Соц взносы 2019 ставки: ставка и изменения, КБК — СКБ Контур

Раз в два месяца Базель становится местом встречи управляющих самых влиятельных Центральных банков мира, приезжающих в Швейцарию для обмена мнениями и опытом, укрепления личных и деловых связей, а также и решения технических вопросов, связанных с управлением мировыми финансовыми потоками.

Редактор русскоязычной версии Надежда Капоне.

В результате мирового финансового кризиса 2007–2008  гг. Центральные банки вышли из тени и включили печатные станки, с тем чтобы влить в экономики мира триллионы единиц разной валюты. Пандемия только усилила их решимость скупать огромные транши государственных долговых обязательств и поддерживать минимальные процентные ставки даже в условиях инфляции. Координируется эта деятельность Банком международных расчётов БМР (англ. Bank for International Settlements BISВнешняя ссылка).

Этот банк, таинственный частный клуб глав Центробанков, который, как утверждается, способствует «глобальной валютно-финансовой стабильности посредством международного сотрудничества», был создан в 1930 году. Он работает строго за закрытыми дверями. Никаких публично доступных протоколов дебатов или консультаций не ведется. Юридический статус БМР позволяет ему действовать в Швейцарии фактически в качестве экстерриториальной независимой структуры, швейцарские власти не имеют права находится на территории банка без его, банка, разрешения, его сотрудники пользуются правовым иммунитетом и живут в безналоговом режиме, как дипломаты.

«Непрозрачный и элитарный»

На фоне значительно возросшей за последнее десятилетие значимости Центральных банков все громче сейчас звучат голоса в пользу изменения статуса BIS. «БМР — это непрозрачное, элитарное и антидемократическое финансовое учреждение, которое не отвечает реалиям 21 века», — указывает британский журналист и писатель Адам ЛеБор (Adam LeBor) в своей опубликованной в 2013 году книгеВнешняя ссылка «Базельская башня: Теневая история секретного банка, который управляет миром» (Tower of Basel: The Shadowy History of the Secret Bank that Runs the World).

«Этот международный институт формирует нормативное будущее в сфере регулирования мировых финансов и требует от финансовых учреждений эффективного управления. Однако любая информация о его собственной деятельности оказывается надежно сокрытой за частоколом многочисленных гарантий защиты и неприкосновенности». Чем же можно объяснить такую секретность? «Руководители Центробанков могут отправиться на такую встречу и свободно высказываться о своих претензиях и о том, как они недовольны „своими“ министрами финансов и политиками, не опасаясь при этом, что их слова станут достоянием общественности», − поясняет бывший сотрудник БМР Штефан Герлах (Stefan Gerlach), который в настоящее время работает главным экономистом в цюрихском офисе банка EFG Bank.

«Считается, что это сверхсекретная организация, управляющая глобальным финансовым сектором, но это скорее конференц-центр с банком в придачу. Там проходят неформальные и конфиденциальные заседания управляющих Центральных банков и руководителей надзорных органов. БМР предоставляет конференц-залы, персонал для составления аналитических материалов, а также занимается управлением активами Центробанков — членов БМР. Но за ним не стоит никакой реальной личности», — добавляет Штефан Герлах

Хотя БМР не имеет ни полномочий, ни склонности разрабатывать обязательные для исполнения нормы, тем не менее управляющие Центробанков и регуляторы проводят здесь свои встречи для согласования мер по обеспечению финансовой стабильности, а по возвращении на родину они пытаются убеждать свои национальные правительства в необходимости их выполнения. В базельской башне БМР расположены и другие организации, такие как Базельский комитет по банковскому надзору (Basel Committee on Banking Supervision, BCBS / БКБН) и «Совет по финансовой стабильности» (Financial Stability Board).

Они выявляют слабые места в области мировой финансовой политики, разрабатывают и применяют основы регулирующей и надзорной деятельности в этой сфере, обеспечивая тем самым (в теории) повышение степени устойчивости банковских систем к финансовым потрясениям. Результатом встреч и консультаций в Базеле стали посткризисные реформы, составившие так называемый «Базель III» — третью часть Базельского соглашения, содержащую методические рекомендации в области банковского регулирования в части, касающейся устранения недостатков в финансовом регулировании, проявившихся после финансового и экономического кризиса 2008–2010 годов. Пакет норм «Базель III», в частности, ужесточает требования к собственным капиталам банков и вводит новые нормативные требования по их запасам ликвидности с целью совершенствования процессов в области управления банковскими рисками.

Спасая экономику

«Наша работа помогла предотвратить перерастание пандемии COVID-19 в новый финансовый кризис», — заявил недавно глава БМР Августин Карстенс (Augustin Carstens), выступая на редком брифинге для прессы в штаб-квартире организации — элегантной базельской высотке, в которой расположен БМР. Деньги, напечатанные Центральными банками, используют сейчас для поддержания на плаву глобальной финансовой системы, а также для оказания помощи национальным экономикам, оказавшимся на грани краха — от Греции и Италии и вплоть до Соединенных Штатов.

Низкие процентные ставки дали, кроме того, возможность снизить долговую нагрузку на бизнес-компании, которые по-прежнему обязаны исполнять свои обязательства по кредитам, даже несмотря на потери в доходах, возникших в период и по причине локдаунов. Хотя денежно-кредитная политика каждого Центробанка и осуществляется в соответствии с потребностями прежде всего данной национальной экономики, координация такой политики все равно имеет жизненно важное значение для управления мировыми финансовыми потоками, особенно в период экономического спада. Последний приводит к развитию кризиса взаимного доверия коммерческих банков и к разрушению рынка межбанковского кредитования. В этой ситуации Центральные банки берут на себя функции «кредитора последней инстанции».

Поскольку основная часть международных финансовых операций осуществляется в американских долларах, то для обеспечения бесперебойного движения мировых финансовых потоков Федеральная резервная система США (американский ЦБ) должна производить обмен долларов на валюты других центральных банков, включая Национальный (Центральный) банк Швейцарии (SNB). Проведение регулярных встреч в Базеле как раз и способствует совершенствованию координации таких действий Центральных банков-членов БМР. По словам Августина Карстенса, «лучше коллективно сотрудничать, нежели скатываться в конфронтацию». Однако масштабы закачивания денег в экономики стран мира вызывают у многих экспертов вопросы. Получится ли без проблем избавиться от последствий такого эксперимента после того, как экономическая ситуация улучшится? Не приведет ли все это к неконтролируемой инфляции? Недавний скачок мировых цен и тарифов снова выдвинул эти вопросы на первый план.

Управляемые риски?

По словам А. Карстенса, «перед лицом угрозы со стороны пандемии COVID-19, которая появилась внезапно и с молниеносной скоростью распространилась по всему миру, Центральным банкам с их социальными обязанностями было бы непозволительно заявить, мол, учитывая существующие риски и отсутствие уверенности в достижении поставленных целей, лучше мы вообще ничего не будем предпринимать. Мы обязаны были реагировать, но это не значит, что мы были слепы или беспечны. Это было нелегко — и, возможно, в будущем делать это станет ещё сложнее — но мы шли на вполне управляемые риски».

Подобные доводы кажутся убедительными не всем, включая критиков ЦБ Швейцарии, который находится под постоянным давлением с тех пор, как сначала привязал курс национальной валюты к евро, позже снова отказался от поддержки фиксированного курса пары франк-евро, а затем и вовсе обязался начать печатать неограниченные объемы денег и ввести отрицательные процентные ставки по депозитам. Внезапно принятое в 2015 г. Центробанком Швейцарии решение отправить свою национальную валюту в свободное плавание вызвало ажиотаж среди участников рынка и стало для мира финансов настоящим потрясением. Такой шаг ЦБ стал мощным стимулом для критиков, которые считали, что самое позднее именно теперь настал момент, пригодный для того, чтобы привлечь-таки Центральный банк к ответственности за всю его денежно-кредитную политику.

Банк международных расчетов

Создан в 1930 году на основе Гаагского соглашения Центральных банков шести государств (Бельгии, Великобритании, Германии, Италии, Франции и Японии) и конвенции этих стран со Швейцарией в связи с «Планом Юнга» о репарациях, выплачиваемых Германией странам-победителям после Первой мировой войны по условиям Версальского мирного договора, подписанного в 1919 г. Эту задачу банк выполнил не полностью, поскольку от репарационных выплат впоследствии отказались, а экономика Германии вошла в период кризиса.

Такое неудачное начало банковской деятельности вкупе с вскрывшимися фактами сотрудничества БМР с Германией во время Второй мировой войны, когда банк обменивал нацистское золото на свободно конвертируемую валюту, привели к тому, что в 1944 году Бреттон-Вудская конференция приняла решение о ликвидации БМР. Но банк уцелел, действуя преимущественно как структура, выполняющая операции на европейском финансовом рынке, пока в середине 1990-х годов не активизировалась деятельность Центральных банков и других стран, в том числе стран с пороговой и быстро развивающейся рисковой экономикой бывшего СССР.

В состав БМР входят Базельский комитет по банковскому надзору, Комитет по платежам и рыночным инфраструктурам, Комитет по глобальной финансовой системе, Комитет по рынкам, Группа по вопросам управления в Центральных банках и Комитет Ирвинга Фишера по статистике Центральных банков. Совет по финансовой стабильности, Международная Ассоциация страховщиков депозитов и Международная Ассоциация органов страхового надзора являются самостоятельными организациями, однако их секретариаты расположены в штаб-квартире Банка международных расчетов в Базеле.

По даннымВнешняя ссылка «Банка России» он «вступил в БМР в ноябре 1996 года путем подписки на 3 000 акций. Это решение было принято Советом директоров Банка России и одобрено Советом директоров БМР. В связи с перераспределением среди центральных банков акций БМР, находившихся ранее в руках частных акционеров, 31 мая 2005 года Банк России дополнительно приобрел 211 акций американского выпуска. Право голоса по данным акциям осталось за США. В настоящее время Банку России принадлежит 3 211 акций БМР общей номинальной стоимостью 16 055 000 специальных прав заимствования SDR (доля в уставном капитале — 0,57%, в голосующем капитале — 0,53%).

Но все попытки заставить ЦБ Швейцарии изменить монетарный курс, например, заставить его при помощи народной законодательной инициативы «Спасите наше швейцарское золото» (Rettet unser Schweizer Gold, 2011 год) увеличить свою долю золотых резервов или сделать ЦБ исключительным эмитентом, монопольно выпускающем деньги для коммерческих банков страны (именно это предлагала народная законодательная инициатива 2018 года «За деньги, неподвластные кризисам: только ЦБ может быть главным эмиссионным и денежно-кредитным регулятором страны» / «Für krisensicheres Geld: Geldschöpfung allein durch die Nationalbank!» — «Vollgeld-Initiative») успехом не увенчались. На референдумах эти инициативы народом были отвергнуты.

«История успеха» по-швейцарски

Тем временем БМР продолжает свою работу, не обращая внимание на развернувшиеся дискуссии по вопросу о роли тех или отдельных Центральных банков. Число ЦБ, вступивших в БМР, увеличилось до 63, численность персонала базельского банка превышает показатель в 600 сотрудников, у него есть два региональных офиса в Гонконге и Мехико. Неофициально его называют «банком Центральных банков»: управляя их активами, БМР получил в 2020 году оперативную прибыль в размере около 1,7 млрд долларов или 1,6 млрд швейцарских франков.

Кроме того, БМР завоевал солидную репутацию организации, которая проводит детальные исследования в области финансов и создает по всему миру инновационные кластеры, что позволяет ему быть в курсе всех последних финансовых инноваций, не в последнюю очередь в сфере криптовалют и «зеленых» финансов. «Примечательно, что БМР остается в Базеле и не переехал в Лондон или Нью-Йорк, для Швейцарии это настоящая история успеха», — резюмирует Штефан Герлах.

Статья в этом материале

базовой заработной платы социального обеспечения на 2019 год

11 октября 2018 г. Управление социального обеспечения (SSA) объявило, что базовая заработная плата социального обеспечения в 2019 г. составит 132 900 долларов США, что на 4 500 долларов США больше, чем 128 400 долларов США в 2018 году.

Заработная плата, облагаемая налогом на Medicare, не ограничена; поэтому вся покрываемая заработная плата по-прежнему облагается налогом в размере 1,45%. Как и в 2018 году, заработная плата, превышающая 200 000 долларов США в 2019 году, будет облагаться дополнительным 0.9% удержание налога Medicare, которое будет удерживаться только из заработной платы сотрудников, поскольку работодатели не платят дополнительный налог.

Ставка налога в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах (FICA), которая представляет собой совокупную ставку налога на социальное обеспечение в размере 6,2% и ставку налога на Medicare в размере 1,45%, будет составлять 7,65% в 2019 году вплоть до базовой заработной платы социального обеспечения. Максимальный налог на социальное обеспечение, который работники и работодатели будут платить в 2019 году, составляет 8 239,80 долларов США. Это на 279 долларов США больше, чем в 2018 году, когда они составляли 7 960,80 долларов США.

Базовая заработная плата социального обеспечения для самозанятых в 2019 году также составит 132 900 долларов США.Нет ограничений на покрываемый доход от индивидуальной предпринимательской деятельности, который будет облагаться налогом Medicare. Ставка налога на самозанятость составит 15,3% (комбинированная ставка налога на социальное обеспечение в размере 12,4% и ставка налога на медицинскую помощь в размере 2,9%) до базовой заработной платы социального обеспечения. В 2019 году максимальный налог на социальное обеспечение для самозанятого лица составит 16 479,60 долларов США.
Чтобы получить копию информационного бюллетеня SSA, нажмите на ссылку ниже:

https://www.ssa.gov/news/press/factsheets/colafacts2019.pdf

Ресурсы соответствия ADP

ADP имеет штат преданных своему делу специалистов, которые тщательно следят за федеральными и государственными законодательными и нормативными мерами, касающимися кадровых ресурсов, заработной платы, налогов и льгот, и помогают обеспечивать обновление систем ADP по мере развития соответствующих законов. Чтобы узнать последние новости о том, как изменения в федеральном законодательстве и налоговом законодательстве штата могут повлиять на ваш бизнес, посетите веб-страницу ADP Eye on Washington по адресу www.adp.com/regulatorynews.

ADP стремится оказывать помощь предприятиям, которым предъявляются повышенные требования к соответствию в результате быстро меняющегося законодательства. Наша цель — помочь свести к минимуму вашу административную нагрузку по всему спектру заработной платы, налогов, кадров и льгот, чтобы вы могли сосредоточиться на ведении своего бизнеса. Эта информация предоставляется в качестве любезности, чтобы помочь вам понять влияние определенных нормативных требований и не должна рассматриваться как налоговая или юридическая консультация.Такая информация по своей природе подлежит пересмотру и может быть не самой последней доступной информацией. ADP рекомендует читателям консультироваться с соответствующими юридическими и/или налоговыми консультантами. Имейте в виду, что звонки в и из ADP могут отслеживаться или записываться.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно наших услуг, позвоните по телефону 855-466-0790.

АДП, ООО.
One ADP Boulevard,
Roseland, NJ 07068

Обновлено 16 октября 2018 г.

Загрузите PDF-версию этой статьи здесь.

Теги: регулирующий

База взносов и пособий

Год Сумма 1937-50 3000 долларов США 1951-54 3600 1955-58 4 200 1959-65 4800 1966-67 6600 1968-71 7800 1972 9000 1973 10 800 1974 13 200 1975 14 100 1976 15 300 1977 16 500 1978 17 700 1979 22 900 1980 25 900 1981 29 700 1982 32 400 1983 35 700 1984 37 800 1985 39 600

Год Сумма 1986 42 000 долларов США 1987 43 800 1988 45 000 1989 48 000 1990 51 300 1991 53 400 1992 55 500 1993 57 600 1994 60 600 1995 61 200 1996 62 700 1997 65 400 1998 68 400 1999 72 600 2000 76 200 2001 80 400 2002 84 900 2003 87 000 2004 87 900 2005 90 000

Год Сумма 2006 94 200 долл. США 2007 97 500 2008 102 000 2009 106 800 2010 106 800 2011 106 800 2012 110 100 2013 113 700 2014 117 000 2015 118 500 2016 118 500 2017 127 200 2018 128 400 2019 132 900 2020 137 700 2021 142 800 2022 147 000

Номер темы751 Удерживаемые ставки социального обеспечения и Medicare

Налоги в соответствии с Законом о федеральных страховых взносах (FICA) состоят из налогов на страхование по старости, в связи с потерей кормильца и инвалидностью, также известных как налоги на социальное обеспечение, и налога на больничное страхование, также известного как Медицинские налоги. Для этих налогов применяются разные ставки.

Удерживаемые ставки социального обеспечения и Medicare

Текущая ставка налога на социальное обеспечение составляет 6,2% для работодателя и 6,2% для работника, или 12.всего 4%. Текущая ставка Medicare составляет 1,45% для работодателя и 1,45% для работника, или всего 2,9%. Дополнительную информацию см. в Публикации 15 (Циркуляр E) Налогового справочника работодателя; или Публикация 51 (Циркуляр A), Справочник по налогам для сельскохозяйственных работодателей. См. Уведомление 2020-65 PDF и Уведомление 2021-11 PDF для получения информации, позволяющей работодателям откладывать удержание и уплату части налогов на социальное обеспечение определенных сотрудников.

Дополнительная ставка удержания налога Medicare

Дополнительный налог Medicare применяется к заработной плате человека в рамках программы Medicare, которая превышает пороговую сумму в зависимости от статуса налогоплательщика.Работодатели несут ответственность за удержание дополнительного налога Medicare в размере 0,9% с заработной платы физического лица, выплаченной в течение календарного года, превышающей 200 000 долларов США, независимо от статуса подачи. Работодатель обязан начать удерживать Дополнительный налог Medicare в период выплаты заработной платы, в течение которого он выплачивает работнику заработную плату, превышающую 200 000 долларов, и продолжать удерживать его каждый период выплаты до конца календарного года. Дополнительный налог Medicare не соответствует работодателю. Дополнительную информацию см. в инструкциях к форме 8959 и в разделе «Вопросы и ответы по дополнительному налогу Medicare».

Базовые пределы заработной платы

Только налог на социальное обеспечение имеет предел базовой заработной платы. Базовый предел заработной платы — это максимальная заработная плата, облагаемая налогом за этот год. Для доходов в 2022 году эта база составляет 147 000 долларов. См. «Что нового» в Публикации 15, чтобы узнать о текущем пределе заработной платы для социальных выплат; или Публикация 51 для сельскохозяйственных работодателей.

Для налога на Medicare нет предела базовой заработной платы. Вся покрываемая заработная плата облагается налогом Medicare.

Налоги на заработную плату в 2020 году ударят по более высоким доходам

Содержание страницы

С 1 января 2020 года максимальный доход, облагаемый налогом на заработную плату социального обеспечения, увеличится на 4800 долларов США до 137 700 долларов США — по сравнению с максимальным значением 132 900 долларов США в 2019 году, Об этом сообщило Управление социального обеспечения (SSA). 10. SSA также опубликовала информационный бюллетень с кратким изложением изменений 2020 года.

Верхний предел налогооблагаемой заработной платы подлежит автоматической корректировке каждый год на основе увеличение средней заработной платы по стране, которая в прошлом году выросла на 3,6 процента.

Кроме того, SSA объявило, что пособия по социальному обеспечению для почти 69 миллионов американцев увеличатся на 1,6 процента в 2020 году. Корректировка стоимости жизни основана на ежегодном увеличении индекса потребительских цен в течение третьего квартала 2019 года.

О компании В этом году 178 миллионов наемных работников в США заплатили налоги на социальное обеспечение. Примерно 6 процентов рабочих зарабатывают больше, чем текущий налогооблагаемый максимум, согласно SSA.

FICA Цены

Налоги на фонд социального обеспечения и Medicare собираются вместе в качестве налога в соответствии с Федеральным законом о страховых взносах (FICA). Налоговые ставки FICA установлены законом и могут быть изменены только в соответствии с новым налоговым законодательством.

Социальное обеспечение финансируется за счет налога на заработную плату в размере 12,4% от заработной платы до предела налогооблагаемого дохода, при этом половина (6,2%) выплачивается работниками, а другая половина — работодателями. Самозанятые работники платят все 12,4 процента.

Для работодателей и работников ставка налога на заработную плату Medicare составляет 1,45 процента от всех заработков (самозанятые работники платят полные 2,9 процента), в результате чего общая ставка налога на заработную плату социального обеспечения и Medicare для работодателей и работников достигает 7.65 процентов — только доля социального обеспечения ограничена максимальной налогооблагаемой суммой.

FICA (социальное обеспечение + удержание Medicare)
	7,65% (6,2% + 1,45%) (6,2% + 1,45%)
работодатель	7,65% (6,2% + 1,45 %)
Самозанятые	15,3% (12,4% + 2,9%)
2% от дохода до применимого максимального налогооблагаемого предела. Их доля Medicare составляет 1,45% от всех доходов.

Настройте системы, уведомите сотрудников

Сотрудники, компенсация которых превышает максимальную сумму в 132 900 долларов США в 2019 году, увидят снижение чистой заработной платы, если они не получат ежегодное повышение, чтобы компенсировать более высокий налог на заработную плату.

К началу нового года работодатели в США должны:

• Скорректировать свои системы расчета заработной платы с учетом более высокой налогооблагаемой базы заработной платы в соответствии с налогом на фонд социального обеспечения.
  

• Уведомить затронутых сотрудников о том, что большая часть их заработной платы будет подлежать удержанию из заработной платы.
  

• Примите во внимание повышенные налоги, которые должны быть уплачены за затронутые должности.
  

• Ожидайте некоторого противодействия со стороны сотрудников, которые могут захотеть «выздороветь» за свою долю повышенного налога.

Дополнительный налог на Медикэр

Приведенные выше налоговые ставки не включают дополнительный 0.9 процентов налогов Medicare, уплачиваемых высокооплачиваемыми сотрудниками.

В соответствии с положениями Закона о доступном медицинском обслуживании часть налога Medicare FICA, уплачиваемая работниками, облагается дополнительным налогом Medicare в размере 0,9% на суммы, превышающие установленные законом пороговые значения, которые не скорректированы с учетом инфляции и, таким образом, применяются к большему количеству сотрудников каждый год.

Пороговые суммы годовой компенсации, облагаемые дополнительным налогом Medicare, составляют:

• 250 000 долларов США для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместную декларацию.
  

• 125 000 долларов США для состоящих в браке налогоплательщиков, которые подают документы отдельно.
  

• 200 000 долларов США для единого и всех остальных налогоплательщиков.

Дополнительное удержание налога по программе Medicare применяется к заработной плате и доходам от самозанятости, превышающим пороговые значения в течение календарного года. Эти пороговые суммы не индексируются с учетом инфляции.

Этот дополнительный налог увеличивает долю Medicare для наемного работника в FICA на компенсацию выше пороговой суммы до 2,35%; уплачиваемая работодателем часть налога Medicare на эти суммы остается равной 1.45 процентов.

Дополнительный налог Medicare не следует путать с альтернативным минимальным налогом на высокие доходы, который не предполагает обязательного удержания из заработной платы. Чтобы узнать больше, посетите веб-страницу IRS. Вопросы и ответы о дополнительном налоге на Medicare.

[Практическое руководство только для членов SHRM: Как установить диапазон заработной платы ]

Пределы теста социального обеспечения

Управление SSA также объявило о повышении лимита заработка социального обеспечения. Для тех, кто получает пенсионное пособие по социальному обеспечению до достижения полного пенсионного возраста, пособие уменьшается на 1 доллар за каждые 2 доллара, которые они зарабатывают сверх предела заработка.

• В 2020 году лимит заработка для работников моложе полного пенсионного возраста (66 лет для людей, родившихся в 1943–1954 годах) увеличится до 18 240 долларов в год (это означает, что SSA вычитает 1 доллар из пособий за каждые 2 доллара, заработанные сверх 18 240 долларов), по сравнению с $17 640 в 2019 году.
  

• Предел заработка для людей, которым в 2020 году исполнится 66 лет, увеличится до 48 600 долларов (SSA вычитает 1 доллар из пособий за каждые 3 доллара, заработанные сверх 48 600 долларов до месяца, когда работнику исполнится 66 лет), по сравнению с 46 920 долларов в 2019 году.

Для работников, достигших или достигших полного пенсионного возраста, в течение всего года нет ограничений по заработку.

«Проверки зарплаты» для корректировки удержания

В конце года отделы кадров должны напомнить сотрудникам, особенно тем, у кого есть дети и другие иждивенцы, использовать Оценщик удержания налога на Веб-сайт IRS для «проверки зарплаты». » Сейчас особенно важно использовать оценщик, если сотрудник:

• Неожиданно получил налоговый счет или штраф при подаче декларации в этом году.

Сотрудники, решившие изменить свои удерживаемые суммы, должны рассчитать соответствующие суммы, ввести их в Сформируйте W-4 и отправьте форму в отдел кадров или в отдел расчета заработной платы, чтобы можно было внести коррективы в зарплату.

Сотрудники могут подать текущую форму W-4 за 2019 год до конца года или подождать, пока новая форма W-4 за 2020 год не будет завершена и выпущена, вероятно, в ноябре. Ожидается, что новая форма будет включать основные изменения, призванные упростить для сотрудников точное удержание подоходного налога.

Корректируя свои удерживаемые суммы, «налогоплательщики могут гарантировать, что правильная сумма вычитается из их заработной платы в течение года», — сообщило IRS. «Удержание правильной суммы из зарплаты помогает гарантировать, что налогоплательщики не будут платить слишком много налогов в течение года и что у них есть деньги авансом, а не ждать большего возмещения после подачи налоговой декларации. »

Взносы HSA

Некоторые пенсии пострадали

Работодатели, которые спонсируют пенсионные планы с установленными выплатами, которые координируются с Социальным обеспечением, могут увидеть влияние на заработанные и подлежащие выплате пособия из-за корректировок социального обеспечения 2020 года, сказал Брайан Донохью, партнер чикагского офиса October Three Consulting, пенсионного плана. консультационная фирма.Например, «формула пенсии может предусматривать 50 процентов окончательной средней заработной платы работника за вычетом 50 процентов пособия по социальному обеспечению работника», — пояснил он, в то время как «другие формулы предусматривают различные уровни пособий в зависимости от заработной платы выше или ниже порогового значения, такого как налогооблагаемая база заработной платы социального обеспечения».

Налоговые скобки 2020

Налоговое управление США выпустило корректировки по налогу на прибыль за 2020 налоговый год в Положение о доходах 2019-44, опубликованное 11 ноября 2019 г.6. 

Уровень дохода, облагаемого более высокой налоговой ставкой, может повлиять на ряд решений сотрудников, в том числе на то, какую часть зарплаты отложить на традиционный план 401(k) или на сберегательный счет для здоровья, что снижает налогооблагаемый доход. за данный год на сумму взноса или на участие в неквалифицированном плане отсроченного дохода, если этот вариант доступен через работодателя.

Сравнение ставок и диапазонов подоходного налога на 2020 и 2019 годы приведено ниже.
 

Индивидуальная декларация с единой подачей (кроме переживших супругов и глав домохозяйств)

Замужем, подающим заявление совместно (и переживший супруг)

Женат, подает отдельные декларации

Главы домохозяйств

Налоговая ставка	Налогооблагаемый доход за 2019 год	2020 Налогооблагаемый доход 90 438
10%	$ 0 — $ 13850	$ 0 — $ 14100
12%	$ 13850 — $ 52850	$ 14100 — $ 53700
22%	$ 52850 — $ 84200	$ 53700 — $ 85500
24%	$ 84200 — $ 160700	$ 85500 — $ 163300
32%	$ 160700 — $ 204100	$ 163300 — $ 207350
35%	$ 204100 — $ 510300	$207 350 – $518 400
37%	Более $510 300	Более $518 400	В Порядке доходов 2019-44 также указано, что среди других корректировок налога на прибыль на 2020 год: 12 400 долларов . Стандартный вычет для состоящих в браке налогоплательщиков, подающих совместные декларации, увеличивается на 400 долларов до 24 800 долларов . Стандартный вычет для глав домохозяйств увеличивается на 300 долларов США и составляет 90 437 18 650 долларов США 90 438 . Прочие пределы/пороговые значения с поправкой на инфляцию на 2020 год 401 (k) Лимит взносов увеличивается до 19 500 долларов США в 2020 году, SHRM Online , ноябрь 2019 г. Предельный размер взносов FSA в 2020 году повышается до 2750 долларов США, SHRM Online , ноябрь 2019 г. Налоги на заработную плату в 2020 году повлияют на более высокие доходы, SHRM Online , октябрь 2019 г. PBGC повышает ставки пенсионных взносов на 2020 год, SHRM Online , октябрь 2019 г. По данным IRS, лимиты HSA на 2020 год незначительно вырастут SHRM Online , май 2019 г. IRS снижает порог доступности планов медицинского страхования работодателей на 2020 год, SHRM Online , июль 2019 г. Турция — Физическое лицо — Прочие налоги Взносы на социальное обеспечение Взносы на социальное обеспечение, которые рассчитываются исходя из минимальной заработной платы в размере 119 турецких лир.25 и не более 894,38 турецких лир в день в период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2021 года должны выплачиваться работодателем и работником по ставкам, определяемым в соответствии с трудовыми категориями. Для граждан Турции общие ставки составляют 20,5% (при выполнении определенных условий она снижается на 5% до 15,5%) для работодателя и 14% для работника. Иностранный гражданин, который по-прежнему охвачен системой социального обеспечения своей страны, не обязан платить страховые взносы в Турции в течение максимального периода – трех месяцев, при условии, что в местный отдел социального обеспечения подано подтверждение охвата иностранным государством. Если между страной происхождения и Турцией существует договор о социальном обеспечении, период освобождения может быть больше, в зависимости от договора. Если на работника не распространяется иностранное социальное обеспечение, полные взносы, как правило, взимаются в Турции. Доля работника в взносах на социальное обеспечение вычитается при определении налогооблагаемого дохода. Страхование по безработице Страховые взносы по безработице рассчитываются по верхнему уровню заработка в размере 894 турецких лир.38 в день в период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. Страховые взносы выплачиваются работником, работодателем и государством по следующим ставкам: Плательщик Ставка (%) Сотрудник 1 Работодатель 2 Государственный 1 Иностранные граждане имеют право на эту страховку при условии взаимности между Турцией и их странами. Налоги на потребление Налог на добавленную стоимость (НДС) Поставки товаров и услуг облагаются НДС по ставкам от 1% до 18%. Общая ставка составляет 18%. Дополнительную информацию см. в разделе «Другие налоги» в корпоративной сводке. Налоги на имущество/имущество В Турции нет налога на национальное богатство. Налоги на наследство, имущество и дарение Получатели имущества в порядке наследования или дарения облагаются налогом на наследство и дарение по ставкам от 1% до 30%.Налог, уплаченный в иностранном государстве на унаследованное имущество, вычитается из налога, рассчитанного на стоимость актива. Налог на наследство и дарение уплачивается в течение трех лет частями два раза в год в мае и ноябре, за исключением лотерейных призов, в отношении которых соответствующие налоги взимаются путем удержания в момент платежа. Налоги на имущество и налог на проживание с высокой стоимостью Налог на имущество рассчитывается в отношении каждого объекта недвижимости по налоговой стоимости, установленной в год приобретения, которая затем ежегодно переоценивается с половиной ставки переоценки, объявленной Министерством финансов. Ставка налога на налогооблагаемую стоимость зданий составляет 0,1%, если здание используется в качестве жилья, и 0,2% для других зданий. Ставка налога на налогооблагаемую стоимость имущества на земельных участках составляет 0,3%. Эти ставки будут удвоены в мегаполисах. Помимо налога на недвижимость, для резиденций, расположенных в Турции, стоимость которых превышает 5 000 000 турецких лир, в 2019 году был введен новый вид налога, который рассчитывается на основе стоимости резиденции. Применяемые ставки варьируются от 0.от 3% до 1,0% в зависимости от стоимости жилья. Гербовый сбор Гербовый сбор в настоящее время применяется в размере 0,759% от брутто-зарплаты для лиц, получающих доход из местного фонда заработной платы. Для физических лиц, подающих налоговые декларации, эта обязанность заменена фиксированными сборами за подачу налоговых деклараций, которые в настоящее время составляют 97,20 турецких лир. Местные не подоходные налоги Местные налоги не взимаются, за исключением некоторых мелких транзакционных сборов и налогов на недвижимое имущество, взимаемых и взимаемых муниципалитетами. Ставки взносов для сотрудников | www.sodra.lt/en Ссылки:   Лица, работающие по трудовому договору Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения , % Без пенсионных накоплений , % С пенсионными накоплениями 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения , % Трудовой договор на неопределенный срок 1,77 Безработица- 1,31 Несчастные случаи на производстве — 0,14 Гарантийный фонд- 0,16 Фонд пособий по долгосрочной занятости — 0,16 19,5 21,6 22,5 Пенсия- 8,72 Болезнь- 2,09 Материнство- 1,71 Здоровье- 6,98 21,27 23,37 24,27 Срочный трудовой договор 2,49 Безработица — 2,03 Несчастные случаи на производстве — 0,14 Гарантийный фонд — 0,16 Фонд пособий по долгосрочной занятости — 0,16 19,5 21,6 22,5 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 Здоровье — 6,98 21,99 24,09 24,99   Лица, работающие по трудовому договору с Банком Литвы, бюджетными учреждениями Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями 3%, % Виды социального обеспечения, % Трудовой договор на неопределенный срок 1,45 Безработица — 1,31 Несчастные случаи на производстве — 0,14 19,5 21,6 22,5 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 Здоровье — 6,98 20,95 23,05 23,95 Срочный трудовой договор 2,17 Безработица — 2,03 Несчастные случаи на производстве — 0,14 19,5 21,6 22,5 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 Здоровье — 6,98 21,67 23,77 24,67   Лица, работающие по трудовому договору в политических партиях, профсоюзах, религиозных общинах, иностранных предприятиях Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % Трудовой договор на неопределенный срок 1,61 Безработица — 1,31 Несчастные случаи на производстве — 0,14 Фонд пособий по долгосрочной занятости — 0,16 19,5 21,6 22,5 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 Здоровье — 6,98 21,11 23,21 24,11 Срочный трудовой договор 2,33 Безработица — 2,03 Несчастные случаи на производстве — 0,14 Фонд пособий по долгосрочной занятости — 0,16 19,5 21,6 22,5 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 Здоровье — 6,98 21,83 23,93 24,83   Иностранцы, работающие по трудовому договору и имеющие рабочую визу Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % Трудовой договор на неопределенный срок 1,77 Безработица — 1,31 Несчастные случаи на производстве — 0,14 Гарантийный фонд — 0,16 Фонд пособий по долгосрочной занятости — 0,16 12,52 14,62 15,52 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 14,29 16,39 17,29 Срочный трудовой договор 2,49 Безработица — 2,03 Несчастные случаи на производстве — 0,14 Гарантийный фонд — 0,16 Фонд пособий по долгосрочной занятости — 0,16 12,52 14,62 15,52 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 15,01 17,11 18,01   Авторы, исполнители, спортсмены, связанные со страховщиком трудовыми отношениями Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % Трудовой договор на неопределенный срок 1,45 Безработица — 1,31 Несчастные случаи на производстве — 0,14 19,5 21,6 22,5 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 Здоровье — 6,98 20,95 23,05 23,95   Постоянные жители Литовской Республики, получающие доход от страховщика, с которым они не связаны трудовыми отношениями по договорам об авторском праве, или доход от спортивной или исполнительской деятельности   Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % — — — 19,5 21,6 22,5 Пенсия — 8,72 Болезнь — 2,09 Материнство — 1,71 Здоровье — 6,98 19,5 21,6 22,5   Лица, получающие премии или вознаграждения за свою деятельность в наблюдательном совете или правлении, кредитном комитете. А также руководители малых товариществ, не входящие в состав этих малых товариществ, тайные участники криминальной разведки Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % — — — 15,7 17,8 18,7 Пенсия — 8,72 Здоровье — 6,98 15,7 17,8 18,7   Супруги государственных служащих и профессиональных военнослужащих и делегатов, не достигшие пенсионного возраста и не имеющие застрахованного дохода Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % Трудовой договор на неопределенный срок 1,31 10,43 12,53 13,43 Пенсия — 8,72 Материнство — 1,71 11,74 13,84 14,74   Лица, находящиеся в учреждениях социальной и психологической реабилитации, , получающие заработную плату в рабочее время. Лица, осужденные к лишению свободы, получающие заработную плату в рабочее время   Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями​ 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % С гарантийным фондом 0,46 Несчастные случаи на производстве — 0,14 Гарантийный фонд — 0,16 Фонд пособий по долгосрочной занятости — 0,16 — — — — 0,46 — — Без гарантийного фонда 0,14 Несчастные случаи на производстве — 0,14  — — — — 0,14 — —     Военнослужащие срочной воинской службы Вооруженных Сил Литовской Республики и лица, проходящие альтернативную службу государственной обороны Вид трудового договора Страховщик Застрахованное лицо Итого, % Итого с накоплением 2,1%, % Итого с 3% накоплением, %   Виды социального обеспечения, % Без пенсионных накоплений, % С пенсионными накоплениями 2,1%, % С пенсионными накоплениями​ 3%, % Виды социального обеспечения, % Трудовой договор на неопределенный срок 1,45 Безработица — 1,31 Несчастные случаи на производстве — 0,14 10,43 12,53 13,43 Пенсия — 8,72 Материнство — 1,71 11,88 13,98 14,88 Социальное обеспечение и налоги | эмигрант. ком Немецкая система социального обеспечения Все аспекты темы Социальное обеспечение является основным аспектом немецкой социальной системы . Когда конституция была создана, она включала набор мер, известных как Sozialgesetzbuch (социальный кодекс). В этих пунктах излагаются права немцев в отношении установленных законом пенсий, установленных законом несчастных случаев, долгосрочного ухода и установленной законом безработицы. Работодатели также должны будут делать взносы на медицинское страхование. Есть ли в Германии социальное обеспечение? Sozialgesetzbuch – это не просто документ. Это важная часть того, что значит быть немцем. Немцы считают, что уязвимых людей в обществе никогда не должны оставаться позади , и Sozialgesetzbuch существует для того, чтобы этого не произошло. Система предоставляет серию денежных пособий получателям, когда они необходимы . Эти пособия финансируются за счет взносов работодателей и работников, так что те, у кого больше всего ресурсов, оказывают поддержку менее удачливым. Могу ли я претендовать на пособия в Германии? Социальное обеспечение предоставляется не только коренным немцам. В Германии любой, кто платит в систему социального обеспечения, может претендовать на пособие, если он безработный, болен или попал в аварию. Можно ли получать пособия в Германии? Немецкая система социального обеспечения прогрессивная и справедливая . Это означает, что те, кто не работает, вышел на пенсию или не может работать, имеют право на пособия по оплате стоимости жизни при условии, что они внесли оплату в систему. Как работает система социального обеспечения в Германии? Взносы на социальное обеспечение составляют из заработной платы работника , а также взноса работодателя .Взнос рассчитывается как процент от заработной платы, что означает, что высокооплачиваемых работников платят больше . Сколько стоит пенсия в Германии? Государственная пенсия в Германии является переменной и будет зависеть от средней заработной платы , заработанной за время, когда вы платите взносы по социальному обеспечению. Как правило, она составляет около 50% от заработной платы. Когда я имею право на социальное обеспечение? Каждый вид выплат социального обеспечения имеет разное право на участие, но во всех случаях вы должны будете вносить взносы социального обеспечения в течение минимального периода времени .Граждане стран, не входящих в ЕС/ЕЭЗ, должны будут иметь постоянный статус или разрешение на временное проживание. Сколько стоит социальный налог в Германии? Полная сумма всех взносов, включая здравоохранение, составляет около 20%. Те, кто работает в стране в течение короткого времени, могут иметь право на возмещение социального обеспечения Германии. Немецкие ставки социального страхования на 2019/2020 год для работника: Пенсия: 9,3% Безработица: 1,25% Здравоохранение: 7.3% Длительный уход: 1,525% Взнос немецкого работодателя в систему социального обеспечения снова равен той же сумме. . Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт Next story Технология выпечки хлеба в минипекарне: Технология приготовления хлеба в мини пекарне. Мини пекарня – хлебный бизнес Previous story Производство печенье: Страница не найдена Бизнес идеи Бизнес советы Работа для детей Работа для домохозяек Работа для женщин Работа для мам Работа для мужчин Бизнес идеи Работа для пенсионеров Новости