Книги для руководителей лучшие: Вы потерялись?

Содержание

Книги для руководителей: топ-10 книг

Редакция МС.today изучила популярные рейтинги и рекомендации и собрала 10 полезных книг для руководителей. В подборку попали бестселлеры последних лет о командной работе, переговорах, мотивации, лидерстве и даже книга об управлении Disney.

Источник

Линда Хилл – профессор кафедры бизнеса в Гарвардской бизнес-школе. Грег Брандо – президент и главный исполнительный директор Maker Media (платформа для изобретателей продуктов и услуг. – Прим. ред.). Эмили Трулав – исследовательница, которая изучает лидерство, инновации и организационные изменения и преподает программу в рамках MBA в Гарвардской бизнес-школе. Кент Лайнбек – автор, соавтор и напарник бизнес-лидеров по написанию книг.

Авторы книги более десяти лет изучали работу менеджеров, чьи команды постоянно удивляют новыми решениями. Исследователи пришли к выводу, что лучшие идеи и продукты создают не отдельные люди, а коллективы с сильными лидерами.

В своей книге они описывают, каким сегодня должен быть менеджер, чтобы развивать потенциал своей команды.

Исследователи также объясняют, как компании Pixar, Google и Volkswagen внедряют инновации, которые совершают прорыв на рынке.

Книга подойдет как лидерам, так и тем, кто работает в команде. Детальный обзор на нее делал предприниматель и бизнес-тренер Ваче Давтян в рубрике «Книжный червь» на YouTube-канале Fedoriv vlog.

Заказать книгу.

Источник

Кевин Круз – основатель и генеральный директор LEADx (онлайн-платформа для развития лидерских качеств. – Прим. ред.), автор нескольких бестселлеров и лектор. В своей книге он рассказывает, почему не стоит бояться быть руководителем, который не соответствует шаблонным представлениям. Какие принципы, навыки и подходы помогут стать тем менеджером, чья команда достигает больших целей.

Книга попала в список лучших книг о менеджменте 2019 года от Forbes. В ней много нестандартных советов, как лучше общаться с сотрудниками. Например, быть более открытым и не бояться показать свои слабые места.

Заказать книгу.

Источник

Джефф Хейден – колумнист Inc.com, Time, Huffington Post, Business Insider и других бизнес-изданий. Он утверждает, что мотивация – это не предпосылка, а результат определенного процесса. В своей книге автор приводит примеры людей, которые это подтверждают. Он рекомендует не тратить время на поиски вдохновения, а сразу же заняться работой.

Андрей Федорив включил эту книгу в рубрику «Книжный червь» на своем YouTube-канале и обсудил ее с Андреем Онистратом.

Заказать книгу.

Источник

Маршалл Розенберг был американским психологом и миротворцем, который разработал технику ненасильственного общения (ННО, англ. Nonviolent Communication, NVC. – Прим. ред.). Он описал эту методику в своей самой популярной книге, тираж которой превысил миллион копий. Несмотря на свою революционность, техника очень простая, логичная и рациональная. Ее можно применять во всех сферах жизни.

ННО поможет:

  • говорить и слушать с пониманием и сопереживанием;
  • контролировать вспышки гнева;
  • находить общий язык с окружающими в любой ситуации;
  • избегать шаблонов мышления, которые ведут к стрессу и чувству вины.

Методика ННО впечатлила многих бизнес-тренеров и психологов, включая Тони Роббинса.

Заказать книгу.

Источник

Брюс Дейсли – писатель, эксперт по улучшению рабочего климата и ведущий британского бизнес-подкаста Eat Sleep Work Repeat. Он был вице-президентом по развитию Twitter, директором YouTube UK в Google, работал в Emap/Bauer и Capital Radio. Всю свою карьеру он исследовал причины популярности и корпоративного успеха своих работодателей, а также пробовал на себе разные подходы к работе, чтобы получить максимум удовольствия и результата.

Автор считает, что стать успешным сотрудником можно, не жертвуя ни радостью от работы, ни личной жизнью. В своей книге он делится личными лайфхаками для командной работы, менеджмента и продуктивности, а также озарениями о рабочем процессе. Эта книга поможет пересмотреть подход к задачам и быть продуктивнее.

Книга стала бестселлером The Sunday Times и книгой месяца по версии Financial Times.

Заказать книгу.

Источник

Роберт Айгер в течение 15 лет был генеральным директором Disney и руководил творческими начинаниями компании. Журналисты называют его человеком, который подарил студии вторую жизнь, ведь за время его руководства акции Disney подорожали на 450%.

В своей книге автор рассказывает об уроках, которые он усвоил на своем посту, и выделяет четыре принципа, которые помогли ему управлять 200 тыс. сотрудников. Это оптимизм, мужество, решительность и честность. Он также делится опытом, как ему удалось увеличить присутствие компании на международном рынке и повысить лояльность зрителей.

«Путешествие длиною в жизнь» стало бестселлером по версии The New York Times. А Билл Гейтс посвятил ему статью в личном блоге, назвав его книгой, которая действительно заслуживает внимания.

Заказать книгу.

Источник

Что такое татуировка? Надпись на всю жизнь. Названия глав в этой книге – татуировки менеджера или же принципы и правила, как общаться с сотрудниками и как лучше действовать в определенных ситуациях.

У Максима Батырева есть премии «Коммерческий директор года» и «Менеджер года». В своей книге он рассказывает прежде всего о своих принципах, которые сразу же хочется перенять. А еще пишет так просто и о понятных вещах, что «45 татуировок менеджера» невероятно легко читать.

Книгу советует почитать генеральный директор и сооснователь компании Genesis Владимир Многолетний.

Заказать книгу. 

Источник

Эта книга стала бестселлером и была переведена на 43 языка. «Стратегию голубого океана» называют философией успешности.

Чан Ким и Рене Моборн считают, что нужно перестать конкурировать со всеми и нужно найти свой голубой океан. Авторы рассказывают, как вывести компанию из состояния конкурентного стресса и создать совершенно новую бизнес-модель.

Книгу советует основатель сервиса поиска вакансий Jooble Роман Прокофьев.

Заказать книгу.

9. «Сила спокойствия», Райан Холидей

Источник

Райан Холидей – автор книг, в прошлом директор по маркетингу в American Apparel (американский бренд одежды, которую можно купить только онлайн. – Прим. ред.). Он пришел к выводу, что спокойствие – то, что нужно лидерам. В своей книге он делится советами, как не реагировать на внешние раздражители и использовать свои ресурсы в любое время и в любых обстоятельствах.

Книга стала бестселлером The New York Times, а также ее рекомендует Forbes. Подойдет как руководителям, так и тем, кто хочет обрести баланс. Бонусом на ее страницах вы найдете анализ работ Леонардо да Винчи и Наполеона.

10. «Не бойся спросить. 10 шагов к успешным переговорам», Александра Картер

Источник

Александра Картер – профессор права и эксперт по вопросам медиации. Она дает консультации студентам, бизнесменам и сотрудникам ООН по эффективному ведению переговоров. В своей книге она утверждает, что вести переговоры – значит придерживаться курса: это поможет достичь той цели, которую вы определили заранее. Автор предлагает десять вопросов, чтобы привести переговоры туда, куда нужно именно вам.

«Не бойся спросить. 10 шагов к успешным переговорам» стала бестселлером The Wall Street Journal. Автор книги «Эссенциализм. Путь к простоте» Грег Маккеон говорит, что Александра Картер учит договариваться, не впадая в крайности.

В библиотеку руководителю: книги, которые стоит прочитать

Довольно необычная книга: учебник по управлению проектами, но в форме фантастического романа. Герою книги предстоит нелёгкая задача — поднять экономику небольшой страны, справившись при этом со многими трудностями. В конце каждой главы герой будет делиться ценными уроками, которые ему довелось получить в процессе решения задач.

«Время на отдых. Для тех, кто много работает», Глеб Архангельский

Ни для кого не секрет, что у многих руководителей компаний ненормированный рабочий день и очень часто им приходится перерабатывать. Но даже тогда, когда выпадает свободная минутка, многие руководители отдыхают непродуктивно и из-за этого не избавляются от перманентной усталости. О том, как отдыхать правильно, расскажет Глеб Архангельский в своей книге.

Нет ничего проще, чем провести вечер у телевизора. Нет ничего сложнее, чем заставить себя отдохнуть качественно и содержательно.

Глеб Архангельский

Еженедельно я провожу на работе от 40 до 80 часов. Хотелось бы иметь какую-то цель. Мне надо чувствовать, что я развиваюсь. Если здесь это не получится, поищу другое место.

Сотрудник (возможно

ваш)

В XXI веке талантливого и амбициозного сотрудника уже не удержишь одной лишь высокой заработной платой. Большинство современных сотрудников хотят иметь перспективы карьерного роста, а ещё хотят знать, что начальство заинтересовано в их профессиональном развитии.

Самый простой и действенный способ показать сотрудникам, что вы заинтересованы в их развитии, — разговаривать с ними. В книге описана система рекомендаций, как помочь работникам расти в профессиональном плане.

Книга от основателей всемирно известной компании 37 signals. Возможно, вас посещали мысли о том, чтобы нанять удалённых сотрудников, но в голову сразу же начинали лезть вопросы вроде:

Станут ли подчинённые усердно трудиться, если я не буду постоянно за ними приглядывать? Кто даст гарантию того, что, оставшись без присмотра, они не начнут отлынивать от работы и целый день сидеть в интернете и резаться в стрелялки?

Джейсон Фрайд

Дэвид Хайнемайер Хенссон

Из книги «Remote. Офис не обязателен» вы узнаете о преимуществах удалённой работы, поймёте, как можно координировать удалённых сотрудников. Книга предназначена не только для тех, кто собирается попробовать себя в роли удалённых сотрудников, в ней есть советы и тем, кто уже активно практикует работу вне офиса.

Книга, которая пригодится любому руководителю. Максим Батырев делится своим опытом управления бизнесом в российских реалиях. Книга состоит из 45 глав, а название каждой главы — это своеобразная татуировка, оставленная управленческой практикой и другими уроками судьбы.

Это мои грабли, это мои шишки, это мои татуировки. Я делюсь своей практикой и буду рад, если она вам пригодится.

Максим Батырев

Книга от успешного бизнесмена-миллиардера Ричарда Брэнсона. Автор делится историей своего успеха и рассказывает обо всех подводных камнях, которые встречались на его пути.

Многие, — если не сказать большинство, — постоянно живут с оглядкой на окружающих. Больше всего им важно, что подумают родители, родственники, коллеги, начальство, общество. Они стремятся к стабильности, к тому, чтобы никогда не совершать ошибок, не быть мишенью для насмешек. Жизнь проходит, и некогда желанная стабильность превращается в рутину, от которой уже и жить не хочется! Как будто существуют люди, у которых всё всегда и сразу получается правильно. Словно в мире, где правит закон энтропии, вообще возможна какая-либо стабильность!

Ричард Брэнсон

Есть люди, которые долго и упорно стремятся к руководящим должностям. А есть те, кто просто занимается любимым делом, и тут — бац! — им уже нужно не только заниматься работой, которая нравится, но и координировать работу других, решать рабочие конфликты и так далее.

В своей книге Девора Зак рассказывает, как преуспеть на руководящей должности, даже если вы не любите управлять.

Настоящий руководитель — это всегда лидер. Его лидерские качества должны особенно проявляться в трудные для компании времена, например в кризис. Лидерство во времена неопределённости — именно эту тему и поднимает в своей книге Стивен Кови.

Сфокусируйтесь на своих потребителях и руководите своими сотрудниками так, словно их жизнь зависит от вашего успеха.

Уоррен Баффет

Кладезь советов для руководителей и не только. Что-то полезное для себя найдут специалисты в различных областях (копирайтеры, маркетологи, менеджеры по продажам).

Когда предприниматели спрашивают моего мнения об их идеях, я обычно предлагаю им два варианта ответа — честный или «комфортный». Большинство выбирает честный ответ и обычно благодарит меня за это. Именно честный ответ помогает им узнать что-то новое, пусть и не в самой приятной форме.

Гай Кавасаки

В книге рассказывается не только о том, как правильно вести себя с клиентами, но и о том, как грамотно и эффективно организовать командную работу. Джек Митчелл, казалось бы, рассказывает о простых и очевидных вещах, но именно эти простые истины сегодня забыли многие руководители компаний.

Не важно, что написано в вашей должностной инструкции — важно, что вашему клиенту нужна помощь. И есть только три правила — здравый смысл, любовь к своему делу и любовь к людям, для которых вы трудитесь, — которые превращают проблему в праздник.

Евгений Демин

генеральный директор компании SPLAT, об этой книге

Бонус: что почитать руководителям на Лайфхакере

А как вы думаете, какие книги должны быть в библиотеке руководителя?

3 лучших книги по управлению персоналом

Вот, на мой взгляд, три лучших книги для руководителей о лидерстве и управлении подчиненными.

1. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?

2. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта

Эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию – бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» – будь то управляющие, менеджеры или политики – отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу. В книге рассказано о том, почему лидер способен вызывать в людях живой отклик и стимулировать активность, и показано, как на практике реализовать возможности такого лидерства – применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации.

3. Руководитель-эксперт. Руководство по эксплуатации человека человеком

Оригинальная авторская методика, основанная на синтезе последних достижений менеджмента, организационной психологии, бихевиоризма, НЛП и теории систем. Технологии решения типичных управленческих проблем, с которыми сталкиваются собственники и топ-менеджеры. Книга полностью построена на отечественном опыте, применяется во многих успешных организациях. Ответы на “вечные” вопросы любого руководителя: как заставить сотрудников работать – успешно и с удовольствием? Как подбирать в организацию правильных людей? Как покончить с хаосом и навести порядок в организации (отделе, рабочей группе)? Как раз и навсегда покончить с постоянными авралами?

ТОП-5 книг для руководителя

Предлагаем вашему вниманию ТОП-5 книг для руководителя. Это не просто книги, это настоящие мировые бизнес-бестселлеры, которые помогли многим сохранить и улучшить свои компании, а самим стать лидерами, за которыми хотят идти сотрудники, которым доверяют, и которые вдохновляют.

Кто такой Джек Уэлч? Это настоящая легенда мирового бизнеса. В свое время он начал работать в General Electric, когда был самый жесткий кризис. И сумел превратить эту компанию в одну из самых преуспевающих во всем мире. Он вышел в отставку только в 2001 году, таким образом, на его счету – 20 лет управления этой компанией. Много лет читал лекции, связанные с темами стратегии бизнеса. Именно они и легли в основу мирового бестселлера «Победитель». Здесь есть практически все вопросы, касающиеся лидерства, управления компанией, и, конечно, огромное количество примеров из собственной практики. Кстати, в свое время Билл Гейтс назвал данную книгу «самым важным учебником для всех, кто хочет научиться побеждать».

 

Немного об Ицхаке Адизесе. Его считают одним из самых известных и эффективных бизнес-консультантов в мире. И не безосновательно. На его счету – работа с сотнями компаний по всему миру, а также консультации целых правительств отдельных стран. В книге «Идеальный руководитель» идет речь о том, как повысить, прежде всего, личную эффективность. В ней же описывается знаменитая концепция PAEI, суть которой в том, что необходимо создать команду, в которой каждый участник владеет разными стилями управления, что будет компенсировать слабые стороны. Подробнее о ней и многом другом – в книге Джек Уэлч «Победитель».

Данная работа признана New York Times и Wall Street Journal национальным бестселлером, а также названа лучшей книгой о бизнесе Toronto Globe and Mail. В ее основе – многолетние наблюдения за компаниями мирового уровня. Именно эту книгу Герман Греф включил в корпоративную библиотеку Сбербанка. В ней идет речь о том, что для лидера важен не столько IQ, сколько эмоциональный интеллект, а это, в свою очередь, умение налаживать контакты с людьми воодушевлять, вдохновлять, пробуждать азарт, а также поддерживать мотивацию и преданность делу.

«Если вселять в людей энтузиазм, то производительность может возрасти, причем почти мгновенно; если же специально раздражать и задевать людей, чтобы выбить их из колеи, дело может просто встать». Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки

Кто такой Марвин Бауэр? Этот человек основал и проработал много лет руководителем известной во всем мире консалтинговой компании McKinsey&Company. Имя этого человека внесено в списки Галереи славы бизнеса. Основной посыл книги в том, что люди не в восторге, когда ими командуют, особенно, угрожая увольнением. Автор рассказывает о том, что если в компании на всех уровнях будут действовать лидеры, и иерархия будет разрушена, то сотрудники избавятся от тревоги, и начнут работать с большим энтузиазмом. Для этого было разработано несколько методов управления, которые сочетают в себе власть и лидерство.

 

 

Пару слов о Питере Друкере. Это выдающийся ученый, человек, который в течение 60-ти лет был самым желанным советником для успешных руководителей всего мира. С его точки зрения, эффективный руководитель – это тот, кто ориентирован на знания. Он рассказывает о важности разработки стратегии – она похожа на игру в шахматы, которая проходит в четырех измерениях, при этом вокруг – большое количество досок, а играть нужно одновременно с профессионалами с пяти континентов. Так и в бизнесе, нужно все время помнить о постоянно меняющихся правилах и невыявленных покупателях.

 

 

 


Хотите еще больше погрузиться в тему лидерства? Хотите стать идеальным руководителем? Приходите на наш курс «Будь руководителем».

 Подробнее

5 книг для руководителей общеобразовательных организаций

Предлагаем вашему вниманию подборку книг Александра Моисеева, ведущего научного сотрудника лаборатории развития личностного потенциала Института системных проектов МГПУ, доцента, кандидата педагогических наук, которые дадут ответы на самые сложные вопросы стратегического управления школой. Книги будут интересны руководителям общеобразовательных организаций, представителям органов государственно-общественного управления школой, исследователям, специалистам в области теории управления образованием и другим работникам образовательных организаций.

1. «Качество управления школой: Что это такое? Каким ему быть? Как его обеспечить?«

Монография расскажет, что такое качество управления школой. Следуя за мыслью автора, читатель ответит на вопросы о том, какое качество внутришкольного управления необходимо сегодня, что могут сделать руководители школ для приведения качества управления в соответствие с общими социальными требованиями и особенностями школ и т. д. Особое внимание к книге уделяется вопросу создания гарантий качества управления в процессе построения управляющей системы школы.

2.«Стратегическое управление школой: вопросы и ответы. Монографическое практико-ориентированное научно-методическое пособие для руководителей образовательных организаций. Том 1«

Практико-ориентированное научно-методическое пособие в форме вопросов и ответов, необходимое каждому, кто так или иначе связан с управлением образовательными организациями. Монография представляет широкую картину современного состояния теории и практики стратегического управления школой и рекомендации по ее совершенствованию в условиях реализации национального проекта «Образование» (2018−2024).

3.«Стратегическое управление школой: вопросы и ответы. Монографическое практико-ориентированное научно-методическое пособие для руководителей образовательных организаций. Том 2«

Продолжение монографии, отвечающей на самые злободневные вопросы стратегического управления школой.

4.«Программа развития: как разработать главный стратегический документ школы. Практико-ориентированное научно-методическое пособие в вопросах и ответах для руководителей общеобразовательных организаций«

За этим пособием стоит более чем 25-летний опыт автора по разработке и консультированию школьных программ развития! Читатель познакомится с современным подходом к практике разработки программ развития общеобразовательных организаций. Получит рекомендации по их совершенствованию, основанные на методологии образовательной инноватики, стратегического и программно-целевого управления развитием школы.

5.«Опыт стратегического управления школой: выявление, осмысление, описание. Научно-методическое пособие для руководителей общеобразовательных организаций»

Массовое освоение стратегического управления школой требует осмысления и описания уже имеющегося у школ опыта. Пособие очень подробно поясняет, как описывать такой опыт. Издание готовится к публикации и скоро будет доступно всем желающим.

Не пропустите презентацию этой и других книг Александра Моисеева: подписывайтесь на обновления автора на его странице в Facebook!

Лучшие книги для начинающих стратегов и консультантов

Не можете найти качественную литературу о стратегическом консалтинге или хорошие книги для управленцев? Предлагаем вам подборку, рекомендованную Андреем Алясовым — основателем кейс-движения в России. Вы узнаете все о стратегическом консалтинге и методах решения задач консультантами McKinsey, научитесь создавать эффективные презентации и определите свой стиль лидерства. А чтобы собрать все книги о консалтинге, бизнесе и полезных навыках вместе, мы создали полку Changellenge >> на Bookmate.


Системное мышление для руководителей. Практика решения бизнес-проблем

Деннис Шервуд

Книга о системном мышлении и системном подходе к построению и совершенствованию бизнес-моделей, который рассматривает организацию как единое целое и изучает причинно-следственные связи между критичными элементами ее успеха. Книга на полке Bookmate >>

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Адизес

Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время вечно актуальному вопросу — как стать идеальным менеджером. Книга на полке Bookmate >>

Стартап. Настольная книга основателя

Стив Бланк, Боб Дорф

Это настоящая энциклопедия для всех предпринимателей, открывающая секрет успеха стартапов — революционную методику развития потребителей Стива Бланка.  Книга на полке Bookmate >>

Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач.

Итан Расиел

«Метод McKinsey» — лучшая книга для начала изучения мира консалтинга. McKinsey была одной из самых первых компаний на рынке и за менее чем 100 лет существования стала самой известной. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как консультанты McKinsey решают бизнес-задачи, как повысить свою продуктивность и создать эффективную команду. Книга на полке Bookmate >>

Марвин Бауэр, основатель McKinsey & Company: Стратегия, лидерство, создание управленческого консалтинга.

Элизабет Эдершайм

Марвин Бауэр был руководителем McKinsey после смерти самого господина МакКинзи. Считается, что именно он вывел стратегический консалтинг и McKinsey на тот уровень, на котором они находятся сейчас. Пожалуй, он самый известный консультант за все время. Книга Элизабет Эдершайм — не просто биография Бауэра, это история зарождения и развития консалтинга. Книга на полке Bookmate >>

Бизнес-презентация: Руководство по подготовке и проведению.

Джин Желязны

Джин Желязны — директор по визуальным коммуникациям в McKinsey. А работа любой консалтинговой компании — это, по сути, продажа слайдов с ценными рекомендациями. Очень дорогих, по 20–50 тысяч долларов за штуку. И у кого, как не у консультантов, стоит поучиться созданию и проведению качественных презентаций! Книга на полке Bookmate >>

Good to great: why some companies make the leap… and others don’t.

Jim Collins

«Good to great» — классика, по которой учились почти все консультанты и стратеги. Книга отвечает на вопрос, как компании становятся великими и остаются на пике успеха в течение десятилетий. Джим Коллинз и его команда проанализировали 28 компаний, таких как Coca-Cola, Intel, General Electric и Merck. Результаты исследования стали сенсацией. Кстати, рекомендуем читать «Good to great» в оригинале. Книга на полке Bookmate >>

Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента.

Брюс Альстранд, Генри Минцберг, Жозеф Лампель

«Стратегическое сафари» — одна из настольных книг многих руководителей и отличный гайд по стратегии, вошедший в программы лучших МВА во всем мире. Вы узнаете все о существующих десяти школах стратегического менеджмента и поймете, почему неправильные стратегии убивают даже самые успешные компании. Книга на полке Bookmate >>

Думай медленно. Решай быстро.

Даниэль Канеман

«Думай медленно. Решай быстро» — книга, которая позволит решить одну из проблем каждого консультанта, а именно: как имплементировать решения в жизнь. Она объясняет, как устроено наше мышление и почему мы совершаем ошибки. Прочитав ее, вы научитесь контролировать свои мысли и не попадать в ментальные ловушки. Книга на полке Bookmate >>

Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей.

Ицхак Калдерон Адизес

Консультантам часто приходится решать задачи, связанные с лидерством и эффективным управлением. Прочитав эту книгу, вы сможете определять стили управления, узнаете, как собрать команду, идеально дополняющую СЕО, и научитесь находить общий язык с кем угодно. «Развитие лидеров» очень практична: читаешь и видишь, над чем можно начать работать прямо сейчас. Книга на полке Bookmate >>

Теги

Топ 11 книг по менеджменту: развиваем навыки управленца

Время чтения 10 минут

Лучшие книги по менеджменту помогают развить навыки управления, осознать процессы организации работы компаний и общений с сотрудниками. Великими управленцами не рождаются, ими становятся в процессе развития, изучения опыта других менеджеров, используя личный опыт, анализируя работу и стремясь к высоким результатам.

Каждый человек имеет выбор — стимулировать развитие навыков управления и преуспевать в жизни или довольствоваться имеющимися знаниями, полученными в процессе обучения в школе, вузе. Однако мир постоянно меняется, появляются новые стратегии и подходы к управлению. Полезнее выбирать первый путь. Какие книги по менеджменту будут полезны для самоизучения?

<<Оглавление>>

Топ 11 лучших книг по менеджменту

Предлагаем рассмотреть книги про менеджмент, улучшающие навыки управления, дающие ценные знания для построения успешной карьеры, улучшения взаимоотношений в коллективе, стимулирования сотрудников к эффективной работе.

1. «Больше чем бизнес» Джима Коллинза, Уильяма Лазье

«Больше чем бизнес» Джима Коллинза, Уильяма Лазье — книга создана, как результат многолетних исследований успеха великих компаний. Книга является выжимкой знаний, содержит опыт жизни известных управленцев современности. Позволяет иначе посмотреть на мир, научиться ставить высокие цели и достигать их. Книга открывает завесу тайны, в чём причины успеха компаний, учит использовать знания на практике.

Цель авторов — научить построению великой компании, достойной уважения, быть лидером и образцом для подражания. Книга написана для руководителей небольших и средних компаний, которые могут трансформироваться, стать на нужный путь. Каждый руководитель может сильно повлиять на развитие компании, авторы выделили основные принципы, необходимые для успешной компании. Интересный факт — великие компании могут быть успешными на протяжении многих лет, порою около ста лет. Такие компании существуют, в чём их секрет

2. «Заряженные на результат» Лин Доши, Линдси Макгрегор

«Заряженные на результат» Лин Доши, Линдси Макгрегор — как обеспечить максимальную эффективность работы сотрудников, стимулировать к достижению целей? Для этого необходимо научиться выстраивать систему отношений с коллегами и корпоративную культуру. Есть способы абсолютной мотивации, помогающие активизировать внутренний потенциал человека.Книга вызывает желание трудиться, развиваться — игра, цель, возможность развития. Ухудшают работу человека — негативные эмоции, экономические давление, инерция.

Как же правильно строить корпоративную культуру, заряжать людей на результат .Опыт великих компаний помогает понять основные принципы, однако важно разработать собственную стратегию, основанную на индивидуальности компании и основных принципах мотивации. Авторы книги на реальных примерах говорят об эффективных методах работы компании, способах улучшения корпоративной культуры.Лучшие книги по менеджменту включают и книги по психологии управления. Невероятно важно организовать работу коллектива, зарядить стремлением к цели, конечному результату.

3. «От хорошего к великому» Джима Колинза

«От хорошего к великому» Джима Колинза — интересная и полезная книга для руководителей, описывает эмпирические исследования великих компаний и сравнение с компаниями, совершившими прорыв и удержавшимися на рынке. А также другими — не удержавшими показатели или не показавшими новый результат. Все предприятия были разбиты на группы и проанализированы всесторонне . А именно-это  стратегия и тактика, руководство, работа с персоналом, финансовые вопросы.Автор и его команда искали секреты перехода от хорошей компании к великой. Как такое возможно? Результат — ответы получены и представлены в книге, каждый менеджер может изучить и использовать их на практике. Переход возможен в любой сфере, используя важные правила жизни и работы.

4. «Победитель» Джека Уэлча

«Победитель» Джека Уэлча — книга замечательного менеджера, возглавлявшего Дженерал Электрик в течение 20 лет и увеличившего его стоимость в 30 раз ( с 13 млрд. до 500 млрд.) Джек описывает свою стратегию работы, принципы ведения бизнеса, делится секретами успеха. Интересно, что этот великий лидер вырос в обычной бедной семье и всего добился сам. Он стал воплощением «американской мечты» и подтверждением нет ничего невозможного, всегда можно преуспеть при огромном желании и стремлении.

Джек определил основные качества, необходимые для сотрудников и руководителей, систему отбора персонала и поиска новых перспективных кадров, а также стремился избавиться от бюрократии, позволить любому сотруднику участвовать в новых проектах, высказывать идеи, мнения, принимать решения совместно. Стирание барьеров стало особой философией компании, фраза «Искать лучший способ каждый день» — лозунгом к действиям.

Список лучшие книги по менеджменту невозможен без «Победителя» Джека Уэлча. Данная книга признана лучшим учебником для понимания бизнес-процессов и считается полезной и необходимой для менеджеров. Это книга для  стремящихся к росту, так как помогает развить навыки управления. Даже Билл Гейтс признаёт Джека Уэлча самым великим менеджером и считает — полезно у него учиться, перенимать опыт.

5. «Менеджмент» Брайана Трейси

«Менеджмент» Брайана Трейси — автор книги является бизнес-тренером, опытным человеком, помогающим выходить компаниям из кризиса, находить пути развития. Брайан уверен — за успехами каждой компании и развитием технического прогресса стоят люди — менеджеры, способствующие организации работы, поиску новых путей для решения текущих задач и планирования стратегической деятельности. Успешному менеджеру необходимо не только высшее образование в сфере экономики, но и особые лидерские качества, склонность к поиску креативных идей, умение заряжать коллектив стремлением к победе, новым результатам.

В книге Брайан описывает, какие навыки менеджера стоит развивать в первую очередь, на чём фокусировать внимание для построения карьеры и достижения успехов в бизнесе. Информация будет полезна начинающим менеджерам и более опытным, стремящимся быть в топ лучших современности.

Автор учит, как правильно руководить компанией, учитывая современные реалии, указывает на конкретные действия и сферы влияния менеджера, акцентирует внимание на умении строить отношения с руководством, внешними коллегами и сотрудниками. Хороший менеджер заинтересован в эффективной работе коллектива и удовлетворении потребностей клиентов.

6. «45 татуировок менеджера» Максима Батырева

«45 татуировок менеджера» Максима Батырева — эта книга стала чрезвычайно популярной среди управленцев и менеджеров. Секрет — наличие практического опыта у автора, профессионала собственного дела, конкретные мысли и советы, жёсткая позиция в жизни. Максим Батырев не витал в облаках, а строил работу на более чётких принципах.

Особенности автора — постоянно обучается, прочитал более шестисот книг по бизнесу, не просто прочитал, а переосмыслил и испробовал знания на практике. Он имел опыт изменения жизненной стратегии, изначально учился на военного, а сейчас возглавляет успешную компанию и делится накопленным опытом с другими управленцами.

Татуировки — это мысли, запомненные на всю жизнь; выводы, полученные на основе собственного опыта, предлагаемые для изучения и внедрения в жизнь другими людьми. Это мудрость от Максима Батырева — одного из лучших руководителей на территории России. Данная книга описывает современные реалии постсоветского пространства и способы преуспеть в данных условиях. Будет полезна для менеджеров всех уровней.

7. «Карьера менеджера» Ли Якокки

«Карьера менеджера» Ли Якокки — лучшие книги по менеджменту включают и автобиографическую книгу великого менеджера, способствующего огромному развитию компании Ford и Chrysler. В книге говорится о процессе восхождения к вершинам успеха, как из простого рабочего Ли стал управляющим компании Форд. У будущего менеджера не было связей в бизнесе, а только огромное желание преуспеть.

Спустя годы говорит, что мама всегда учила: необходимо иметь цель, образование, расширять знания, действовать для получения желаемых результатов. Уже в школе было желание быть лучшим, стремился учиться сверх программы, осваивал ораторское искусство.

Самые важные для успеха факторы:

  • не бояться ошибок
  • записывать все идеи, оформлять должным образом
  • важные решения всегда имеют несколько способов
  • в бизнесе невозможно без риска, однако он необходим после полного сбора информации, компенсирует невозможность видеть будущее на сто процентов, интуиция также важна
  • мотивация сотрудников невозможна без прямого общения
  • командная работа — залог успеха менеджера

В основе бизнес-деятельности находятся: человеческий фактор (надёжные сотрудники, команда), создание нужного продукта, получение необходимой прибыли. Без нужных людей невозможно получение результатов. Управленческий менеджмент — наиболее важная часть работы руководителя, поиск сотрудников и организация слаженной, коллективной работы.

Ли Якока учит жить, развивать способности менеджера на примере собственной жизни, достижений и ошибок. Именно такие люди достойны уважения и внимания, заложили основу современного менеджмента.

8. «Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда

«Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда — имя этого известного менеджера не нуждается в представлении, автомобили «Форд» знают все, даже в современное время они являются показателем качества, надёжности, удобства и доступны широкому кругу потребителей Америки, Европы. В книге Г.Форд описывает процесс организации производства, взаимодействия подразделений, работу менеджмента, отношение к сотрудникам как партнёрам.

Форд считается удивительным человеком, революционером своего времени, который смог внедрить новые технологии, заглянуть в будущее, найти новые возможности. Он отличался мудростью и настойчивостью. Всегда добивался поставленных целей. Часто разработчики уверяли — подобное невозможно реализовать, он настаивал, и способы находились, новые двигатели изобретались. В нём была особая вера, зажигавшая и вдохновляющая людей.

Эта книга полезна с различных точек зрения — исторической (изучение эпохи), практического опыта (способы ведения бизнеса Форда), психологической (как строил общение с коллегами и сотрудниками), социальной (изучение его феномена, времени, общества).

Для руководителей предприятий и организаций, особенно производственных, будет полезной и познавательной данная книга, как и любому человеку, стремящемуся к саморазвитию.

9. «Игнорируй всех или Как стать креативным» Хью Маклаода

«Игнорируй всех или Как стать креативным» Хью Маклаода — список лучшие книги по менеджменту не может обойтись без творчества и креативности, как важных составляющих успешного менеджера.

Автор книги учит быть собой, раскрывать собственный потенциал, стремиться к реализации скрытых талантов. Он самостоятельно прошёл путь поиска реализации — был интерес к изображению карикатур, сейчас — эти способности приносят огромный доход. Как объединить увлечение и бизнес, как воплотить мечты в жизнь?

Ответы на вопросы найдёте в книге Хью Маклаода, особенность автора — не призывать бросить всё и заняться чем-то особенным, у него более глобальный и взвешенный подход к созданию новой жизни: важно уметь всё продумать, написать план и постепенно реализовать в жизни, преображая хобби в работу своей мечты или собственный бизнес.

В работе менеджера также важно импровизировать, искать новые подходы, способы для достижения результатов, а значит, есть потребность в развитии творческого начала.

10. «Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди

«Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди — автор книги известный тренер по технике переговоров, разработал особую методику, помогающую легче договариваться с потенциальными партнёрами и обычными людьми. В жизни постоянно решаем задачи, договариваемся о покупке товаров, услуг, даже знакомство с интересным человеком связано с умением заинтересовать, подвести к нужным идеям.

Автор книги предлагает пройти тесты — определить степень уверенности в себе и тип поведения при переговорах, часто бываем чрезмерно лояльны, идём на уступки и забываем про собственные интересы. Гэвин объясняет принцип ведения переговоров, так, соглашаясь на первое предложение, не всегда выигрываем, часто даже не знаем, возможно, был вариант более выгодной сделки. Переговоры необходимы обоим сторонам для получения наилучшего результата, побеждает человек, умеющий придерживаться нужной линии поведения, помнящий про собственные интересы, поэтому лучше начинать с максимальной цены, а не минимальной, иначе можно оказаться в убытках.

Гэвин обучает полезным навыкам для менеджера — без переговоров невозможно заключить выгодные контракты, продать товар, обеспечить прибыльность бизнеса.

Бизнес-менеджмент строится на принятии верных стратегических решений и заключении договоров на взаимовыгодных условиях, стремлении к поиску наилучших вариантов и умении договариваться с партнёрами.

11. «Идеальный руководитель» Ицхак Адизес

«Идеальный руководитель» Ицхак Адизес- автор книги известен как консультант по вопросам повышения эффективности работы предприятий и организаций. Имеет огромный опыт практической работы. Ицхак пришёл к собственным выводам, идеальный менеджер, руководитель должен объединять несколько главных способностей — работать на результат, быть предприимчивым, организовать администрирование организации, стремиться к интеграции.

Довольно часто одному человеку сложно объединить все эти направления, поэтому автор советует создавать команду менеджеров. Именно так действовал и Форд, утверждая, что может не знать всего, но команда всегда найдёт ответ, поможет решить задачу. Автор книги учит создавать эффективную команду, работающую на общий результат, какие люди должны быть в менеджменте для успешной деятельности? Прочтение книги будет полезным для руководителей и управленцев.

Лучшие книги по менеджменту помогают развить новые способности, получить новые знания, перенять опыт жизни великих управленцев, использовать практические выводы, а не только теорию в жизни и работе.

Книги по менеджменту бывают полезными и увлекательными, если написаны великими людьми, менеджерами с большой буквы, достойными уважения, на основе использования ценного опыта их жизни. Джек Уэлч, Генри Форд, Ли Якока оставили большой след в истории управления и будут служить образцом менеджеров для многих поколений.

Для успешного ведения бизнеса невозможно обойтись без понимания психологических моментов общения с людьми и сотрудниками.

Бонус — книги по психологии управления

  1. «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих» Джо Оуэна — книга учит взаимодействию с людьми, психологии влияния, убеждения, как построить рабочий процесс, обеспечить максимальную эффективность.
  2. «Трудно быть боссом» Линды Хилл — книга о сложностях построения карьеры менеджера, наличии стрессовых ситуаций в работе и способах их преодоления, а также улучшения навыков управления.
  3. «Психология управления» Розановой В. А. — учебник по управлению организацией и коллективом, на реальных примерах рассматриваются модели поведения руководителя, делаются выводы о правилах игры для получения желаемых результатов.
  4. «Коммуникация и коммуникабельность» Э. Мерманн — книга для развития навыков коммуникации, что необходимо в работе с людьми, особенно в управлении.
  5. «Психология в отборе персонала» Доминик Купен — поможет осознать, каким образом производить правильно отбор кадров, находить подходящих сотрудников, соответствующих интересам компании и нацеленным на эффективную работу.

Книги для менеджеров разноплановые и включают следующие направления — организация бизнес-процессов, ведение переговоров, управление коллективом, решение стратегических задач.

Книги про управление помогают понять основные принципы управления организацией и работы с сотрудниками. Успешный менеджер уделяет равное время решению тактических и стратегических вопросов, а также организации рабочего процесса, созданию корпоративной культуры, стимулируя осознанность и мотивацию персонала, воодушевляя к достижению общих целей.

В статье рассмотрели лучшие книги по менеджменту, которые будут невероятно полезны начинающим и опытным менеджерам.

Желаем постоянно развиваться и быть лучшими в своей сфере!

Тематика: Для руководителя, Управление персоналом, Лидерство, Развитие навыков

13 лучших книг о руководителях для чтения в 2022 году

Вы открыли наш список лучших книг о руководителях .

Книги CEO — это книги, предназначенные для руководителей высшего звена, предпринимателей, учредителей и руководителей компаний. Выполнение роли генерального директора требует обширного набора навыков и полного мышления. Книги, написанные генеральными директорами и для них, могут помочь топ-менеджерам обрести способности и перспективы, необходимые для того, чтобы привести организации к успеху.

Книги для генеральных директоров представляют собой подмножество автобиографий по бизнесу, книг по лидерству и менеджменту и часто включают книги по предпринимателям. Эти книги помогают развивать исполнительные навыки и лидерские качества.

Этот список содержит:

  • книг, прочитанных генеральными директорами
  • рекомендации книг для генеральных директоров
  • лучших книг для генеральных директоров
  • книг, написанных генеральными директорами

Итак, приступим!

Список книг для генеральных директоров

От мемуаров руководителей до руководств по передовому опыту для генеральных директоров — вот список книг, которые помогут развить высшие лидерские качества.

«Девять лжи о работе: Путеводитель по реальному миру для вольнодумцев», Маркус Бэкингем и Эшли Гудолл


«Девять лжи о работе» бросают вызов общепринятым представлениям о работе, что ведет к разочарованию, конфликтам и отчужденности.Книга раскрывает распространенные заблуждения, например, что культура компании определяет успех больше, чем сила отдельной команды, предлагая более реалистичный анализ, подкрепленный фактами и примерами. Книга «Девять лжи о работе» затрагивает такие темы, как постановка целей, обратная связь и лояльность сотрудников.

Примечательная цитата: «Мы следуем за лидерами, которые связывают нас с миссией, в которую мы верим, которые разъясняют, что от нас ожидают, которые окружают нас людьми, которые определяют превосходство так же, как и мы, которые ценят нас за наши сильные стороны, которые показывают нам что наши товарищи по команде всегда будут рядом с нами, которые старательно переигрывают наши выигрышные игры, которые бросают нам вызов, чтобы мы продолжали становиться лучше, и которые вселяют в нас уверенность в будущем.

Купить Девять лжи о работе.

«48 законов власти» Роберта Грина

Книга «48 законов власти» была опубликована около двух десятилетий назад и до сих пор остается одной из самых продаваемых книг для руководителей на рынке. Авторы превращают три тысячи лет человеческой истории в наиболее важные уроки лидерства. Книга опирается на философию великих деятелей, чтобы исследовать, что нужно, чтобы достичь вершины. Книга пропагандирует агрессивный и доминирующий стиль, исследуя такие темы, как убеждение, конкуренция и имидж.Примеры советов с этих страниц включают: «Используйте отсутствие, чтобы повысить уважение и честь» и «Победите своими действиями, а не спорами».

Примечательная цитата: «Когда вы пытаетесь произвести впечатление на людей словами, чем больше вы говорите, тем чаще вы кажетесь и тем меньше контролируете себя. Даже если вы говорите что-то банальное, это будет выглядеть оригинально, если вы сделаете это расплывчатым, открытым и сфинксоподобным. Влиятельные люди впечатляют и пугают, говоря меньше».

Купить 48 законов власти.

«Земля обетованная» Барака Обамы

«Земля обетованная» рассказывает историю восхождения Барака Обамы на самый высокий пост в США, предлагая инсайдерский доступ от первого лица и информацию от 44-го президента. Мемуары в равной степени представляют собой личную и национальную историю, вдохновение и философию лидерства. Обама охватывает такие понятия, как принятие на себя ответственности за лидерство, преодоление пугающих препятствий и сохранение чувства юмора и оптимизма перед лицом борьбы. «Земля обетованная» — это учебник по амбициозному, но изящному лидерству, который дает советы начинающим великим людям о наилучших способах создания значимого наследия.

Примечательная цитата: «Я пережил неудачу и научился встряхиваться, чтобы сплотить тех, кто доверился мне. Я терпел отказы и оскорбления достаточно часто, чтобы перестать их бояться».

Купить Землю Обетованную.

Преодолев дикую природу: В поисках истинной принадлежности и смелости оставаться в одиночестве Брене Браун

Брене Браун написала руководство о том, как иметь мужество не соглашаться и отстаивать свои убеждения.И стоять даже перед лицом критики или разногласий. Braving the Wilderness учит читателей, как быть чуткими и открытыми, но в то же время честными и сильными, исследуя, как открывать и защищать свои принципы. Книга представляет собой введение в подлинное лидерство и призвана помочь читателям обрести истинную принадлежность посредством самоанализа и духовного исследования.

Примечательная цитата: «Вы свободны только тогда, когда понимаете, что не принадлежите ни одному месту — вы принадлежите каждому месту — вообще нигде. Цена высока.Награда велика».

Купить Выдержать дикую природу.

«Четыре дисциплины исполнения: достижение чрезвычайно важных целей» Криса МакЧесни, Шона Кови, Джима Хьюлинга

Книга «Четыре дисциплины исполнения» учит лидеров эффективно действовать и реализовывать стратегии, следуя четырем простым правилам:

  • Фокус о чрезвычайно важном
  • Действуйте по опережающим показателям
  • Ведите убедительную таблицу результатов
  • Создайте ритм подотчетности

В книге подробно рассматривается каждое понятие и анализируются различные ситуации через призму процесса.В то время как многие книги для генеральных директоров сосредоточены на философии, «4 дисциплины исполнения» излагают конкретные, действенные шаги, которые позволяют достичь многообещающих результатов для тщательно составленных планов.

Примечательная цитата: «Если вы не ведете счет, вы просто тренируетесь».

Купить 4 дисциплины исполнения.

«Поездка на всю жизнь: уроки, извлеченные за 15 лет работы генеральным директором компании Уолта Диснея» Роберта Айгера

«Поездка на всю жизнь» — одна из самых популярных последних книг известного делового человека.Роберт Айгер раскрывает ценные перспективы, полученные за полтора десятилетия работы генеральным директором Disney, одной из самых популярных, прибыльных и любимых компаний в мире. Автор подробно останавливается на центральных мудростях, таких как «ставка на талант», «сила уважения» и «если вы не изобретаете, вы умираете», подкрепляя каждое убеждение опытом. «Поездка на всю жизнь» отстаивает такие ценности, как оптимизация, решительность, справедливость и мужество, предлагая план легендарного лидерства.

Примечательная цитата: «Оптимизм.Одним из важнейших качеств хорошего лидера является оптимизм, прагматичный энтузиазм в отношении того, что может быть достигнуто. Даже перед лицом трудного выбора и далеких от идеальных результатов оптимистичный лидер не уступает пессимизму. Проще говоря, пессимисты не мотивируют и не заряжают людей».

Купить Поездка на всю жизнь.

Думай, быстро и медленно Дэниел Канеман

Думай, быстро и медленно исследует два подхода к мышлению: эмоциональное, непосредственное, основанное на интуиции суждение и более тщательный, сознательный, логический медленный подход.Каждый метод имеет подходящее применение и подходит для конкретных ситуаций. Даниэль Канеман объясняет каждый стиль мышления, углубляясь в очень важные для бизнеса темы, такие как самоуверенность и принятие решений. Генеральный директор должен быть главным мозгом организации, и «Думай, быстро и медленно» помогает руководителям найти правильный баланс между чувствами и рассуждениями, помогая лидерам управлять своим собственным мышлением и настраивать сотрудников на свою волну.

Примечательная цитата: «Уверенность людей в своих убеждениях в основном зависит от качества истории, которую они могут рассказать о том, что они видят, даже если они видят мало.

Купить Думать быстро и медленно.

Изобретайте и путешествуйте: собрание сочинений Джеффа Безоса Джеффа Безоса и Уолтера Айзексона

Большинство лучших биографий генеральных директоров прослеживают полный жизненный путь руководителей. Invent and Wander фокусируется на основателе Amazon Джеффе Безосе, собирая его сочинения, рассказывая историю своего восхождения с помощью советов и указаний, которые он дает на этом пути. В книге собраны самые впечатляющие переписки и выступления Безоса с 1997 года по настоящее время, а философия основателя-революционера и ключи к успеху собраны по частям.

Примечательная цитата: «Мы продолжим фокусироваться на найме и удержании разносторонних и талантливых сотрудников. Мы знаем, что на наш успех в значительной степени повлияет наша способность привлекать и удерживать мотивированных сотрудников, каждый из которых должен мыслить и, следовательно, должен быть владельцем».

Купить Изобретай и броди.

Shoe Dog: Мемуары создателя Nike Фила Найта

Эксперты неизменно оценивают Shoe Dog как один из лучших мемуаров генерального директора, и великие бизнесмены, такие как Уоррен Баффет и Билл Гейтс, также хвалят его как замечательное чтение. Книга рассказывает историю основателя Nike Фила Найта, прослеживая его путь от скромных начинаний до главы процветающей обувной компании. Найт представляет честный взгляд на свои препятствия, подробно описывая шансы, которые он преодолел, и отношения, которые он наладил на пути к созданию одного из самых влиятельных брендов в мире. Книга особенно подходит для начинающих предпринимателей, ищущих уравновешенных, не романтизированных советов.

Примечательная цитата: «Я бы посоветовал мужчинам и женщинам, которым за двадцать, не соглашаться на работу, профессию или даже карьеру.Ищите призвание. Даже если вы не знаете, что это значит, ищите. Если вы следуете своему призванию, усталость будет легче переносить, разочарования станут топливом, а подъемы будут не похожи ни на что, что вы когда-либо испытывали».

Купить Обувь для собак.

«Первые 90 дней: проверенные стратегии для того, чтобы стать быстрее и умнее», Майкл Д. Уоткинс

«Первые 90 дней» — одна из лучших книг, посвященных новым руководителям. В центре книги — переходы к ролям повышенной ответственности.Например, в главах описаны ловушки, с которыми часто сталкиваются новые менеджеры при переходе от рабочего к руководителю, и предложены лучшие практики для новых руководителей. Майкл Уоткинс подробно описывает такие концепции, как переход к лидерскому мышлению, ускорение процесса обучения для вас и вашей команды, построение отношений и организационных основ, а также эффективное управление собой. Программа «Первые 90 дней» опирается на опыт тысяч руководителей, чтобы подготовить новых генеральных директоров к решению этой задачи.

Примечательная цитата: «Чтобы добиться успеха, вам необходимо мобилизовать энергию многих других сотрудников вашей организации.Если вы делаете правильные вещи, то ваше видение, ваш опыт и ваше стремление могут продвинуть вас вперед и послужить затравочными кристаллами».

Купить Первые 90 дней.

Самый большой блеф: как я научился обращать внимание, владеть собой и побеждать Мария Конникова

Хотя наиболее рекомендуемые книги по лидерству являются мемуарами бизнес-империй или отраслевыми манифестами, это название посвящено покеру. По своей сути покер — это игра, в которой основное внимание уделяется точному чтению людей и сохранению атмосферы самообладания и таинственности.Эти примеры — модели поведения, которым должны подражать руководители в залах заседаний и офисах. «Самый большой блеф» — это мастер-курс по человеческой психологии и искусству убеждения, рассказанный через призму восхождения одной женщины в мире профессиональных азартных игр.

Примечательная цитата: «Люди не видели, что мир говорит им, когда это сообщение не было тем, что они хотели услышать. Им нравилось быть правителями своего окружения. Когда окружение знало больше, чем они — что ж, это было совсем нехорошо.Вот в чем заключалась жестокая правда: мы, люди, слишком часто думаем, что все под контролем, когда на самом деле играем по правилам случая».

Купить Самый Большой Утес.

Как я это построил: неожиданные пути к успеху от самых вдохновляющих предпринимателей мира Гай Раз

Как я это построил организации. Ведущий, ставший автором, Гай Раз собрал антологию некоторых из самых увлекательных историй в руководство о наиболее распространенных или сложных препятствиях, с которыми сталкиваются предприниматели.

Примечательная цитата: «Предприниматель — это человек, который в одиночку стремится достичь этих рубежей прогресса, осознавая как риски, так и выгоды от того, чтобы действовать в одиночку. Они стремятся обнаружить то, что может быть найдено там. Они чувствуют потребность сделать что-то из того, что они находят, — что-то новое, лучшее, более быстрое, более эффективное — и сделать это доступным для остальных таким образом, чтобы мы могли использовать его».

Купить Как я это построил.

Без фильтра: история Instagram изнутри, автор Сара Фрайер

Instagram продолжает оставаться одной из самых влиятельных компаний в мире.Репортер Сара Фрайер приглашает читателей в путешествие внутри организации, отслеживая компанию с момента ее основания до превращения в бегемота приложений. В книге излагаются видение и миссия основателей, а также точки зрения общественных деятелей, чтобы определить влияние, которое Instagram оказал на современную жизнь. Конечным результатом является учебник о том, как запустить, поддерживать и развивать революционную компанию.

Примечательная цитата: «Люди, которые не рискуют, работают на людей, которые рискуют».

Купить Без фильтра.

Заключительные мысли

Несмотря на плотный график руководителей, топ-менеджеры находят время для чтения, чтобы расширить знания и быть в курсе отраслевых и социальных тенденций. В быстро меняющейся глобальной среде современного делового мира для руководителей как никогда важно продолжать обучение. Освежить в памяти самые продаваемые книги о генеральных директорах — один из самых простых способов для руководителей организаций оставаться в курсе событий.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашими списками книг по вовлечению сотрудников, книгами по офисному менеджменту, книгами по управлению персоналом и книгами по развитию корпоративной культуры.

У нас также есть список лучших книг по лидерству для женщин.

Часто задаваемые вопросы: книги CEO

Здесь приведены общие ответы на вопросы о книгах CEO.

Что такое книги CEO?

Книги для руководителей — это книги, написанные для руководителей. Некоторые из этих работ представляют собой профили известных деятелей, в то время как другие служат руководством и философией для руководителей высокого уровня. Эти книги могут быть в форме биографий, автобиографий, мемуаров, книг по самопомощи, философии, манифестов, вдохновляющих чтений или учебных пособий.

Какие книги читают руководители?

Многие руководители тяготеют к новинкам и популярным бестселлерам. Читательские привычки руководителей различаются в зависимости от философии руководства, стиля управления и отрасли. Тем не менее, несколько книг, которые регулярно рекомендуют многие известные генеральные директора, включают «Shoe Dog» Фила Найта, «48 законов власти» Роберта Грина и «Выдерживая дикую природу» Брене Браун.

Как найти хорошие книги для руководителей?

Один из способов найти книги, соответствующие вашему стилю руководства, — это прочитать книги, написанные генеральным директором, которым вы восхищаетесь.Вы также можете связаться с известными генеральными директорами в LinkedIn и регулярно просматривать свою ленту новостей для чтения рекомендаций. Следить за списком бестселлеров для бизнеса по версии New York Times — еще один надежный способ оставаться в тренде.

P.S. Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки для получения обновлений.

Поделиться этой статьей:

Автор: Анджела Робинсон

Эксперт по контенту для построения команды. Анжела имеет степень магистра изящных искусств в области творческого письма и работала менеджером сообщества в Yelp, занимаясь планированием мероприятий для бизнеса.

20 лучших книг генеральных директоров для руководителей и предпринимателей

Чтение историй и мыслей главных исполнительных директоров (CEO) дает много полезных идей для построения, роста и управления глобальным бизнесом в 21 веке.

Заполнение ваших полок книгами руководителей может предоставить вам полезную информацию и множество отличных бизнес-идей. Истории и мнения генеральных директоров предлагают отличный взгляд на реальные условия ведения бизнеса от людей, которые были там и сделали это.

Есть много замечательных книг, написанных генеральными директорами, в том числе биографии, книги по философии, книги по саморазвитию, книги мнений и другие работы. Добавление этих названий в ваши библиотеки может расширить ваши знания о бизнесе и помочь вам стать лучшим предпринимателем и инвестором.

1. Нажмите «Обновить» Сатья Наделла

В поисках заново души Microsoft и воображения лучшего будущего для всех (2017)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Наделла получил, казалось бы, невыполнимую работу, что сделало Microsoft (NASDAQ: MSFT) снова актуальной.Наделла делится своими мыслями об опыте иммигрантов, сохранении и укреплении корпоративных ценностей и грядущих технологических изменениях.

Наделла делится одной увлекательной мыслью, отражающей его мировоззрение и философию управления. Эта мысль звучит так: «Идеи волнуют меня». Если генеральный директор Microsoft может научить вас чему-то, так это важности идей в бизнесе и технологиях.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

2. Как работает Google Эрик Шмидт (2017)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Два инсайдера, бывший генеральный директор и бывший старший вице-президент по продуктам, объясняют, как работает одна из самых прибыльных компаний в мире Alphabet (NASDAQ: GOOG).

Шмидт и Розенберг рассказывают, как им пришлось забыть все, что они знали об управлении, чтобы работать в Alphabet. Например, им пришлось научиться привлекать и удерживать новую породу сотрудников, которых они называют «умными креативщиками».

Кроме того, эти двое успешно доказывают, что единственная устойчивая бизнес-стратегия на сегодняшних рынках — это создание превосходных продуктов, чтобы удовлетворить все более влиятельных потребителей. Если вы хотите понять культуру, стратегию, процесс принятия решений и инновации одной из самых успешных компаний в истории, обязательно прочтите книгу «Как работает Google».

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

3. Поездка всей жизни Боба Айгера

Уроки, извлеченные за 15 лет работы генеральным директором компании Walt Disney (2019 г.)

Доступно на Kindle, Audible или Print

. Айгер рассказывает о своем невероятном пути от телеведущего до уважаемого генерального директора самой известной и успешной в мире развлекательной компании. Под руководством Айгера компания Walt Disney Co. (NYSE: DIS) приобрела Pixar, Marvel, Lucasfilm (Звездные войны) и 21st Century Fox.

«

Айгер» показывает, как компания Disney стала доминировать в мировом прокате и формировать мир развлечений. Айгер рассказывает, как он рисковал, покупая недооцененные компании, такие как Lucasfilm и Marvel, и зарабатывал на них.

«Поездка на всю жизнь» показывает важность личных отношений для успеха в бизнесе. Айгер утверждает, что отношения, которые он построил с создателем «Звездных войн» Джорджем Лукасом и председателем правления 21st Century Fox Рупертом П. Мердоком, способствовали покупке Disney компаний 21st Century Fox и Lucasfilm.Кроме того, Айгер показывает, как его дружба со Стивом Джобсом из Apple привела к покупке Pixar компанией Disney и возрождению анимации Disney.

The Ride of a Lifetime предлагает интересный взгляд на внутреннюю работу индустрии развлечений и гигантских корпораций. Айгер показывает, как такие ценности, как порядочность и честность, помогли ему добиться успеха в жесткой корпоративной среде.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

4. Письма Безоса Карен Андерсон (2019)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Андерсоны анализируют знаменитые письма, которые Джефф Безос писал акционерам Amazon (NASDAQ: AMZN) за последние 20 лет.Из своего анализа Андерсоны определили 14 принципов роста, которые Безос использовал для построения своей империи.

Если вы хотите понять мысли одного из величайших бизнес-провидцев современности, «Письма Безоса» — это увлекательное чтение. Любой, кто пытается зарабатывать деньги в розничной торговле, электронной коммерции, технологиях, маркетинге или инвестициях, должен прочитать «Письма Безоса».

Безос — одна из самых важных фигур нашего времени. Понимание его мышления жизненно важно для инвесторов и предпринимателей.

 

5. «Потеря девственности» сэра Ричарда Брэнсона

Как я выжил, развлекался и разбогател Делая бизнес по-своему (2011)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Ричард Брэнсон — один из самых известных и ярких предпринимателей в мире. Тем не менее, он начал с немногим большего, чем список рассылки.

Если вам нужен вдохновляющий и красочный отчет об успехе в бизнесе, Брэнсон предлагает его. Например, он рассказывает, как построил успешную авиакомпанию, конкурирующую с могущественной British Airways.

История

Брэнсона показывает, как старомодное мужество, изобретательность и смелость могут преуспеть в современном мире. Даже если вы считаете Брэнсона шарлатаном, его история обязательно развлечет и вдохновит.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

6. От нуля до единицы Питера Тиля

Заметки о стартапах, или Как построить будущее (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

В 2012 году PayPal (NASDAQ: PYPL) и соучредитель Palantir Питер Тиль читали курс по стартапам в Стэнфордском университете.Тиль и Мастерс основали «От нуля до единицы» на заметках этого класса.

«

От нуля до единицы» — это бизнес-книга другого рода, потому что она раскрывает философию генерального директора, а не рассказывает анекдоты. Тиль предлагает несколько провокационных мыслей, в том числе противоречивые представления о том, что «конкуренция — удел проигравших», а монополии — это хорошо.

Такая честность делового лидера освежает и заставляет задуматься.

Помимо философии, Тиль предлагает конкретные уроки бизнес-планирования и свои мысли о природе успеха в бизнесе.

Если вы ищете откровения о мыслительных процессах успешного генерального директора, «От нуля до единицы» — отличная книга. Кроме того, Тиль предлагает уникальный взгляд на бизнес и будущее технологий, который необходимо учитывать всем инвесторам и предпринимателям.

Если вы думали о том, чтобы использовать идеи Тиля в своей компании или уже делаете это, то эта книга — то, что вам нужно.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

7. Доставляя счастье, Тони Шей

Путь к прибыли, страсти и цели (2013)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Тони Шей основал популярный и культовый магазин обуви и модной одежды Zappos и продал его Amazon (NASDAQ: AMZN) за 1 доллар.2000000000.

В книге «Доставляя счастье» Хси советует основателям сделать корпоративную культуру своим главным приоритетом. С этой целью Хси призывает основателей сделать работу приоритетами счастья и роста.

Се переворачивает классическое бизнес-мышление, предлагая основателям сделать отличное обслуживание клиентов целью всей компании. Тем не менее, Хси рекомендует бизнес-лидерам игнорировать традиционные методы обслуживания клиентов.

Вместо этого предпринимателям необходимо изучать науку о поведении и применять ее принципы в обслуживании клиентов.Се делает упор на науку о поведении, потому что хочет, чтобы руководители думали о клиентах как о людях, а не как о потребителях.

По мнению Се, удовлетворение потребностей клиентов является главной целью компании. «Доставка счастья» — это попытка Се поделиться этим видением.

Если вы ищете новую теорию обслуживания клиентов для нового века, «Доставка счастья» — важная книга. Он предлагает новую теорию обслуживания клиентов, созданную кем-то, кто преуспел на одном из самых жестоких сегодняшних рынков.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

8.

Трудность в трудных вещах, Бен Горовиц

Создание бизнеса, когда нет простых ответов (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Поклонник рэпа и соучредитель венчурной компании Andreessen Horowitz из Силиконовой долины Бен Горовиц предлагает уникальный взгляд на бизнес-планирование и создание стартапов.

Горовиц призывает вас спросить, что мне делать, когда я сталкиваюсь с проблемой; их не учат в бизнес-школе и не освещают в бизнес-книгах? Горовиц советует вам думать и планировать проблемы, которых вы никогда не ожидали.

Andreessen Horowitz инвестировал в некоторые из крупнейших имен в области технологий, включая Lyft (NYSE: LYFT), Facebook (NASDAQ: FB), Groupon (NASDAQ: GPN), Zynga Inc. (NASDAQ: ZNGA) и Slack (NYSE: РАБОТА). Горовиц привносит в свою книгу знания, полученные от этих компаний и их основателей.

На основе этой базы знаний Горовиц предлагает новый взгляд на управление. Вы столкнетесь с непредвиденным, поэтому вы должны быть готовы к непредвиденным проблемам.

Однако лишь немногие бизнес-курсы или книги учат предпринимателей думать о непредвиденных обстоятельствах или готовиться к ним.Горовиц пытается исправить этот недостаток.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

 

9. «Возьми людей с собой», Дэвид Новак

Единственный способ добиться больших результатов (2013)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Дэвид Новак считает, что бизнес — это люди, а не деньги или доля рынка. Как генеральный директор Yum! Brands (NYSE: YUM), Новак применил эту философию к некоторым из крупнейших брендов фаст-фуда, включая Taco Bell, Kentucky Fried Chicken и Pizza Hut.

Под руководством Новака Yum! Бренды демонстрировали рост в 13% в течение десяти лет подряд. Новак объясняет этот рост своей программой развития сотрудников «Возьми людей с собой».

В программе Новак старался помочь каждому Yum! Сотрудник совершенствуется как личность и профессионал. Take People with You сочетает в себе образование и лидерство на личном примере. Например, Новак помогал сменным менеджерам Taco Bell выполнять заказы и организовывать образовательные программы для рабочих.

Помимо философии, книга «Вместе с людьми» предлагает пошаговые руководства по бизнес-планированию, построению команды и постановке целей.Если вы ищете практическое руководство по достижению успеха во франчайзинговом бизнесе, вам стоит прочитать книгу «Возьмем людей с собой».

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

10. Уравнение удара Криса Брогана

Вы заставляете вещи происходить или просто шумите? (2012)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Смит и Броган задаются жизненно важным вопросом: как бренд или компания привлекают положительное внимание в современном мире, насыщенном средствами массовой информации?

Содиректора Owner Media Group и Breather пытаются ответить на этот вопрос с помощью формулы успешной рекламы. Формула — «Уравнение воздействия», основанный на данных метод создания аудитории и связи с ней.

The Impact Equation — хорошее введение в современную рекламу для предпринимателей, стремящихся использовать социальные и цифровые медиа.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

11. Переработка Джейсона Фрида (2010)

Доступно в Kindle, Audible или Print

Генеральный директор Basecamp Джейсон Фрид предлагает интересный и противоречивый взгляд на предпринимательство и развитие бизнеса в этой занимательной книге.

Вместо того, чтобы рассказывать военные истории или предлагать планы, Фрид продвигает простую и понятную стратегию и философию. Стратегия состоит в том, чтобы сначала действовать, но молчать и приступить к работе.

Противоположные стратегии, которые рекомендует Фрид, включают отказ от поиска внешних инвестиций и игнорирование конкуренции. Если вам нужна базовая стратегия построения бизнеса с ограниченными ресурсами, Reworked для вас.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

12.Сознательный капитализм Джона Макки

Освобождение героического духа бизнеса (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Если вам интересно, как мог бы выглядеть лучший и более гуманный капитализм. Основатель Whole Foods Джон Макки предлагает уникальное видение.

Сознательный капитализм обязателен к прочтению предпринимателями, которые хотят научиться зарабатывать деньги, строить бизнес и сохранять свои ценности. Макки предлагает философию и стратегию этического капитализма, которую может реализовать любой бизнесмен.

Макки основывает свою стратегию на четырех простых концепциях: высшая цель, интеграция заинтересованных сторон, сознательное лидерство и сознательная культура и управление, которые может применить каждый. Если вы хотите стать этическим лидером и построить гуманную организацию, сознательный капитализм — жизненно важный ресурс.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

13. Умные люди должны строить вещи Эндрю Янг

Как восстановить нашу культуру достижений, построить путь для предпринимателей и создать новые рабочие места в Америке (2014)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Что происходит, когда успешный предприниматель превращается в филантропа и пытается использовать капитализм для решения проблем своей страны? Эндрю Янг узнал об этом, когда пытался создать рабочие места, поощряя умных молодых людей открывать новые предприятия в самом сердце Америки.

Ян прошел путь от основателя и генерального директора успешной фирмы по подготовке к экзаменам до основателя и генерального директора Venture for America и кандидата в президенты. В книге «Умные люди должны строить вещи» Ян исследует причины культурного и экономического упадка Америки и предлагает решения.

Основная идея

Янга заключается в том, что лучшие и умнейшие люди Америки должны игнорировать Уолл-стрит и Силиконовую долину и начать бизнес, который создаст рабочие места для простых людей. Например, заводы, производящие машины.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

14. Война с нормальными людьми Эндрю Янг

Правда об исчезающих рабочих местах в Америке и о том, почему универсальный базовый доход — это наше будущее (2019)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Как предприниматель становится левым радикалом, продвигающим подрывную политику, такую ​​как медицинское страхование с одним плательщиком и базовый доход? Ян объясняет, как его опыт филантропа, пытающегося создать рабочие места, радикализировал его во второй книге.

В «Войне с нормальными людьми» Ян предлагает радикальные решения проблем Америки, включая базовый доход. Кроме того, Ян выпускает пугающее предупреждение об опасности потери работы для автоматизации и искусственного интеллекта.

Если вас интересуют корни политической мысли Янга и его удивительно успешная президентская кампания, вы можете найти их в книге «Война с нормальными людьми».

Ян — один из самых оригинальных и практичных мыслителей современности.Те, кто ищет решения некоторых серьезных проблем, стоящих перед Соединенными Штатами и другими странами, должны изучить работы Янга. Ян предлагает новый взгляд на капитализм, который должны учитывать думающие люди.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

15. Радикальная откровенность Ким Скотт

Будь крутым боссом, не теряя человечности (2017)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Генеральный директор Dropbox Ким Скотт предлагает пакет решений для скучающих и выгоревших менеджеров.В основе решений Скотта лежит сохранение человечности в корпоративной среде.

Успешные руководители должны лично заботиться о сотрудниках и бизнесе, пишет Скотт. Она считает, что забота — основа успеха в бизнесе. Скотт считает, что забота может изменить менеджера и организацию, изменив процесс принятия решений.

Помимо заботы, Скотт пишет о том, как принимать разумные решения, двигаться вперед, давать обратную связь и руководить другими. Отличный справочник по современному бизнесу от женщины, работавшей в Apple (NASDAQ: AAPL) и Alphabet (NASDAQ: GOOG).Радикальная откровенность — жизненно важный ресурс, которым могут воспользоваться все лидеры бизнеса.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

16. The Start-up of You Рид Хоффман

Адаптируйтесь к будущему, инвестируйте в себя и трансформируйте свою карьеру (2012)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Основатель Linked-In Рейд Хоффман дает советы по открытию и развитию бизнеса. Хоффман также предлагает несколько интересных советов по карьере в The Start-Up of You.

Хоффман делает интересное наблюдение, что навыки, необходимые начинающему предпринимателю, — это те же качества, которые нужны соискателю на современном рынке труда. Эти навыки включают в себя создание сетей, креативность, планирование, сбор разведывательных данных и умение идти на риск.

Поэтому изучение идей Хоффмана может помочь вам найти работу или построить карьеру. Хоффман продал LinkedIn Microsoft (NASDAQ: MSFT) за 26,2 миллиарда долларов в 2016 году.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

17.Создан с нуля Берни Маркусом и Артуром Бланком

Как пара обычных парней увеличила Home Depot с нуля до 30 миллиардов долларов (2001)

Home Depot изменил способ покупки оборудования американцами и создал новую категорию в американской розничной торговле. Это была категория товаров для дома и бытовой техники со скидкой, и ее не существовало до того, как ее создали Маркус и Бланк.

Бланк и Маркус построили с нуля империю из 761 магазина.Они добились успеха в условиях жесткой конкуренции со стороны таких признанных гигантов розничной торговли, как Sears и Walmart.

Любой, кто хочет заняться новым бизнесом или протестировать новую бизнес-модель, может почерпнуть вдохновение из истории Бланка и Маркуса. Когда Бланк и Маркус начинали, не было никаких доказательств того, что американцы изменят способ покупки оборудования. Когда они закончили, семейный хозяйственный магазин ушел в историю.

Таким образом, «Создано с нуля» показывает, что предприниматели могут добиться успеха, доверяя своим инстинктам и игнорируя общепринятые мнения.Это урок, который должны усвоить все новаторы.

18. TouchPoints от Метте Норгаард

Создание прочных управленческих связей в самые короткие моменты (2011)

Доступно на Kindle, Audible или Print

Норгаард, бывший генеральный директор компании Campbell Soup Company (NYSE: CPB), считает, что личные отношения и связи являются основой успешного лидерства в бизнесе.

В TouchPoints Norgaard предлагает формулу личного взаимодействия, которую лидеры могут использовать для контакта, убеждения и построения команды.Она рекомендует лидерам пытаться вербовать людей, обращаясь к их головам, сердцам и рукам.

TouchPoints предлагает другой взгляд на лидерство, который должен учитывать каждый предприниматель.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

19.

Кто! Джефф Смарт и Рэнди Стрит (2008)

Подбор и прием на работу людей часто является самой важной задачей, с которой сталкиваются предприниматели. Тем не менее, многие учредители не знают, как найти и нанять нужных людей.

Smart and Street разработали метод найма, основанный на 1300 часах интервью с 20 миллиардерами и 30 главными исполнительными директорами (генеральными директорами). Кто излагает этот метод и философию, стоящую за ним.

Если вам нужно разобраться в рекрутинге и найме, Who! может быть самой ценной бизнес-книгой, которую вы когда-либо читали.

Получите эту книгу бесплатно по телефону:

 

20. Чудеса случаются Мэри Кей Эш (2003)

Мэри Кэй Эш была гением маркетинга, построившим многомиллиардную компанию в 21 веке, где доминируют мужчины.

Miracles Happen рассказывает захватывающую историю необычного генерального директора.

Если вам нужно вдохновение и новая вера в капитализм, «Чудеса случаются» — это интересное чтение.

Эта книга может вдохновить тех, кто сталкивается с предрассудками и дискриминацией.

Резюме: Книги руководителей

Чтение книг руководителей может дать вам представление о реальной деловой среде и понимание философии и стратегий, которые работают. Если вам нужно узнать, что такое бизнес, лучше всего начать с чтения слов генеральных директоров.

Есть много замечательных книг, написанных генеральными директорами, в том числе биографии, книги по философии, книги по саморазвитию, книги мнений и другие работы. Добавление этих названий в ваши библиотеки может расширить ваши знания о бизнесе и помочь вам стать лучшим предпринимателем и инвестором.

Это 11 лучших книг десятилетия, по мнению одного из руководителей высшего звена.

Редко я когда-либо задавал себе вопрос: Какие навыки уникальны для великих работников и лидеров? Только много позже я понял, сколько преобразований может произойти благодаря чтению.

Сейчас, вступив в пятый десяток своей жизни, я могу с уверенностью сказать, что приведенные ниже заголовки значительно изменили то, как я думаю, действую, веду и воспринимаю окружающий мир. В настоящее время я руковожу компанией по коучингу руководителей, но если бы я смог усвоить знания из этих книг намного раньше в своей карьере, сегодня я был бы еще более успешным.

Как генеральный директор и тренер по лидерству, вот 11 книг о лидерстве, успехе и профессиональном росте, которые я считаю лучшими за десятилетие:

1.«Скромное исследование: мягкое искусство спрашивать, а не говорить»

Эдгар Х. Шейн

Общение является ключом к здоровому рабочему месту. Но слишком часто менеджеры — независимо от того, сколько у них опыта руководства — просто говорят своим командам то, что, по их мнению, должна знать их команда. В конечном итоге это сдерживает рост организации и часто может приводить к конфликтам и недопониманию.

Чтобы генерировать новаторские идеи и избегать катастрофических ошибок, Эдгар Х.Шейн, почетный профессор Школы менеджмента Слоана при Массачусетском технологическом институте, утверждает, что лидеры должны научиться практиковать «скромное исследование», которое он определяет как «прекрасное искусство выманивать кого-то, задавать вопросы, на которые вы не знаете ответа, построение отношений, основанных на любопытстве и интересе к другому человеку».

2. «Девять лжи о работе: путеводитель свободомыслящего лидера по реальному миру»

Маркус Бэкингем и Эшли Гудолл предположения о работе, которые часто приводят к офисным дисфункциям.

Используя увлекательные истории, реальные данные и проницательные наблюдения крупных компаний, включая Google, eBay и Amazon, авторы раскрывают важные истины, которые менеджеры должны признать, чтобы руководить успешной организацией. (Вот одна умопомрачительная истина: «Людям не нужна постоянная обратная связь, им нужно внимательное отношение».)

Адам Грант, автор бестселлера «Оригиналы: как нонконформисты меняют мир», называет это обязательным прочитал «одну из самых провокационных, доходчиво написанных книг», которые он когда-либо читал о работе.«Будьте готовы выбросить свой стратегический план в окно и стать однобоким, а не всесторонне развитым».

3. «Доставляя счастье: путь к прибыли, страсти и цели»

Тони Шей

До того, как он стал генеральным директором Zappos, Тони Шей работал на червячной ферме, занимался пиццерией и был одним из основателей Интернета. рекламной сети LinkExchange (которую он продал Microsoft в 1998 году). И он многому научился на своем пути.

В «Доставляя счастье» Шей делится уроками, которые он усвоил в бизнесе и жизни, и показывает, как создание того, что некоторые могут назвать «нетрадиционной» корпоративной культурой, может стать мощной моделью для достижения успеха.

Что еще более важно, он объясняет, как мы можем значительно повысить собственную удовлетворенность жизнью: Концентрируясь на счастье тех, кто нас окружает.

4. «Во всем можно разобраться»

Мари Форлео

Названная Опрой Уинфри «лидером мнений следующего поколения», Мари Форлео научила тысячи предпринимателей, художников и страстных деятелей из всех слоев общества. как мечтать по-крупному и подкреплять это ежедневными действиями для достижения результатов.

По своей сути эта книга представляет собой более глубокое размышление о том, что однажды сказала ей мать Форлео: «В жизни нет ничего сложного.Вы можете делать все, что задумали, если закатаете рукава. Во всем можно разобраться.»

Будь то жалкая работа, токсическая зависимость, разорванные отношения или трудная задача, Forleo предлагает множество эффективных и дальновидных советов о том, как разрушить барьеры, мешающие нам добиться успеха.

5. «Прикладная эмпатия: новый язык лидерства»

Майкл Вентура

Майкл Вентура, генеральный директор отмеченной наградами дизайнерской фирмы Sub Rosa, работал с такими знаковыми брендами, как Google, Nike и Warby Parker, чтобы помочь им по-настоящему понимать своих лидеров, своих коллег и самих себя.

В «Прикладной эмпатии» он объясняет, почему практика эмпатии — единственный путь к сильному лидерству. Но большинство руководителей не до конца понимают, как это сделать.

Эта книга научит вас тому, что на самом деле означает эмпатия (и нет, речь идет не о выражении жалости или сочувствия), чтобы вы могли создать более разнообразную, инновационную и целеустремленную команду.

6. «Switch: как изменить ситуацию, когда перемены даются с трудом»

Чип Хит и Дэн Хит

Вы когда-нибудь задумывались, почему так сложно вносить изменения и придерживаться их? Авторы признанного критиками бестселлера «Сделано, чтобы придерживаться: почему некоторые идеи выживают, а другие умирают» отвечают на этот вопрос в своей новой книге.

Используя сюжетное повествование и последние исследования в области неврологии и психологии, «Switch» заставит вас подумать о том, как согласовать свою цель с вашими действиями и эмоциями.

7. «Искусство быть неразумным: уроки нестандартного мышления»

Автор: Эли Броуд

Не живете необыкновенной жизнью, о которой всегда мечтали? Может быть, вы слишком разумны. Приверженность Эли Броуда к «неразумному мышлению» помогла ему создать две компании из списка Fortune 500, обе из которых помогли ему накопить миллиарды долларов.

Быть слишком разумным может быть опасно, говорит предприниматель и филантроп, потому что это смещает все ваше внимание на выяснение того, почему нельзя сделать что-то новое и необычное. Однако те, кто знает, как и когда быть неразумным, способны придумать новаторские стратегии, ведущие к успеху.

В книге «Искусство быть неразумным» Броуд делится несколькими «неразумными» принципами, которые можно применять как в личной, так и в профессиональной жизни.

8.«Дорога к характеру»

Дэвид Брукс

Формирование внутреннего характера так же важно, как и построение карьеры.

В статье «Дорога к характеру» обозреватель «Нью-Йорк таймс» Дэвид Брукс исследует, как некоторые из самых влиятельных мировых лидеров — от бывшего президента Дуайта Эйзенхауэра до общественной активистки Дороти Дэй — формировали внутренний характер: через внутреннюю борьбу и чувство собственной ограниченности.

The Economist пишет: «Если вы хотите убедиться, что вы особенный, вы возненавидите эту книгу.Но если вам нравится вдумчивая полемика, стоит выйти из Facebook, чтобы прочитать ее».

9. «Почему так много некомпетентных мужчин становятся лидерами? (и как это исправить)» Чаморро-Премузик, изучающий профилирование личности, человеческую аналитику и развитие лидерских качеств, отмечает, что 75% людей увольняются с работы из-за своего непосредственного руководителя. являются женщинами, Чаморро-Премузик утверждает, что вместо тщательного изучения причин, по которым женщины не могут продвигаться вперед, нам следует более критически взглянуть на отсутствие карьерных препятствий для мужчин.

Синди Галлоп, основатель и генеральный директор IfWeRanTheWorld, называет эту книгу обязательной к прочтению «самой важной книгой о лидерстве нашего времени».

10. «Аутсайдеры: восемь нестандартных генеральных директоров и их радикально рациональный план достижения успеха»

Уильям Торндайк

Выпускник Гарвардского колледжа и Стэнфордской высшей школы бизнеса Уильям Торндайк подробно описывает необычайный успех восьми успешных генеральных директоров, которые принципиально иной подход к корпоративному управлению.

Возможно, вы не узнаете их имена, но вы, вероятно, слышали об их компаниях: General Cinema, Ralston Purina, Berkshire Hathaway, General Dynamics и Capital Cities Broadcasting, и это лишь некоторые из них.

«[«Аутсайдеры»] — выдающаяся книга о руководителях, преуспевших в распределении капитала», — написал миллиардер Уоррен Баффет в своем ежегодном письме акционерам за 2012 год. «В нем есть содержательная глава о нашем директоре Томе Мерфи, лучшем бизнес-менеджере, которого я когда-либо встречал.

11. «Сознательный капитализм: освобождение героического духа бизнеса»

Джон Макки и Раджендра Сисодиа

Генеральный директор Whole Foods Джон Макки и соучредитель Conscious Capitalism Радж Сисодиа объединяются, чтобы проиллюстрировать, как могут быть капитализм и хороший бизнес движущая сила перемен, в которых нуждается мир

«Свободное предпринимательство в сочетании с правами собственности, инновациями, верховенством закона и конституционно ограниченным демократическим правительством приводит к обществам, которые максимизируют общественное процветание», — пишет Макки в книге.«Он создает условия, способствующие человеческому счастью и благополучию — не только для богатых, но и для общества в целом, включая бедных».

«Сознательный капитализм» поможет вам лучше понять, как некоторые из самых известных компаний, включая Whole Foods Market, Costco и Google, используют прибыль для построения более кооперативного, гуманного и позитивного будущего.

Марсель Швантес является основателем и генеральным директором Лидерство от ядра . Как тренер по лидерству, он рассматривает элементы, необходимые для создания рабочих мест, ориентированных на человека, которые приводят к высокоэффективной культуре. Марсель также является ведущим подкаста «Любовь в действии», , где он берет интервью у ведущих мировых лидеров и влиятельных лиц. Следуйте за ним на LinkedIn и Twitter .

Не пропустите:

7 книг, которые читает ваш генеральный директор — и вы тоже должны читать

.

Взгляните на то, что руководители высшего звена читают в 2020 году.

В конце концов, данные все более ясно показывают, что изучение книг и лучшие карьерные результаты связаны.

Недавний опрос бостонской компании Cengage, занимающейся технологиями в сфере образования, показал, что Подавляющее большинство компаний хотят нанимать людей с множеством социальных навыков, таких как критическое мышление (67 процентов опрошенных работодателей), эффективное общение (69 процентов) и активное обучение (65 процентов) — все навыки, связанные с заядлым читателем.

Большинство руководителей высшего звена уже знают об этом, прочитав немало книг по мере продвижения по карьерной лестнице. Чтобы лучше понять склонность менеджмента к литературе, мы опросили нескольких бизнес-лидеров и выяснили, что они читают и почему.

Энни Лим, главный исполнительный директор и соучредитель HoneyBee, компании финансового благополучия в Лос-Анджелесе.

Бесконечная игра , Саймон Синек (Портфолио, 2019) .В поучительной книге Синека я обнаружил, что лидеры не несут ответственности за результаты. Лидеры несут ответственность за людей, которые отвечают за результаты.

Синек, который также написал книгу-бестселлер о бизнесе. «Начните с того, почему» (портфолио, октябрь 2009 г.) и «Лидеры едят последними» (портфолио, январь 2014 г.) показывает, что лучший способ повысить производительность в организации — это создать среду, в которой информация может свободно передаваться. , ошибки могут быть выделены, а помощь может быть предложена и получена.

Лучшая цитата: «Лидерство — это ежедневная практика».

Хироюки Кига, соучредитель Wallex, сингапурского стартапа в области финансовых технологий.

Трудные вещи о сложных вещах: построение бизнеса, когда нет простых ответов , Бен Горовиц (Harper Business, 2014). Тяжелые дела хорошо подходит для неспокойных времен, когда Бен Горовиц рассказывает о том, как он катался на американских горках, создавая (и, в конечном итоге, продавая) Opsware, технологическую компанию, которую он основал вместе с Марком Андрисеном, именем нарицательным и известным человеком. титан в мире венчурного капитала.

Горовиц дает представление о примерах из реальной жизни и своих лучших и худших решениях, которые могут быть непосредственно применены в повседневном управлении бизнесом. Это определенно помогает избежать простых ловушек и дает идеи о решениях, которые можно попробовать, если вы или ваша компания столкнетесь с трудностями.

В книге показано, как Горовиц проявлял настойчивость в преодолении многочисленных трудностей с мужеством и упорством. В то же время он проводит вас через свой мыслительный процесс и причины своих решений, что очень проницательно.

Лучшая цитата: «Гладкое море никогда не делало искусного моряка».

Чарли Бербидж, соучредитель Petz, компании по уходу за домашними животными в Манчестере, Великобритания

Заметки о нервной планете , Мэтт Хейг (Пингвин, 2019) . Быть генеральным директором — это работа с высоким давлением, и хотя важно учитывать вдохновляющие истории и мотивацию, также важно заботиться о психическом здоровье.

Заметки о нервной планете предлагает читателю изучить наш сон, новости и потребление социальных сетей, поведение, работу и игры, чтобы почувствовать себя спокойнее и счастливее, а также подвергнуть сомнению наши личные привычки в эпоху цифровых технологий.

Я не уверен, что это управленческая книга в самом строгом смысле, но Заметки о нервном растении заставит руководителей взглянуть на свой бизнес, взглянув на себя. По своей сути идея книги мощна: чем лучше себя чувствует менеджер, тем больше пользы он принесет бизнесу и карьере менеджера.

Лучшая цитата: «Когда мы плаваем в океанах жизни, потому что мы должны, мы должны, они являются частью красоты, которая исцеляет нас.Когда мы плывем, мы должны принимать волны и позволять им быть волнами. Вне нашего контроля и не предназначены для осмоса. Откашливаю их обратно укусами.»

Эрик Дж. Негрон , Генеральный директор и управляющий партнер Forefront Wealth Partners, Дриппинг-Спрингс, Техас, .

Пять пороков команды , Патрик Ленсиони (Джосси-Басс, 2002 ).   Пять дисфункций — это всестороннее чтение, которое дает представление о том, как руководить организацией, как управлять организацией и как создать атмосферу страстного и целенаправленного общения.

В книге вымышленный персонаж по имени Кэтрин Петерсен, генеральный директор Decision Tech, сталкивается с серьезным управленческим кризисом: как лидеру удается объединить команду, которая настолько нефункциональна, что угрожает крахом всей компании? Читатель совершает экскурсию в духе Джона Гришэма до конца. В книге исследуется, есть ли у менеджера все необходимое, чтобы противостоять и преодолевать пять дисфункций, определяющих успех или неудачу команды.

Lencioni также показывает начинающим руководителям, как понять проблемы, стоящие перед их компаниями, и начать решать их с помощью собственных команд.Это поможет менеджерам восприниматься как лучшие лидеры и стать более уважаемыми подчиненными и коллегами.

Лучшая цитата: «Всегда помните, что сильная командная работа начинается с укрепления доверия».

Майк Морини, генеральный директор WorkForce Software, в Нью-Йорке.

Книга радости — непреходящее счастье в меняющемся мире , Далай-лама и архиепископ Десмонд Туту (Penguin, 2016 ). Помещение Книга радости проста: семь миллиардов человек в мире стремятся быть счастливыми, но как мы все этого добиваемся? Авторы заявляют, что основное внимание уделяется сосредоточению внимания на благодарности.

Мне очень понравились размышления и откровенный диалог, запечатленный в беседах между авторами, но я также любил науку, подтверждающую это. Авторы используют нейронауку, чтобы проиллюстрировать, что наш «счастливый мозг» имеет четыре контура:

  • Способность поддерживать позитивное состояние.
  • Способность восстанавливаться из негативного состояния.
  • Способность концентрироваться и избегать блуждания мыслей.
  • Способность быть щедрым.

Авторы предлагают исследование, показывающее, что мы изначально запрограммированы на щедрость, сотрудничество и сострадание. В моей повседневной жизни это помогает мне как руководителю. Например, когда я вижу конфликт в нашей команде, я помогаю им понять, что если вы конфликтуете, то вполне возможно, что это связано с вами или вашими целями. Это, как отмечают авторы, не во благо команды. Путь вперед состоит в том, чтобы найти способ решить эту проблему. В виде Книга Радости утверждает: «Вы настроены на сотрудничество».

Лучшая цитата (из Туту): «Очень помогает видеть себя частью большего целого».

Тревор Раппли , Генеральный директор в Corporate Filming, компания по предоставлению бизнес-видеоуслуг в Лонг-Бич, Калифорния.

The Maxwell Daily Reader: 365 Days of Insight для развития лидера внутри вас и влияния на окружающих , Джон К. Максвелл (HarperCollins, 2011). Эта книга дает читателю 365 уроков о том, как вести за собой людей, вдохновлять и строить компанию. Максвелл действительно унизил меня как лидера и показал, как вдохновлять мою команду. Честно говоря, это напоминает мне, что для того, чтобы добиться успеха, мне нужна команда. Чтобы быстро расти, мне нужно доверие.Мне нужно создавать команды. Мне нужно тренировать, помогать, а не заниматься микроменеджментом.

Я часто рекомендую эту книгу другим, потому что это отличное напоминание о том, что мы должны быть лидерами, а не начальниками. Тренеры, а не строгие родители. Наставники, и не имею.

Максвелл напоминает нам, что нам, как руководителям, нужны команды вокруг нас — от администратора до топ-менеджеров. Ведь без них у нас не было бы работы.

Лучшая цитата: «Самое большое препятствие на пути к открытию — не невежество.Это иллюзия знания.»

Адем Селита , соучредитель и генеральный директор The Debt Relief Company , компания по облегчению бремени задолженности потребителей в Нью-Йорк Сити.

Девять лжи о работе: Путеводитель вольнодумца по реальному миру, Маркуса Бэкингема и Эшли Гудолл ( Harvard Business Review Press, 2019) . Гудолл и Бэкингем бросают вызов читателям, особенно менеджерам, понимать рабочие места и разумно идти против существующего положения вещей.

Это помогло нам понять, что вовлеченная рабочая сила — это та, которая вовлечена в культуру. Эта книга помогла нам воссоздать рабочее место, где «культура» — это не просто брошенное слово, а чувство, которое сотрудники обычно испытывают, приходя на работу, и то, что они обсуждают с семьей и друзьями.

Я рекомендую эту книгу руководителям, которые все еще строят свою культуру или чувствуют, что в их организации ее не хватает.

Best Quote: Свободомыслящий лидер «знает, что единственный способ сделать мир завтра лучше — это иметь мужество и смекалку, чтобы смотреть правде в глаза тому, как обстоит дело сегодня».

Брайан О’Коннелл — писатель-фрилансер из округа Бакс, штат Пенсильвания. Бывший трейдер с Уолл-стрит, он является автором книг CNBC’s Making Wealth и The Career Survival Guide .

В фокусе: это лучшие книги для генеральных директоров, финансовых директоров и руководителей высшего звена

Менеджер несет ответственность не только за выполнение своей работы.Менеджер выглядит хорошо, когда его команда работает хорошо. Наоборот, неэффективная команда влияет на репутацию менеджера.

Итак, что нужно, чтобы стать эффективным менеджером? Как руководитель может обеспечить поддержку своих подчиненных? Как руководитель может гарантировать, что команда всегда будет работать максимально эффективно? Что может сделать менеджер, чтобы убедиться, что команда преодолевает трудности? Как руководитель может мотивировать неэффективного подчиненного?

Ответы на все эти вопросы содержатся в бесценных книгах, когда-либо написанных по менеджменту.Через множество анекдотов они демонстрируют, как различные принципы работали в прошлом. И что, если вы применяете их на практике, они могут работать и на вас.

Это лучшие книги для генеральных директоров, финансовых директоров и топ-менеджеров
  1. Дейл Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»
    Эту классическую книгу можно найти на бесчисленных книжных полках. И тому есть довольно много причин. Хорошая коммуникация и установление хороших связей — важная часть восхождения по лестнице корпоративного успеха.Когда дела идут плохо, способность менеджера мотивировать своих подчиненных имеет решающее значение. Жемчужины таких бесценных советов разбросаны по всей книге. Без сомнения, это одна из любимых книг Уоррена Баффета!
  2. 7 навыков высокоэффективных людей: важные уроки личностных изменений Стивен Р. Кови
    Эта книга поможет вам справиться с профессиональными и личными трудностями. В этой книге Кови утверждает, что настоящее лидерство начинается с вас. Только если вы сможете эффективно управлять собой, сможете ли вы стать эффективным менеджером? Эта книга поможет вам овладеть самоконтролем, а затем поможет вам влиять на окружающих.
  3. Думать быстро и медленно Даниэль Канеман
    В этой книге лауреат Нобелевской премии Даниэль Канеман дает впечатляющие сведения о человеческом мышлении и рассуждениях. Таким образом, вы в конечном итоге лучше понимаете человеческое поведение. Способность понять чье-то поведение — ключевой элемент успешного менеджера по персоналу. Это также поможет вашей команде преодолеть психологические препятствия, используя научные стратегии.
  4. Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует Дэниел Пинк
    Знание того, что нас мотивирует, поможет вам мотивировать товарищей по команде и вывести команду на совершенно новый уровень.С помощью различных анекдотов Пинк показывает, как создание культуры автономии, мастерства и цели вдохновляет людей делать все возможное. Расширение прав и возможностей и чувство значимости мотивируют сотрудников гораздо больше, чем материальные факторы, такие как деньги.
  5. Сила привычки Чарльз Дахигг
    Эта книга посвящена тому, как работают привычки. Избавление от вредных привычек делает вас более дисциплинированным. На многочисленных примерах Дахигг показывает, как такая дисциплина позволяет легко преодолевать проблемы. Затем вы можете поделиться этими знаниями со своими подчиненными.Это, несомненно, повысит производительность вашей команды. Знания из этой книги можно применить и в личной жизни.

  6. Creativity, Inc. Эд Кэтмулл
    Соучредитель Pixar Animation Studios рассказывает нам о проблемах, с которыми столкнулась компания, и о том, как эффективное руководство вывело Pixar на новый уровень. Мы узнаем, как великие менеджеры добились успеха в своих командах на пути Pixar к вершине. Поскольку Pixar — творческая организация, эта книга обязательна для руководителей творческих коллективов.
  7. Мышление Кэрол Двек
    Когда книга была выпущена в 2006 году, родители и педагоги обратили на нее внимание. Позже было показано, что идеи, изложенные в этой книге, эффективны и в деловом мире. Суть этой книги в том, что установка на рост — развитие навыков посредством тяжелой работы — приносит больший успех, чем установка на данность — ваши компетенции такие, какие они есть. Это одна из любимых книг президента Zenger/Folkman Джо Фолкмана.

  8. «Эффективный руководитель» Питера Друкера
    Основные идеи, затронутые в этой книге, — делать то, что другие могли упустить из виду, и избегать непродуктивного.Тогда есть 5 практик, необходимых для эффективного менеджера.
    его книга поможет вам стать лучшим начальником и членом вашей команды. Это также любимое чтение генерального директора Amazon Джеффа Безоса!
  9. Джеймс К. Коллинз «От хорошего к великому»
    Интересно, что эта книга основана на пятилетнем исследовательском проекте. Это исследование посвящено компаниям, которые прошли путь от хороших до великих. Эти компании сохраняли свое величие не менее 15 лет. При сравнении их со средними компаниями были выявлены некоторые отличия.

Вы читали?

лучших школ гостеприимства и гостиничного менеджмента в мире.
лучших университетов мира.
Список богатых людей России: самые богатые люди России.
100 самых влиятельных людей в истории.

Список литературы для генерального директора на 2019 год

Наш ежегодный список литературы для руководства вернулся и обновлен на 2021 год.

У нас есть книги о мозге, с недавним выпуском Financial Times – Длинный список McKinsey Business Book of the Year.(См. репортаж о прошлогоднем победителе, Bad Blood , в нашем блоге и загляните к нам 3 декабря, когда будет вручена награда 2019 года). Но мы также хотели посмотреть, что генеральные директора и другие бизнес-лидеры хранят на своих полках или кладут в свои чемоданы — считайте это пищей для размышлений при выборе следующего чтения. Читайте подборку от лидеров компаний Novartis, PayPal, Walmart и других компаний.

Дуг Макмиллон, генеральный директор Walmart
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
  • Новый Джим Кроу: массовое заключение в эпоху дальтонизма — Мишель Александер (New Press, 2010, документальная литература)
  • Они: почему мы ненавидим друг друга и как лечить — Бен Сассе (ул.Martin’s Press, 2018, документальная литература)
  • Шестой человек: мемуары — Андре Игуодала (Blue Rider Press, июнь 2019 г., документальная литература)
  • Станьте лидером акселератора: ускоряйте себя, других и свою организацию, чтобы максимизировать воздействие — Элвин Рорс (Gatekeeper Press, май 2019 г., документальная литература)
Мэг Уитман, генеральный директор Quibi
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected] com
Йорген Виг Кнудсторп, исполнительный председатель LEGO Brand Group
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
  • Конец Конца Земли — Джонатан Франзен (Фаррар, Штраус и Жиру, 2018, документальная литература)
  • Пусть любовь скажет последнее слово: мемуары — Common (Atria Books, май 2019 г., документальная литература)
  • Мужчины в моей ситуации — Пер Петтерсон (Forlaget Oktober, 2018, художественная литература)
  • Искреннее лидерство — Мортен Мортенсен (MM Holding, апрель 2019 г., документальная литература)
  • Маленькая книжка о любви — Фредерик Дессау (Gyldendal Forlag, 1996, документальная литература)

Джонатан Франзен — один из величайших авторов нашего времени. Его последний сборник документальной литературы, среди прочего, призывает к чтению и написанию эссе (в отличие от чтения быстрых сообщений, социальных сетей и кратких новостей).

Салман Хан, основатель и генеральный директор Академии Хана
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
Джеки Кэнни, директор по персоналу, WPP
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
  • Стать — Мишель Обама (Корона, 2018, документальная литература)
  • Представь себе это вперед: мужество, творчество и сила перемен — Бет Комсток, с Тал Раз (Currency, 2018, документальная литература)
  • Лидеры: мифы и реальность — Стэнли Маккристал, Джефф Эггерс и Джейсон Мангоне (Portfolio Penguin, 2018, документальная литература)
Эндрю Пенн, генеральный директор и управляющий директор Telstra Corporation
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]

Я нашел Архитекторы интеллекта невероятно интересными и полезными для понимания ИИ и его потенциала, где мы находимся в цикле разработки и различных точек зрения на его добро и зло.

Дэн Шульман, президент и главный исполнительный директор PayPal
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
  • Люди, власть и прибыль: прогрессивный капитализм в эпоху недовольства — Джозеф Э. Стиглиц (У. В. Нортон, апрель 2019 г., документальная литература)
  • Случайный адмирал: моряк принимает командование в НАТО — Джеймс Ставридис (Naval Institute Press, 2014, документальная литература)
  • Лексикон — Макс Барри (Penguin Books, 2013, художественная литература)
  • Новые правила войны: победа в эпоху устойчивого беспорядка — Шон Макфейт (Уильям Морроу, январь 2019 г. , документальная литература)
Страйв Масиива, основатель, исполнительный председатель Econet
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
Йорг Рейнхардт, доктор философии, председатель, Novartis
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
Бет Комсток, бывший заместитель председателя General Electric; автор,
Представьте себе вперед: мужество, творчество и сила перемен Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
Йеспер Джос Олссон, генеральный директор группы и партнер-основатель White Peak Real Estate
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
Ричард Плеплер, основатель RLP & Company; бывший председатель и главный исполнительный директор HBO
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
Сара Фрайар, генеральный директор Nextdoor
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected]
  • Переворот: поворотные моменты для наций в условиях кризиса — Джаред Даймонд (Little, Brown and Company, май 2019 г., документальная литература)
  • Предвзятость: выявление скрытых предубеждений, формирующих то, что мы видим, думаем и делаем — Дженнифер Л.Эберхардт («Викинг», март 2019 г., документальная литература)
  • Полночь в Чернобыле: нерассказанная история величайшей ядерной катастрофы в мире — Адам Хиггинботэм (Simon & Schuster, февраль 2019 г., документальная литература)
  • Ничего не говори: правдивая история убийства и памяти в Северной Ирландии — Патрик Радден Киф (Doubleday, февраль 2019 г., документальная литература)

Я стараюсь читать по 52 книги в год, поэтому вопрос в том, что выбрать!

Кевин Снидер, глобальный управляющий партнер McKinsey & Company
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему веб-сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Пожалуйста, напишите нам по адресу: [email protected] Будьте в курсе ваших любимых тем

31 книга, обязательная к прочтению начинающими руководителями и предпринимателями

Быть генеральным директором или предпринимателем не для слабонервных. Вы должны иметь твердое представление о рынке и своем продукте, вдохновляя сотрудников и влияя на заинтересованные стороны. Звучит как трудная задача? Это.

Итак, если вы видите в своем будущем буквы «CEO», никогда не рано начать готовиться к этим мощным и вдохновляющим книгам. Начните свое обучение сейчас, и ваш бизнес и сотрудники скажут вам спасибо позже.

Лучшие книги для руководителей

1. «Трудная вещь о сложных вещах: построение бизнеса, когда нет простых ответов», Бен Горовиц

В этой книге рассказывается, что на самом деле значит руководить стартапом. Получите практические советы о том, как решать сложные проблемы, которые не рассматриваются в бизнес-школе.

Review: «Эта книга может быть прочитана как «Искусство войны» для бизнеса. Одни только первые главы делают эту книгу потрясающей».

2. «Сэм Уолтон: Сделано в Америке» Сэма Уолтона

Сэм Уолтон рассказывает, как он создал Wal-Mart и стал одним из самых богатых людей в мире. Мысли Уолтона о построении прочного бизнеса и «лидерстве-слуге» являются важными уроками для любого руководителя.

Review: «Эта книга должна быть обязательна к прочтению для любого студента MBA.Чему вас не учат в бизнес-школе, так это распознавать возможности. Уолтон сделал это, и он делал это неоднократно.»

3. «В поисках мудрости: от Дарвина до Мангера» Питера Бевелина

Узнайте, как влияют мысли, почему вы так быстро ошибаетесь и как улучшить процесс обработки новых идей. Эта книга не просто об управлении компанией — в ней много советов о том, как мыслить шире и понимать, что мотивирует людей, с которыми мы работаем каждый день.

Обзор

: «Бевелин резюмирует ловушки человеческой психики, давая при этом непреходящую мудрость. Эту книгу вы можете взять в любое время, чтобы узнать что-то для бизнеса, инвестирования или жизни».

4. «Руководство Зингермана по оказанию отличных услуг» Ари Вайнцвейга

Вайнцвейг стал соучредителем любимого ресторана Zingerman’s Deli в Мичигане. В этой книге он рассказывает о секретном соусе, благодаря которому его бизнес стал предметом статей в The New York Times , The Atlantic и Fast Company .

Review: «Эта книга учит всему, что нужно знать об обслуживании клиентов: клиент — это ваш бизнес.Как только вы примете это, примете и придете в восторг, все в вашей компании взлетит до небес!»

5. «Управление собой» Питера Ф. Друкера

Друкер утверждает, что мы все должны быть собственными генеральными директорами. В наших силах оставаться вовлеченными и продуктивными на протяжении всей нашей карьеры, и вы узнаете, как это сделать, из этой захватывающей страницы.

Review: «Каждый по-своему интерпретирует успех, и эта книга поможет вам понять, какие вопросы следует задавать, чтобы продолжать продвигать свою карьеру или жизненные планы. »

6. «За облаком: нерассказанная история о том, как Salesforce.com прошла путь от идеи до компании с оборотом в миллиард долларов и произвела революцию в отрасли», Марк Бениофф и Карли Адлер

Это история Salesforce, рассказанная основателем и генеральным директором Марком Бениоффом. Узнайте, как Бениофф превратил стартап из своей квартиры в одну из самых быстрорастущих компаний-разработчиков программного обеспечения в мире менее чем за 10 лет.

Отзыв: «Настоятельно рекомендуется! Путь предпринимателя от идеи к созданию и запуску собственной компании.»

7. Ивон Шуинар «Отпусти моих людей заниматься серфингом: образование упрямого бизнесмена»

Шуинар, основатель и владелец Patagonia, рассказывает, как он основал розничную торговлю снаряжением для активного отдыха и построил компанию с сильными ценностями и культурой.

Review: «Это одна из моих любимых бизнес-книг всех времен. Это история Патагонии, перемежающаяся уроками бизнеса. Взгляд Ивона на устойчивость, прибыльность, счастье сотрудников и обслуживание (ремонт) освежает.»

8. «Позиционирование: битва за разум: как быть увиденным и услышанным на переполненном рынке» Эла Райса и Джека Траута

Узнайте, как позиционировать себя как лидера, а свою компанию — как уважаемый бренд. Хитрость? Заставьте ваши идеи закрепиться в сознании вашей аудитории. Если это звучит как начало — поверьте мне, это только начало.

Review: «Автор эффективно демонстрирует несколько тактик позиционирования и сплетает их в сборник сценариев. Невероятное использование автором реальных историй о голубых фишках и безымянных компаниях эффективно передает его точку зрения.»

9. «Кодекс создателя: шесть основных навыков выдающихся предпринимателей», Эми Уилкинсон

Эта книга основана на подробных интервью с более чем 200 предпринимателями. В ходе своего исследования Уилкинсон определила шесть дисциплин, которыми нам необходимо овладеть, чтобы превратить наши идеи в реальный успех.

Review: «Уилкинсон проделал огромную работу, изучив мозги величайших современных героев-предпринимателей, рассказав удивительные и вдохновляющие истории и передав эти знания на практике.»

10. «Практика силы настоящего: основные учения, медитации и упражнения, основанные на силе настоящего», Экхарт Толле

Нужна стратегия борьбы с ежедневными заботами о ведении бизнеса? Эта книга является ключом к обретению баланса, ясности и рационального пути вперед.

Review: «Эта книга очень омолаживающая и революционная. Она действительно помогает увлечь реализмом сегодня. Если вы пытаетесь улучшить свое благосостояние и искать истину, эта книга для вас.»

11. «Влияние: психология убеждения» Роберта Чалдини, доктора философии.

Поймите когнитивные искажения, которые люди используют при принятии решений, и научитесь использовать эти знания для ведения бизнеса. Чалдини делится шестью психологическими принципами и объясняет, как использовать их, чтобы стать умелым убеждением.

Review: «Чтение этой книги откроет вам глаза на методы, используемые другими, чтобы повлиять на вас. Вы также поймете, насколько глубоко укоренились некоторые из этих принципов.»

12. «EntreLeadership» Дэйва Рэмси

В этой книге Рэмси объясняет, как работать с на в вашем бизнесе вместо на с ним. Он утверждает, что ваша компания сильна настолько, насколько сильны ее лидеры, и ваша команда никогда не вырастет за вас. Итак, реальный вопрос: «Вы растете?»

Review: «Отличная практическая бизнес-книга! В ней много полезных напоминаний для тех, у кого есть опыт, и это отличный способ изучить бизнес с предпринимательской точки зрения. Настоятельно рекомендую, особенно если вы занимаетесь бизнесом для себя.»

13. «Сервировка стола: преобразующая сила гостеприимства в бизнесе», Дэнни Мейер

Мейер — один из ведущих американских рестораторов, и эта книга посвящена тому, как он добился этого, обеспечив обслуживание клиентов мирового класса. Изучите философию Мейера «Просвещенное гостеприимство» и узнайте, как она сделает вас эффективным и продуктивным лидером.

Review: «Эта книга обязательна к прочтению всем, кто стремится изменить парадигмы и выйти за пределы того, что, по их мнению, возможно.Мейер проделывает потрясающую работу, уравновешивая необходимость достижения с необходимостью хорошо относиться к людям».

14. «Твердость: сила страсти и настойчивости» Анджелы Дакворт

Дакворт — психолог, посвятивший несколько лет изучению того, что делает успешных людей такими успешными. Ее выводы? Не талант помогает некоторым людям процветать — это смесь страсти и настойчивости, которую она называет «твердостью».

Review: «Это действительно отличная книга с хорошими историями и анализом.Я бы порекомендовал это любому бизнес-лидеру, предпринимателю, родителю или просто человеку… Хорошо, это всем.»

15. «Размышления» Марка Аврелия

Думаешь, твои проблемы сложны? Римский император Марк Аврелий рассказывает, как он справлялся с жизнью воина и администратора империи. В разгар стихийных бедствий и войн Аврелий пишет о своей приверженности добродетели превыше удовольствия и спокойствию превыше равновесия. Руководители и предприниматели часто пытаются найти баланс, и эта книга — отличная путеводная звезда.

Review: «Медитации» обязательны к прочтению всем, кто интересуется человеческим поведением и стоицизмом. Хотя отдельные части книги могут быть трудными для понимания, книга дает чудесное представление о человеческом поведении. Маркус дал нам способ увидеть жизнь и нашу роль в других. человеческие жизни.»

16. «Предсказуемый доход: превратите свой бизнес в машину продаж с помощью лучших практик Salesforce.com стоимостью 100 миллионов долларов», Аарон Росс

Если вы ищете руководство по созданию успешной команды продаж, не ищите дальше.Эта книга, написанная одним из первых руководителей отдела продаж Salesforce, рассказывает о том, что нужно команде для привлечения высококвалифицированных потенциальных клиентов, получения предсказуемого дохода и достижения финансовых целей.

Review: «Мой маркер закончился на странице 133 седьмой главы! Эта книга всегда на полке с ресурсами, которую я беру в первую очередь. Я использую ее каждый раз, когда работаю над новыми маркетинговыми стратегиями, кампаниями и тактиками для своих клиентов. »

17. «Формула ускорения продаж: использование данных, технологий и входящих продаж для увеличения суммы от 0 до 100 миллионов долларов», Марк Роберж

Бывший старший вице-президент HubSpot, а в настоящее время старший преподаватель Гарвардской школы бизнеса Марк Роберж объясняет, как бросить вызов традиционным методам масштабирования вашей организации продаж.Вы узнаете, как применять данные, технологии и входящие продажи для каждого аспекта ускорения продаж.

Review: «Это одна из самых важных книг для лидеров продаж, предпринимателей и генеральных директоров развивающихся компаний, когда-либо написанных. Почему? Потому что она помогает человеку со стороны, не имеющему предыдущего опыта продаж, смотреть на продажи через призму инженера, одновременно создавая схемы. для анализа операционных аспектов с первого дня».

18. «Пять пороков команды: басня о лидерстве» Патрика Ленсиони

Lencioni рассказывает историю генерального директора, столкнувшегося с кризисом лидерства: она должна объединить неблагополучную команду, угрожающую ее компании.На протяжении всей книги он описывает удобную модель и практические шаги для создания сплоченной и эффективной команды.

Review: «Я прочитал много книг по лидерству, и эта — моя любимая. Она рассказана в форме басни с выдуманной компанией и персоналом. Представленные идеи о развитии команды кажутся очевидными, но когда копаешь глубже, понять, насколько это может быть сложно».

19. «Игра на победу: как на самом деле работает стратегия» А. Г. Лафли и Роджера Мартина

«Игра на победу» описывает стратегический подход, который Лафли и его стратегический советник Мартин использовали для удвоения продаж Procter & Gamble, четырехкратного увеличения прибыли и увеличения рыночной стоимости более чем на 100 миллиардов долларов.

Review: «Об этой книге было сказано много. Единственное, что я добавлю, это то, что если вам нужно понять процессы стратегического мышления крупных корпораций — и генеральных директоров в частности — это отличная книга».

20. «Наклонись: женщины, работа и воля к лидерству», Шерил Сандберг

Главный операционный директор Facebook объединяет личные истории, убедительные данные и замечательные исследования, чтобы объяснить, как женщины могут совмещать профессиональные достижения с личными достижениями, и какую пользу мужчины могут извлечь, поддерживая женщин на работе и дома.

Review: «Эта книга изменила мою жизнь. Я работал на одной и той же должности в одной и той же компании последние 12 лет, и мне стало интересно, почему меня не продвигают по службе и не обращаются ко мне конкуренты. Мне нужна была эта книга. чтобы подтолкнуть меня к следующему шагу».

21. «Влейте в него свое сердце: как Starbucks создавала компанию по одной чашке за раз» Говарда Шульца

Узнайте, как сформировался феномен Starbucks, и извлеките пользу из мудрости, которую Шульц приобрел на этом пути. Книга кофейного гиганта иллюстрирует, как стремление к совершенству продукции и удовлетворенность сотрудников могут привести к экспоненциальному успеху.

Review: «Это одна из лучших книг, которые я читал за долгое время. Это книга с практическими рекомендациями по ведению бизнеса. В ней Шульц говорит о том, что нужно иметь видение и давать больше, чем вы обещаете».

22. «От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв, а другие нет», Джим Коллинз

В книге Коллинза подробно рассматривается, что нужно хорошим, посредственным или даже плохим компаниям для достижения величия.Пять лет исследований, 28 компаний и тысячи интервью позволяют читателю узнать, что на самом деле нужно для того, чтобы компания была исключительной.

Обзор

: «Мы принимаем как должное продукты и услуги, которые предоставляют многие компании, и мало обращаем внимания на неудачи этих компаний. Больше всего мы не обращаем внимания на самые основные идеи, которые приводят к неудачам компаний. автор приложил немало усилий, чтобы выбрать и проанализировать эти компании».

23. «Выдающиеся решения людей: почему они так важны, почему они так сложны и как их освоить», Клаудио Фернандес-Араоз

Умение нанимать, управлять и удерживать замечательных людей является критически важным навыком для руководителей.Эта книга представляет собой исчерпывающий ресурс для руководителей, которые хотят совершенствоваться в найме, продвижении по службе и воспитании отличных сотрудников.

Review: «Эта книга просто сочится мудростью. От рекрутинга до оценки — это одна из наиболее хорошо проработанных и полезных книг на рынке. мой список.»

24. «Дилемма новатора: революционная книга, которая изменит способ ведения бизнеса», Клейтон М. Кристенсен

Вы все делаете правильно? Кристенсен утверждает, что ваш бизнес все еще может потерпеть неудачу.Прочтите эту книгу, чтобы получить ценную информацию об изменении технологий и о том, почему это важно для успеха вашей компании.

Обзор

: «Внимание всем будущим революционерам: если вы хотите изменить мир, вы не можете следовать мирским правилам. Эта книга дает вам план действий».

25. «Rework» Джейсона Фрида и Дэвида Хайнемайера Ханссона

«Rework» покажет вам, как перестать говорить и начать работать. Это простое руководство для тех, кто мечтает начать свой собственный бизнес или стать сам себе начальником.Вынос? Вы не можете сделать это, застряв в традиционных каналах бизнес-планов, конкуренции и инвесторов.

Review: «Переработка была просто фантастическим чтением! Я очень рекомендую ее всем, кто планирует начать свой бизнес. Главы короткие, но содержат инструменты, которые помогут вам сосредоточиться на реальных приоритетах устойчивого бизнеса и рабочей среды. »

26. «Переломный момент: как маленькие вещи могут иметь большое значение» Малкольма Гладуэлла

Вы знаете тот момент, когда идея взлетает? Вот что раскрывает эта книга.Гладуэлл обсуждает изменение взглядов людей на продажу продуктов и обмен идеями, тенденциями и социальным поведением. Узнайте, как продвигать свои собственные идеи, прислушиваться к мнению своих сотрудников и быть частью великих идей, когда они набирают обороты.

Обзор

: «Переломный момент» отлично подходит для понимания того, как большие изменения могут быть вызваны маленькими. В нем представлены три пути, по которым идея может превратиться из незначительной в крупную.

27. «То, что привело вас сюда, не приведет вас туда: как успешные люди стали еще более успешными» Маршалла Голдсмита, иллюстрировано Шейном Клестером

Компании заполнены людьми, которые много работали, чтобы преуспеть, но лишь немногие достигают вершины.Голдсмит, бизнес-тренер, рассказывает о нюансах поведения, которые отличают их друг от друга. Если вам интересно, как перейти на должность генерального директора или руководителя, прочтите эту книгу прямо сейчас.

Review: «Как исполнительный коуч, я работаю с высокоэффективными людьми, которые иногда задаются вопросом, почему они не могут достичь следующего уровня успеха. Я нашел эту книгу переполненной идеями, которые я могу использовать в таких ситуациях».

28. «Радикальная откровенность: будь крутым боссом, не теряя человечности» Ким Мэлоун Скотт

Взять на себя роль лидера может быть непросто.Но не бойтесь, эта книга предлагает основу для построения лучших отношений, успешной команды и культуры, в которой ваша команда может расти и процветать.

Review: «Радикальная откровенность — одна из самых полезных книг по менеджменту, которые я читал. Невероятно полезна не только теоретическая модель (забота о себе и предоставление критических отзывов), но и десятки практических предложений и советов по всем вопросам, от 1 до Совещания 1 для успешного управления крупными проектами Эта книга действительно излагает основу, позволяющую вам и вашим сотрудникам делать лучшую работу в своей жизни.»

29. «Оригиналы: как нонконформисты меняют мир» Адама Гранта

Как стать успешным лидером? Адам Грант использует академические исследования и истории, чтобы проиллюстрировать, как распознать великую идею, преодолеть сомнения и страх и построить культуру, которая дает людям возможность по-другому смотреть на мир.

Review: «В «Первородных» Грант учит нас, как разрабатывать новые идеи и как их проверять, как предлагать эти идеи другим, когда доверять своей интуиции, а когда нет, разницу между властью и статусом и многому другому! »

30.«Сила привычки: почему мы делаем то, что делаем в жизни и бизнесе» Чарльза Дахигга

Наши привычки играют важную роль в нашей повседневной жизни, как на работе, так и вне ее. Дахигг подробно рассказывает о том, как формируются привычки, и дает советы, как избавиться от вредных привычек. Развитие положительных привычек и отказ от вредных настроят вас на успех в будущем.

Review: «Эта книга помогает нам понять, как формируются привычки и как мы можем использовать их с пользой, изменять их, когда нам нужно, и заменять их, когда это необходимо.Дахигг предупреждает читателя, что, хотя мы понимаем, как формируются и изменяются привычки, сделать это не всегда легко. Например, для того, чтобы определить реальную реплику, нужно немного поэкспериментировать и поработать. »

31. «Аутсайдеры: восемь нестандартных генеральных директоров и их радикально рациональный план достижения успеха», Уильям Н. Торндайк

Эта книга, рекомендованная Уорреном Баффетом, подробно описывает истории успешных руководителей и их методы корпоративного управления. Это обязательная книга для всех, кто надеется когда-нибудь возглавить компанию.

Обзор

: «Основная предпосылка состоит в том, что успешный генеральный директор должен выполнять две работы: а) эффективно управлять своими операциями и б) решать, как использовать денежные средства, полученные от этих операций. Бизнес-школы отлично подходят для обучения будущих генеральных директоров первой. Навыки, необходимые для эффективной работы на второй работе, ближе к навыкам инвестора и не являются приоритетными для тех, кто приходит в корпоративную Америку.

Независимо от того, были ли вы генеральным директором/предпринимателем на протяжении десятилетий или мечтаете стать таковым в будущем, возьмите несколько из этих книг и инвестируйте в свою карьеру и благополучие окружающих вас людей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *