Социальные взносы в 2019: ставка и изменения, КБК — СКБ Контур

Содержание

Страховые взносы начисляются на компенсацию расходов сотрудника на проводимые исследования коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

Письмо Департамента налоговой политики Минфина России от 18 августа 2020 г. N 03-04-06/72409 Об обложении страховыми взносами и НДФЛ сумм оплаты организацией стоимости исследования работников на предмет наличия у них коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

8 октября 2020

Департамент налоговой политики рассмотрел обращение по вопросам обложения страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц сумм оплаты организацией стоимости исследования работников на предмет наличия у них коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и в соответствии со статьей 34² Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

1. Страховые взносы

Положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 420 и пункта 1 статьи 421 Кодекса предусмотрено, что объектом и базой для начисления страховых взносов для организаций, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно пункту 2 статьи 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в целях предупреждения, в том числе инфекционных заболеваний.

В соответствии с пунктом а.2 статьи 10 Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (далее — Федеральный закон N 68-ФЗ) Правительство Российской Федерации устанавливает обязательные для исполнения гражданами и организациями правила поведения при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации.

Исходя из положений пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.04.2020 N 417 «Об утверждении правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации» установлено, что граждане и организации обязаны выполнять решения Правительства Российской Федерации, Правительственной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности или должностных лиц, указанных в пункте 8 (в частности, должностное лицо, определяемое законом субъекта Российской Федерации — города федерального значения) и в пункте 9 статьи 4.1 Федерального закона N 68, направленные на принятие дополнительных мер по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций.

Так, согласно пунктам 2.4 и 2.5 Требований к организации деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей, при осуществлении которой не принято (отменено) решение о приостановлении посещения гражданами территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них), где осуществляется деятельность таких организаций и индивидуальных предпринимателей, Приложения 6 к указу Мэра Москвы от 05. 03.2020 N 12-УМ «О введении режима повышенной готовности» работодатель обязан обеспечить проведение исследований на предмет наличия новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении не менее 10 процентов работников в период с 12 мая 2020 года по 31 мая 2020 года и в период с 1 июня 2020 года в течение каждых 15 календарных дней.

Таким образом, учитывая, что организация проведения исследований работников на предмет наличия у них новой коронавирусной инфекции (2019-nСоV) направлена на выполнение требований действующего законодательства Российской Федерации в части обеспечения нормальных (безопасных) условий труда работников и соблюдения требований режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения в городе Москве новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), а также не связана с выплатами в пользу работников, то оплата организацией стоимости данного исследования по договору с медицинским учреждением, допущенным к проведению такого исследования в соответствии с законодательством Российской Федерации, не признается объектом обложения страховыми взносами.

Одновременно обращаем внимание, что в соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 422 Кодекса к суммам, не подлежащим обложению страховыми взносами, относятся, в частности, суммы платежей (взносов) плательщика по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц, суммы платежей (взносов) плательщика по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии на осуществление медицинской деятельности, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в случае если организация заключает на срок не менее одного года договоры ДМС или договоры на оказание медицинских услуг с медицинскими учреждениями, в рамках которых могут осуществляться исследования работников на предмет наличия у них новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV), то суммы платежей по таким договорам также не подлежат обложению страховыми взносами.

Однако, в случае, если организация компенсирует работникам их расходы на проведение указанного исследования в медицинских учреждениях, то, учитывая, что такие выплаты не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в статье 422 Кодекса, данные суммы компенсации облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке.

2. Налог на доходы физических лиц

Согласно пункту 1 статьи 210 Кодекса при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Статья 41 Кодекса определяет доход как экономическую выгоду в денежной или натуральной форме, учитываемую в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемую для физических лиц в соответствии с главой 23 «Налог на доходы физических лиц» Кодекса.

С учетом вышеизложенного оплаченная работодателем для работников стоимость проведения исследований на предмет наличия у них новой коронавирусной инфекции (2019-nСоV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в соответствии с законодательством Российской Федерации, необходимость проведения которых обусловлена обеспечением нормальных (безопасных) условий труда работников, не может быть признана экономической выгодой (доходом) налогоплательщиков.

Соответственно, доходов, подлежащих обложению налогом на доходы физических лиц, в таком случае не возникает.

Настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

Заместитель директора Департамента

В.В. Сашичев

Подводные камни для МСП | Мнения

4 июня президент объявил о новом комплексе мер господдержки МСП. Самые полезные и большие льготы повезло получить общепиту — ему (пока в пилотном режиме) обнулят НДС с 2022 года и снизят страховые взносы до 15% при численности персонала до 1,5 тыс. человек. Логика государства такова: получив послабления, рестораторы, которые зачастую не бьют чеки и платят «в конверте», выйдут из налоговой тени и компенсируют выпадающие от отмены НДС доходы бюджета платежами по НДФЛ. А если этого не произойдет, «пилот» могут, наверное, и свернуть

В целом обе меры совершенно правильные — в общепите почти нет входящего НДС, что фактически делает его налогом на продажи. А расширение порогов по страховым взносам наконец-то учитывает отраслевую специфику, потому что большое количество работников еще не делает ресторан крупным бизнесом — надо смотреть на выручку. Московские лоббисты, которым удалось продвинуть такие инициативы, вызывают искреннее восхищение.

Впрочем, оба нововведения несут в себе подводные камни. Помните, как однажды Владимир Путин сказал в интервью, что у него есть основания воспринимать бизнесменов как «жуликов по определению»? В реальности бизнес не стремится своровать, но всегда стремится оптимизировать деятельность. Так вот: снижая страховые взносы для определенных групп бизнеса, государство стимулирует более крупные фирмы, которые под эту льготу не попали, искусственно дробиться. Избежать этого позволит снижение взносов для всей экономики, возможно, за исключением отраслей, связанных с природной рентой.

С НДС тоже не всё однозначно. Очевидно, что Минфин будет искать альтернативные источники наполнения федерального бюджета, если рестораторы моментально не компенсируют обелением отток платежей по нему. А такого точно не произойдет: процесс выхода из тени занимает долгие годы, а то и десятилетия. В начале 2000-х наш институт делал исследование по этой теме, опрашивая большую выборку предпринимателей на протяжении нескольких лет. Выяснилось, что обеление происходит постепенно, а уход в серую зону — почти моментально. Поэтому «завтра» никто не выйдет: бизнес не доверяет государству и нужно время, чтобы восстановить контакт.

При этом недавние заявления министра финансов Антона Силуанова восстановлению доверия отнюдь не способствуют. Когда чиновник такого уровня говорит, что налоговая система должна постоянно меняться и подстраиваться под задачи, которые стоят на повестке дня, бизнес воспринимает это как тревожный сигнал. Как сигнал, что сегодня для них, может, налог и снизят, но завтра упрекнут в жадности и снова все льготы заберут.

В целом, на мой взгляд, господдержка слабо коррелирует с положением малого бизнеса и скорее искажает рыночные механизмы. Взять, например, еще одну объявленную меру — увеличение квоты МСП в госзакупках до 25%. Малый бизнес — это прежде всего розничная торговля и услуги, а участие в госзакупках может себе позволить очень небольшой круг компаний. Более того, государственным заказчикам проще работать с крупными фирмами, так как у них объемы подходящие и сферы деятельности понятные. Зачем искусственно стимулировать спрос? Интерес должен быть экономический, а не административный. Кроме того, малые предприятия, которые подсаживаются на «иглу» госзаказа, к сожалению, зачастую теряют рынок и перестают улучшать продукцию. У них просто нет мотивации это делать. Не уверен, что такой сценарий продуктивен для развития МСП в России.

Из мер, которые однозначно позитивны, могу назвать обнуление комиссий в системе быстрых платежей для МСП, работающих с физлицами. Малый бизнес активно использует эквайринг (Россия вообще один из лидеров по обороту безналичных платежей) и платит за него ощутимые комиссии банкам. Снижение трансакционных издержек — безусловное преимущество, которое при этом охватит большинство компаний и может поспособствовать их посткризисному восстановлению.

За время пандемии деловое сообщество повидало множество пакетов помощи бизнесу. Но главную меру поддержки невозможно «упаковать» в пакет. Потому что главной помощью предпринимателям станут только экономический рост, восстановление спроса и отказ от эпидемиологических ограничений.

Автор — президент Национального института системных исследований проблем предпринимательства

Позиция редакции может не совпадать с мнением автора

Все самое интересное об Организации Объединенных Наций

Можно ли назвать ООН мировым правительством?

Нет. Правительство представляет страну и народ. Организация Объединенных Наций не представляет ни конкретное правительство, ни какую-либо страну — она представляет всех своих членов и делает только то, что государства-члены ей поручат.

Хотя ООН иногда называют «парламентом наций», она не является надгосударственной структурой. У Организации нет армии, она не взимает налогов. Выполнение принимаемых ею решений зависит от политической воли ее членов, а для финансирования ее деятельности государства-члены делают взносы.

ООН — это форум, место, в котором могут встретиться представители практически всех стран мира. Она обеспечивает им механизм для поиска путей урегулирования споров или проблем и решения практически любых вопросов, стоящих перед человечеством.

Существует ли свод правил или принципов, по которым работает ООН?

Да, есть Устав Организации Объединенных Наций, в котором разъясняются права и обязанности государств-членов и необходимые действия для решения тех задач, которые они перед собой ставят. Вступая в ООН, страна принимает цели и правила, изложенные в Уставе.

Четыре главные цели ООН:

поддержание мира на планете;

развитие дружественных отношений между странами;

совместная деятельность по улучшению условий жизни бедных людей, борьба с голодом и болезнями, ликвидация неграмотности и содействие уважению прав и свобод;

помощь странам в достижении этих целей.

Как создавалась ООН?

Идея создания Организации Объединенных Наций возникла во время Второй мировой войны (1939–1945 годы). Руководители стран мира, которые совместными усилиями добивались окончания войны, осознали острую необходимость создания механизма, который позволил бы обеспечить мир и не допустить войн в будущем. Они понимали, что это возможно только в том случае, если все страны будут действовать сообща в рамках всемирной организации. Такой организацией стала Организация Объединенных Наций. Официальной датой рождения Организации является 24 октября 1945 года. На тот момент в нее входила 51 страна.

Как появилось название «Организация Объединенных Наций»?

Название «Организация Объединенных Наций» было предложено президентом Соединенных Штатов Франклином Д. Рузвельтом. Впервые оно было официально употреблено в 1942 году, когда представители 26 стран подписали Декларацию Объединенных Наций. В честь президента Рузвельта, который умер за несколько недель до подписания Устава, все, кто присутствовал на Сан-Францискской конференции, согласились с названием «Организация Объединенных Наций».

Здание, выросшее на месте скотобойни

На своем 1-м заседании, состоявшемся в 1946 году в Лондоне, Генеральная Ассамблея постановила разместить Центральные учреждения Организации Объединенных Наций в Соединенных Штатах. Нью-Йорк был не единственным кандидатом — рассматривались также Филадельфия, Бостон и Сан-Франциско. В итоге Генеральная Ассамблея склонилась в пользу нынешнего места, когда Джон Д. Рокфеллер-младший в последнюю минуту безвозмездно предоставил 8,5 млн. долл. США.

Позже муниципалитет города Нью-Йорка выделил в качестве дара дополнительный участок. На месте, выбранном для Центральных учреждений ООН, находились скотобойня, железнодорожное депо и другие промышленные здания.

24 октября 1949 года Генеральный секретарь ООН Трюгве Ли заложил первый камень в фундамент 39-этажного здания, а 21 августа 1950 года сотрудники Секретариата начали занимать свои новые кабинеты.

Существовала ли подобная организация до этого?

Аналогичная организация — Лига Наций — была создана в 1919 году после первой мировой войны. Ее главная задача заключалась в поддержании мира. Однако в Лигу вошли не все страны. Так, например, Соединенные Штаты никогда не были ее членом. Некоторые страны, вступившие в Лигу, позже вышли из нее, и во многих случаях Лига не принимала никаких мер. Хотя опыт Лиги оказался неудачным, она возродила мечту о создании всемирной организации. В итоге появилась Организация Объединенных Наций.

Кому принадлежит комплекс Центральных учреждений ООН?

Центральные учреждения Организации Объединенных Наций являются международной зоной. Это означает, что земля, на которой находится комплекс ООН, принадлежит не только Соединенным Штатам как принимающей стране, но и всем членам Организации. У Организации Объединенных Наций свой флаг и свой контингент сотрудников безопасности, которые охраняют территорию. Кроме того, она располагает собственным почтовым отделением и выпускает свои марки. Корреспонденцию с этими марками можно отправлять только из Центральных учреждений ООН или из отделений ООН в Вене и Женеве.

Кто оплачивает деятельность ООН?

Всю работу Организации Объединенных Наций оплачивают входящие в нее 193 государства-члена. Других средств у нее нет. У Организации Объединенных Наций четыре вида бюджетов:

регулярный бюджет, покрывающий расходы основных подразделений в Центральных учреждениях в Нью-Йорке и местных отделений во всем мире;
бюджет операций по поддержанию мира;
бюджет международных уголовных трибуналов;
бюджет так называемого «Генерального плана капитального ремонта» (1,9 млрд. долл. США) для финансирования ремонтных работ в комплексе штаб-квартиры ООН).

Взносы в бюджет ООН делаются в обязательном порядке. Размеры взносов определяются по шкале, которая утверждается всеми государствами-членами. Эта шкала рассчитана с учетом платежеспособности стран, их национального дохода и численности населения.

Оправдывает ли ООН расходы на ее содержание?

Регулярный бюджет Организации Объединенных Наций утверждается Генеральной Ассамблеей на два года. Предложенный бюджет на 2018–2019 годы составил 5,4 млрд. долл. США, которые идут на оплату деятельности ООН, выплату окладов сотрудникам и содержание основных объектов инфраструктуры. Примерно такую же сумму граждане Соединенных Штатов ежегодно тратят на покупку срезанных цветов и комнатных растений. Бюджет операций по поддержанию мира на 2016–2017 годы составил около 8 млрд. долл. США, что соответствует 0,5 процента общемировых военных расходов. Миротворческая деятельность гораздо дешевле, чем война, и поэтому затраты на нее оправданы.

В 2013–2015 годах в список десяти государств-членов, которые сделали самые большие начисленные взносы в бюджеты Организации Объединенных Наций, вошли Соединенные Штаты Америки, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Япония, Германия, Канада, Швеция, Норвегия, Франция, Нидерланды, Бразилия.

История Организации Объединенных Наций: хронология событий

сентябрь 1939 года
Спустя считанные недели после начала Второй мировой войны значительная часть территории Европы превратилась в руины.
14 августа 1941 года
Президент США Рузвельт и премьер-министр Великобритании Черчилль провели встречу на борту боевого корабля в Атлантическом океане. Они приняли Атлантическую хартию, содержавшую набросок плана достижения мира во всем мире.
1 января 1942 года
В первый день 1942 года Рузвельт, Уинстон Черчилль, Максим Литвинов — от имени Советского Союза — и Цзы-вень — от имени Китая — подписали краткий документ, который впоследствии стал известен как «Декларация Объединенных Наций». На следующий день эта декларация была подписана также представителями 22 других государств.
30 октября 1943 года
Представители Китая, Советского Союза, Соединенного Королевства и Соединенных Штатов подписали Московскую декларацию и договорились о создании по окончании войны организации наций для поддержания мира.
лето и осень 1944 года
Руководители Великобритании, Китая, Советского Союза и Соединенных Штатов встретились на вилле Думбартон-Окс под Вашингтоном и разработали принципы и цели будущей Организации Объединенных Наций.
11 февраля 1945 года
Президент США Рузвельт, премьер-министр Великобритании Черчилль и председатель Совнаркома СССР Иосиф Сталин после встречи в Ялте (Советский Союз) объявили о своем твердом намерении создать Организацию Объединенных Наций. Кроме того, они договорились о системе голосования в Совете Безопасности.
26 июня 1945 года
На конференции, состоявшейся в Сан-Франциско, представители 50 стран единогласно приняли Устав Организации Объединенных Наций.
24 октября 1945 года
После того как большинство стран, включая пять постоянных членов Совета Безопасности (Соединенное Королевство, Китай, СССР, США и Франция), подписали и официально признали Устав ООН, начался отсчет истории Организации Объединенных Наций. Таким образом, каждый год 24 октября мы отмечаем День Организации Объединенных Наций.

Какова структура ООН?

Организация Объединенных Наций работает практически во всех странах мира, а руководят этой деятельностью шесть главных органов:

Все эти органы заседают в Центральных учреждениях ООН в Нью-Йорке, за исключением Международного Суда, который находится в Гааге, Нидерланды. Кроме того, существуют программы, фонды, управления, специализированные учреждения и связанные с ООН организации. Специализированные учреждения и связанные с ООН организации координируют свою работу с ООН, являясь при этом отдельными, самостоятельными организациями. Они действуют в самых разных областях: здравоохранение, сельское хозяйство, телекоммуникации, изменение климата, проблемы коренных народов, устойчивое развитие и др. Все они наряду с собственно ООН образуют систему Организации Объединенных Наций.

Что такое Постоянный наблюдатель?

Государства, являющиеся членами одного или более специализированных учреждений, не будучи при этом членами Организации Объединенных Наций, могут получить статус Постоянного наблюдателя. Статус Постоянного наблюдателя возник исключительно из практики — в Уставе Организации Объединенных Наций никаких положений на этот счет нет. Эта практика существует с 1946 года, когда Генеральный секретарь признал назначение правительства Швейцарии в качестве Постоянного наблюдателя при Организации Объединенных Наций. Впоследствии своих наблюдателей направляли некоторые другие государства, которые позднее стали членами Организации Объединенных Наций, например Австрия, Италия, Финляндия и Япония. Швейцария стала членом ООН 10 сентября 2002 года.

Постоянные наблюдатели могут посещать большинство заседаний и имеют доступ почти ко всей соответствующей документации. Многие региональные и международные организации также участвуют в качестве наблюдателей в работе Генеральной Ассамблеи.

Какие языки являются официальными языками ООН?

В Организации Объединенных Наций используются следующие официальные языки: английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский. Рабочими языками Секретариата ООН являются английский и французский.

Первоначально в качестве рабочих языков ООН использовались английский и французский. Позже арабский, испанский, китайский и русский языки были добавлены к числу рабочих языков Генеральной Ассамблеи и Экономического и Социального Совета. Рабочими языками Совета Безопасности являются английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский.

Делегат может выступать на любом из официальных языков, а его выступление синхронно переводится на другие официальные языки. Большинство документов ООН также издается на всех шести официальных языках. Иногда делегаты выступают на неофициальных языках. В этом случае делегация обязана либо обеспечить устный перевод, либо предоставить текст выступления на одном из официальных языков. Дополнительная информация >>

Какова процедура признания нового государства или правительства? Каким образом страны становятся членами ООН?

Признание нового государства или правительства — это акт, который могут совершить или отказаться совершить только другие государства и правительства. Как правило, этот акт означает готовность установить дипломатические отношения. Организация Объединенных Наций не является ни государством, ни правительством и поэтому не обладает никакими полномочиями признавать то или иное государство или правительство. Будучи организацией, объединяющей независимые государства, она может принимать в свои члены новые государства или принимать полномочия представителей нового правительства.

Согласно Уставу Организации Объединенных Наций, «прием в члены Организации открыт для всех миролюбивых государств, которые примут на себя содержащиеся в Уставе Организации Объединенных Наций обязательства и которые, по суждению Организации, могут и желают эти обязательства выполнять». Прием государств в члены Организации Объединенных Наций производится решением Генеральной Ассамблеи по рекомендации Совета Безопасности. В сжатом виде эту процедуру можно представить так:

Государство направляет Генеральному секретарю заявление и письмо, в котором оно официально принимает на себя обязательства, содержащиеся в Уставе.
Заявление рассматривается Советом Безопасности. Рекомендация о приеме считается принятой, если за нее проголосовали 9 из 15 членов Совета и при этом никто из 5 постоянных членов — Китай, Российская Федерация, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Соединенные Штаты Америки и Франция — не проголосовал против.
Если Совет выносит рекомендацию о приеме, она представляется на рассмотрение Генеральной Ассамблее. Для приема нового государства необходимо большинство в две трети голосов членов Ассамблеи.
Членство вступает в силу с даты принятия резолюции о приеме.

На каждой сессии Генеральная Ассамблея рассматривает полномочия всех представителей государств-членов, участвующих в работе сессии. При рассмотрении полномочий, которое, как правило, проводится сначала в Комитете по проверке полномочий в составе девяти членов, но может проводиться и в других случаях, может возникнуть вопрос о том, находится ли фактически у власти правительство, аккредитовавшее конкретного представителя. В итоге решение принимается большинством голосов в Ассамблее. Следует отметить, что при обычной смене правительств, например в результате демократических выборов, никаких вопросов, связанных с полномочиями представителя соответствующего государства, не возникает.

Как менялась численность государств-членов начиная с 1945 года до настоящего времени?

КС разъяснил, как уволить профсоюзного активиста

Конституционный суд запретил увольнять профсоюзных деятелей при возражениях со стороны их организации, пока соответствующий протест не признают необоснованным в судебном порядке. До вступления в силу такого решения сотрудник должен оставаться на работе. Это следует из постановления, которое КС опубликовал 7 июня.

История вопроса

Екатерина Сергеева была начальником бюро отдела технического контроля ОАО «Завод Лентеплоприбор». Она также занимала пост председателя профкома местного профсоюза. В 2019-м ее попытались уволить в рамках сокращения штата, но вышестоящая профсоюзная организация с этим не согласилась. Тем не менее руководство «Лентеплоприбора» издало приказ об увольнении Сергеевой.

В этом сюжете

12 апреля, 15:52
24 марта, 12:54

Завод также обратился в Октябрьский районный суд Петербурга с заявлением о признании необоснованным решения территориальной организации Петербурга и Ленобласти Российского профсоюза работников промышленности. Суд удовлетворил это требование. Коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда отменила решение первой инстанции, но тоже признала решение профсоюзной организации необоснованным.

Сергеева попыталась оспорить приказ о своем увольнении в суде, но несколько инстанций ей в этом отказали. Они отметили, что закон не запрещает увольнять руководителя выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, даже если возражения вышестоящей организации еще не оспорены в суде.

По мнению Сергеевой, ч. 3 ст. 374 Трудового кодекса, на которую ссылались суды, противоречит праву на справедливый суд и судебную защиту, а также защиту трудовых прав граждан.

Позиция КС

Конституционный суд подчеркнул, что никакие дискриминационные действия в отношении сотрудников профсоюзов недопустимы. Государство обязано защищать профсоюзные организации и их участников от нарушения их трудовых прав. Это позволяет им выполнять свои функции, не опасаясь неблагоприятных последствий со стороны работодателя.

При этом доказательство того, что увольнение такого сотрудника носит дискриминационный характер, профсоюзная организация может предоставить именно в суде. Поэтому в случае возражений профсоюза увольнение может произойти не раньше, чем вступит в силу судебное решение о признании необоснованными этих возражений.

В таком толковании ч. 3 ст. 374 ТК не противоречит Основному закону. Понимать и применять эту норму иначе недопустимо, подчеркнул КС.

Конституционный суд также отменил судебные акты по делу Екатерины Сергеевой. При этом КС указал, что если суд все-таки признал возражения профсоюзного органа против ее увольнения необоснованным, то судам достаточно изменить дату окончания работы истицы на более позднюю и обязать завод выплатить ей зарплату за этот период.

Староладожское сельское поселение — официальный сайт

Ладога… Город удивительных преданий и загадок, свидетель рождения Руси.

Город-воин, мужественно защищавший северные рубежи государства на протяжении более тысячи лет. Сколько легенд и сказаний связано с ее богатейшей историей, с первыми годами становления древней Руси! Это и призвание варяжского князя Рюрика, и предание о смерти вещего Олега в Ладоге, и славные битвы дружин на Волхове.

«Бесстрашный, гордый живет тут народ: жизнь давно научила его ковать железо, строить суда, бороться с ветром», — так отзывались о жителях нашего края летописцы. Примечательна древняя Ладога и живыми свидетелями легендарных страниц. Их немного. Это крепость, щедро раскрывшая свои тайны, несколько храмов и два монастырских ансамбля. Гордыми стражами древней земли возвышаются погребальные сопки по окраинам древнего города.

Усилиями ученых, историков, реставраторов Старая Ладога возрождается навеки. Неповторим в своем многообразии архитектурный облик поселения. Более, чем тысячелетняя история запечатлена в памятниках древнерусского зодчества. Щедра и прекрасна эта земля. Седой Волхов, несущий свои воды в Ладожское озеро, яркая зелень лесов и полей, старинные храмы, крепость и монастыри- незабываемое зрелище для туристов.

Но Старая Ладога богата не только историческими памятниками. Привлекают внимание туристов и уникальные памятники природы, имеющие не только природоохранное, но и научное, культурное, эстетическое, рекреационное и оздоровительное значение. Наша природа чрезвычайно богата и разнообразна. Подобно талантливому скульптору, создающему монументальные изваяния из гипса или мрамора, она создала для нас тысячи «живых» памятников, которые поражают своей красотой, неповторимостью.

Староладожская библиотека еще в 80-90-е годы минувшего столетия совместно со средней школой и музеем-заповедником разработала экологическую программу- «Земли моей лицо живое». В программу входили экскурсии в лес, в парк, викторины, утренники, экспедиции по сбору фольклорного материала: песен, легенд, сказаний.

Продолжается работа по данной программе и в настоящее время. Цель этой программы- воспитывать у школьников бережное отношение к природе, как одну из главных жизненных, этических и эстетических ценностей, формировать активную позицию учащихся по охране и восстановлению родного края. Особый интерес у школьников вызвала тема «Родники и источники Старой Ладоги».

Владимир Иванович Даль дает следующее определение слову «родник»: «Ключ, родник, водяная жила, источник, отпирающий недра Земли». Древние предания наделяли воду божественной силой, способной возвращать молодость и даже жизнь. Ключевой водой лечились от болезней и от «дурного глаза». Не оттуда ли в русских сказках появилась «живая» вода, обладающая чудодейственной силой?

Экологические занятия «Про зеленые леса и лесные чудеса», «О чем молчат деревья?» и другие, которые проводили сотрудники библиотеки на природе, заставляли ребят задуматься, понять, что природа живая, что она не только требует бережного отношения, но и ждет помощи. А перформанс «Путешествие Капли», в котором принимали участие ладожские школьники, был устроен, словно путешествие по родникам Староладожской волости. То — струйка воды оживала и просила о помощи, то ручеек «говорил», что ему трудно дышать…Итогом перформанса стали общие субботники по расчистке территории родника в деревне Ахматова Гора.

Конечно, помощь школьников была важна, но поистине бесценными были те легенды, а, скорее, даже сказки, которые удалось собрать о колодцах, родниках и источниках у жителей Старой Ладоги.

Они были удивительно поэтичны. В сказке-легенде о колодце на Ахматовой Горе, где, к величайшему изумлению, даже в самый жаркий день из под булыжной мостовой, пробиваются крошечные струйки воды, говорится, что когда-то в «черные» времена, когда здесь лютовали враги, земля заплакала, и вот, плачет до сих пор. А в колодец стекают эти слезы. И, правда, вода в колодце чистая, как слеза; до сегодняшнего дня к колодцу с соседних улиц идут и едут с емкостями любители чистейшей, как хрусталь, водицы.

Есть свой источник и в деревне Балкова Гора, который любят и берегут жители Волховского проспекта. Родник благоустроен. К нему проложен мостик. Там всегда чисто. И многие утверждают, что не только холодная и вкусная вода придает силы, но, если просто постоять там и подышать удивительным воздухом, обратный путь, даже с тяжелыми канистрами, становится вдвое короче.

Неиссякаем родничок на улице Культуры. Легенды про него нет, или забыта она, никто уже не расскажет. Но у него своя жизнь, своя дорога. Ключевая вода промыла канавку вдоль берега реки Ладожки, и образовала маленький удивительный островок, на котором каждую весну дикие утки выводят потомство. Помогла ли им родниковая вода, кто знает? Но, когда осенью поднимаются они высоко в небо, расправив сильные крылья, хочется верить, что помогла.

Старая Ладога богата ручейками и родниками, но лишь некоторые из них относятся к памятникам природы, наиболее известны и благоустроены. Это родник, святой источник великомученицы Параскевы Пятницы на берегу реки Волхов. Источник начинается под Малышевой горой, на которой стоит Собор Рождества святого Иоанна Предтечи с приделом Параскевы Пятницы. Об источнике существуют старинные легенды, но есть история недавнего времени. После революции, когда храмы закрывались и разрушались, был закрыт и храм Иоанна Предтечи. Многие годы он был недоступен для верующих. И с тех пор вода из родника, что у подножия храма, пропала. Пробовали искать, но все было сухо. А в 90-е, когда храм открылся, и иеромонах Евстафий провел первую службу, тоненькая струйка пробилась наружу и забил, засверкал серебристой струей источник, утоляя жажду страждущих. У источника построена купальня, и верующие круглый год обливаются святой водой.

На территории Свято-Успенского девичьего монастыря есть колодец, святой источник великомученицы Варвары. В 2010 году был он был воссоздан и освящен. Ни один верующий не пройдет мимо, зная целебные свойства святой воды. Колодец, святой источник Евпраксии у села Старая Ладога.

Ежегодно, двадцать седьмого сентября, на праздник Крестовоздвиженья, из Староладожского Свято-Успенского девичьего монастыря совершался крестный ход на Абрамовщину. Начало этому крестному ходу было положено еще в восемнадцатом веке. Вплоть до октябрьской революции ладожане отправлялись на Абрамовщину, где устраивались ярмарки, люди брали воду из находящегося там колодца.

Колодец благоустроен. Очень многие ладожане постоянно приходят именно сюда помолиться, попить святой воды. Особенно отрадно, что приходят, приезжают с маленькими детьми. И трогательно видеть, как малыши вместе с родителями повторяют слова молитвы. Место святое, намоленное. Без преувеличения можно сказать, что пребывание здесь исцеляет душу.

А легенда, которую удалось услышать, гласит, что по указу Петра Первого в Старую Ладогу, В Свято-Успенский девичий монастырь привезли инокиню Елену (В миру Евдокию Лопухину, первую жену Петра Алексеевича). И, якобы, родственники опальной царицы захотели выкрасть ее и увезти. Только слуги государевы узнали о заговоре, и темной ночью увели бедную царицу по болоту на Абрамовщину. Ночь провела она у источника, молила слезно Евпраксию, чтобы уберегла ее от смерти. И прожила инокиня Елена долго, до преклонных лет. Правда ли это? Кто скажет? И из каких глубин рождаются на древней ладожской земле удивительные сказки!?

И не только сказки. Около семнадцати лет активно работает при ИДЦ «Старая Ладога» литературное объединение «Гардарика». Поэты и прозаики прославляют в стихах и в прозе любимое село. Вышло уже шесть выпусков литературно-публицистического альманаха «Пером и сердцем». Почти в каждом из них трогательные признания в любви Старой Ладоге, ее цветущим садам, рассветам, закатам, ее родникам…

Помолюсь, как могу, как умею,
За здоровье, любовь и покой.
Много я попросить не посмею:
Лишь бы солнце взошло над рекой.

И не знаю, а было ли счастье?
Но я верю, на деюсь и жду.
И с надеждой в любое ненастье
На родник, к Евпраксии иду.

Я умоюсь святою водою,
Из ладоней ее буду пить…
Все уходит из жизни плохое,
Счастье рядом и хочется жить.

(С. Кузьмина)

В этом году Староладожский Дом культуры отметит свое столетие. К юбилею выйдет новый, седьмой альманах. И снова зазвучат новые стихи и песни самодеятельных поэтов, черпающих вдохновение из родников и источников малой родины.

Молюсь о близких, о спасенье,
О здравии и о любви.
Святой родник журчит под сенью;
Шепчу: «Живи, родник, живи!»

Над родником святым сиянье,
Шатром березовым листва;
Сливается его журчанье
И тихие мои слова.

Шепчу сквозь слезы, слезы счастья:
-Благослови! Благослови!
Здесь я молиться буду часто,
А ты живи, родник, живи!

Пенсионный кризис в Украине: когда солидарность не по карману

– Сможет ли запуск 2-го уровня пенсионной системы решить проблему дефицита средств на пенсии? Тут есть несколько угроз. Первая из них – нестабильная экономика последних лет и туманные перспективы ее стабилизации, – считает Оксана Дутчак. – В условиях отсутствия экономического роста и продолжения экономических кризисов с пенсионными накоплениями может случиться то же, что происходит с любыми другими накоплениями: пока человек выйдет на пенсию, они существенно обесценятся. Стабильное инвестирование таких накоплений и их надлежащее администрирование со стороны операторов тоже может оказаться под угрозой нестабильности экономики, спекулятивных процессов и коррупционных рисков.

Критика законопроекта Главным научно-экспертным управлением Верховной Рады была еще жестче. Здесь прямо заявили, что в условиях экономической нестабильности вводить накопительное пенсионное страхование – значит дискредитировать саму идею накопительных пенсий.

Кроме того, эксперты указали, что в Украине отсутствует рынок ценных бумаг, и собранные на накопительных счетах средства попросту некуда будет инвестировать, кроме как давать в долг правительству. И посоветовали парламентариям и правительству вначале создать условия и сам рынок ценных бумаг, а уже потом запускать обязательное накопительное пенсионное страхование.

Долгое время авторы законопроекта не могли определиться с тем, какой процент отчислений с заработной платы должен идти на накопительные пенсии. И авторы законопроекта, и представители правительства называли разные ставки – от 2% до 7%.

Однако, слишком маленький процент отчислений раскритиковали профсоюзы, заявив, что таких отчислений попросту не хватит для выплаты в будущем нормальных пенсий с накопительных счетов. А против слишком большого процента выступили представители бизнеса, которым не нравится существенный рост расходов в условиях экономического кризиса.

В итоге, 29 апреля украинский парламент единодушно отправил этот законопроект на повторное первое чтение. По сути – на переработку.

Казалось, что на устранение всех недостатков предложенной модели обязательного накопительного пенсионного страхования правительству понадобится какое-то время. Но буквально через неделю после этого голосования, 7 мая, в парламенте был зарегистрирован обновленный законопроект №2683-3.

Предложенная модель претерпела лишь косметические изменения. Так, авторы законопроекта, среди которых глава парламентского Комитета по социальной политике Галина Третьякова, предложили ставку отчислений установить на уровне 4%, половину из которых платят работодатели, а другую половину – наемные работники.

Кроме того, авторы предложили создать еще один государственный пенсионный фонд, который будет управлять накопительными счетами наряду с частными накопительными фондами.

Однако, похоже, что обновленный законопроект ожидает участь предшественника. С его критикой выступил не только профильный Комитет по социальной политике, но и Министерство финансов, Пенсионный фонд Украины, Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку. Поддерживает законопроект только Министерство социальной политики Украины, которое и отвечает за пенсионную реформу.

– Вся история с реформированием пенсионной системы очень хорошо демонстрирует огромное количество проблем, которые накопились в украинском обществе, – считает Оксана Дутчак. – В первую очередь, введение 2-го уровня обосновывается, в частности, текущим и нарастающим демографическим кризисом и кризисом на рынке труда – сокращением населения, уменьшением количества (официально) трудоустроенных, увеличением количества пенсионеров. Однако, введение 2-го уровня пенсионной системы не решит ни демографический кризис, ни кризис на рынке труда. Эти кризисы решаются обеспечением устойчивого социально-экономического развития, социальной поддержкой, достойными зарплатами и детенизацией рынка труда.

Что будет дальше – пока неизвестно. В правительстве настаивают на принятии закона об обязательном накопительном пенсионном страховании уже в этом году, чтобы новая система могла заработать с 2023 года. Иначе ее введение отсрочится еще как минимум на год.

Парламентская оппозиция в лице «Оппозиционной платформы – За жизнь» предлагает альтернативный законопроект №2683-2. Его отличие в том, что он увязывает введение 2-го уровня пенсионной системы со стабилизацией и устойчивым ростом экономики, сохранив приоритеты за солидарной пенсионной системой. Но шансов, что оппозиционный законопроект поддержит парламент – практически нет.

– Скорее всего, мне придется работать всю жизнь, – с грустью констатирует Евгений Колишевский, наблюдая за действиями правительства и парламента.

15 июня состоится семинар по вопросам налогообложения компаний и представительств фармацевтической отрасли

Приглашаем вас принять участие в семинаре по вопросам налогообложения компаний и представительств фармацевтической отрасли.

Дата и время: 15 июня 2021 г., 10:00–17:00.

Обеденный перерыв: 13:00–14:00.

Формат и место проведения:

Kиев, ул. Редутная, 8. Offline/оnline.

Организаторы:

Комитет предпринимателей по налоговым вопросам при Торгово-промышленной палате Украины;
Палата налоговых консультантов;
Crowe Mikhailenko.

Вопросы, которые мы рассмотрим

Для украинских производителей

– Ближайшие изменения в Налоговом кодексе Украины:

списание 50% налоговых убытков;
ограничения внутригрупповых операций;
новые ограничения в предоставлении бюджетного возмещения.

– BEPS для фармацевтической отрасли:

Контролируемые иностранные компании и структурирование за рубежом;
продажа акций/корпоративных прав;
выплаты в пользу нерезидентов;
постановка на налоговый учет нерезидентов, имеющих представительства в Украине и/или открывающих в Украине банковские счета.

– Дисконтирование — последнее революционное решение Верховного Суда.

Для сервисных компаний

– Предоставление услуг нерезидентам сервисными компаниями: налог на добавленную стоимость (НДС), риски постоянного представительства, трансфертное ценообразование.

– Клинические исследования:

подтверждение реальности операций;
правильность начисления и уплаты налога на доходы физических лиц и единого социального взноса при выплатах физическим лицам за клинические исследования, включая субконтракторов;
последствия по НДС при получении оплат за клинические исследования от нерезидентов.

Налогообложение при ввозе незарегистрированных лекарственных средств в рамках постклинической терапии.

Снижение 20% НДС на сопутствующие материалы в рамках клинических исследований.

НДС на стоимость клинических исследований. Судебная практика. Формулировки договоров.

– Взаимодействие с докторами и медицинскими представителями. Этическая промоция — реальность и документальное обеспечение.

– Приобретение услуг, связанных с регистрацией лекарственных средств, — реальность и документальное обеспечение.

Для торговых компаний

– Бонусы/скидки/мотивационные выплаты — подходы к обложению НДС и проверочная/судебная практика.

– Документальное оформление покупки/продажи лекарственных средств, а также медицинских изделий и его влияние на налоговые последствия.

– Списание лекарственных средств — документальное оформление и «восстановление» налогового кредита. Делимся нашей практикой налоговых проверок, а также интересной судебной практикой.

– Выплаты в пользу нерезидентов: деловая цель, трансфертное ценообразование, конструктивные дивиденды.

– Споры с таможенной службой.

Для представительств

– Постановка на налоговый учет нерезидентов, которые имеют в Украине представительства и/или открывают банковские счета.

– Некоммерческие представительства и риски переквалификации в постоянные — рассматриваем свежую проверочную и судебную практику.

– Постоянные представительства — как применять с 2021 г. правило «вытянутой руки», нюансы трансфертного ценообразования.

Лекторы:

Дмитрий Михайленко — управляющий партнер Crowe Mikhailenko, председатель Комитета предпринимателей по налоговым вопросам при Торгово-промышленной палате Украины;

Виталий Смердов — партнер налоговой практики Crowe Mikhailenko, руководитель Палаты налоговых консультантов, заместитель председателя Комитета предпринимателей по налоговым вопросам при Торгово-промышленной палате Украины;

Виктория Власенко — адвокат, советник налоговой практики Crowe Mikhailenko;

Людмила Зверева — адвокат, советник налоговой практики Crowe Mikhailenko.

Цікава інформація для Вас:

Объявлено

базовой заработной платы социального обеспечения на 2019 год

11 октября 2018 года Управление социального обеспечения (SSA) объявило, что базовая заработная плата в системе социального обеспечения в 2019 году составит 132 900 долларов, что на 4500 долларов больше 128 400 долларов в 2018 году.

Заработная плата, облагаемая налогом на Medicare, не ограничена; поэтому вся покрытая заработная плата по-прежнему облагается налогом в размере 1,45%. Как и в 2018 году, в 2019 году к заработной плате, превышающей 200000 долларов США, будет добавлен дополнительный 0.9% удержания налога по программе Medicare, который будет удерживаться только из заработной платы сотрудников, поскольку работодатели не платят дополнительный налог.

Налоговая ставка Федерального закона о страховых взносах (FICA), которая представляет собой комбинированную ставку налога на социальное обеспечение в размере 6,2% и ставку налога на медицинское страхование в размере 1,45%, будет составлять 7,65% на 2019 год до базовой заработной платы социального обеспечения. Максимальный налог на социальное обеспечение, который каждый из сотрудников и работодателей будет платить в 2019 году, составляет 8 239,80 долларов США. Это на 279 долларов больше, чем в 2018 году 7960,80 долларов.

Базовая заработная плата в системе социального обеспечения для самозанятых лиц в 2019 году также составит 132 900 долларов.Нет ограничений на покрываемый доход от самозанятости, который будет облагаться налогом в рамках программы Medicare. Ставка налога на самозанятость составит 15,3% (комбинированная ставка налога на социальное обеспечение 12,4% и ставка налога на медицинское обслуживание 2,9%) до базовой заработной платы социального обеспечения. В 2019 году максимальный налог на социальное обеспечение для самозанятого физического лица составит 16 479,60 долларов США.
Чтобы получить копию информационного бюллетеня SSA, нажмите на ссылку, приведенную ниже:

https://www.ssa.gov/news/press/factsheets/colafacts2019.pdf

Ресурсы соответствия ADP

ADP есть штат преданных своему делу профессионалов, которые внимательно следят за законодательными и нормативными мерами на федеральном уровне и уровне штата, влияющими на управление кадрами, заработной платой, налогами и льготами, связанными с занятостью, и помогают обеспечивать обновление систем ADP по мере развития соответствующих законов.Чтобы узнать последнюю информацию о том, как изменения федерального налогового законодательства и налогового законодательства штата могут повлиять на ваш бизнес, посетите веб-страницу ADP Eye on Washington по адресу www.adp.com/regulatorynews.

ADP стремится помочь предприятиям с повышенными требованиями соответствия, вытекающими из быстро меняющегося законодательства. Наша цель — помочь минимизировать вашу административную нагрузку по всему спектру вопросов, связанных с заработной платой, налогами, кадрами и льготами, связанными с трудоустройством, чтобы вы могли сосредоточиться на ведении своего бизнеса. Эта информация предоставлена в качестве любезности, чтобы помочь вам понять влияние определенных нормативных требований, и не должна рассматриваться как налоговая или юридическая консультация.Такая информация по своему характеру может быть пересмотрена и может быть не самой последней доступной информацией. ADP рекомендует читателям проконсультироваться с соответствующими юридическими и / или налоговыми консультантами. Обратите внимание, что звонки в ADP и обратно могут отслеживаться или записываться.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно наших услуг, звоните по телефону 855-466-0790.

АДП, ООО.
One ADP Boulevard,
Roseland, NJ 07068

Обновлено 16 октября 2018 г.

Загрузите PDF-версию этой статьи здесь.

Теги: регулирующий

быстрых фактов и цифр о социальном обеспечении, 2019

Знаете ли вы, что…

67,9 миллиона человек получили пособия по программам, администрируемым Администрацией социального обеспечения ( SSA ) в 2018 году.

В 2018 году пособия по социальному обеспечению получили 5,6 миллиона человек.

55% взрослых получателей социального обеспечения в 2018 году составляли женщины.

54,7 — средний возраст льготников-инвалидов в 2018 году.

86% получателей дополнительного дохода по страхованию ( SSI ) получали выплаты из-за инвалидности или слепоты в 2018 году.

Ставки налогов, 2019 г. (в процентах)
Программа	Сотрудник	Работодатель	Самостоятельная работа
Всего	7.65	7,65	15.30
OASI	5,30	5,30	10,60
DI	0,90	0,90	1,80
Привет	^а 1.45	1,45	^a 2,90
а. Трудовой доход, превышающий 200 000 долларов США для индивидуальных заявителей и 250 000 долларов США для супружеских пар, подающих совместно, облагается дополнительным налогом HI в размере 0,90 процента.

Налоги к уплате, 2019 г. (в долларах)
Тип добытчика	OASI	DI	Привет
Среднее значение	2 855	485	781
Максимум	7 044	1,196	Без ограничений
Самостоятельная занятость максимум	14 087	2,392	Без ограничений

Максимальный заработок с учетом налогов на социальное обеспечение, 2019 г. (в долларах)
Программа	Сумма
OASDI	132 900
Привет	Без ограничений

Заработок, необходимый для рабочих кредитов, 2019: 1360 долларов на один рабочий кредит (одна четверть покрытия)

ПРИМЕЧАНИЕ. Рабочий может зарабатывать максимум четыре кредита в год.Таким образом, для этого в 2019 году потребуется прибыль в размере 5440 долларов США.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#contributions

Выплаты пособий как процент от валового внутреннего продукта, 2017–2018 гг.
Календарный год	Всего	OASI	DI
2017	4.83	4,10	0,73
2018	4,82	4,12	0,70
ПРИМЕЧАНИЕ. Цифры могут быть изменены.

Корректировка стоимости жизни, 2019 г .: 2,80%

Возраст полного выхода на пенсию для пенсионеров
Год рождения	Полный пенсионный возраст ( FRA )
1937 г. и ранее	65
1938	65 и 2 месяца
1939	65 и 4 месяца
1940	65 и 6 месяцев
1941	65 и 8 месяцев
1942	65 и 10 месяцев
1943–1954	66
1955	66 и 2 месяца
1956	66 и 4 месяца
1957	66 и 6 месяцев
1958	66 и 8 месяцев
1959	66 и 10 месяцев
1960 и позже	67

Максимальное ежемесячное пособие по социальному обеспечению: 2861 долл. США для работников, выходящих на пенсию по FRA в 2019 году

ПРИМЕЧАНИЕ. Более высокие пособия возможны для тех, кто работает или откладывает получение пособия после достижения FRA .

Пункты изгиба формулы льгот (для работников, имеющих первое право на льготы в 2019 году):

Сумма первичного страхования ( PIA ) составляет
90% от первых 926 долларов среднемесячного индексированного дохода ( AIME ), плюс
32% от AIME свыше 926 долларов до 5 583 долларов, плюс
15% от AIME сверх 5 583 долл. США

Индекс средней заработной платы, 2017–2019 гг.
Год	долларов	Увеличение по сравнению с предыдущим годом (в процентах)
2017	50 321.89	3,5
2018 (оценка)	51 794,15	2,9
2019 (оценка)	53 863,71	4,0

Суммы, освобожденные от налогообложения при проверке пенсионных доходов, 2019 г. (в долларах)
Возраст пенсионера в 2019 году	Ежегодно	Ежемесячно
Согласно FRA (1 доллар США за 2 доллара США)	17 640	1,470
FRA (1 доллар США за 3 доллара США) ^a	46920	3 910
Выше FRA	Без ограничений	Без ограничений
ПРИМЕЧАНИЕ. У пенсионеров-бенефициаров моложе FRA удерживается часть пособия, если их заработок превышает суммы, освобожденные от уплаты налогов.
а. Тест применяется только к заработкам, полученным за несколько месяцев до месяца достижения FRA .

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#benefits

SSI ставки платежей и лимиты ресурсов, январь 2019 г. (в долларах)
Программный аспект	Индивидуальный	Пара
Ставка федерального пособия	771	1,157
Лимит ресурсов	2 000	3 000

Уровни месячного дохода, влияющие на право на участие в программе по инвалидности, 2019 г. (в долларах)
Определитель	Ежемесячная сумма
Существенная доходная деятельность
Для неслепых	1,220
Для слепых	2,040
Срок испытательной работы	880

Поделиться этой страницей: https: // www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#ssirates

Операции целевых фондов, 2018–2019 гг. (В миллиардах долларов)
Календарный год и целевой фонд	Доход	Outgo	Фонд на конец года
2018 (фактическая)
Всего	1 003.4	1 000,2	2 894,9
OASI	831,0	853,5	2 797,9
DI	172,3	146,8	97,1
2019 (оценка)
Всего	1,061.0	1 060,0	2 895,9
OASI	917,6	910,3	2 805,2
DI	143,4	149,8	90,7
ПРИМЕЧАНИЕ. Итоговые значения не обязательно равны сумме округленных компонентов.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#trustfunds

Пороги бедности, 2018 г. (в долларах)
Семейный дом	Сумма
Лицо в возрасте	12 043
Семья из двух человек, пожилой руководитель	15 178
Семья из четырех человек	25 900
ИСТОЧНИК: U.С. Бюро переписи населения по состоянию на январь 2019 г. (предварительная оценка).

OASDI Административные расходы: Затраты составили 0,8% от взносов в 2018 календарном году

Рабочая нагрузка, 2018 финансовый год (в миллионах)
Форма подачи	Число
OASI претензии	5.9
DI претензий	2,5
SSI приложения	1,9

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#admindata

Мы приостанавливаем публикацию пяти диаграмм, которые составляют раздел доходов пожилого населения для издания Fast Facts and Figures за 2019 год, поскольку мы оцениваем адекватность источника данных диаграмм, Ежегодного социально-экономического приложения (также известного в качестве мартовского приложения) к текущему обследованию населения ( CPS ).Недавние исследования показывают, что могут быть некоторые проблемы с измерением определенных источников дохода, указанных в CPS . Мы стремимся публиковать максимально точные статистические данные, поэтому мы проводим тщательный анализ доступных источников данных для этих публикаций и опубликуем результаты этого обзора. Для получения дополнительной информации см. Би, Адам и Джошуа В. Митчелл. 2017. «У пожилых американцев доход больше, чем мы думаем?» SESHD Рабочий документ No. 2017-39. Вашингтон, , округ Колумбия, : , Бюро переписи населения США, .

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page5

Заработок на оплачиваемой работе, 1937–2018 гг.

Люди вносят вклад в социальное обеспечение через налоги на заработную плату или налоги на самозанятость, как того требует Федеральный закон о страховых взносах ( FICA ) и Закон о самозанятых взносах ( SECA ).Максимальная налогооблагаемая сумма ежегодно обновляется на основе увеличения средней заработной платы. Из 176 миллионов работников, заработавших в сфере социального обеспечения в 2018 году, около 6% имели заработок, равный или превышающий максимальную сумму, подлежащую налогообложению, по сравнению с 3% на момент начала программы и пиком в 36% в 1965 году. 83% заработков от оплачиваемой занятости подлежали налогообложению в 2018 году по сравнению с 92% в 1937 году.

Налогооблагаемый доход как процент от заработка застрахованного труда и процент работников с максимальным налогооблагаемым доходом, отдельные годы

ИСТОЧНИК: SSA , Офис главного актуария.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page10

Застрахованный, 1970–2018 гг.

Процент лиц в возрасте 20 лет и старше, застрахованных на получение пособий, за последние годы изменился очень незначительно. Чтобы быть полностью застрахованным, работник должен иметь по крайней мере один трудовой кредит (квартал покрытия) за каждый год, прошедший после достижения 21 года (но не ранее 1950 года) и до года, в котором он или она достигнет 62-летнего возраста, станет инвалидом или умирает.Максимальное количество рабочих кредитов, необходимых для полной страховки, составляет 40. Считается, что человек застрахован на постоянной основе, если он или она заработали 40 рабочих кредитов. Чтобы быть застрахованным от инвалидности, работник должен быть полностью застрахован и иметь не менее 20 трудовых кредитов в течение последних 40 календарных кварталов. (Требования к получению статуса застрахованного по инвалидности несколько отличаются для лиц моложе 31 года.) Пособия по инвалидности доступны до FRA .

Застрахованные работники в процентах от населения соответствующей зоны социального страхования, выбранные годы
Год	Население 20 лет и старше			Население в возрасте от 20 до FRA ^a
Год	Миллионы	Постоянно застрахованный процент	Полностью застрахованная процентная доля	Миллионы	Застрахованный процент по инвалидности
1970	135.0	50	77	113,9	63
1975	147,3	50	80	123,7	66
1980	161.8	53	83	135,2	70
1985	174,9	57	84	145,5	72
1990	185.9	63	86	153,7	75
1995	196,0	66	86	161,5	76
2000	206.9	68	87	171,3	78
2005	219,7	68	87	183,5	77
2010	230.7	69	87	191,9	76
2015	242,5	69	88	197,5	76
2016	244.6	70	88	198,1	76
2017	246,9	70	88	199,0	76
2018	249.3	70	88	199,9	77
ИСТОЧНИК: SSA , Офис главного актуария.
ПРИМЕЧАНИЯ. Население в зоне социального обеспечения включает жителей 50 штатов и округа Колумбия, скорректированное с учетом неполного подсчета чистой переписи; гражданские жители Американского Самоа, Гуама, Северных Марианских островов, Пуэрто-Рико и U.S. Виргинские острова; федеральные гражданские служащие и лица из вооруженных сил США за рубежом и их иждивенцы; неграждане, проживающие за границей, застрахованные на пособия по социальному обеспечению; и все остальные граждан США, за рубежом.
Рисунки могут быть изменены.
а. Застрахованный по инвалидности не включает тех, кто достиг FRA .

Поделиться этой страницей: https: // www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page11

Застрахованный статус с разбивкой по полу, 1970 и 2018 гг.

Хотя исторически мужчины были более подвержены страхованию, чем женщины, гендерный разрыв сокращается. Доля застрахованных мужчин несколько снизилась с 1970 по 2018 год: 90% полностью застрахованы и 79% застрахованы от инвалидности в 2018 году. В отличие от этого, доля застрахованных женщин резко увеличилась — с 63% до 86% и от 41% до 74% застрахованных по инвалидности.

Доля населения в зоне социального обеспечения, полностью застрахованного и застрахованного на получение пособия по инвалидности, с разбивкой по полу

ИСТОЧНИК: SSA , Офис главного актуария. ПРИМЕЧАНИЯ. Население в зоне социального обеспечения включает жителей 50 штатов и округа Колумбия, скорректированное с учетом неполного подсчета чистой переписи; гражданские жители Американского Самоа, Гуама, Северных Марианских островов, Пуэрто-Рико и U.S. Виргинские острова; федеральные гражданские служащие и лица из вооруженных сил США за рубежом и их иждивенцы; неграждане, проживающие за границей, застрахованные на пособия по социальному обеспечению; и все остальные граждан США, за рубежом.

Рисунки могут быть изменены.

а. Застрахованный по инвалидности не включает тех, кто достиг FRA .

Поделитесь этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html # page12

New Benefit Awards, 2018

Пособия получили около 5,6 млн человек; из них 55% были пенсионерами и 12% — инвалидами. Остальные 33% были оставшимися в живых или супругами и детьми пенсионеров или инвалидов. Эти вознаграждения представляют не только новых участников списков пособий, но и лиц, уже включенных в списки, которые получают право на другое пособие, в частности, преобразование пособий для инвалидов в пособия для пенсионеров по тарифу FRA .

Новые награды по типу получателя
Получатель	Число (в тысячах)	процентов
Всего	5 597	100
Пенсионеры и иждивенцы	3,667	66
Рабочие	3 082	55
Супруги и дети	585	10
Инвалиды и иждивенцы	1 040	19
Рабочие	687	12
Супруги и дети	353	6
Выжившие умершие рабочие	891	16

Новые награды

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного получателя, 100-процентные данные.

ПРИМЕЧАНИЕ: Итоговые значения не обязательно равны сумме округленных компонентов.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page13

Новые награды рабочим, 1978–2018 гг.

Награды вышедшим на пенсию работникам значительно увеличились за последние четыре десятилетия, почти вдвое быстрее, чем увеличились выплаты работникам-инвалидам.Среднегодовой темп роста за период с 1978 по 2018 год составляет 1,9% для пенсионеров и 1,0% для рабочих-инвалидов. Ежегодное количество премий пенсионерам выросло с 1,5 миллиона в 1978 году до 3,1 миллиона в 2018 году, а количество премий для работников-инвалидов увеличилось с 464 000 в 1978 году до 687 000 в 2018 году.

Новые награды пенсионерам и инвалидам

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного получателя, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page14

Получатели в статусе текущего платежа, декабрь 2018 г.

Шестьдесят три миллиона получателей находились в статусе текущих платежей; то есть им выплачивали пособие. Семьдесят процентов этих бенефициаров были пенсионерами, а 14% — инвалидами. Остальные бенефициары — почти 17% — были оставшимися в живых или супругами и детьми пенсионеров или инвалидов.

Получатели в статусе текущего платежа
Получатель	Число (в тысячах)	процентов
Всего	62 906	100
Пенсионеры и иждивенцы	46 803	74
Рабочие	43 721	70
Супруги и дети	3 082	5
Инвалиды и иждивенцы	10 162	16
Рабочие	8 537	14
Супруги и дети	1,625	3
Выжившие умершие рабочие	5 940	9

Получатели по типу

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного получателя, 100-процентные данные.

ПРИМЕЧАНИЕ: Итоговые значения не обязательно равны сумме округленных компонентов.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page15

Средние размеры пособий, 2018 г.

Пособия, выплачиваемые работникам, выходящим на пенсию в размере FRA , и работникам-инвалидам равны 100% от PIA (с учетом любых применимых вычетов).В FRA пособия вдовам также выплачиваются в размере 100% от PIA застрахованного работника. Вдовы, не являющиеся инвалидами, могут получать уменьшенное пособие в возрасте 60 лет. Вдовы-инвалиды могут получать уменьшенное пособие в возрасте 50 лет. Супруги, дети и родители получают меньшую долю от PIA работника, чем вдовы (вдовы) с.

Среднее ежемесячное пособие по новым вознаграждениям и пособиям в статусе текущей выплаты (в долларах)
Получатель	Новые награды	Льготы в статусе текущего платежа, декабрь
Пенсионеры	1 523	1,461
Супруги	656	763
Дети	651	697
Инвалиды	1,386	1,234
Супруги	403	350
Детский	379	381
Выжившие умершие рабочие
Вдова (вдова) без инвалидности	1,076	1,388
Инвалид вдова	744	747
Овдовевшие матери и отцы	993	1 007
Выжившие дети	883	885
Родители	1,181	1,232
ИСТОЧНИК: SSA , запись основного бенефициара, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page16

Получателей по возрасту, декабрь 2018 г.

Около четырех пятых всех получателей OASDI с текущим платежным статусом были в возрасте 62 лет и старше, в том числе 23% в возрасте 75–84 года и 9% в возрасте 85 лет и старше. Около 13% составляли лица в возрасте 18–61 лет, получающие пособия в качестве рабочих-инвалидов, оставшихся в живых или иждивенцев.Еще 5% составляли дети до 18 лет.

Получатели по возрасту

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного получателя, 100-процентные данные.

ПРИМЕЧАНИЕ: Итоговые значения не обязательно равны сумме округленных компонентов.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page17

Возраст инвалидов и пенсионеров, 1960–2018 гг.

Средний возраст получателей пособий-инвалидов в статусе текущих выплат снизился в период с 1960 г., когда пособия DI впервые стали доступны лицам моложе 50 лет, и до 2018 г.В 1960 году средний возраст инвалида составлял 57,2 года. Быстрое падение среднего возраста в последующие годы отражает рост числа наград, присуждаемых работникам моложе 50 лет. К 1995 году средний возраст упал до минимального значения 49,8 года, но к 2018 году он вырос до 54,7 года. Напротив, средний возраст пенсионеров мало изменился с течением времени, увеличившись с 72,4 в 1960 году до 73,9 в 2018 году.

Средний возраст льготников-инвалидов и пенсионеров, выбранные годы

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного бенефициара, 10-процентная выборка за 1990–2005 гг. И 100-процентные данные за все другие годы.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page18

Получатели в разбивке по полу, декабрь 2018 г.

Из всех взрослых, получающих ежемесячное пособие по социальному обеспечению, 45% составляли мужчины и 55% — женщины. 82% мужчин и 68% женщин получали пособия по уходу на пенсию. Двенадцать процентов женщин получили пособие по случаю потери кормильца.

Взрослые бенефициары с разбивкой по типу получателя и полу (в процентах)

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного получателя, 100-процентные данные.

ПРИМЕЧАНИЕ: Итоговые значения не обязательно равны сумме округленных компонентов.

а. Менее 1 процента мужчин получали пособия по случаю потери кормильца (вдовцы или отцы) или как супруги вышедших на пенсию рабочих и инвалидов.

Поделиться этой страницей: https: // www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page19

Среднее ежемесячное пособие с разбивкой по полу, декабрь 2018 г.

Среди вышедших на пенсию рабочих и инвалидов, которые получали пособие на основании собственного трудового стажа, мужчины получали более высокое ежемесячное пособие, чем женщины. Для женщин, получающих пособия на основании трудового стажа другого лица (супруги и оставшиеся в живых), средний размер пособия у женщин выше.

Среднее ежемесячное пособие (в долларах)
Получатель	Мужчины	Женщины
Рабочие
На пенсии	1,627	1,297
Отключено	1,360	1 104
Супруги —
Пенсионеры	645	772
Инвалиды	381	348
Выжившие умершие рабочие
Вдова (вдова) без инвалидности	1,227	1,394
Инвалид вдова	561	763
Матери и папы	874	1,019
ИСТОЧНИК: SSA , запись основного бенефициара, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page20

Женщины-бенефициары, 1940–2018 гг.

Доля женщин среди пенсионеров увеличилась в четыре раза в период с 1940 по 2018 год. Доля женщин выросла с 12% в 1940 году до 47% в 1980 году, 48% в 1990 году и 50% в 2018 году. Доля женщин среди получателей помощи среди инвалидов. более чем вдвое за период с 1957 года, когда впервые стали выплачиваться пособия DI , и до 2018 года.Процент неуклонно рос с 19% в 1957 году до 35% в 1990 году и 49% в 2018 году.

Доля женщин среди пенсионеров и инвалидов, выбранные годы

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного получателя, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page21

Женщины с двойным правом, 1960–2018 гг.

Доля женщин в возрасте 62 лет и старше, получающих пособия в качестве иждивенцев (т. Е. Только на основе данных о доходах их мужей), снизилась с 57% в 1960 году до 20% в 2018 году.В то же время доля женщин, имеющих двойное право (то есть получающих зарплату на основании как их собственных доходов, так и доходов их мужей), увеличилась с 5% в 1960 году до 25% в 2018 году.

Женщины в возрасте 62 лет и старше, в зависимости от прав, выбранные годы

ИСТОЧНИК: SSA , Основная запись бенефициара. Все данные за 2005 год и данные о двойных правах за 1995 и 2000 годы основаны на 10-процентной выборке. Все остальные годы — это 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page22

Детские пособия, декабрь 2018 г.

Около 3,0 миллионов детей в возрасте до 18 лет и студентов в возрасте 18–19 лет получили пособий OASDI . Дети умерших рабочих имели самые высокие средние выплаты, отчасти потому, что они имели право на получение ежемесячного пособия, исходя из 75% от PIA работника, по сравнению с 50% для детей пенсионеров или инвалидов.В целом средний размер ежемесячного пособия на детей составил 616 долларов.

Количество и среднемесячное пособие на детей работников льготников

ИСТОЧНИК: SSA , запись основного получателя, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page23

Количество получателей, 1974–2018 гг.

Программа дополнительного социального дохода ( SSI ) обеспечивает поддержку доходов нуждающимся лицам в возрасте 65 лет и старше, слепым или инвалидам, а также слепым детям или детям-инвалидам.Право на участие и федеральные платежные стандарты едины на национальном уровне. SSI заменил бывшие федеральные / штатные программы помощи взрослым в 50 штатах и округе Колумбия.

Платежи по программе SSI начались в январе 1974 года, и 3,2 миллиона человек получили платежи в федеральном управлении. К декабрю 1974 года это число возросло почти до 4 миллионов и оставалось примерно на этом уровне до середины 1980-х годов, затем неуклонно росло, достигнув почти 6 миллионов в 1993 году и 7 миллионов к концу 2004 года.По состоянию на декабрь 2018 года количество получателей составило около 8,1 миллиона. Из этого общего числа 4,7 миллиона человек были в возрасте от 18 до 64 лет, 2,3 миллиона — в возрасте 65 лет и старше и 1,1 миллиона — в возрасте до 18 лет.

Лица, получающие пособий SSI в федеральном управлении, декабрь ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https: // www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page24

Суммы платежей по возрасту, декабрь 2018 г.

Средний ежемесячный платеж SSI , управляемый государством, составил 551 доллар. Выплаты варьировались в зависимости от возрастной группы: в среднем от 655 долларов для получателей в возрасте до 18 лет до 446 долларов для лиц в возрасте 65 лет и старше. Максимальная ставка федерального пособия в декабре 2018 года составляла 771 доллар на человека и 1157 долларов на супружескую пару, плюс любые применимые надбавки штата.

Средний ежемесячный платеж SSI , администрируемый на федеральном уровне ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

ПРИМЕЧАНИЕ. Суммы не включают ретроактивные платежи.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page25

Федеральные платежи, декабрь 2018 г.

Всего 8.1 миллион человек получили пособий по системе SSI, управляемых на федеральном уровне. Большинство получило только федеральный SSI . У штатов есть возможность дополнить ставку федерального пособия, и они обязаны это сделать, если эта ставка меньше дохода, который получатель получил бы по предыдущей программе штата.

ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https: // www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page26

Основания для определения права на получение помощи и возраст получателей, декабрь 2018 г.

Четырнадцать процентов из получателей SSI получали пособие в зависимости от возраста, а остальные имели право на инвалидность. Двадцать восемь процентов получателей были в возрасте 65 лет и старше. В программе SSI получатель с ограниченными возможностями по-прежнему классифицируется как «инвалид» по достижении 65 лет.В программе OASDI бенефициары DI переводятся в пенсионную программу, когда они достигают FRA .

получателей SSI , в зависимости от права на участие и возраста ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

Поделитесь этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html # page27

Распределение получателей по возрасту, 1974–2018 гг.

Доля получателей SSI в возрасте 65 лет и старше снизилась с 61% в январе 1974 г. до 28% в декабре 2018 г. Общий долгосрочный рост программы SSI произошел из-за увеличения числа получателей-инвалидов, большинство из которых моложе 65 лет.

Процентное распределение получателей SSI по возрасту, декабрь ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page28

Получателей в разбивке по полу и возрасту, декабрь 2018 г.

В целом, 53% из примерно 8,1 миллиона получателей SSI составляли женщины, но этот процент сильно варьировался в зависимости от возрастной группы. Женщины составляли 65% из 2,3 миллиона получателей в возрасте 65 лет и старше, 51% из 4,7 миллиона получателей в возрасте 18–64 лет и 32% из 1.1 миллион получателей в возрасте до 18 лет.

SSI получателей, в разбивке по полу и возрасту ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page29

Прочие доходы, декабрь 2018 г.

Более 56% из получателей SSI в возрасте 65 лет и старше получили пособий OASDI , как и 29 человек.2% лиц в возрасте 18–64 лет и 6,6% лиц моложе 18 лет. Другие виды нетрудового дохода, такие как доход от активов, чаще всего сообщались среди лиц моложе 18 лет (21,7%) и лиц в возрасте 65 лет и старше (10,4%). %). Трудовой доход был наиболее распространен (4,9%) среди лиц в возрасте 18–64 лет.

Доля получателей SSI , также получающих другие доходы, с разбивкой по источникам и возрасту ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page30

Дочерние реципиенты, декабрь 1974–2018 гг.

По состоянию на декабрь первого года программы, 1974 года, 70 900 слепых и детей-инвалидов получали SSI . Это число увеличилось примерно до 955000 в 1996 году, снизилось примерно до 847000 в 2000 году и увеличилось до 1148.038 в 2018 году.Относительно высокая средняя выплата детям (по сравнению с выплатами слепым и инвалидам) частично объясняется ограниченным размером других исчисляемых доходов. Всплеск среднемесячных пособий в 1992 году связан с ретроактивными выплатами в результате решения Sullivan против Zebley . По состоянию на декабрь 2018 года слепые дети и дети-инвалиды получали пособий SSI на сумму в среднем 655 долларов США.

Количество детей в возрасте до 18 лет, получающих SSI Среднемесячная выплата SSI детям до 18 лет ^a ИСТОЧНИК: SSA , дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.

а. По состоянию на 1998 год эти цифры не включают ретроактивные платежи.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page31

Все бенефициары, декабрь 2018 г.

Около 67,9 миллиона человек получили выплаты по одной или нескольким программам, администрируемым SSA . Большинство (59,8 миллиона) получили только пособий OASDI , 5.4 миллиона получили только SSI и 2,7 миллиона получили выплаты по обеим программам.

Бенефициары, получающие OASDI , SSI или оба
Льгота	Число (в тысячах)
Итого (без дублирования)	67 911
OASDI	62 498
Только OASDI	59 783
SSI	8,129
только SSI	5 413
Оба OASDI и SSI	2 715

Распределение всех бенефициаров

ИСТОЧНИКИ: SSA , Основная запись получателя и дополнительная запись безопасности, 100-процентные данные.ПРИМЕЧАНИЯ: бенефициаров OASDI , имеющих право как на первичное, так и на вторичное пособие (двойное право), учитываются только один раз. SSI включает федеральные SSI платежи и федерально управляемую государственную надбавку.

Итоги не обязательно равны сумме округленных компонентов.

Поделитесь этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html # page32

Бенефициары в возрасте 65 лет и старше, декабрь 2018 г.

Пособия выплачены 48,1 млн человек в возрасте 65 лет и старше. Около 1,3 миллиона человек получили как OASDI , так и SSI .

Бенефициары в возрасте 65 лет и старше, получающие OASDI , SSI или оба
Получатель	Число (в тысячах)
Итого (без дублирования)	48 071
OASDI	47076
Пенсионеры	40 994
Инвалиды	525
Супруги	2,235
Вдова	^a 3,224
Дети-инвалиды взрослые	98
Только OASDI	45 804
SSI	^б 2,266
Получение SSI только	995
Получение как OASDI , так и SSI	1,272

Распределение бенефициаров в возрасте 65 лет и старше по программе

Итоги не обязательно равны сумме округленных компонентов.

а. Включает лиц, которые получали пособие на иждивенца или пособие матери и отца.

б.Включает 1 097 310 получателей SSI в возрасте 65 лет и старше, которые являются инвалидами или слепыми.

Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page33

Бенефициары-инвалиды 18–64 лет, декабрь 2018 г.

Выплаты были произведены почти 12,5 миллионам человек в возрасте от 18 до 64 лет по причине их инвалидности. 62% получали выплаты по инвалидности только по программе OASDI , 28% получали выплаты только по программе SSI и 10% получали выплаты по обеим программам.

Бенефициары-инвалиды в возрасте 18–64 лет, получающие OASDI , SSI или оба
Получатель	Число (в тысячах)
Итого (без дублирования)	12 461
OASDI инвалидность	8 999
Работники в возрасте 64 лет и младше	7 995
Дети-инвалиды взрослые	898
Вдова	106
OASDI только инвалидность	7 746
SSI инвалидность	4 714
Получение SSI только инвалидность	3 462
Получение OASDI и SSI инвалидности	1,253

Распределение льготников-инвалидов в возрасте 18–64 лет

Итоги не обязательно равны сумме округленных компонентов.

Поделитесь этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html # page34

Как финансируется социальное обеспечение

Социальное обеспечение — это в основном программа с распределительной оплатой. Большая часть налогов на заработную плату, взимаемых с сегодняшних рабочих, используется для выплаты пособий нынешним получателям. В 2018 году трастовые фонды по страхованию старости и потери кормильца и по страхованию инвалидности собрали 1,0 триллион долларов дохода. Из этой суммы 88,2% составили отчисления по налогу на заработную плату и возмещения из Общего фонда казначейства и 3.5% приходилось на подоходный налог на пособия по социальному обеспечению. Проценты, полученные по государственным облигациям трастовых фондов, обеспечили оставшиеся 8,3% дохода. Активы увеличились в 2018 году, поскольку общий доход превысил расходы на выплату пособий и административные расходы.

Источники и использование доходов социального обеспечения в 2018 году

ИСТОЧНИК: Годовой отчет попечительского совета Федерального трастового фонда по страхованию по старости и в связи с потерей кормильца и по инвалидности за 2019 г.B1.
а. Включает возмещение расходов Общего фонда, на которое приходилось менее 0,1% дохода Целевого фонда.
Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page35
Демографические проблемы социального обеспечения
Отчет Trustees Report за 2019 год прогнозирует, что число пенсионеров будет быстро расти, поскольку участники бэби-бума после мировой войны II продолжают выходить на пенсию все больше.Предполагается, что количество пенсионеров удвоится примерно через 50 лет. Люди тоже живут дольше, а рождаемость низкая. В результате попечители прогнозируют, что соотношение 2,8 работников, платящих налоги на социальное обеспечение, на каждого человека, получающего пособия в 2018 году, упадет до 2,2 к 1 в 2036 году. В 2010 году налог и другой непроцентный доход не полностью покрыл стоимость программы, В отчете попечителей за 2019 год прогнозируется, что эта модель сохранится как минимум 75 лет, если в программу не будут внесены изменения.Однако попечители также прогнозируют, что выкупа активов доверительного фонда будет достаточно, чтобы обеспечить полную выплату запланированных выплат до 2035 года.
Отношение застрахованных работников к получателям социального обеспечения
ИСТОЧНИК: Годовой отчет попечительского совета Федерального трастового фонда по страхованию по старости и потере кормильца и по инвалидности за 2019 год , таблица IV .B3 (промежуточные допущения).
Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page36
Долгосрочные финансовые перспективы
Социальное обеспечение не является устойчивым в долгосрочной перспективе при текущих ставках пособий и налогов. В 2010 году программа выплатила больше льгот и расходов, чем собрала налоги и прочий непроцентный доход, и в отчете попечителей за 2019 год прогнозируется, что эта модель сохранится в течение следующих 75 лет.По оценкам попечителей, объединенные резервы целевого фонда OASI и DI будут исчерпаны к 2035 году. К этому моменту налоги на заработную плату и другие доходы поступят в фонд, но их будет достаточно для оплаты только около 80% расходов по программе. Как сообщается в отчете попечителей за 2019 год, прогнозируемый дефицит в течение следующих 75 лет составляет 2,78% от налогооблагаемой заработной платы.
Доход по социальному обеспечению за вычетом расходов в процентах от налогооблагаемой заработной платы
ИСТОЧНИК: Годовой отчет попечительского совета Федерального трастового фонда по страхованию по старости и в связи с потерей кормильца и по инвалидности за 2019 год , таблица IV .B1 (промежуточные допущения).
Поделиться этой страницей: https://www.ssa.gov/policy/docs/chartbooks/fast_facts/2019/fast_facts19.html#page37
Налоги на заработную плату за 2019 год повысят доходы
Содержание страницы
Обновление: Чтобы прочитать о налогах на заработную плату в 2020 году, группах подоходного налога и корректировке лимита заработка в системе социального обеспечения, нажмите здесь .
Статья ниже была обновлена 18 декабря 2018 г.
Верхний предел налогооблагаемой заработной платы обычно автоматически корректируется в сторону увеличения каждый год на основе повышение средней заработной платы по стране.
Около 177 миллионов наемных работников в США будут платить налоги на социальное обеспечение в следующем году. По данным SSA, среди них почти 12 миллионов рабочих, которые зарабатывают более 128 400 долларов, будут облагаться налогом на большую часть своих доходов.
Налоги на заработную плату: максимальная прибыль
Вид налога на заработную плату
Максимальный доход за 2019 год
Максимальный доход за 2018 год
Социальное обеспечение
$ 132 900
128 400 долл. США
Medicare
Без ограничений
Без ограничений
Источник: Управление социального обеспечения.
Тарифы FICA
Налоги на заработную плату в системе социального обеспечения и Medicare собираются вместе как налог Федерального закона о страховых взносах (FICA). Ставки налога FICA устанавливаются законом и могут быть изменены только в соответствии с новым налоговым законодательством.
Социальное обеспечение финансируется за счет налога на заработную плату в размере 12,4 процента от заработной платы до предела налогооблагаемого дохода, причем половина (6,2 процента) оплачивается работниками, а другая половина — работодателями. Самозанятые работники платят все 12,4%.
Для работодателей и служащих ставка налога на заработную плату в рамках программы Medicare составляет 1,45 процента от всех доходов (самозанятые работники платят полные 2,9 процента), в результате чего общая ставка удержания из фонда социального обеспечения и Medicare для работодателей и работников составляет 7.65 процентов — при этом только часть социального обеспечения ограничена максимальной облагаемой налогом суммой.
Ставка FICA 2019 (социальное обеспечение + удержание по программе Medicare)
Сотрудник 7,65%
(6,2% + 1,45%)
Работодатель
7,65%
(6,2% + 1,45%)
Самостоятельная занятость
15,3%
(12,4% + 2,9%)
Примечание: для работающих по найму их доля социального обеспечения составляет 6.2% от прибыли до применимого максимального налогооблагаемого лимита. Их доля в программе Medicare составляет 1,45% от всех доходов.

Дополнительный налог на Medicare
Указанные выше налоговые ставки не включают дополнительные 0,9 процента налогов на Medicare, уплачиваемые сотрудниками с высокой оплатой труда.
В соответствии с положениями Закона о доступном медицинском обслуживании часть налога Medicare FICA, оплачиваемая работниками, облагается дополнительным налогом Medicare в размере 0,9 процента на суммы сверх установленных пороговых значений, которые не корректируются на инфляцию и, таким образом, применяются к большему количеству сотрудников каждый год.
Пороговые суммы ежегодной компенсации, которые приводят к уплате дополнительного налога по программе Medicare, составляют:
250 000 долларов для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместную налоговую декларацию.
125 000 долларов для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих отдельную декларацию.
200000 долларов для единого и всех остальных налогоплательщиков.
Дополнительный налоговый вычет по программе Medicare применяется к заработной плате и доходу от самозанятости, превышающему пороговые значения в календарном году. «Эти пороговые суммы не индексируются с учетом инфляции», объясняет предупреждение от консалтинговой компании Buck Global.
Этот налог на добавленную стоимость увеличивает долю FICA в программе Medicare, получаемую наемным работником, о компенсации сверх порогового значения до 2,35 процента; Оплачиваемая работодателем часть налога на Medicare с этих сумм остается на уровне 1,45 процента.
Дополнительный налог на Medicare не следует путать с альтернативным минимальным налогом на высокие доходы, который не предполагает обязательного удержания из заработной платы. Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу IRS. Вопросы и ответы по дополнительному налогу на Medicare.

Настроить системы, уведомить сотрудников
Сотрудники, чья компенсация превышает текущий максимум в 128 400 долларов, увидят уменьшение чистой получаемой заработной платы, если они не получат ежегодного повышения, компенсирующего большую долю налога на заработную плату.
К началу нового года работодатели США должны:
Скорректировать свои системы начисления заработной платы с учетом более высокой налогооблагаемой базы заработной платы в соответствии с налогом на заработную плату социального обеспечения.
Сообщите затронутым сотрудникам, что большая часть их зарплаты будет подлежать удержанию из заработной платы.
Примите во внимание повышенные налоги, которые необходимо уплатить за затронутые должности.
Ожидайте некоторого сопротивления со стороны сотрудников, которые, возможно, захотят «вылечиться» за свою долю расширенного налогового удара.
[Практическое руководство только для членов SHRM: Как установить диапазон заработной платы ]
Время «проверки зарплаты» для корректировки удержания
По окончании года отделы кадров должны напоминать сотрудникам, особенно тем, у кого есть дети и другие иждивенцы, использовать калькулятор удержания в IRS.правительство проведет «проверку зарплаты». Изменения, внесенные к 2017 г. Закон о сокращении налогов и рабочих местах повлияет на декларации 2018 года, которые налогоплательщики будут подавать в 2019 году.
«Закон расширил и внес существенные изменения в налоговый кредит на детей. Он также приостановил вычет для личных освобождений», — отметили в IRS. «Родители и опекуны должны пройти« проверку зарплаты », чтобы определить, как эти изменения могут повлиять на их налоговую ситуацию в 2018 году».
Сотрудники, решившие изменить свои удерживаемые суммы, должны рассчитать соответствующие суммы и подать новый Форму W-4 от 2019 отправьте в отдел кадров или расчета заработной платы, чтобы можно было внести корректировки в зарплату.
«Регулируя Форма W-4, Свидетельство о удержании у сотрудников , налогоплательщики могут гарантировать, что правильная сумма будет вычтена из их заработной платы в течение года «, — сообщило IRS. в год — и что у них есть деньги вперед, вместо того, чтобы ждать большего возмещения после подачи налоговой декларации ».

Пособия по социальному обеспечению для увеличения
Ежемесячные пособия по социальному обеспечению и дополнительному доходу для более чем 61 миллиона человек в США.S увеличится на 2,8 процента в 2019 году, также сообщило SSA. Закон о социальном обеспечении связывает ежегодную корректировку стоимости жизни (COLA) с увеличением индекса потребительских цен, как это определено Бюро статистики труда Министерства труда.
Согласно новый информационный бюллетень SSA за 2019 год, январь 2018:
Максимальный размер пособия по социальному обеспечению для работников, выходящих на пенсию в полном пенсионном возрасте, в 2019 году увеличится с 2778 долларов до 2861 долларов в месяц.
Среднее пособие по социальному обеспечению вырастет до 1461 долларов в месяц по сравнению с 1422 долларами в этом году.
Ежегодный COLA социального обеспечения теперь основан на увеличении индекса потребительских цен для городских наемных рабочих и конторских служащих.
Увеличение на 2,8% — самый большой скачок за семь лет — «означает дополнительные 39 долларов в месяц для среднего пенсионера и 67 долларов для пары, получающей пособия», — написала в Твиттере Джульетта Кубански, заместитель директора некоммерческой организации Kaiser Family Foundation. «Это увеличение превышает 2 процента COLA в 2018 году и 0,2 процента в 2017 году», но также отражает рост инфляции в этом году.
Пенсионные соображения
«Эти изменения коснутся пособий для пенсионеров, а также тех, кто собирается выйти на пенсию», — сказал Брайан Донохью, партнер чикагского офиса October Three Consulting, консультационной фирмы по пенсионным планам.«Работодатели, спонсирующие пенсионные планы с установленными выплатами, согласованные с Социальным обеспечением, также увидят влияние на размер пособий, получаемых и подлежащих выплате по таким планам», — отметил он. Например, «пенсионная формула может предусматривать 50 процентов окончательной средней заработной платы работника за вычетом 50 процентов пособия по социальному обеспечению работника. Другие формулы предусматривают различные уровни льгот на основе заработной платы выше или ниже порогового значения, например, налогооблагаемая база заработной платы социального обеспечения. . »
Пределы дохода для пособий Проверка доходов
Корректировка стоимости жизни в системе социального обеспечения на 2019 год также влияет на сумму, которую люди которые претендуют на пособие по социальному обеспечению до достижения полного пенсионного возраста, могут зарабатывать до того, как увидят временное сокращение размера пособия.
«Если вы подаете заявление о досрочном выходе на пенсию и продолжаете работать, имейте в виду, что деньги, которые вы зарабатываете, превышают определенную сумму каждый год может уменьшить ваши пенсионные пособия по социальному обеспечению (до тех пор, пока вы не достигнете полного пенсионного возраста), — написали юристы Джозеф Мэтьюз и Бетани Лоуренс на сайте nolo.com. Это не оказывает постоянного влияния на размер пособий, которые вы получите в будущем ».
Предел заработка для тех, кто претендует на пособие по социальному обеспечению до 66 лет (для людей, родившихся в 1943–1954 годах), увеличится до 17640 долларов в 2019 году, по сравнению с 17 040 долларов в этом году.Социальное обеспечение будет удерживать 1 доллар пособия за каждые 2 доллара заработка сверх установленного лимита для работников, получающих пособия до достижения ими полного пенсионного возраста.
Предел заработка для людей, которым в 2019 году исполнится 66 лет, увеличится с 45 360 долларов США до 46 920 долларов США. Социальное обеспечение будет удерживать 1 доллар из пособий за каждые 3 доллара, заработанные сверх этого лимита, до тех пор, пока работнику не исполнится 66 лет.
После достижения работником полного пенсионного возраста проверка заработка не проводится. Если они продолжат работать, Служба социального обеспечения увеличит размер их пособий, чтобы учесть продолжающееся удержание, помогая компенсировать суммы, которые те, кто подал заявление на раннее пособие, могли потерять при проверке заработка пособий.
Рамки подоходного налога на 2019 год
Корректировки подоходного налога на 2019 налоговый год были выпущены в ноябре 2018 г. Порядок получения доходов 2018-57. Уровень дохода, который подлежит более высокой налоговой шкале, может повлиять на ряд решений сотрудников, включая то, какую зарплату следует отложить в рамках традиционного плана 401 (k), который уменьшает налогооблагаемый доход за данный год на внесенную сумму, или следует ли участвовать в неквалифицированном плане отсроченного дохода, если такая возможность доступна через работодателя.
Ниже приводится сравнение ставок и диапазонов подоходного налога на 2019 и 2018 годы.

Индивидуальная декларация с однократной подачей (кроме переживших супругов и глав домохозяйств)
— 84 200 долл. США
Ставка налога Налогооблагаемый доход 2019 Налогооблагаемая прибыль 2018
10% 0–9 700 долл. США
0–9 525 долл. США
12%
9 700–39 475 долл. США
9,525–38 700 долл. США 37 700 долл. США — 82 500 долл. США
24% 84 200 долл. США — 160 725 долл. США
82 500 долл. США — 157 500 долл. США
32% долл. США 160 725 долл. США — 204 100 72 000 долл. США % 204 100–510 300 долл. США
200 000–500 000 долл. США
37% Более 510 300 долл. США
Более 500 000 долл. США

Совместно зарегистрированы в браке (и переживший супруг)
408 000 долл. США 612 350 долл. США
Ставка налога Налогооблагаемый доход 2019 Налогооблагаемая прибыль 2018
10% 0 — 19 400 долларов
0 — 19 050 долларов
12% 19 400 — 78 950 долларов
19 050 — 77 400 долларов
долларов США 168 400 долл. США 77 400 долл. США — 165 000 долл. США
24% 168 400 долл. США — 321 450 долл. США
165 000 долл. США — 315 000 долл. США
32% 321 450 долл. США — 408 200 долл. США 400 000–600 000 долл. США
37%
Более 612 350 долл. США
Более 600 000 долл. США

Подача отдельных деклараций в браке
Ставка налога Налогооблагаемый доход 2019 Налогооблагаемая прибыль 2018
10% 0–9 700 долл. США
0–9 525 долл. США
12% 9 700–39 475 долл. США
9,525–38 700 долл. США
84 200 долл. США
38 700 долл. США — 82 500 долл. США
24% 84 200 долл. США — 160 725 долл. США 82 500 долл. США — 157 500 долл. США
32% 160 725 долл. США — 204 100 долл. США 200 157,500 204 100 долларов США — 306 175 долларов США
200 000 долларов США — 300 000 долларов США
37%
Более 306 175 долларов США
Более 300 000 долларов США

Глав домохозяйств
Ставка налога Налогооблагаемый доход 2019 Налогооблагаемая прибыль 2018
10% 0 — 13850 долларов
0 — 13 600 долларов
12% 13850 — 52 850 долларов
13 600 — 51 800 долларов
долларов США 84 200 долл. США 51 800 долл. США — 82 500 долл. США
24% 84 200 долл. США — 160 700 долл. США 82 500 долл. США — 157 500 долл. США
32% 160 700 долл. США — 204100 долл. США 200 000–500 000 долл.
37% Более 510 300 долл. США
Более 500 000 долл. США
В Процедуре налоговых поступлений 2018-57 также указано, что среди прочих корректировок налога на прибыль за 2019 год:
Стандартный вычет для налогоплательщиков единого налога и состоящих в браке налогоплательщиков, подающих отдельно, увеличивается на 200 долларов до 12 200 долл. США .
Стандартный вычет для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместную декларацию, увеличивается на 400 долларов до 24 400 долл. США .
Стандартный вычет для главы семьи увеличивается на 350 долларов до 18 350 долларов .
Обновление: опубликована форма W-4 2019

11 декабря 2018 г. Форма W-4 2019 на свой веб-сайт. Новая форма практически идентична версии 2018 года.Однако ожидается, что IRS внесет существенные изменения в издание 2020 года в соответствии с Законом о сокращении налогов и рабочих местах, который вступил в силу в этом году, например, заменив возможность для сотрудников требовать налоговые льготы для себя и ребенка, иждивенца или супруга. с возможностью указать конкретную сумму в долларах, удерживаемую за год.
«Ожидается, что IRS направит компаниям уведомление почти за год с пересмотренной версией формы W-4. ожидается где-то в первом квартале 2019 года », — говорится в сообщении в блоге компании Namely, предоставляющей кадровые услуги.

Статьи по теме SHRM:
IRS выпускает новую форму W-4 и обновляет калькулятор удержания налогов, SHRM Онлайн , март 2018
SSA пересматривает потолок налога на заработную плату на 2018 год; Налоговое законодательство меняет ставки и скобки, SHRM Онлайн , ноябрь 2017 г.
Лимиты и пороги с поправкой на инфляцию 2019:
Максимальный размер взноса FSA на 2019 год повышен до 2700 долларов, сообщает IRS с запозданием. SHRM Онлайн , ноябрь 2018 г.
В 2019 году предел взносов 401 (k) для сотрудников повышается до 19000 долларов США. SHRM Онлайн , ноябрь 2018 г.
Налоговое управление США заявляет о повышении лимитов HSA на 2019 год SHRM Онлайн , май 2018 г.
Порог доступности ACA повысится в 2019 году, SHRM Онлайн , май 2018 г.
Налоги, отчисления и социальное страхование
Поскольку в этом месяце большинство американцев сосредоточили внимание на налогах, самое время взглянуть на взаимосвязь между федеральными подоходными налогами и взносами на социальное страхование.
Обзор федеральных налогов и эффектов распределения
Последний отчет Объединенного комитета по налогообложению «Обзор федеральной налоговой системы на 2019 год» является исчерпывающей отправной точкой. В этом отчете действующая федеральная налоговая система разбита на четыре элемента:
Налог на прибыль физических и юридических лиц
Налоги на заработную плату и доход от самозанятости
Налоги на наследство, дарение и передачу без учета поколений
Акцизы на отдельные товары и услуги
Анализ Объединенного комитета по налогообложению показывает, что, хотя согласно прогнозам, на подоходный налог с физических лиц в 2019 году будет приходиться половина всех федеральных поступлений, отчисления на социальное страхование составят более одной трети этих поступлений.
Его анализ также предполагает, что, хотя заработная плата и оклады будут составлять 66,6% всего валового дохода, полученного индивидуальными налогоплательщиками в 2019 году, 12,1% будут приходиться на социальное обеспечение, пенсии и выплаты по индивидуальным пенсионным счетам.
Наконец, что весьма важно, анализ также показывает, что 67,8% налогоплательщиков будут платить больше в виде «налога на трудоустройство», чем в виде индивидуального подоходного налога. Самый высокий процент таких налогоплательщиков — это люди с доходом от 10 000 до 100 000 долларов США.
(Налоговые льготы играют важную роль в определении чистого налогового бремени, в частности, для работников с низким и средним доходом. Подробнее об этом ниже.)
Что такое FICA?
FICA означает Федеральный закон о страховых взносах. Хотя FICA имеет некоторые характеристики «налога» (например, он является обязательным и взимается налоговой службой), он существенно отличается от федерального подоходного налога тем, что предназначен для одной исключительной цели, а именно для выплаты социального обеспечения и Льготы по программе Medicare и сопутствующие расходы.Таким образом, доходы, полученные FICA, не могут быть напрямую использованы для других федеральных целей.
Это выделение средств было хорошо оправдано президентом Франклином Д. Рузвельтом, который сказал, что «с этими налогами ни один проклятый политик не сможет отказаться от моей программы социального обеспечения» (Девитт, Ларри. «Research Note № 23», Research Notes and Special Исследования Управления историка, Управление социального обеспечения, 2005 г.).
Упоминание FICA как «налога на заработную плату» вызывает опасения по поводу регрессивного характера ставки FICA, если она воспринимается просто как налог.Предпочтительный альтернативный термин — «вклад». Эта характеристика признает, что выплаты FICA предназначены и напрямую связаны как с правом на получение будущих пособий Social Security и Medicare Part A, так и с размером пособий Social Security. Такое описание платежей также связывает FICA с определенностью этих преимуществ.
Более того, платежи FICA больше похожи на премии, чем на налоги, поскольку они обеспечивают страховую защиту для тех, кто вносит платежи в систему. Термин «взносы» также отражает взаимосвязь между прошлыми заработками, на которых основывается FICA, и будущими суммами пособий по социальному обеспечению, в которых те, кто зарабатывает больше, получают более высокие пособия.Прогрессивная структура социальных выплат, наряду с наличием EITC, смягчает очевидную регрессивность фиксированной ставки FICA и максимальной заработной платы.
Кроме того, упор на взносы в социальное обеспечение подразумевает, что было бы несправедливо вводить условия отбора, такие как проверка нуждаемости, которая удерживала бы пособия от людей, которые платили для своей собственной защиты.
Взносы на социальное страхование
Основным источником доходов для финансирования социального обеспечения (страхование по старости, потере кормильца и инвалидности — OASDI) и Medicare (больничное страхование — HI) является FICA, которое оплачивается работодателями и работниками.Для работодателей FICA основывается на их заработной плате. Для сотрудников это основано на их индивидуальном заработке при оплачиваемой работе.
Ставка OASDI составляет 6,2% от покрываемой заработной платы до налогооблагаемой базы заработной платы или верхнего предела, который в 2019 году составляет 132 900 долларов США. Ставка HI составляет 1,45% от покрываемой заработной платы без ограничения заработной платы.
Доля работника в ставке HI также увеличивается на дополнительные 0,9% от заработной платы, полученной сверх определенных пороговых сумм (250 000 долларов США для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместно, 125 000 долларов США для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих отдельно, и 200 000 долларов США для всех остальных налогоплательщиков).FICA работника обычно удерживается и вместе с долей работодателя передается федеральному правительству работодателем.
Самостоятельно занятые лица фактически рассматриваются как наемные работники и как работодатели. Закон о взносах на самозанятость (SECA) применяется к чистому доходу от самозанятости. Ставка SECA равна сумме ставок OASDI и HI FICA сотрудника и работодателя.
Предлагаемые изменения взносов (и пособий) на социальное обеспечение
Важно понимать социальное обеспечение через призму социальной политики, а также через призму налогов и федерального бюджета.С этой точки зрения необходимо рассмотреть несколько важных социальных политик:
Степень, в которой меньшая часть общей заработной платы в США подлежит FICA из-за увеличения неравенства в заработной плате;
Растущее неравенство в ожидаемой продолжительности жизни между людьми с высоким и низким доходом.
Как заявила Академия в нашем Докладе для нового руководства и американского народа о социальном страховании и неравенстве за 2017 год: «Некоторые наблюдатели отмечают, что есть причина для повышения прогрессивности социального обеспечения, чтобы компенсировать две тенденции в равенстве: 1) рост неравенство в распределении доходов; и (2) растущее неравенство в продолжительности жизни по доходам.”
Предложения по расширению социального обеспечения, такие как «Закон о социальном обеспечении 2100», принятый конгрессменом Джоном Ларсоном, решают первую проблему, увеличивая степень, в которой заработная плата покрывается FICA. Поскольку средняя заработная плата росла гораздо медленнее, чем более высокая заработная плата, только примерно 83% от общей заработной платы в настоящее время подлежат FICA, по сравнению с 90% в 1982 году. Закон Ларсона, который будет применять FICA к заработной плате выше 400 000 долларов, повлияет на только верхние 0,4% наемных работников.
Согласно предложению Уильяма Гейла из Brookings Institution, к концу 2024 года процент заработной платы, подлежащей FICA, увеличится до 86%, а затем будет проиндексирован базовый потолок заработной платы для роста индекса средней заработной платы плюс 0.5 процентных пунктов. (Гейл, Уильям. Фискальная терапия, 2019, стр. 157)
Вторая проблема касается предложений по увеличению нормального пенсионного возраста по социальному обеспечению, который уже должен достигнуть 67 лет для тех, кто родился в 1960 году или позже. Как отметил Уильям Гейл: «Дивергентные тенденции в ожидаемой продолжительности жизни делают социальное обеспечение менее прогрессивным, поскольку они повышают общие пожизненные пособия, которые получают богатые по сравнению с бедными» (Гейл, Уильям. Фискальная терапия, 2019, стр. 159).
И последнее, но не менее важное — возвращаемые налоговые льготы
Хотя это не форма социального страхования, налоговые льготы также зависят от заработка (и работы).Подобно социальному страхованию, налоговые льготы защищают миллионы американцев от бедности.
Среди наиболее значительных налоговых льгот, предоставляемых многим американцам, — возвращаемые налоговые льготы. «Возмещаемый» означает, что, если сумма кредита превышает налоговые обязательства налогоплательщика, превышение может привести к возмещению налогоплательщику. Двумя из этих возвращаемых налоговых кредитов являются налоговый кредит на ребенка и налоговый кредит на заработанный доход (EITC).
Налогоплательщики могут потребовать налоговую скидку на каждого ребенка в возрасте до 17 лет.Сумма кредита на ребенка составляет 2000 долларов в 2019 году. Общая сумма детских кредитов, которые могут быть востребованы, постепенно отменяется для тех, чей доход превышает определенные пороговые суммы.
EITC доступен для работников с низкими доходами, которые удовлетворяют определенным требованиям. Сумма кредита варьируется в зависимости от заработка налогоплательщика и количества детей, соответствующих требованиям. На 2019 год максимальный EITC составляет 6 557 долларов. Сумма кредита начинает постепенно сокращаться при разных уровнях дохода.
Если бы EITC рассматривался как заработок, это была бы единственная наиболее эффективная программа борьбы с бедностью для людей трудоспособного возраста, поднявшая около 5.8 миллионов человек вышли из бедности, в том числе 3 миллиона детей в 2018 году (Центр по бюджетным и политическим приоритетам). В то время как четыре из пяти правомочных работников пользуются преимуществами EITC, миллионы пропускают его, потому что либо они не претендуют на него, либо не подают налоговую декларацию, что является предварительным условием.
Поскольку мы продолжаем смотреть в будущее национальных программ социального страхования и оценивать различные варианты политики, мы приветствуем ваши вопросы и комментарии по налогам и взносам.
Тема №751 Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание
Налоги в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах (FICA) состоят из налогов на страхование по старости, кормильца и инвалидности, также известных как налоги на социальное обеспечение, и налога на больничное страхование, также известного как Налоги на бесплатную медицинскую помощь. Для этих налогов применяются разные ставки.
Ставки удержания в системе социального обеспечения и медицинской помощи
Текущая ставка налога на социальное обеспечение составляет 6,2% для работодателя и 6,2% для работника, или 12.Всего 4%. Текущая ставка Medicare составляет 1,45% для работодателя и 1,45% для работника, или всего 2,9%. Дополнительную информацию см. В Публикации 15 (Циркуляр E) Налогового руководства работодателя; или Публикация 51 (Циркуляр A), Руководство по налогам для сельскохозяйственных работодателей для сельскохозяйственных работодателей. См. Уведомление 2020-65 PDF и Уведомление 2021-11 PDF для получения информации, позволяющей работодателям отложить удержание и уплату доли налога на социальное обеспечение определенных сотрудников.
Дополнительная налоговая ставка по программе Medicare
Дополнительный налог в рамках программы Medicare применяется к заработной плате физического лица в рамках программы Medicare, превышающей пороговую сумму на основании статуса налогоплательщика.Работодатели несут ответственность за удержание 0,9% дополнительного налога по программе Medicare с заработной платы физического лица, превышающей 200 000 долларов в течение календарного года, независимо от статуса регистрации. Работодатель должен начать удерживать дополнительный налог в рамках программы Medicare в период выплаты заработной платы, в течение которой он выплачивает заработную плату, превышающую 200 000 долларов США, и продолжать удерживать ее в каждом периоде выплаты заработной платы до конца календарного года. Дополнительный налог на медицинское обслуживание не может быть сопоставлен с работодателем. Для получения дополнительной информации см. Инструкции к форме 8959 и вопросы и ответы по дополнительному налогу на Medicare.
Базовые пределы заработной платы
Только налог на социальное обеспечение имеет предел базовой заработной платы. Предел базовой заработной платы — это максимальная заработная плата, которая подлежит налогообложению за этот год. Для заработка в 2021 году эта база составляет 142800 долларов. Обратитесь к разделу «Что нового» в Публикации 15, чтобы узнать о текущем пределе заработной платы для оплаты труда социального обеспечения; или Публикация 51 для сельскохозяйственных работодателей.
Нет предела базовой заработной платы для налога на Медикэр. Вся покрываемая заработная плата облагается налогом по программе Medicare.
Кипра увеличили социальные взносы в 2019 году; Представляет NHIS — продукты питания, лекарства, здравоохранение, науки о жизни
Кипр: Кипр увеличивает социальные взносы в 2019 г .; Представляет NHIS
23 ноября 2018
Еврофаст
Чтобы распечатать эту статью, все, что вам нужно, — это зарегистрироваться или войти в систему на Mondaq.com.
Взносы в Фонд социального страхования Кипра (SIF) увеличатся начиная с января 2019 г., а взносы на внедрение Национальной системы медицинского страхования (NHIS) будет начнется в марте 2019 года.
Повышение ставок взносов на социальное страхование с 2019 года
С 1 января 2019 года дополнительная ставка взноса в Фонды социального страхования будут увеличены на 0,5 процента. указывает как работодатель, так и работник, эффективно повышение ставки с 7.От 8% до 8,3%. Дальнейшее увеличение, как подробно описано ниже будет применяться в будущем:
Ставки взносов:
21,5% с 1.1.2019: 8,3% будут удержаны с работодателя и 8,3% от сотрудника
22,8% с 01.01.2024: 8,8% будет удержано с работодателя и 8,8% от сотрудника
24,1% с 01.01.2029: 9,3% будет удержано с работодателя и 9,3% от сотрудника
25,4% с 01.01.2034: 9,8% будет удержано с работодателя и 9.8% от сотрудника
26,7% с 1.1.2039: 10,3% будет удержано с работодателя и 10,3% от сотрудника
Введение в Национальную систему медицинского страхования (NHIS)
Внедрение национальной системы медицинского страхования планируется начать 1 марта 2019 г., первоначально охватывая только амбулаторное лечение с полным внедрением, как ожидается, будет завершено до 1 июня 2020 г. В настоящее время национальная система здравоохранения Кипра полностью финансируется из государственного бюджета на медицинское обслуживание, предоставляемое государственные медицинские центры, поэтому это серьезное изменение для Кипра.Новая система обеспечит равный доступ для всех. Киприоты к тому же медицинскому обслуживанию без ограничений.
NHIS будет финансироваться через частных лиц, работодателей и государственные взносы. Первоначально взносы установлены на 1,70% для сотрудников и пенсионеров, 1,85% для работодателей, 1,65% для правительство и 2,55% для самозанятых лиц. Год позже — с 1 марта 2020 года — взносы в покрывать амбулаторное и стационарное лечение будет изменено на 2.65% для сотрудников и пенсионеров, 2,90% для работодателей, 4,70% для правительство и 4% для самозанятых. Взносы будут вычитается из всей заработной платы сотрудника до 180 000 евро.
NHIS, в сочетании с квалифицированными врачами, медицинскими рабочая сила и передовые технологические возможности будут способствовать к росту сектора здравоохранения на Кипре. Он предложит возможности для страны по развитию медицинского туризма и использовать его признанных исследователей, а также внести свой вклад в медицинскую науку.
Если система внедряется в соответствии с планом, она должна сократить наличные расходы и исключить такие преимущества, как дополнительное медицинское страхование, предоставляемое работодателем, которое широко используется на Кипре. С другой стороны, это неизбежно будет означать более высокую расходы на заработную плату как для работодателей, так и для сотрудников. Кроме того, новая система потребует особого внимания во время переходный процесс.
Данная статья предназначена для ознакомления руководство по предмету.Следует обратиться за консультацией к специалисту. о ваших конкретных обстоятельствах.
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ ПО: ЕДА, ЛЕКАРСТВА, Здравоохранение, Науки о жизни с Кипра
Обязательная вакцинация: сила «согласия»
A. Karitzis & Associates L.L.C
В настоящее время чаще, чем когда-либо, концепция «недобровольное медицинское вмешательство» обсуждается в обоих медицинский и политический мир во всем мире.
Законы о торговле наркотиками в Дубае
Хассан Эльхаис
В Объединенных Арабских Эмиратах действует строгая политика нетерпимости в отношении незаконного оборота наркотиков. Федеральный закон № 14 от 1995 г. «О контроле над наркотическими средствами и психотропными веществами …
»
Что такое FICA? Максимальный размер налога на заработную плату в системе социального страхования на 2019 год
Когда дело доходит до ведения малого бизнеса, у вас в голове и в голове постоянно находится миллион вещей, особенно в конце года.И помимо того, что мы устраиваем праздничные корпоративные вечеринки и просматриваем запросы всех на свободное время, все еще существуют все обычные повседневные бизнес-операции, которые никогда не прекращаются.
Наличие сотрудников означает управление расчетом заработной платы (даже при уклонении от государственных праздников ближе к концу года), а ведение платежной ведомости означает удержание соответствующей суммы местных, государственных и федеральных налогов на заработную плату из зарплаты ваших сотрудников — и эти цифры обычно меняются каждый год. . Максимальный размер налога на заработную плату в системе социального обеспечения — это величина, которая ежегодно корректируется, и каждый работодатель, имеющий заработную плату, должен обращать внимание в начале каждого нового года, чтобы убедиться, что они вычитают правильную сумму налогов со своих сотрудников.
Поскольку 2018 год подходит к концу, а 2019 год не за горами, вот все, что вам нужно знать о потолке налога на заработную плату социального обеспечения на предстоящий год.
Что такое FICA и COLA?
Во-первых, Федеральный закон о страховых взносах (или сокращенно FICA) — это часть закона о социальном обеспечении, которая регулирует размер налогов, которые будут взиматься для поддержки социального обеспечения. Иногда люди называют это просто налогом на социальное обеспечение, но знают, что это то же самое, что и FICA.Как правило, каждый год устанавливается разный предел налога на заработную плату социального страхования.
Налоги
FICA собираются не только для финансирования социального обеспечения, но и для программы Medicare. Идея состоит в том, что каждый платит в систему в течение своих рабочих лет и извлекает выгоду из системы, получая платежи позже в жизни, когда они больше не работают, хотя неясно, как долго Социальное обеспечение сможет поддерживать себя в период бэби-бумеров. поколение покидает рабочую силу.
Корректировка налога на социальное обеспечение на прожиточный минимум увеличивается на 2.8% с 2018 по 2019 год.
COLA — это сокращение от поправки на прожиточный минимум для налога на социальное обеспечение, которое меняется каждый год. Корректировка налога на социальное обеспечение на прожиточный минимум увеличилась на 2,8% с 2018 по 2019 год.
Каков предел социального обеспечения на 2019 год?
Процент дохода, вычитаемого в качестве налога на социальное обеспечение, ежегодно остается неизменным — 12,4% равномерно распределяются между работодателями и работниками. Что изменится, так это предел налогооблагаемого дохода, который основан на упомянутой выше корректировке стоимости жизни.
В связи с ежегодным COLA предел социального обеспечения, иначе известный как максимальная сумма дохода, подлежащего налогообложению FICA, вырастет со 128 400 долларов США в 2018 году до 132 900 долларов США в 2019 году.
Лица, которые работают на нескольких работах, должны принять во внимание, что все ваши сотрудники будут удерживать налоги FICA, и между всеми ними существует вероятность того, что вы превысили предел социального обеспечения на 2018 год, даже не подозревая об этом. Если это так, вы можете подать заявление о возмещении, когда налоговое время приближается, используя форму 1040 при подаче декларации.
Сколько стоит FICA в 2019 году?
Процент FICA остается неизменным из года в год, что составляет 7,65% для отдельных сотрудников. В 2018 году максимальный размер взноса в систему социального обеспечения составлял 7960,80 долларов США на человека, но из-за увеличения на 2,8% базовой заработной платы, которая финансирует социальное обеспечение, новый максимальный размер взноса в систему социального обеспечения на 2019 год составляет 8 239,80 долларов США.
Этот пост был первоначально опубликован в декабре 2018 года. Закладка ( 14 )
Войдите, чтобы добавить закладку
Еще нет аккаунта? Зарегистрировать
Об авторе
Корица Janzer
Корица Янзер — журналист и автор материалов из Миннеаполиса.Ее первая работа была в буфете в Мандане, Северная Дакота, который был столь же скромным, как кажется. Узнайте больше о ней на сайте www.cinnamon-janzer.com.
.

Социальные взносы в 2019: ставка и изменения, КБК — СКБ Контур

Страховые взносы начисляются на компенсацию расходов сотрудника на проводимые исследования коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

Подводные камни для МСП | Мнения

Все самое интересное об Организации Объединенных Наций

Можно ли назвать ООН мировым правительством?

Существует ли свод правил или принципов, по которым работает ООН?

Четыре главные цели ООН:

Как создавалась ООН?

Как появилось название «Организация Объединенных Наций»?

Здание, выросшее на месте скотобойни

Существовала ли подобная организация до этого?

Кому принадлежит комплекс Центральных учреждений ООН?

Кто оплачивает деятельность ООН?

Оправдывает ли ООН расходы на ее содержание?

История Организации Объединенных Наций: хронология событий

Какова структура ООН?

Что такое Постоянный наблюдатель?

Какие языки являются официальными языками ООН?

Какова процедура признания нового государства или правительства? Каким образом страны становятся членами ООН?

КС разъяснил, как уволить профсоюзного активиста

История вопроса

Позиция КС

Староладожское сельское поселение — официальный сайт

Пенсионный кризис в Украине: когда солидарность не по карману

15 июня состоится семинар по вопросам налогообложения компаний и представительств фармацевтической отрасли

Цікава інформація для Вас:

базовой заработной платы социального обеспечения на 2019 год

Ресурсы соответствия ADP

быстрых фактов и цифр о социальном обеспечении, 2019

Знаете ли вы, что…

Заработок на оплачиваемой работе, 1937–2018 гг.

Застрахованный, 1970–2018 гг.

Застрахованный статус с разбивкой по полу, 1970 и 2018 гг.

New Benefit Awards, 2018

Новые награды рабочим, 1978–2018 гг.

Получатели в статусе текущего платежа, декабрь 2018 г.

Средние размеры пособий, 2018 г.

Получателей по возрасту, декабрь 2018 г.

Возраст инвалидов и пенсионеров, 1960–2018 гг.

Получатели в разбивке по полу, декабрь 2018 г.

Среднее ежемесячное пособие с разбивкой по полу, декабрь 2018 г.

Женщины-бенефициары, 1940–2018 гг.

Женщины с двойным правом, 1960–2018 гг.

Детские пособия, декабрь 2018 г.

Количество получателей, 1974–2018 гг.

Суммы платежей по возрасту, декабрь 2018 г.

Федеральные платежи, декабрь 2018 г.

Основания для определения права на получение помощи и возраст получателей, декабрь 2018 г.

Распределение получателей по возрасту, 1974–2018 гг.

Получателей в разбивке по полу и возрасту, декабрь 2018 г.

Прочие доходы, декабрь 2018 г.

Дочерние реципиенты, декабрь 1974–2018 гг.

Все бенефициары, декабрь 2018 г.

Бенефициары в возрасте 65 лет и старше, декабрь 2018 г.

Бенефициары-инвалиды 18–64 лет, декабрь 2018 г.

Как финансируется социальное обеспечение

Демографические проблемы социального обеспечения

Долгосрочные финансовые перспективы

Налоги на заработную плату за 2019 год повысят доходы

Тарифы FICA

Дополнительный налог на Medicare

Настроить системы, уведомить сотрудников

Пособия по социальному обеспечению для увеличения

Пенсионные соображения

Рамки подоходного налога на 2019 год

Налоги, отчисления и социальное страхование

Тема №751 Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание

Ставки удержания в системе социального обеспечения и медицинской помощи

Дополнительная налоговая ставка по программе Medicare

Базовые пределы заработной платы

Кипра увеличили социальные взносы в 2019 году; Представляет NHIS — продукты питания, лекарства, здравоохранение, науки о жизни

Кипр: Кипр увеличивает социальные взносы в 2019 г .; Представляет NHIS

Повышение ставок взносов на социальное страхование с 2019 года

Введение в Национальную систему медицинского страхования (NHIS)

Что такое FICA? Максимальный размер налога на заработную плату в системе социального страхования на 2019 год

Войдите, чтобы добавить закладку

Корица Janzer

Добавить комментарий Отменить ответ