписывать документы на другом языке, слушать аудиозаписи на одном языке и транскрибировать их на другом или оценивать языковые учебные материалы, чтобы их можно было улучшить. Вы также можете зарегистрироваться в Rev, чтобы стать переводчиком субтитров и зарабатывать до 3 долларов в минуту!

По данным FlexJobs, отличных мест для поиска удаленной работы в качестве переводчика включают Lionbridge , LanguageLine Solutions и Rosetta Stone .

Менеджер социальных сетей

Средняя базовая заработная плата: 17–24 доллара США по данным Indeed и Glassdoor

Подобно цифровому маркетологу, менеджер социальных сетей помогает создать и поддерживать присутствие компании в Интернете. В этой роли человек может отвечать за написание и / или планирование контента в социальных сетях на различных платформах, отвечать на комментарии и сообщения, запускать рекламные кампании и анализировать рост.

Если у вас есть опыт маркетинга в социальных сетях, вы можете fi найти удаленную работу на веб-сайтах с объявлениями о вакансиях, веб-сайтах компаний или связавшись напрямую с компаниями, в которых вы хотели бы работать .

На момент написания этой статьи я провел быстрый поиск вакансий на сайте Indeed и нашел 7 501 результат для удаленных вакансий по управлению социальными сетями. Конечно, для руководящей должности обычно требуется предыдущий опыт. Прежде чем вы начнете подавать заявку на удаленную работу, убедитесь, что у вас есть портфолио с вашими лучшими последними работами или ссылки на учетные записи в социальных сетях, которые вы поддерживаете. Включение их в ваше заявление о приеме на работу может помочь вам выделиться.

Работник по вводу данных

Средняя базовая заработная плата: 15-17 долларов в час по данным Indeed и Glassdoor

Независимо от того, являетесь ли вы специалистом в определенной области или ищете общую должность начального уровня, ввод данных — это возможность работы на дому, которую стоит рассмотреть. Согласно BLS , средняя годовая заработная плата операторов ввода данных составляла 35 850 долларов в год или 17,24 доллара в час в 2020 году .

К счастью, многие компании могут вводить данные полностью удаленно, а это означает, что у вас не будет недостатка в вариантах. Если у вас есть хороший компьютер и навыки набора текста, вы можете добиться успеха в вводе данных.

Чтобы начать поиск работы в этой области, вы можете искать объявления о вакансиях с удаленным вводом данных на веб-сайтах, таких как   Действительно . При поиске удаленных вакансий я увидел объявления о контрактных должностях, а также об удаленных работах с частичной и полной занятостью.

Как найти легальную работу на дому

Независимо от того, ищете ли вы работу на полный или неполный рабочий день, есть несколько способов начать зарабатывать деньги.

Если вы собираетесь начать свой собственный бизнес в Интернете, вам, возможно, придется найти некоторые конкретные способы монетизации вашего веб-сайта, такие как реклама и партнерские ссылки.Если вместо этого вы ищете работу за заработную плату, будь то фрилансер или штатный сотрудник, есть несколько способов найти законные объявления о вакансиях.

В Интернете есть много списков, которые не являются законными, поэтому позаботьтесь о защите своей личной информации и будьте осторожны со всем, что звучит не совсем правильно.

Вот три хороших способа поиска удаленной работы: 

1. Веб-сайты с объявлениями о вакансиях

Эти веб-сайты позволяют компаниям размещать вакансии и позволяют соискателям загружать резюме, прикреплять соответствующие документы, писать сопроводительные письма и подавать заявки на вакансии.На этих веб-сайтах вы найдете возможности для фриланса, работы неполный рабочий день или полный рабочий день из дома. Ниже приведены три популярных сайта с объявлениями о вакансиях, которые предлагают законные возможности работы на дому: 

.
  • Indeed : вы можете создать бесплатную учетную запись на Indeed, чтобы начать откликаться на вакансии. Ваш поиск легко отфильтровать, чтобы включить только удаленные позиции, и вы найдете публикации в сотнях полей.
  • FlexJobs : этот вариант платный, но его определенно стоит попробовать.FlexJobs отфильтровывает спам-сообщения о вакансиях и фокусируется на гибких, удаленных возможностях. Вы можете заплатить 6,95 долларов за неделю или 14,95 долларов за месяц, чтобы попробовать это самостоятельно.
  • Upwork : Upwork, специализирующийся на внештатных работах на дому, — отличное место для поиска удаленной работы. На Upwork вы найдете сотни категорий, навыков и результатов.

Перед посещением веб-сайта с объявлениями о вакансиях убедитесь, что ваше резюме актуально. Если вы претендуете на конкурентоспособную должность, требующую соответствующего опыта, вам также следует собрать некоторые из ваших предыдущих работ в портфолио, которое вы можете отправить онлайн.Наконец, никогда не помешает составить общее сопроводительное письмо, прежде чем подавать заявку на работу в аналогичных отраслях.

2. Интернет-кадровые агентства

Это похоже на традиционное кадровое агентство, только вы сможете сосредоточиться на возможностях работы на дому. Скорее всего, вы найдете здесь удаленную работу с частичной или полной занятостью, так что это отличный вариант, который стоит рассмотреть, если вы хотите сильно отойти от традиционной обстановки. Вот несколько онлайн-кадровых агентств, которые, возможно, стоит изучить: 

.
  • Aerotek : Это кадровое агентство, основанное 30 лет назад, предлагает роли и должности практически во всех основных отраслях, включая промышленные и квалифицированные профессии, офисные/корпоративные должности, проектирование и бухгалтерский учет.
  • FlexProfessionals : Эта компания занимается поиском вакансий с частичной занятостью, гибких и удаленных рабочих мест для соискателей в Вашингтоне, округ Колумбия, округе Монтгомери, штат Мэриленд, Северной Вирджинии и Бостоне.Вы можете прочитать больше о компании на FlexJobs.
  • Kelly Services : Kelly Services, основанная в 1968 году, превратилась в успешное агентство по аутсорсингу, консалтингу и подбору персонала. В 2019 году Kelly Services обеспечила работой более 440 000 сотрудников.

Если вы подумываете о смене карьеры на удаленную онлайн-работу, обращение в кадровое агентство может быть для вас правильным выбором.

3. Веб-сайты компаний

Подача заявок непосредственно на веб-сайты компаний — еще один отличный способ найти работу.Поскольку многие компании переходят на модели аутсорсинга и работы на дому, вы найдете множество заслуживающих доверия компаний, которые хотят нанять удаленных сотрудников непосредственно через свои веб-сайты. Я нашел несколько известных компаний, которые регулярно публикуют новые удаленные вакансии:

  • Amazon : Amazon всегда публикует виртуальные вакансии для удаленной работы. Помимо карьеры с частичной или полной занятостью, вы также можете претендовать на внештатные проекты с Amazon Mechanical Turk.
  • Concentrix : Concentrix специализируется на модели работы на дому и предлагает различные возможности удаленной карьеры.На момент написания были объявления о вакансиях для руководителей групп, представителей службы поддержки клиентов, консультантов по продажам, рекрутеров, консультантов по технической поддержке и других.  
  • GitHub : GitHub, дочерняя компания Microsoft, предлагает удаленные вакансии в различных областях, включая развитие бизнеса, коммуникации, дизайн, проектирование, финансы, юриспруденцию, продажи и безопасность.
  • Dell : Dell была названа FlexJobs одной из 100 лучших компаний по удаленной работе в 2020 году благодаря программе Connected Workplace.Вы найдете удаленную работу на полный рабочий день, а также гибридные офисные / удаленные должности.
  • Thomas Reuters : Эта компания специализируется на предоставлении информации для предприятий и специалистов по всему миру. На момент написания было открыто несколько удаленных вакансий, включая тестировщика налоговой подготовки, старшего менеджера проекта и руководителя отдела продаж.
  • Appen : Эта компания работает над улучшением искусственного интеллекта, нанимая людей для предоставления отзывов различными способами.В 2020 году компания FlexJobs заняла первое место в рейтинге «100 лучших компаний с удаленными рабочими местами». В дополнение к корпоративным рабочим местам с полной занятостью Appen также предлагает гибкие рабочие места с частичной занятостью, включая долгосрочные проекты и микрозадачи, а также возможность проводить опросы и собирать данные.
  • Teemwork : Работа в Teemwork — это отличный способ заработать деньги в Интернете, выполняя проекты для различных передовых ИТ-компаний. Уделяя особое внимание навыкам владения языками и технологиями, Teemwork предоставляет рабочие места в таких областях, как тестирование оборудования, ввод данных, локализация и перевод.

Компании, которые я перечислил здесь, — это лишь несколько примеров того, что я нашел при поиске работы на дому. Чтобы узнать больше о том, куда подать заявку, ознакомьтесь со списком из 30 компаний, которые нанимают сотрудников на удаленную работу на дому с частичной занятостью, который регулярно обновляется FlexJobs.

4. Социальные сети и сетевые мероприятия

Многие начинающие компании могут быть заинтересованы в найме, и единственный способ получить некоторые из этих вакансий — установить связи .

Работа в технологической компании или стартапе может стать отличным способом найти постоянную удаленную работу. И это относится практически к любой должности, которую вы найдете в традиционном офисе. По данным BLS, в 2020 году агенты по продаже рекламы зарабатывали 26,41 доллара в час или 54 940 долларов в год, в то время как менеджеры по персоналу зарабатывали в среднем 58,28 доллара в час или 121 220 долларов в год. Кроме того, в 2020 году менеджеры по обучению и развитию зарабатывали в среднем 55,60 долларов США в час или 115 640 долларов США в год. 

Компания Indeed также предлагает среднюю заработную плату по стране для 10 рабочих мест в стартапах в диапазоне от 13 долларов США.74 в час в качестве представителя службы поддержки клиентов до 105 083 долларов в год для менеджеров по продуктам.

Так как многие компании переходят на модели работы на дому, вы сможете найти удаленные списки для каждой из этих должностей на сайтах по трудоустройству, в кадровых агентствах, непосредственно на страницах карьеры компании и, особенно, связавшись с владельцами малого бизнеса на социальных сетях и на профессиональных сетевых мероприятиях.

При таком быстром росте удаленной работы некоторые должности более конкурентоспособны, а это означает, что обычно требуется некоторый опыт, а также можно ожидать высшее образование или сертификаты .

Советы по подаче заявления на работу на дому

После того, как вы решили, какой тип работы вы ищете, важно убедиться, что у вас есть все необходимое для заполнения онлайн-анкеты о приеме на работу.

Чтобы сэкономить время в процессе подачи заявки и выделиться как квалифицированный кандидат, следуйте этим пяти советам, прежде чем подавать заявку на работу на дому: 

1. Обновите свое резюме

Вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось и демонстрировало ваши лучшие работы в удобной для чтения форме. Потратьте некоторое время на обновление своего резюме с помощью этих девяти советов . Обратите внимание, что во многих заявлениях о приеме на работу будет запрашиваться та же информация, которую вы включаете в свое резюме, например, годы вашего последнего опыта работы и контактная информация предыдущих работодателей, поэтому наличие всей этой информации в одном месте также будет для вас быстрой справкой. !

2. Создать портфолио

Найдите время, чтобы объединить свои самые последние и лучшие работы в цифровое портфолио.В прошлом, , я создал общую папку на Google Диске, чтобы использовать ее в качестве своего цифрового портфолио , но у вас может быть намного проще или намного креативнее. Включение портфолио соответствующих работ поможет вам дать потенциальным работодателям лучшее представление о том, что вы можете предложить.

3. Напишите сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — еще один отличный способ выделиться независимо от того, требуется оно в заявке или нет. Поскольку вы можете не встретиться со своим потенциальным работодателем лицом к лицу, а удаленные должности часто связаны с высокой конкуренцией, важно делать все возможное, чтобы отделить себя от конкурентов.Скорее всего, вы будете подаваться на вакансии в той же области, поэтому вы можете написать общее сопроводительное письмо и изменить только отдельные слова и фразы, прежде чем отправлять его вместе с каждым заявлением о приеме на работу .

4. Обновите свой профиль LinkedIn

LinkedIn может стать отличным местом для демонстрации ваших навыков и опыта (он может даже стать вашим онлайн-портфолио!). Это также может помочь вам связаться с другими специалистами, которые имеют или знают о возможностях трудоустройства.Если вы надеетесь заявить о себе в Интернете или ищете людей, которым могут быть интересны ваши удаленные услуги, LinkedIn может стать отличным ресурсом. Ознакомьтесь с этими 25 лучшими советами и рекомендациями по профилю LinkedIn , чтобы обновить свой профессиональный сетевой профиль.

5. Подготовка к интервью

Как и в случае с обычной работой, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, захочет поговорить с вами, прежде чем предложить вам работу, будь то неполный рабочий день, полный рабочий день или даже должность по контракту.Сейчас, в эпоху Zoom, онлайн-видеоинтервью стали обычным явлением. Недавно я разговаривал с Бри Рейнольдс, менеджером по развитию карьеры в FlexJobs, чтобы получить несколько советов о том, как пройти онлайн-видео-собеседование. Вы можете ознакомиться с семью лучшими советами здесь .

В конечном счете, подача заявки на работу на дому не сильно отличается от подачи заявки на обычную работу. Потратьте время на то, чтобы ваша заявка выделялась, и постарайтесь заявить о себе в Интернете, чтобы повысить свои шансы на успех в поиске удаленной работы.

Заключительные мысли

Найти работу на дому сейчас проще, чем когда-либо, так как многие компании переходят на аутсорсинг и удаленные модели. Прямо сейчас существует множество законных вакансий для удаленной работы; Вы просто должны знать, где искать. Веб-сайты с объявлениями о вакансиях, кадровые агентства и веб-сайты законных компаний — отличные места для начала поиска удаленной работы .

Конечно, за последние годы в Интернете появилось несколько случаев мошенничества с работой на дому. Посмотрите это видео, чтобы узнать, как распознать мошенничество с работой на дому :

Хотя мошенничество всегда будет угрозой в онлайн-мире, существует множество доступных законных возможностей работы на дому. Между фрилансом, частичной и полной удаленной работой я лично работаю дома уже несколько лет.

Первый шаг к поиску удаленной работы — решить, какой тип работы вы хотели бы выполнять . Независимо от того, решите ли вы создать свой собственный онлайн-бизнес, стать фрилансером или работать в компании в качестве удаленного сотрудника, у вас не будет недостатка в вариантах работы на дому.И есть сотни бесплатных онлайн-ресурсов для изучения новых навыков.

Вы думаете о подаче заявления на работу на дому? Дайте нам знать, какое поле вы рассматриваете в комментариях ниже!

Другие материалы Clark. com, которые помогут вам заработать деньги:

Работа@Дома | США

Часто задаваемые вопросы (FAQ):

В: Я подал заявку, что дальше?

A: Наша команда по найму ежедневно просматривает сотни отличных заявлений и прилагает все усилия, чтобы связаться с квалифицированными кандидатами, как только появится подходящая вакансия.Если вы хотите продолжить рассмотрение своего заявления или просто задать несколько вопросов, не стесняйтесь зарегистрироваться с нами через Facebook Messenger или пообщаться с нами на www.JoinHGS.com

.

В: Когда я смогу начать?

A: Процесс подачи заявки и приема на работу занимает примерно 5 дней.

  • Мы проводим первоначальное собеседование по телефону, используя ту же технологию, которую вы будете использовать для члена команды HGS Work@Home.
  • Мы предлагаем серию оценок, которые вы можете пройти, не выходя из собственного дома.
  • Мы требуем пройти проверку на наличие судимостей, проверку на наличие наркотиков в качестве условия приема на работу.

В: Куда мне нужно обратиться, чтобы подписать мое предложение о приеме на работу и любые другие необходимые формы?

А: Никуда! Мы используем защищенную программу (DocuSign), которая позволяет нам оформить ваш контракт и другие соответствующие документы в электронном виде. У вас будет возможность просмотреть, сохранить и виртуально согласиться с вашим предложением.

В: Есть ли какие-то требования, за которые я несу ответственность?

О: Да, необходимо предоставить:

Требования к интернет-службе:

  • Высокоскоростной Интернет — в непосредственной близости от вашего рабочего места интернет должен быть подключен к компьютеру, предоставленному HGS, вы не можете использовать маршрутизатор.Беспроводная связь не поддерживается нашей технологической платформой
    • .
  • Спутниковые или двухточечные интернет-соединения не могут использоваться для этой программы
  • Скорость вашего интернета будет проверена на этапе собеседования, чтобы убедиться, что скорость загрузки и скачивания соответствует работе, которую вы будете выполнять. Ваш местный интернет-провайдер может улучшить качество вашего обслуживания, если первоначальный тест не соответствует требованиям.

В: Будут ли мне возмещены расходы на Интернет?

О: Вы несете ответственность за оплату интернета.

В: Смогу ли я использовать свой текущий ноутбук для этой должности?

О: Мы бесплатно поставляем вам компьютер.

В: Кто-нибудь поможет мне настроить оборудование?

A: В комплект поставки оборудования, отправленного вам, будут включены подробные инструкции по сборке. Мы также предоставим вам виртуальную сессию, прежде чем вы начнете свою карьеру в HGS, чтобы убедиться, что ваше оборудование настроено правильно.

В: Вы собираетесь прислать мне веб-камеру? Смогу ли я видеть клиентов во время разговора с ними?

О: Нет, веб-камера будет использоваться для внутреннего обучения, поддержки, инструктажа и совещаний команды.Чтобы продвигать нашу культуру поддержки, веб-камера — отличный способ поддерживать связь.

В: Где мне пройти обучение, прежде чем я действительно начну работать из дома?

A: Вы завершите обучение, не выходя из собственного дома! Вы будете в виртуальном классе с новыми членами вашей команды с назначенным тренером, который поможет предоставить знания и материалы, необходимые для обеспечения вашего успеха.

В: Какие вызовы я могу ожидать?

A: Клиентам может потребоваться ваша помощь с базовыми обновлениями учетной записи или общим запросом.

В: Какую поддержку я получу, если у меня возникнут какие-либо проблемы или мне потребуется помощь?

A: Вы всегда будете иметь доступ к групповой поддержке через защищенный чат, телефон или электронную почту.

В: Как выглядит расписание?

A: Все графики основаны на требованиях клиента.

В: Я знаю нескольких человек, которые могут заинтересоваться работой в HGS. Существуют ли какие-либо стимулы для меня, работающего на дому, за направление друзей и семьи?

А: Абсолютно! Наша прибыльная реферальная программа доступна для ВСЕХ сотрудников с первого дня обучения. Вы можете отправить свои рефералы через наш внутренний веб-сайт.

Работа на дому Вакансии — Sitel Group

Наши возможности работы на дому предлагают гибкий баланс между работой и личной жизнью и позволяют вам получать доход, экономя деньги и время в пути. С Sitel, мировым лидером в области управления клиентским опытом, вы можете обеспечить исключительный опыт для клиентов наших клиентов, не выходя из собственного дома!

Преимущества нашей работы на дому Карьера

Благодаря нашей работе по обслуживанию клиентов на дому вы получите следующие преимущества: 

Гибкий график – полный и неполный рабочий день

Баланс между работой и личной жизнью

Нет поездок

Свободный дресс-код (обувь не обязательна!)

В качестве виртуального партнера Sitel, работающего из дома, вы будете работать с некоторыми из лучших мировых брендов, чтобы поддерживать клиентов с запросами на выставление счетов, вопросами об учетной записи или продукте, заказами услуг, планированием установки, устранением неполадок и т. д. — по телефону, электронной почте, в чате и в социальных сетях. средства массовой информации.

Звонки по номеру

направляются в ваш домашний офис, но не беспокойтесь — мы предоставим вам платное обучение мирового класса, чтобы вы могли начать работу!

Вы спрашивали, мы ответили! См. часто задаваемые вопросы.

Какое оборудование мне нужно?

Sitel at Home работает по модели «Принеси свой собственный компьютер» (BYOC). Нажмите ниже, чтобы узнать, готовы ли вы и ваша технология начать свое путешествие с Sitel!

  • Настольный компьютер или ноутбук (Apple/Mac, планшеты, Winbook, смарт-устройства, Windows Mini PC, Chromebook и системы Android НЕ совместимы)
  • Операционная система — Windows 10
  • Все периферийные устройства должны быть подключены (беспроводная клавиатура, беспроводная мышь или беспроводная гарнитура НЕ допускаются)
  • Отдельный 19-дюймовый монитор с минимальным разрешением 1280×1024 (не включает мониторы, связанные с устройством «все в одном» (AIO)
    • Антивирус
  • — Полные версии Защитника Windows или Essentials
  • ОЗУ — требуется 4 ГБ
  • Скорость процессора — Dual Core 2 ГГц или выше
  • Свободное место — 20 ГБ
  • Порты USB – не менее 3 доступных
  • Скорость интернета – скорость скачивания 5. 0 МБ; скорость загрузки 3,0 МБ
  • Интернет-провайдер (ISP) должен быть очень стабильным, без потери пакетов и задержки менее 100 мс
  • Требуется DSL или широкополосный доступ — Wi-Fi, WiMax, спутник, коммутируемый доступ и/или точки доступа НЕ разрешены
  • Домашний маршрутизатор с проводным подключением к ПК

Sitel Group требует, чтобы Интернет для рабочих целей использовался только в рабочее время; включая потоковую передачу мультимедиа, копирование, игры или другое использование Интернета другими членами семьи, что может негативно повлиять на производительность вашей сети.

Plantronics — Проводная гарнитура Blackwire:

  • С300 (С310 и С320)
  • С420 и С435
  • С600 (С610 и С620)
  • С700 (С710 и С720)

10 лучших вакансий для работы на дому

Работа на дому — мечта миллионов рабочих. Но вы можете удивиться, узнав, что есть буквально сотни компаний, предоставляющих возможности сделать именно это.

Всего несколько дней назад веб-сайт FlexJobs, специализирующийся на работе на дому, опубликовал свой ежегодный список 100 лучших компаний с удаленной работой в 2019 году.

Мне пришлось бы практически написать книгу, чтобы охватить конкретные детали всех 100 компаний. Но вместо этого я сосредоточусь на десяти лучших работах на дому, опираясь на этот список.

Это даст образец того, как работает процесс, чего вы можете ожидать, а также преимуществ, предлагаемых договоренностями.

Давайте более подробно рассмотрим десятку лучших вакансий на дому из списка FlexJobs.

1. Приложение

Appen — компания, предоставляющая технологические услуги, базирующаяся в Австралии. Однако у них также есть офисы в США и Великобритании, и они предоставляют возможности в 130 странах мира. Компания работает с некоторыми из крупнейших компаний мира, в том числе с восемью из 10 ведущих технологических компаний. Он поддерживает более 1 миллиона подрядчиков по всему миру.

Appen предлагает гибкие вакансии с частичной занятостью и на дому. Вы можете работать как несколько часов в неделю, так и полный рабочий день. Позиции доступны в транскрипции, переводе, лингвистике, инженерии, маркетинге, финансах и продажах. Они даже предлагают микрозадачи , которые представляют собой небольшие работы, которые можно выполнить из дома примерно за час.

Как видите, они не только предлагают работу на дому, но и предлагают полную гибкость. Вы можете выбрать работу и часы.

2. Лайонбридж

Waltham, Massachusetts Lionbridge предлагает вакансии с частичной занятостью, внештатными сотрудниками и удаленно. Вакансии доступны в банковском деле и финансах, машиностроении, играх, глобальном маркетинге, автомобилях, юридических услугах, науках о жизни, машинном интеллекте, тестировании, переводе и локализации.

Переводческие услуги особенно распространены среди предложений удаленной работы. Учитывая рост мировых рынков, существует очевидная потребность в общении с клиентами на сотнях местных языков. В Lionbridge работает более 100 000 лингвистов, работающих в 15 различных отраслях.

Но это только один пример. В целом Lionbridge сотрудничает с более чем полумиллионом человек в 26 странах, большинство из которых работают удаленно. Как и в случае с Аппеном, вы, скорее всего, сможете найти должность, обеспечивающую ту гибкость, которую вы ищете, будь то полный или неполный рабочий день.

3. ВИПКИД

VIPKID базируется в Пекине, Китай, но недавно открыла штаб-квартиру в США в Сан-Франциско.Компания специализируется на обучении английскому языку. Вакансии доступны для удаленной работы, частичной занятости или фриланса. В настоящее время веб-сайт рекламирует оплату в размере 22 долларов в час.

Служба предлагает английский в качестве второго языка для детей в Китае в возрасте до восьми лет. Преподаватели являются носителями английского языка и проводят индивидуальные курсы на основе Единых основных государственных стандартов США. И как учитель вы будете получать постоянное оплачиваемое обучение, а также возможности для профессионального развития. Вы сможете работать из дома и выбрать свой собственный график.

4. Живые операции

Скоттсдейл, штат Аризона Компания Liveops называет себя «Современный колл-центр, который не является колл-центром». Это должно дать вам ясное представление о том, что они делают, как и где это происходит. В компании нет колл-центров в обычном понимании, но вместо этого работает более 20 000 независимых агентов, работающих удаленно. Таким образом, он также описывает себя как крупнейший в мире облачный контакт-центр.

Компания специализируется на предоставлении агентов для путешествий и гостиничного бизнеса, телекоммуникаций, помощи на дороге, высоких технологий, розничной торговли, финансов, здравоохранения, страховых компаний и даже федерального правительства. Работа доступна как на полный рабочий день, так и на неполный рабочий день на всей территории США.

5. Рабочие растворы

Working Solutions базируется в Далласе, штат Техас, и существует с 1996 года. Они обеспечивают обслуживание клиентов на дому и агентов по продажам. Вакансии доступны для розничной торговли, телекоммуникаций, финансов, здравоохранения, путешествий и энергетики.В компании работает более 110 000 независимых подрядчиков со всех концов США.

Вы можете работать полный рабочий день, неполный рабочий день или внештатно, и всегда удаленно. В настоящее время доступны должности представителей по обслуживанию клиентов, обслуживания пожилых людей, сезонных агентов по обслуживанию клиентов и представителей по обслуживанию клиентов.

Working Solutions предлагает что-то все более уникальное во вселенной трудоустройства. Он бесплатно обучает своих агентов бизнесу клиентов через Университет рабочих решений.

6. Амазонка

Компания Amazon, расположенная в Сиэтле, чаще всего ассоциируется с работой на дому. В компании работает более 90 000 человек, и она является крупнейшим онлайн-ритейлером в мире. Вы можете получить доступ к вакансиям Amazon из дома на их странице виртуальных местоположений.

Вакансии доступны в основном на условиях полной занятости. Текущие доступные должности включают продажи, рекламу, управление учетными записями, управление проектами / программами / продуктами и управление операциями, человеческие ресурсы, развитие бизнеса и торговли, операции, ИТ и инженерную поддержку, объекты, техническое обслуживание и недвижимость, а также обслуживание клиентов.

7. ТТЭК

Энглвуд, штат Колорадо Компания TTEC существует с 1982 года и занимается аутсорсингом бизнес-процессов. Он предоставляет услуги по всему миру и имеет центры доставки в 24 странах. TTEC предоставляет возможности работы на дому для консультантов, специалистов по обслуживанию клиентов, студентов и ветеранов. Фактически, в компании работает более 20 000 сотрудников, работающих на дому.

Работа может включать помощь клиентам по телефону, в чате или в социальных сетях.Естественно, вам потребуется доступ в Интернет и домашний телефон. На веб-сайте даже указано, что совершенно нормально работать в пижаме и тапочках с изображением кролика .

Текущие вакансии включают представителей по продажам, представителей по обслуживанию клиентов и двуязычных представителей по обслуживанию клиентов. Позиции доступны в США и Канаде. Вам будет предоставлена ​​запатентованная технология, обеспечивающая безопасный доступ к приложениям, поэтому вы сможете поддерживать и помогать клиентам с различными услугами и техническими потребностями.Вы должны быть не моложе 17 лет, иметь аттестат об окончании средней школы или диплом об общем эквиваленте, а также иметь проводной доступ в Интернет.

8. Услуги Келли

Компания Kelly Services, основанная еще в 1946 году, является одним из наиболее хорошо зарекомендовавших себя агентств по трудоустройству в стране. Оно также превратилось в одно из крупнейших агентств, услугами которого пользуются почти 500 000 сотрудников по всему миру. Фактически, теперь компания предоставляет возможности трудоустройства почти в 30 странах.

На самом деле, Kelly Services практически стала пионером в сфере работы на дому, поскольку начиналась в основном как служба временного трудоустройства. В настоящее время он регулярно работает с некоторыми из самых крупных работодателей в стране, обеспечивая кадровые потребности на всех уровнях. Они специализируются на бухгалтерском учете и финансах, администрировании, автомобилестроении, машиностроении, информационных технологиях, науках о жизни и колл-центрах, но на самом деле охватывают множество отраслей и классификаций должностей.

Kelly Services по-прежнему работает как с постоянными, так и с временными вакансиями. Но они адаптировали свою бизнес-модель, включив в нее внештатную работу, неполный рабочий день, удаленную работу и работу на дому.

9. Концентрикс

Основанная в 1983 году во Фримонте, штат Калифорния, компания Concentrix насчитывает 90 000 сотрудников по всему миру. Они работают в самых разных отраслях, включая здравоохранение, розничную торговлю, транспорт, электронную коммерцию, страхование, технологии, энергетику и многие другие. Их специализации включают маркетинг, аналитику, технологии, консалтинг, финансы и управление жизненным циклом клиентов.

Как и многие компании, предлагающие работу на дому, Concentrix работает по всему миру и говорит на десятках разных языков.Это, естественно, создает возможности для преобразования обслуживания клиентов, особенно для тех, кто говорит на двух языках.

Компания поощряет работу на дому. Они ищут тех, кто обладает хорошими коммуникативными навыками и способен обеспечить качественное обслуживание клиентов. Вакансии доступны как на полный, так и на неполный рабочий день, а также сезонные и временные. Они даже предлагают сменную работу, что имеет смысл на глобальном рабочем месте.

10. Объединенное здравоохранение

Поставщики медицинских услуг являются одними из наиболее распространенных работодателей, предлагающих работу на дому.Поэтому неудивительно, что United Healthcare входит в десятку лучших компаний, предлагающих работу на дому. Хотя здравоохранение обычно включает в себя практическую работу в медицинском учреждении, оно также предоставляет удивительное количество вакансий, которыми можно заниматься удаленно.

Еще более удивительным является разнообразие вакансий, доступных удаленно через компанию. Фактически, поиск на их веб-сайте с использованием термина «работа на дому» выдал более 1000 позиций. Они включают рабочие места во всем, от обслуживания клиентов до клинической помощи.Сестринское дело, естественно, является распространенной должностью, и часто она доступна удаленно. Они часто необходимы для онлайн-консультаций или консультаций по телефону, как для предоставления клинической информации, так и для направления входящих звонков в службы прямой помощи.

Компания United Healthcare со штаб-квартирой в Миннеаполисе, штат Миннесота, насчитывает около 240 000 сотрудников во всех 50 штатах США и в большинстве стран мира. Это одна из ведущих компаний в области здравоохранения в мире, а также богатый источник работы из дома.

Заключительные мысли о десяти лучших работах из дома

Это только 10 лучших. Если вы не найдете ни одного из них, который бы работал на вас, в списке 100 лучших работодателей FlexJobs есть еще 90 работодателей. И если этого недостаточно, есть еще сотни.

Дело в том, что удаленная работа больше не является чем-то необычным. По мере того, как мир становится все более взаимосвязанным и интернациональным, как типы необходимых рабочих мест, так и способы их решения быстро меняются.

Между тем, это распространение технологий заполняет пробелы в экономическом ландшафте.Широкая доступность домашних компьютеров и смартфонов объединяет людей во всем мире. Сейчас мы живем в экономике круглосуточного потребителя, а это значит, что на другом конце транзакции должен быть кто-то еще.

Вот где на помощь приходит работа на дому. Для компаний больше невозможно или нежелательно, чтобы все сотрудники базировались в одном месте. Возможность нанимать людей на удаленной основе освобождает работодателей от необходимости в дорогостоящем физическом пространстве.И вот тут на сцену выходит работа из дома.

Если вы мечтали о работе на дому, перестаньте надеяться и начните искать. Сейчас больше удаленных рабочих мест, чем когда-либо, и будущее обещает еще больше.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle.Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен.Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ddbe3bfb9b7359b

Разрешите мне работать из дома или я найду другую работу

Поскольку уровень смертности от COVID в Соединенных Штатах падает до низкого уровня (CDC 2021), работодатели сталкиваются с проблемой того, как вернуть сотрудников в офис или другое место работы.Они используют различные подходы (Bloom et al. 2021). Goldman Sachs и JPMorgan хотят, чтобы банкиры вернулись в офис пять дней в неделю (Verlaine and Benoit 2021). Другие фирмы, такие как Apple и Google, хотят, чтобы сотрудники находились на рабочем месте только часть недели (Tilley 2021). Согласно Wall Street Journal , «Удаленная работа — это новый бонус при подписании контракта» и «Рабочие перешли» из ресторанов и баров на работу с более высокой оплатой и более гибкими условиями труда (Cutter and Dill 2021, Haddon et al. 2021). Неподтвержденные данные свидетельствуют о том, что стремление к удаленной работе способствует высокому уровню увольнений и нехватке рабочей силы в сфере отдыха, гостеприимства и других сферах экономики (Weber 2021, The Economist 2021).

Чтобы предоставить систематические данные по этим вопросам, мы изучаем отношение работников к возвращению в офис и привлекательность удаленной работы в Июньском обзоре условий труда и отношения (SWAA). Мы также используем более ранние волны SWAA, охватывающие почти 50 000 американцев трудоспособного возраста с мая 2020 года, чтобы отслеживать эволюцию желаний работников и планов работодателей в отношении работы на дому в постпандемической экономике (Barrero et al.2021).

В июне мы задали следующий вопрос респондентам, которые в настоящее время работают из дома хотя бы один день в неделю:

Как бы вы отреагировали, если бы ваш работодатель объявил, что все сотрудники должны возвращаться на работу 5+ дней в неделю, начиная с 1 августа 2021 года?

 — Я бы подчинился и вернулся бы на рабочее место.
 – Я бы начал искать работу, которая позволила бы мне работать из дома хотя бы один или два дня в неделю, но вернулся бы на рабочее место, если не найду ее до 1 августа. .
 – Я бы уволился с работы до 1 августа, независимо от того, нашел ли я другую работу.

Рисунок 1 Как бы вы отреагировали, если бы ваш работодатель объявил, что все сотрудники должны возвращаться на работу 5+ дней в неделю, начиная с 1 августа 2021 года?

Примечания : Данные взяты из июньского 2021 года Обзора рабочих механизмов и отношений. Мы задаем заглавный вопрос участникам опроса, которые сообщили, что работали из дома один или несколько дней в неделю опроса, были временно уволены в ожидании отзыва или в настоящее время работают и получают зарплату, но не работают.2 232 респондента соответствовали одному из этих критериев в выборке, состоящей из 3 350 респондентов, которые были трудоустроены или временно уволены в течение недели проведения опроса. Мы повторно взвешиваем необработанные ответы, чтобы сопоставить доли населения в CPS с 2010 по 2019 год по ячейке {возраст x пол x образование x заработок}.

На рисунке 1 представлены ответы. Пятьдесят восемь процентов будут соблюдать директиву своего работодателя и вернуться на полный рабочий день в служебные помещения. 36% согласились бы, но начали искать работу, позволяющую работать из дома, а 6% скорее уволятся, чем вернутся к постоянной работе 1 августа.Для сравнения: последние данные из Обследования вакансий и текучести кадров (JOLTS) 1 за май 2021 г. показывают, что уровень увольнений составляет 2,5%, что является вторым по величине показателем по крайней мере с 2000 г. 2 . Рисунок 1 подтверждает утверждения о том, что высокие показатели увольнения отчасти отражают желание многих работников продолжать работать из дома один или несколько дней в неделю.

В июне мы также спросили работающих респондентов об их восприимчивости к новой работе, которая предлагает возможность работать из дома два-три дня в неделю: 

Предположим, вы получили предложение о новой работе с той же оплатой, что и ваша текущая работа. С большей или меньшей вероятностью согласились бы вы на новую работу, если бы она позволяла вам работать из дома два-три дня в неделю?

Рисунок 2 Предположим, вы получили предложение о новой работе с той же оплатой, что и ваша текущая работа. С большей или меньшей вероятностью согласились бы вы на новую работу, если бы она позволяла вам работать из дома два-три дня в неделю?

а)

б)

в)

г)

Примечания : Данные взяты из июньского 2021 года Обзора рабочих механизмов и отношений.Участники опроса получают заглавный вопрос, если они работали за плату в течение недели, охватываемой опросом, или они были трудоустроены и получали зарплату, но не работали. Мы повторно взвешиваем необработанные ответы, чтобы сопоставить доли населения в CPS с 2010 по 2019 год по ячейке {возраст x пол x образование x заработок}.

Как показано на рис. 2а, 56% сотрудников с большей вероятностью рассмотрят новую работу с гибридным рабочим графиком. Эта доля несколько выше среди женщин, чем среди мужчин (рис. 2b), а также среди лиц с четырехлетним высшим образованием.Однако среди респондентов, живущих с детьми до 18 лет (64%), он значительно выше, чем среди тех, у кого их нет (49%). Таким образом, работники с детьми больше всего предпочитают смешанные формы работы, по-видимому, потому, что это позволяет им легче совмещать работу и уход за детьми.

На рисунках 1 и 2 показано, что многие сотрудники предпочитают работать из дома хотя бы часть недели, и они готовы действовать в соответствии с этими предпочтениями. Но рынки труда двусторонние. Неясно, будут ли работодатели удовлетворять вновь обретенное желание сотрудников работать из дома, и если да, то насколько полно.По сообщениям СМИ, в последние месяцы многие работники одержали верх, а рынки труда США по некоторым показателям выглядят чрезвычайно напряженными (Hilsenrath and Cambon 2021). Показатель количества вакансий по шкале JOLTS близок к историческим максимумам.

Рисунок 3 После окончания пандемии работники и работодатели все чаще предпочитают работать на дому

Среднее количество дней в неделю, работающих дома после окончания пандемии

Примечания : Данные относятся к волнам исследования рабочих отношений и отношений с мая 2020 года по июнь 2021 года, в которых мы задаем вопросы следующего типа: «После COVID, в 2022 году и позже, как часто вы хотели бы оплачиваемые рабочие дни дома?» В каждом месяце опроса мы агрегируем категории ответов (как подробно описано в Barrero et al. 2021), чтобы рассчитать среднее количество дней в неделю, которые работники желают работать из дома в постпандемической экономике. Мы повторно взвешиваем необработанные ответы, чтобы сопоставить доли населения в CPS с 2010 по 2019 год по ячейке {возраст x пол x образование x заработок}. Мы применяем тот же подход к планам работодателей, используя ответы на вопрос «После COVID, в 2022 году и позже, как часто ваш работодатель планирует, чтобы вы работали дома полный день?» На рисунке показаны трехмесячные центрированные скользящие средние месячного ряда, двухмесячные средние значения в конечных точках выборки.

Возвращаясь к SWAA для получения систематических данных, на Рисунке 3 обобщается эволюция желаний работников и планов работодателей в отношении работы на дому после окончания пандемии. И работники, и работодатели с энтузиазмом относятся к идее работать из дома с самого начала пандемии. В течение периода с мая 2020 года работники говорят, что хотели бы продолжать работать из дома в среднем более двух дней в неделю после окончания пандемии. В последние месяцы они говорят, что хотели бы работать из дома почти половину рабочего дня (2.4 дня в неделю) в условиях постпандемической экономики. Эти статистические данные перекликаются с нашими выводами на рисунках 1 и 2 о том, что многие работники готовы уволиться или искать работу с гибким рабочим графиком, прежде чем вернуться к постоянной работе с личным присутствием.

Работодатели планируют вдвое меньше работать из дома, чем хотят работники. По состоянию на июнь 2021 года работодатели советуют своим сотрудникам планировать примерно 1,2 дня в неделю на работу из дома в условиях постпандемической экономики. Как показано на Рисунке 3, планы работодателей по степени удаленной работы выросли за последний год на 23% — с 1.От 0 дней в неделю в июле 2020 г. до 1,23 дня в июне 2021 г. Большая часть этого восходящего движения произошла в первой половине 2021 г., когда экономика США вновь открылась, а рынки труда ужесточились. Несмотря на то, что неблагоприятный отбор не поощрял удаленную работу до пандемии (Emanuel and Harrington 2021), на рисунке 3 показано, что большая часть вызванного COVID перехода к работе на дому сохранится еще долго после того, как пандемия отступит. Более того, эти планы работодателей предполагают, что фирмы взвешивают затраты и преимущества работы на дому и выбирают золотую середину, как это было предложено Behrens et al.(2021).

Наши результаты помогают понять исторически высокий уровень увольнений и вакансий в экономике США в последние месяцы. Плотность рынка труда, пространственное несоответствие и несоответствие навыков могут способствовать этому, но есть и другая движущая сила. В частности, многие работники и работодатели обнаружили, что работа на дому работает лучше, чем ожидалось, как мы документально подтверждаем в Barrero et al. (2021). Это привело к вновь обретенному желанию продолжать работать удаленно после окончания пандемии.Некоторые работодатели готовы и могут удовлетворить эти желания, а некоторые нет. В результате многие работники пересортировываются между работодателями и на работу, которая больше соответствует их предпочтениям по сравнению с условиями работы. По мере того, как этот процесс будет разворачиваться, он повысит процент отказов от курения. Это также будет способствовать увеличению числа открываемых вакансий, поскольку работодатели борются с необходимостью найма новых сотрудников в более высоких, чем обычно, темпах.

Каталожные номера

Барреро, Дж. М., Н. Блум и С. Дж. Дэвис, (2021 г.), «Почему работа на дому останется неизменной», рабочий документ NBER 28731.

Беренс, К., С. Кичко и Дж. Ф. Тисс (2021 г.), «Работа на дому: слишком много хорошего», VoxEU.org, 13 февраля.

Блум, Н., П. Мизен и С. Танеджа (2021 г.), «Вернуться в офис будет тяжело», VoxEU.org, 15 июня.

Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) (2021), «COVID Data Tracker: United States at a Glance», по состоянию на 17 июля.

Каттер, К. и К. Дилл (2021 г.), «Удаленная работа — это новый бонус при подписании», Wall Street Journal, , 26 июня.

Эмануэль, Н. и Э. Харрингтон, 2021 г., «Работаете удаленно? Отбор, обработка и рыночное обеспечение удаленной работы», рабочий документ, 9 апреля.

Хэддон, Х., Т.П. Чен и Л. Вебер (2021 г.), «Клиенты вернулись в рестораны и бары, но работники ушли», Wall Street Journal, , 13 июля.

Хильсенрат, Дж. и С.К. Камбон (2021 г.), «Вакансий на рекордно высоком уровне. Почему их не заполняют безработные американцы?» Wall Street Journal , 9 июля.

The Economist (2021) «Почему становится все труднее найти американских рабочих?» 29 апреля.

Тилли А. (2021 г.), «Apple готовит офисный персонал к гибридной рабочей неделе», Wall Street Journal , 3 июня.

Верлен, Дж. А. и Д. Бенуа (2021 г.), «JPMorgan, Goldman Call Time для работы на дому. Их соперники готовы к нападению», Wall Street Journal, , 6 июля.

Вебер, Л. (2021 г.), «Забудьте о возвращении в офис — вместо этого люди просто увольняются», Wall Street Journal , 13 июня.

Примечания

1 https://www.bls.gov/jlt/

2 https://data.bls.gov/timeseries/JTS000000000000000QUR

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *